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长安中层管理面试题库（长安汽车面试题） ♂
长安中层管理面试题库（长安汽车面试题）“怎么让我父亲死？”面对病床上的老人，孝顺的儿子说。医生略显惊讶！身边的母亲、兄妹们批评：“多少年不回家，一回家就想着让咱爸死？”丁元英，家里的孝子。他说如果父亲抢救过来，依旧是个植物人，他便会拔掉氧气管，让父亲去死！
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丁元英一番话，是对沿袭千年传统文化的一次“大诊脉“。所有人都看不懂他，但是有一个却懂他，那就是病床上奄奄一息、尚有意识的老父亲。丁元英父亲在听到儿子一番话之后，眼角流出了模糊的眼泪。老人自己终结了生命。
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很多人没有看透丁元英父亲过世里面的“门道”。传统文化，孝是美德，甚至是习惯，是一种社会默契。但由此而衍生出“久病床前无孝子”的现实。丁元英的兄妹照顾父亲，他们觉得理所当然，是出于本能。
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然而，在放弃治疗的事情上，除丁元英以外，他们真的没有考虑过父亲到底是活着好？还是早死早解脱？他们都考虑过。只是有悖于人情、传统文化，不救父亲的动机被 2000 多的文化传统压制，以至于他们做出即使父亲是植物人、活着不堪屈辱， 也要花钱救！
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丁元英的通透，在于他第一个站出来充当“不孝顺儿子”，成为别人口中的恶人。韩楚风说过：“你在你圈出的圈子里待好，不要随便说话，一说话，旁边全是不同的声音，你会遭受攻击。”
换言之，丁元英在兄妹面前，是一种真实，他替家里人说出了他们深埋于心、却不敢也不能说出口的东西。众兄妹通过抨击他来彰显自己的孝与善。而真正理智选择、脑袋清楚的人，却是丁元英。
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情与面，在浮于他们心理的“小鬼”。究其本质，作祟的是不可打破的传统认知。其次，众兄妹的谈话，都是基于自我考虑的。担心别人说他们不孝，落下骂名；
丁元英不同，他站在父亲角度考虑：一个人，躺在床上无法自理，他的尊严、灵魂，价值感都是极度委屈的。丁元英和父亲在精神上、灵魂深处是共鸣相通的！因此，丁父自己终结了生命！#我要上微头条#
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与之如出一辙——小餐馆吃面时，老板嘲讽他，只吃饭不干活，好吃懒做！他也只是报以笑容，通透而释然。强势文化造就强者，弱势文化造就弱者。丁元英身上，是无限向下的兼容力！
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譬如丁元英，他可以和最底层的王庙村老百姓打成一片，让他们接受自己的观念；肖亚文之流，就像一个中层管理者。肖亚文向上，是格局远高于自己的丁元英；向下她又得为底层谋福利。她处于一种缓冲地带。
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芮小丹要求他帮助王庙村村民脱贫。他的一出“杀富济贫”让我们看到社会各阶层的不同嘴脸和面孔。这出“杀富济贫”的神话，其中也映射了成功过程中的秘密——财富，是长着眼睛的。
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但在成功和财富面前，必须得有一种共识：着眼大智慧，放弃精致利己的小聪明，并且拒绝墙头草。
① 比如丁元英的大智慧、格局观和整体意识。他考虑问题的出发点，是从更广维度来考虑的。在他身上，我们看不到小民阶级的执拗和斤斤计较。
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包括他应女友芮小丹的请求，帮助王庙村摆脱贫穷。这既是大爱，也是小爱。大爱之中覆盖着对芮小丹的小爱。这种契合与浑然天成，说明着一种个人与整体互存且不矛盾的观点。所以，是大道，大智慧。
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想要做事成功，雷军说：“要顺势而为。”什么是势？即符合主流价值观，顺应滚滚长江的东流基调。
②? 肖亚文，她是社会缓冲地带的中间人。她在“老板”丁元英面前，老老实实，不和老板“斗智斗勇”，也就不会作死。
老板食肉，你跟着喝汤。搞不好，有时候老板还会把肉甩给你。肖亚文，是成功的！?
