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本文导读目录：
竞聘工程中层管理面试题（竞聘中层干部面试题） ♂
竞聘工程中层管理面试题（竞聘中层干部面试题）同样是办公室后勤。转业干部出身的，总愿意自己干。地方大学毕业的喜欢雇人做，为此产生了不一样的看法。为此发点儿牢骚，还存在贬低转业干部的意思。
该文的作者似乎对转业干部有成见。认为转业干部不明事理，只知道傻了吧唧自己干。其实是对人的主观能动性和爱岗敬业精神的亵渎。
不错，转业干部在部队工作生活多年，身上却有与地方工作不适应的性格，但从整体上看，特别是为人和敬业精神，特别是团队共同工作的态度，转业干部局大多数是占有优势的。
如今的转业干部，百分之百的军校毕业，受教育程度上一点儿不少于地方的大学生低。认为转移干部没知识，没文化的看法，其实是孤陋寡闻。
单位花大钱，自己贪小钱儿这种小人的行为，其实哪个转业干部都知道。但君子爱财，取之有道。人的格局不同，当然做法有所区别。
办公室人员，不管你是政府机关的，还是企业的，能动手的尽量自己动手，这是一个爱岗敬业者所为。
我做政府机关下属知名国企办公室主任十年。这是个特别有钱的单位。但钱都应该花到正地方。为单位培训电脑没有找老师，三十多人，从打字到应用软件，都是我一手教会的。单位水电的一些小事情，我们办公室的人能做的都尽量自己做。地脚线掉了，我用玻璃胶亲自粘上等等。到单位的食堂帮厨更是不在话下。
力所能及，主动出点儿力，不是出风头，而是今年精神所在。
我去应聘的时候，六十多人参加竞聘。经过笔试面试和领导见面。我得到了机关领导的信任。我不可以拿着这种信任当儿戏，这是我的初衷。
相信那位转移干部是同样，我希望他能坚持，并且给他点赞！点赞。
你准备好了吗
十一前登山比赛，作为59岁的我，与年轻人一起参赛，比赛开始后我一气跑到终点，把第二名甩下了5分钟距离，大约800米吧。我的体会是，时刻准备着。刚参加工作时，同龄人较多，要想脱颖而出，就要比别人优秀，我做到了，26岁就被提为副科长，32岁任科长。我知道再往上升就比较费劲了，但在体制内工作，就得有上进心，就要知难而上。我知道凭关系，我没有，有人上去了，我也不羡慕，我坚信，要先做好自己，机会垂青于有准备的人，机会来了不错过。终于在1999年，单位对副处级岗位实行竞聘上岗，经过笔试、面试和考核，我成功了，顺利走上领导岗位。进入中年后，我觉得应该坚持锻炼身体了，由于那时工作忙，结婚后很少锻炼，身体有些发福接近160斤。刚开始跑步时，跑几十米就喘的不行，后来一点一点有了进步，跑步距离从1公里到5公里、10公里，直至20公里，越锻炼身体越好，体重也降到了145斤，锻炼逐渐成为习惯，成为常态。单位只要开展体育活动，都能积极参与，如有球类比赛或田径运动会都能取得好成绩。尝到甜头后，更热衷于锻炼了，当然我主要是健步走和跑步，简单易行。只要单位有健步走或登山比赛，基本就是第一名。所以，这次登山比赛，我很轻易就把他们甩在了后面，与平时坚持不懈锻炼分不开的。获奖后，不少同事见到我都会问我得了什么奖品，并夸我“宝刀不老”。说实在的，得什么奖品不重要，但获奖后心理总是美滋滋的，特别是别人向你祝贺时，这年头，还有什么比高兴重要呢？所以，自己能够到的，就要时刻准备着，成功就是水到渠成的事了。
下学期的课放暑假之前部里就安排好了，主任说想给我加两个班，那样的话下学期我就要上六个班的课，好几个老师都加了课。
每学期总有老师出国、生病、生孩子之类的事情发生，身体好的老师就得超负荷承担工作量，有老师不愿意多上课，就希望能有新人进来，新进的年轻人精力充沛多上点课减轻大家的压力多好。
但领导说就算是课排不下去也坚决不能进新老师，现在都是一个萝卜一个坑，定编定岗不随意进人，有退休的才会考虑进新人，宁愿磨破嘴皮把课强行塞给老师，内部想方设法、克服一切困难消化掉，也不进新人。
好几年了就进了两个博士，俩人背景都很强大。其中一个是某领导的女儿，但说实话人家孩子自己的能力也不差。
