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本文导读目录：
恩施人事考试网（湖北省考试网官网） ♂
恩施人事考试网（湖北省考试网官网）恩施人事考试网是恩施州人事局正式授权的考试信息发布平台，承担着恩施州招聘和考试的重要职责。作为一名准备参加恩施州招聘的人，我当然不能错过这样重要的信息发布平台。
一、网站介绍
恩施人事考试网是一家专业从事招聘考试信息发布的网站。它提供了最新、最详尽、最准确的招聘考试信息，包括各种招聘考试的时间、地点、职位、考试形式、考试内容等方面的信息。用户只需在网站中输入相关的关键词或浏览相应的考试分类，就能找到自己感兴趣的招聘考试信息。
二、网站功能
1. 提供招聘考试信息。恩施人事考试网发布了恩施地区的所有公开招聘和考试信息，用户可以在网站上查看所有招聘和考试信息，并在线报名参加。
2. 提供招聘政策和资讯。恩施人事考试网提供最新的恩施地区招聘政策和人才资讯，方便用户了解恩施地区的就业形势和招聘政策。
3. 提供考试指导和教育咨询。恩施人事考试网提供各种考试的参考资料、培训课程和教育咨询，方便用户备考和提升自己的素质。
三、网站优势
1. 全面、及时的信息更新。恩施人事考试网保持信息的动态更新，保证每一位用户都能及时获取最新的招聘和考试信息。
2. 严格保密的用户信息。恩施人事考试网对用户信息采取严格保密措施，确保用户的个人信息不泄露。
3. 客观、公正的考试环境。恩施人事考试网保证考试的公正性和客观性，杜绝了以往招聘考试中不公、不正常的情况。
四、怎样使用恩施人事考试网
1. 登录恩施人事考试网首页，选择相应的考试类别，查看该类别下的招聘和考试信息。
2. 点击“报名参加”按钮，并填写相关个人信息和报名信息。
3. 缴纳相应的报名费，并且注意在规定时间内参加考试。
总之，恩施人事考试网是一家专业、权威的招聘考试信息发布网站，为广大考生提供最新、最准确、最丰富的招聘和考试信息。对于那些正在寻找合适的工作和备考的求职者来说，它是一个不可多得的平台。让我们抓住这个机会，实现自己的职业目标。
湖北省考试网官网是一个备受关注的网站，向全省考生提供专业、高效、安全的服务。无论是从报名、考试、成绩查询，还是参加各种招聘考试，都可以在这里找到最新、最准确的信息。下面就让我们一起来探索一下湖北省考试网官网的一些要素吧。
一、丰富的资源
湖北省考试网官网上有丰富的资源，包括各类考试的报名时间、报名方式、报名须知等等，几乎囊括了所有湖北省内招聘考试的信息。同时，还提供了往年试题、教材、讲义等相关资料供考生下载，这些不仅可以帮助考生备考，还可以帮助考生了解考试的难度、题型分布等，为考试做好准备。
恩施人事（恩施人力资源管理） ♂
恩施人事（恩施人力资源管理）我是恩施人，我了解湖北民族大学。他的前身恩施地区师专，那批教师现在接近退休了，恩施地区培养出的清华北大，多是他们的弟子。现在恩施地区行政公务员科级处级干部，大部分出自湖北民族大学前身的鄂西大。湖北民族大学的毕业生，考公务员是杠杠的。
恩施州2021年度考试录用公务员第二批拟录用人员名单
1940年6月，宜昌被日军攻陷后，蒋介石在10月任命陈诚为第六战区司令长官兼湖北省政府主席。
陈诚这次集党政军大权于一身，于是去恩施带了大批文武官员。陈在人事上用了一些手腕，如对湖北的元老石瑛、张难先、李书城等礼遇周详。
为了表示招贤纳，调用了政治部如张家驹等十多位设计委员；调国府电讯总局长朱一成为湖北建设厅厅长；又任命张伯瑾为教育厅厅长，冯庸为军法执行分监，留美农学家戴松恩博士为农业改进所所长。还敦请马寅初先生到恩施讲学，为“新湖北”的建设装点门面。
一、陈诚在恩施标榜“禁赌”，看上去沿街抓赌雷厉风行，但对于恩施的头面人物却“逢场作戏”曲意保护。如国民党军风纪巡察团的大员王陆一麻将瘾很大，常在中央银行聚赌，王每战必胜，其秘诀是“输了奉陪，赢了就走”。抓赌的人对王陆一极力奉迎，颇得王的“好评”，王甚至还为抓赌人员作书作诗，以示关爱。
二、陈诚标榜“民主”，下马伊始就撤换了宜昌专员、恩宜师管区司令伍诚仁(黄埔一期)，只因伍是何应钦的人。
