中层管理岗位招聘陷阱视频

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本文导读目录:

1、中层管理岗位招聘信息(中层管理人员的招聘渠道)

2、中层管理岗位招聘流程图(招聘管理工作流程图)

3、中层管理岗位招聘流程(中层管理人员选拔流程)

4、中层管理岗位招聘陷阱视频

中层管理岗位招聘信息(中层管理人员的招聘渠道)

中层管理岗位招聘信息(中层管理人员的招聘渠道)

一新公司刚开张,急需招中层管理一名。要求大专学历以上,男170以上,女168以上。第二天来了两名男大专生,两名女本科生,来了一名刚刚从kTⅴ辞职的女生,后面又来了一名女研究生,招聘开始,只见前两个男大专进去10分钟摇摇头出来了,随后两名女本科生进去20分钟唉声叹气出来了,只见这名小姐大摇大摆进去,40分钟过去才红光满面,慢慢悠悠,出来了,随后只见招聘主管举着招聘以满的牌子出来,女研究生问主管,不招聘了,主管指了指这小姐说她被录取了,女研究吃惊问小姐,你什么学历?答,初中没毕业。女研究生瞪眼你怎么录取了,小姐指了指自己上衣口袋的一直笔说,进入企业千千万,我的笔是从不换,女研究挠头,随后小姐拍了拍女研究生说,学历再高,没笔重要,小姐志高气杨的走了,留下女研究生一头雾水呆如木鸡,目瞪口呆,张口结舌,傻了。朋友你们知道她是怎么被录取的吗?反正我正在想。

贵州这所高校的招聘很有意思,直接招聘中层领导,院长(处长)、副院长(副处长)只要求本科及以上学历和学位,除部分有专业限制外,没见其他要求。更有意思的是,连人事处处长都在招聘之内,不知我是否可以报个名、投个简历试一下,怎么说我也是研究生学历学位,应该有点优势[捂脸]

我38了,找工作专业的根本没法找,难道就智能干滴滴跑腿送外卖?现在入职了红旗做销售,即使受不了销售这份工作也得做,没办法,这个年龄你做工作要不你是没能力要不就是能力太强会威胁中层管理,所以我现在做销售也是小心翼翼

35岁以上还在在企业工作的中年人,不容易啊。

在中国只有两种人,一种是35岁以下的,一种是60岁以上的。很多企业很少有35岁以上的人,这是因为HR招人时就有潜规则,体制招聘更是毫不避讳招聘要求,直接写明只招35岁以下的人。不仅如此,企业在优化人工时,首先优化便宜的毕业生,然后就是35岁以上的中年人。

两年前,腾讯和京东就掀起了一轮中层干部大优化,逼迫中高层走出舒适区。甲骨文则是在裁撤了中国区的技术人员后,面对老员工拉横幅抗议,为啥到了35岁人家就不要你了?一方面是现在很多工作对体力、学习能力的要求比较高,比如互联网、新媒体,需要探索新事物,还要了解新工具,很显然年轻人更合适,另一方面,市面上涌现越来越多优秀的新鲜血液,2000年的时候,高校毕业生数量不到300万人,如今已经超过1000多万,老员工又贵又不爱加班,只能被学习能力强、成本低、身体又好的年轻人替代。

所以,如果你35岁了,做的还和25岁的人一样,那对公司来说就是性价比极低的员工,就很容易被抛弃。当然更主要的是中国的经济增速放缓了,很多行业的发展速度在变小,高薪岗位也就少了。现在待在高薪的岗位非常不容易,要背负非常高的KPI做出成绩,那么老板也会让滚。现实就是这么赤裸裸,我们应该怎么办?首先你不要找那种不用脑子的工作,比如端盘子、收费员,这种工作就很容易被取代,换谁来都可以,而且你就算是干十年,你也存不到100万。

理工科毕业后,在一家国企工作八年,由地方行政招聘进入一个行政事业单位任中层科室负责人工作,一下子扎下来三十年,获得国家主管部委发“从事专业改造30年”资历奖章,一直任科长,在高级工程师岗位退休。对事业单位里的那些事颇有感悟。愿意听听大家的经历,也愿意分享自己的故事。

现在,银行这么不吃香了吗?

我在朋友圈看到一则某银行招聘的信息,我以为同事家孩子一准得报考。

因为她家孩子今年正好大学毕业,而且她老公正好也在这家银行上班,还是一个中层领导。我寻思她家这不是“近水楼台先得月”吗?

