今天给各位分享窗口不是公务员（税务窗口是公务员吗）的知识，其中也会对窗口不是公务员（税务窗口是公务员吗）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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窗口不是公务员（税务窗口是公务员吗） ♂
窗口不是公务员（税务窗口是公务员吗）说合法收入就可以穿戴奢侈品开豪车的，都不是公务员！窗口单位和服务性机构甚至都不能化浓妆做美甲，这是硬性要求。最重要的是，人的消费习惯是有整体性的，三万的耳钉，那么鞋、包、护肤化妆皮肤保养每月肯定也得几w，以她的收入是支撑不起的。
你们为什么非要揪着人家不放那！带几万的耳环咋了，带几千的围巾咋了，人家四五十了难道在体制内半辈子消费不起吗？精致的妆容有错吗？这不是给人民长脸吗？怎么你们都容不下别人！非要查人家老底，有意思吗？网络上的那些人希望你们都闭嘴！不要再说人家什么了，人家那样没错，反而应该提倡！正式的场合是对大家的尊重！
说合法收入就可以穿戴奢侈品开豪车的，都不是公务员！窗口单位和服务性机构甚至都不能化浓妆做美甲，这是硬性要求。最重要的是，人的消费习惯是有整体性的，三万的耳钉，那么鞋、包、护肤化妆皮肤保养每月肯定也得几w，以她的收入是支撑不起的。
我仔细看了一下，发现网络上支持李少莉的文章比反对李少莉的文章多得多，而且支持李少莉文章的点赞、评论也比反对李少莉的文章多得多。 支持李少莉的文章一般论据都是：她是集各种荣誉于一身，她是全国先进工作者、全国劳模、自治区道德模范等等，虽然她戴耳钉、丝巾等，但是瑕不掩瑜，她还是个好同志，是个优秀同志，我们不能对她太过苛刻。 反对李少莉的文章一般论据都是：她手指头指着稿子读稿，显得业务能力不强，戴耳钉、丝巾，太过注重个人容貌，有腐化嫌疑。 总之，这两天围绕李少莉，网络上热议不断，支持一方与反对一方各执一词，争论不休，但是似乎支持者占了上风。 那么问题来了，各位是支持还是反对呢？
君君，我分在了立案庭的信访窗口，目前工作了快两周了，院里的老同事一听我在信访窗口，都说那不是个好差事[允悲]我是大龄上岸的，法院入员额法官有5年的硬性规定，也有人说进员额压力更大，就一直当助理也好，我现在也有点不知道以后怎么发展好了，信访窗口做的工作比较琐碎另外想问一下君君在第一年试用期有什么需要注意的地方吗？怎么提升自己会更快一点我看你的微博有写官场的一些门道，会员需要另外付费吗？
窗口是地方营商环境的一面镜子，直接关系到纳税人缴费人的第一感受。近期窗口作风问题媒体曝光比较多，大家特别关心为什么每次都是临时工，我只能说窗口比较复杂，各地各单位情况都不同，三言两语说不清。在人员方面，我们窗口是有行政编（管理人员、近年新招录公务员）、临时工（当年没解决编制的关系户）、第三方派遣（没有身份的税务子弟），大家都直面服务对象。在工作方面，大厅有大厅的难，机关有机关的苦，没有必要嘲笑什么喝茶看报纸。各单位情况都不同，不好说。人员方面，我们是有行政编（管理人员、近年新招录公务员）、临时工（当年没解决编制的关系户）、第三方派遣（没有身份的税务子弟）。工作方面，大厅有大厅的难，机关有机关的苦，没有必要嘲笑机关正式工什么喝茶看报纸，现在年轻干部不可能有这个机会。
深圳的公务员服务水平，虽然也有一些不太满意的地方，但比起老家的公务员，有着天壤之别。
