女孩考公务员(女生适合考什么公务员)

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本文导读目录:

1、女孩考公务员(女生适合考什么公务员)

2、女性中层管理岗位(女性管理层的优势)

女孩考公务员(女生适合考什么公务员)

女孩考公务员(女生适合考什么公务员)

在某些人眼中,自己的孩子就是人中龙凤、无所不能!

比如,自己高中辍学的儿子已经三十岁了,依然可以自考个本科,然后考个公务员,然后娶个大领导的女儿,自此走上人生巅峰。

比如尽管自己的女儿相貌平平,只是读了个高职,依旧可能找个高大帅气且学历高的富二代,然后自己跟着一起享福!

比如,尽管自己儿子又丑又挫,要学历没学历要能力没能力,但依然会有城里的独生女看上自己的儿子,然后这女孩家的一切都是自己家的了!

比如,自己的孩子就是个学渣,150分的卷子考30分,但依然坚信自己的孩子继承了自己的基因很聪明,总有一天能逆袭,以后上个清北没问题!

……

这种梦话听多了,发现让成年人认清现实比让婴儿不哭闹更难!

在东北考基层公务员的都是二本三本的女生和贪图安稳不敢闯荡的男生。

今晚上和表姐聊天,她说她们局有一个已工作两年的公务员辞职了,我很不解,要知道这几年考公务员,那可是千军万马过独木桥,那是几千里挑一,甚至是万里挑一,好容易上岸了,咋就无端的辞职呢?

表姐说,这位辞职的人是个女性,考进来两年了,今年是30岁了,一直没有对象,父母拼命催,她本人也着急,可也得等缘份呀,这不今年年假父母没有给她好脸色,并下最后通牒,今年必须找个对象结婚。

在我们县,体制内根本没有这么大年龄的男生了,而且近几年考进体制内的大都是女生,好不容易考进个男生,那简直就是成了香饽饽,转眼间就被人抢走了。

这位女生决定去一线城市的大厂去打工,那里男生相对县城也多,接触的多了就容易找到合适的对象了。

我听了觉得很不理解,当地就真没有适合的男生吗?听了表姐的进一步诉说,我才信服了。

为了解决本单位丈龄女青年找对象这一难题,各科局领导也是想尽办法为她们牵线搭桥,无奈男生太少了,根本消化不掉。

县工会主席为解决这件大事儿,专门去找县教育局这一体制内大户,好家伙,教育局长一听是连连摇头,双手一摊说,我也急啊,全县5000多教师,未婚的女教师有160多人,而且大都在30岁左右,其中三十四五岁的女教师就有二十多人,我也愁啊,这直接关系到教师队伍的稳定啊,去年就有5名女教师辞职了,据说到南方大城市的电子厂打工了,就是为了找个对象好结婚。

哎,这还真是一个大难题!之所以会这样,大概有以下两个因素:

一是受教育性别发生了变化,在小学和初中阶段,基本上男生和女生读书上学的比例差不多,可到了高中阶段,男女生比例发生了大的变化,女生明显比男生多,究其原因是父母就是光看眼前利益。

父母一听到说谁家孩子初中毕业就出去打工了,一年挣个十七八万,就羡慕的了不得,于是也不让儿子也不再继续上学了,而是叫儿子出外打工了。

尤其是农村的父母,更是愿让孩子早早去打工挣钱,因为说媳妇需一大笔彩礼钱,而且婚房还必须是买城里的楼房,父母拿不出来,只能好让儿子帮着一起挣钱。

这样女生上大学的比例明显比男生多,她们毕业后,考进体制内的比例绝对高,导致了找对象难。

而农村小伙子们找对象也成了难题,受过高等教育的女生也相不中他们,成了两头难。

二是优秀的男生大多在大城市打拼就业,回到本地的很少。本地除了体制内工作体面外,像国企和私企都很少,回来后找工作难,导致男生大多留在了发达城市。真优秀的不回来,不优秀的女生又看不上,因而就造成大龄女青年找对象难的这一局面。

婚姻是最重要的成功。海外硕士,国家公务员,父母高管都不应该成为破坏女孩婚姻的理由。

服务期满能遴选就遴选,一定在35岁遴选走,乡镇工作不好干,别说是女生了,我表妹就是从乡镇遴选到省会城市商务局的,她是考的乡镇公务员不是选调生.

