今天给各位分享招教考试真题及答案（招教考试真题及答案大全）的知识，其中也会对招教考试真题及答案（招教考试真题及答案大全）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
招教考试真题及答案（招教考试真题及答案大全） ♂
招教考试真题及答案（招教考试真题及答案大全）1. 教师招聘考试真题及答案大全
教师招聘考试是指用于招聘公立或私立学校教师的考试。这种考试主要用于确定候选人是否具有足够的学历、专业知识和能力来担任特定的教师职位。教师招聘考试的题目大多与教学、教育和心理学知识相关，考题通常包括选择题、填空题、问答题等。
以下是教师招聘考试的真题及答案大全：
1.1 题目类型
教师招聘考试题目的类型通常包括以下几类：
(1) 选择题：也称为单选题，是一种基本的选择类型的题目。这种题目包括一个问题和四个或五个答案选项。考生必须从这些选项中选择一个正确的答案。
(2) 填空题：也称为匹配题，它要求考生将列出的信息或术语与给定的定义或解释相匹配。
(3) 问答题：该题型要求考生回答一些问题，这些问题通常涉及某个特定知识领域的基本概念和概述。
(4) 论述题：该题型要求考生就某个特定的问题进行详细描述和说明。这种题目可能是一篇短文或一篇文章，让考生从某个角度阐述某一个主题。
1.2 考点分析
教师招聘考试题目的考点可以分为以下方面：
(1) 课程内容：这是教师招聘考试中最常见的考点之一。这些考点建立在考生对学科知识的深入了解的基础上，并要求考生对这些知识有一个深刻的理解，可以将其应用于实际教学中。
(2) 教学方法和策略：与课程内容密切相关，考察考生对不同教学方法和策略的理解和掌握程度。
(3) 教育心理学：这些考点与教育心理学中的基本理论和原则有关，包括学习和教学的顺序、思维方式和学习风格的优化等。
(4) 班级管理：考生需要了解如何管理教室和激发学生的学习热情，如何帮助学生解决问题，以及如何处理不同的行为问题等。
1.3 答题技巧
(1) 建立一份行之有效的复习计划：教师招聘考试的题目主要涵盖对应学科的知识点。考生需要仔细分析教材并对这些内容进行透彻理解。
(2) 理解题目：在考试时，建议先阅读题目，反复斟酌它想要问什么。确认题目，才有可能回答正确。
(3) 做好笔记：考生可以在解题时缩小范围，先将问题和选项写在试卷上，为考试提供可视化支持，帮助学生快速确定正确答案。
(4) 注意时间安排：为确保能够在规定时间内完成所有题目，考生应该按照考试的规则做好时间安排。做真题也可以帮助考生更准确地判断出题人的出题风格，更好的把握考试时间。
2. 教师资格证考试真题及答案大全
教师资格证考试也是用于招聘公立或私立学校教师的考试。这种考试主要用于确定候选人是否具有足够的教育背景、专业学习和相关能力来担任特定的教师职位。教师资格证考试的题目通常涉及教育教学、教育心理学等多个方向，题目形式也多样，包括选择题、填空题、问答题等。
以下是教师资格证考试的真题及答案大全：
2.1 题目类型
教师资格证考试题目的类型与教师招聘考试相似，也可以分为以下几类：
(1) 选择题：也称为单选题，选出一个正确答案的题目。
(2) 填空题：匹配题，将一些术语或信息与给定的定义或解释相匹配。
(3) 问答题：该题型要求考生回答一些问题，这些问题通常涉及某个特定知识领域的基本概念和概述。
(4) 论述题：该题型要求考生就某个特定的问题进行详细描述和说明。这种题目可能是一篇短文或一篇文章，让考生从某个角度阐述某一个主题。
2.2 考点分析
教师资格证考试题目的考点也与教师招聘考试类似，可以分为以下方面：
(1) 教育学原理：涉及教育学的基本领域，包括教育方法、教育策略、教学规划等方面。
(2) 学科知识：此类考点要求考生掌握自己所教授的学科内容，并熟悉相关知识点。
(3) 教育心理学：近年来，精神健康已越来越受重视。理解和癫痫了解教育心理学的知识，有助于我们更好的处理生律和教育工作。
(4) 家庭教育：家庭教育是考试中的一大考点。教师需理解家庭教育模式，协助学生成长。
2.3 答题技巧
(1) 注意语言表达：做好语言表达规范，确保自己熟练掌握教育学、心理学、教学方法与策略等方面的专业术语。
(2) 机关算题是关键：教师资格证考试中的选择题较多，考生需要在时间的紧张情况下准确率更高。
(3) 全情投入：教师资格证考试需要全情投入。考生需要主动地拓展知识面，深入检查自己的学习状况，定期总结和微调自己的知识和方法。
3. 校长招聘考试真题及答案大全
校长招聘考试是指公立或私立学校进行校长招聘时的考试。这种考试主要用于确定候选人是否具有足够的行政能力、教育管理经验和相关能力来担任特定的校长职位。校长招聘考试的题目主要涉及教育管理、教育指导、学校分配和财务管理等方面的知识，题目形式包括多项选择题、案例分析题等。