③???精致利益主义者，常常贪婪，耍小聪明。就如刘冰一样，望着空白的文件，在秋夜的高楼上纵身一跃，结果了自己的生命。
在道德高尚与败坏之间，在强者与弱者之间，他是多余的小丑。贪婪、小聪明让他万劫不复！
@长安说书
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《天道》，是一部深刻、发人深省的作品，豆瓣评分已经高过 9.2 。然而，由于触及太多的“敏感”话题，曾两次禁播。
直到2018年短视频崛起，再被剪辑上传后，迎来热赞、高爆···事实证明，好的作品永远不会被抹杀！被无数人追捧！
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女一号左小青透露：“王志文的朋友研读了40次《天道》，翻看作者豆豆的三部曲《遥远的救世主》+《天幕红尘》+《背叛》，仅用几年时间，便赚了上千万。
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而作者豆豆，更是只有高中学历。不禁让人怀疑，该作到底是否是本人所著。传言，豆豆是受某位旅居海外的华人指点，得以写成此书。
而从丁元英的人设来看，幕后操刀人或许真的另有其人。种种传言，真真假假。无疑为《天道》增添了更多神秘感！
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人生，无非是赚钱、提升格局，突破自我。阶层的跨越，是思维的突破。
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如果你还在原地打转，束缚自己，却还抱怨命运不公而放弃自强···不妨翻开原著未删减版······全 3册，戳【看一看】#头条品书团#
#数控# #UG# #模具# #机械# #打工# 93年厂里买了一台数控机床，那时候车间里都是普车普铣。厂里特意在车间做了个隔间装上空调，门口挂上【非必要人员禁止入内】的牌子。为此还特意招了两个本科大学生，去机床厂家培训了一个月，专门操作那台机器。伙食也给开小灶，三菜一汤，两荤一素，饭后还有水果。那时厂里一个星期才加一次餐。普通工人只有羡慕的份。大学生要回家，厂里给报销来回机票，因为飞机快，不耽误干活[捂脸]
那个年代工人社会地位待遇都还可以，更不用说会数控技术的人了。
98年的时候下岗潮来临，李师傅和同事南下广东，在长安镇做模具，工资3000多。老板是台湾人，客户是日本人，台湾老板办厂，日方提供订单，要买日方的设备数控机床，按日方的标准做模具。后来跟着台湾技术员学习CNC数控编程（广东那边叫电脑锣），一年后通过厂里考核升为CNC编程工程师工资5000多。伙食自然是开小灶，跟中层管理一样的标准。那时东莞长安镇黄江镇那边房价1600左右每平米。
日子就这样一天天过，2006年工资就不怎么加了，工资8000左右，伙食以及其它待遇也变差了。熬夜身体也受不了，前两年辞职回家找的上白班的事，偶尔跟我们讲讲以前的风光。
以上为同事李师傅的打工事。
模具数控行业大概1998年到2006年是待遇最好的时间段了，过后待遇仅比普工好一点点。社会在不断进步，行业的周期性不可逆转，人要面对时代的步伐。
在大时代背景下，个人的努力多么的微不足道。
模具数控人以后的路该怎么走？
长安中层管理面试题目答案（长安集团面试） ♂
长安中层管理面试题目答案（长安集团面试）在董宇辉直播间买的《长安的荔枝》到货了。这是一个古装版的职场小说。是一个草根官吏李善德怎样由“社畜”上岸的故事。
“一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来”。人人都知道妃子是谁，却鲜有人知道“一骑红尘”是谁？马伯庸老师“从不起眼的小人物身上看历史”的视角，很独特，也触动了我，所以毫不犹豫地下单买了他写“一骑红尘”的《长安的荔枝》这本书。