没想到结果却出乎我的意料,她家孩子连报都没报。

“他老子早就干够了,工作压力太大了,整天分任务,完不成任务拿不到钱。”同事跟我说。

“这几年也不好招人,以前是限当年的毕业生,后来放宽到两年。现在毕业五年的也行了。”

银行都不好招人了?我还一直认为银行是管钱的单位,啥时候不也得吃香吗?

以前听老人们拉呱,在单位干工作管钱的管物的都吃香。看来那些都是“老黄历”了[呲牙]

你有什么问题,都可以问我,我会在评论区回答

#小组问答箱#

中层管理岗位招聘流程图(招聘管理工作流程图)

中层管理岗位招聘流程图(招聘管理工作流程图)

尚德幼儿园疫情防控应急演练方案

为进一步做好疫情期间幼儿园的安保工作,确保各项工作正常开展,特制定应急预案的演练方案。

目的是:提高全园教职工预防新型冠状病毒疫情意识,熟悉并掌握日常工作操作流程,提高幼儿园应对新冠肺炎疫情的应急指挥、组织协调和处置能力,做实做细防控工作。

1.演练目标

1.)严防疫情输入校园,确保园所的安全与稳定;

2.)检验对疫情现场应急处理能力,及时发现应急工作中存在的缺陷,并尽快进行完善;

3.)落实每日疫情防控“零报告”制度,不漏报、迟报、瞒报;

4.)提高全园疫情防治知识,建立快速反应和应急处理机制,及时采取措施,确保师生员工身体健康和生命安全。

2.物资准备

1.)保健医:身着职业装,佩戴口罩及一次性手套、体温枪、纸巾、教职工晨间体温记录表、园所门口摆放桌椅;

2.)保安:身着职业装,佩戴口罩、消毒喷壶、免洗消毒洗手液、园所外来人员扫描二维码电子无接触登记;

3.)参与演习的全体人员佩戴口罩并胸前粘贴角色名签:家长、幼儿、保健医、组长、副组长、保洁人员、保安、保育员、主班教师、配班教师、拍摄人员;

4.)玩具娃娃一个(扮演幼儿),或邀请几名幼儿参加,或由老师扮演幼儿;

5.)疫情相关上报部门的联系电话表。

3.演练开始前的准备

演练之前,由园长组织召开幼儿园新冠肺炎疫情防控应急演练会议,根据幼儿园疫情防控应急预案和防控工作流程图,对演练流程作详细解读和培训,让全体各岗教师进一步熟练掌握疫情防控应急预案各项处理流程,确保熟知、领会、落实。

4.分情景演练流程

幼儿园防控工作领导小组负责人对演练中的各项工作进行分工部署,可具体分为以下几个场景进行演练预防。

01 家长送孩子入园时

演练地点:幼儿园大门口

参与人员:保健医、保安、主任教师、配班教师

工作流程:

1)入园的家长在园所门口处的体温测量点,有序排队,注意保持间距1米(可用圆点或标志物提醒间距),保健医测试幼儿体温并做好记录。

2)晨检时每名幼儿消毒双手,检测体温正常后,主班教师在园所操场内迎接幼儿,并带至班级交给配班教师,放置衣物,然后在流动水下,按七步洗手法洗手。

3)配班教师再次在班级门口检测幼儿体温,探测体温正常后带领幼儿进入班级参加晨间活动。

02 幼儿入园前发现异常

演练地点:幼儿园门口

参与人员:幼儿园保安、保健医、家长扮演人员

情景描述:一名幼儿由家长送入园,在大门口保健医测量孩子体温孩子时,发现体温偏高(额温计测量为38.5℃)。

工作流程:幼儿园保安立即告知家长幼儿不能入园,并让通知家长立即带幼儿回家休息。

03 幼儿体温正常时入园

演练地点:幼儿园晨检室

参与人员:中层及以上行政干部、班主任、保健医生、相关老师

情景描述:一名幼儿在门岗体温测量正常,按照正规的入园流程进园,并开展正常的幼儿园生活。

工作流程:

1)一名幼儿在幼儿园门口由保安人员测量温度,幼儿温度正常,由班主任将幼儿带进晨检室。

2)幼儿晨检时,由保健医生按照一摸、二看、三问、四查的流程仔细检查幼儿的身体状况,对幼儿手部进行消毒(防疫需要,“一摸”应取消)。

3)配班教师再次在班级门口检测幼儿体温,探测体温正常后带领幼儿进入班级,放置衣物,然后在流动水下,按七步洗手法洗手。

04 教职工入园检查

1)入园前,保健医在园所门口处的体温测量点,对全体教职工测量体温并做好记录;