这女孩本科211，美国藤校硕士学位，后回国在国内某985大学完成了博士阶段的学习，所以她的学历背景完全符合条件。竞聘的面试环节试讲的时候，人家女孩的表现也是落落大方，各个环节处理得恰到好处，一看就是有备而来。
现在想进211、985大学任教，感觉学历等硬性背景一定得足够好，最好硕博期间参与做过一些有分量的科研项目；此外，光有这些还不行，你还得有足够强大的背景人脉关系，有人挺你推你，你才有机会进来，事实就是这么回事。
重点大学确实不好进，但是一些双非一本大学，省属、市属大学，或者职业技术类大学对于硕博毕业的孩子来说，相对还是比较好进的。而且，好些省属市属大学、职业技术类大学，人家的福利待遇比一些211、985大学要好得多，职称晋升方面也不是太难。
竞聘工程中层管理面试（中层管理竞聘笔试） ♂
竞聘工程中层管理面试（中层管理竞聘笔试）#国企招聘##应届生求职#岗位信息：重庆轨道十八号线建设运营有限公司招聘78人
重庆轨道十八号线建设运营有限公司(以下简称“公司”)成立于2019年7月，是由中国铁建股份有限公司联合体、重庆城市交通开发投资(集团)有限公司共同出资组建而成的“投资-设计-建设-运营”一体化的轨道交通PPP项目公司，该项目特许经营期34年，其中建设期4年，运营期30年。重庆轨道十八号线起于富华路站，终于跳磴南站，全线长29.02km，设置车站19座，计划于2023年开通运营。
一、招聘岗位
详见附件1.《公开招聘岗位情况表》
二、应聘流程
1.提交报名材料
应聘者请填写好附件2《公开招聘报名表》和附件3《公开招聘报名一览表》，并按以下要求准备、提交相关材料。
(1)公开招聘报名表，提交word电子版及签字版扫描件(pdf格式)各1份;(2)公开招聘报名一览表(excel电子版);
(3)身份证、学历、学位证书(学历学位需提供学信网认证报告，境外取得学历学位需提供国家教育部学历学位认证中心认证材料)扫描件，pdf格式;
(4)职(执)业资格或专业技术职务资格证书扫描件，pdf格式;
(5)工作履历及业绩证明材料，包括任职证明、荣誉证书、职(执)业资格证书及其他有关证明材料。能够提供《干部任免审批表》的，可提供最新《干部任免审批表》签字版，pdf格式。
以上材料请于2022年8月30日前打包发送至电子邮箱cqgdsbhx@126.com，具体文件请以“姓名+文件名称”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘部室+岗位+手机号”格式注明。每人仅限填报1个职位，并注明是否服从调剂。
2.笔试和面试
(1)笔试。报名截止后，公司资格审核小组对应聘者的报名材料进行审核，择优确定参加笔试人员，并以电话、邮件或短信的形式通知应聘者具体的笔试时间和方式。
(2)面试。笔试结束后，由公司招聘工作领导小组研究确定参加面试的人员。面试主要由两部分组成，一是应聘人员自述个人基本情况、竞聘优势，对竞聘岗位的认识及工作思路、工作目标、工作举措等，时间5分钟之内;二是评委可根据现场情况对面试人员进行提问，根据陈述及答辩情况进行现场综合评定打分。
面试期间公司将对应聘者的学历、专业技术职务、执(职)业资格、奖项奖励进行复核，请应聘者携带好相关证件、材料的原件。
四、工作地点及薪酬福利待遇
1.工作地点：重庆市
2.薪酬待遇：根据聘用岗位，按照公司薪酬待遇标准执行。公司薪酬待遇水平参照重庆市交通行业水平确定。
五、劳动合同和社保关系
录用后与公司签订劳动合同，按照公司规定转移人事档案、社会保险等各项关系。
我虽然长的非常漂亮，可是我进办公室真的不是靠脸！我最近薪水涨了10000块，以前都要去现场下工地，风里来雨里去，现在坐在办公室写材料，对于我一个漂亮女孩来说，这样还是更好的。
大学毕业来到这个公司，虽说是建筑行业的大企业，可是工资并没有很高，而且来了没关系没门路，给安排到了基层，经常要去跑工地，我一个女孩子，皮肤直接被弄的很差。
很多人都劝我，长的这么漂亮，找点门路换个部门多好，非要在这风吹日晒的，但我还是想凭自己的真本事吃饭。
