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本文导读目录：
公务员应届概率问题（公务员笔试过的概率） ♂
公务员应届概率问题（公务员笔试过的概率）为什么有些用人单位只招应届毕业生？
是因为刚毕业的新员工好管理吗，还是有其他原因？
真正的原因我不知道，但我个人是这么理解的，
应届毕业生是人生第一次参加工作，个人能力还没有被挖掘出来，用人单位招进来的就像一个个盲盒，打开后也许是人才，也许是庸才，各有一半几率。
但如果是毕业第二年的应聘者，百分之九十九都是庸才，人才者毕业第一年都被招收了，不会留到第二年，用人单位想要在一堆庸才中发掘人才，那几率几乎为零。
按这个逻辑推算好像也有一定道理，在未知结果的情况下，什么事情都有可能发生，但在已知没可能的结果下，一点希望都没有，
在有条件的情况下大多数人都会选择第一种，就是要搏一搏，万一单车变摩托呢，选择第二种那就是一眼万年，希望渺茫。
今年考研弃考会是有史以来最多的一届，报考人数474万，增速是近8年来最缓慢的一届，比去年只增加了17万，这说明考研人数已快达到峰值。毕竟应届本科生总数是四百多万，虽然二战，三战的人数已经超过了第一次考研的人数，但随着出生率的降低，考研人数在几年后势必会出现负增长的现象。不过今年由于身体方面的原因，明年再战的人数必然会更多。
网传今年考研人数会超过五百万，但事实说明考研人数正趋于饱和。虽然增速放缓了，但竞争同样激烈。由于这几年的连续扩招，如今高校已经出现了增加录取保研，减少考研名额的现象。录取总人数也许是增加的，但更多的名额留给了保研的人。一些高校甚至在总人数上也缩招，最直接的原因就是宿舍不够。所以一些高校已经说明不提供住宿。
今后的考研竞争并不会随着人口减少而变得容易。增加保研名额已经是大势所趋，留给考研的名额只会越来越少。而且以后人少了，研究生比例就增加了，那时候就要比现在更看重学校层次，考名校的竞争只会更加激烈。
很多人会觉得考研是因为本科找不到工作，宇宙尽头是考公，读了研也早晚要工作。但考研却是能给人希望的。很多考研人经历了很多困难，坚持到最后无非是想让自己能在这个社会生存下去。如今这个社会，没有学历是很难找工作的。你可以批判现状，可以提出解决建议，但在没有改变之前，我们没有资格说这么多人考研是内卷，是没意义的，为了活下去本身就是最大的意义。
目前研究生找工作还是比本科生起薪更高一些，即使同样的工作，研究生能比本科生有更大概率被录取。而且考研这个过程和读研的过程比知识本身更可贵。在今年这样的形势下，有考生拖着病体仍然走进考场，坚持考试，或许大概率会失败，但这是给自己的交代。
资源是有限的，为了生存，竞争是必然的。在目前的社会规则之下，读研无疑是大多数普通人的一条出路。每一位为了生活和梦想拼搏的人都是值得尊敬的。今后可以打破规则的人，或许此刻正坐在考场上。#长安览拓者为探索而生#
为什么都说应届生值钱，但裁员却优先裁掉应届生？
这个现象，看起来似乎有点矛盾，但稍微分析，你就知道，其实很合理。
我们要清楚一个事实：应届生身份值钱，但并不等于钱。
应届生就业，对于国家来说，可以说是一项民生工程。应届生值钱在于，每年的公考、国企的招聘，都会有意识地进行资源倾斜，让应届生用较少的成本，得到一份好的工作。
这个身份优势，就是应届生值钱的点。
不然一个刚从象牙塔里走出来的学生，又怎么能跟在社会身经百战，拥有多倍经验优势的社会职业人竞争呢？
然而，群体身份值钱，不等于个人就值钱。
真正落实到个人身上，你能不能创造价值，带来价值，才是公司衡量你价值的标准。
很明显，应届生是需要培养的苗子，哪怕是一个好苗子，也是需要成本去培养的。如果一个公司面临着需要裁员才能保证经营的境地，又有多少概率保住应届生呢？