恩施的白色恐怖也愈演愈烈。特别是军统特务刘培初到了后，成立“青年训练班”，实施所谓感化教育，各处看守的政治犯统统交军统处理。
当时在恩施搞特务的，有刘培初(公开名义是六战区少将高参)、朱若愚(保安处第二科科长)均系军统分子，还有长官部参谋处二课的上校参谋张振国，是战区系统里的特务。
陈诚在党政分会成立党政工作总队，以刘培初为总队长，训练大批鹰犬，黑网满布湖北各地。这班特务横行霸道，无恶不作。在巴东至三斗坪长江南北各水陆交通要隘及主要城镇遍设关卡，打着“组织民众”、“训练民众”、“检查交通”的幌子，实际是捕杀进步人士，敲诈勒索钱财。
后来，陈诚迫于舆论，将党政工作总队撤销，而戴笠又任刘培初为湖北缉私处长，进一步加强了湖北的特务控制。
三、陈诚标榜“建设新湖北”。1940年，陈诚刚到恩施，就在城内大拆民房，以兵工兴修马路以壮观瞻。沿街居民扶老携幼请求免拆，陈不置理。两百多栋铺面房屋拆光了，政府并没有作出实际的安置。这些住户有的改营摊贩维持生活，有的流浪街头，无计可施。又依照
陈诚又在恩施北门外飞机场附近，修建了一道清江大桥。经过将近一年的时间，花了二十多万个工日，才把这座公路桥造成，军民折腰伤以至死亡者甚多。
这座桥梁正桥全长不过一百二十公尺，宽九公尺，陈诚却自吹“新湖北最大的建设”。事后据六战区长官部参谋长郭忏透露:“清江大桥接近机场，桥工经费后由航空委员会负担。”所谓新湖北建设得到的也是名利双收。
四、陈诚在湖北搞了一套所谓“平价供应”以遏止通货膨胀的花样。1941年以后，蒋介石统治区物价飞涨，陈诚乘机以湖北省银行为垄断机构。
设立供应处，大肆搜刮农副产品，如粮食、棉花、食油、木油(制肥皂、蜡烛用)、木材以及大量布匹和日用百货。
设供销部、公共食堂(“民享社”)、招待所、建筑公司、运输公司以及纺纱、织布麻织、皂烛、陶瓷等小型轻工业，控制了湖北在抗日战争时期本来非常脆弱的经济命脉(包括一切生产资料和劳动力)。恩施城里的劳动人民，像关进集中营一样，终年进行强制性的劳动，连木匠、瓦工也难以自由谋生。
更残酷的是用官府势力，将各地农副产品勒令按低价卖给供应处。农民将他们自己生产的食油，翻山越岭送到湖北省银行的仓库，回家的时候，连一个钱也拿不到，远道而来的农民忍饥挨饿，死于旅途者有之。
而官府手里所掌握的物资，不仅可以予取予求，还可以借此投机倒把。这对湖北人民来说，谁也得不到“平价供应”的好处，却更加遭受了物价飞涨的苦难。
例如湖北食盐公司垄断食盐买，该公司直属于湖北财政厅，食盐专卖，却不是“平价”而是高价。他们借此大肆搜刮，给劳动人民又带来苛重的负担，盐价上涨，实质上是变相的人头税。
第六战区设有庞大的军粮机构，专在湖南滨湖地区采购军粮。后来又设川粮接运处于重庆，左右逢源。但蒋军士兵却食不果腹，饿得形如骷髅。老百姓也不得不以高价，从军政官僚手中购买他们盗卖出来的军米，卖出的军粮，斤两不足，又掺沙杂土，难以入口。
无官不商成了六战区的普遍风气。军、师所属的输送和担架部队都集中起来，贩运食盐、纸烟、纸张及日用百货，牟利均归主官中饱。
在陈诚统治湖北的三年里，鄂西、鄂北疟痢流行，军民大量死亡政府却熟视无睹。部队行军途中，常见暴尸，民房里也时见无人收殓的熏臭的尸体。
陈诚骂“汤恩伯在河南成了汤灾”，而他自己加在湖北人民头上的灾难和汤灾没什么两样。
2021年7月17日上午湖北恩施宣恩县事业面试题
1、如果有幸进入这个岗位，应该怎么做，才能履职尽责？
2、刚进入新单位，老同事老刘，喜欢给我各种事情，还不爱搭理我，怎么办？
3、领导让我拟一个乡村振兴的计划，（题目中还提到了一个什么计划队）怎么办？
4、我在草拟文件的时候，来了一位上访人员怒气冲冲的反应问题，怎么办？
四川省委宣传部和湖北恩施州招录公务员录用信息，众多985大学学生入围，为何这么多人考公务员？这些双一流大学博士硕士学士在社会上不好找工作吗？如果说四川省委宣传部的岗位起点高还可以，可湖北恩施州大量县级单位也这么多重点大学毕业生争抢，确实有点匪夷所思！
这是为何呢？