2)检测体温正常后,使用免洗消毒液进行手部消毒;

3)保安用消毒水对教职工鞋底进行喷洒消毒液后方可入园;

中层管理岗位招聘流程(中层管理人员选拔流程)

中层管理岗位招聘流程(中层管理人员选拔流程)

【#淘宝# 公关总监曹筠武辟谣“淘宝#天猫# 要求干部35岁以下”:我都38了】针对近日网络传闻淘宝天猫要求把中层干部年龄控制在35岁以下,淘宝公关总监曹筠武辟谣称:公司没有任何对职级的刚性年龄限制,更没有任何人做过类似要求。在阿里巴巴,无论是招聘还是晋升,从来没有涉及年龄的规则。最后曹筠武说:今年我都38了。

【人才招聘有什么重要法则?】

最首要的,要关注应聘者的自主性。

一般来说,自主性会分成4种导向:

1)时间导向;2)任务导向;3)结果导向;4)愿景导向。

不同的导向,对应着不同类型层级的员工:

· 时间导向(T类)-底层员工:我只对上班的这8小时在岗时间负责,做好本职工作就可以;

· 任务导向(G类)-基层员工:领导给我分配多少任务,我就做多少;

· 结果导向(R类)-中层管理:对结果负责,凡事都围绕目标和结果,高效地交付成果;

· 愿景导向(E类)-CEO、创始人:以信念、使命和愿景驱动,不需要别人监督,自律性和驱动力强。

可见,人与人的最大差距,在于自主性的不同。

中层管理岗位招聘陷阱视频

中层管理岗位招聘陷阱视频

一看你就没在大公司甚至是中等规模公司干过,老板哪里有精力去审查年会节目?甚至HR的头头都不会关注这么细节的东西。这个节目应该是基层小年轻胆大任性再加上小主管纵容或者粗心疏忽导致的结果。你要说老板授意敲打中层也不合逻辑,第一老板要敲打手下有的是办法,第二这里面吐槽的是一个体系性的问题,并不局限于中高层。//@爱减肥的山楂:其实年会的视频,老板愿意放,一定有目地。这里更多是说给中高层听的。

音飙

新东方年会沙漠骆驼改编版《释放自我》,员工因此得了12万年终奖

05:42

1、因为疫!情原因,导致我们一些分公司还没复工,只能每天只能开视频会议。这天开视频会,音频线有些松动,影响声音效果。我让别人去再找一根线,我先用手扶着。当时还有外单位的人员,跟我单位中层领道说:你们单位真奢侈,设备坏了不修,专门用人手扶着。扶线这哥们一个月给多少钱?

2、有时候和MM在一起,她会忽然转向我,双手紧紧捂住我耳朵,然后呆呆看着我,那神情好萌好可爱。昨天看电影才知道真相:因为有人问男主角:你听过你女朋友排气吗?

3、有一天晚上,喝醉了在回家的路上,看到一个长发飘飘的人蹲在墙角解手,借着昏暗的灯光和酒劲,那销魂的背影让我没有忍住,我冲上去扑倒了她,怕她呼救,我堵住了她的嘴,就这样我糟蹋了她,完事之后,我点了根烟,他开口说的第一句话,让我至今心有余悸。。。。。。。。。。。。。。兄弟,有纸吗?我还没有擦屁.股。

4、约妹子出来玩,我对妹子说:“一起看电影吧。”妹子说:“改天吧。”我劝道:“既然出来了,就一起看个电影吧。”妹子:“看什么电影,还是改天吧。”我:“最近有个新上映的电影,挺好看的,我们去看吧。”妹子一脸嫌弃的说:“我是说改天,这都听不懂,活该你单身。”

5、昨天下午下班回家,在路上看到一对夫妻在打架,女的把男的按倒在地各种打。我看那男的仿佛看到了自己的身影,真没用,怎么能就这样被打呢?太胆小了吧?我走到跟前,一脚把那女的踹倒在地,骑着自行车就跑…我,,!车链子掉了!算了,车不要了…

6、表弟和初恋分手了,然后他再也没有找过女朋友,说是心被伤了,不会再相信感情了。舅妈为了这事着急上火,硬是让我给他介绍了一个女朋友。这天他们出去逛街,妹子不小心摔倒了,把脚崴了。表弟扶着妹子走到一边坐下,看了一眼那只脚,说:“这么严重啊?都肿了!”然后看了一下另一只脚说:“哦,原来没肿!”