深圳的行政部门，确实是有服务精神的，深圳工作的人民也有翻身奴隶做主人的意识，只要稍加不满意，就会对着窗口小妹妹骂，小妹妹还不敢还嘴，毕竟这份工作还来之不易。
老家的公务员，那那个姿态端得你好似见了土王爷，恨不得你低头哈腰，满脸堆笑地表达诉求，否则人家一个不满意就说你啥啥啥资料没带齐，管你是跑了几百公里来办的这个事，不把你腿跑断不知道他是当官的，这帮孙子就是这么缺德
黑龙江的边远小县城，县局里的同事们基本都是下午不怎么去上班，而我在政务大厅窗口大概率未来没有调动的可能了，一对比真的很难过。
考的县市场局，一共14人，其他10人都被分到分所，但都在局里上班，有很多时间跟局里领导碰面混脸熟，也相对自由。
我和另外三个女生被分政务大厅的窗口，发配边疆了。而且我们不会轮岗，这边的领导有意要让我们以后都留在这，说之前各个分所负责的全县个体登记业务，都要归到我们这里，以后由我们四个负责。这边有好几个前几年考上的，到现在还在坐窗口。
有相同情况的兄弟姐妹吗？太伤心了。
没有人脉再也动不了了。一方面羡慕局里下午不怎么上班的工作节奏，一方面难过自己在大厅每日像在坐牢。
朋友说我都32了，还坐什么窗口啊。确实其他三个都是刚毕业，只有我这么大岁数了，还被分来。同岗的另一个女生，可能是因为家里有亲戚在局里，没有被分来。
#事业单位# #公务员# #公务员考试#
广大的工人阶级也有爱美之心，如果大多数爱美之人能够消费得起那干部消费也不足为怪。//@老宋点评:#呼和浩特市某副局长李少莉戴3万耳钉# 呼和浩特市审批局副局长李少莉在新闻发布会上指读文稿，随后：天价耳环丝巾，阳性人员床上用品被当作医废处理引发争议，李少莉非网传蒙古族，实际为汉族。曾先后获得全国先进工作者、全国人民满意公务员等称号。2022年第一季度“中国好人榜”之一。 有细心的网友发现，李少莉佩戴的一副耳钉，疑似法国著名奢侈品牌梵克雅宝，官网售价高达3万元。此外，她的脖子上系的丝巾疑似爱马仕品牌，售价在4000元以上。有媒体报道，李少莉的妆容似乎过于精致，而且现场用手指读稿件显得业务不够熟练，针对网友们的质疑，当地纪委部门已经介入调查！ @老宋点评 干部也是人，爱美之心人皆有之，公务员因其职业特点，决定了在工作场合衣着的严谨性上，比其它职场商务人士有着更高的要求，对于行政审批直接面对群众的服务窗口，女性公务员着装要求则更为严格！“一禁”过于花俏和性感；“二禁”过于甜美和学生；“三禁”过于随意和运动！总之，大方得体是必备素质，穿衣搭配这方面不应该被过分苛责和解读！ #媒体人周刊# #呼和浩特头条#
#呼和浩特市某副局长李少莉戴3万耳钉# 呼和浩特市审批局副局长李少莉在新闻发布会上指读文稿，随后：天价耳环丝巾，阳性人员床上用品被当作医废处理引发争议，李少莉非网传蒙古族，实际为汉族。曾先后获得全国先进工作者、全国人民满意公务员等称号。2022年第一季度“中国好人榜”之一。 有细心的网友发现，李少莉佩戴的一副耳钉，疑似法国著名奢侈品牌梵克雅宝，官网售价高达3万元。此外，她的脖子上系的丝巾疑似爱马仕品牌，售价在4000元以上。有媒体报道，李少莉的妆容似乎过于精致，而且现场用手指读稿件显得业务不够熟练，针对网友们的质疑，当地纪委部门已经介入调查！ @老宋点评 干部也是人，爱美之心人皆有之，公务员因其职业特点，决定了在工作场合衣着的严谨性上，比其它职场商务人士有着更高的要求，对于行政审批直接面对群众的服务窗口，女性公务员着装要求则更为严格！“一禁”过于花俏和性感；“二禁”过于甜美和学生；“三禁”过于随意和运动！总之，大方得体是必备素质，穿衣搭配这方面不应该被过分苛责和解读！ #媒体人周刊# #呼和浩特头条#