李善德因为在一线城市长安买房而做了香积贷成为房奴。香积贷就是寺庙的香火钱，当然，佛法不可沾染铜臭，香积贷的本金叫“功德”，香积贷的利息叫“福报”。正是房奴心理他才会踩雷掉坑，中了上司的阴招和被中层拿捏，接了这个人人视为“要命”的荔枝使。去完成那个显然不可能完成的任务，给皇帝递送新鲜荔枝。他甚至在准备命丧黄泉之前给妻子“离合”，让妻女规避债务。
正是小人物悲剧底色上的善良温情，豁出命去守护我们所珍视的东西，才让我们体味贯穿古今的共性，使读者感到阅读的每一行字都是在阅读自己。让我们与古代的自己更容易“共情”。
我就看到了这里，先给好友们分享这些。明天继续……
拍摄《天道》时，左小青和王志文有一场裸戏。尴尬之余，左小青问王志文为什么要这样演？不料，王志文老脸一红：“别问为什么？你去看看原著就知道了！”左小青说：“也就是和你，要是别人，我指定不愿意！”
不可否认的是，左小青“脱光”这出戏，直接拔高了作品《天道》的高度。单这一个动作，就秒杀了 90% 的同题材的影视作品。时至今天，《天道》依旧以 9.4 分稳居豆瓣榜单该类作品No1。
不止左小青“脱光”这一细节。作品还有很多“有悖常理”之处。剧中有一幕：丁元英父亲躺在病床上，众兄妹一同商量怎么筹措医药费、赡养老人。父亲是脑溢血。医生说就算救过来，也是植物人。
丁元英决意拔了氧气管。他不愿让父亲悲哀地活着，不愿父亲忍受植物人的屈辱和不堪。毫无疑问，他的做法招致了众兄妹的反对。#我要上微头条#
馄饨摊前，他付过了钱，却愿意二次付钱给老板娘。 37 度的房子里，他不要空调，却放着 40 多万的音响，吃着泡面。种种反常突破普通人认知的操作······
如果上面情节尚可理解，那最经典的“五台山论道”便直接将《天道》推上“神剧”宝座。丁元英大谈文化、宗教、人性、商业、股票、政治、法律······其大胆、深刻，入木三分。商业本质、人性文化，宗教哲学。令人愕然！
《天道》 2007 年播出不久，便遭遇了“禁播”。导演编剧一再协商，删减了其中大胆、露骨片段。然而再播之后，又一次遭遇“禁播”。事实上，只要是好的作品，时间并不会将其掩埋。
2018 年，短视频崛起，这部剧的局部被剪辑到抖音上，结果《天道》再次爆火，一条视频点赞超过百万+。至此，该作彻底进入大众视野。
那么，作品中的丁元英，何以会如此成功？但凡他踏足过的地方，都仿佛有佛光普照的慈悲，善良润泽的温暖？甚至上帝造访的神圣？
读过原著《遥远的救世主》，不难发现一个赚钱法则：底层人致富靠努力；社会中层发财凭借手段；顶级人的成功依靠思维和布局能力。
① 底层人，以王庙村村民为代表
我们周围，韦东奕这类天才太少！多数人都是混迹于社会底层，凭借自身努力积累财富。有时候，穷其一生可能依旧贫穷。只要干不死，就往死里干。
一如王庙村村民，他们兢兢业业，外出打工，出卖体力。当一天和尚，撞一天钟。用时间兑换金钱。其实今天来看，王庙村村民也就是办公室白领、蓝领工人。吃苦、磨时间、混资历，最后晋升。
② 社会中坚肖亚文
社会中层人群，一如肖亚文。她不用拼命、拼时间，她比最底层高一个维度。肖亚文通过自己的人脉、资源，并辅助以手段和术，在资源的链接和人脉的基础上，达成目标。
这类人，就如企业高管，既要对上层老板负责，也要对底层利益进行维护、甚至压榨。他们是底层与社会金字塔尖的缓冲、过渡地带。中坚人群，不管他们在底层面前有多威风凛凛，但在老板面前，都只是忠厚老实之人。
《天道》里，叶晓明和刘冰是一个鲜活例子。他们盲目自信和误判，造成了失去晋升顶层的最好机会。
③ 金字塔尖的丁元英
丁元英，有自己的背景圈子。他有自成一体的思维方式和处世原则。他就像水一样，是一种无形、柔弱，但也很刚毅的存在。环境拿他没有办法。37 度没有空调的房子，不理会餐馆老板的奚落、嘲讽。
丁元英，可以让社会底层人信奉、接受他的思维模式。也可以让社会中层甘之如饴地为他效劳。
为什么顶层人对事情的拿捏分寸总能恰到好处？因为他们洞悉人性、看透了人性弱点，并且拥有着绝对的布局掌控力。他们能通过商业规律，掌握商业密码。
《天道》中，丁能将王庙村一盘散沙的村民集结起来，组建一个成熟公司——一个小作坊在他策划下（说策划都有些低级），晋级为能媲美一流企业的乐胜。更精彩的是他“借鸡下蛋”，以伦敦、巴黎、柏林为“托”，让法院、媒体起哄，让伯爵公司落井下石，最后逼迫乐胜合作。