“看门狗！”湖北恩施，某景区工作人员田小姐在网上发文称其在检票时因见一行7名乘客中2名小孩身高疑超1.2米，要求游客测量身高并按要求补票，遭其中5名大人辱骂殴打！打人者不仅有当地教师还有司法局工作人员！（来源：海报新闻）
[安律说法]
1、君子动口不动手，谁先动手谁先输！5名游客从身份上讲，对他人工作不尊重，又与他人发生打斗，既没“师德”，也没“公德”！同时，5名游客还带着2个年幼的孩子，这样的行为作风，真是树立了一个好“榜样”！
2、虽然遭遇了被人辱骂很是气愤，但是如果王女士没有克制，反而辱骂或者首先动手打人，王女士与5名游客之间的纠纷，就可能认定为“互殴”行为，本有理的王女士也变得不那么在理了。
当然，这并不是说，被打一定不能还手，根据最高院等出台的《关于依法适用正当防卫制度的指导意见》，这两种情形下，可以认定为正当防卫，无需承担责任。
第一，因琐事发生争执，双方均不能保持克制而引发打斗，对于有过错的一方先动手且手段明显过激，或者一方先动手，在对方努力避免冲突的情况下仍继续侵害的，还击一方的行为一般应当认定为防卫行为。
第二，双方因琐事发生冲突，冲突结束后，一方又实施不法侵害，对方还击，包括使用工具还击的，一般应当认定为防卫行为。不能仅因行为人事先进行防卫准备，就影响对其防卫意图的认定。
3、王女士在工作时受伤，是否属于工伤？
如果认定为互殴，即因琐事发生争执，双方均不能保持克制而引发打斗，这种情况下，王女士受伤显然不属于工伤的范畴，其损失只能找打人者索赔。
但如果认定为被殴打，这种情况，属于工作时间、工作地点、履行工作职责受到暴力伤害的情形，满足工伤认定的条件，王女士即可向打人者索赔，也可同时申请工伤认定。
4、最后，俗话说，德不配位，必有灾殃；人不配财，必有所失！我们每个人的工作可能不同，但是工作本身必然没有高低贵贱之分。无论你怎样，都请对其他人的工作多一点尊重！
这事你怎么看？#景区检票员5人被打，还被骂看门狗#
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关注@安律说法
案例中看人生百态，法律中寻破局之法！
#湖北恩施，巴王水寨景区，负责检票的田小姐，3月3日不仅被辱骂为"看门狗"，还被3男2女殴打、薅头发。原来，一行7人要检票进景区，但只有一张纸质票副联，问是否买够票，一男子出示了5张票网购记录，一名女子爆粗口辱骂耽误他们时间。田小姐发现随行2名儿童身高疑似超过1.2，便要求测身高并补票。随后发生冲突，田小姐被扯住头发推搡，3名男士还追着田小姐暴打。田小姐晕倒后送医治疗，事后得知打人者中有中学教师和司法局工作人员。#景区检票员5人被打，还被骂看门狗#
【马律说法】
工作人员出于工作职责要求游客携带的儿童量身高，这本无可厚非，如果质疑景区米尺有问题，可以换个米尺量，甚至可以举报这个问题。何必大打出手，把火气撒到工作人员身上。这不仅是个人素质问题，更是违法甚至犯罪。我们今天就来聊一聊此案涉及的法律问题。
一、对5名游客的行为如何评价？
本次事件的起因是验票和补票问题引发的冲突，5名游客对田小姐一人进行殴打，致其全身软组织多处损伤，左侧额头头皮肿胀。
如果田小姐经法定伤情鉴定，属于轻伤及以上的，则打人者涉嫌故意伤害罪。即使鉴定不构成轻伤，那这种故意伤害他人身体的行为，也违反了《治安管理处罚法》的相关规定。
另外，如果5名游客对田女士进行殴打是出于发泄情绪、寻求刺激或者逞强耍横，同时对景区秩序造成严重破坏的，5名游客的行为则涉嫌寻衅滋事罪。
二、田小姐是否属于工伤？
根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。田小姐是在负责检票过程中，履行检票职责，遭到游客的殴打，符合工伤的认定标准。因此，田小姐可申请工伤赔偿。
三、如果打人者有公职人员，如何处理？
法律面前人人平等，违法必究，执法必严，身为公职人员更应该遵纪守法。根据《行政机关公务员处分条例》第25条，以殴打方式侵犯公民人身权利的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
如果本案中，打人者包括公职人员，其面临的不仅是民事赔偿、行政或者刑事处罚，还极有可能被降级、撤职甚至开除。