留住老员工，还能继续做事，但留下应届生，能做事，能直接创造价值的几率却很少。
所以，基于这一点，裁掉应届生，也成为了最保险、最省成本的做法。
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普通二本毕业，能进体制内，成为公务员差不多最好归宿了。
有一说一，家里条件一般，支撑不起来你来几次梦想创业，试错成本太高。
第二嘛，二本，要是当打工人闯什么呢？网上现在越来越学生气。首先要搞懂自己有什么，别总动不动提梦想情怀闯一闯。
闯一闯，起码得去个一线城市吧，去个三线地级市有啥可闯的呢，二本在新一线城市，学历基本就是渣渣。专业吧，其实也没啥可说的，好的企业进不去，差的企业工资活不下去。
普通本科生能在新一线扎根落地，人中龙凤，必有长处，起码不会在网上纠结，要素果断，果敢。
普通人吧，正常版本，就是毒打两年，当打工人当不下去，再回老家，失去了应届生这个身份，再考公务员上岸就是个概率事件了。
大学生找工作很迷茫怎么办？先看六组统计数据：70%的应届生认为自己十年后年薪可达百万；70%的应届生想去高薪的互联网企业和各行业的头部企业；70%的应届生嘴上喊着要躺平其实都在悄悄努力；70%的应届生在薪酬与理想之间选了前者；70%的应届生认为职业规划不稳定；70%的应届生倾向于东部地区或大城市就业。
2022年应届生将突破千万大关，因为网络信息的多元化和饱和化，各种观点激烈碰撞，各种预期漫天飞舞，各种欲望到处流淌，大学生找工作不迷茫才怪呢？有认知的问题，也有家长干预的问题，更有信息繁杂的问题，还有就业市场结构化矛盾的问题。如果你去偏远地区、一线岗位，其实没有啥迷茫的，关键是大家一窝蜂想去好地方，竞争激励，才是导致迷茫的根本问题。
大学生找工作很迷茫，怎么办呢？主要有七个路径：
第一，你对自己要有准确且清晰的认知，不要盲目攀比别人，对自己将来能吃几碗干饭要有基本的认知。
第二，如果你的父母就是基层普通人，就不要听他们的意见了，他们的见识还不如你呢？但是你的父母有知识有视野有运作能力，听取他们的意见或接受他们的安排，是一条比较靠谱的捷径。
第三，根据自己的需求，列出一张大表，看看自己到底想要什么？迷茫的根源，是自己不知道自己要过什么样的人生。你想叱咤风云也好，你想岁月静好也好，那就坚决选择实现这个目的的最大概率的方向，如果有条件，就选择多种欲望的最大公约数。
第四，多投简历，多投一些门槛高的职业，如果踩到狗屎运更好，被拒绝也不错，至少让你知道走这条路没门，有时候死心也是一种解脱。
第五，作为普通人，还是要选择经济发达的地区、选择有潜力的大城市，因为它能让你改变你的家族的命运，至少是一次机会，实在不行，你回小地方也安心了。
第六，别管什么专业、理想，优先选择朝阳行业，优先选择市场价格高的行业，优先选择未来收入弹性大的行业，你就算是一个普通人，也能享受到水涨船高的红利。
第七，原则上不要一毕业就创业，想创业的话，先创业领域的头部公司摔打几年再说。你把这七件事做了，你还迷茫啥呢？得之我幸，失之我命。被社会吊打几次，也就不迷茫了，认命，踏踏实实工作、心平气和过小日子，未必不是好事。#直言职场##大学生就业#
公务员应届毕业和（公务员中应届毕业生） ♂
公务员应届毕业和（公务员中应届毕业生）各行各业全面减员，2023届大学毕业生就业前景不乐观。
2023届毕业生秋季招聘基本结束了，这届毕业生预计1158万人，除去考公务员和研究生的人，预计会有将近800万应届毕业生进入就业市场。
在秋季招聘开招之前，老师们就已经在告诉学生做好心理准备，因为这一届就业可能会是近些年最差的一届。
前几年的热门房地产、互联网、教培行业招聘人数大幅下降，而之前的一些非热门专业竞争也变的非常激烈。在这种情况下很多同学开始考虑延期毕业的可能。
