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锦州地区报考公务员 ♂
锦州地区报考公务员锦州大专公务员（锦州公务员职位表） ♂
锦州大专公务员（锦州公务员职位表）东北姑娘嫁到海南会怎么样？
新年前，我开车送表弟和弟妹去锦州湾机场，他们要乘坐飞机去海南会亲家，商量女儿婷婷结婚事宜。
我问，南方家里条件怎么样？
表弟说，咱也不知道，婷婷就告诉我俩，要领证结婚。
那就是说，你们俩同意不同意，人家也要结婚的？
是。
婷婷是表弟的独生女儿，大专毕业后，口袋里揣着30元钱，就去沈阳4S店卖车去了。
婷婷比较“野”，尽管年龄小，非常有主见。婷婷长得特别好看，165米的个子，长长的披肩发，瘦瘦的，大眼睛，眼睛似黑葡萄般光亮，有神，唯一不足的，就是有点黑，家里人给她起的绰号“黑牡丹”，婷婷颜值一点不输当红明星。
去沈阳没多久，就听说，婷婷恋爱了，南方是个总裁，经销台湾面膜的，身价不菲。
我们都替婷婷高兴，可是仅仅过了一年，就听说俩人分手了，见到婷婷，知道了其中的缘由。
分手是婷婷提出来，婷婷说，人家大学毕业，有钱有貌，咱文化低，答对不上去，早晚得分手，长痛不如短痛。
后来，婷婷跟一帮好友一起去了海南，在海口开影视公司，一去好几年，好像一年也就能回一次家。
再后来，影视公司解散了，婷婷就留在了海南，朋友圈里发的都是销售方斑东风螺，也就是花螺的消息，问她，她说有养殖场，没仔细说。
去年夏天的时候，婷婷回来了，两个人回来的，带回来了男朋友小陈，小陈是婷婷的大专同学，家住海南文昌，是婷婷在海南做影视公司的时候联系上的，小陈上学的时候就喜欢婷婷，婷婷嫌小陈长得丑，根本看不上，其实，小陈不丑，个子也不矮，只是真的有点配不上婷婷，婷婷长得太好看了。不知道小陈用了什么办法，让婷婷死心塌地的跟他结婚，把一生都托付给他了。
一晃半个月过去了，表弟弟妹回来了。向我们介绍的婷婷在海南的情况。
28岁的婷婷和小陈领了结婚证，和小陈正式成为了夫妻。女儿终于结婚了，有了归宿，表弟和弟妹都很开心。
小陈家姊妹两个，上面有一个姐姐，出嫁了。父亲是镇上的公务员，去年退休了。母亲开养殖场，主要养殖花螺，还有石斑鱼。养殖场规模很大，大小养殖池子有400多个，旧一点的养殖池，一个能卖到3万元一个，新的养殖池，一个能卖近5万元左右，花螺价格高，旺季的时候，一斤可以卖到30至40元一斤，淡季也要20元左右一斤。
这不是主要的，主要的是，小陈家里把婷婷视为珍宝，全家呵护备至，小陈对婷婷的好自不必说，公公婆婆对婷婷更是关爱有加，公婆说，阿婷这么漂亮，这么能干，能从东北来海南给我们做儿媳妇，我们好开心，必须对阿婷好啊，我们又多了一个亲闺女。
海南人娶媳妇的彩礼不算多，一般家庭2.8万元到3.8万元，大部分家庭都能承受得起，东北家庭娶媳妇的彩礼，至少也得10万元。
表弟和弟妹说，彩礼就按东北的习俗，10万就行了，谁知道公婆开口就给了30万彩礼，又给了婷婷200万，买房零花自己做主，小陈父母在海口花了500万，给小夫妻买了婚房。
表弟说，婷婷嫁了个好人家，家庭是正经人家，女婿、公婆都拿婷婷当回事，让婷婷当家做主。
婷婷很满意自己的婚姻，她说，荣华富贵谁都向往，但是，必须建立在幸福的基础上，尽管我的生活，算不上荣华富贵，至少衣食无忧，况且，小陈我们俩感情特别好，小陈是个暖男，心地善良，性格好，处处谦让我，一生托付给他值得。
返程的时候，表弟和弟妹是坐火车从三亚回锦州的，闺女女婿说，让他们体验一下在海上坐火车的感觉。
婷婷定居海南了，她是幸福的，她已经融入了海南的生活圈子。
但愿婷婷一直幸福下去。这就是东北姑娘嫁到海南的故事。
大家怎么看？
写在前面：
东北的年轻人很多都离开了东北。
这件事情大家都知道，但是这回轮到了医护人员。
一个常见的场面是：
整个科室的年轻人聚餐吃饭。
酒喝到一半，大家直接说：
“这是一顿离别餐，科室里的人下周都要走了。”
“可能是深圳，可能是杭州，但总之是要走了。”
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为什么会这样？
