今天给各位分享保洁类中层管理培训心得（保洁主管管理心得）的知识，其中也会对保洁类中层管理培训心得（保洁主管管理心得）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
保洁中层管理培训ppt（保洁人员培训） ♂
保洁中层管理培训ppt（保洁人员培训）总经理总监，40页《人才梯队梳理与建设》干货课件分享，人才梯队建设的两种思路，相马育马指的是根据传统模式，事先做好岗位设置，只要人员按照步骤进行即可，前途基本是明确的。例如保洁公司传统的校招项目，公务员的晋升模式。赛马育马是目前主流的人才建设的方法，顾名思义，采用相互比赛，相互竞争的方式，优胜劣汰。人才梯队梳理的步骤：
1、根据岗位职责确定通用&专业能力族（S&K是什么？）
2、确定各级别绩效标准（P+A)
3、根据绩效标准分级能力等级（S+K)
4、整理&调整
以上仅供您参考，“赛马”式人才梯队建设四大原则，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
@1818黄金眼 @大调查 @浙视频直播 @钱江晚报小时新闻 @时代周报
我真的很无语，今年八月份，那个慈溪童画姓朱的老板 用什么想去开一家番茄田为理由，来我家和我谈合作，还用让我做吾悦校区校长为由叫我去工作，我妈妈当时也在场，后来去了他们那里培训，没想到没日没夜从早八点到晚八点，期间有时候晚上吃不上，就很辛苦，后来又叫我们去杭州培训，他们杭州童画培训进去就开始交了50元，作为比赛费用根本不和参加老师商量，然后两天也是没日没夜不停的培训，培训感觉就和传销一样，然后我回到慈溪姓朱的就很奇怪一直和我说他们机构老师多少不行，能力不行，人品差，几乎把老师都说了个遍，接下来就是哄骗我说你是校长负责人，需要怎么怎么工作，让我把机构里里外外都打扫一遍，还说什么你们这边是作为其他机构的榜样，就这样我们几个老师把他们年久没打扫的教室！连门头 门框 玻璃 地面里里外外都打扫，不能有一点点灰，还要处理花草，连花草养护也是我们的职责，（干的活比保洁阿姨还要细致要求所有东西都是笔笔直整齐，不能不符合她的要求），很夸张，然后就开始丢给我教研ppt整理，本来说好的只要保底工资带，20人变成所有进来的小朋友都要上，我在一个多月里面，前台需要我坐，销售也要做，免费给老师做助教没有钱，打扫卫生就不用说了，还要扫他们的厕所，还要接新的班级，上课就算了还要教研，最后居然把小年龄段的教研都交给我，关键他们童画里面，课程课件都是不能直接用的，都是要自己改，画范画，课件也不适用于各年龄阶段的标准，从ppt到范画到上课调理，材料什么都要自己研究，非常之夸张，任务量每天都很大，然后还要每周教研给个个老师演示自己的课程(其实就是给老师们看你怎么上课方面老板考察你)一搞就是一上午，他们机构里面12个小朋友拼命塞根本没有助教，还要求画面完整，老师还要学话术洗脑家长我们怎么怎么做，我的感觉都是表演给家长看的一场戏，老师们已经和演员一样，根本没有上课的乐趣，我每次看到他们那边老师上完一节课，坐着根本站不起来。话都说不出，每个孩子很多东西都是老师改过的，为了迎合家长要求，孩子全程有时候不知道在干嘛，老师会一直插手做，剪，不然孩子根本完不成的所有任务，因为他们课件不符合年龄设置孩子有时候根本不能理解，就是为了赚钱，但是姓朱的老板确每天说自己多么为孩子为了和孩子可以学到东西，搞得自己超级有情怀，老师们的工资也是各种绩效，动不动就是扣掉只能拿底薪，每个老师进来他都说承诺什么每年可以保底拿6万，最后年底补齐，每天画饼，老师门离职了还要被骂。 我在童画一个多月 一个人干的活是七八个人的职责 活动市场 都要做，还要去随叫随到去地推， 虽然说我是校长我的时间都是比别的老师多出半天， 还说可以调休，其实都没有的，加班根本不能调休，真的很无语， 我离职了，工资去问他们他不给，说我不配问他要工资，除非我道歉和他，! 骂了她几句，姓朱的老板老师还去法院告我损害他们的名誉! 我真的醉了，这样子的机构!这样子的人品!这样子欺负人!#慈溪童画 #童画 #美术教师培训 #教育 #慈溪探店 #新闻 #拖欠工资 #标记我的生活 #职场日常 #欠薪 @慈溪发布 @浙江省高级人民法院 @慈溪高探长 @浙江慈溪法院 @慈溪同城网
#60多岁的人上班的好处#64岁的我，每天上午6点起床，7点前出发去一家网络公司上班。进入园区要严格扫码，测体温。进入办公楼仍要扫码测温。
进入办公室后要把所有电扇，空调和灯打开，进行办公区内保洁。说白了，咱的知识跟不上社会，但可以为年轻人服务呀。为他们创造一个良好的工作环境。我的工作时间是上午3个小时。
下班后又去一家家政公司做老师，负责业务培训，网络宣传，制作PPT，Ps，方案策划，审核化验单。
这周接退休党支部通知本周上午要活动。我跟行政经理说，头天上午干完，员工们9：30下班前我再来保洁下，不用算加班，第二天上午班调为下午班，经理同意了。
可以这样说，每天当看到码农们，自已腿脚走得快，经常会撞上他们，跟年轻人在一起，你会变得很年轻。
下午去家政上班，一名叫娟子43岁阿姨慕名来找我寻工作，她当过幼儿园老师，长得跟我一样，一笑一对酒窝。她没从事过家政，在宿舍住了几天天热条件差些，我为她推个7500的高单，虽没被客户选上，确给她埋下个伏笔，只接8000以上高单，6000的单看也不看，我被老板批评了，她面次几次因从事家政时间短，终以失败告终。她的情绪越来越低落。我劝她：“我们当兵时睡大通铺，冬天水都扎手，条件差是对我们毅志的考验。还有我有一次去上海出差，飞机马上要落地，突然又升空，坐一旁小女生站起来尖叫，我安慰她坐好，她哭着说我还不如坐高铁呢！”我问娟子如果是你遇到这样事怎么办？她说我会惊慌失措。我说：“我当时在想，身在蓝天，生死由天吧，飞机转几圈落地时，许多人给家人报平安说自已差点马航了。”我这番话还挺灵，她情绪一下子好多了，我说来北京闯必须要有承受压力的能力。我的话她真听进去了。
我们公司平台多，单子多，她又年轻，又撞上个8000的育儿单，面视成功，办理完入职手续接通知她马上入户，她告我自已心理还没有准备好呢！我帮她拿着行李送她出门，乘她在楼下吃个饭的功夫，我对她进行简单入户培训。所有老师都为她捏把汗，觉得她很浮躁，怕她干不长。她在我面前就象一个孩子，一个劲的说我充着你才留下来的啊！我呢，象个指导员，给她来个心理疏导，让她马上进入角色。
我为她分析了这家客户优势，传授了育儿经验，沒想到她入户后受到客户赞杨，受到2岁宝宝的喜爱。我又把我制作亲子英文PPT发她，读给她听，我们收到客户回访信息，她在户上工作扎实，具备带大宝经验。
今天下午又一位外语学院专科毕业45岁阿姨来找我，也沒家政从业经验，但我觉得她适合做家教老师，找了个13000的陪读6岁小孩的单子匹配她，我先拿亲子英语念给她听，她翻得很准确，然后让她录段自我介绍视屏，她有点犯难，英语放的时间久了得照稿子念，下班太晚我让她回家做视屏吧。估计我又为这阿姨埋下一只接高单的伏笔了，又得被经理骂了。因为这2位阿姨都没有从事家政的经验，万一高单面视失败，她们就不会接低单了。
一整天就这么忙碌着，往返公交车上我一直在跟读亲子英语，时间一点也不浪费。许多同龄人会说：岁数大了，别活着那么累，我感觉还成吧，挺充实的。