丁元英，一如俯瞰众生的神，他操控着整部棋局。透过《天道》，不难得出决定一个人财富多少的法则：底层人成功要拼命，中层靠手段和权术；顶层凭思维、视野和布局能力。
左小青透露，王志文的朋友阅读了 40 遍《天道》，又翻阅了豆豆的三部曲《遥远的救世主》+《天幕红尘》+《背叛），短短几年，赚了几千万。
需要强调的是，作者豆豆仅仅高中毕业。也有人称，豆豆背后是旅居国外的高人（华人）指点。这为作品更增添了不少神秘色彩。
《天道》改编自《遥远的救世主》。这部只在电视台播过一次的作品，没有任何宣传，豆瓣评分却达 9.4 。
说到底，人生无非是赚钱、提升格局，突破自我。阶层的跨越，是思维的突破。如果你是底层，在拼命努力，如果想阶层跃迁，不妨效仿高你一层人的思维格局。
人生，就怕自己束缚自己、原地打转，却还抱怨命运不公，而放弃自强···《天道》经过了删删减减，最初剧版已然不见。看原著未删减版，全3册。戳下方【看一看】一包烟钱而已···[中国赞]
有人的地方就有江湖，在工地待久了，看车就知道开车人的身份。都知道包工头爱开豪车，可是细分下来，也是有等级的。
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车是人的象征，哪些车开出去就让别人以为你是包工头，那一般是分为以下的几种情况：
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1、大的包工头或总包：这种说是投资老板更贴切，比如他们会有专职司机，开着奔驰，一身西装配上安全帽，这种包工头挣得多风险大，不常来工地，没什么限制，什么豪车都有。
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2、中层包工头：这种包工头也能挣些钱，几百到上千万的工程是有的，他们一般开轿车，北京现代、广本雅阁及大众的中档车型，好点的也会开开宝马、奔驰等。
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3、底层包工头：这类通常以面的为主，主要像五菱宏光、北京金杯、长安面包车等几万块的面的，基本上是以装货和装人为主要目的。
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4、特殊工种的包工头：这类因为工种特殊，收入相对也会高一些。大多会选择一些中级的城市越野车，SUV类型。
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说这么多并不是让大家去攀比，这也是反应工地一个社会现象。在工地，还是要以实用为主。
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就拿干路桥的来说，皮卡车是最耐用的，皮卡车价格不贵，新的七八万，二手的三四万，再旧的两三万也能买到。拉人拉货办事都很方便的，而且被查的几率很小，很像家庭用车。
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还有就是面包车，拉工人特别方便，有些包工头不舍得，就觉得在工地给工人配面包车。从效率上考虑，工人上下班，效率会提高很多，而且想拉点什么也很方便。
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最后，车的档次，并不能决定人的档次，而是人决定车的好坏。
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我是@包工头亮子 ，多年建筑行业从业经验，关注我，听我慢慢唠。#我要上头条#
华为海思芯片型号和处理器应用领域一览（部分，截止2019年）
既然有粉丝问，那我就稍微简单整理一下，不会真的有人以为华为只有手机处理器芯片吧？[允悲]
以下仅为安防领域、显示领域部分可以公开的：（详细的看配图）
华为海思半导体（Hisilicon） 监控设备 Hi3559AV100 高端行业IP摄像头Soc
