电子企业中层管理培训方案(中层管理人员培训方案设计)

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本文导读目录:

1、电子企业中层管理培训方案(中层管理人员培训方案设计)

2、电子信息公务员(电子信息硕士考公务员)

电子企业中层管理培训方案(中层管理人员培训方案设计)

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【普通家庭的孩子,吃亏在父母家庭的眼界】

在国企时,有一同事,211大学计算机专业毕业的学生。负责公司的信息化工作,说白了在那样的企业也就是管理公司的服务器和办公室网络的正常运行。这孩子确实也是有水平的,我曾经因为工作关系需要弄几个小程序来提高办公效率,他都能帮我解决。#家庭#

可是在这样的企业,他的存在感是不高的,甚至不如很多选对岗位的大专生。而他也能安心地在企业一直呆下去,如今也已习惯和接受了这样的角色。与其深入交谈后,才明白一个家庭的父母能否提供给孩子的指导和参考显得多么重要。

普通家庭的孩子,凭借智商和努力,就算考上985名校,如果没有一个靠谱的人生规划,没有运气爆棚,也就是个冷板凳退休。一个人对社会,对人生有基本认识,大概是30岁,对社会有深刻理解,大概是40岁以后了。但是,决定一个人最关键的几步是在22-29岁。

一是职业规划。男怕入错行,女怕嫁错郎。这个同事已经意识到自己的问题了。他是个不错的技术能手,合适他的工作,应该是去专业的互联网或科技类公司做码农。而他却进了一个大国有制造业企业。因为,当年家人都认为大单位稳定。但这样的企业并不能发挥他的才能,最后只能沦为平庸。

二是婚姻。这孩子最后找了个单位中层的女儿,一个技校毕业生,算是倒插门。没办法啊,自己买不起房,家庭不能提供资助,只能委屈自己。

三是社交能力。普通家庭父母大多为底层百姓,哪里知道还有那么多的职场道道,只是一味地教孩子“吃亏是福”,可这些在残酷的职场竞争中显得那么苍白无力。

这些事情,基本都是你在还不太明白的时候就要做出决定,而且这个决定是很残酷的,好不好,结果会影响你几十年。没有父母或亲人的指导,大多数人就是蒙答案。#人生#

如果你有好的家庭,父母是有能力给你指导和帮助的。他们在你迷迷糊糊的时候,给你一个正确答案,铺好一条路。那你的人生就是“小母牛,开摩托,牛批哄哄了”。否则,你现在就是“狗掀门帘,就靠一张嘴了”。

电子信息公务员(电子信息硕士考公务员)

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