今天给各位分享公务员特殊职位直招（特殊职位考试录用公务员）的知识，其中也会对公务员特殊职位直招（特殊职位考试录用公务员）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员特殊职位招聘（公务员特定岗位） ♂
公务员特殊职位招聘（公务员特定岗位）无意间看到一个公务员讲述内部情况的文章，让我明白了为什么公司招聘时更倾向于男性。
看完有话说:像一些特殊岗位是限制性别，例如警察岗位，基层派出所值班就是一个正式编制民警带三个辅警的，女性基本上都是户口警了。还有狱警。纪委等等教师不一样，幼儿园基本上都是女教师，小学大部分都是，很多农村教学点孩子去了初中，发现居然是有男老师的啊[我想静静]
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#云南找工作#丽江市纪委监委2022年公开招聘辅助人员公告
因工作需要，丽江市纪委监委面向社会公开招聘辅助人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘辅助人员10名，设男岗5名，女岗5名。
二、招聘条件
（一）报考条件：
1.政治素质高，拥护中华人民共和国宪法。遵纪守法，作风正派，品行端正，无违纪违法行为和不良劣迹。身体健康，爱岗敬业，能熟练操作计算机，有奉献精神，具有良好的职业道德。
2. 具有中华人民共和国国籍且户口为丽江市户籍人员。
3. 中共正式党员。
4.具有普通计划招生大学本科及以上学历。
5.年龄在18周岁以上35周岁以下（1987年12月7日至2004年12月7日期间出生）。
（二）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚的。
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的。
3.曾被党政群团机关、国有企事业单位开除的。
4.有其他不适宜聘用情形的。
三、报名时间、地点
报名时间：2022年12月9日—12月16日（周末及法定节假日除外），上午8:00—12:00，下午2:30—6:00。
报名地点：丽江市古城区昌洛路丽江市廉政教育基地市纪委监委组织部（4楼418室）。
联系人：兰老师、孙老师
联系电话：0888—5128079
四、资格审查
报名人员必须经资格审核通过后，提供相应的证明材料后，方能进入面试程序。
报名所需提供材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口簿原件及复印件；
（3）毕业证、学位证原件及复印件；
（4）所在党组织出具的党员身份证明；
（5）填写完整的《丽江市纪委监委公开招聘公开招聘辅助人员报名登记表》；
（6）本人小一寸白底照片2张。
五、面试、专业技能测试及体检
（一）招聘采取专业技能测试、面试相结合的方式，具体时间和地点另行通知，开考比例2:1。
（二）面试及专业技能测试结束后，按综合成绩从高到低确定拟聘岗位人员，按照1:1的比例参加体检，体检参照公务员录用体检标准执行，体检在指定医院进行，费用由应聘人员自理。对自愿放弃应聘资格及体检不合格产生的空缺，根据报考岗位按综合成绩从高到低依次递补。
六、公示、聘用
拟聘用人员公示5个工作日无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。
七、待遇及合同签订
（1）工资：50000元／年（含五险）；
（2）工作绩效：每年设置工作绩效奖最高12000元，根据考核结果兑现；
（3）特殊岗位津贴：1000元/月；
（4）劳动合同三年一签，试用期六个月；
（5）出差期间，差旅费按规定报销。
八、注意事项
（一）到现场报名时，请按照疫情防控实时要求，正确佩戴口罩，做好个人防护，提供健康码、行程码并出具24小时核酸阴性证明；