刚好公司公开竞聘，办公室副主管，主要负责领导讲话还有一些大会的公文写作，虽然我是工科生，但是我还是参加了竞聘，一是我挺喜欢文字工作，二是我名牌大学毕业，学东西也快，不怕比赛。
由于工作年限啥的都满足要求，材料审核通过后我就开始着手准备，但是我对文字工作确实是新手，苦于没办法时打电话给我的同学，她现在就在一个大公司干文秘，她向我推荐了一套公文写作的资料，一大个电子包，里面有海量的资料，99块钱，我一寻思我电子书都买了一大堆，这个价钱也不贵，就买来学了学。
我认认真真的学了一个星期，没想到这套资料真的很全，还有重点的解析，还有现成可用的文字模板，无数的各种类型的PPT模板，还有最新的用语，我系统了解后在竞聘的笔试和面试环节都取得了第一名，特别是面试老师竟然说我文案很成熟，以前肯定有两年功夫。
我笑笑谦虚了几句，害怕这个临阵磨枪被识破，不过我到办公室工作后，基本这套资料解决了所有的问题，而且不干文秘，现在哪个部门都缺写材料的好手。
总是听人说，不要光埋头干活，还要抬头看路，会干的不如会说的，会说的不如会写的，#文字# 材料做的好，在哪个部门都会得到重用。
好物不能藏着，现在推荐给每一个需要的人，想在单位出人头地，从会自我宣传，会写总结开始，领导喜欢用你以后，不丑不能升迁，快点击购买吧，电子版海量资料，方便学习！
#我要上头条#
现在就业“卷”的程度已经远超想象了？最近看到的一条有关北京基层公务员竞聘结果的公告刷新了认知。
这个信息是：在北京市朝阳区酒仙桥街道城市管理执法岗上，竞聘成功的人员是北京大学原子核物理专业的一位女博士。
而崔各庄街道管理监察岗上竞聘成功的则是一位“海归”——来自英国曼彻斯特大学，并获得了硕士学位。
尽管不知道博士应聘基层管理执法岗的真正意图是什么？有人猜测可能是为了入户，也有可能是为了未来的职业规划，但是毫不夸张的说，这着实令人感觉惋惜。
当然并不能说，原子核物理博士在基层岗就不能发挥作用，但是能够在北大攻读原子核物理专业的人，毕竟是凤毛菱角，拥有这么好的资质和资源，还是希望其能够在相关研究领域上有所建树，在更高的层次上做出贡献。
事实上，以更高的学历来竞争公务员相关岗位是近年来的趋势，甚至一些县级部门在招聘应届毕业生时，获聘的也大多数是硕士研究生。
高学历就业正不断地“降维打击”，以前招收本科学历的岗位正不断被硕士以上学历的人所取代。
本来就业的挑战已经推动了更多的本科生考研，而两年多的疫情，让大家更愿意去“求稳”。再加上连风光无限的互联网大厂都开始减员增效，公务员岗位这类“稳”的职业更是成为了高学历者的首选。
如今，“一份稳定的工作+一份副业”，更是成为了不少人的规划。但是这样对于社会的进步会有益吗？
#?我要上头条#
【深圳一中学面试，过半者是博士，生化环材再次躺枪】今天看到一个热搜，有人告诉记者，她是北师大生物学专业的硕士，去深圳“四大校”面试，进入面试的7个人，4位是博士。另外，她说，化学那边全是博士。
这件事一点都不奇怪。深圳四大校指的是：深圳外国语学校，深圳实验学校，深圳中学，深圳高级中学。深圳中学的录用名单，在网上经常看到，这几年几乎全是清北本硕或者博士，有南科大的副教授转到深圳中学当老师。
所以，四大校的招聘基本就是国内最顶级的，全是博士，或者全是清北、世界名校的博士都不让人惊讶。
竞选企业窗口中层管理 ♂
竞选企业窗口中层管理侄儿明天去成都一家事业单位上班。临行前，我想和他聊几句。(原创首发，谢谢你的关注和点赞)。
限于篇幅，现摘录部分：
我：你快去单位上班了，单位人多也罢人少也罢，都会涉及人与人相处的问题。是是非非，起起落落，恩恩怨怨，人在工作中都不会一帆风顺的。
侄儿：最关键的注意事项是什么？
我：有两条。
第一条为"大事讲原则，小事讲风格″。遇大事不糊涂的人，工作岗位上才不会犯错误，才会一生行稳致远。小事上不斤斤计较，你才会有人缘，即使有人害你时也会有人提醒你、保护你，让你免遭奸小之人算计。
