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本文导读目录：
2、浙江 公务员 试卷答案（浙江公务员常识题库选择题及答案）
3、浙江 公务员 试用期（浙江公务员试用期工资qzzn工资？）
浙江 公务员 经商（公务员可经商办企业？） ♂
浙江 公务员 经商（公务员可经商办企业?）江苏农村乡镇县城大超市，连锁店，加盟店，水产养殖，副食品加工等80％都是浙江人承包，浙江人做生意厉害勇闯天涯的精神令其他省份望洋兴叹！
为什么工厂里面很难遇到浙江人，大多数都是云贵川的比较多，还有广西和河南人也稍微多一些。我们从小就从大人的口中知道，浙江人是很会做生意的，之前我也认识过几个浙江的老板，他们的思维就是，不论是多大的生意，都要自己当老板，哪怕是你自己去摆个地摊，也是属于自己当个小老板。 浙江人的打工不一样，像工程师，工程监理，施工员的大把人在，你说的在流水线的工人一般是刚学习培训的，过后就是股东或合伙人性质的，长期在外省工厂的浙江人一般都是和投资的老板有关系的亲属，帮他照看企业和帮助培训人才的懂管理的之类吧！总之，凡是现在的浙江人的骨子里都不会在一种职业干到死的，时不时换岗换行业换环境比比皆是，就是在行业中寻找商机，捕捉信息为日后打基础的！ 浙江打工的也有，基本上本地消化，开小工厂很多，喜欢招本地的，不够再招外地的。在杭州近郊五六十岁以上的老人都要，这次看到杭州上塘河遊步道绿化，招来的临时工都是本地老人，女的二百五十元一天（八小时）男的二百元一天。包工头也是当地村民。 浙江人进厂子里打工的人太少太少太少了，江苏人在上海，浙江打工的很多很多，河南，安徽，江西，云南，贵州，广西，四川都是她们打工都是他们的人 浙江人放得下面子，只要有钱赚，什么都会去做，八九十年代，我们这里就有一大群浙江女子在街头擦皮鞋。 二三十年前，工地到处都是浙江人，这些年浙江发展较快，很多人当老板了。我这也有好几个浙江人包地种西瓜。
一次，浙江一个靠卖鸡蛋发家的土豪，投资1000万拍偶像剧，眼馋女主角青春靓丽，想和她演对手戏，并要求导演多加几场吻戏。
面对着自己的老爹提出的奇怪的条件，导演也有些为难了：“他只有二十多岁啊！”这可不是你的风格！他担心的是，这些人会拒绝。
“我不管能不能赚到钱，我就是为了实现自己的梦想！”我要更多的！
最终，他的梦想终于实现了。果然，金钱就是万能的！
早在三十年之前，他就是一个有理想的文艺男演员，在横店混了这么多年，运气不好，连个浪子都没有。
一怒之下，他的家庭将他从横店拉到浙江，强迫他去卖掉他的蛋。
他没有料到，一个文艺小生，竟然还有经商的本事。
数年之后，竟在本地开设了多个蛋类连锁店。从那以后，他就是一个亿万富翁。
吃饱喝足之后，他终于有机会实现自己的理想了。
所以，他就联系了一个大导演，花了一千万，准备拍摄一部关于青春的电视剧，来找回自己失去的回忆。
原本他还想着要在这部电影中扮演一个角色，但因为他没有演技，所以他不想让人看他的脸色，也不想让自己的一千万功亏一篑。
对于他的请求，导演一口就同意了，既然不用付剧组的钱，为什么要拒绝？
既然是电视剧，那就必须要有足够的颜值和演技。而在这个圈子里，长得好看的人多了去了。
不过，等美女一进片场，就让这位富二代目瞪口呆，心中涌起一股别扭的感觉。
这是一个刚刚从电影系出来的女生，年纪和富家千金差不多。
但也不知道是怎么回事，这位富二代竟然给了他一个莫名其妙的条件：我要做主角！
导演吓了一跳：这也太过分了！这是一部青春偶像电视剧，只有和女主角年纪相仿的男孩，才能让人接受。
鸡蛋大财主从来没有拿出那么多的资金去做一部戏，他当然不想错过这个千载难逢的好时机。
无奈之下，他和制作人谈了一下，制作人说，这件事很简单，就是让他去追女一号，然后带着一个男孩去追，两个男人都是一对。
导演一拍桌子：好，成交！所以他把这个富二代交给了一个很有经验的富二代。
富二代也很开心：“我倒要看看，到底谁更帅，谁更有魅力！”