女性中层管理岗位(女性管理层的优势)

女性中层管理岗位(女性管理层的优势)

学习考试的确是这样,但工作就差男人远了,单位中层和高层是男人多还是女人多?//@涓儿驿站:整体来说女生学习和考试,工作都比男生努力。//@被遗忘的海岸999:优秀的女人标准太低了!现实中优秀的女人和男人数量起码2:8,女性优秀的比男的少得多,女权主义太猖狂,歪风邪气自以为是,看不清本质!

涓儿驿站

在全国大城市,优秀女生比男生多得多。90后学习成绩好的女生,一般家境都比较好,尤其90后大多数是独生子女。一般女孩子从小都爱读书,大部分是乖乖女。 象这位94年出生的天津,身高1米65、体重50公斤,可谓又高又苗条,并且学历挺高。985硕士。能上985的学生一般只占全国1%,能上985硕士也是不到1%比例,所以这样有才有又貌的女生可以说是百里挑一,再加上又是央企在编工程师。又有京户、京房。可谓万里挑一。 这个女孩自我评价文静善良,性格开朗。家庭条件也十分不错,父亲事业单位,母亲央企。 能配得上这么优秀的男生不太多。除非是北京本地人,不然很难有房,或有实力买房。加上学历相当,身高要求,可能直接涮掉99%的男生。 她想寻找在北京90后、学历相当,身高1米75以上,人品好、身体健康、有责任心有担当的男孩!?最好有房或有能力购房。头条有合适的人选吗?

最近看到了李县长,郭处长等很多中层干部出问题的文章,发现都和女性有关,不知道是个别现象还是普遍问题,如果是普遍的话,证明是真缺啊,是不是考虑能给多分配一两个,这样的话他们也就会安心工作了,对我国人口出生率下降也是有很大的帮助,毕竟只有他们才能养的起一个以上的孩子。

难道女人的尽头真的是保洁?

今天去居委会办事,无意遇到以前单位一个领导,特兴奋的拉着人家聊了一会儿。

没想到,她现在居然在一家物业公司做小区的保洁员!

想当年她在单位也算是中层了吧,手底下带着百十来号人,开晨会不拿本本就能讲多半个小时,安排布置工作也是风风火火,掷地有声。

现如今小领导也得有59岁左右,为啥还不在家含饴弄孙快乐养老。

可能退休金低,因为单位给我们上的保险基数都不高,好多同事退休后只能拿2000元左右的退休金。也可能家里需要花钱的地方多,出来工作贴补家用吧。

可这个年龄能做的,恐怕也就是保洁了。

突然想起最近新闻报道的60岁捡快递的老人猝死,我一阵胆寒。

熬夜、高强度的工作,年龄大了真干不了啊。如果将来延迟退休到65岁,自己是不是也去干保洁?不知道公司有保洁的岗位吗?#挑战30天在头条写日记# #头条创作挑战赛#

《她只是不想输》由秦岚、王阳又一新剧将袭,张萌、刘芸、魏千翔、王冠逸等实力派演员的加盟,看点十足并且还是女性题材。 讲述了管文(秦岚饰)、景知秋(张萌饰)、陈萱萱(刘芸饰)三位性格截然不同的女性在各自的30+人生中所遭遇的问题与矛盾。镜像折射出现实女性的生存痛点以及面对危机逆流而上的强大力量。 重点大学毕业的管文工作之后就将全盘心思都放在了事业上,努力上进的她也打拼出了一点成绩。但是随着时间的流逝,管文也迎来了自己人生中的30岁。单身的她也遭到了父母的催婚,但好强的管文并没有随波逐流,觉得到了30岁就该结婚。后来,她又遇到了拥有同样问题的景知秋和陈萱萱,尽管3人个性迥异,但对于生活、工作中的种种矛盾和问题,她们都从不认输,较真到底,靠着自己不服输的劲儿一一解决, 即使经历过千百次失败。

