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惠州公务员竞争（惠州公务员报考） ♂
惠州公务员竞争（惠州公务员报考）#惠州头条# #教育微头条# 【砖家强势吐槽当下教育】
2020年高考人数1050万，本科录取人数400万左右，研究生报考人数377万，录取60万左右，博士招生10.5万，博士累计毕业150万左右。想靠考大学改变命运的时代一去不复返了，大学毕业即失业成了普遍现象！公务员，事业单位，学校，医院等用人单位招人最低要求都是研究生了，大部分都需要博士了！
朋友圈大部分孩子都正在读研或考研的路上！
在学习上没有潜力，学习能力不强，只能勉强读个大学，家庭经济不强势，读大学的意义不大了！大学毕业既失业成了普遍现实！
计划赶不上变化，一个时代结束，新的时代开始了！
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]读书不是唯一出路，也不是最好的出路成为普遍现实，不必夸大读书的意义和作用！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]不要焦虑，培养孩子适应社会，培养孩子的生存能力更为重要，因为读书终是极少数人的出路！[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]不要盲目乱教育，不要盲目跟风别人干什么就让自己孩子干什么[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]不要成天幻想期待自己孩子是天才，不要折腾孩子掌握十八般武艺，让孩子快乐健康成长好不好？[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]留点心思，留点精力好好和孩子快乐生活，快乐相处，人生很短，很美好，不必把最美好的时光都残忍的压榨干净……[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]无头苍蝇般的去乱补习，培训，辅导！折腾自己和孩子，制造人间惨剧，还要浪费时间，浪费钱，[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
若不是土豪，把盲目投资教育的钱留给给孩子买房，结婚，创业其实更有现实意义！
教育投资是高技术，高风险，低回报；投资教育前，自己要研究50--100年的教育规律，发展变化，有丰富专业的系统教育知识，千万不要凭几篇鸡汤文章，几场砖家讲座就盲目投资教育，否则必将血本无归，还要制造家庭悲剧，损害下一代的幸福人生
今天被滴滴玩了一个多小时套路，因为今天惠州公务员考试，我早早就上线接单了，6:30开始上线，滴滴8:09—10:09接4单有15块钱奖励，8点左右接了两单拼车单，送乘客到目的地还有一个多小时就开始不派单了，而且我还是开了优先拼车单，中间换了几个地方听单，就连特惠单都开了，滴滴就是不派单，正当我以为没有单准备收车回家吃饭的时候，10:10刚到，两个拼车单来了，重点是奖励时间刚过一分钟，滴滴的套路就是这样，前几年也这样玩过，希望看到本贴的朋友，想加入滴滴的朋友，慎重考虑清楚。
惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员会刷新了老朱的认知，完全不把《劳动争议调解仲裁法》放在眼里，安排的开庭日期是8个月之后，这样下来，仅仅是仲裁阶段，可能就要一年，大家说说看，如此工作效率，我们的第二个百年奋斗目标的实现是不是会被拖后腿？
这是老朱指导的广东省惠州市惠城区的一起劳动纠纷，小姐姐是12月7日提交的仲裁申请，仲裁委受理的效率是极高的，才过了3天，12月10日就出具了受理通知书，但看到开庭通知，老朱傻眼了，开庭日期被安排在了2022年8月3日，没错，是8个月后的2022年8月3日。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
也就是说，劳动仲裁案件，从受理到结案（作出裁决），最长的期限是60天。但是惠城区仲裁委的这个通知，开庭都是8个月之后了，等拿到裁决书，可能已经是10个月之后甚至更久了。
惠州素有深圳后花园的美誉，老朱查询了一下惠城区的基本情况，截至2020年11月1日，惠城区常住人口155.88万，2020年度地区生产总值861.93亿元，人均GDP5.53万元，而惠州市的人均GDP为6.99万元，在广东省的21个地级市中排名第7，处于比较靠前的位置，但惠城区劳动人事争议仲裁委的这个工作效率，却实在是太低了。