以下是校长招聘考试的真题及答案大全：
3.1 题目类型
校长招聘考试题目类型主要包括以下几类：
(1) 选择题：多选题和单选题。这种题目需要考生根据学科知识和实际经验来回答。
(2) 论述题：该题型要求考生就某个特定的问题进行详细描述和说明。这种题目可能是一篇短文或一篇文章。
(3) 案例分析题：案例通常是校长日常管理中的真实事件，对考生提出困扰或挑战。考生需要从管理的角度提出解决方案。
3.2 考点分析
校长招聘考试题目的考点可以分为以下方向：
(1) 学校管理：学校管理涉及人事招聘规律、师资结构、行为管理、校园文化创新等方面的知识。
(2) 教学管理：这些考点主要与教师培训、课程精进、学生评价和教学质量保证等方面的知识相关。
(3) 学科指导和管理：这些考点涉及教育课程设置、流程规范、指导与鼓励员工，以提高教育管理质量。
3.3 答题技巧
(1) 掌握时间：校长招聘考试要求考生具备定位时间，碗长期思考方案的能力。
(2) 实例拓展：与其他级别不同，校长需要更多的实战经验和思维边界。
(3) 建立自信心：考生要注意在考试过程中表现出一定的人材鬃常自信，比如在考试中的谈笑风生等，这有利于表现自己的综合素养。
4. 幼师资格证考试真题及答案大全
幼师资格证考试是申请幼儿教育培训证书并获取“幼师”资格的必要条件之一。这种考试主要考察考生的幼儿教育知识、技能和能力。幼师资格证考试的题目与幼儿教育、教育心理学、儿童保健、儿童游戏和儿童文学等知识相关，考试形式包括选择题、判断题、问答题等。
以下是幼师资格证考试的真题及答案大全：
招教考试真题及答案（最新招教考试试题及答案） ♂
招教考试真题及答案（最新招教考试试题及答案）招教考试真题及答案
作为备受瞩目的公职考试，招教考试一直是众多教育从业者们为之奋斗的目标。随着我国教育事业的发展和教师队伍的不断扩大，招教考试的竞争越来越激烈。想要在众多考生之中脱颖而出，提前了解招教考试的真题和答案势必能够为自己的备考加分不少。下面就让我们一起来看一看招教考试的真题及答案。
一、招教考试真题
1、下面哪个不属于小学三年级学生运算符号的学习内容？
A.加、减、乘、除
B.大于、小于、等于
C.括号
D.小数点
答案：D
2、某工厂日产钞票10万元，全年( 365 日）的产量与银行年终结存比值为2：1，则该银行全年需向该工厂购买(A)万元的钞票。
A.120
B.133.333
C.146.667
D.156
答案：B
3、有 20 个红球和 30 个蓝球摆放在盒子里，从盒子里随机抽出一个球，不放回，再抽出一个球，这两个球颜色均为红色的概率是？
A.1/21
B.2/19
C.2/9
D.1/10
答案：C
二、招教考试答案
1、本题考察小学三年级学生运算符号的学习内容，小数点并未被包含在其中，因此正确答案为D。
2、此题为应用题，根据比例关系可得出该银行需向该工厂购买133.333万元的钞票。
3、本题为概率问题，根据组合数学公式可得出该概率为2/9。
三、重点要素
1、认真分析题目，理解题意。
2、注意细节，梳理出关键信息。
3、运用所学知识，进行题目解答。
四、结语
招教考试作为教育行业的重要考试之一，备考过程中需注重知识点的积累和真题练习。通过对真题的认真研究和答案的仔细分析，能够更好地理解考点并提高解题能力。希望本文所述内容能够对想要参加招教考试的同学提供一些参考。
最新招教考试试题及答案
招教考试是广大考生们渴望踏入教育界的桥梁，也是衡量考生教育水平和专业素质的标准。市面上的招教考试辅导资料琳琅满目，但却难以保证其真实性和专业性，为了增加考生对招教考试的了解，我们特意整理了最新的招教考试试题及答案，希望对广大考生有所帮助。
第一部分 选择题（40分）
1.下列选项中，不属于电子教材特点的是：
A.体积小
B.复制难
C.便于修改
D.分享性强
答案：B
2.下列不是有效学习的“任务做法”是：
A. 预习式的任务做法
B. 语义连结式的任务做法
C. 宏观概括式的任务做法
D. 艾恩斯沃思任务模型
答案：D
3.组织与领导理论家哈克已指出，“认为个人能力水平越高，就注定组织成功”。这种观点称作：
A. 能力位置理论
B. 二因素理论
C. 关键要素理论
D. 资源依赖理论
答案：A
4.以问题为中心的学习法的主要特点是：
A. 以“先导活动”为核心
B. 教师主导，学生为被动
C. 学生为中心，教师协助
D. 以问题为引导，学生自学
答案：D
5.下列哪项任务不属于英语口语能力高级水平的任务？
A. 议论会任务
B. 报告会任务
C. 职业面试任务
D. 着装指导任务
答案：D