因为她,不想输!因为她,更想赢! 丁宁和管文从昔日的恋人成为上司,事业心double的两人在合作之下重燃旧情互相依靠。 管文是轻奢公司的品牌拓展副总监,性格强势能力优秀,年纪轻轻就坐上了中层岗位,女强人,外形靓丽,气质优雅柔美。 管文的两个闺蜜,一个是退役运动员陈萱萱,多年的爱情长跑遭遇挑战,另一个是过气女明星景知秋,婚姻亮红灯。 职场女精英vs智慧型男上司,演绎势均力敌的爱情,将男女之间的情爱刻画得较为细腻深入人心,有关年轻人的热血青春、梦想励志的描写都特点鲜明, 谁说女人30就必须结婚,看管文如何与自己的好伙伴好基友们过五关斩六将,活出精彩人生的故事。

“底层女人活在情绪里

中层女人活在价值里

高层女人活在觉醒里”

祝贺小鹰投身健康行业,

活出精彩的自己[强][烟花]

扬州戴局长的事炒得全网沸沸扬扬,冷静下来想想,似乎这种事一点也不奇怪,我们身边近些来出现了一个现象,就是丰华正茂的女干部多了,我所在单位,十年前只有两名女性中层,十年后中层一半变成了如花似玉的美娇娘,我的单位不是体制内,算半体制内吧,至少管理和思维很象体制内,不同的是,一把手权力很大,提拔谁他说了算,一把手而且是个年富力强的大叔。如此,大力提拔那些赏心悦目的美少妇大家也就能理解了。

中国女性的地位越来越高。我们局里中层干部,好几个都是女同志过去连想都想不到。特别是一些安全生产,执法执纪的部门负责人。

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婚姻中有三种女人:

底层女人,活在情绪里;

中层女人,活在价值里;

高层女人,活在觉醒里。

不要试图把对方改变成自己想象中的样子,他是怎样的,结婚后就是怎样的。

前两天,安永高层性骚扰下属的帖子上了热搜。里面最恶心的属于两名中层,其中一位同为女性,居然助纣为虐,将年轻女员工作为性资源献祭给自己的领导,并且还抹黑下属说人家很Enjoy。

四大也算国际化的大企业了,而且以专业著称,这种垃圾人居然还做到了大中华区主管合伙人,评论区有爆料说他没升到这种高位的时候就这个样子。也不知道是谁给他一路开绿灯。

我有很多同学刚毕业时候进入会计师事务所。这种会计师事务所以及一些律所,以专业著称,但是到了较高的职位就必须拼资源了。也就是说,只有能为公司带了大单子才能升到权益合伙人的职位。因此,大合伙人通常是非常能交际的人,跟很多上市公司大头儿称兄道弟,进出娱乐场所也非常普遍。很多年前去会所找同学玩,还见过娶了女明星的大合伙人。

诸如此类的公司还有券商,这些乙方单位,清复交北做承做工作,天天熬夜的只能做到中层。真正能做高层的通常是能疏通上面关系,或者带来资源的人。而且为了揽住拟上市的企业,陪着吃饭喝酒唱k几乎是标配,谁让咱们的酒桌文化如此盛行。

虽然网上经常说九零后整顿职场,对酒桌文化说不。但很现实的说,并不是,现在竞争这么激烈,年轻人想要卷进主流职场,只能服从文化。

#夏日生活打卡季#

从中层岗位退下来,52岁中年女人开启的阅读人生

宋女士,原来是某事业单位的科室领导,今年夏天退居二线后,到图书馆办理了借书证,每月定期去借书还书再借书,办公室一角,不多言不多语,静静读书。

工作起来,女强人;退下来,安静小女人,拿得起,放得下,通透人生[比心][比心]


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