我问了一个当大学老师的朋友，她告诉我往年只是难，今年是更难，可以说今年的形势是20年来最严峻的一年。
如果连社会上最有活力的大学生群体都能产生这么大的就业焦虑，对前途的失望和迷茫。那么经济发展前景的信心势必会受到很大影响。
至于前段时间有专家提出的，大学毕业生可以自费去企业实习，一方面可以解决就业问题，一方面又能缓解企业资金压力这类言论，很多人也只是能报以无奈的苦笑。
有人说放下姿态就业，如果你缺钱不管什么工作你都可以去干。我想这种人根本不知道现实的残酷，放下姿态就能找到工作养活自己，那只能说这种人根本就想象不到底层人的艰难。
现在的应届毕业生除了国企，大厂，公务员，还有什么可以选择呢？我来泼冷水了。实际上大多数应届生很可能没得选。并不是一本的毕业生才是毕业生，二本，三本，大专的应届毕业生也是应届毕业生，这些人的就业很可能是上述任何一种都选不到，而且还得家里蹲。
我是广西的，学历是二本。我的同学也有一部分是考上公务员的，但是不多，因为我是中医学院毕业的，同学一部分是在医药系统内工作，比较多的是做医药企业，还有一部分是转行（比如我，一毕业就转行了）。
我的同学基本上都是在广西就业。在医院，或者是事业单位的，一般工资都不高，就是混个温饱。在医药公司的，通常是做医药代表，就是销售，混的好的的确收入比较高，一个月一两万没问题，但是是少数。
上次同学聚会，得知有不少人已经不做本行，有个毕业后在家附近眼镜店上班，有个是读书时就整天卖东西（可能是批发），毕业后做生意，有的去做微商了。
而跟我很熟的一个高中同学，读的是一本，轻工专业，毕业后干了几年仓储和物流，然后现在回老家做烧烤了，有个住我家附近的学弟，读的是师范大学，也是一本，毕业后去了电信，然后受不了那里的办公室政治，最终回老家一个水利相关的国企，然后工资当零花钱，副业搞游戏卖装备，一个月也稳定有4到5千。他自己说，比工资高。
而我的基友有两个，一个是做建筑的，也整天搞副业当篮球教练教小孩打球。另一个是医生，很懂球鞋，就倒卖球鞋。
那些读书没读好的同学（初中，高中），更是做的五花八门，大多数都是一个人做几种工作，但又不是散工那种，而是自己接单，比如化妆师，美容护肤这种的。我家隔壁有个小孩也不是那种读书的料，毕业后先是做通风管的加工（就是餐厅厨房的通风管），后来自己去卖章鱼小丸子和鸡叉骨，也做了蛮多年。
由于是在小地方工作，得益于房价低，只要有法子可以做到一些小本生意，要求不用太高，一个月只要能挣5000，就可以超越当地房价（当地房价在5000以内，地级市）。只要你别去什么北上广深送死就行。对我的同学们来说，买房还真不是难事，只要动下脑子，勤快一点，大富大贵做不到，改善生活质量还是不难的。
而在小城市你一旦可以找到这种赚钱的办法，你就不需要去大城市了。你在大城市想稳住，你做小本生意也不是那么容易的，大城市房价动不动就大几万一平，啥时候才买得动？普通人也要生活的。
所以就出现了一种很有意思的现象。在大城市工作的那些白领，甚至是已经进入体制内的人，生活质量并没有比小地方的人高。在小地方一套房子如果是50万的话，很快就摆平了。所以他们买得房子通常是三房四房的，面积大，出行方便，整天开电驴，汽车是放假出去玩的时候才开。
我和那些学历比较高的同学和同事吃饭闲聊，以及和那些读书不怎么行的聊起来，他们的想法都有一个相似的地方：千万别看不起街边那些摆摊的。甚至广州本地土著也是这么说的。
那些读书比较厉害的同事，他们似乎都有一个比较会做生意的兄弟姐妺。尤其是做电商的那些，对他们来说更是压力大。上一家有个同事，她妹妹是打游戏的，持续好几年了，每天在家不用出门，赚得比她还多。
