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本文导读目录：
4、报考公务员岗位
报考公务员对视力要求 ♂
报考公务员对视力要求- 1、关于考公务员的视力要求
- 2、公务员对视力有什么要求？
- 3、公务员考试视力要求是多少？
- 4、公务员考试报名的时候对于视力要求是多少？
- 5、公务员视力要求是多少？
- 6、公务员考试视力要求
普通公务员招考对考生的视力要求只有一条，而且也不苛刻, 参照的是 《国家公务员录用体检通用标准（试行）》第十九条：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
双眼的矫正视力（配戴眼镜或者是近视手术后的视力)大于0.8，没有明显视功能损害眼病，就是对普通的 公务员视力的要求。
但报考公务员部门的不同，对考生视力的要求也就有不同要求，在公务员体检中，公安等部门录用特殊职位公务员的体检 ，对视力要求是最高的，参照的是 《公务员录用体检特殊标准（试行）》， 而且不单单是对视力进行了要求，对整个眼科也作出了其他相应的要求：
人民警察职位对视力的要求 第一条：单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。
法医、物乱丛证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
第二条：色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。
其他特殊职位对视力的要求第十一条： 色弱，口岸现场旅客检查职弊枯位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，哗卜樱不合格；
色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。
这类岗位对视力是有要求的。
根据国家公务员录用体检通用搜野标准（试行）中要求：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者不帆漏源合格。如果通过近视手术矫正，双眼视力大于0.8，也是可以报名的。
对于一些特殊岗位（公安机关人民警察职位的），需首先参加体能测评并合格方可在网上正式报名。报考人民警察职位的条件要求视力必须达到1.0及以上，符合职位条件要求态态的进行体能测评后，方可报考。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
1、矫正视力不低于5.0是指你的双眼在佩戴眼镜后的视力都要不低于5.0。你可以配一副较好的眼镜，让两只眼睛的矫正视力都达到5.0就行了。
2、根据公务员简章，报考狱警对视力要求如下：单侧裸眼视力不低于4.8，其中财务管理、监管信息管理、医疗技术、心理矫正职位的，单侧矫正视力不低于5.0。
扩展资料
基本形式
1、中国公务员正规统姿铅御一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。
2、公务员考试分为中央和地方两种形式：
（1）国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考迹岩试。
（2）地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
3、中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
4、中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
5、地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。
6、绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选激隐择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
参考资料：百度百科-公务员考试
由于视力并非十分重要扒姿的因素。因此为了用户报名方便，无近视的同学可以直接写1.5，度数一般的朋友可以写0.3-0.5，度数较高的朋友直接写0.1或0.2就可以。
《国家公务员录用体检通用标准(试行)》第十九条：双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
双眼矫正视力是配戴眼镜或者是近视手术后的视力，须大于0.8，没有明显视功能损害眼病。矫正视力相对于裸眼视力而言，一般多针对屈光不正的人。裸眼视力是实际视力，而矫正视力就是用眼镜来矫正屈光不正，之后得出的视力。
扩展资料：
注意事项：
1、考生必须带齐准考证、身份证，方可进入考场。
2、考生自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。
3、严禁将寻呼机、移动电话、电子记事本旅此贺、计算器等带有拆派记忆性的、有运算功能的或有通讯功能的电子设备带至座位。
4、考试开始30分钟后不得入场，考试实行全程封闭，考试期间，考生不得提前交卷、退场。
5、考生必须遵守考场规则，若有作弊行为，将被取消考试资格。
参考资料来源：百度百科-公务员考试报名资格
参考资料来源：百度百科-公务员录用体检通用标准（试行）
报考监狱劳教系统公务员一般要求视力裸视5．8．矫正视力为5．0
根据报考公务员岗位的不同，对视力的要求也就不同，公务员体斗伍检视力就一条，那就是双眼矫正视力均低于0．8（标准对数视力4．9），明显视功能损害眼病者则不合格。
但是对于一些特殊岗位的公务员，视力要求就比较高．如果你报考的是普通的公务员，按照现行的公务员体检视力要求标准就可以．
扩展资料：
《公务员体检标准》视力要求：
1、报考非人民警察职位视力要求为：双空岩或眼矫正视力均低于0．8（标准对数视力4．9）或有明显视功能损害眼病者，不合格；
2、报考人民警察职位视力要求：单侧裸眼视力低于4．8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）；
3、法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译枣启、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，视力要求：单侧矫正视力低于5．0，不合格。
参考资料：百度百科--国家公务员体检标准
4.9。
普通公务员招考对考生的视力要求只有一条，而且也不苛刻，参照的是 《国家公务员录用体检通用标准（试行）》第十九条：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
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报考公务员尚未领取自考毕业证 ♂
报考公务员尚未领取自考毕业证- 1、应届自考毕生还没有拿到毕业证去参加公务员考试学历填写什么？
- 2、未拿到自考本科毕业证可以报考公务员考试吗
- 3、自考本科还没拿到毕业证的可以报考公务员吗
- 4、湖北自考申请毕业，还未领取毕业证，是否可以报考公务员考试是什么？
- 5、自考还没拿到毕业证书能考公务员吗
自考本科没有取得毕业证不可以以本科学历身份参加公务员考试；
专科学历也是可以报考公务员的，
所以你可以填你的专科学校进行报考，
等待本科毕业证拿到后才可以以本科学历报考！
祝你考试顺利，成功上岸！
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。未取得毕业证之前不可以以自考本科的学历报考公务员考试。
还没拿到毕业证的是不可以报考公务员，如果你有大专的毕业证，可以报考大专学历岗位的公务员，不能报考需要本科学历的公务员岗位。没有证书是不影响报考公务员的。
同学你好！湖北自考申请毕业，还未领取毕业证是可以报考公务员考试的，具体方法如下：自考申请毕业，还未领取毕业证，申请毕业后，学信网会更新学历信息，报名时学信网打印“学历信息电子备案表”，相应本科或专科可报考的申请公务员考试；所以说湖北自考还未拿到毕业证但是想要报考公务员的考生可以打印“学历信息电子备案表”进行申请！
报考公务员岗位 ♂
报考公务员岗位- 1、考公务员有哪些岗位
- 2、考公务员有哪些职位可以选择
- 3、考国家公务员如何选择岗位?