娘们惹的祸啊！
#呼和浩特市某副局长李少莉戴3万耳钉# 呼和浩特市审批局副局长李少莉在新闻发布会上指读文稿，随后：天价耳环丝巾，阳性人员床上用品被当作医废处理引发争议，李少莉非网传蒙古族，实际为汉族。曾先后获得全国先进工作者、全国人民满意公务员等称号。2022年第一季度“中国好人榜”之一。 有细心的网友发现，李少莉佩戴的一副耳钉，疑似法国著名奢侈品牌梵克雅宝，官网售价高达3万元。此外，她的脖子上系的丝巾疑似爱马仕品牌，售价在4000元以上。有媒体报道，李少莉的妆容似乎过于精致，而且现场用手指读稿件显得业务不够熟练，针对网友们的质疑，当地纪委部门已经介入调查！ @老宋点评 干部也是人，爱美之心人皆有之，公务员因其职业特点，决定了在工作场合衣着的严谨性上，比其它职场商务人士有着更高的要求，对于行政审批直接面对群众的服务窗口，女性公务员着装要求则更为严格！“一禁”过于花俏和性感；“二禁”过于甜美和学生；“三禁”过于随意和运动！总之，大方得体是必备素质，穿衣搭配这方面不应该被过分苛责和解读！ #媒体人周刊# #呼和浩特头条#
与南京手表极为相似。
#呼和浩特市某副局长李少莉戴3万耳钉# 呼和浩特市审批局副局长李少莉在新闻发布会上指读文稿，随后：天价耳环丝巾，阳性人员床上用品被当作医废处理引发争议，李少莉非网传蒙古族，实际为汉族。曾先后获得全国先进工作者、全国人民满意公务员等称号。2022年第一季度“中国好人榜”之一。 有细心的网友发现，李少莉佩戴的一副耳钉，疑似法国著名奢侈品牌梵克雅宝，官网售价高达3万元。此外，她的脖子上系的丝巾疑似爱马仕品牌，售价在4000元以上。有媒体报道，李少莉的妆容似乎过于精致，而且现场用手指读稿件显得业务不够熟练，针对网友们的质疑，当地纪委部门已经介入调查！ @老宋点评 干部也是人，爱美之心人皆有之，公务员因其职业特点，决定了在工作场合衣着的严谨性上，比其它职场商务人士有着更高的要求，对于行政审批直接面对群众的服务窗口，女性公务员着装要求则更为严格！“一禁”过于花俏和性感；“二禁”过于甜美和学生；“三禁”过于随意和运动！总之，大方得体是必备素质，穿衣搭配这方面不应该被过分苛责和解读！ #媒体人周刊# #呼和浩特头条#
窗口单位中层管理办法 ♂
窗口单位中层管理办法今天去银行办业务，早上九点到的，正好人不多，取了个9号，一看前边仅有3人，很是高兴，后来又陆续来了好几个人。当时开了两个窗口，等了一会，7号和8号都去办理了。不管哪一个先办完下一个就是我了。就在这时候，来了两个人，抱着一堆材料，看着跟银行里边的人很熟，还打了招呼，一听要办的业务就很麻烦。8号先办完后，业务员就跟那俩人说，先办你们的吧。我当时想想自己也没啥事，就没说什么。过了一会七号办完了，还没等叫号，旁边一个女的拿着个不知道什么条径直过去了，业务员问大堂经理，叫不叫号，大堂经理没吭声，业务员就给那女的办理了。我当时火就上来了，我就大声问，你们让取号有用吗，我来这么久了，一个个插队。大堂经理赶紧过来道歉，说不知道司法局的人来，可能有点急事，我说那这个窗口呢，也不叫号吗？她无话可说，把一个可能是中层的人叫过来，又给我道歉，就这样我多等了半个小时。等那个女的办完，银行那个领导赶紧跑过来说叫号叫号，又双手请我去办理，想着都不容易，我说你忙你的去吧。我办理的时候，司法局的两人还说，你们该多开个窗口，你看看老百姓都等着，我心想你们也知道别人都等着，这些人都是老百姓，就你们领导特殊。