华为海思半导体（Hisilicon） 监控设备 Hi3519AV100 先进的智能IP摄像头Soc
华为海思半导体（Hisilicon） 监控设备 Hi3516CV500 主流2M智能IP摄像头SoC
华为海思半导体（Hisilicon） 监控设备 Hi3535V100 主流4通道全高清NVR SoC
华为海思半导体（Hisilicon） 监控设备 Hi3531DV100 主流8通道全高清H.265 DVR SoC
华为海思半导体（Hisilicon） 监控设备 Hi3521DV100 主流4频道全高清H.265 DVR SoC
华为海思半导体（Hisilicon） 监控设备 Hi3520DV400 主流4频道超大高清H.265 DVR SoC
华为海思半导体（Hisilicon） 监控设备 Hi3531AV100 主流8通道全高清DVR SoC
华为海思半导体（Hisilicon） 监控设备 Hi3521AV100 主流4通道全高清DVR SoC
华为海思半导体（Hisilicon） 监控设备 Hi3520DV300 主流4频道超大高清DVR SoC
华为海思半导体（Hisilicon） 监控设备 Hi3520DV200 入门级4通道超大高清DVR SoC
华为海思半导体（Hisilicon） MobileCam Hi3559AV100 4KP60/4KP120或8KP30高端移动相机解决方案
华为海思半导体（Hisilicon） MobileCam Hi3559CV100 高端4K120/8K30移动摄像头解决方案
华为海思半导体（Hisilicon） MobileCam Hi3559V100 2KP60/4KP30主流移动相机解决方案
华为海思半导体（Hisilicon） MobileCam Hi3556V100 1080P60/2KP30入门级移动相机解决方案
华为海思半导体（Hisilicon） MobileCam Hi3516EV100 1080P30入门级移动摄像头解决方案
Hi3798CV200 高端混合超高清芯片组
华为海思半导体（Hisilicon） 机顶盒 Hi3796MV200 条目/中层UHD芯片组
华为海思半导体（Hisilicon） 机顶盒 Hi3798MV300 条目/中层UHD芯片组
华为海思半导体（Hisilicon） 显示器 Hi3751V811 8K智能电视解决方案
华为海思半导体（Hisilicon） 显示器 HI3751V810 4K高端智能电视解决方案
华为海思半导体（Hisilicon） 显示器 Hi3751V551 4K入门级智能电视解决方案
华为海思半导体（Hisilicon） 显示器 Hi3751V730 全球领先的4K高端智能电视解决方案(支持ATSC、ISDB-T、DVB-C/T)
华为海思半导体（Hisilicon） 显示器 Hi3751V620 支持杜比视觉的4K高端智能电视解决方案
华为海思半导体（Hisilicon） 显示器 Hi3251V600 4K2K 120Hz MEMC协处理器
华为海思半导体（Hisilicon） 显示器 Hi3231V510 4K TCON+4K2K 60HZ MEMC
华为海思半导体（Hisilicon） 家庭网络 Hi5630HV110 iconG.hn SoC
华为海思半导体（Hisilicon） 家庭网络 Hi5630SV110 iconG.hn SoC
华为海思半导体（Hisilicon） 物联网 Hi2110 Cat-NB1解决方案，低功耗，易物联网设备应用开发
华为海思半导体（Hisilicon） 物联网 Hi2115 catb - nb2解决方案，低功耗，易物联网设备应用开发
华为海思半导体（Hisilicon） 物联网 Hi3911 宽带电力线通信芯片
华为海思半导体（Hisilicon） Ascend Ascend 310（昇腾310） 全球首款全栈全场景AI芯片
华为海思半导体（Hisilicon） Ascend Ascend 910（昇腾910） 全球首款全栈全场景AI芯片