但在拍戏的时候，他就感觉少了一些东西，尤其是当他看着男女主角拥抱在一起的时候，更是忍不住想要做点什么。
“导演，你能不能多拍一些吻戏和床戏？”
这简直就是一只癞蛤蟆，也敢和他作对！
他婉言谢绝：“女孩子很腼腆的，年龄差距这么大，我担心她会被人说脏话。”
于是，这位富豪二话没说，再次投入了五百万。
最终，这位富二代终于完成了他失去的梦想。
在娱乐圈里，这种事情多的是，有了金钱，才能做得更好。
就算是陈冠希，也被一个有钱的女人给占了便宜，这让他很是憋屈，但他有足够的财力。
2003年，一个女性影迷拦路：我出两千万，你能不能和我合作一场青春爱情电影？
这个女生的长相实在是太让人难以形容了，陈冠希赶紧闪到一边：求求你了，我有那么多钱吗？
一个女生向她老爸告状：“我要和陈冠希一起拍戏，你一定要帮我！”
她老爸是个闺女控，好不容易才把陈冠希给劝走了。
就是以这种方式，陈冠希与她的女影迷合作拍摄了一部名为《时差七小时 i》的作品，这部影片的名字是《长翅膀的绵羊》。
而这本书的创办人，就是这个女影迷，她不仅是女主，更是剧本的编剧。
在电视剧里，每当一个女人被人欺负的时候，陈冠希都会像个盔甲战士一样，从天上掉下来，护着她。
有一次，女主角被同学们再次欺负，她躲进了森林，瑟瑟发抖，陈冠希拿着火炬，对着她喊道：“妞妞，你在哪儿？”
他发现了藏在一棵树下的妞儿，很是心疼，还把自己的制服脱掉，体贴的给她穿上。
看着这温馨的画面，不知道有多少女生羡慕嫉妒。
最终的结果是很好的，妞妞终于实现了自己的梦想，并且与陈冠希有了一段美好的恋情。
这部电视剧一开播，深圳所有小学和高中的四年级以上的孩子都要去观看，门票是20元。
三天之内，六百七十万的票房，每个人都要写四百多个字的评论。
然而，这部电影在豆瓣上的评价却仅仅为4.3%，让很多人都表示：“真差劲。”
之后，由于某种原因，电视剧被撤档，陈冠希的心总算放了下来。
有网民戏称：与“绯闻”相比，《时差七小时》是陈冠希无法逾越的一道天堑。
这位女粉丝，用自己的能力，来告诉所有人，有了金钱，就可以为所欲为！陈冠希在演艺界的遭遇并非只有他一人。
当初杨钧钧为《西门无恨》投入了三千万资金，而焦恩俊、刘德凯则被提名为男主，而她则是38岁。
还有她和两个帅气的男人在一起洗澡，还有一个世纪之吻。
焦刘来了片场之后，发现大美人“小恨恨”是杨阿姨饰演的。
两人都很想停下来，但签约之后，只能哭。
幸亏这两个大男人都是一副很会演戏的样子，一口一个“傻妞”的喊着。
当他们拥抱和接吻的时候，台下的人都在喊：“西门阿姨，快把焦恩俊放了，让我来！”
本来收费年限快到了，这样搞一下，再收三十年。浙江人就是会做生意。
#头条创作挑战赛#
2010年，浙江省金华人胡益华被执行死刑，年仅29岁。当一审宣判死刑时，胡益华表示不上诉，他深知自己犯下的罪孽。
胡益华自小就对经商很感兴趣。他的父亲胡根生，是一个开明的村官，向来尊重儿子的选择。
高中毕业后，胡益华就去了城里打工。凭借着积攒多年的存款，他在市区开了一家鞋店。通过这个鞋店，胡益华赚到了人生中的第一桶金。他回村建了一栋非常气派的房子，还娶了老婆。
值得一提的是，他还被村里当作后备干部培养。此时的他，是身边人羡慕的对象。
奈何好景不长，妻子突然和他离婚。意气风发的胡益华。瞬间变得消沉。2010年5月，他突然对家人说准备进城做装潢生意。
胡益华的父亲，非常支持儿子的想法。胡家人没有想到，胡益华在外面会做出极端的事来。当年七月，胡益华接连犯下命案。2010年7月2日，他杀害义乌一对年轻情侣；7月5日，杀害两名交警。四个无辜的生命就这样葬送在胡益华手中。为了抓捕胡益华，警方出动了3000警力，布下了天罗地网，才将胡益华抓住。
当持枪荷弹的特警追捕到胡益华时，他心里反而十分平静，淡淡一笑说：怎么会这么快。当警察问他为何要抓他时，他直言不讳地承认了罪行。
令人吃惊的是，当警方带着胡益华指认现场时，他非常配合，全程都笑呵呵的，或许他是一个冷血人，或许他知道自己罪孽深重逃不掉死刑了。
被捕后不久，胡益华因故意杀人罪被判处死刑，在法庭宣判时，他仍然带着招牌式的微笑，一副不以为然的表情。当警方问他是否上诉时，他表示不会上诉。