第一批新职业： 2004年8月19日，劳动和社会保障部正式向社会发布第一批9个新职业，具体职业名称为:形象设计师、锁具修理工、呼叫服务员、水生哺乳动物驯养师、汽车模型工、水产养殖质量管理员、汽车加气站操作工、牛肉分级员、首饰设计制作员。
第二批新职业： 2004年12月2日，劳动和社会保障部正式向社会发布第二批10个新职业，具体职业名称为:商务策划师、会展策划师、数字视频（DV）策划制作师、景观设计师、模具设计师、建筑模型设计制作员、家具设计师、客户服务管理师、宠物健康护理员、动画绘制员。
第三批新职业： 2005年3月31日，劳动和社会保障部正式向社会发布第三批10个新职业，具体职业名称为:信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工、智能楼宇管理师。
第四批新职业： 2005年10月25日，劳动和社会保障部正式向社会发布第四批11个新职业，具体职业名称为：健康管理师、公共营养师、芳香保健师（SPA）、宠物医师、医疗救护员、计算机软件产品检验员、水产品质量检验员、农业技术指导员、激光头制造工、小风电利用工、紧急救助员。
第五批新职业： 2005年12月12日，劳动和社会保障部正式向社会发布第五批10个新职业，具体职业名称为：礼仪主持人、水域环境养护保洁员、室内环境治理员、霓虹灯制作员、印前制作员、集成电路测试员、花艺环境设计师、计算机乐谱制作师、网络课件设计师、数字视频合成师。
第六批新职业：
2006年4月29日，劳动和社会保障部正式向社会发布第六批14个新职业，具体职业名称为：数控机床装调维修工、体育经纪人、木材防腐师、照明设计师、安全防范设计评估师、咖啡师、调香师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师、皮具设计师、糖果工艺师、地毯设计师、调查分析师、肥料配方师。
第七批新职业：
2006年9月21日，劳动和社会保障部正式向社会发布第七批12个新职业，具体职业名称为：房地产经纪人、品牌管理师、报关员、可编程序控制系统设计师、轮胎翻修工、医学设备管理师、农作物种子加工员、机场运行指挥员、社会文化指导员、宠物驯导师、酿酒师、鞋类设计师。
第八批新职业：
2007年1月11日，劳动保障部在上海召开第八批新职业信息发布会，正式向社会发布10个新职业，这些职业是：会展设计师、珠宝首饰评估师、创业咨询师、手语翻译员、灾害信息员、孤残儿童护理员、城轨接触网检修工、数控程序员、合成材料测试员、室内装饰装修质量检验员。
第九批新职业：
2007年4月25日电从事对衡器产品进行装配、调试及维护工作的衡器装配调试工等10个新职业，25日由劳动和社会保障部正式向社会发布。这是我国发布的第九批新职业。这10个新职业是：衡器装配调试工、汽车玻璃维修工、工程机械修理工、安全防范系统安装维护员、助听器验配师、豆制品工艺师、化妆品配方师、纺织面料设计师、生殖健康咨询师和婚姻家庭咨询师。
早上一到办公室，组长刘老师告诉我m校长找我。去到二楼找m校长，m校长说局里刚开了会，要求zj老师上公开课，做讲座，交材料。我说我准备下下周讲公开课，12月10号以前做讲座。m校长同意按我自己的节奏去完成。
据小道消息说，下周要期中考试。从m校长办公室回来，我们三个同行一起找题，改题，编题，用了两节课完成。收到考试的正式通知后，制成电子版，打印复印即可。
办公室人来人往，实在不是能安心思考的场所。十点钟回到宿舍，列讲座提纲，根据提纲一面查阅资料，一面写讲稿。刚开个头，吃饭时间到。
打好饭还没来得及坐下，保洁大姐又开始从她口袋往外掏橘子和梨，一面掏一面往我口袋里塞，三个橘子两个梨，把我口袋撑得鼓鼓的。热情无力阻挡，只好收下。
思维高速运转，能量消耗巨大，感觉大脑供血不足。吃完饭赶紧休息。
两点半起来继续上午的工作，一直到五点半，终于把讲稿的草稿写完，PPT也打好了框架。
晚饭是圆白菜炖豆腐和西红柿炒鸡蛋，主食是米饭。坐了一下午没挪窝，看到这样的饭食，没有吃的欲望。
刚要下楼梯，遇到李老师和王老师，在他俩的带动下，又返回去，要了一点点米饭和豆腐，算是完成了吃饭这个任务。
回到宿舍，虽然脑袋胀胀的不舒服，但还是想趁热打铁，把讲稿和课件捋一捋。一捋就发现概念不清，生物学科核心素养中的科学探究和实验探究是什么关系？在课堂教学中，创设情景，提出问题，通过对实物或图片的观察，比较，分析，得出问题的答案，这样的过程是不是科学探究？查书，问百度，都没找到答案。于是给市教研员q老师发微信请教。来来回回交流了几个回合，依然不是特别清晰。q老师说我想的比他多。q老师是搞教学研究的，而我是教学实施者，我们遇到和思考的问题不同，所以关注的角度也会不一样。
于是我又把相同的问题抛给了我的大学同学，他是山东省某地生物教研员。由于是同学，能撕开脸不厌其烦地问，几个回合交流下来，终于搞清楚了。直白地说，科学探究不一定要进行探究实验，目的是解决问题，方法有多种，包括观察，实验，调查，测量，推理，演绎等，就是不能直接告诉学生答案。
又是挑灯夜战到半夜。啊啊，脑袋要炸裂了。
【[心]一个读书会如何持续10年？（上篇）】
10年前，我们这个城市国学读书会、文学读书会、金融读书会、管理学读书会、英语角、演讲俱乐部等读书会如雨后春笋般星火燎原达到300多个。当时，我作为观察员对几十家耳熟能详的读书会进行了逐个踩点，部分读书会有一些因素，让我去了几次就没再坚持，盘点如下：
一、缺少互动。
讲座形式的读书会比较普遍，座位布局就是一群人面对主讲人而坐。全程就是老师对着PPT在介绍一本书，老师讲完顶多剩半小时让台下听众提几个问题或发表几句评论。我平时在学校最不缺听讲座，一听讲座半小时就开始犯困。讲座式读书会结束因跟观众缺少互动交流，大家依然不认识。
二、缺少导师。
有的金融读书会，来的人中没几个对金融方面术业有专攻的高人牛人导师，或者缺少一个金融行家作为主讲人，一群初学者对着一本金融书自说自话，缺少权威人士的点拨引导，学习方法就不一定对，乌合之众自然读不出太多门道。
三、缺少经费。
一个读书会举办一场活动基本费用涉及到场地租赁费、茶水零食费等。读书会为了保证学员之间的深度交流，一般将人数控制在12人以内，每人每次需要交20元总计240元的经费来满足一场高质量读书活动的开展。几乎没有读书会经费是来自政府补贴。读书会会员对读书会质量无法确定，愿意一次性交年费的人不多。按次交活动费往往是有这顿没下顿，你不能保证每场活动的人数，一般少于6人活动就开不成。另外，主讲老师频繁投入时间精力在每一场读书会带领大家学习，却没有讲课费支持。
四、缺少管理。
读书会组织工作涉及到微信群管理、财务、宣传报名、拍照总结台账、准备茶水零食、保洁等。如果没有一个学员组成的委员会来分担日常事务，就无法让这个系统有序持久运行。而学员是否愿意成为委员会一员本身跟读书会的质量和黏性息息相关。
五、缺少读书。
一场文学读书会读《杀死一只知更鸟》、金融读书会读《巴菲特之道》，管理学读书会读《干法》，事实上来参加的学员大多没读过当日要讨论的书，现场又没有一人一本书快速阅读半小时的条件，两个小时基本沦为主讲人对着PPT上的脉络和书摘干讲，讨论环节大家因没有完整读过原文只能寥寥数语缺少深度得交流。这样读书的效果有时还不如自己在家一个人读。
六、缺少频率。