第二条为"不要自作聪明"。能混到你那个单位当职工，大多数人本科学历及以上，少数人虽学历不高但资历特老。所以，机关事业单位，表面上大家哼哼哈哈、一派祥和。但真正的糊涂虫少，而是人精多、马屁精多、有才干的人多的地方，杠精却少之又少。你只有踏实做事，才会被大多数人认可，这是目前的大趋势，一定不要被众多成功上位的"心灵鸡汤″灌多了而迷失自己前进的方向。
侄儿：明白了。如何处理和上级领导的关系？
我：这个很复杂，不是三言两语能说清的。但最重要的有两条：
第一条是：不在其位不谋其政，明白自己是一个普通职工，任何场合下都不要说单位决策的正确与否，更不能议论领导决策的正确与否。我经历的第一任校长把一块条石从东边移到西边，1997年(五年后)新校长上任后，又将同一块条石从西边移到东边。为什么？新校长的规划变了！
你要看惯单位上一天的事10天做完，也要看惯工作中各种务虚的表表册册。
对人对事时，你若眼里揉不进一滴沙子，就不但无法与上司好好相处，而且也无法与同事好好相处。
其最可能的结果是：在这个单位，你根本无立足之地！
第二条是：换位思考一下领导的工作，为领导排忧解难。
竟成镇公务员（镇里面的公务员） ♂
竟成镇公务员（镇里面的公务员）乡镇事业编不香吗？同事竟然辞职了，离开有五险一金，周末双休，旱涝保收的体制内的工作，准备去创业。如果考上公务员或考研还可以理解，这波操作就难以理解了。真的是身在福中不知福，多少人都想进还进不去啦，旱得旱死，涝得涝死，体制内也太内卷了吧！
同事是本地人，当时考编是迫于父母的压力，觉得考上能够吃一辈子轻松饭，不用看别人眼色，以后找对象也容易。结果同事就没好好准备却阴差阳错考上了，而且一干就是两年，并且在行政秘书，经常跟着领导到处跑，并且要加班加点写材料，久而久之就厌倦这样的生活，想逃离去闯闯，即使失败了，家境殷实，可能不在乎吧。
再看看自己，即使考得异地乡镇事业编，都没有辞职的勇气，不是不敢还是有些担忧，害怕辞职了连找份像样的工作都找不到，活得有点悲哀呀。自己是农村家庭，还是弟兄两个，本来家庭条件就一般，经不起折腾和失败，但是不辞职就在异地乡镇待一辈子，何时是个头呀！况且现在快三十了，要房没房，有钱没钱，对象更不用说了，体制内的工作有啥用，碌碌无为，一生清贫。
考编不异地，异地不乡镇，这是多么痛的领悟。在异地孤苦伶仃，无依无靠，工作很忙，有家不能回，那种失落感和孤独感油然而生。工资才三千多元，不够一个月交通费，连自己都养活不了，更不用说养家糊口，真的想都不敢想。体制内的工作就像围城，里面的想逃离，外面人想进来，如此恶性循环……
#体制内工作# #事业单位#
985博士生当公务员，是可惜还是可贺？
上级单位办公室一男青年，斯斯文文，书生气很重，2019年到单位上班后先到扶贫点驻村两年，今年才正式到单位上班。一打听，竟然是北京理工大学博士毕业，学材料工程，通过选调生选拔到单位的。
我观察了他的工作内容，不外乎就是写报告、发通知、收发文件、打电话发传真、收集下属单位报送的材料找领导签字、安排车辆等综合性工作。可以说，跟他所学的专业完全不沾边。
办公室其他年轻人都很积极活跃，在大领导面前跑来跑去，有什么做什么，做完了一定让领导知道。他显得沉稳很多，或者根据有些同事的评价，有点木讷。领导交代什么做什么，不多说一句，不多问一句。下属单位的人找他办事，他很谦逊，从不指手画脚。
我始终觉得，这样的人适合专心做科研，不用过多考虑人情世故，看人脸色。有一次我私下问他，为什么博士毕业不去搞科研，或者去高校教书。他说博士毕业一心想回云南工作，看到选调公告就去试试，结果就上了，都没机会去面试研究所和高校。
我问他后不后悔，他说如果能重选肯定不会选这条路。但现在毕业三年了，专业知识也荒废得差不多了，没其他选择了，不过至少工资待遇很好，也算是种安慰吧。
这个文章作者弱智，而且是别有用心地极为弱智。
他一张口就反腐败为名，以大大小小的腐败官员为逻辑起点，实际上是把整个国家公务员队伍、所有的事业单位工作人员，放在与整个社会完全对立、双方之间彻底是你死我活的阶段斗争的立场上。这毫无疑问是标准的胡说八道，是根本立场性的错误。
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