胡益华，本是一个非常年轻有为的人，他是村里最年轻的党员，还当过团支部书记，为何后来变成杀人狂魔了呢？村里人认为，虽然离婚对他打击很大，但他去杭州的两个月，人彻底变了。原来，那两个月他为了创业借了“高利贷”，利滚利，最终让绝望的胡益华铤而走险，走向犯罪的道路。
浙江人做生意好，所以电视台也整天的广告广告，连钱塘老娘舅都整天广告了，那里还有时间去直播浙江的体育项目。
我是浙江省人
我骄傲是浙江人，
浙江人勤劳致富，
做生意闻名天下，
浙江人朴实无华，
聊起浙江人人夸，
浙江天气多么好，
冬天不像北方冷，
普阮山特别出名，
祈神拜佛从不断，
浙江杭州似天堂，
三潭印月等你来，
临海古长城拍影，
网上早己皆有名，
各位友友你愿意，
我在这里等你来。
浙江人有多会做生意？?全球首届数字贸易博览会上这些成果值得借鉴！
前段时间看到浙江商人组团到海外抢单新闻。还在和朋友感叹，政策刚刚调整，浙商就闻风而动，不愧是国内最懂做生意的一群人。但没想到刚过几天，浙商在全球首届数字贸易博览会上，又再次用硬实力惊艳业界！
就在几天前，全球首届全球数贸会在杭州隆重举行，境内外一共有800多家数字贸易企业参展，而其中以浙商为代表的的数字科创成果堪称最为吸睛！
大家都知道这两年跨境贸易不好做，但浙江的跨境贸易，尤其是数字贸易有增无减，原因无他，就是在良好的政策支持下，技术与营商环境走在了前列！
回顾过去十年浙江数字贸易的成果，从2013年，杭州成为全国第一个跨境贸易电子商务服务试点实单运作城市，到2017年首个刷脸支付在杭州上线，2020义乌商家完成全球首笔区块链跨境贸易。相信阿里、蚂蚁、网易等在内的民企在数字科技上不断创新功不可没！
希望其他省市的民企也加把劲，在数字技术创新、出海上面卷起来！让我们把全球生意做得更好！
浙江人团结互助，有能力的都经商。
浙江 公务员 试卷答案（浙江公务员常识题库选择题及答案） ♂
浙江 公务员 试卷答案（浙江公务员常识题库选择题及答案）#专家：阳了吃药注意这几点#三个鲜明“动词”彰显人民至上、健康至上
?这几天，从朋友圈和微博上刷过去，北京、郑州、杭州、武汉、广州、深圳……，各个城市已经“苏醒”，有的城市都已出现早高峰挤不上地铁的情况。“优化”、“精准”、“发展”，已经成为中国抗疫的三个鲜明“动词”，各地都围绕“新十条”采取一系列各具特色的公共管理及服务措施，人民至上、健康至上的理念充分彰显。
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短短十几天，布洛芬、N95口罩不是开工生产，而是已开始在各大城市铺货，制造业强国的中国，高层决策与民生末稍紧密相连，许多大城市平稳渡过疫情高峰，疫情压力已经得到缓解。
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笔者观察“新十条”出台以来这些天，可以说接连有“大事”发生，都是围绕群众担忧、困惑的问题研究对策、展开行动，“新十条”下，中国抗疫的方向已然清晰。
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第一个动词“优化”。
政策优化调整，是不是“政府撒手不管”？每次有海外朋友问到我这个问题，我首先给出的答案都不是简单的两个字，而是请看政策：2022年12月7日，以国务院新冠疫情联防联控机制发布的“新十条”防控措施为标志，中国疫情防控政策发生了重大调整，“层层加码”“临时封控”、“全城静默”悉数取消，但注意，中国情疫情防控是依法实施，新冠肺炎的法定身份仍未发生变化，仍属于“乙类甲管”传染病。“优化”是要害。奥密克戎毒性大幅降低，但目前仍是“乙类甲管”传染病，未来的政策也将是一个边防控、边调整的动态进程。