华为海思半导体（Hisilicon） 鲲鹏（Kunpeng） Huawei 鲲鹏920 台式电脑CPU领域
长安中层管理面试题目（经理面试题目） ♂
长安中层管理面试题目（经理面试题目）#西安头条# 长安大学这个病例2的生活让人羡慕呀。我记得研究生毕业那会，建大基建处招聘，我还投了简历，寻思着这不是老师，竞争应该没那么激烈，也许有希望。。是我太无知，还以为基建处就是跑腿的，结果我面试的机会都没有[晕]
由于受疫情影响，陕西省教育考试院将明天举行的播音编导类专业基础课笔试统考由西北大学（长安校区）考点调整至西北政法大学和西安文理学院进行。
有了这个思路，能去长安应聘吗[狗头]#汽车#
“老板把他的房子抵押在银行贷款给我们发了1月2月份的工资……”老张在电话那端又开心又失落地说着。
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开心的当然是4-50000元工资+提成终于拿到手了，失落的估计是老张2月底失业了，现在新工作的职位和收入与去年的工作职位和收入出现了断崖式的差距。
朋友老张今年41岁，去年年初进入东莞长安镇一家民营企业当厂长，待遇是工资+提成。为什么老张做厂长会有提成呢？还要从他们公司的性质说起。
去年老张所在的民营企业是一家有70多名员工的制造业工厂，主要业务就是帮不同的客户组装加工电子产品。去年比较火爆的额温枪、TWS蓝牙耳机……他们工厂都有帮客户组装加工过。美中不足的是工厂没有自己的产品和品牌，完全靠赚取加工费存活。
去年年初老张去这家工厂面试厂长职位，之所以能够成功入职，是因为老张跟老板说他能为公司带来订单带来业务。后来老张跟老板谈的待遇就是:工资+提成。并且签订了相关协议……
老张入职后确实为工厂带来了不少订单和客户，老板也非常开心。由于老张带来的客户产品是工厂以前没有做过的，所以刚开始做的几个订单退货率和返工率非常高。
工厂连续做了四五个月不熟悉的产品之后，可能是没有赚到钱。老板就选择性接单不做老张带来的客户产品了。老张就有点不高兴，这样他就没有提成可拿了。同时，老张也成了一个闲人。
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到去年年底的时候，由于工厂没有产品代加工，导致人员锐减。老板发工资都成困难了。2月初过年放假前才分两次发了员工12月份的工资。这时候，老张就已经在心里盘算年后要另谋高就了。
工厂是年初九开工的，元宵节第二天老板宣布工厂倒闭。员工和老张全部慌了神。主要是两个月的工资还没有拿到手。不过，这个老板也挺厚道的，他召集全厂员工开会，说出了自己的困难，同时希望大家不要闹事，欠工人的工资会想办法发给大家的，?请大家耐心等一两个月。
大家看在老板平时对大家都不错的份上，也就没有闹事。工厂解散大家都去外面重新找工作。也就在前几天，老板把自己的住房抵押在银行贷款把所有员工的工资结清了。
再来说说老张拿到4-50000元工资+提成为什么会失落呢？是因为他重新找工作一直没有找到厂长和管理层的工作，最后万般无奈只能先在深圳宝安区石岩街道一个大公司当了一名工程人员，工资只有去年当厂长的二分之一。
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其实在中国像老张和老张前老板这样的事情可能天天都在上演。想一想也没有什么好失落和沮丧的，人生本来就是这样：潮起潮落，花谢花开，今天你是至尊，明天你是败寇.....但凡想做大事的人随时随地都要有能上能下，朝为田舍郎暮登天子堂的心理准备。#微头条打卡#
日本经营之神稻盛和夫曾说：“真正塑造人格的是挫折和苦难，如果只把工作视为获取物质资料的手段，那就太令人难过了。”
年轻人往往心怀远大理想，力图成就伟业。然而，千里之行始于足下，任何梦想的实现，都少不了看似平凡的努力。对此，很多年轻人会说，现在都什么时代了？一步一个脚印，照此速度，一辈子都无法成就梦想！
但梦想的实现不可能是一蹴而就的，需要五年、十年，甚至几十年契而不舍的努力。而大部分的人，一个月也坚持不了。很多时候我们拼命地工作，并不能获得希望的成果，很容易使人灰心丧气。但是，正是这种现实的挫折，正是完善自身、磨砺人格的修行机会。