最后，德不配位，必有殃灾，才不堪任，必遭其累。
对此，您怎么看呢？欢迎留言、转发#恩施头条# #恩施# ！
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关注@马玉珍律师，闲看故事品人生，多学法律少踩坑！
补发20年喜报！恭喜学员以面试80.4高分上岸湖北恩施！没报过班，买机构书看的焦虑，考前最后一周学习我的《图南面术九章》，成功上岸！多亏人群中的一眼，发现有个叫图南的家伙人帅心美方法好，缘分啊[偷笑][偷笑][偷笑]（cc上的评论限字数，一看就还没写完[笑哭]）
#公务员面试##事业单位面试##省考面试##结构化面试##结构化小组面试##国考面试##图南讲公务员面试#
#随州头条#我姨侄今年28岁，未婚。前几年从武汉司法警校毕业，回到家乡随县厉山镇派出所当了两年辅警，后来又决定参军报效祖国。一眨眼五年过去了，今年九月份退伍回家。头一个月真是很迷茫，不知做什么好，整天要么和几个退伍战友喝酒，要么睡觉。第二个月决定先学驾照，再备考公务员。本月20号去了一趟深圳，参加深圳市辅警考试，月工资八千。24号回家等通知。听说有几万人竞争一百多个岗位，估计希望渺小。明天准备再去恩施州报考公务员，希望他能走运。姨侄身高一米八，长得魁梧端正，品性良好，经过警校和部队的正规训练，身手极好，相信他会有一个好的归宿。
1996年，时任利川市(隶属恩施州)市长的蓝胜利，辞官下海，创办以自己名字命名的“胜利农庄”。在恩施州这样一个“老、少、边、穷”地区，此举足当石破天惊。
触动蓝胜利放弃官场的直接原因是由他亲自起草的一份文件难以落实，文件的名字叫《关于鼓励国家、集体单位职工和社会人员承包“三荒”的意见》。据他先期考察估算，利川成片的荒地有290多万亩，超出当时的耕地面积一倍多。作为一个农民的儿子，他坚信土地是财富之母的道理，希望通过开发这些荒地带动当地农民致富。蓝胜利曾经带着市里30多位局长登上齐岳山考察，局长们对市长的想法都表示支持，但是一谈到落实，无人出头。这让蓝胜利很郁闷。
“从社会责任的角度，应该是作为市长对社会的贡献大。但是现在的情况和改革开放之初大不一样了。在市场经济转轨的关键时期，社会生活领域需要的是更多敢闯敢干的市场弄潮儿，他们也是在尽自己的社会责任。而市长在转轨过程中则充当着十分尴尬的角色，有时候不得不违心地作出一些决策。”
“与其推着别人干，不如自己带头去干。”蓝胜利下了狠心。“当市长太不自由了，就好像笼子里的鸟看笼子外的鸟一样。你看笼子外的鸟多自由。”
于是，蓝胜利向恩施州委提交了辞呈。州委几经讨论，批准了他的请求。11月20日，蓝胜利正式卸任，当天，就带领一批农民、下岗职工和个体户上山，开始艰难创业。时年，蓝胜利44岁。
蓝胜利并非一个缺少政绩和能力的市长。1994年，在他领导下，首次使利川市财政收入突破亿元大关。因此，对于他的选择，很多同僚表示不解。有人甚至认为，他之所以放弃市长的地位和权力是为了追求“个人利益”。
对此指责，蓝胜利反驳道：“如果纯粹为了个人利益，我可以不走上山开荒这条道路，我可以利用当市长建立的社会关系去经商，舒舒服服地赚钱。”他并不想戴“红顶商人”的帽子。
蓝的话现在听起来有些冠冕堂皇，但是这样的举动，若非性情中人，很难做出。在当地官场，蓝胜利算是个“异类”。据他的一位昔日同事回忆，蓝胜利讲话不喜欢照本宣科，说一些大话、空话。他的发言总是“慷慨激昂”，颇具感染力。他个性很强，甚至执拗。
1985年，蓝胜利任恩施州武汉办事处副主任，已是副处级干部，由于工作成绩突出，被上级看中，想调他任州民族贸易局副局长。级别不变，由虚入实，一般人求之不得。但蓝胜利不干，宁愿回到利川县(当时尚未改市)任财贸办副主任，级别由副处降为副科，“我就是想待在利川，为家乡做点实事。”
此后，蓝胜利的仕途仍可谓顺风顺水。1991年，蓝升任利川市副市长；1994年4月，当选利川市市长。
当了两年半市长，蓝胜利与单位签订“停薪留职”合同，在齐岳山承包了3000亩土地，下海。从1997年初公司正式运营，到1998年底被迫上岸，前后只有两年时间。