#每日一速记# 7月前老板来电，眼泪不可抑制涌出眼眶。现在回想起来，与其说不敢面对他，不如说是不敢再回望两年前支离破碎的自己。不清楚他会不会为当时的决定而懊悔愧疚，一个单纯负责的女孩子放弃了陪伴病重母亲的时光，兢兢业业帮公司完成博物馆项目，成为一扇对外展示企业文化的窗口。她协调了53位高层和中层领导，在复杂的人际关系中迂回波折，最后却累到胃出血。而女孩得到的却是母亲出殡三天后她被淘汰出局的回应，第一名的成绩却是16个未转正的人员中的唯一一个。组织给出的答复是你苗子很好，但土壤不行，最后被迫调离，困在在边缘岗位长达两年半时间。凭借意志力考研，读书，考证，熬过一个个不眠的夜。女孩花了很长的时间和巨大的精力治愈自己，用尽力气去摆脱受害者角色，一次又一次抑制自己的情绪感冒。
女孩应该感谢他，为自己上了职场第一课，让她看到社会黑暗的一面，知道这个世界并非以对错而是以力量去衡量。学会谨慎面对局面和理智判断，去看清领导的PUA。老国企里人浮于事的氛围却让她获得主导大型项目的机会，充实了自己的履历。感谢他的残忍，让这个女孩在一次次千疮百孔中晋级提升。35岁，至亲离世，职场出局，她终于明白国企里职位并不是绝对实力象征，开始对抗风险能力有了全新的思考。无论未来出路如何，她坚信：灰烬里会开出花朵。天道轮回，因果报应，妈妈在天上看着这一切，每个人都会为自己的所作所为付出代价。
领导带班之变迁
同学单位五一节前新来了位善于团结中层的领导，只用值班一招就笼络了一帮单位顶梁柱一一科室长们的心。
此单位是当地窗口局，脸面局，更是上级督导督查必查局，如今节日值班上上下下都盯得紧，以往值班偷闲耍懒的种种漏洞都堵得个八九不差拾了，值班纪律“高压线”不再是笼物狗似的摆设，而是钢牙铁齿般的藏獒。五一节值班，一天法定节日值班和四天调休捆绑视同节日值班。机关事业单位值班分为领导带班人员和值班人员，领导带班相应要轻松得多，一般查值班岗都是查值班人员。以往此局带班领导都是局班子成员，现新局长福利般把中层干部升格为带班人员，可就苦了小众职员们，“眨眼间就又轮到值班了”。此说固然有些夸张，但也是事实。
局长用此“福利”把中干们笼络住了，但怨声载道的是具体干实事的小兵职员们，中干也要笼络依靠小兵们开展科室工作，就有聪明务实（滑头）的中干把自己排进自己科室值班人员中，当然局里的带班人员安排不动。
为什么局长就不怕得罪小兵职员而中干们怕呢？
体制内工作几年，接触了不少大小领导，发现了一个非常奇怪的现象。
我们单位一把手，是正厅级，每次去找他签字，基本上都是笑脸，热情问几句。
电梯里也遇见过几次，每次都非常和蔼，主动跟你聊天，还总是帮你按电梯。
领导班子基本上都是这样，非常和蔼。
但是到了下面，也就是中层干部，脸色往往就不太好看了。
动不动就板着脸训人，动不动就劈头盖脸一顿吵。
很多人说是越是大官越没架子，越是官小越爱摆架子。
这可能是一方面原因，更重要的我觉得还是位置不一样，职责也不一样。
大领导工作上需要管理的，是直接向自己汇报工作的，也就是中高层，他需要去监督这些人的工作，这些人如果犯了错，他很可能会板起脸吵。