参加读书会可以让学员各取所需，如用氛围逼迫自己读书、增加知识、提升格局、宣泄情绪、结交同道中人、与高人建立弱关系等。但大多读书会顶多一个月才举办一次活动，造成学员相关领域的读书学习时间投入不足，提升效果不明显。一月一次接触频率太少，也不利于建立学员之间的粘性。要想让读书会能固定一周举办一次活动，对读书会质量和学员黏性要求是很高的，很少有读书会能做到。
七、缺少场地。
免费的场地一般是文化宫或者社区党群服务中心这样的政府机构做文化品牌活动时才愿意赞助的，但这对读书会的类型和质量是有一定要求的。有的茶室、工作室、门店开业做宣传也愿意提供免费场地让你搞读书会增加店面知名度，但往往只有一开始的几场场地免费。在茶室按200元的茶水零食套餐价格算，要保证10人参加每人20元费用才能抵得过一次读书会的茶水零食套餐费用，人数不够茶都喝不起。读书会场地还讲究地理位置和室内布局，太偏交通不便没人来，房间小了坐不下，房间大了全员注意力难集中，桌子太长两端学员沟通不便，影院式座位布局不利于学员之间交流。选读书会场地需要独具慧眼和外部资源对接。
八、缺少利益。
很多读书会基于各种各样的利益运行着。有的读书会是培训机构、金融公司、奢侈品品牌的潜在客户推广平台，主办方能把读书会举办多少年，还看能通过读书会拓展多少客户。有交友需求的老师和学员还看读书会的类型能筛选出多少志同道合的人前来相聚。有相亲艳遇需求的单身男女还看读书会是否频次够多，有多少新鲜血液流入。有业务需求的红娘、保险业务员、茶叶商、心理咨询师还看参加读书会能开拓多少潜在客户。想挣钱的学员还看金融读书会的高人推荐的那只股票会不会大涨。这个浮躁的快节奏时代，纯粹因为喜欢读书而参加读书会又能长期坚持的人，不多，大多人只想通过读书会解决生活问题。很多读书会因读书以外的利益关系不多而没有人气。
九、缺少团建。
要想让学员对读书会有归属感，少不了要增加学员彼此深度交往的机会。除了读书，很少有读书会重视节日聚餐、集体出游、多人运动、桌游、K歌、年会等团建项目。
那么，有没有读书会能克服以上不足而可持续发展呢？我在我这个城市还真亲身体验了一个持续了10年的读书会。下一篇，我给大家来分享。
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1、我妈特别能留存东西，我妈今天把12年前买的毯子拿出来晒晒，准备第一次使用。我说：“你可真能放老陈货！”我妈说：“你不就是最大的老陈货吗，都搁了二十几年了。”
2、我有一个哥们比较懒，但是有钱，新交的女朋友准备去他家观摩。于是请了个保洁阿姨来打扫房子，阿姨进门要穿鞋套。哥们说自己不是讲究的人，可以直接进来。保洁阿姨幽幽一句：小伙别误会，我这双鞋是KOBE8SYSTEM，我怕弄脏了！阿姨刚说完，哥们的眼都亮了，说要20万买下来！
3、我在宾馆收银台工作，一天来了一对男女。女的态度很不好，而且骂人，我不和她计较。结帐走时等那男的来付钱，我说：“那位女士是我们的老顾客，这次半价。”
4、五岁的儿子是个小人精，各种知识懂得不少。一天，表哥、表姐来家里玩，儿子指着表哥说：表哥是哈日的。然后又指着表姐说：表姐是哈韩的。妈妈逗他说：那你说说看，奶奶是哈什么的？儿子瞅了瞅在佛龛前敬香的奶奶说：奶奶吗？奶奶是哈佛的。哈哈！
5、夏天是蓝色的海粉的天混着桃子汽水的味道蝉声里追剧凉快的房里吃西瓜傍晚换上喜欢的裙子去见喜欢的人和他一起走在安静的巷子或是热闹的夜市那时候一定连晚风都很温柔
6、小舅子在富士康被辞退了，女朋友也正好和他分手了，感情和事业同时没有了着落。情人节小舅子想找一个妹子约会，要求不高，只要是个女的就行。于是我就给他介绍了一个妹子，妹子：你有车有房吗？小舅子：没有！妹子：那你有存款吗？小舅子：没有！妹子：你说你啥都没长的又丑，你告诉我，你长这么大你能吸引住什么？小舅子：我吸烟！妹子：那我把我妈介绍给你吧，她喜欢你这样的。两个月过去了，小舅子就成了妹子的后爸。
7、小叔子和我们住在一起，上个星期小叔子终于从我们家搬了出去，结果晚上忽然停电，他赶紧找蜡烛点。忽然听见有人敲门，开门一看是隔壁的小孩，只见他紧张地问：“叔叔，停电了，你家有蜡烛吗？”小叔子想：我才刚来就借东西，要是借给他，那以后就更没完没了了。于是小叔子冷冰冰地说：“没有！”然后小孩笑着说：“我家有！我妈妈怕你一个人在家害怕，让我给你送蜡烛来了！”小叔子听后，红着脸低下了头……
8、小姨子在公司旁租房，丈母娘总担心她自己住不安全，小姨子说：我这么大了，没事。这天晚上突然有人敲门，小姨子从门镜看，原来是隔壁的大哥，开了门大哥说：妹子，你的WiFi密码多少？我想蹭个网。小姨子笑道：这种搭讪方法太老了！大哥说了声好，回自己屋了。5分钟后，大哥又敲门，问：这九个字密码是大写还是小写？我一直连不上你的WiFi。小姨子哭笑不得……
9、丫丫刚上幼儿园，昨天老姐有事就打电话给我让我帮她接孩子放学。到了幼儿园看到孩子，我赶紧喊丫丫，旁边的美女老师对我说：您是丫丫的爸爸吗？我还没来得及解释，这熊孩子立马回答道：就我舅舅这长相，怎么可能会有我这么可爱的女儿呀！我顿时无话可说了！
10、姚老师吗？”“是的，你是哪位？”“我是你的学生啊，初中那会老被你罚叫家长的小明啊！”“哦，小明啊！找我有什么事吗？”“是这样的，姚同学在学校表现不好你来一下我办公室吧，我是他班主任！”
11、一次做梦，梦到了在一个场景里出现了好多事物，但是没有发生什么事情，过了大约半年了，突然在做某件事时觉得和那个梦里的场景是一样的，这是怎么回事呢？？？
12、一天，跟一二货哥们去献血，就在快献完的时候，他对医生说：“尽量把血输给男的，少输给女的。”医生问：“输男的跟输女的还不是一样的吗？”然后我哥们说：“要是把血输给女的，一来大姨妈还不是都浪费了。”瞬间我觉得这哥们是谁，我不认识。
13、有个暴力的弟妹，经常欺负我弟弟，一天我弟弟爆发了，跟她大吵一架跑到了我这，开导弟媳：“对自己的男人好一点，男人的忍耐可是有限的，要好好珍惜你们的感情！”弟弟当天就回去了，大晚上吃饭的点偷偷给我打电话：“姐，你快来救我，她一回来就给我道歉，还给我准备了好多吃的，以前她可从来没这样，姐她不是要毒死我吧？”
14、在500强打工有一条不成文铁则，就是：会做事，不如会说事。你破局能力很强，还不如你会报告的能力强。很可笑可悲，但社会就是这样的了。精明的老板是有的，但不多，就不要期望了。不然为什麽要拼了命去学PPT？
15、丈夫喝多了，揪着我谈起他的前女友。我质问丈夫：“她这么好，你当初怎么没选她？”丈夫：“她比你年轻、漂亮、身材好，可是她是属狗的，我从小就怕狗......”我：“呵呵，我看你是被狗咬过吧！”
2021年9月10日
7:10起床，每天都想早点起床给女儿做早点，可是她6:40就出门了，这个时间已经在上早操了，身为人母愧疚中～
7:45到学校，在办公室5分钟吃完了路上买的早点。
7:50学生开始陆陆续续进校门了。我提前在教室门口等着测量体温。
8:00学生大部分已经来了，我一边看早读，一边督促检查教室和环境卫生。
8:28提醒学生去上卫生间，这个时间没有铃声，有时候忙忘记了，直接就到第一节课上课了。
8:35第一节课上课了，数学老师进教室了，我离开教室，到办公室。去西二楼打开水。