公务员特殊职位直招（特殊职位考试录用公务员） ♂
公务员特殊职位直招（特殊职位考试录用公务员）想进入公务员等一些特殊行业，还是要进行严格的政审的，需要政审的仅仅是极少数行业。所以绝对不支持这位委员的提议。
委员周世虹建议消除对罪犯子女考公的限制：一人犯罪一人当，父亲犯罪为什么要影响孩子上学找工作呢？
一个亲戚是失信人员，他听说失信人员的子女不能考公务员和事业编，问是否有这种规定。据了解，目前没有任何法律法规规定失信人员子女不能考公务员和事业编，但一些特殊行业与岗位可能有限制。
特殊行业必须有明确的禁入限制，包括教师，公务员，演员等行业
最高检：密切接触未成年人行业解聘6800多名有前科劣迹人员
#委员建议部分岗位向35岁以上群体倾斜# 姜耀东委员的这个建议还是有一定的社会适应性的，对于部分特殊岗位、知识含金量要求高的行业，这个建议还是具有实际可行性。
从当前来看，无论是公务员招考还是其他企业用工，35岁似乎是一个年龄边界，超过35岁一般不予以考虑招录。而实际上现实社会工作岗位上，不同行业有不同的要求，而且一些特殊岗位需要的知识储备较多，没有这个年龄可能并不成熟。当然，有一些岗位需要可能并不需要太多的知识储备，但操作熟练程度也是需要年龄沉淀的。
所以，建议部分岗位的特性，向35岁以上群体倾斜，也是符合当前用工实际的，希望相关用人部门考虑我国行业用工的实际性，在招录部分岗位时适当将年龄放宽至35岁，让超过35岁年龄的人也能找到自己适合的工作岗位，消除劳动力浪费现象，也化解当前用不足和招工难的困难，不断提高我国劳动人口的利用效率。
特殊岗位政审不是理所应当的吗？怎么就扯到血统论上去了呢！
这还自认是个律师呢，就这点水平嘛！
还取消政审？
我记得法律上是还有个回避原则吧，那要不要也取消掉？
政审是啥？顾名思义就是政治审查，换句话说这就只是一种新员工筛选机制而已，符合的就留下，不符合的就离开，有什么问题？
公务员等特殊行业用人首先考虑的是政治方面，普通行业用人首先考虑的可能是学历方面，本质上有什么区别吗？
怎么，你还指望国家立法去专门禁止某个行业合理的用人需求标准吗？
公务员特殊设岗（公务员考试特殊岗位） ♂
公务员特殊设岗（公务员考试特殊岗位）最近小镇做题家，易烊千玺考编事件热议，其实明星考编制这事情大众并不觉得稀奇，为啥易烊千玺，胡先煦，罗一舟这次考国家话剧院的事情舆论一边倒，因为人性最底层的是不患寡而患不均每个年满十八岁的公民在符合条件下↓都可以考编制，但是小镇做题家和明星要在同一个起跑线上考，不能有明星的“光环”在就有特殊优待，这让公众不免觉得是资本加持，因人设岗挤占普通小镇做题家名额，国家话剧院官方回应，生硬 软弱无力，不能给以公众信服力，个人建议要平息事件应该重考，而且把面试部分信息披露出来，达到平民义，服众人的态度才行，各位怎么看呢？亲们有什么建议回复您的观点，我会一一回应。
#国家一级演员津贴多少钱# 个人的理解，一级演员类似于事业单位的职级或者企业单位的职称，有这个职级或者职称，可以有从事某项工作的资格，才可以享受相应的待遇标准。但是单位给不给你安排在相应的工作岗位上，那就是另一回事了。因为现在好多正规的单位都是因事设岗，因岗定责，因责定酬。从根本上来讲，国家根据实际情况，对各行各业都制定有相应的薪酬和津贴标准，基本上都是平衡的。然而，事实上来讲，由于导向和各方面的原因，这种制度并没有真正执行好，导致行业之间薪酬差距过大，甚至失衡，这也就是收入分配不公的原因。就一级演员的津贴来说，感觉应当和一些事业单位的津贴差距应当不会太大，因为国务院特殊津贴的标准也就那么高，那么一级演员又能高到哪里去呢？这是自己的看法，不知道对不对[捂脸][捂脸]
2021年6月1日，定西市人民政府办公室就网友反映定西市岷县农村教师竞聘进城极其困难，招考朝令夕改的留言进行了答复。
网友
