甘南州公务员 公示(甘南州公务员考试)

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本文导读目录:

1、甘南州人事网(甘南州人社厅)

2、甘南州公务员 公示(甘南州公务员考试)

甘南州人事网(甘南州人社厅)

甘南州人事网(甘南州人社厅)

(一)“甘南州人事网”简介

“甘南州人事网”是甘肃省甘南藏族自治州人社厅(甘南州人力资源和社会保障厅)主办、三晶软件公司承建的网络平台,用于提供专业人力资源管理信息服务和信息共享。目前,甘南州人事网已使用超过2年,开发了多个系统以更好地服务当地的用人单位。

(二)甘南州人事网的功能

1.网站功能:甘南州人事网作为一个完善的地方性人事管理信息平台,集办公信息服务与人力资源管理于一体,实现了地方性用工单位与人社部门双向数字化交互。网站拥有各类新闻资讯、专业高端报告、职场文化、以及职业发展等一系列业务信息服务,供用人单位及有关人员查阅实用信息或接收最新资讯。

2.网上招聘:甘南州人事网拥有强大的网上招聘平台,受理各类用人单位的招聘活动;推动企业或事业单位与个人发展,以更高效的方式实现招聘任务。

3.电子法人:甘南州人事网提供电子法人服务,支持有关单位自助、网上申办法人资源登记证书。实现企业与社会保障部门网络链接,无需行政手续办理,极大降低了单位及个人社会保障方面的办理难度及费用。

(三)甘南州人事网的普及应用

1.构建地方性新型就业模式:甘南州人事网不仅改变了用人单位以往对人力资源的管理模式,而且开创了新的地方性就业模式,将扩大就业渠道,促进地方性就业机遇的拓展,更好地满足用人单位及用户的多方需求。

2.推动当地就业增长:甘南州人事网以就业援助、人才培养为核心,配以电子法人服务、企业贷款融资等一系列周密政策,旨在完善当地就业增长体系,有效改善当地就业状况并增强经济活力。

(四)“甘南州人事网”的意义

1.促进社会治理协同:甘南州人事网的建立,有助于强化大数据的运用,推动社会治理协同发展,从而更好地掌控地方就业市场,创造更多投资与就业机会,改善整体社会环境。

2.服务社会主义市场经济:社会主义市场经济需要充分发挥市场机制,及时行走调整供给,甘南州人事网实施各项政策,旨在促进地方证券交易市场,推动地方经济发展,服务社会主义市场经济发展。

(五)甘南州人事网的成功标准

1.用户服务的满意度:甘南州人事网的成功,关键在于用户的满意,通过不断改善完善的服务,为用户提供满意的服务,提升满意度,体现服务质量。

1. 什么是甘南州人事网?

甘南州人事网是一个政府主导的人力资源信息服务平台。该平台由甘肃省人力资源职能部门管理,由甘肃东莞信息有限公司负责实施,致力于提供全面便捷的人事管理服务。

2. 甘南州人事网运行机制

甘南州公务员 公示(甘南州公务员考试)

甘南州公务员 公示(甘南州公务员考试)

2021年9月7日,临夏州人力资源和社会保障局就积石山县乡村教师网友反映“关于异地确实有困难教师调动的问题”的留言进行了答复。

网友

尊敬的书记您好,我是一名乡村教师,天水市张家川人,在积石山县教育一线努力工作近十年,2012年参加工作的,由于父母亲年老多病,分担不了带孩子和照顾家庭的重任,老家里还有爷爷奶奶,也没人照顾,给一个本来就贫困的家庭雪上加霜,找对象特别困难。2016年在临夏这边结婚了,妻子在甘南夏河县的一个乡镇中学里上班,我们两地分居,刚开始还可以没影响,可现在孩子快四岁了,该上幼儿园了却没人照顾,老父亲今年也患病瘫痪在床,实在没办法了,新家安置在了临夏市,老家在天水,而我俩两地分居,本人实在无能为力,看着实属辛酸,为了这份工作,付出了很多,也承受了很多,没有真正经历这些也许永远也无法去体会和理解,如果我俩任何一人能调到市区附近,哪怕是郊区也行,也有人照顾孩子。自己也能承担起一个家庭的重担,一直期盼州委州政府能拿出一个解决办法,逐年解决和消化全州两地分居教师现状,为地方教育和地方一线人民教师谋幸福,根据工作时间长久和离家路程,那怕一年解决一个人,对于我们来说也是一种光明和动力,一个地方的发展离不开教育,一个好的教育同样离不开安心奉献踏实工作的教师,恳求上级政府重视一下在同一系统长期分居的教师。万分感谢!

临夏州人力资源和社会保障局

“独在他乡之客”网民:

您在人民网郭书记信箱反映的问题,州委领导非常重视,批示我局认真调查研究,现向您答复如下:

一、关于跨市州教师两地分居问题。近年来,在特岗教师招聘、紧缺学科教师招聘等考试中各县(市)按照需求对报考岗位、生源、学历、专业等条件要求不一,部分毕业生为了解决就业问题,选择跨县(市)报考、跨县(市)就业,加之部分毕业生在生源地结婚等原因,导致全州教育系统职工“跨县(市)任教”、“两地分居”的现象普遍存在,申请调动的教师较多。由于各县(市)师资不均衡,解决教师“两地分居”、家庭实际困难还存在矛盾和困难。目前我州还未出台解决教师“两地分居”的相关调动管理办法。


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