8:40打开课件，打开国家网络教育云平台，再次熟悉今天早上的课。期间办公室两位教师要参加市级一个网络信息技术课赛，俩人在研究如何在文件要求的网页操作。我前面蠢蠢欲动想参加，但是时间太紧张了，而且我参加了也没什么用，我决定还是给自己稍稍留点空隙吧，不过，我抽了几分钟过去偷学了一下，说不定以后用得着呢！一节课的时间很快就过去了，下课铃响了。
9:25第二节课还没有上，但现在是眼保健操时间，我不盯着，学生就不会好好做。做完眼保健操，很快我开始上课，我的课有点慢了。
10:00今天的内容不太多，提前结束了，我把练习册发了下去，能做几个题做几个吧。
10.08我提醒孩子们收拾干净桌上的东西，把凳子推到桌子下面，捡自己脚下的垃圾，出教室。值日生继续保洁。
10:12我和值日生们一起做完保洁，直到我确定教室里查不出任何问题时，我关灯下楼。
10:15热辣辣的操场，我又是第一个来到操场的班主任，没办法，不太会带班，只能用最笨的方法——跟紧学生。
10:18其他班陆陆续续也站好了，我们班已经练了几遍队列训练。
10:20开始跑操，先是齐步走，然后跑步，我今天不太舒服，喊了几次口令，就没多出声了，所以今天的纪律不太好，可能也跟今天是星期五有关吧！
10:35开始分班练习队列队形，体育委员组织活动，我站在旁边。我不出声总有那么几个孩子当我不存在，捣乱纪律，所以时不时还得喊几嗓子刷刷存在感。
10:45孩子们自由活动。
10:50上卫生间，排队上楼。
10:55这节课本来是数学课，可是数学老师有事，我只能继续上语文了。
11:35放学
12:00家附近的饭馆，手受伤了，这两天都在外面吃饭。
12:30吃完饭给女儿打包回来等她。
12:45女儿回家，她一边吃饭，一边跟我聊班里的八卦。
13:10午休
14:00起床
14:25出门上班，中午太晒了，我都扫单车去上班，放弃步行。
14:35学生已经在进校门，我来到教室，班干部在测量体温，值日生也已经在打扫卫生，其他学生有些在看书，有些在写作业，也有几个调皮的在聊天玩。我提醒练习册有作业，孩子们开始做练习册，我检查卫生，辅导做作业。
14:55上课铃响了，第一节是体育课。我让孩子们把桌子上的东西收拾干净，凳子推进去轻声下楼。
15:00我在办公室准备下节班会课《感念师恩》的课件。
15:55第二节课，上班会课25分钟，10分钟总结上周各方面情况，对上周表现好的小组同学给予了奖励贴。5分钟换座位。
按学校通知，第三节课要做卫生大扫除。我迅速做了安排，多余的学生下楼去玩。
16:40我和留在教室的10位同学开始做大扫除。到底二年级了，多一部分还是可以帮忙的，不像一年级时基本是我自己的大扫除。
17:20大扫除基本结束。我匆匆下楼放学。并安顿好参加延时服务的学生。
17:40大队辅导员叫我和新来的副校长查卫生，我打电话叫来我的副班主任看管参加延时服务的学生。
18:10卫生查完，在一楼找上周值周老师反映检查情况。此时另一位副校长打电话要我领取延时服务报课的表，放学前发给学生，我匆匆跑到西三楼。
18:25终于领完表在楼下找到我的学生，都玩累了坐在墙根呢，又可爱又可气。
18:30发完表排队放学，今天家长都来了，不一会儿都走了。
18:40我再次来到办公室，喝了半杯水，关了电脑，桌上有一张老师延时服务报课表，我还没有填。同事说下周交，好吧，我想回家了！
18:50离开学校。群里还有两个通知要转发给家长，回家再编辑吧！
这一天和平常的每一天都差不多，教师节，呵呵！
#故事推荐#出差回家，一进屋我就傻了眼，爱马仕的真皮沙发被划了个稀巴烂，意大利采购的墙布被水彩笔涂成了印象派，景德镇青花瓷碗竟然被用来和面包饺子。
1、
婆婆看我进了屋，满脸堆笑的迎过来。
“月月啊，你回来了啊。”
“妈，这是怎么回事。”
“哎呀，大强说你出差了，我怕他照顾不好自己，就带着东东住过来了，你看这孩子不懂事，你可别跟他计较。”
东东是我老公弟弟的孩子。
我一口气差点没上来。
借口换衣服进了卧室，关上门，我就给李强打了个电话。
“喂，什么事，我这开会呢。”
李强小声说着，透露着不耐烦。
“妈来，你怎么也不说一声。”
“就这事？回家说。”
“嘟，嘟，嘟”
竟然挂我电话。
我气的把手机砸在床上，躺着放空。
我跟李强是大学同学，他虽然家是农村的还有个弟弟，但是好在人很上进，而且对我也好，当年还是模特队的队长，说起来还是我追的他。
我家里父母早年都在政府工作，后来赶上了下海经商的浪潮，生活条件直线上升，我又是家里的独女，从小就锦衣玉食，没吃过一点苦。
刚结婚的这几年，我跟李强真是蜜里调油，腻的不行，父母心疼我，让家里的保姆李姐白天来我家做保洁，这下我连家务都不用操心了。
快乐的日子很快就结束了。
22年开始，经济形势不好，公司大规模裁员，我平时靠收租和码字为生，收租周期也从年付变成了季付。
李强毕业之后就在一家大房地产公司工作，凭着出色的工作能力，也混到营销经理的位置。
现在买房的人变少，营销部门的压力可想而知，他不是在加班就是回家做ppt，跟我恩爱的时间都少了。
想到这里，我觉得大家都挺不容易，虽然他没有把婆婆来的事情告诉我，还把家里弄的一团糟，但是晚上睡觉他会牵着我的手入睡，早上的牙刷一定是挤好的，鞋子永远帮我收拾的干干净净的，各种节日都会准备礼物。
我翻了个身，准备出去，不想跟婆婆闹的太僵。
突然我闻到一股臭味，什么东西。
我找了半天，一翻被子，差点没吐出来。
一条狗粑粑赫然躺在我新换的真丝床单上。
“啊！！！”
我又气又恶心。
婆婆听到我的声音，赶忙走进来。
“哎呀，我当是什么，这狗屎有啥的，妈这就给你收拾了，东东在小区捡了个流浪狗，一下子没看住，不知道咋的就拉你床上了你说。”
婆婆说着直接上手就捡走了狗屎扔在了垃圾桶里，顺便还在身上擦了擦手。
“妈，你去卫生间洗洗手，这多脏啊。”
“没事没事，那多废水，我擦一擦就干净了，妈晚上给你包饺子，等大强回来了咱们就开饭。”
我一下恶心的差点没吐出来。
这个家我是一天都待不下去了。
2、
我气鼓鼓的坐在小区的长椅上。
给闺蜜小迪打去了电话。
“怎么啦，大小姐。”
“懒得说，就家里那点事呗，还是你好，单身贵族，想想就自由。”
“好啦，别不开心啦，我们今天有个小规模音乐节，你要不要来听听。”
我本身对音乐唱歌什么的不感兴趣，但是想想家里，算了，还是去吧。
我打车到了酒吧，说是小规模，人还真的不少。
坐在卡座里，喝着气泡水玩起了手机。
酒吧里灯光闪烁，男男女女跟着歌曲舞动着双手。
我无聊的四处乱瞄，却看到一个熟悉的身影进了厕所。
李强？
他不是在开会吗。
我心里一沉，李强不会背着我干了什么对不起我的事吧。
我忐忑不安的走过去，发现跟他一个卡座的人我竟然认识。
“姗姗？”
“嫂子？”
“我的天，你们啥时候来的市里。”
“我和刚子路过，合计来看看大哥，哥说你出差了，就带我们上这来吃点东西。”
保洁中层管理培训（保洁主管培训内容） ♂
保洁中层管理培训（保洁主管培训内容）单位有个老中层干部，男的四十多，跟神经病一样，总是管着卫生间的卫生，男同事去倒个茶叶水，他就跟着让把茶叶沫滤干净，说怕堵，倒个泡面，他也跟着不让往洗手池里倒，有大号完不冲的，他就追着人家到办公室去说去让冲水，是不是有病啊?没事还自己去拿拖去擦地，你是个单位经理，竟然干保洁的活?真丢人，对了对了，最变态的，他还自己花钱给保洁阿姨买茶叶，说让给好好收拾卫生，竟然给保洁送礼，我们90后看着都尴尬，单位卫生间又不是自己家，冲不冲能怎么的反正脏了也有保洁收拾。幸亏他只管男厕所,要不我们女孩子扔姨妈巾他不也得管?变态!