希望省长关心一下基层教师的切身利益，为基层群众做主！切实改变领导变动，制度随意变动的黑幕做法。岷县教育局以前年度招考教师分配，从最近10年来说，最先几年是按照成绩由高到低优先在城乡选择，后来改为按本科层次在城乡之间选择，这些年每换一次领导，就更改一下招考分配办法，为什么要这么做，只怕是利益所在。农村教师工作满5年才有资格竞聘入城，竞聘设置许多苛刻条件，进城极其困难，当然有门路的特殊人物显然不在困难之列。但2021年教师招考显然更加的无耻，招考直接分为城区和农村，岷县如此做法，让以前年度高分考入农村的老师情何以堪？如何心服？这让农村需竞聘进城的老师如何安心教学？让长期在农村工作的老教师如何心服？如此朝令夕改，不仅冷了人心，更破坏了政府的公信力。希望省长关心一下基层教师的切身利益，为我们做主！
定西市人民政府办公室
网友：
您好，5月21日，您在“人民网`领导留言板”上留言，反映定西市岷县教师招考政策的相关问题，现答复如下：
经调查，（一） 关于选岗问题。近年来，为了排除各种因素的干扰，岷县招聘的教师，都是按照报考岗位和成绩排名由高到低进行选岗，没有调整选岗政策，选岗过程也是公开透明的。（二）关于城区竞聘的问题。为了促进义务教育均衡和精准扶贫工作，近年来，岷县新补充的教师基本都安排到乡村学校任教。随着城镇化步伐的加快，大量的形成学校学生选择的城区学校上学，城区教师出现较大缺口，为了解决城区学校教师紧缺的问题，参照周边县的做法，岷县通过从乡村学校竞聘的方式，为城区学校补充了部分教师。近年来，城区学校教师竞聘方案是在充分征求各基层学校意见的基础上，经相关会议研究通过后下发实施的，不存在专门设置苛刻条件的现象。（三）关于2021年教师招聘岗位设置问题。2019年以来，岷县通过各种方式共补充教师749名，其中补充到农村学校634名，基本解决了农村学校教师紧缺的问题；岷县近年来城区新增学位较多，城区教师出现较大缺口。2021年，省上下达岷县特岗计划260名、事业单位招聘计划300名（中小学教师100名、幼儿园教师200名），根据特岗计划政策规定，只能在农村学校设岗招聘教师，260名教师又补充到农村学校。为了解决城区教师紧缺问题，岷县将2021年事业单位招聘计划拿出部分指标，在城区学校设中小学教师岗位50名、幼儿园教师岗位50名，其余200名招聘计划安排到农村学校。
感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见和建议。
新来的领导宣布上班时间为8点，出纳反对，她说入职的时候，公司允许她9点上班。领导表示不能搞特殊，所有员工一视同仁。
公司正常的上班时间是8点半，出纳家距离公司有点远，当时公司的领导很欣赏出纳，所以给她开小灶，让她可以9点上班。如今新领导入职后，把上班时间提前了半个小时，同时强调所有人一视同仁，不能有任何的特殊。
出纳当即表示反对，她从家里到公司乘坐公交车需要1个小时左右，如果按照新的上班时间，她7点就要出门，6点就要起床。
新来的领导说他不想听什么个人原因，公司的制度从来都是一视同仁的，没有特例。出纳不依，两人在公司吵了起来。最终，领导还是没有退步，出纳想离职，又舍不得这份工作。
此事，我的看法是这样的：
1、职场上不能当众反驳领导
出纳跟领导之间出现了意见不一致，这种情况下最好的解决方式是私下里去沟通，而不是当众反驳，甚至是吵架。尤其是新来的领导，他刚到公司肯定是想立威的，出纳直接挑战他的威信，显然是不合理的。
2、公司的制度一定要一视同仁
公司最忌讳的就是不公平，比如因人设岗，比如给个别员工给一些特权。出纳离家很远是事实，但这绝对不是可以9点来上班的原因。事实上，上一任的领导这样的做法是错误的，相信公司同事私下里都有怨言的，甚至可能会臆测领导和那个同事的关系。公司距家远，可以不接受这份工作，既然接受了，就不能找任何借口。
3、职场上要严重领导