年长的人经常教导我们，先做人后做事。意思是先学会做人，你才能做成事。如何做人，这就需要我们去工作中磨砺。因此，稻盛和夫说道：“我想让年轻人明白，工作具有意义和价值。不管什么职业，都是一种向社会学习的途径，都是一个促使自身成长的舞台。如果只把工作视为获取物质资料的手段，那就太令人难过了。”
稻盛和夫认为，真正塑造人格的并非天资和学历，而是所经历的挫折和苦难，为了提升心性、丰富心灵，就必须努力工作。
现在“躺平”一词在年轻人中非常流行，这也诠释了很多年轻人当下的状态，工作太累了，不想努力了，就这样得过且过吧，浑浑噩噩，对未来完全丧失信心。稻盛和夫年轻时也经历过这个阶段，稻盛和夫在毕业参加工作之前，他的人生几乎都是不幸的，小时候因为学习不好经常遭到老师的侮辱，参加中考落榜，参加高考落榜，大学毕业后参加应聘考试也落榜。最后终于找到一家制造电线绝缘体的公司，结果去了才发现这家公司连工资都发不起。
稻盛和夫开始自暴自弃，抱怨自己总是个不走运的人，一度产生去做小混混的想法。直到有一次，公司准备研发新型绝缘体材料，而新招的人纷纷离职，只剩下稻盛和夫一个人，这项研究便落在了稻盛和夫的头上。稻盛和夫突然觉悟了，既然没了退路，那就专心做好这项研究吧。
此后，稻盛和夫全力以赴，投入到研究中，为了节省时间，他将自己的生活用品全部搬到实验室，吃住全都在那里。慢慢的，研究有了一点成果，稻盛和夫也越干越起劲，终于攻克重重难关，成功研发出新一代陶瓷绝缘体材料。正是因为此项技术，稻盛和夫后来创办了京都陶瓷株式会社，也就是现在著名的京瓷公司。
有的人时常抱怨自己时运不济，怀才不遇，其实，不成功者与成功者之差，只不过是一张薄薄的纸。他们虽然真诚、热情，工作上进，当事情进展的不顺利时，他们也努力了，但只是停留在一般意义上的努力，一旦碰壁，就会找理由安慰自己，停止努力，放弃目标。如果他们再坚持一点点，再多一点点韧性，可能就会冲破自己的瓶颈，成果破圈，进入另一番天地。
还有一部分人，本来有着很好的打算，但开始实施计划没多久，就顾虑到外部严酷的环境，马上就觉得实现起来困难，几乎不太可能，于是立马放弃。稻盛和夫将此类人归为“状况盲动型”，这类人只是理解状况不利的一面，最终只能觉得自己的想法脱离现实，放弃目标。而另一种人，他们持有发自内心身处的、提升至信念高度的强烈愿望，同样处于严酷的环境中，他们只会思考如何解决问题，千方百计钻研创新，并鼓足勇气，奋勇前进。
人生中，成果卓越的人、平凡庸碌的人，还有屡受挫折的人，他们之间的差距就在于此。
晚年，稻盛和夫将自己一生的智慧写成《活法》、《心法》和《干法》，将自己成功的心得囊括其中，读完这套作品，深刻明白，人生哲学和经营哲学是相通的，也体会到先做人后做事的道理，推荐给大家，教会你如何面对人生的痛苦和烦恼，突破自己的壁障，实现华丽逆转。支持正版，喜欢的朋友不妨一读。
正版 活法干法心法
近日，易烊千玺考上国家话剧院的编制一事引发争议，网友质疑其考编是否符合流程和规则。
从不要笔试、只要面试，到爆出易烊千玺在公示前注销个人独资企业，再到后来网友“唐解元”发微博称国家话剧院编制考试未按流程进行公示，疑似萝卜坑，广大人民群众不断破防。
这不禁让笔者想起了马伯庸在《长安的荔枝》中的这么一段话：
李善德接了牌子，又讨问手书，以方便给相关衙署行去文牒。杨国忠一怔，不由得哈哈大笑：“你拿了我的牌子，还要照章发牒，岂不坏了本相的名声？——流程，是弱者才要遵循的规矩。”
为什么四字弟弟考上编制会让网友们破大防呢？
这几年大家都不容易，四字弟弟这事儿无疑是撞在了枪口上了。
从某爽日入208万，到某带货主播被罚13.41亿，明星们的收入已经超出了群众的认识。
这样的高收入为什么还要考编制呢？
这样的编制究竟又会给他们带来什么好处，想想就让人不寒而栗。
令人遗憾的是，目前有关易烊千玺考上编制一事还没有明确的定论，易烊千玺中考违规入学一事又再一次出现在公众的视野中。
四字弟弟今后的发展会受到什么影响还是个未知数，而我们普通群众在不满与唏嘘中又是否能够得到一个满意的答案......
