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本文导读目录：
苏州 公务员 户籍（苏州市公务员户籍） ♂
苏州 公务员 户籍（苏州市公务员户籍）苏州现在是寸土寸金，好的地段意味着好学区，但是光有房子还不行，还得配上户口，孩子就能享受优质教育，还能留在身边，（孩子爸妈都在苏州有一份高收入的工作）。
苏州是个神奇的地方，因为没几个是正儿八经的苏州人，但是他们又瞧不起后来的。苏州大部分外地人有了苏州户口就瞧不起刚来苏州的外地人，关键苏州外地人的来源地很广，河南、山东、安徽等地的都有，文化习俗的差距较大。
如果要我选择在江苏某地生活，南京肯定是首选，去过南京的应该都知道，不管是文化底蕴还是包容性，南京都是不错的。
苏州 公务员 报名时间（苏州公务员考试什么时候报名） ♂
苏州 公务员 报名时间（苏州公务员考试什么时候报名）#苏州# 最近苏州疫情爆发，学校推迟开学，真的是难倒了我们这种双职工家庭！
2月13号去学校报道了，（幼儿园）被子啥的也都拿过去了，半夜12点老师突然发消息说不开学了，开学时间未定，本来公司是7号上班的，因为孩子14号才开学，所以请了一个星期假，这疫情又来了，公司还是正常上班，我这假都不知道要请到什么时候，愁死了！
人事那边催着上班，孩子又没人带，都不知道怎么办好了，有没有和我们一样面临同样问题的家庭，你们都是怎么处理的呢？真的烦死了
月薪13000元的小哥哥入职不到9个月被迫离职提起仲裁，老朱帮他主张各类补偿和赔偿近40万元，老朱是不是有点太狠了？但老朱认为，对于此类言而无信的老板，就该如此狠狠地打击，主张40万元一点也不为多。
这是江苏苏州的一起劳动纠纷。当事人是一位小哥哥。2020年11月18日入职江苏苏州的一家印刷企业，担任品质主管。入职前和老板口头约定月薪13000元，但入职后老板就开始耍赖，从第二个月开始，每个月都少发了3000元，小哥哥去催讨，老板就开始装疯卖傻，一直转移话题。
6月底，这位小哥哥通过头条找到老朱。初步分析下来，老朱觉得有点棘手，因为没签劳动合同，也就没法证明工资数额，经过多轮的沟通，这个小哥哥突然想起来在入职前曾经和老板有过一次电话交流，在电话中，老板明确承诺给他的工资待遇是第一个月基本工资10000元，从第二个月开始13000元。
拿到这一份至关重要的证据，接下来就是收集整理加班的证据了，这位小哥哥入职后，几乎每天都要加班，周六周日也全部需要上班，但老板这个糟老头子坏的很，将公司的打卡系统设置成晚上5点以后管理人员无法打卡、周日管理人员也无法打卡，而且每个月不提供考勤记录，也不提供工资条。
于是，从6月底开始，老朱便指导这位小哥哥注意收集日常加班和周六周日加班的证据。
7月底，公司的人事突然通知他签订劳动合同，但给他的是一份空白劳动合同，合同期限、签订日期、起始日期等内容全部空白，工资也只写了苏州最低标准2020元，人事让他直接签名，对于这种套路，当然是不能上当的。小哥哥坚持不肯在这份套路满满的劳动合同上签字，老板也急眼了，直接说给他补充10万，让他走人，还威胁道，他是苏州市印刷协会的，一句话，就可以让这位小哥哥无法在苏州的印刷界立足。
在证据差不多收集完成之后，上周六，果断向公司提交了解除劳动关系的通知，老朱又花了两天时间帮他写完了仲裁申请书，最后计算出来的金额着实也让老朱吓了一大跳，居然接近40万元。
老朱想，这位老板收到仲裁委的开庭通知后，一定会暴跳如雷。但对于这一类没有基本诚信的老板，老朱觉得让他付出一点代价，还是非常值得的！