而你的工作并不是他直接负责，他越级吵也没必要，而且他很可能不知道你的工作内容，吵也无从吵。
而你的直接上司，需要 对你的工作直接负责，他需要纠正你，需要对你输出的结果负责，自然会直接吵你。
比如李达康对窗口不满意，只会直接吵孙连城，因为这整块业务是孙连城负责，他犯不着去吵窗口办事员，至于孙连城下去怎么安排工作，那是他的事情。
还有一方面原因就是，距离产生美，大领导离你远，你离他也远，你们一个月见不了几次，他可能也发现不了你的缺点，你也看不到他发火的时候。
而小领导每天和你接触，自然就更容易知道你有哪些缺点，你也更容易看到他发火。
大家认为是什么原因造成的？
#Project# 有同学留言问，能不能在时间刻度上按照每月1~10日、11~20日、21~月底这样来显示。
这是完全可以的。
在时间刻度上双击，弹出【时间刻度】窗口后，首先把中层默认的显示单位从周改为月，至于标签选择自己喜欢的样式就行。然后在底层把显示单位从默认的天改为旬，然后在标签里选择1/1, 1/11, 1/21这种形式，最后点击确定就大功告成了。
问：朋友邀我做合伙人，给干股2%，但和我现在工资比少了1大半，值得吗？
答：估值一个亿 2%，200万价值，若公司再融两轮到10亿估值，每轮稀释10%，你到10亿估值的时候还剩下1620万税前价值，这大概是三年后的事情。而且干股有个巨大风险是，你这类公司注册资本金几乎全是认缴的，融资的话一般都会有一条：若因为IPO或并购要求注册资本金补齐，由老股东承担，本轮投资人不负责任。若你这个公司因为资质要求注册资本金1000万，你到时候要补20万，如果是一亿，你要补200万。厚道的创始人自己承担，不厚道的会要求你一起承担。
若这公司估值10亿退出，你税前得利1620万，但是，如果并购退出，按A股的要求，你锁定期三年，如果IPO退出，锁定1年以上，如果核心高管，还不止。
回到你自己的待遇和职业发展空间，我拿凡客等陨落的独角兽为例。凡客高管群最值钱的跳槽阶段大约在2011-2012年，2013年凡客搬家那个时间窗口，是高管和中层干部跳槽身价最后的窗口，而且当时乐视，京东，蚂蚁金服等巨头还存在巨大的套利窗口。时间推移一年后，凡客的人再跳槽，再无当时巅峰期的Offer。
换做我，没有10%以上的股权我不会考虑任何创业计划，不划算，如果是个别大佬再创业，我计算出来是一个100亿的生意的话，2%我也干，但大部分项目都没戏，创始人不行。所以，任何拿非公开市场估值来忽悠员工降低一大半薪水的创业公司老板都是不靠谱了。
打麻将是真的可以家破人亡的。说一个熟人的事，曾经很轰动的新闻。现在夫妻俩都60多岁了，女儿才上大一。
很多年前，夫妻俩都在某大型国企工作，女的是会计，男的是单位的中层干部。工作稳定，有个儿子，家庭幸福。
儿子4岁的时候，夫妻俩都迷上了打麻将。吃完晚饭没事就上了麻将桌，孩子的爷爷奶奶或者外公外婆住的不远，经常过来陪着孩子。
有一天晚上别人又打电话来约麻将，孩子的爷爷奶奶和外公外婆没过来，俩人就把4岁的孩子关在家里，自己出去麻将了。结果孩子爬到窗口，从四楼摔下来。
那是一个寒冷的冬天，外面人很少，孩子摔下来很久了才被路过的邻居发现，发现的时候已经没气了。
这事成了当地的新闻。俩夫妻也一度走到离婚的边缘。虽然最后没有离婚，但是夫妻感情受了很大影响。
很多年后才又有了一个女儿。所以现在同龄人基本都当爷爷奶奶了，他们的女儿才刚上大学。夫妻俩的头发也都白了，比同龄人老很多。