“我当时还是太理想主义，抱着同情农民的心态，太想入非非。经历过上山才知道自己干事业有多苦，什么事都不能勉强别人。”对于当初局长们的踌躇不前，他们后来也表示理解。
据当时媒体报道，上山开荒后，“蓝胜利被当地派出所罚过款，扣过车，抓过人”。“自己原来看不到的东西都出现了。”最让他想不通的是本来一心想为农民做点好事，但在他经营农场期间，被附近农民“偷玉米、偷肥料、偷煤炭”，“甚至烤烟的烟囱也被偷走”。
对创业者而言，这当然只是末节。更主要的是蓝胜利对选择的经营方向还未摸准。当时蓝最倚重的是“烤烟基地”，但是他后来自己也承认，“在海拔1400多米的高山上，种的烟叶质量不是很好。”“这个海拔最适合种的是高山蔬菜。”还有市场时机，蓝胜利也干得不是很好。利川市是众所周知的“烟财政”，当时烟叶占财政收入的80%。蓝胜利当市长的时候，在抓烟财政上也尝到了甜头。1995年，烟叶的价格是3元/斤；1996年，就涨到了6元/斤。但是，市场行情千变万化，到了1998年的时候，就跌到了4元/斤。这让雄心勃勃的蓝胜利始料不及。
初尝创业酸甜苦辣的蓝胜利有些动摇。恰在这时，1998年底，中组部下发文件，规定公务员不得以“停薪留职”的方式下海经商。蓝胜利面临抉择。思忖再三，把迈出官场门外的一只脚收了回来。身体是蓝胜利考虑的另一个重要因素，当时他患有胃溃疡和肾结石，他担心要是碰上绝症或是天灾人祸，自己无力承担。
经营两年，债权债务基本扯平还有富余。私人欠款不好要，公家的钱则是必须要还的。最后，蓝胜利用当初在利川购买的20亩土地抵账，在1999年底还清了40万财政欠款。由于土地增值，“财政还赚了100多万。”蓝胜利说。“现在值1000多万。”
当年，蓝胜利还在恩施市清江沿岸，购置了3公里长、100多亩土地—以前是一片荒滩，现在成了恩施市著名的沿江路商业街区，也原价交还给了政府。“当时花165万，现在值好几个亿。”蓝胜利闪过一丝懊悔，“不然，我就是亿万富翁了。”——2010年9月6日《中国企业家》杂志
坐标湖北十堰，公务员真多，昨天本来32台手术，又临时增加一共35台近视手术，做手术的大部分是98后和00后，这个量大概可以预计到未来趋势，80后。90后的娃，就应该是10后了，近视眼会更多，那时候的公务员，竞争更大，所以眼科医院能赚大钱，因为每个人都有眼睛，况且眼科医院男女老少的病都能治。
昨天问一个患者，恩施过来的，考竹溪的公务员，说是比例1：1000，1000人考试录取1名，我问：笔试过了需要关系吗？他说以前需要，现在好些了！
网络对面的小伙伴们，你们那里的公务员考试人多吗？这个铁饭碗如果端上了就安逸一生了吗？拿着报纸喝茶到下班的日子就那么令人向往吗？
在屏山去恩施大峡谷崎岖的盘山路上，每过一个村子，路边都有红色精致的石牌，上面写有“三牛精神、延安精神、井冈山精神、等等”标语，国道、村道、路边的农房四周，一切都是干干净净，没有任何乱倒的垃圾，这里的人，这里的物，所展现出的精神面貌让我为之触动。当晚，我入住恩施大峡谷附近的青山碧水度假酒店，饭后老板请我们品尝当地的恩施硒茶，讲起了这里几十年前的故事，沐抚镇原居住的人以土家族和苗族为主，原来的生活很艰苦，由于气候潮湿，每年收成的粮食只能保存几个月，剩下的就是地里有什么吃什么，地瓜下来了，吃地瓜，土豆下来了，吃土豆，就这样人们靠土地里不同时间成熟的作物，保证一年一年的基本生存。那时没有计划生育，一家多的有五六个孩子，大的带小的，小的带更小的，好多孩子没有一套完整的可遮身的衣服，就这样，孩子们一年一年长大了。直到1991年，镇里才通了电，老人们惊讶的把烟斗放在电灯泡旁，以为可以把烟点着。长大了的孩子们，有的大学毕业后考了公务员，为当地的发展建设贡献自己的力量，他们知道自己生长过的这里曾经如何的艰苦和困难，所以倍加珍惜，可以以身作则的利用休息日来捡拾垃圾，进行厕所革命，影响着人们自觉的保护好家边青山绿水的生态环境，带动着大家发展经济建设，不断改善人们的生活水平，真的为这里的公务人员的以身作则点赞！为这里的党建工作点赞！为这里人们的精神面貌点赞！
1943年开始，国民党军内一些高级将领，就有要求改组军政部的意向，国民党中央对此也有所酝酿。