职场上，再有修养的领导也不会允许员工在公开场合反驳他。人要脸，树要皮，假如领导的一个决定因为你的反驳而取消的话，那么他就很失败。
想要从领导这里得到支持，一定要学会尊重领导。在尊重领导的基础上，你再去沟通，效果可能会更好一些。
王朔说过一句话，世界上最清楚的关系就是雇佣关系！
所以说，职场上的员工，尤其没有核心竞争力的员工，千万不要跟领导对着干。
大家说，这位出纳目前该怎么办？
标题：东仙坡镇上坡村村口无故封堵百姓出行难
自本月20日开始，村口被无故封堵，没有任何通知，村里通知群老百姓反映也不做解答和回复，老百姓出行种地都要绕行七八公里的郑庄检查站去排队，村外孩子上学和村里在长沟上学的孩子都非常困难，本村村民出行严重受到影响，老百姓也需要过日子，但是村内石料场通行和有关系的人都是畅通无阻，希望上级领导和有关部门管一管，如果特殊原因不能通行就封死，别有的人能走有的人不让走，或者设岗执勤，起码本村村民出行得到保障！
反馈
回复部门：保定市涿州市人民政府办公室?回复时间：2021-06-29?是否超时：否
尊敬的网友：
您好：您的来信已收到，现回复如下：经了解，这些路口是公安部门为疫情防控和安全保卫工作需要进行的暂时封堵，请谅解。
标题：东仙坡镇上坡村村口无故封堵百姓出行难
自本月20日开始，村口被无故封堵，没有任何通知，村里通知群老百姓反映也不做解答和回复，老百姓出行种地都要绕行七八公里的郑庄检查站去排队，村外孩子上学和村里在长沟上学的孩子都非常困难，本村村民出行严重受到影响，老百姓也需要过日子，但是村内石料场通行和有关系的人都是畅通无阻，希望上级领导和有关部门管一管，如果特殊原因不能通行就封死，别有的人能走有的人不让走，或者设岗执勤，起码本村村民出行得到保障！
反馈
回复部门：保定市涿州市人民政府办公室?回复时间：2021-06-29?是否超时：否
尊敬的网友：
您好：您的来信已收到，现回复如下：经了解，这些路口是公安部门为疫情防控和安全保卫工作需要进行的暂时封堵，请谅解。
2022年3月7日16时28分，一辆从忻州定襄到太原方向行驶的小汽车上，坐着一位65岁患有肝癌的老人，当时，老人的病情突然恶化口中吐血。情况危急，当地医生告诉病人家属需及时送往医院，越快越好，但偏偏又是疫情防控特殊时期，心急如焚的病人家属立即报警寻求帮助。指挥中心接到救助后，立即联系松庄疫情防控卡口的迎泽一大队民警岳志斌，并告知病人有核酸报告。民警迅速在松庄卡口的关键位置设岗等待，做好一切，“绿色通道”准备。16时41分，民警在高速上找到了救助车辆，使其迅速通过收费站，并沿途通报警力全程护送患者车辆赶往医院。
太原交警
日前，记者从河南省教育厅获悉，今年我省继续实施地方公费师范生培养计划，主要补充农村学校薄弱学科和紧缺学科师资。同时，启动实施“中西部优秀农村教师（以下简称优师）定向培养”计划，其中，“地方优师专项计划”参照我省地方公费师范生培养政策执行。
招生计划：本科层次2500人，专科层次1000人
按照计划，今年我省拟安排“小学全科”地方公费师范生培养计划1000个，专科层次培养，全部实行“县来县去”定向招生，毕业后回设岗县（市、区）就业服务不少于6年。
拟安排“学科教师”和“特殊教育”地方公费师范生培养计划2000个（含特殊教育教师定向培养计划200个），全部本科层次培养，实行“市来县去”定向招生，即凡具有省辖市户籍的考生均可报考本市所辖设岗县（市、区）的招生计划，毕业后回所报设岗县（市、区）就业服务不少于6年。所有招生计划均由承担培养任务的高校纳入国家统招计划安排。
此外，我省今年拟安排“地方优师专项计划”500个，全部本科层次培养，实行“省来县去”定向招生，即凡具有河南省户籍的考生均可报考38个设岗县，毕业后回所报设岗县就业服务不少于6年（含淮阳区），专项计划由国家在全国年度招生计划中安排，纳入高校年度招生规模。
实施范围：不同类型招生实施范围不一样