7、吃完酸的食物别马上刷牙,像柠檬这类的酸性食物中含有的草酸、苯甲酸就能使牙齿表面脱钙,减少牙齿表面的硬度,此时马上刷牙会造成牙面的损伤,久而久之还容易造成牙齿过敏。同样的道理,相橘类果汁、含醋的凉拌食品也属酸性食物,进食后不宜马上刷牙。

8、高中时代,有一次去食堂的路上,我捡到了一张饭卡。我很高兴,就把同寝室的室友喊上,请她吃饭,点了几个硬菜。食堂老板一刷卡说:钱不够,里面只有两块钱了。尴尬的我在机器刚充值好,后面的男神,伸手去拿那个卡说:这个卡是我的,你看,还写着我的学号。再后来,男神拿着我刚充值好的饭卡请了我室友吃饭,我只能在旁边看着!

9、哥哥出差了,她老婆想吃奇异果,于是我下班后就去水果店买。一捏有点硬就没买。第二天下过去一捏,还是很硬又没买。一连去了好几天……这天去一捏,终于软了。正挑着,老板走了过来,说:“小伙子,这猕猴桃还没熟,先别买!”我:“可是我今天一捏都软了呢!”老板无奈地说:“那不是熟软,是被你捏软的!”

10、老师:“小亮,你知道五减五等于几吗?”小亮:“我不知道。”老师继续启发他说:“假如你的口袋里有五个硬币,但口袋里有一个洞,五个硬币全掉了,现在你的口袋里还有什么?”小亮:“一个洞。”

11、那年,因为借给前女友二百块钱的事。媳妇知道后哭成了泪人,我劝了半小时都不肯罢休。正好到了中午,我就硬拉着她去吃炸酱面,,,她边哭边吃了两碗面,三个鸡腿,两个鸡蛋,喝完汤后。我战战兢兢的说媳妇:“别生气了啊!”媳妇打了个饱嗝,挠了挠头一脸疑惑道:“我刚才为啥哭来着?”

12、女友看上最新的某果手机,8688元。我不同意她买,我们两人一个月的工资,就买这么一部手机?女友软磨硬泡好几天,我急了!我说:你有8千块,可以给老妈换两样家用电器了,你家的冰箱几年了,你家的洗衣机几年了,你舍得么?女友愣了,默默地掏出手机,给我丈母娘打电话……我忽然想起来,我也好久没给老妈打电话了……

13、玩DNF的时候,认识了一个土豪妹子。她的游戏装备值个几百万,我立马对她展开了追求。经过我半年的软磨硬泡,她终于成为了我的女朋友。我们交往没几天,她爸爸就约我在星巴克见面。我去了以后,她爸爸指着桌子上的现金说:“这是一千万,请你离开我的女儿。”我虽然很爱女朋友,但也知道这无法改变,只好伸手去拿钱。没想到她爸爸一把将我的手打开:“你干嘛?这钱不是给你的,我只是想告诉你我们很有钱,你不配!”

14、晚上带着女神去吃饭,正准备把毛肚下锅,居然在里面看见了只苍蝇。女神欲叫服务员,我说等下,然后掏出个硬币藏到盆中,然后叫来服务员!服务员道歉:“不好意思,是我们的失误,我在重新给你们换一盘!”会儿服务员就又端了一盘来!然后我们当着服务员面开始翻,当我们翻出一枚硬币时服务员傻了!然后经理来了,忙道歉说:“兄弟,你们尽情吃,这顿我买单......”

[捂脸]企业中层干部果然是朝不保夕,风雨飘摇,如履薄冰,说不定什么时候就被企业裁员了,同等岗位同等薪酬的工作都找不到。

他的头条主页我看了,我相信他说的是真的。不过我看他做的东西都不接地气,视频做的也不好,不过可贵的是,他在坚持,扎根在头条上。

营收91多亿,获利不到2千万?怎么可能?传销的利润很高的吧?

这处罚也太轻了吧?

传销多年,多少宝妈被带进深渊?底层的中层的,多少人亏了钱散了家?害人不浅,害人数量之多,怎么也要重罚吧?利用名人效应敛财就该是一种罪,罪加一等!


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