当时，何应钦的军政部部长已经干了十数年，把这个位子一直捏得紧紧地不肯放手。由于军政部掌管了全军的人事编制、军需粮饷等大权，油水很大，因此弊端丛生。全军上下对这个部意见很大，蒋介石也有所闻。
军事委员会下辖六个直辖单位:军政部、军令部、军训部、后方勤务部、铨叙厅、办公厅，后来又增设“运输统制局”。这些单位又以军政部为首，军政部部长何应钦又兼总参谋长，总参谋长当然有权指挥各厅部。成立军事运输统制局后，何应钦又兼了这个局的局长。
因此，到了1944年，要何应钦下台的呼声更加强烈，甚至有人说什么“军政部部长如不更换，就不足以振奋军心”。这时，一个素不买帐的人站到了前台，他就是陈诚，处处与何应钦唱起了对台戏。
据蒋介石的专线话务员回忆，1944年6月间一个晚上，蒋介石打电话给何应饮说：“敬之兄，有一点事，明天上午8点半钟，请你到我这里来。”
何应钦回说:“是，委员长。”蒋介石对何应饮一向说话比较客气，而何应钦对蒋介石也是唯命是从。
第二天，何应钦遵约前往。据蒋介石随身副官蒋恒达回忆，蒋这次同何谈了九十分钟，除了一般公务外，主要是要何辞去军政部部长。
蒋对何说话很委婉，蒋说：“听说你近来身体不太好，你要好好体息呀，不能太劳累呵。”
何回说：“谢谢委员长。”
蒋又接着说：“敬之兄，军政部事务太繁，我的意见，就别再干了，让你腾出时间来，既可好好养息身体，又可多帮助我把全军工作搞好。”
何听蒋说完后，立即回说：“是的，我本来早该辞去军政部部长之职的，但因……”
蒋又对何说：“继任人选，还是请敬之兄保荐。”何应钦见蒋介石话已经说到这个份儿上，当即站起来，唯唯退出。
第二天，何应钦递上了辞呈，并保荐了三个人为继任军政部长的人选，分别是:顾祝同(时任第三战区司令长官)、钱大钧(时任军政部政务次长)、陈继承(时任中央陆军军官学校教育长)。
蒋介石看到后，很不以为然，没有一个中意的，马上毫不客气地批了四个大字：辞修（陈诚）何如。
据何应钦的随身副官刘某某回忆，辞呈退到何应钦那里后，何应钦气愤地说:“好吧，就叫他来接吧!”说着立即把这份有蒋介石批示的辞呈，往办公室的抽屉内一塞了事。
这件事一直拖到11月份，还是没有下文。在这段时间里，陈诚接替军政部部长的风声已吹起来了，据说已在配备班底，准备走马上任。但何应钦仍是不动声色，安然如旧地照常到军政部办公，对蒋介石的批示抱着不予理睬的态度。
这个月的某天，蒋介石又打电话请何应钦来官邸谈话，谈了一个多小时。谈完后，何应钦满面笑容地走出来，频频向侍从副官们颔首致意。
原来，为适应战局发展需要，蒋介石决定另行扩编十万青年军，成立十个师(军)，全部美式装备。同时，新成立一个中国陆军总司令部，统帅所有青年军。云南一带的中央系部队郑洞国、杜聿明、关麟征等部也划归其指挥。总司令一职，就在蒋、何这次谈话中决定了，何辞去军政部长由陈诚继任，何出任中国陆军总司令仍兼总参谋长。
整整拖了一年多的军政部部长职位，总算用中国陆军总司令作为交换而顺利解决。
1945年1月，何应钦赴昆明就任中国陆军总司令，同时又发表肖毅肃为总部参谋长，蔡文治、冷欣分任总部副参谋长。
同时，陈诚也入主军政部。军政部原来的两个次长钱大钧和曹浩森，曹出任江西省政府主席。至于钱大钧，他和陈诚均系上将级，也都是蒋介石的嫡系，地位不相上下，北伐时钱还高于陈诚，现在又怎肯甘于陈之下。
于是，蒋介石给陈诚精心安排了一套班子。侍从室主任林蔚调任军政部政务次长，钱大钧回任侍从室主任。林蔚和陈诚私交甚好，可以说是无话不说。
而另一个军政部次长，由原军政部兵工署署长俞大维升充。俞大维是陈诚的连襟，陈诚夫人是谭延闿的长女，俞夫人是谭延闿的次女。
实际上在抗战中期，陈诚患有严重胃病，胃部大量出血，曾进行过两次手术。因此，他的第九战区司令长官一职不得不由薛岳担任，政治部部长一职也让给张治中。
蒋介石为了照顾陈诚情绪，煞费苦心地把他安排在鄂西北尚未沦陷的山区，任湖北省政府主席，并兼充正面没有敌人也无战斗的第六战区司令长官，让他在幽静的山区好好养病。
陈诚养病中，林蔚不断用长途电话向陈夫人探询他的病情。在一次电话中，林蔚向陈夫人说:“辞公的病怎样了?”