回想这一起案子，从小哥哥找到老朱，到完成全部证据的收集，差不多花了近2个月时间，确实比较辛苦。但问题的核心还是在于小哥哥入职前留了一手，将和老板谈工资的通话做了录音，否则，这个工资差额是很难主张的。
所以说，各位老铁，害人之心不可有，但防人之心不可无。千万不要听信老板的口头承诺，入职前，一定要通过有效的方式留存好关于薪资待遇的证据，否则，一旦发生纠纷，将会非常被动。
老朱还是那句话，宁可相信世上有鬼，也不可相信老板和HR的那一张嘴。
#劳动仲裁##劳动者维权##劳动争议#
收集证据是劳动仲裁的关键
苏州一女子曝光自己和男公务员相亲聊天记录，对方一上来开门见山就问她是不是处，不是就免谈，别浪费他时间。#苏州资讯# #相亲#
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现在的劳务中介，没有一个是办人事，去了苏州浩施劳务，让你100元管理费，拍照片交30，坐车50元，联和南京溧水创维平板电视工厂工资16+4=20元，南京创维平板电视上班时间早上6点45到中午12点下午1点到晚上9点，时间长活太累工资又低，想找工作朋友们，请擦亮你的双眼，南京溧水创维平板电视工厂不要进去了，去了有你后悔的，苏州浩施劳务中介公司不要去了专坑打工人骗外省找工作的人。
今天的苏州淅淅沥沥下了一天的雨，过完年的打工人又开始出门找工作了。年轻人一定要有脾气，更有有股傲气，电子厂上班工资低，工作枯燥，管理变态，工作时间长是不争的事实，既然决定离开了，就别再回到原来的电子厂了。
去年在苏州电子厂上班的两个90后，在苏州电子厂坚持上班90天，成功拿到了5800元返费，办理离职的时候，在人事办公室骂骂咧咧的，说受够了苏州这家电子厂的烂规矩、破管理，还说以后再也不来这家电子厂上班了，结果今年又来苏州电子厂面试了，成功被副业招聘的小姐姐认出，结果一查身份证还真是他们两个，最后别人都面试成功了，也分到宿舍了，只有他们两个人没有被录取（他们两个去年办离职的时候就被电子厂加入内部黑名单了），没办法，只能打着伞，拉着行李去找别的中介公司，看看能不能安排到别的电子厂了。
去年他们说一辈子都不会进苏州这家烂电子厂了，我真的很佩服他们。只是今年他们的行为让我觉得太丢人了，年轻人，工作大把的事，没必要在这家苏州电子厂吊死。
#头条故事会# 我在苏州工厂上班，前段时间来了一个大哥，应聘试模技术员，工资要了12000一个月， 要求一个月休息4天，要有单间宿舍。
经理说，你的技术咋样啊？一来就提了这么多条件。大哥说，不是跟你吹牛，以前在广东的厂里做试模工程师，工资都不止这个价，现在想在苏州发展，所以来应聘试模技术员，可以说大材小用了，没有我不会的。
经理说，只要你技术好，工资不是问题，待遇也不是问题。那你就先挂套模具，调机打出来产品看一看，这套是最简单的模具。然后小伙子就去挂模具打产品，他忙了两个小时，结果产品打出来后，经理特别不满意，产品有轻微的缩水，还有拉伤不良。他挂模具的动作根本不像是一个很厉害技术员，很生疏，连天车都开不好，吊模具的时候，晃得厉害，把注塑机门都撞了个坑。
经理问他为啥动作这么生疏，如此简单的产品，打出来还有明显的不良？他说是因为半年没有干这个活了，而且是到一个新的地方，有点紧张，所以才会这样。
经理说我这里现在比较缺人，想让你留下来上班，但是工资没有那么高，一个月加班70到80个加班，工资税前9000左右，到手能拿到7500多，你看怎么样？
大哥思考了几秒钟，当场就答应留下来上班了。经理让他先回去等通知，人事工作人员会给他打电话，他去体检了就可以来上班了。
苏州 公务员 离婚常州（苏州公务员生活压力大吗） ♂