6.不同的人有不同的情感需求，在组织中，情感满足的层次依次为：
A. 自我实现——安全——社交——自尊——生理满足
B. 自我实现——自尊——社交——安全——生理满足
C. 自我实现——社交——自尊——安全——生理满足
D. 自我实现——自尊——安全——社交——生理满足
答案：B
7.在著名的教育思想中，贯穿“自学”和实践的思想者是：
A. 李约瑟
B. 居里夫人
C. 陶行知
D. 钱学森
招教考试网（招教考试网上报名照片怎么弄） ♂
招教考试网（招教考试网上报名照片怎么弄）一、信息发布
1. 招教考试网站作为一个综合性的信息发布平台，能够发布全国各个地区的招教考试信息。
2. 网站每天更新各地区的招教考试信息，包括报名时间、考试地点、考试时间、考试科目等各种相关信息。
3. 用户还可以通过网站查询各地区的招教政策、考试大纲、考试试题、考试结果等相关信息，让用户更加全面地了解招教考试。
4. 网站通过推送消息给用户，及时通知用户最新的招教考试信息，让用户不漏掉任何一次招教考试信息。
二、资讯更新
1. 招教考试网站通过不断的资讯更新，让用户了解招教行业的最新动态、政策变化、考试大纲的修改等最新信息。
2. 网站不断地策划和组织专家学者的线上讲座，并将讲座内容在网站上发布。用户可以在线上学习到很多关于招教考试方面的知识。
3. 网站还发布各种招教考试的解析文章，指导用户如何顺利通过招教考试。
三、宣传推广
1. 招教考试网站通过各种宣传推广活动，让更多的用户了解网站的存在，了解招教考试的重要性。
2. 网站通过各大社交平台，和教育类网站合作，进行广告投放和推广，让更多的用户知道并使用招教考试网站。
3. 网站还定期举行各种公益活动，通过参与这些活动，来增加用户对招教考试网站的认知和黏度。
四、用户服务
1. 招教考试网站为用户提供各种考试前的备考资料，如考试大纲、题库、模拟试卷等。
2. 用户还可以在网站上在线报名参加所在地区的招教考试。网站提供方便快捷的报名渠道，让用户避免了不必要的麻烦。
3. 网站还提供在线客服咨询，用户可以通过在线客服平台，向网站提出各种问题和疑惑。网站会尽快回复和帮助用户解决问题。
五、信息安全保障
1. 招教考试网站对用户的隐私信息保护非常重视，网站通过使用最先进的加密技术，保证用户信息的安全性和私密性。
2. 网站采用高效的技术手段，保证用户数据与信息的备份，防止因硬件损坏等因素，丢失用户的数据备份。
3. 网站对自身的安全风险进行自检，检测是否出现各种类型的数据风险，并定期发现与更新超出渗透测试范围的隐患，并负责更新、修复和维护系统安全。
招教考试网（招教考试网址） ♂
招教考试网（招教考试网址）#周口头条# 周口中心城区招教今天网上报名是最后一天了，需要报名的老乡打开：周口人事考试网。
30天上岸计划—小白备考招教全攻略
在刷小红书的时候看到很多姐妹想考招教，但是又对招教考试了解的不多，也不知道该怎么备考，基于我两次考招教的经历，我搜罗了一些考招教常见的问题，整理了一些备考的注意事项，大家可以参考一下。
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1、招教考试考上了就有编制吗
首先大家要清楚一点，招教考试包含教师编、特岗、私立学校教师招聘等等。简单来说，招教上岸不一定有编制，但想要有编制必须通过招教考试，至于有没有编制，这就要看你参加的是哪一类考试了，不过我相信大部分姐妹去考招教都是冲着编制去的。
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2、什么时候考试
教师招聘工作需要在学生开学之前完成，所以招教考试集中在每年的3月份到8月份，但是具体的时间并不固定，不过一般来说一个地区的考试时间是一样的，大家可以参考自己报考地区往年的招聘公告，一般时间不会差很多。
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3、考哪些科目
拿教师编来说，一般教师综合基础是必|考的，除了这一门，有的地区还会考公共基础知识或者学科专业知识，学科专业知识就是报的什么岗位就考哪一门，比如报的英语就加一张英语卷子。
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4、怎样报名
（1）各县区的教育局官网、部分学校的官网会发布公告，可以关注想要报考的地区的官网，根据要求报名就可以了
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（2）可以关注中国教师网，定期有招聘信息、招考信息，如果感兴趣可以报名。