赚钱，分4个层次。
第一层，体力赚钱，几乎无技能加持，或是简单的技能。
比如，门卫、保洁、流水线工人，一般只用简单培训就上手了。
对于这层人来说，当务之急是学习技能，或者存点钱，学点手艺开个小店。总是靠体力，啥时候是个头呢？也不能做一辈子吧。
第二层，技能赚钱，写报告、数据分析、设备调试、故障分析、工艺研发、不良改善等。
比如，QE，ME，CQE，SQE，PM等，都是会一些技能的，QC七大手法、8D报告、IATF-16949五大工具、六西格玛等。此时，不用周周996了，有年假了，可以坐办公室了。
第三层，资源赚钱。中层领导，手握科室部门资源，还可以去外面协调资源，不用单纯依靠体力、技能了。
很多工程师难以解决的事，他们去协调就能轻松解决。
第四层，资本赚钱，那些都是厂里神龙见首不见尾的一小撮人，比如，各种首席、总经理、董事长等。可以用资本轻易交易各种资源。
一个普通人，要突破层次，太难了。但我们依然要风雨兼程。年轻时选择容易的事，中年以后就难了。年轻时选择难的事，到后面就容易了。
回过头看，曾经的困难又算的了什么呢？当幸福来敲门，过去的一切都无须挂齿，现在的一切都适逢其会！
那天，办公室王主任突然叫公司的保洁赵阿姨周末去他家里帮忙做清洁卫生，他还当场说绝对不会亏待赵阿姨的，赵阿姨一听，便马上答应了！周末，赵阿姨就打车去了王主任家，没想到赵阿姨辛辛苦苦做卫生，最后连口热水都没喝上。后来，赵阿姨便要求王主任付300块钱的工钱，两个人便吵起来了，王主任一怒之下就把赵阿姨给开除了！没想到，后来发生的事让人始料不及，令所有人大吃一惊！
前段时间，公司的一个副总退休了，接着整个公司就传遍了，说要从公司的中层选拔一个副总，而资历最高最有可能的人就是办公室的王主任了。很快，办公室私底下便有人开始称呼王主任为王总，王主任听了之后虽然表面上提出了批评，但是可以看得出来他还是很高兴很受用的。接下来，公司的人全都闻风而动，开始巴结和讨好王主任的人数不胜数。
果然不出众人所料，没过几天，经上级考察之后，王主任就成为了公司副总的第一人选，王主任便马上有些飘了！
那天刚要下班的时候，王主任突然叫公司的保洁赵阿姨周末去他家帮忙做一下清洁卫生，他还当众说以后绝对不会亏待赵阿姨的，这正是一个巴结和讨好王主任的机会，赵阿姨便马上点头答应了！
周末一大早，赵阿姨就打车去了王主任家，而王主任刚好不在家，就只有王太太和家里人在。接着，赵阿姨就把王主任家里里里外外全都打扫了一遍。没想到，王太太一边在家里看电视，一边指手画脚的，根本就不把赵阿姨当回事，赵阿姨也只得一直忍着。
后来，赵阿姨忙了一整天，竟然连一口热水都没能喝上，吃饭的时候，他们也不叫赵阿姨吃。后来，赵阿姨迫不得已还点了一个外卖，并憋了一肚子的气。做完清洁卫生之后，赵阿姨便伸手给王太太要工钱，谁知王太太不但不给，还嫌她搞得不够干净，不满意。
赵阿姨一听，便马上说：“你不给就算了，我找王主任要去。”说完，赵阿姨便头也不回地走了！
后来，周一上班的时候，赵阿姨便当着众人的面给王主任要钱，说来回打车的费用，再加上一天的工钱，要求王主任给她300块钱。
王主任一听，一下子就火了！他便马上怒吼道：“你还好意思给我要钱，你去我们家里，做到一半你就跑了，我还被我老婆给骂了一顿，我不处罚你就不错了！你拿着公司给你发的工资，我叫你干点活你还要找我要钱，要不是我照顾你，像你这样的人在城里根本就找不到工作。”
赵阿姨一听，一下子也火了！她便马上就跟王主任吵起来了！众人一听，马上大吃一惊！所有人都没有想到，一个小小的保洁阿姨竟敢跟如日中天的王主任吵架。
紧接着，王主任便指着赵阿姨的鼻子怒吼道：“你个老东西，你信不信我一句话就可以把你给开了？”
王主任本来是想吓唬一下赵阿姨，没想到赵阿姨一听，便马上冷笑一声说道：“你还没当上副总呢？你牛什么牛？我又没犯什么错，你凭什么开除我？”
王主任一听，一下子愤怒到了极点，他便马上指着人事经理吼道：“李经理，我想把她给开除了，你就说成不成吧？”
李经理一听，便马上恭维道：“王总，你说啥就啥，绝对没有问题。”
紧接着，王主任便对着赵阿姨冷呵道：“你听清楚没有？你已经被开除了，你现在可以滚了！”赵阿姨一听，冷笑一声便马上转身走了！
没想到，第二天一大早，公司老板便铁青着个脸，怒气冲冲地跑来找王主任，一下子就把王主任骂得狗血淋头，还逼着他马上去给赵阿姨赔礼道歉。王主任一听，马上大吃一惊！
接下来发生的事，更是让人始料不及。后来，赵阿姨被请回来了！而王主任不但没有当上副总，还被公司给开除了！
原来，赵阿姨是集团公司某个大领导的亲戚，赵阿姨把自己被开除的事跟他如实地说了一下，大领导便马上觉得这个王主任人品有问题。后来，他就派人悄悄调查了一下王主任，没想到很快就查出了很多的问题。
接下来，很多人都开始议论纷纷，说赵阿姨实在是太过分了！王主任都给她赔礼道歉了，也把她给请回来了，没想到她却恩将仇报。也有人说赵阿姨做得对，这个王主任活该，完全就是咎由自取。
对这事，你怎么看？
@云海章有话说：
1、不作死就不会死。这个王主任人品有问题，他就是一个职场小人，这样的人完全就是咎由自取，他被开除真的是大快人心，根本就不值得同情。
2、一个人，无论是在哪，都不能太把自己当回事，得意更不能忘形。有的人，当个小领导就认为可以为所欲为，可以随随便便使唤下面的人，他这就大错特错了！
3、公是公，私是私，赵阿姨给公司干活，那是公家的事，给王主任家干活那就是私事，要王主任付钱那是天经地义的事，连这点最起码的道理都不懂，这个王主任出问题肯定是迟早的事。
4、这个王主任不但人品有问题，他的格局也很小，像他这样的人完全就是咎由自取，真的一点都不值得同情。
5、这事，我觉得赵阿姨没有错，要是王主任自己确实没有问题，经得起调查的话，那赵阿姨无论怎么说，怎么做都不会影响到他的前程的。
赵师傅年过半百了，十年前下岗再就业，被分到了城管局环卫处。
他以前在厂里是车间主任，手底下也领导几十号人，他指挥有方，把大家“治理”得服服帖帖。
来到新单位，领导一看他的履历表，以前他当过中层领导，再看他年龄在分来的下岗工人中也算大的，交谈几句觉得他挺有能力，人看着也实在，就让他当个小头头，领导再就业的这群职工。
赵师傅深谙当领导的艺术，明白要带好这30个男男女女，自己必须要带头俯下身子好好干。
他把各个卫生区在地图上标好，让大家选出了区长，区长挑选了保洁员，等于说把责任明确到人。
万事俱备，赵师傅领着大家上了岗，开始表现都不错，时间长了，偷奸耍滑的人尾巴就露了出来。
具体表现就是晚来早走，玩两面派，能偷懒就偷懒。
赵师傅有办法，不动声色，把这种人安排到领导办公楼周围，领导在楼上办公室就能一览无余，想偷懒都不好意思。
对踏实肯干的人，安排到偏一点的地方，不用去检查，人准在那干活。
年底，赵师傅所在的处被评为先进单位，领导说这在历史上从来没有过，于是向赵师傅请教经验，赵师傅哈哈笑着说，哪里有什么经验，原来工厂里的用人方法用到了这里，这里面有艺术……