今天这篇文章：
“想跟大家聊一聊，东北究竟怎么了？”
01
我们直接说现象：
东北的医疗人员在不断流失。
按照道理来说：不应该是这样。
因为东北的医疗水平一点都不低。
从医疗人才的储备上来看：
东三省的顶级三甲医院，无论是规模还是质量，都名列整个榜单的前茅。
比如吉林大学白求恩第一医院，哈尔滨医科大学附属第一，第二医院：
都在全国最顶级医院前50名里面。
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但是问题是：
医疗厉害，不代表着医疗人员的繁荣。
我给大家看一组数据：医疗卫生的人力资源支出。
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其他地区的医护人员人力资源支出：都增长到了3000亿元左右。
但是东北的人力资源支出：只有800亿元。
20年间，虽然翻了25.5倍。
但是增长幅度，是排名垫底的。
增长率，也同样排名垫底。
用最通俗的话说：医护人员的工资和奖金，是相对比较低的。
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为什么东北的医护人员，很多都会离开东北？
答案很简单：
前途和钱途。
02
前途说穿了就是资格。
在大的公立医院里，当医护人员，是有论资排辈的规矩的。
大家想一想：
如果你是科室里比较有能力的医生，正好有一个去北京进修的机会。
但是因为你的资历不够，只能被迫把机会让给其他资历足够的人。
你会开心么？
而钱途的理解就更简单了。
每个地区的医护人员的工资和每个地区的经济发展状况：
归根结底，是一体的。
东北的医护人员薪资增长本来就相对慢，工资基数也不高。
还是那句话：
如果你是一个医生，深圳的私立医院出了十倍的工资挖你。
钱多，工作量比以前还轻松了。
你会拒绝么？
这就造成了一个现象：
医院里的中层，青年医生走出了东北。
因为外面有更好的薪资和发展前景。
然后是医院的毕业生，也走出了东北。
因为大家感觉，外面的工作机会和职业发展可能更好。
那么医院里的老人呢？
也有一部分会走，因为孩子都在南方。
老人要的是团圆。
家里的孩子如果都走了，当空巢老人有什么意思呢？
03
医护人员的外流现象只是东北的一个小小的切面。
一个真正的问题是：
东北的人才在不断外流。
辽大学新闻的朋友告诉我：
毕业看了一圈省电视台的岗位，已经四五年没招人了。
东大学计算机的朋友更直接：
沈阳的程序员工资6k，北京是15k，你说我去哪儿？
什么是东北最欢迎的工作？
毫无疑问：老师和公务员。
在东北，大家非常珍惜体制内的工作。
通常的情况是：一个班38个人，38个人的父母都希望子女在政府上班。
这种特质是：
一家人不要隔行，因为只有这样，大家才能帮助彼此，把人脉的力量最大化。
这种人情关系的形成原因，比较复杂。
但是对年轻人来说，有两个效果。
第一个是：会被人情关系网在家乡，没法改变。
不止是：工作上你有一个一眼就能看到底的未来。
甚至你都不敢反抗家里。
“你这工作是我给你找的，你嘚瑟啥呢？”
第二个是：公务员和教师的岗位再多，说到底也是有限的。
一个城市的运转肯定不能单单靠这两种职业。
如果说公务员和教师是大家眼里最好的职业。
那么那些父母不是公务员和教师的年轻人们：
还会留在东北么？
04
东北的年轻人真的没有家乡归属感么？
真的不是这样的。
我东北的朋友晚上永远爱点锦州烤鸡爪和沈阳铁板鸡架。
一碗米饭，一定要配东北人最爱吃的豆角。
遇到一个带着东北口音的人，一定会说，你东北哪儿人啊！
更不用说：
每个东北人走出东北，都肩负着传播东北话的使命。
但是你问在外漂泊的东北人：
“想要回去么？”
答案大都是：
“不了吧。”
年轻人和东北家乡的关系，真的很像书里描写的那样：
人们离开故乡，为了更好的未来。
故乡不拦着你离开，为了你更好的未来。
希望在不远的未来，东北能再一次振兴。
人们即便短暂离开，也会说出自己的归期。
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