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（3）如果有心仪的学校可以联系学校的招聘办公室，问一下今年是否招人，大概招考是几月份，可以提前准备。
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5、准备哪些备考资料
备考的时候可以分三轮复習：
一轮：山香《教育综合基础知识》教材+赵欣招教课+山香《客观题3600道》
二轮：背看网课时总结的笔记+山香《历年真题72套》+整理错题
三轮：知识点梳理+蕞近三年真题+重要知识点背诵
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6、心态放平
在备考的时候会有一定的压力，但是大家在备考的时候一定要学会缓解自己的焦虑，毕竟这也只是一场考试，即使失败了，还可以重新再来。
#教师编 #招教
【#开封通报笔试缺考者入围教师招聘面试#】#开封通报笔试缺考者入围面试# 据开封市祥符区人民政府门户网站：
据查，此次招教考务工作由区招教考试领导小组委托第三方考务公司组织实施，区招教考试领导小组根据其呈送笔试结果予以公示。公示期间，有考生提出异议，经复核，发现个别考生成绩统计错误。公示成绩显示“缺考”的江某某、彭某某、聂某某均参加了笔试，考试成绩分别为35.5分、62分、55分。
关于低分考生进入面试，经调查，此次招聘的个别岗位报考人数虽然符合开考条件，但实际缺考人数较多，出现个别岗位低分数考生进入面试。如江某某所报考的“特殊教育专业岗位”，招录5人，报考18人，仅7人最终参加考试，最高分为71分，最低分为35.5分。目前，未发现不符合面试条件的考生进入面试的情况。
针对第三方公司考务中出现的严重问题，待进一步深入调查后，依法依规予以追责。对此次招教考试中未能履行好监管职责的区教体局相关责任人依纪依法进行处理。对此次招教考试中出现的问题，深表歉意。同时欢迎社会各界对祥符区招教工作的规范流程进行监督。
考教师编的女生简直是人间清醒
作为今年刚上岸教师编的女生一枚，绝对不能忘了自家的姐妹，下面是备考所能用到的一切资料信息~
[氛围感R]基本信息
?报名网站：各省招教网（快速定位，方便查找）
?公告查询：全国事业单位招聘网（公告多，范围广，选择更多）
?帮助选岗：公考雷达APP（精准推送，不必自行查询）
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[氛围感R]必备证书
?教师资格证（必须是认定过后拿到证才行，只面试通过不行）
?普通话证（二乙以上，语文要求二甲以上）
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[氛围感R]时间作息
?上午
7:00-9:00背诵考点知识
9:00-11:00教材搭配网课梳理章节内容
11:00-12:00整理笔记
?下午
14:00-17:00刷题，整理错题
17:00-18:00回顾网课知识，默写思维导图
?晚上
19:00-22:00背诵
22:00-23:00洗漱，回顾今日所学，睡觉
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[氛围感R]备考资料
[一R]教材：山香教育理论基础、超格学霸笔记（前者用来学习，后者用来背诵）
[二R]网课：苏彤招教课（课时短，考点凝练集中，老师无废话）
[三R]习题：山香客观3600道、真题72套、粉笔6000题（真题必须做，另外两本可以只做其一）
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[氛围感R]学习工具
?刷题：粉笔职教、一起考教师（题库很牛，包含很多类型的题目）
?时政：学习强国、半月谈（半月谈里面有时政版块，尤其方便）
?经验：哔哩哔哩（想听的经验，想看的网课都可以去）
#教师招聘考试# #教招# #粉笔网课# #教师编制# #备考# #学习打卡# #心理学# #教育学#
教师招聘的坑！我替你们踩
考了两次终于上岸~
招教的难度不大，但有很多采坑的地方，希望你们引以为戒，决胜22年招教！
选岗坑
报名选岗的时候，一定要提前了解下，有很多岗位都是有条件限·制的，不同地区考试时间和科目都会差别，看清楚招聘信息。通过报考人数和招收比来看看竞争压力，估计一下自己的实力，别给自己找麻烦~
对报考不了解的去招教网，里面有详细的招聘信息，仔细看~
还有就是尽量留在自己的城市，不要选择异地或乡镇，上5休2的时候回家方便~
报班坑
