事业单位面试如何提高？上岸人必看
知道提高面试成绩一个重要前提是什么吗？
是，自信，自信，自信，你得支棱起来!
不擅长讲话，面试没有话说，不知道如何组织语言这些问题不完全取决于性格，说白了，就是欠练。
再说，笔试第二很不错了，用10天左右的时间努力，找对备考的方法，勤加练习，逆袭的几率非常的大。相比起来，题主的处境比我当时好太多了。
我参加过两次事业编考试，第一次笔试成绩第二，被面试刷了下来，第二次，笔试第三，也只招一个人，而且还是6进1。
我也是内向的人，可以说有点社恐。甚至和父母说话都只会用“嗯，啊，好，知道了”这些略带有点敷衍的字词。知道成绩和排名的时候，我都有躺平，听天由命的冲动。眼看着到手的机会，又不想白白浪费，不然又要等好长时间。
我最后面试是考了84分。以极小的总成绩优势上岸了，备考面试也只是用了不到半个月时间。
复盘了一下自己从不善言辞的面试小白到靠面试逆袭上岸“老油条”的整个过程，总结了一些经验和心得，全是干货，认真看完。
要提高面试成绩，还需要找到问题解决问题。
备考中的常见问题，大家对号入座。
问题一，看到题目，没有话说。
问题二，只会背话术，答案没有特点。
问题三，容易怯场，说话声音小。
问题四，答题不流畅，断断续续的。
......
前两个问题属于答题内容方面问题，解决方法主要是前期的学习和后期的练习。后两个问题表达方面的问题，解决方法只有靠练。
事业编面试专业考试内容
先解决前两个问题，做到能说和会说
这种问题的原因，不是嘴笨的问题，主要是对面试的考题不了解，不知道答题方法和答题技巧，看到问题不能及时的做出反应。俗称“肚子里墨水不足”。
先了解事业单位面试都考什么内容。面试常出的题型有五大类。
自我认知类，侧重求职动机和能岗匹配的考核，一般会问一些个人的一些自我评价，以及对职业的看法。来考查个人的优缺点，以及求职意向和职业能力。
综合分析类，题型比较复杂，常常会问对一些社会现象，名言警句，或者时事政的理解和看法，来考察求职者的一些分析，归纳，总结概括的能力。也考查平时对于知识的积累和了解。
计划组织类，主要是考察个人的解决问题的能力，常见题型有组织会议，活动，培训等。
人际交往类和应急应变类，出题方式常会构建一个故事场景。来考察人际交往能力以及应激反应能力。
以上就是面试考试的常见题型，非常的固定，每种题型都有各自的答题思路和方法。第一件事就是要把这些答题方法和思路学会。
最直接的的方法，就是把别人的答题模板和话术背一下，考试的时候直接套模板。这也是大多数人在用的一种方法，其实这种方法大错特错。只能做到“能说”，还不算“会说”。
而且考官是最反感套路的，同样一套话术，连续听十几遍，都会反感的。“能说”只是其次，最重要的是“会说”。要学会形成自己的答题结构，并且能站在一个事业单位从业人员的角度思考和解决问题。这样的答案才有可能是高分答案。
不建议直接去背网上那些话术，下面分享一个一石二鸟的方法。
《胡子晴事考面试80题》+《粉笔面试真题200例》，前者是学高分答题思路的必备课程，后者是练习答题技巧的必备利器。
《胡子晴事考面试80题》备考的时候一定要认真看，尤其是课程中的典型案例题。跟着老师的分析案例去理解什么是高分答案，理解如何站在从业人员的角度上。分析和解决问题，逐渐形成自己高分答题思路。
再根据总结出来的答题思路，结合着《面试真题200例》进行实战练习。把高分答题方法和技巧练熟。
一遍课程刷 事业编面试专业考试内容完大概5-7天时间，结合着练习，学到的高分技巧，以及自己特有的答题框架，足以在面试中让考官眼前一亮。取得优秀的成绩了。
既知道每种题型的高分思维，知道如何作答，又形成自己的答题风格，解决了答题没有特点的问题。是不是一石二鸟。
关于练习这里有个要点要补充一下：最好先练习写，再去说。
前期开口真的很难，主要是嘴跟不上思维，最好先根据题目在纸上，把答案写下来。边写边读。写完之后，整理好答案后，再读个两遍。时间长了就会说了。
关于在表达中，怯场，声音小和表达不流畅这两个问题，我很有发言权。
我第一次参加面试，被刷掉的很大一部分就是因为这两个原因。至今还记得面试那天被叫到学号，唯唯诺诺走进考场的样子。第一个问题，因为紧张，我断断续续说了好长时间，自己都不知道自己在说什么，声音还小，自己都能感觉到说话一点力气都没有，当时只有一个想法，就是希望面试快点过去。
反思下来，怯场，声音小，表达不流畅的直接原因是不自信。根本原因是备考不充分。
人往往在做不擅长的事情时有些许的紧张不自信，最好的解决方法就是练习。
前期练习主要靠自己
我当初都是对着镜子或者手机练习。最好是对着摄像头练习，镜子不能通过回放慢慢找自己的问题，手机就可以不断观看回放找到自己的不足。