国家人社部向“996”工作制开火，一到晚上北京各个写字楼大厦灯火通明，从老板总监到底层员工，甚至连食堂和保洁人员也要配合加班，都在流行996工作制，很多著名大企业大厂，还流行末尾淘汰制，绩效工作制考核，增加内卷氛围，这都是助长加班的幕后推手，几百万年薪的老总总监，几十万的中层项目经理负责人，再到月薪几千在刚够满足生活开销的底层员工，都在加班在内卷的路上越有越远。
永远都要创新，永远都在赶时间，和自己的老大上层汇报业绩，其实老板根本就不知道你要做什么，就是听听汇报，而汇报往往为了业绩好看被美化了，一些不好的业绩也会被给老板汇报的人以各种理由，编造出各种不应该计算在上升点里面的原因被去除，从而让业绩好看，他们不管是否真的合理不合理，只需要业绩好看因为上升或者调了部门之后就不归他管了，出了问题也是接收人的问题，算他倒霉，因为导致问题的原因部门外的人根本就不知道，部门内的员工可能知道，但是人微言轻，怎么敢轻易戳出来给自己找麻烦，这不是蚂蚁搬大象根本不可能的事，还是多一事不如少一事，否则可能工作都不保，上班的人没有那么强烈的正义感，非黑即白那是法官和警察应该做到的事，员工只想好好工作挣钱养家，因为家里还有一堆事要去解决
每个阶层的目的不同，老总把公司当成自己的家，中层要努力爬升，而底层员工只为了挣可怜的加班费，或者没有加班费也要在赶时间、赶进度、内卷化的氛围下加班，努力的加班。很多的公司加班，其实效率并不高，有可能只是为了加班而加班，为了不是最早下班的那个人，996这文化会让，员工没有时间请假，恋爱，学习，甚至连休闲的时间都没有，最大化的占用了个人时间，创造业绩企业增长，所有人都会有严重的亚健康状态，甚至失眠，职业疾病，尤其大城市比较残酷，员工一过35，如果没有过人的技术，就可能面临淘汰。。。
所以人社部，最高法出手了：判定一个公司必须加班到九点才算加班的规定无效，但实话实说，改变企业的996文化，需要政府加强监管。
今天，公司召开会议，经理拍着桌子宣布：办公室主任扣除8000元年终奖金，办公室宣传员小王调离岗位，担任保洁清扫工作。原来，这都是一张照片惹的祸。
办公室负责公司的宣传报道工作，并建立了相应的公众号，还负责和市级媒体对接，把一些重大有影响力的工作宣传出去。因人手不够，办公室主任申请把小王从车间抽调上来负责拍照摄影。
最近，公司承接了一个3000万元的业务，经理亲自接待。以前这都属于中层领导商谈的内容，现在经理的观点是：“蚂蚱再小也是肉，给多少也不嫌瘦，赶紧接了。”
对方公司派出一个副总带队，十多个人浩浩荡荡来到厂区，经理笑容可掬，亲自引导队伍参观公司的生产环境。小王跟在队伍旁，不时按下快门拍照。
接待完毕，对方副总返回公司汇报工作，要求把当时接待照片资料发过来，给了一个邮箱地址，发到邮箱里就可以。
经理通知办公室主任赶紧办理，结果主任支支吾吾不敢说话，经理疑惑，等拿过照片一看，差点把鼻子气歪了。
原来，小王只拍了八张照片，每个场景一张。
照片里，主要人物对方副总有端着水杯低头喝水照，有翘着二郎腿夸夸其谈照，有张着大嘴傻笑照，有一张休息室座谈的照片还凑乎，但经理嘴里叼着烟，形象很不雅观。说白了，这八张照片一张都没拍好，没有宣传使用价值。
没办法，经理权衡利弊，总不能发送让对方难堪的照片，只能把自己叼着烟的照片发过去。收到后，对方副总生气的质问：“这是一个严肃的考察工作，你们公司搞宣传就这形象？”
原本七天之内就可以签约，因故推迟到一个月以后，而且对方公司放话，需要二次考察公司的企业文化建设，就是看看你公司有没有正能量。
经理震怒，召开公司中层干部会议作出了处理决定。
其实，责任更多的应该在办公室主任身上。你既然抽调小王担任宣传工作，就得对他进行必要的培训。他一个车间工人，不学习懂什么？总不能肤浅的了解一下就放心使用，这主任心太大了。
小王也有责任，这么多场景，每个场景就照了一张，不知道哪来的自信。表情不佳的照片难免，现场多拍几张很难吗？
学习要点:一、从事宣传工作的人拍工作照。尤其是领导层面视察、开会的照片，一般具有不可复制性。
二、当时场景一旦没拍到，领导不会配合你补拍。所以得多拍，在大量的照片中找出最适合当时场景的那张照片。
三、拍照的时候，一定要位于人物的侧前方，这样能拍到所有相关场景，领导交谈或凝神观看都是拍照的好时机。但忌讳一点，领导低声耳语时别拍，这不符合公开场合的格调。
四、有些场景完全没必要拍，比如大家放松在会议室休息一下，你拍了很多抽烟喝茶的照片，有什么意义？没意义。而且有些领导很反感你这么做，这不是给自己找麻烦嘛。
所以说，职场事事皆学问。
@曦月有霞 关注我，掌握更多职场生存利器
我今年61岁，退休后被一家公司请去当警卫。 月薪是两万。
昨天，我躲在老板的办公室里，试图解开心中的疑问。 不小心听了上司和小丽的对话，我马上站了起来，和上司提出辞职。
没想到上司和小丽隔着“门”有耳朵。 我突然出现，吓了他们一跳。 尤其是小丽，她马上躲在上司身后，一脸害怕地看着我，哑口无言。
上司也发呆了。 他在想办公室保安是多么严密，你是怎么成功进入办公室，潜伏在橱柜里的。
我不说，谁也不知道。 这要感谢公司的保洁王阿姨。 王阿姨负责公司中层以上领导办公室的卫生工作。 我和王阿姨谈了我的想法。 她答应帮助我。 这不是主要的事情。 重要的是，王阿姨知道我在公司有地位。
我拜托王阿姨的时候，王阿姨也很为难。 王阿姨不知道把我藏到哪里去了。 后来，我和王阿姨实地调查，发现柜子最下面的一段足够宽，我也很瘦，所以决定藏在这里。
我突然从柜子里，猛地打开门，吓了小丽一跳。 我也受不了。 但要解开心中的疑惑，只能先让小丽受点委屈。 日后向她说明。 如果必要的话，我会弥补给她。
因为上司是上司，所以面不改色。 我突然出现，只是让他感到意外。 他依然面不改色，温和地笑着对我说。 “李叔叔，这是什么？ 我早就告诉你了。 请当门卫。 只是珍惜你的能力，如果没有其他目的，就不要想。
这话是骗人的。 奇怪的是，我以前相信过。 还是王阿姨提醒了我？ 那时，我和王阿姨一起下班了。 我们一边走一边说。 走到买冷饮的店门口，王阿姨对我说：“小李，你不想知道一件事吗？ 我提出疑问，给你买了冰淇淋，阿姨吃完冰淇淋后对我说。 “李先生，你知道吗？ 有人背后说你在公司，门卫一个人每月拿两万的工资，很多人都说不服。
其实关于这个问题，我也很不可思议。 一年前，我刚退休，第二天，我家来了一男一女，女人见到了我，说：“李老师，我们是奉命行事的。 上司交给了我们任务。 小张和我无论如何都要把你带回公司。 公司已经给你安排了职位，让你当公司的副总裁，一人一百人。
我是退休教师。 无德无能。 本打算退休后安享晚年，没想到来的美差，是惊讶还是惊讶？ 哪个公司会喜欢我？ 很多高才生毕业后都在为找工作而烦恼。 我的一些朋友和家人没有做大生意。 他们找错人了吗？
经过女人和小张的反复劝说，我才同意去公司。 我想在向公司寻找虚实之后再选择是否被任命。
到公司后，我提出想见上司，于是女人带我去了上司的办公室。 上司见到我后，对我很有礼貌，把我让到他的座位上坐下。 另外，“没有你，就没有现在的这家公司。 我代表公司感谢你100多名员工。
我问了他，我和你不认识。 我是老师，但我在教国语。 我给公司带来什么好处？ 请你让我当副总裁。