陈夫人说:“前两天还大量吐血，现在略有好转。”
林蔚又说:“是否要重庆派医生来恩施，需要什么就对我讲。”
夫人说:“目下不需要什么，就是需要静养，根据他的身体状况，只有休息身体才是呵。”陈夫人的弦外之音，是厌烦林蔚撺掇陈诚干这干那的。
陈夫人曾直接打长途电话给宋美龄，告知陈诚的病况，并请求让陈诚长期休养，今后不要再担任重要职务。但陈诚岂肯在山野深处碌碌无为，陈夫人的苦劝，也拗不过他的官瘾。
我是一名公务员，身高165cm长相美丽，月薪5000元，在武汉有一套房，可是32岁了还没结婚，父母每天催我，找个男朋友怎么就这么难呢？同居过2次的女人，这么遭人嫌弃？
我出生在湖北宜昌，父母是公务员，我从小就受他们熏陶，长大后也当公务员，从小父母对我的培养就特别用心，大学毕业后我顺利的考入机关单位，年龄不大的我，现在已是一名科长。
优秀的我，已经32岁了还没结婚，父母给我下了命令，今年过年我必须带男朋友回去，要不然就不让我回家过年。
无论是从工作方面，还是从颜值方面，我都应该算是比较优秀的，但是为什么就没有男孩子喜欢我呢？难道是我的要求太高了吗？其实我觉得生活只要衣食无忧，我也没有什么过高的要求，但是之前谈过三个男朋友，每当提到结婚的事情，他们都会离我而去。
我从小练习舞蹈和钢琴，因为长得也漂亮，大学的时候就很多男生追我，无论是学长还是学弟，身边的帅哥也还真是不少，在大一的时候，就被我们的学长表白，后来我答应了和他相处。
这段恋爱只谈了半年，其实我们的感情一致都挺好，那天我生日他带我去逛街，为了表示对我生日的祝贺，他特意带我去看首饰，当时我看中了一款，男朋友就非得给我买，我一看价格太过昂贵，但是他还是送给了我。那一刻我特别感动，觉得他是真的很在乎。
但是从送了礼物那天开始，我觉得他陪伴我的时间越来越少，我就和他生气，他总是默默的和我道歉。这也是我们分手的主要原因。后来才得知他给我买首饰的钱，是和宿舍的伙伴们借的，后来他为了还钱，就经常出去做兼职。正是因为出去做兼职，所以陪我的时间才少了。
谈恋爱送礼物，有能力送就送，没能力送就别硬撑能，我也不是少他那一件首饰，他为什么要这样子呢？后来我把首饰还给了他，当然这段感情也随之结束，这就是我的第一段恋爱经历。
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恩施人事（恩施招聘网最新招聘信息）一、引言
随着经济全球化的不断深入以及信息技术的飞速发展，各行各业的竞争愈发激烈，企业的人力资源成为影响企业竞争力的重要因素。恩施人事管理系统的组成和实施是企业管理的重要组成部分，有着不可忽视的重要意义。
二、恩施人事管理系统概述
恩施人事管理系统是一个包含人力资源、组织架构、员工档案管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理等多个子系统的综合性管理系统。它的目的是通过科学的数据分析，协调各部门之间人力资源的合理调配，提升企业的人员效率和整体利润。
三、恩施人事管理系统的组成
1. 人力资源管理子系统
人力资源管理子系统包括招聘、培训、人员流动与离职管理，借助这个系统可以有效地管理企业中的员工。通过该系统，企业可实现人力资源的全面管理和优化调配。
2. 组织架构管理子系统
组织架构管理子系统用于实现企业范围内各部门的分工与协作。通过该系统，可分配企业各部门的任务，明确职责范围，提高部门间协作效率，并规划出未来的部门发展计划。
3. 员工档案管理子系统
员工档案管理子系统用于对员工的个人信息进行管理，并能够将员工信息快速准确地调取。借助该系统，员工档案管理可以更加便捷高效，例如：员工的个人信息、任职资格、教育背景、培训经历等信息以及相关的奖惩记录都可以在这个系统中进行统计和管理。
4. 薪资管理子系统
薪资管理子系统用于企业薪酬的计算和管理。该系统可以灵活地制定各类薪酬政策，并将政策转化为具体的计算公式。通过该系统可以实现员工薪资的自动计算、发放、管理、统计等，减轻企业人事部门的工作压力，降低出错率，提高工作效率。
5. 考勤管理子系统
考勤管理子系统用于员工的考勤管理和统计。借助考勤管理子系统，企业可以更加快捷地实现考勤数据的采集、计算和分析，从而及时了解员工的考勤状况，提高企业的管理水平。
6. 绩效管理子系统