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“优化”不是“政府撒手不管”，“新十条”出台后，各地政府在医疗、药品供给等方面采取一系列措施，包括明确所有的医疗机构不能拒诊核酸阳性患者，医院实施AB班等；在药物供应方面，北京市药监局等部门已经成立了市医药物资应急保障专班，以保障医药物资用品供应；媒体对公众进行针对性的科普和引导，都起到了很好的作用。
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第二个动词“精准”。
政策优化调整后，一些人存在困惑：个人是防护健康的第一责任人，求医问药难题是不是全由个人承担？
居民的困惑，貌似在当下，实则在未来，我们需要讲清楚的是未来与常态，在常态生活中，如果得了流感，得了感染，谁是“防护健康的第一责任人”，答案显而易见，在个人，在家庭。
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人人都想要恢复正常的生活与工作，个人也必须成为防护健康的第一责任人。政府的角色不是大包大揽，而是精准提供公共服务，尽可能帮助每一个有需要的人。
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每个城市都在“动起来”。
比如，苏州的核酸点变成发烧诊疗站，还能刷医保卡，就问你这是不是为人民服务的代表作？
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苏州的核酸检查点变身发烧门诊正是高效能政府的缩影。
江苏、北京等政府在发抗疫包，还有各地在推的分诊治疗，家庭医生。各种探索在展开，不一一列举。
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相信，“精准”绝不止一波，这些沉淀下来的机制将不断生成、持续发力。可以说，这次“新十条”，政府没有“撒把”、“放开不防”，“一老一小”场所，比如养老院、福利院、托幼机构、中小学等，都予以重点防护。政府作为人民健康的“守门人”，这个职责始终不能丢也没有丢。
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第三个动词“发展”。
“城市的生活恢复得这么快！”“今早的北京地铁国贸站，比前两天人多了不少，车厢里更是人挤人。看来北京的最低谷已经过去，正在恢复的路上”。北京标志性的国贸地铁中人挤人的视频在持续刷屏，从新疆乌鲁木齐市到首都北京，复工复产让城市已经“燃”起来。
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微博“北京发布”是首都的官方窗口，它的一则发布透露了126条新政：“‘新十条’政策实施以来，北京市正在全力推动企业复工复产，实现‘应开尽开’。各区、各部门已取消、调整和优化核酸检测和查验等126条政策措施。”相信会有越来越多的城市跟上，围绕落实“新十条”出台更多的具体举措。
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这几天还有一件大事，就是中央经济工作会议召开，其中提到“政策要兜牢民生底线，包括落实落细就业优化政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”，可以说，在城市、在乡村，疫情冲击下，很多群众、很多小店主生活工作遭遇了困难，中央这次专门提出：“兜牢民生底线”，这个要求相当明确具体，就是加强急难临时救助有效应对疫情灾情。
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中国抗疫这三年，彰显的当仁不让的文明自觉与国家担当，挽救了百万人、千万人的生命！而这不是终点。在下一站、在人人渴望彻底恢复正常生活的2023年，这些铭记着历史与未来的路标，这些凝聚着国人生活与梦想的动词，还将像星辰大海的波浪排列下去，关切着每一个人的工作与生活，小确幸与追求，开辟的是经历苦难、战胜挑战的、每一个人都参与其中的中国式抗疫道路。