但是，上司没有回答我。 他只是说：“你现在得到的一切，都是你应得的，无愧于此。” 上司和女性一起，带我去了为我准备的办公室。 办公室比老板小一点，按照老板办公室的标准装修布置，大气有个性。
保洁类中层管理培训心得（保洁主管管理心得） ♂
保洁类中层管理培训心得（保洁主管管理心得）#有生之年，您最大的愿望是什么# 我是上海一名平凡普通的环卫工人，在五年工作的记忆中写了许亲身经历的体会和感受，积累总结了《城市保洁精细化十步法》，《垃圾分类责任牌》。我最大的愿望就是通过今日头条这个平台，能够分享传播正能量。让城市各区域无杂草、无污渍、无盲区、无死角、下水道口堵塞、无垃圾乱丢乱放，保障城市卫生干净整洁的状态。提升精细优化保洁服务价值，我会一如既往履行环卫工人的使命，让路上成为一道美丽的风景线，为城市打造出高标准的环境，迎接全球四面八方客！
班务工作总结
本学期我时刻牢记“爱岗敬业”、“教书育人”、“为人师表”之职业道德宗旨，在实际工作中全力开展班级管理和德育建设，在学校领导的支持、指导和帮助下，同各科任课老师的共同协作使各项工作顺利开展，本班学生学习、生活等方面都取得良好的发展。为了以后更好地做好工作，现把本学期的班务工作总结如下：
一、加强对学生的思想道德工作，培养学生良好的品质。
我们班配合学校少先队大队的工作积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，“校园的植物朋友”、“美化校园、保护环境从我做起”的实践活动等。同时，我经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，及时对学生进行针对性的教育。
除此之外我还结合品德课不失时机教育学生让同学们明白我们是国家的主人，祖国的兴亡和我们每一个人有着很密切的联系。爱国、爱校，就要从身边的每一件小事做起。捡起地上的一片纸屑，帮助同学，遵守纪律，爱护学校爱护班集体等等，都是爱国、爱校的行动。然后再脚踏实地狠抓教学工作，认真钻研教材和大纲，精心设计教案，全力以赴上好每一节课，细心批阅作业，耐心辅导学困生，踏实抓好单元过关等，努力做到教书育人齐头并进。
二、强化常规，加强纪律。
1、规范早读、午休及课堂纪律。
2、升旗，两操、放学路队和学校的各种大型活动中表现要好。在学校组织的各种活动中，我们都力争做好，同学们心里都有一个信念：我要为集体争光。
3、狠抓课堂纪律，养成良好的学习习惯。要求学生“学会倾听”，在课堂上，尊重老师的劳动，尊重知识，遵守纪律。要求学生要放得开，收得住。要配合老师上好每一节课。
4、注意个人卫生和教室清洁。卫生方面，开展卫生宣传活动，教育学生做到“五勤一整洁”养成良好的卫生习惯。校园卫生坚持保洁为主、打扫彻底，共建洁净卫生校园。
5、严抓安全纪律教育。安全工作是班主任工作不可缺少的一部分，安全是成长的前提和保障。在日常教育工作中，我坚持早到晚归密切关注学生的安全问题，经常强调安全事项，坚持做到警钟长鸣，加强安全管理和监察。根据学校安排，利用例会、班会等教育学生增强自我保护意识，提高防范能力和辨别是非的能力，严格杜绝安全事故的发生。严格纪律考勤制度，遇到问题及时处理，确保秩序井然。同时，在学校校委会的统筹安排下，与学生家长签订《安全通知书》，明确并夯实安全责任。
6、指导课间有序活动，加强锻炼身体。
三、用心沟通，用情交流。
在日常教学工作中，学生每天都可能会出现一些你意想不到的事，有的使你焦头烂额，有的使你一筹莫展，有的使你犹豫不决，有的使你气愤万分，由此陷入十分苦恼的境地。面对以上一些情况我尽量不让自己过火，发火不仅对自己没好处，也丝毫帮助不了学生。我相信"激励胜于颂扬，表扬胜于批评"，就让学生"在鼓励中发扬成绩，在微笑中认识不足"，运用一些“暖处理”，让学生在轻松愉快的氛围中受到爱的熏陶，情的感染，懂得理的澄清，保证学生健康地成长。
四、培养干部，带动全部。
本学期继续让责任心强、肯吃苦的马彬倩担任卫生委员，由学习主动、成绩优秀的孙王怡宁同学担任学习委员，他们在老师的帮助下总能能时刻严格要求自己，做学生的表率！同时还不断发现新的力量提拔指导，促进全面管理。
五、分层教育，转化后进。
我耐心做好后进生的帮教转化工作。针对本班行为习惯纪律差的，学困生，从情入口、感之以心。多发现他们的“闪光点”、多些“暖处理”给他们定目标限期改正，扩大积极分子队伍，形成良好的学风、考风和班风。
六、联系家长，共同教育。
我认为和家长的沟通是很重要的，而且，家长也需要学习，需要和孩子共同成长。所以本学期对班上90%的同学进行了谈话，交流学生的思想和学习情况。特别是班上的学困生、特殊生更是多次谈话，指导家长注重孩子的学习及心理教育的方式，推动家庭和校外教育，促进学生德、智、体全面发展。
另外，我认为我的工作还有一些需改进之处：
1、时代在不断进步，教育方法和手段也要不断改进和更新。
2、要力求避免学生学习的惰性，让他们学习得积极主动。
总之，在教育学生“学会生存，学会学习，学会做人，学会劳动，学会创造”的今天，深感既繁忙而充实、又累而快乐。但是，只要我真诚地捧着一颗爱心，加深理论修养，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，我相信学生会和我一起进步。
被开荒保洁公司坑过两次，我总结出新房开荒保洁的“9大坑”，劝你提前看看：
第一点，这条最重要，所以写在开头！不管你找任何公司，任何人给你新家做开荒保洁，都一定要挤出时间全程在现场盯着。这甚至比装修盯工还要重要，一定要盯住保洁人员是否“无脑使用钢丝球”，很多保洁人员喜欢偷懒，拿着钢丝球、小铲刀，哪哪儿都给你用上。最终导致你辛辛苦苦装修的新家，瞬间充满划痕变成旧房。 爱偷懒不专业的保洁，就跟拆你的家没什么区别，什么玻璃、烤漆门、瓷砖、铝合金，分分钟都能给你整得到处是划痕。
第二点，开荒保洁之前，一定要先跟保洁人员沟通好清运垃圾是否另算价格，防止后期保洁人员胡乱加价“宰人”，导致双方扯皮。其次，谈好一定不要一次性付全款，至少要留三分之一的尾款当面验收没问题后再付，一定要给你自己留后路。
第三点，千万不要想着只用抹布就能把柜子擦干净，柜子边角的位置用抹布根本擦不干净，要是你想自己打扫的话，必须要有一台工业级的大功率吸尘器才能把灰尘吸干净。建议遵循以下口诀，秉承从上至下，从左至右，从正到反，从里到外的打扫顺序，才能事半功倍。
第四点，清洁玻璃之前，一定要把玻璃边框和凹槽位置的灰尘、石子、腻子粉清洁干净。记住一点，一定要先用吸尘器把灰尘吸干净，一定不要一上来就用湿抹布擦拭，尤其是缝隙凹槽里面的灰尘，直接遇到水之后甚至会扒在里面，到时候擦都擦不干净。
第五点，擦玻璃以前一定要用铲子和去污剂把上面粘的污渍和水泥小颗粒清理干净，假如你没有铲掉水泥颗粒，直接用抹布擦拭的话，有极大的可能会把玻璃划伤，玻璃被划伤几乎是不可修复的，这个坑好多人都踩过。我家之前做开荒保洁，就被不专业的清洁工坑过，这可是血与泪的教训呀！