观看回放的时候主要就是看声音，看语言流畅度。声音小了就提高点声音，不是扯着嗓子喊。要自然，洪亮。可以参考一下“胸腹式联合呼吸法”通过气息发声。网上的教程有很多，不过练习需要一定的时间。
还有一个快捷，治标不治本的方法，在考试前喝一口温水，更容易让声音自然洪亮。嗓子干很容易有气无力。
语言不流畅，通常是自己使用了过多的口头语，尤其是在紧张的时候，会不自觉的在两句话之间加一些词语比如“嗯，这个，额，那个，然后”之类的。我一紧张就会说 然后，每两句之间就会有一个“然后”，显得很不自信。
在对着摄像头练习的时候要把这些不好的表达习惯给刻意的改掉，最起码在考试的那十几分钟，不要出现这些问题。事业编面试专业考试内容
后期练习主要是靠朋友
面试都是对着考官进行面试的，不是自己唱独角戏，练习的时候最好也要对着人练习。这是克服怯场最好的方法。
换个角度看怯场是很多人都会遇到的，一些平时外向的人，在十几对眸子对着自己的时候也会紧张，更何况是平时比较内向不爱说话的人。
找四五个朋友，或者家人当做考官。帮忙提问打分，网上有很多打分表，可以提前打印几张。尽然是模拟，就要按照考试流程走，从抽签-入场答题-退场，每一个环节都要有。
记住，不要怕尴尬，顶着头皮上，练个一两次就好了，我也是这么过来的，前两次找的是我几个好朋友，当场社死。他们总是莫名其妙的想笑。最后只能麻烦我的父母了，他们还是挺配合的，最起码没有笑。
不过通过练习我的怯场改善了不少，面试的时候，虽然有一点点紧张，比起第一次好了很多，表达上也没有出现什么大问题。整个练习过程大概一个星期多一点。
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总的算下来，四个问题解决完半个月就够了，把这四个问题解决，面试成绩80分以上没什么问题。
为了让大家备考少走弯路，我总结了一些备考面试常见的误区。请大家注意避雷。
误区一，没有优秀的语言表达能力，面试就拿不了高分。
初接触面试的很多人都会觉得面试需要很高的语言表达能力，要想提高成绩就需要改掉自己内向的性格，改掉自己不会说话的问题。其实并不是，一个人的性格那这么容易改变，想想那些一对对因为性格不合分手的情侣就能明白这一点。
面试只要能舒畅的说出自己的观点就行，不需要有多高的语言表达能力。而且也不需要改变自己性格。面试题都是有对应的答题技巧，答题思路也都是大同小异。而且结构画化面试的时间一般是在15分钟左右，用10天准备一个15分钟的发言，难道很难吗？
误区二，笔试排名不高，就基本上与上岸无缘了
这是对面试作用的弱化，很多人因为排名靠后觉得肯定自己就没戏了，想要放弃面试。就像当时的我一样。
确实面试可能想和其他人拉开分差相较于笔试要难一些，但事实是每年都有大量考生翻盘成功。就比如我，第三反超第一。所以不要轻言放弃，只要进入面试，就已经比大多数人优秀了，不到最后一刻，永远不知道鹿死谁手。
误区三：过于神化面试，搞得自己“草木皆兵”
我刚开始接触面试的时候就有这种感觉，要注意礼貌，要注意仪表，还要动作，搞得自己步步惊心。一些培训机构也颇喜欢用这样的方式去“吓唬”一些小白。
面试是只是一种人事测评手段，考官是要从考生的方方面面进行考察，从而测查应试者的有关能力和个性品质。得体的仪容仪表，彬彬有礼的言行举止会给面试加分，但是最重要的还是答题内容。
得体的正装，礼貌的言行都是必须的，但也不至于到“草木皆兵”的地步。甚至进门的时候迈那只脚都要思考在内。最重要的是自然，过分的娇柔做做，反而会让考官觉得不舒服。
误区四：在面试中，答得越正式越好
有不少人觉得面试考场是一个正式的场合，应该非常正式规范的作答，用词要高大上，进入考场后，要向考官鞠躬，答题开始前要讲“考生开始答题”，答题结束后要说“考生答题完毕”，每个词都要反复斟酌。也没有必要，
大可以把面试看做是一种交流，不需要每个词都高大上，也不需要墨守成规。相比一些优美辞藻堆砌的“花瓶”，一些真诚朴素的回答，更容易得高分。而且每个人都有自己不同的作答风格，不要被一些莫须有的规矩给限制死了。
除了上面的四歌误区，还有一个大坑一定要注意。不要在考试过程中透露自己的身份信息包括姓名，龚总单位，学校等，会被直接取消资格的。
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最后再啰嗦一句，面试的时候要调整好心态，要自信，相信自己，积极备考，把上面四个问题解决，面试其实很简单。
至此，本次分享也就画上句号了，谢谢你的阅读，祝你早日上岸。
事业单位考试网（sydw.cn）发布·(2022-10-02 08:50:19)