- 4、公务员可以考什么岗位
- 5、报考公务员怎么选择岗位
省考一般有什么职位：
1、综合管理类：是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。
2、专业技术类：是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。
3、行政执法类：是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。
4、法官与检察官职位。
公务员考试职位根据报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位。
按级别分：
1、一级:国务院总理。
2、二至三级:国务院副总理，国务委员。
3、三至四级:部级正职，省级正职。
4、四至五级:部级副职，省级副职。
5、五至七级:司级正职，厅级正职，巡视员。
6、六至八级:司级副职，厅级副职，助理巡视员。
7、七至十级:处级正职，县级正职，调研员。
8、八至十一级:处级副职，县级副职，助理调研员。
9、九至十二级:科级正职，乡级正职，主任科员。
10、九至十三级:科级副职，乡级副职，副主任科员。
11、九至十四级:科员。
12、十至十五级:办事员。
考公务员可以选择的职位有：民政局、国税局、人社局等。
1、民政局
这类公务员岗位相信那些“已婚人士”都是非常熟悉的，他们每天最基本的工作是办结婚证和离婚证，不过，这只是工作的一部分。他们还会负责主管救灾救济和社会福利等各项工作，无论是薪资待遇还是福利方面，都非常可观，学生若是有想法的话，可一定不要错过。
2、国税局
这类公务员岗位的主要工作就是负责税收相关工作，平时并不是很忙，但责任很重大，不过，该岗位的薪资待遇也是非常不错，很值得学生选择。学生在大学期间所学的专业与金融相关的话，那么可以考虑一下。
3、人社局
这个人社局也就是我们所说的“人力资源和社会保障局”，大学生在就业之前是会接触到的，而该岗位的主要工作就是负责人力资源流动和人员调配工作。工作环境好、工作压力也并不大，特别是在薪资待遇方面很令人羡慕，这类公务员岗位是比较吃香的，有想法的学生可别错失良机。
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考国家公务员如何选择岗位？
公务员考试从报名那一刻就开始了，报名是对于考生个人对于自我认知、选择上的能力就开始有了筛选。每年公务员考试有大批人报考，但实际上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生报考，也会出现很多人扎堆报考某一些岗位的情况，在很多岗位上造成了狼多肉少的情况。
1、选岗误区
从客观原因来说，考生人数的增加、专业限制的收紧、对应届考生的放开和宏观环境的影响，都造成了这种情况。但在中观和微观环境来看，很多考生往往存在这样的误区：“人选择越多的岗位越好”、“级别越高的岗位越好”、“听起来越厉害的岗位越好”等等这样几种误区，另外还有一种特殊的误区，那就是我考试就是为了“试一试”。以上呢，都造成了在很多岗位上，竞争资源的过剩。
2、选岗技巧
公务员的选岗其实还是有一些科学性的和技巧的。首先，如果大家仔细看国考的职位表，会发现国考职位表里面对招录公务员岗位的要求往往聚焦在这样几栏里：专业要求、学历、基层工作经验、备注。其中基层工作经验、学历是一票否决制，即如果自己不符合职位表里作出的相关要求，就不能够报考。但是专业要求并不是一票否决制。
同样以国考为例，以法学学科为例，法学学科在国考内可以报考的岗位比较多，除了直接要求是一级学科法学的，还可以报考学科门类要求为法学，学科要求为人文社科类，社会科学类的岗位。而很多考生往往会忽略到这一点，忽视掉要求人文社科类、社会科学类这种要求比较模糊的岗位。因为这类岗位，如果在职位表里直接搜法学，是搜不出来的。
同样，以英语为例，其如果直接搜索的话，岗位也并不多。但如果我们关注到要求专业为文学学科门类，或要求专业为外国语言文学类的话，我们就会发现可选择的岗位会多一些。
3、选择合适自己的岗位
如果我们把所有自己符合报名条件的岗位都列出来，如何选出适合自己的岗位呢？我个人建议，招录优先选择限定学科且限定学科数越少的职位，女性考生的话充分考虑男女分开招录的岗位。当然在选择岗位时，也需要关注到备注部分。
备注部分有几种潜规则的信息，一是直接说明需要长期加班，二是说明要经常出差，三是说明要抗压能力强，四是说明要熬夜值班之类的，以上四种往往代表该岗位更倾向于男生，女考生慎报。