家长朋友们好，我是大鹏老师！
为了助力同学们更好复习，备考小升初分班考试，我们会陆续发布全国重点学校的《小升初分班考试真题卷》及《答案解析》！ 我们今天发布 《小升初分班考试真题卷》（浙江浣江中学）及《答案解析》！希望同学们认真独立完成《真题卷》，认真对照《答案解析》，认真批改，重点复习做错的题目，进行补缺补差！ 依照往年的经验，凡是按照我们资料学习，复习的同学，小升初考试都取得了很好的成绩！
2022年浙江省衢州市中考语文试卷及答案（图片版）
自己不会查资料吗？就是在百度输入浙江下八府就跳出答案来了。//@好人59734342:
江苏浙江相邻的那些地方。#江苏 #浙江 #苏州 #地图 #地理知识
浙江省杭州市中考数学试题及答案
2021年浙江省温州市中考语文试卷及答案
#立德树人育贤#
2021年浙江省高考模拟试卷及答案
浙江五校2022届高三第一次联考数学试题及答案，试卷难度较大！杭州二中、学军中学、杭州高级中学都是浙江省首屈一指的学校！#数学# #高中# #好平台好讲师#
朋友17年前辞去浙江公务员的工作，开了一家汽贸店，
17年下来赚了400万，除去一家老小的开支
剩下230万左右，
买了一套180万的房子，
35万的车子，还剩15万现金
现在汽贸店每年稳定收入在30万左右，
目前浙江公务员，每年的工资收入也在30万左右，
最近三年，经常有人问他后悔吗？
他内心本来就后悔
被人问多了就更烦了
直到有一天遇到一个大学教授
给了他不同的答案
他才豁然开朗，
大学教授说，过去40年，
我国经济高速发展，做出最大贡献的是3类人
一是和朋友一样的小老板，企业家们
他们的良好经营，给我们带来一群优质企业，
二是农民工，工人，我国有全世界最好的工人群体，
他们技术水平好，讲纪律，有效率，
忙时半夜加班加点赶工，
三是那些技术天才，工程师们，创造了我国的高铁，基建狂魔。
大教授说，全世界每个国家都有公务员，
大部分国家公务员创造的价值很低
虽然他们拿着高薪，
浙江 公务员 试用期（浙江公务员试用期工资qzzn工资？） ♂
浙江 公务员 试用期（浙江公务员试用期工资qzzn工资?）浙江杭州，试用期员工感染新冠高烧三天想请假被离职，老板认为自己也阳了还可以继续工作，凭什么员工却要休息！
王女士忍着病痛，回怼了老板一句，“我发烧了，还不能请假？我试用期一个月4500钱，要这样卖命？”。新冠病毒感染，每个人的症状不同，视体质和病毒而定，有的人是无症状感染者，继续工作，好似问题也不大。有点人感染后全身疼痛、高烧。。各种加持生不如死，几乎是不能带病工作的，只能躺着，本案中的王女士很明显属于后者，发烧了三天实在扛不住才向老板请假。老板这不近人情的回应，着实让人心寒。
且不论老板是故意整蛊还是有意为之。。。对于那些仍在试用期内的被离职的员工该如何维护自己的权益？我们来理一理。
首先，试用期的员工和转正后的员工是一样受法律保护的，这点毋庸置疑！违法开除试用期员工，公司将承担法律责任。根据《劳动合同法》第39规定：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
也就是说，试用期内解除劳动合同的前提是被证明不符合录用条件，而且这个证明责任由公司承担，即公司举证王女士不符合录用条件才能开除王女士，否则其他任何理由的解除劳动合同均属于违法解除。具体到本案，王女士在生病期间要求请假的行为并无不妥，试用期员工享有请假的权利，公司应当容许其休假，而不用以此为理由开除职工或者要求员工离职，这均属于违法解除劳动合同。
其次，试用期员工被公司违法解除劳动合同后，让公司支付赔偿金或者继续履行劳动合同，这是法律赋予个人的权利。赔偿金的话根据相关法律规定，工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体到本案，王女士可以拿到赔偿金2225元。
最后，公司，我劝你善良，疫情期间，更应该关心员工、同理心对待员工。。。而不是如此蛮横无理，任意妄为，因为，你也将付出相应的代价！