#娱乐圈哪些明星是有编制的#
长得好看也是错！为什么女保安总是被歧视？
我今年32岁，在西安曲江某高档小区当保安，每个月工资3200元，管两顿饭，晚上睡地下室的集体宿舍。保安的工资虽然不高，但是工作却很轻松，说白了就是看门护院！
实际上在我应聘的时候，那个物业管保安的队长不想要我，因为我是个女人，他觉得女人不适合当保安，后来我硬给他塞了两盒华子，加上我长得还可以，他最后就把我留下了！
在我上班的这段时间里，有几个男同事经常聊骚我，动不动就在公开场合讲黄段子，有时候更过分了还试图咸猪手，弄得我又气又尴尬！后来我就哭着找了保安队长，他把那几个人调到了夜班，这样对我的打扰少了很多！
身边的工作环境清静了，但是我现在又面临着新的烦恼。那是初七的早上六点多，我刚接了白班，制服还没换好就听见有个人在哐哐哐敲小区的大门，我循声出去看到是个3号楼的业主，因为平时出门经常打招呼，因此我认得他！
近身之后，我闻见他满身酒气，就问他需要什么帮助，他不说话只是不停地敲门。无奈之下，我就把电子门打开放他进来，谁知道这个业主抬手就把我肩膀搂住，嘴里支支吾吾地说让我送他回家！
才32岁的我，哪里经过这样的场面啊！我想求助同事帮忙，可恨对讲机当时没有带出来，而这个业主又哼哼唧唧叫个不停，万般无奈之下，我只能扶着他往3号楼走。
那天也还真是神了，我想沿途找个旁人搭把手，谁知道小区的路上竟然一个人也没有。好不容易到了这个业主的房门口，开门的那个女业主竟然对我怒目圆睁，好像我做错了什么事一样……我事后想，可能是因为我当时没有穿保安制服，加上她不认识我，因此这女人对我有什么误会吧！
果不其然，第二天小区里传出来关于我的各种风言风语，谣言后经证实是从那个业主媳妇的嘴里说出来的，说是我人品不端，试图勾引人家业主云云。物业经理还因此批评我，明确强调让我以后注意个人作风问题！
原本是个助人为乐的好事情，现在却弄得我有口难辩，里外不是人，我真的太委屈了！大家说说遇到这样的事情，我一个女保安应该如何自证清白呢？
临近毕业，小伙伴们已经为了工作奔波了很久，所以面试通知来啦！不要错过哦~#西安生活# #西安头条# #西安身边事#
面试时间：2021年5月15日8：00-18:30
面试地点：西安市曲江国际会议中心二层
面试要求：
1.面试时间每人8分钟。2.考生凭本人身份证原件及笔试准考证进入会议中心面试区域，根据水牌引导乘坐电梯到指定位置签到。签到时与笔试时的照片进行核对。3.参加上午面试的考生于当天7:30签到入场候考，8:30之后未进入候考室的考生视为自动放弃，取消面试资格;参加下午面试的考生于当天12:30签到入场候考，13:30之后未进入候考室的考生视为自动放弃，取消面试资格。4.考生在面试期间实行封闭管理，所携带的通讯工具，音频、视频收发设备，须关闭并封存直至面试结束。在候考室与面试室外等候时，不得喧哗，不得影响他人，不得交流与面试有关的问题，不得对外泄露本次面试内容，要服从工作人员安排，自觉遵守面试工作秩序。5.考生离开候考室前往面试时必须带齐个人全部随身物品，面试完毕后，由引导员按照规定路线引导离开，不得在考场附近逗留。6.参加面试考生需自觉遵守考场纪律，服从考务人员管理。
以上就是关于面试时间以及面试要求的一系列信息，如果还不知道面试通知已出，那小伙伴们就要抓紧备考了！
另外关于面试如何准备这个问题！在烟草面试中考察应试者应变能力的题目是越来越多了，可以说是最常考的题型之一，其考察的概率非常之大，这类考题对日常工作都有着巨大的启示，因此如何应变是考官选择你的一个标准。而答这类题目的一大核心就是要求我们的考生能够抓住题目中给我们的条件，去解决问题。
最后，给大家留一道题目感受一下题型~
你是火车站安检人员，有个女同志身材瘦小，不能把行李台上安检架，此时有个男同志进来要求提前进入，其他乘客也纷纷提出要求，你怎么办？
可以在评论区讨论一下哦~
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