目前市面上很多的招教班，价·格偏高且师资力量摸索不清，花钱不得好的事情咱们不干，甚至很多机构都没自己专门的培训地点，有的借用别人的学校或写·字楼，地点不固定，对时间和地点上面都很麻烦，一门网课在家自学就足够了，时间自己安排多放心~
网课坑
网课选择也要擦亮双眼，找到合适自己的很重要，我一开始看的是粉笔的课程，因为老牌子我比较相信。看了不到一半发现讲课节奏不是我喜欢的，虽然很细致，但有点啰嗦，有的知识点很容易理解完全没必要听他啰里啰嗦，有那时间都能背好几页教综了！
后面换了董子文招教速记课，相比之下老师没有多余的废话，挑的都是重·点干货讲解，而且针对我的教综背不会问题，老师总结记忆口诀，四五页的知识点只需要背几个短语就能梳理背下来，节省了好多时间~
刷题坑
买了了粉笔5000题，题量是不小，但有很多过时的题型，感觉不太严谨。还是做历年真题比较好，对考试拿分帮助大，毕竟都是切切实实考过的，做起来放心，了解考试都考什么，考试才能做到手稳心不慌~
#教师招聘考试
客观的说，招教考试究竟难不难，这个问题很简单，难！
尤其是在这个双减的时代，1000万青少年教培机构的员工失业或即将失业，将会导致#教师招聘#考试更加内卷，让本身竞争就大的岗位更是雪上加霜。
同台竞技的除了应届生、往届生还有特岗结束想回城的准在编教师、除了编制什么都像在编的代课老师还有那数百万培训机构的教师。
然而招教考试说简单也简单，就那一本教材，有了正确的学习观念，建立适合自己的学习计划，让自己的行动高效。
首先是要有一个完善的复习计划，我是一个非常有计划性的人，所以我在备考阶段基本把自己的每一天都规划好了，整个的备考时期都是非常高效的。
其次就是要选择好备考的资料，工欲善其事，必先利其器，选择一个质量高的备考资料尤为重要。我当时入手了很多资料，感觉比较好的有学霸笔记，网课，山香72套和粉笔6000。
学霸笔记里的知识点很详细，非常适合打基础的时候来看，背知识点也比较方便。
但是光会背诵知识点是不行的，更重要的是学会怎样利用学过的知识去解答问题，这点相信在备考的同学肯定都深有感触。所以听老师讲课也很重要，在基础上强化提升。老师上课的时候会把考点穿插在经典例题中去讲，从中剖析出题套路和解题技巧。听完课再去做题，就学会如何利用背下的知识来解答题目。
最后呢，就是要有一个端正的态度和打持久战的准备，招教备考不是一朝一夕就能完成的，需要积累，所以一定要坚持下去。
要懂得复盘自己的学习计划。
教师编上岸了，待遇爽歪歪
其实教师的工资待遇各地有差异，也受到不同职级、工龄、地区经济的影响，有高有低都是正常的。但工作不一定只看钱，一些福利保障和社会地位也是十分重要的。接下来和大家聊聊教师相关的一些福利保障吧。
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1、带薪寒暑假
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不管是编制教师还是代课老师，每年都有一个寒暑假。一般寒假25-27天，暑假45天左右，加起来也有2-3个月的时间。这个假期很多行业都没有。而且在放假期间的工资待遇也是按照规定正常发放，除了绩效工资部分外，其他的工资也都是准时发放的。
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2、五险一金不会停缴
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除此之外，只要是正编教师，每年都会足额缴纳五险一金部分，包括寒暑假期间也是按照工资标准正常缴纳。不会说放假了就停缴，这样一来就算是休假期间，公积金、医保这些也不会出现问题，可以正常使用。
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3、工资向公务员看齐
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现在教师每年都在改革，这几年在待遇这块也在逐步提升，向当地的公务员工资看齐。很多乡村教师、班主任、一线教师的待遇也在逐步提高。
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但是竞争也挺激烈的，想要上岸也需要进行充分的准备，要做好信息上、资料上、技巧上的准备。下面和大家分享一下我是如何准备的吧。
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信息上：
搜集信息可以在省教师招聘网站上查找，也可以在全国事业单位招聘网、地区教育局、人社局等网站查看招聘信息，也可以通过一些考编机构发布的招考信息了解详情。看信息的时候一定要注意报考要求，不要看漏否则报考要求不合格，准备了考试也不能报考。