第六点，纱窗上面一般沾的灰尘最多，如果能拆下来的话，最好拿到卫生间用高压水枪（也可以用花洒代替）配合刷子把灰尘清理的干干净净。记住一点，纱窗一定要最先清理，以免你把墙面地面都清理干净了，再去弄纱窗又整得到处都是灰，那就白干了。
第七点，开荒保洁最容易被无视的就是中央空调和风管机的风口，记得出风口的每一层百叶都要擦干净，否则一开空调满屋子都是灰尘。说完灰尘，我们来讲讲粉尘。
家里装了凹槽吊顶的注意了，很多保洁人员偷懒，根本不会踩着梯子去帮你打扫吊顶凹槽里的灰尘，如果你有机会踩着梯子上去看看，可能会吓到，不好好清理的话，各种腻子粉、石膏粉、灰尘、甚至装修垃圾都可能堆在上面。等你日后一开空调，粉尘基本就是满屋子飞，时间长了会引起严重的呼吸道疾病。
第八点，下水道必须用吸尘器将灰尘与石子清理干净，再用水。避免新家还没入住下水道就被堵住。涉及到高空作业的清洁任务，一定要找专业的人来完成，否则出了事后悔都来不及，有些钱可以省，有些钱真心没必要省。
第九点，绝对会有人还不知道床垫还要做清洁，就算新买来的床垫，上面也会沾有大量的脏东西，尤其是宝宝皮肤嫩，不清理干净会引发皮肤病。
后送你一句真心话，开荒保洁一定要找专业的，有资质的。如果经济不允许，想节约这个费用的话，建议把我分享的图片意义保存，一定会对你有用的。
浴室门总有“水垢”怎么办？教你妙招，省时省力，玻璃门光亮如新
卫生间是我们每天都会用到的一个区域，
无论是洗漱、如厕、洗澡都要在这个区域完成。
不过我们每次在浴室洗澡之后，浴室门上面都会出现大量的水垢，
想要将这些水垢清洁真的很麻烦，
我花费不少时间，也没有办法将这些污垢彻底清洁干净。
我身边很多朋友都选择置之不理，不过这样会导致玻璃门的水垢越来越厚重，看起来脏兮兮的，想要把玻璃门、镜子上面的水垢清洁干净，其实方法很简单。
下面就教大家几个妙招，轻轻松松让玻璃门光亮如新。
玻璃门上面为什么会有水垢？
我们平常洗澡的时候，水流迸溅到玻璃门上，
如果不及时清洁的话，玻璃门上面就会滋生大量的水垢，
这主要是因为自来水中含有大量的矿物质和微量元素，
这些成分会凝固在玻璃上，从而形成水垢。
水垢清洁起来非常麻烦，尤其是已经凝固的水垢，
所以我们平时洗完澡的时候，最好顺手将玻璃上的水渍擦干净。
水垢应该怎么清洁？
卫生间最容易出现水垢的地方，除了浴室门之外还有镜子、水龙头、花洒，
想要把卫生间的水垢彻底清洁干净，建议大家可以试一试下面几个清洁好物。
01 鱼鳞抹布
想要去除水垢，建议大家可以试一试鱼鳞抹布，
鱼鳞抹布跟普通抹布不同，它是采用超细纤维，搭配着鱼鳞花纹制作而成，
材质比较细腻，用它擦拭后的玻璃、镜子、水龙头干干净净，还有抛光的效果。
普通的抹布擦拭镜子之后会在镜子上面留下毛絮和痕迹，
但是鱼鳞抹布就没有这些问题出现了，
它的清洁力很强，擦拭之后镜子干净如新，还没有任何的毛絮掉落。
无论是玻璃、镜子、花洒、水龙头都能用它清洁干净，给大家看看鱼鳞抹布的清洁力，短短几秒钟，水垢立马消失。
02 玻璃清洁剂
如果玻璃上面有大面积的水垢光用琉璃抹布擦，
可能需要花费很多时间，建议大家可以准备一个玻璃清洁剂。
这种玻璃清洁剂里面添加了大量的清洁因子，使用的时候直接将它喷洒在玻璃上面，静置几秒钟就可以看到玻璃上面的水垢慢慢溶解。
这个时候用抹布或者清洁刷清洁一下，就可以将污垢清洁干净了。
玻璃清洁剂除了能将水垢溶解之外，还能够起到养护的作用，用它清洁后的玻璃干净如新，
它采用膜润离子水，可以在玻璃上面形成保护膜，保护玻璃，持久防尘，经常使用也不会沾灰，顽固污渍也不容易沉积，玻璃能够长久清新透亮。
如果家里的玻璃上面全都是水垢的话，一定要试一试玻璃清洁剂，轻轻松松就能将水垢溶解干净又卫生。
03 玻璃清洁刷
我平时清洁浴室门的时候还会准备一个玻璃清洁刷。
这种刷头一面是正常的刷子，另一面是硅胶材质的，使用的时候可以在正常刷头上面涂抹清洁剂，简单地刷一刷，将污垢溶解后，再用硅胶那一边轻轻一刮，就可以将污垢刮的干干净净。
不过这种清洁刷只适合用来清洁镜子、玻璃，像花洒和水龙头，用它清洁起来比较麻烦，不建议大家选择。
这种玻璃清洁刷的清洁力很强，无论玻璃上面的水垢多么顽固，都能将污垢刮掉。
这3种清洁水垢的物品，大家可以搭配着使用，清洁力更强，效果也更好。
如果家里卫生间总是出现水垢，千万不要不当回事，定时清洁才能让卫生间焕然一新。
总结：
我身边很多朋友经常跟我吐槽，刚刚洗完澡，浴室门就全都是水沟，遇到这种情况到底应该如何清洁呢？今天分享给大家的几个小妙招，大家可以尝试一下，每一个都很好，轻松让水垢消失。
特殊时期，除了米面油，“这5样”建议备齐，关键时刻作用不小！
家里的老人都有囤货行为，好像这就是自古以来的老规矩，
尤其是米面油，每次都会买很多，然后囤放在家里，
可能是在以前物资匮乏的年代这种情况就延续了下来。
但是现在生活条件好了，年轻人是不崇尚囤货行为的，
但是这几年的特殊时期“啪啪打脸”。俗话说“家中有粮心中不慌”
所以在特殊情况下，我们除了米面油要适当囤积以外，
建议以下这5样也要备齐，因为关键时刻作用不小，也许会解决我们生活中的很多大麻烦。
①：冻货类食物
里面有有多囤积一些，但是对于蔬菜水果这里的食物不能买太多，
因为会腐败腐烂掉，但是可以多囤积一些冻货，比如像速冻水饺，馄饨，
还有一些海鲜，可以冷冻起来保存，这样就放，也不用担心会坏，
而且吃的时候很方便，如果一旦不能出门，
那么这些速冻食品冻货能够解决我们很大麻烦。
②：纸类
以前就有囤卫生纸的习惯，总感觉这种东西又不会坏掉，多囤一些，心理才感觉到舒坦，
以前囤的都是干的卫生纸，但是现在不一样了，换成了湿厕纸
③：洁厕产品
每天都要刷马桶，但是特殊时期我们不能只清洁马桶的表面，
也要注意马桶的消毒除菌，而平时我们只用的马桶刷根本不能清洁彻底
④：去油污产品
特殊时期尽量减少外出就餐的次数，食物尽量自己在家做，
这样更加健康卫生，对于厨房里的油垢，相信也是很多主妇最头痛的问题，
油垢堆积在油烟机走台墙面不进，难看影响环境，
甚至没有了下厨的欲望，而且这些油垢也会影响排烟效果，危害身体健康。
⑤：管道疏通产品
不管他什么时候家里的管道堵塞了是最糟心的，
因为不仅影响正常使用，还会散发出男人的恶臭影响整个家里的环境细菌滋生、弥漫，危害健康
管道一旦堵塞了，其实就是由于管道那边有污垢、油垢粘附在上面，时间长了慢慢造成堵塞，
保留公务员去读研（辞掉公务员去读研） ♂
保留公务员去读研（辞掉公务员去读研）一位很有前途的硕士生，有志于政治，考取了某个部门的公务员，有了一官半职就急于在自已的部门里进行自以为是的改革，将一些不符合国家政政的文件丶规定都命令属下清理出来，准备废止。有部下建议先向分管的有关领导汇报以后再废止不迟，他不这样想，既然这些规定都是不公正的，是不受欢迎的，那保留它们就是错误的，改正错误的东西是理所当然的事情。但没过多久他就失去了那个职位，原因很简单，自作主张，目无领导，集体意识淡薄。
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