绩效管理子系统用于对员工绩效进行评估和管理，促进员工的个体和企业的整体绩效提高。该系统将员工的绩效评价对象化，并通过设定科学的绩效考核指标，全面地评估了员工的工作表现。通过该系统，企业可以更加准确地了解员工的绩效水平，提高企业的管理水平。
四、恩施人事管理系统的实施
1. 确认需求，制定规格书
在人事管理系统实施前，企业必须首先与系统提供商沟通，明确系统的需求。制定规格书包括：系统的功能需求、数据的存储与处理、界面设计、数据安全等方面。
2. 系统实施
实施时需要注意，必须对系统的各项功能进行完整标准化性测试，以确保系统的稳定性和可靠性。在系统实施前，进行员工培训，让员工熟练掌握系统的使用方法。
3. 系统维护
系统维护包括软件与硬件的维护、数据备份、系统性能评估、突发事件的处理等。企业需要拥有专业的技术人员对人事管理系统的维护与升级。
五、结论
恩施人事管理系统的组成和实施，能够有效地提高企业的管理水平、提升员工的工作效率和整体利润。企业在实施人事管理系统时，需对系统需求进行确认并制定规格书，好的组织与实施方案能够有效地提高企业的效率和管理水平，且需要在操作过程中进行持续性维护。随着人力资源管理理念的不断进步以及信息技术的飞速发展，恩施人事管理系统将逐步发展和完善，以更好地满足企业的管理需求。
恩施招聘网是一个以恩施地区为主要服务区域的招聘网站，旨在为企业和个人提供高效的招聘和求职服务。网站提供了最新的招聘信息和求职资讯，是一个拥有大量企业和求职者资源的综合性招聘平台。
2. 恩施招聘网最新招聘信息总览
目前，恩施招聘网的最新招聘信息主要集中在以下职位：
（1）教育类招聘：包括中小学教师、幼教教师、音乐舞蹈老师、家教等职位。
（2）医疗类招聘：包括医生、护士、药师、理疗师、康复师等职位。
（3）金融类招聘：包括银行业务员、保险客户经理、证券分析师等职位。
（4）销售类招聘：包括销售代表、客户经理、渠道经理等职位。
（5）服务类招聘：包括酒店服务员、餐饮服务员、客服专员等职位。
此外，还有一些其他行业的招聘信息，如建筑工程师、程序员、设计师等。
3. 教育类招聘信息介绍
（1）急招小学教师：招聘条件是本科及以上学历，具有相关的工作经验。工作地点为恩施市某小学。工作岗位主要负责语文或数学科目的授课，薪资面议。
（2）幼教教师招聘：招聘条件是大专及以上学历，持有幼师资格证，有几年以上幼教工作经验。工作地点为恩施市某幼儿园。
（3）钢琴教师招聘：招聘条件是本科及以上学历，专业为音乐、钢琴或舞蹈，有良好的钢琴演奏技巧和教学能力。工作地点为恩施市某艺术培训中心，薪资待遇优厚。
（4）英语家教招聘：招聘条件是有英语教学经验，口语流利，能够为学生提供一对一的英语教学服务。工作地点为恩施市各个区域，薪资面议。
4. 医疗类招聘信息介绍
（1）医师招聘：招聘条件是医学相关专业本科及以上学历，具备执业医师资格证，有丰富的临床工作经验和良好的医疗服务能力。工作地点为恩施市某医院，薪资待遇丰厚。
（2）康复师招聘：招聘条件是康复学专业本科及以上学历，有丰富的康复工作经验和专业技能。工作地点为恩施市某康复中心，薪资面议。
（3）药师招聘：招聘条件是药学相关专业本科及以上学历，具备执业药师资格证，有丰富的药学知识和药品管理经验。工作地点为恩施市某药店，薪资待遇丰厚。
（4）护士招聘：招聘条件是护理学相关专业，具备执业护士证书和丰富的护理经验，能够熟练运用各种医疗设备和药品。工作地点为恩施市某医院，薪资面议。
5. 金融类招聘信息介绍
（1）银行业务员招聘：招聘条件是金融、财务、会计等相关专业本科及以上学历，有销售或客户服务经验，能熟练操作各种银行业务系统。工作地点为恩施市某银行，薪资待遇优厚。
（2）保险客户经理招聘：招聘条件是金融、保险等相关专业本科及以上学历，有销售或客户服务经验，能够有效开拓市场和维护客户关系。工作地点为恩施市某保险公司，薪资面议。
（3）证券分析师招聘：招聘条件是金融、经济学等相关专业本科及以上学历，具有证券从业资格证书和基本的财务分析技能，并且熟悉证券市场的运作规律。工作地点为恩施市某证券公司，薪资待遇丰厚。
6. 销售类招聘信息介绍
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