一个人真正擅长的:观察。
01
我很喜欢一句话:“上层阶级什么事都干不了，中层阶级忙起来什么事都干不了，下层阶级不大喊大叫什么事都干不了。”
自古以来就有“闷声发大财”的说法。能赚大钱的人不会吹牛、炫耀，而那些穷的人渣，会想尽办法往脸上贴金。
无论是赚钱还是扩权，都需要“安静”，巧妙地避开别人的目光，勇往直前。
在人际交往中，大多数人喜欢拍马屁，喜欢交朋友，只有少数人习惯沉默。
所以，沉默的人们，你们在做什么？他们不是游手好闲，而是睿智地观察一切，找到正确的方向和可靠的人脉，宁静致远。
印度哲学家克里希那穆提曾说:“不加评论的观察是人类智慧的最高形式。”
诚然，一个安静的人的力量在于观察。
02
观察社会，创造机会。
《旧唐书·魏徵传》写道:“以铜为镜，可直衣冠；以史为鉴，可以知兴亡；看人如镜，能见得失。”
社会就像一面镜子。该笑就笑，该哭就哭。如果你不关心社会上的一切，你就会被社会淘汰。
人际交往，表面上看是一群人一起吃饭，喝酒，或者追求某种利益，建立一个共同利益的圈子。其实这是一个了解社会的窗口。
清朝时，蒲松龄出身书香门第，但他连续考了很多科，都没有考上功名。生活一度陷入困境，没有目标。
后来，蒲松龄挨家挨户收集民间故事，在自家门前开了一家茶馆，让喝茶的人用故事代替茶钱。
经过多年的收集整理，写成了《聊斋志异》。奇异的故事，美好的爱情，对生活的向往，都在书中，令后人赞不绝口。
作家老舍说，“鬼狐有性格，笑骂成文章。”
人也好，魔也好，都有个性，都有不同的人生道路，何况是一个由人组成的社会。
一个人一旦掌握了各种存在，就会知道社会的现状，进而分析，就能做出文章，找到人生的出路。顺应社会发展方向，提升自己，也就是顺势而为。
一个对世界一无所知的人走进社会，就像一张白纸。他做的一切都是幼稚的，注定难以完成。
03
观察自己，反思，警醒。
一个朋友的孩子，因为家里有钱，朋友尽最大努力给孩子创造良好的学习环境。所以孩子上小学，成绩总是不错的。到了初中，学习成绩明显下滑。
有一次，孩子拿着一张只有60分的数学试卷回家，对父母说:“你看你，老是让我去辅导班，浪费时间和精力；看看你，让我上私立学校，不顾我的感受；而且，在我的班上，每天都有人吵吵闹闹……”
一切都是别人的错。这个孩子从来没有意识到他做错了什么。可能他习惯了在父母的安排下生活。也许他真的不知道该怎么办，经不起任何挫折。
每个人都有本性，也有自己的缺点和优点。但是人一睁眼，就只是看着别人，习惯了。
曾子说:“我天天住三省——你是不是为了别人而不忠？不相信就交朋友？不习惯？”
与人交往，任何矛盾和错误，第一时间不是指责别人，而是反省自己，收起自己所有的“废话”。
如果你这样做了，你就会取得进步。
悄悄的，人会留下很多时间去做“刀刃向内”的事情，就像刮骨疗伤一样。
04
观察他人，了解自己。
古人云:“知己知彼，百战不殆。”
不知道对手是谁，就找人硬拼，到头来还是自寻死路。真的很蠢。
董先生，我不知道狼有多坏。让被猎人追赶的狼躲在自己的口袋里。后来狼的本性暴露了，只有想伤害他的时候才会感到害怕。
如果东郭先生知道狼，他就不会这么做了。
人与人交往最怕“敌我不分”。
如果你是团队中不协调的人，你会被骂——猪一样的队友；如果你是队里优秀的人，你就是神一样的队友。
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