对于大家来说，选择岗位还需要关注到岗位的工作职责。如果自身有和该岗位工作相契合的地方，比如专业契合、获奖经历或者参加活动情况与之契合等，都可以考虑优先填报。这种填报方式是最为稳妥的，也是进入面试后比较容易上岸的一种。
选岗时需要注意
1、不要盲目跟风公考岗位职位选择
首先来看看我们在报考中遇到的问题，我们该如何选择职位呢？
每年都有一部分考生在选择公务员职位的时候，眼睛里只看得见热门职位，看不见冷门职位，其实热门职位当然有其优越性，比如，考上了财政局的一名科员，和考上了一名乡镇的科员，待遇肯定是有差别，行政职权上也有差距。
但是，热门职位也意味着更加残酷的竞争，意味着选择热门职位更容易成为炮灰。比如，2019年国考中，一部分热门职位竞争比高达4000:1，可想而知，炮灰有多少？你有多大的信心保证自己不会成为炮灰？在选择职位的时候，一定要结合自身优势，理性选择，切忌跟风。
2、不要随意选择岗位
与国考的报名条件相比，省考的条件更为宽松。再加上省考的难度较低，所以报名省考的人数在逐年递增。部分事业单位和公务员岗位为了让应届毕业生顺利找到工作，所以这些单位会设置一些只允许应届生应聘的岗位。
然而，部分毕业生由于没有任何工作和学习计划，所以直到次年，他们都处于待业状态，因此，他们会失去应届生身份。如果非应届生想要报考公务员的话，他们的选择则会受到限制。很多非应届生在看到某些岗位不限应届生时，他们一般都会报考该岗位。
正因为类似的岗位设有较少的限制，所以报考此类岗位的人数会比其他岗位的报考人数多出很多。当岗位的招聘人数不变，报考人数增加时，考试的难度也会有所增加。不仅是笔试，就连在面试时，考官都会将要求提高。这样一来，很多人都会惨遭淘汰。总之，在报考一个岗位之前，考生一定要考虑清楚，再决定是否报考。
3、没有及时查看报名状态
省考和国考并不是免费的，报名时，大家需要先填写报考资料，待资料审核通过之后，再缴纳报名费。然而，很多人在报名阶段时，则会因为资料不合格而痛失考试机会。
各地官方在公布相关报考数据的时候，通常都会标注三个数据，分别是报名、缴费和过审的人数。部分第一次参加公务员考试的考生对此并不熟悉，他们在报完名之后，便会着手准备考试，而不再处理报名事宜。倘如考生错过了此次机会的话，那就只能再等一年。
除去缴费之外，资料审核也是一个大问题。在报名时，部分考生会犯一些小错误，他们或许没有注意报考条件，最终有可能报考了不符条件的岗位。官方在进行审核时，会直接淘汰那些不符条件的考生。总归，考生在报考了某个岗位之后，一定要留意官方的审核记录。考生每天都可登录报考网站，查询审核状态。如果资料审核不通过的话，那就要及时修改报考资料。
4、认为机关单位一定比基层单位好
许多考生在选择公务员职位的时候，老是觉得应该选择机关的职位而不是基层的职位，尤其是在机关与机关之间，老是觉得应该选择省直机关的职位，而不是市直机关或县级机关的职位。实际上，在公务员考试中，机关职位并不一定就比基层职位好。尤其是从竞争性来说，机关职位的竞争压力远远高于基层职位。
原因也是显而易见的，基层的职位考上以后工作更辛苦，而机关职位，地理区位更优越。但是，从竞争性上来讲，基层职位的竞争性更小，相对来说才是报考公务员最划算的职位。不管是大机关还是小单位，都有其相对的优点和缺点，希望各位有报考意向的同学能够认真思考，谨慎对待。
各专业可报的公务员岗位！
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1、中央党群机关，包括党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关、其他国家中央机关。
2、中央国家行政机关，包括最高国家行政机关和地方国家行政机关。其中，最高国家行政机关即中央政府是国家行政机关的核心。我国的最高国家行政机关是国务院。地方国家行政机关分为省（自治区、直辖市）、州或县（市、区）和乡镇三级人民政府。
3、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)，指（国务院）中央政府中的中央行政机构的下属机构(省级及以下)。
4、参照公务员法管理事业单位，指的是单位的性质还是属于事业外，其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等，均与公务员类同。
公务员省考设置的招录职位基本为九至十五级，大多数为九至十四级的科员，少部分为十至十五级的办事员和九至十三级的副主任科员；国家公务员考试设置的招录职位以九至十二级的主任科员为主。
务员职务分为领导职务和非领导职务两类，具体划分如下：
一级：国务院总理；
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