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近日，杭州一小伙在某个本地论坛发帖咨询：
做滴滴当副业靠谱吗？听说滴滴要去九堡客运中心那培训考试，考出来后，滴滴的规则好像是实习期一个月必须上线做满25天，每天20点到23点必须在平台上线接单。等试用期过后，每个月也要上线满20天，时间段也是20点至23点，希望有做过的兄弟说说好坏不？
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很多网友评论回复道：
“收入还可以，就是身体有点吃不消。”
“我是为了戒酒，兼职做过一段时间，当时属于第一批。那时滴滴给的福利多。一开始管的宽，管理费提成也少，后来越提越高，越管越严，前后兼职做了2年不到，有10W+，后来嫌累就不做了。”
“副业可以做，我就晚上上下，接单，22点多回家，下雨天也不出去，一个月大概就做10来天，生意好的时候2000来块左右吧。”
“不怕被当韭菜，要先交钱买装备的。”
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个人觉得，虽然兼职赚点钱，补贴家用，是好事，但也要结合自己的实际情况来看。
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首先你要做好准备，最好自己有车，如果租车开滴滴，还要扣租金，一天跑下来还赚不到多少，这就不推荐去了。还要了解做滴滴的各项规则，看看这规则是否适合自己，比如对每天时长的要求这些。
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其次，要看你身体状况。虽然每天就开车3小时，但长期这样坐下来，也是很累的。别到时候，钱没攒几个，身体出问题，得不偿失。
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最后，问问自己是否能长期坚持下来。我之前认识个做滴滴的司机，他年纪大了，找不到好公司，如果不做滴滴补贴家用，家里生活质量就会下降一阶，为了2个孩子，他不得不继续做下。
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话说现在兼职途径还是很多的。
有人说：滴滴不行，可以送快递。风里来，雨里去，又有几个人能长期坚持下去。
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做自媒体也算一种兼职：
写原创文章，坐在电脑前，一坐就坐1-2小时，为了资料、写作，直抓头发；拍视频，为了题材，拍摄，后期的制作、特效、配音，做到后半夜也很正常。
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做微商吧，你要为自己的粉丝操心，为产品的质量操心。每天还要不厌其烦的在朋友圈里“轰炸”。
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又轻松又来钱的兼职谁都想做，但现实那有那么好的事。都是要自己花时间去学习，去经营。
杭州实习期小姐姐定的平安扣
说是自己年后才能转正钱不多
于是我便把这块边料处理给她
没想到成品效果看着还挺不错
原本我还担心上面绵太多她不喜欢
好在成品上手比我想象的还要耐看
翠友们瞅瞅，这样的平安扣好看吗
“我都不敢相信这是给我做的”
杭州一位实习期小姐姐定的手串
说是自己还没转正不能做太贵的
于是我便把这块闲置的料子处理给她
没想到出货的效果看起来还挺不错的
原本我还担心镯子太小她再不满意了
好在成品效果比我想象的还要漂亮
翠友们说说，这样的小米珠好看吗
【初级HR测试题】这道题，如果你能答对，说明你可以胜任10人以下的公司的HRD。
【测试题】