“小学全科”和“特殊教育”地方公费师范生培养计划实施范围为：全省有教学点、教师总体缺编、结构性矛盾突出且工作基础好、积极性高的县（市）和祥符区、建安区、平桥区、浉河区、卧龙区、宛城区、陕州区、睢阳区、梁园区、淮阳区、郾城区、召陵区、偃师区、孟津区等14个近年来“县改区”的市辖区。
“学科教师”地方公费师范生培养计划实施范围为：全省中小学教师总体缺编、紧缺和薄弱学科突出且工作基础好、积极性高的县（市）和开封市祥符区、许昌市建安区、信阳市平桥区、信阳市浉河区、南阳市卧龙区、南阳市宛城区、三门峡市陕州区、商丘市睢阳区、商丘市梁园区、漯河市郾城区、漯河市召陵区、洛阳市偃师区、洛阳市孟津区13个近年来“县改区”的市辖区（不再含原26个国家连片特困地区重点县和12个国家扶贫开发重点县）。
“地方优师专项计划”公费师范生实施范围为：38个脱贫县（原26个国家连片特困地区重点县和12个国家扶贫开发重点县，含淮阳区）。
政策保障：在校期间免学费，发放生活补助费
“学科教师”、“小学全科”和“特殊教育”地方公费师范生培养全部实行“两免一补”政策，即：在校培养期间免除学费、住宿费，并给予一定的生活补助费，所需费用由省财政承担。在校期间，继续享受国家奖学金等其他应享受的全日制在校生奖励政策。
“地方优师专项计划”公费师范生在校学习期间免除学费，免缴住宿费，并补助生活费。在校期间，继续享受国家奖学金等其他应享受的全日制在校生奖励政策。
毕业安排：须回设岗县就业服务不少于6年
“小学全科”地方公费师范生毕业后，安排在本县（市、区）域内乡镇以下（不含乡镇）农村小学、教学点任教。服务期满6年后，城市、县镇教师岗位空缺需补充人员时，在同等条件下，优先安排服务期满、考核合格的小学全科教师。
“特殊教育”地方公费师范生毕业后，优先保证在本县（市、区）域内特殊教育学校任教；各县（市、区）根据本域内实际，也可安排在具有随班就读特殊教育学生的中小学校任教。
“学科教师”地方公费师范生和“地方优师专项计划”公费师范生毕业后，原则上安排在本县（市、区）域内教师总体缺编、紧缺和薄弱学科突出的中小学校任教。（来源：河南日报客户端 记者 冯军福）今年河南招地方公费师范生3000人 上学期间免学费，发放生活补助-大河网
元氏金盾公司
抗“疫”中的保安员
2021.01.15
2021年元旦，欢度新年的气氛未散，石家庄按下暂停键，一夜封城封村，疫霾笼罩，闭环隔离。一场没有硝烟的战争在石家庄拉开，白衣天使逆行，军警奔赴藁城。全民挽手，共渡时艰。
疫情发生以来，元氏县金盾保安人员默默奉献，团结奋斗，联手为厂矿企业、金融教育、医院社区筑起一道道防线！元月6号封城以来，尽管政府给他们发了出入通行证，但他们不愿意给小区找麻烦，吃住在单位，默默守护。他们平凡的不能再平凡，却用无言的行动书写责任与担当！
在医院的保安肩负的责任更重，所处环境就是个容易感染的重灾区，他们检测进出的每一辆车，测体温查证件，喷洒消毒，天寒地冻，从早到晚，从不懈怠！坚持人人过关，处处检测，区区设岗，死守严防！对于不理解的病人及家属，耐心解释政策，宣传抗疫知识！
元氏金盾保安，胆大、心细、敢管、敢干，无私、无畏！疫情终将过去，让我们记住在这场特殊战役中的每一个逆行者，他们是普通一员，他们是平凡的英雄！
首发！河南21年新增“地方优师专项计划”公费师范生等发布！
截止今天，北京师范大学、华中师范大学2所部属师范院校已经发布“优师专项计划”招生章程。于此同时，地方也开展相应“优师计划”，大力加强艰苦边远教师队伍建设。
今年，河南的“公费师范生”分为4个类型招录 ----
【本科提前批】
（1）省来县去 ----“地方优师专项计划”500人，面向河南省38个国家级脱贫县(区)定向任教，分别由河南大学、河南师范大学、信阳师范学院3所高校承担培养计划；
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