如此一来，劳动者的维权（时间和精力）成本将会非常高，用人单位的违法成本就会相对较低，就更加敢于肆无忌惮地侵害劳动者的合法权益。
如此一来，就会形成恶性循环，劳动争议案件只会越来越多。
对此，老朱表示非常无奈，只能等45天后向法院起诉。
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我不想做人事了。今天被一个以前的同事刺激到了，她在惠州开了一家早餐店，专卖肠粉、豆浆还有小笼包，没想到的是她一年可以赚这么多，是我的好几倍！
今天和一个以前的同事聊天，问她近况怎么样，她凡尔赛式的说起她最近累的很，在惠州仲恺高新区开了一家早餐店，天天早上四五点就要起床，由于没有请人，只有她还有她爸妈，还有弟弟和未过门的弟媳五个人。
惠州公务员维修基金（惠州维修基金缴纳标准2024） ♂
惠州公务员维修基金（惠州维修基金缴纳标准2019）价值500万元的机器被扫地大爷修好了，公司说要给他10万元的奖金，但最后只给了他10元。 大爷一气之下给公司造成了2000多万的损失。
公司最近引进了先进设备，价值500多万，该设备可以节省大量的劳动力成本。 上司很高兴有了这个机器，就不会为今后的订单发愁了。 正好现在公司接到了很多订单，所有的生产线都满负荷运转。 因为加班的工作，有个工人不小心，操作失误，把这个设备弄坏了。 老板很生气，扣了这个工人的所有工资奖金。 但是，不能解决机器坏了的问题。
老板马上找来所有的技术人员，告诉他们必须修理这个设备。 但是，这些工程师从没见过这么先进的设备，刚买的时候学习了操作方法。 现在说要修理他们就更不行了。 上司指着他们说，你们平时不是说自己的技术很牛吗？ 关键时刻一个也不可靠。这个时候大家都很沉默，怪自己的技术不到家呀。
这时，一位技术人员说。 “不会修，请卖了这个设备，再买一台吧。 那样的话就不需要修理了。 他这么一说，老板就指着他说， 我买这个设备500多万因为你说要换就换了。 如果这个设备修不好，你们也别在这里上班了。
打电话给卖家，卖家说这是你们人为损坏的设备，我们不担保。 老板说没问题，请派人过来修理，总之修理费用花多少钱，我来出。 这时，卖方狮子大开口，我们可以派遣技术人员，费用一天是10万元。 如果要换零件，费用另算。老板一听就吓了一跳，你们派技术人员来要10万元一天太贵了，修理10天，修理费需要100万元，而且，零件另算，这个太贵了。
上司生气的把电话挂了，老板觉得我不相信公司里有这么多人，没有一个人能修好。 之后，老板找到人事部，去商量该怎么办。 人事部经理说要不要给我们贴张告示出去。 看看谁能修理这个设备。 我们给他10万元奖金。 上司一听，这也是个好办法。
下午，办公室门口一个声音说，老板要修机器吗？ 老板一听到这个声音，马上把那个人叫到办公室，原来是个老人，这位老人看起来有70岁了，老板问怎么没见过这个人，老人说，我姓张，我这两天才来我们公司打扫卫生，老张这么一说，老板崩溃了，本来满怀期待，说是什么技术高超的人来修机器了。 原来来了这么一个会扫地的老人，这下彻底死心了。
把这老人骂得不亦乐乎，我是扫地的人，我想赚这笔奖金，有技术。 修理什么机器？ 大叔不慌不忙，然后慢腾腾地说。 老板我本来也是搞技术的。 我做了十年的技术。 现在我退休了，闲着没事做，我是来你这里打扫的。
看到这位老人这么说，老板心里得到了一点安慰，叫他修理机器。 反正修不好，自己也没有亏，老板让我带着这位老人修机器，果然正如这位老人所说，他的技术很厉害，不到半个小时就修好机器了。 上司这个时候很高兴，但后来很快就忘了奖金的事。
几天后，老张去找上司了，问为什么到现在还没收到这笔奖金，这时老板说，我正想去找你，他拿了10元出来交给了老张。 这是你的奖金。 谢谢你为公司做的贡献。 老张看只有10块钱，不是说好10万，怎么变成10元了，老板说可能是你老了，看错了，请再去看一次那个公告。 老人赶紧跑过去，看了公告，果然写了10元。
老板看到老张的技术这么厉害，只用了半天就把机器修好了，半天就赚了10万元，太容易了。 之后，他咨询了那个人事部长，商量怎么不给这10万元奖金，人事部长提出了他的想法。
他说，我们把那10万元去掉几个O，不就是10元吗，就算扫地的老人，不给他这么多钱，我们把他留在这里工作，已经对他有好处了。 上司很高兴照做了，所以修改了那个公告。
后来，老张也明白自己上当了，老张找到老板，说如果你今天不给我那10万元奖金，机器有什么问题就别来找我。 上司哈哈大笑，指着老张说。 “你这个老家伙，现在修好了机器，没有问题了，听了老板的话，当天老张就退休了”。
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