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本文导读目录：
乡镇公务员晋升难（省考乡镇公务员晋升空间大吗） ♂
乡镇公务员晋升难（省考乡镇公务员晋升空间大吗）四级调研员 乡镇干部的“天花板”
有过乡镇和县区局委工作经历的同志都知道，除了提拔重用，晋级四级调研员无疑是他们“革命生涯”期待经历的最后一站。
不同于省直或市直机关，乡镇一级的行政级别一般为正科级，因此，多数乡镇干部最后都可能会以正科级职务退休。
职级并行制度给乡镇干部带来了职级晋升的通道，享受副县待遇再也不需走提拔重用的“独木桥”。
虽然有任职资历排序和指标比例限制，这一设计还是体现了它应有激励价值，让这部分基层干部能够感受制度释放的温暖。
今晨在厕所马桶上拜读了某仁兄的一篇关于公务员和乡镇干部的一篇文章，对其文中几个观点不敢苟同，有几句话如鲠在喉，不吐不快，也可以说是一个资深基层公务员、乡镇干部的工作感悟吧！
真不知道这位仁兄本人是干什么的？对现在的公务员队伍了解多少？尤其是对现在乡镇干部的现状又了解多少？“公务员的工作和私企的工作相比起来，公务员的福利待遇是很好的，不仅节假日放假而且一部分单位还会有很多礼品。”不知道这位仁兄是从何而知的！我在乡镇工作都快一辈子了，只享受到了节假日无偿的付出、加班，还从来没有得到过任何礼品！尤其是我在城关镇工作期间，几乎没有修过一个完整的节假日，五加二、白加黑不止是说说而已！我们时任的书记曾说“兄弟啊，咱们的工作都损寿啊！”
乡镇公务员晒分（乡镇公务员面试多少分算高分） ♂
乡镇公务员晒分（乡镇公务员面试多少分算高分）#2023军队文职#优点：待遇好，工资高，招的多，很稳定。不亚于公务员。
大家务必看一下招考简章，我觉得军队文职比很多乡镇公务员香多了
考试公共科目：公基+行测+国防军队 （这是公共课）
专业科目：每个岗位不一样
体制内最吃亏的莫过于参公编制了，考的时候是跟公务员一样的流程，但进入的时候发现除了工资是一样的，但无论身份、提拔、晋级都跟公务员不在一个轨道上。一个同学2011年考的参公事业单位，属于县级行政机关的下属单位，负责人才是个股级干部，里面还配了两个副股级，到现在工作了十几年，连个副股级都还在等，明显比局里的公务员低了一个身位。而且他们县里规定，参公无法直接提拔为公务员副科，只能提拔参公副科，但参公科级整个县估计都不到10个，提拔是个遥遥无期的事情。如果参公要交流到公务员队伍，得县委推荐，还得报市委组织部同意。整个程序难度不亚于提拔正科。很多时候县委领导要推荐他，但都没办法，因为县里基本上要嘛公务员，要嘛事业单位，参公单位基本都是下属单位。虽然职级晋升本来规定，参公可以参与职级晋升，但县级晋升四级主任科员的权限在组织部，单位说了也不算，而组织部在职级晋升名额分配上又向乡镇、县直重要单位倾斜，自己又在下属机构，他觉得今生要晋级也是遥遥无期了，只能是参公科员一辈子了。他说年轻时候不懂事，以为参加公务员考试考了都是公务员，没想到同样的考试却不一样的身份，造成了职称不能评，晋级不能晋。所以大家在公务员考试的时候还得多注意，确实选择参公单位不如选择乡镇公务员单位。不知道各地的参公事业编制是怎么交流的？
乡镇公务员最低分（考乡镇公务员多少分） ♂
乡镇公务员最低分（考乡镇公务员多少分）昨天讲到考公务员的事，我问侄子公务员难考吗？他说我怎么不觉得难考。说实话，我都佩服我侄子，我侄子就一个三本毕业生，去年公考，一战上岸，还是市局，真的是太厉害了！
而我家楼下邻居家儿子堂堂211研究生毕业的大学生考了两年都没考上，连个乡镇公务员都没考上，现在我侄子考上了市局公务员，可把嫂子和我哥高兴坏了。
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