隔壁老王2021年4月1日入职浙江杭州一家企业，担任技术总监一职，双方签订了期限为2021年4月1日至2024年3月31日的劳动合同，约定试用期为3个月（2021年4月1日至2021年6月30日），月基本工资30000元，试用期内工资为21000元，执行标准工时。劳动合同约定，试用期内累计迟到3次即视为不符合录用条件。
2021年6月25日，HR找到老王，称公司经过考核，认为其试用期内的表现不合格，HR表示要么解除劳动合同，要么延长试用期3个月，老王经过考虑，同意延长试用期3个月至2021年9月30日，老王在会谈纪要上签字确认。
2021年9月，老王因为家中事务，接连迟到了4次。2021年9月30日下班前，HR找到老王，称老王试用期内累计迟到超过3次，已构成不符合录用条件，公司可以单方解除劳动合同。
老王辩解称虽然迟到了几次，但平时加班的时间非常多，公司从未支付过加班工资，公司仅因为早晨迟到了几次即辞退，难以接受。
随后，老王拒绝签收解除通知，并收拾好物品直接下班回家了。
公司当天通过EMS向老王预留在劳动合同上的可收信地址寄送了解除通知，10月3日下午，邮局工作人员上门派件，老王拒收，工作人员遂将该邮件做了退回处理，10月8日，公司收到了退回的邮件。
10月8日，老王照常去公司上班，发现自己的指纹已无法开门，公司的保安也阻止老王进入。
老王拨打了110，警察到场后，公司向警察解释了相关情况，并再次出示了那份解除通知。警察向老王解释道，这个属于劳动纠纷，并建议老王通过仲裁来解决。
老王遂向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
补充一些背景材料：
1、公司在9月30日下午已全额支付了老王2021年9月份的工资21000元，4月至8月老王的应发工资均为21000元；
2、公司社保和公积金均足额缴纳；
3、老王入职公司前，累计工作已超过20年；
4、在职期间老王休息日加班共计12天，节假日加班共计3天，且能提供确凿证据；
5、2021年9月期间，老王的确存在迟到4次的情况，已在考勤表上签字确认；
请问，老王一共可以主张多少金额？
最早回答正确的老铁，老朱将送上签名版《中小企业劳动用工风险防范一本通》一本（书籍价值128元，签名不值钱，老朱包邮哦）
3月1日中午12点公布正确答案！
#劳动仲裁# #劳动争议#
浙江杭州，男子小何入职了某物业公司后，被物业经理针对。每次开会，经理都会先批评小何一顿，后来小何忍无可忍，与经理大吵了一架。万万没想到，当天晚上，公司人事就让小何明天不要来上班了。
小何通过面试，入职了涉案物业公司，职务是秩序主管，试用期三个月。小何工作期间，兢兢业业，可不到半个月，物业经理施某就开始针对他，甚至在会上公然侮辱小何:“你能不能像个男人一样！”
这只是开始，自此之后，每次开会，施某都会把小何拿出来批评一顿。但小何因施某是领导，两人属于上下级关系，一直忍气吞声，不敢反抗。
入职两个月后的一天，小何到小区北门工作，可施某却说，他去北门检查时，没有看到小何，并冤枉小何偷懒，小何终于忍无可忍，和施某大吵一架。
谁曾想到，当天晚上，公司人事经理就给小何发微信，说是接到领导通知，让他明天不要来项目上班了，之后，又说小何不符合录用条件。
小何不服，小何认为，施某也是公司的员工，公司只开除他，不开除施某，是在区别对待！公司回复说，他们会对施某进行内部处理。
1、小何还是太年轻了，从情理上讲，他和施某吵架，双方都说了污言秽语，要开除都应该开除。
可小何所在的地方是职场，职场中没有这么多情理可言，相比于刚入职两个月的他，施某不仅是物业经理，还是公司老人，稍微想一下就知道，公司肯定会偏向施某。
2、劳动合同法第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
试用期，实际上是公司和劳动者之间的磨合期，但并不意味着，公司可以在试用期里，随意开除劳动者。
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