苏州 公务员 离婚常州（苏州公务员生活压力大吗）我认识一个女的92年的已经准备4婚了，第一次离婚分了一百五十万、第二次离婚拿了三十万的彩礼和一辆白色宝马5系外加十几万的首饰等、然后跟人家男的说自己第一次结婚
[捂脸] 还没来及一周年纪念就提交了离婚申请。
由于我朋友遭受了长达半年的家暴和语言辱骂，我劝说过她很多次，让她离婚，但男方每次犯错之后都会请求原谅，我朋友就一直坚信男方会改正。我作为她的好朋友实在看不下去了，劝说无用，还有其他办法能帮她认清现实吗？我有替她报警求助的权利吗？
A2:
你好，建议你鼓励朋友拿起法律武器维护自身权益，及时向公安、妇联或法院求助。同时，你也可替朋友报警。
根据《反家庭暴力法》第二条，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。如果男方对你朋友进行肢体暴力和语言暴力，致使你朋友在身体和精神上遭到了侵犯和损害，则属于《反家庭暴力法》规定的家庭暴力。
我们面对家暴应保持零容忍的态度。在报警前，你可寻求并保留相关证据，比如你朋友在医院的诊断证明和治疗凭证、家暴的录音录像、男方的悔过书等。报警后，公安机关会及时出警制止家庭暴力，依法调查取证，协助你朋友就医、鉴定伤情等，最后视家暴情节严重程度对加害人给予批评教育、出具告诫书或者给予治安管理处罚。如果家暴情节严重，男方还可能构成犯罪，将依法被追究相应的刑事责任。
来源：CCTV今日说法
现在离婚这么随意的嘛，还是说婚姻本来就很随意。看常州这数据，离婚的都占到了结婚的三分之一。
不打算好好过，还是不要结了，看这数据，来来回回的，可把人家民政部门的人累的。[捂脸]
#常州头条# #婚姻#
12月4日，江苏常州，夫妻二人因为谁烧饭大吵了一架，老公提出离婚，女子二话不说就同意了，老公在路上兜了八圈就是不去，财产孩子都分好了最后没去成。
网友说，一些生活上的琐事不要把“离婚”二字挂在嘴边。能吵架的基本都离不了，能离的都是不说话的。
一位网友说，以前我跟老公因小事吵架都说去民政局，说谁不去就是狗，结果我们都是狗。
还有一位网友说，聪明的男人，女人其实很好哄的。为了孩子别离。
这么多人排队离婚，这是怎么了?
有图有真相，是哪个城市就不说了，是苏州无锡常州中的一个，民政局大厅里，离婚办手续的人排起了大队。
有人说，现在的人真的很无奈，想安分过日子的男人，偏偏娶了一个不安分的女人，会过日子的女人偏偏嫁给了一个不懂得珍惜的男人。
过去的人再不满意，为了子女和父母也会选择凑合过，现在离婚已经不再可耻，别人也不会指指点点，所以现在的人稍不如意就选择离婚。
这是社会进步了，还是退步了? 请大家理性讨论！
陪娃写作业，丈夫把妻子打成重伤！“世纪难题”怎么解？检察官说……
陪娃写作业被当下很多父母视为世纪难题，有的父母大喊崩溃，有的甚至被气到急性脑梗。江苏常州的一对夫妻，为了陪娃写作业这事，竟然大打出手，丈夫把妻子打成了重伤二级。
2018年10月，陈真夫妻发生纠纷，进而上升到拳脚相加。揪打过程中，妻子小美（化名）脾脏受伤，送医后被诊断为脾挫伤，最终脾脏被切除。而这一切的源头，竟然是因为给孩子辅导一道数学题。
原来，案发当天小美下班回到家，发现丈夫只顾自己在客厅玩手机，放任儿子小毛（化名）在一旁看电视也不管。于是，小美要求儿子立即完成作业，她在一旁辅导。
在辅导过程中，孩子卡在了一道数学题上，怎么都算不出正确结果。“每天让你写作业都不写，现在这么简单的题都算不出来！”小美忍不住训斥小毛。
听到妻子训斥儿子，陈真心里很不是滋味，他劝说妻子让孩子停下数学作业，先做语文作业，调节一下。然而妻子并没有理会，仍然要求小毛必须算出这道数学题的答案。