可能有人想说，这些工作能做到60岁么？你们可能得想想，有谁是一份工作做到老的。而且国企下岗潮之前，老一辈的个体户都一直在做。如果时代变化了，那就与时俱进。
新的职业方向得自己去观察，根据自己的特点去探索，去思考才能发现，我说这个是新的职业方向，大家都跑过去，都卷了，而且还不一定是适合自己的。
但是千万不要把期望设置得太高。这样你会很失望，而且还得花个一段时间去接受现实。要做好既进不了国企，也进不了大厂，还考不上公务员的心理准备。这个时候，你该怎么办？想得明白，你以后的路会好走很多。
奉劝应届大学毕业生，
找工作是最终目的，
考公务员是照顾应届毕业生的，且很多知识都没忘，抓住机会试试吧！
#应届毕业生应不应该报考公务员#从民族发展的角度来看： 一流智商的还是从科技从文从医的好。二流智商的从商。智力一般的去从政（特指广大普通公务员。领袖肯定是精英中的精英）。
“学而优则仕”，自古以来就是“士农工商“划分，士在先，谁不往上爬啊？每年成百上万应届毕业生扎堆往公务员事业单位考，说到底无非就是一个“编制”，一生稳定，福利待遇社会地位还很好。这样的价值观到底利不利于社会发展？有人说，甚至应该取消编制，让优秀的人都到体制内去，考公务员、考事业单位，那么社会上那些工程师、搞技术的社会地位永远起不来！
实干兴邦，实体产业是根本。著名经济学家郎咸平也讲过制造业才是经济的关键，企业才是创作财富最大的功臣。没有雄厚的物质基础，这部分体制内的人就难以保障。所以，还是要进一步提高各行各业工程师、技术人员的待遇和社会地位，这样才能实业兴邦，才能大谈发展[中国赞]
#应届毕业生应不应该报考公务员# 项业内卷
公务员应届毕业生条件（国家公务员应届毕业生要求） ♂
公务员应届毕业生条件（国家公务员应届毕业生要求）#公务员备考# 2022年7.9大联考卷不过也别躺平，你还有45度上岸的机会。
下午新华社头条号发出消息“2022年中央机关和各地公务员招录进一步吸纳高校毕业生”。我相信，看到这则消息有不少应届毕业生会欣喜，不少往届毕业生会沮丧。
其实，不管是应届毕业生还是往届毕业生，只要你已经通过报考并已选择到了符合自己条件的岗位，你就不应该再为外界因素所影响，毕竟公务员考试与你竞争的是和你条件相差不了多少的。所以，不论是刚大学毕业还是已经参加工作几年的小伙伴，你们都各有优势。刚毕业的孩子们，你们带着朝气，你们的时间更充裕，你们的精力也更旺盛；对于已经参加工作的小伙伴，你们拥有更多的社会经历和阅历，你们的思维和见解更有深度。而且很关键的一点，不论你们以何种身份参加考试，与你竞争的对手跟你条件都是相当。
所以，面对已经进入倒计时的7.9大联考比的更多的是心态和韧性。这个时候有人会选择摆烂，也有人会选择鸡血奋进，摆烂上岸的机会不能说没有可能只是千万分之一；而鸡血奋进上岸的机会不能说百分百，但之少有一半以上。
考试将近，请停止你的焦虑，建立自信，找出自己的优缺点，建立自己的题库和解题思维导图，信心满满地去迎接上岸考试吧。[玫瑰][玫瑰]
公务员事业单位考试咨询
西*** ???? 2022-02-18 17:43 ????
2020年爆发新冠疫情后，国家为了稳定新毕业大学生的就业情况，出台了2020年和2021年公务员事业单位向应届生和两年未就业大学生倾斜的政策，现政策时效已到，由于近两年往届生积压导致年龄偏大上岸更难。现咨询如下：
1.西安今年公务员和事业单位招聘是否恢复以前招聘制度不在对往届生歧视
2.公务员招聘岗位基本都是限35岁以下，但事业单位招聘很多限30岁以下，能否将相关年龄也调整到35岁。
3.2017年8月考到西安事业单位有5年服务期，今年第5年，请问能否参加2022年公务员和事业单位招聘。
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