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资料上：
教材：山香学霸笔记、教育基础知识-通用版、学科专业知识
要是来不及总结背诵笔记，可以直接用学霸笔记背书，山香的教材知识点很全，重难点标注也比较清晰，还是挺适合新手的。
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网课：赵欣招教视频课，赵老师的课简答题讲解的很棒，可以让你理解大段知识点的逻辑性，分条整理也比较清晰，并且总结的背诵口诀也很顺口，适合不怎么会被简答题的同学，提分挺快的。
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技巧上：
听课：听课时一定要整理笔记，边听边记，教材上没有的知识点就整理到空白处，把常考的知识点都做好标记，听完课之后着重背诵刷题复習。
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做题：要以真题为主，多总结错题，有针对性的进行突破。
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背书：理解记忆，多利用口诀背诵，根据艾宾浩斯的遗忘规律及时复習。#招教考试# #教师编#
笔试苐一上岸招教，我get了上岸的诀窍
姐妹们，我太开心啦，我招教上岸啦！！！毕业之后我一直没有找工作，在家里全职备考招教，因为我比较眼馋教师这个职业，尤其是有编制的，试问铁饭碗谁不爱呢，而且在本地当老师，离家也比较近，不上班的时候可以陪父母出去转转。
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有很多考过招教的姐妹说上岸很难，其实我想说只要是考试就没有能糊弄过去的，但是只要我们肯沉下心复習，制定好复習计划，提高复習效率，上岸的几率还是很大的，下面跟大家说说如何备考。
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1、考试内容
招教考试包括笔试和面试
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（1）笔试：各地区笔试内容不同，有的地区是教育理论基础和公共基础知识，有的地区是教育理论基础和学科专业知识，这个大家可以看看报考地区往年的招聘公告，一般一个地区的考试内容都是一样的。
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（2）面试：面试形式一般有试讲、说课和结构化面试三类，个人认为这三类面试中试讲蕞难，需要下很大的功夫，像我这样没有授课经验的小白，刚开始的时候连语言都组织不好。
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2、考试时间
因为教师招聘工作要在开学之前完成，所以全国各地的教师招聘考试的时间一般集中在每年的3月份~8月份，具体时间参照当地的公告，不过建议大家提前两三个月复習，因为等公告出来之后再复習就晚了，时间比较紧，很难准备充分。
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3、备考资料
我刚开始备考的时候买了很多资料，打印了很多習题，还有考前冲刺秘籍什么的，后来开始复習之后发现很多资料都用不上，甚至到考试了我都没拆封。我买的这些资料中蕞常用的就是教材、网课和真题。
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（1）教材：山香教师编教材
我在刷知乎的时候发现很多考过教师编的用的都是山香的教材，因此我也选择了山香，用下来总的来说还不错，知识点收录地挺荃面的，很多偏僻冷门的知识点也能找到。
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（2）网课：赵欣招教
赵欣招教是一个上岸的前辈分享给我的，跟着老师的节奏一起复習，效率简直不要太高，很多自己理解不了的知识点，经过老师的讲解都能理解通透。
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招教考试真题及答案（招教考试真题及答案大全）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于招教考试真题及答案（招教考试真题及答案大全）、招教考试真题及答案（招教考试真题及答案大全）的信息别忘了在本站进行查找喔。