“当时我觉得她对小孩太凶了。”陈真认为，小孩写个作业，妻子在旁边又是骂，又是摔东西的，而妻子平时对待她的弟弟，却总是爱护有加，从来不会打骂。所以当时自己就说了一句，让小美对儿子，要像对她自己的弟弟那样疼爱。谁知，这句话惹恼了正在气头上的妻子，竟把手边的水杯，还有儿子的作业本，全都摔在了地上。
这下，小美原本对儿子的怒气，一下子撒到了丈夫陈真身上，而陈真也毫不退让，两人一言不合揪打起来，最后陈真一脚踢到了小美的肚子上。后来见她疼得动弹不了，他也吓坏了，赶紧送去医院。一诊断，小美竟然已经脾脏破裂，需手术切除。经法医鉴定，属重伤二级。
经常州市武进区检察院提起公诉，2019年6月20日，陈真因犯故意伤害罪被武进区法院一审判处有期徒刑一年零六个月，缓刑二年。
“我不仅伤害了小美，更伤害了孩子。”法庭上，面对这样的判决结果，陈真悔恨不已。他说，事发后，小美一出院就向自己提出了离婚，尽管自己一再挽留，妻子仍然决绝地离开了这个家，儿子小毛则跟着自己留在本地上学，但曾经活泼外向的孩子，如今却变得自闭、敏感，甚至不愿意与家人交流。
说起小毛的现状，陈真忍不住叹气。他说，以前虽然夫妻俩忙着打工挣钱，但孩子与他们还是很亲热的，但现在，孩子在家时几乎不与他说一句话，甚至在陈真夫妻离婚后，7岁的儿子也从未说过想念妈妈，“我跟他说，想妈妈了可以给他打视频聊天，但小孩也不要跟妈妈视频通话。你说，就是为了写作业，弄成这样……”说到这里，陈真沉默了。
检察官提醒
一份作业，一道数学题，竟然毁了一个家，也对年幼的孩子造成了不可逆转的伤害。检察官提醒，这值得所有家长反思，“家庭教育”这道题，究竟应该如何去解。在孩子成长、学习的过程中，家长望子成龙的心情可以理解，因此在行为上也会表现出急躁、强势。但每个孩子的个体发育不一样，理解能力也不同，家长在陪伴和指导的过程中，应该正确看待和理解这件事，给予孩子更多的耐心。同时，家长也要给孩子制造好的学习环境，做出好的表率，遇到问题，家长之间要加强沟通，不要因为意见相左就在孩子面前争吵，尤其不能像陈真这样，不仅自己要受到法律的惩罚，对孩子更是一种无法弥补的伤害。
来源：检察日报
文字：夏丹 漫画：王力 编辑：史红美
声明：转载自最高人民检察院
原文：网页链接
离婚的人越来越多，为什么？
看到一个数据。2020年江苏有23.4万对夫妻离婚，位居全国第三。具体到各市，比如常州，离婚的有1万对出头！而结婚的也不过2万对出头。
这个数字有点惊到我了。因为我刚刚在一份资料里看到一个数据，1986年到1991年六年里，常州全市也只有3047对离婚，平均一年也就四五百对，千人而已。
没想到三十年一过，离婚人数涨的这么快。这里面当然有城市人口增加的原因，但那肯定不是主要原因。
看了一些分析，离婚的原因大都是夫妻感情破裂，感情基础差，家庭琐事，子女矛盾等等。但总感觉没说到根子上。
离婚涨的这么快，根子何在？欢迎留言聊一聊。
#常州头条#最近，从常州市民政局提供的夫妻离婚数据了解到，2021年我市办理离婚登记6673对、2020年10769对，2021年离婚登记人数比2020年减少了4096对，同比下降38%。这是在2021年1月1日《民法典》实施“离婚冷静期30天”一年后，常州离婚人数下降较大的一次，影响明显。去年，我市共有4394对夫妻为此改变离婚主意。所以，对于因“冲动”而离婚的夫妻，“离婚冷静期”确实起到了平复心情的作用，也使很多即将走向分崩离析的家庭破梦重圆。祝福他们！
[2023] 情人节快乐[比心][玫瑰]
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