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本文导读目录：
基层公务员辛苦吗（基层公务员真的很惨吗） ♂
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基层公务员辞职潮（街道公务员辞职） ♂
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基层公务员辞职考研（辞了公务员考研） ♂
基层公务员辞职考研（辞了公务员考研）先不辞职，等考研上岸了再辞职不迟。我们这边央企，每年也有人辞职，但是别人都是先找好了下家再辞职的。
我儿子去年大学毕业在国企干五，六个月也是辞职了，回来考研，说不想呆在南方
我今年当班主任?两个班数学，有时候事情多的感觉好累。班主任的事情多，两个班的数学每天有堆成小山的作业要改。
老公是大学老师，因为他现在刚入职，一周只上两节课，外加晚上的选修课，其他时间就科研，不用坐班，好羡慕。
作为一名在编小学老师，最近在想：该不该辞职去在读研读博？还是说读个在职研究生？
有没有过来人给个建议[作揖][作揖]
#头条创作挑战赛#
#读博# #考研#
大学刚毕业费力考上事业编，一个月工资才到手三千！我要辞职单位还不让，必须干够二年以上。
侄女大学毕业后考了两年研究生没有上岸，所以我们这些亲戚就劝她考公务员，事业编。连着考了好几个，最后被老家县城的一家单位录取了。
高高兴兴的去上班了，没想到上班一个月就要辞职，说她问了人事部门一个月到手才三千，一天天参加培训跑腿又挺累，感觉也学不到东西。还是想去大城市。
我说你刚毕业没一点经验，到大城市也是先让你打杂跑腿，也是给你三四千，并且在外面花费也大，吃住行成本都高，你在家吃住不花钱，又有五险一金，你到手三千，单位最起码为你付出五六千…
我还没说完，侄女就打断说我去北京可以在你家吃住，也不花钱啊！并且我听说大城市里很容易能挣一万多，我在这儿熬多少年也挣不到呢！我们科室领导几十岁了才挣五千！
我不能再劝了，不然以为我怕她来麻烦，可是感觉考上的事业编很可惜，一个女孩，工作稳定，离家近，多好啊！
想提升学历，究竟是选择辞职考研还是在职考研好？
我觉得这两种情况的选择具体还是要看个人情况吧~就辞职&在职考研，下面就来给大家分析一下两者的利弊~
一、辞职考研
好处：
（1）时间充足
辞职考研最大的一个好处就是，你的时间是完完全全处于一个充裕的状态的，可以安心的备考，不会在心里面反复思虑还有那么多书没看完，那么多试题没刷，时间不够了怎么办的问题。
（2）专注性强
由于是辞职备考了，首要的事就是去备考，所以你每天的精力基本都会用在这个事情上，而当一件事成为习惯后，你会更加专注于它。
（3）受干扰程度小
一般情况下辞职备考不是在家里面就是自己住，而这两者相比在职来说，琐事会少很多，没有那么容易被干扰到。干扰因素减少了，对学习的专注力又会进一步得到提升，从而正向提高学习的效率。
坏处：
（1）没有收入
辞职考研最大的困难就是这个了，选择了辞职考研，也就意味着你没有资金来源，基本上都要靠家里面。
此外，如果你还是应届生的话，选择辞职考研，也就意味着在你未能成功上岸后，你将会失去应届生的身份，失去针对应届生的各种福利优待，找工作时会面临更大的竞争，这是一个很现实的但有不能不面对的问题。
（2）会有负罪感
其次呢，由于辞职考研的缘故，没有收入来源，需要家里面支持，心里面是会产生一定的负罪感的。
（3）压力更大
放弃了工作的机会，牺牲了将近一年的时间，你会不会想，如果考不上该怎么办呢？答案是肯定会的，心理上的负担会让你更焦虑，会造成更大的压力。
二、在职考研
好处：
（1）有收入来源
首先最大的好处就是，你有工作傍身，有收入来源，生活是不用愁了。要注意的就是不要被你的上司发现你在准备考研，因为很多公司是不大喜欢用这些人的，毕竟如果你上岸了的话，也就意味着他们对你的培养白费了，人家要去重新招聘人员。
（2）时间利用率高
由于是在职考研，你真正备考的时间会比辞职考研的时间少近一倍有余，这也会迫使你朝着效率更高的路子走，对时间的利用率会更强。
（3）抗压能力增强
在工作与备考的双重压力下，你会更加的忙碌疲惫，但同时，你的心理素质会在一定程度上得到磨练，抗压能力也会随之增强，这一点，在后期是很有利的，毕竟，到了后期基本上就是拼心理素质的时候了。
坏处：
（1）时间紧张
每天上班已经快要占却三分之一的时间了，更别提还有其他杂事了，就是不吃不喝时间也够呛，另外，你还要保证你精力充沛到足以完成你的工作，才不至于丢掉饭碗。
（2）容易懈怠
由于外来事物的干扰程度增强，比如应酬加班什么的，在你劳累了一天过后，是很难再提起劲儿来紧抓学习的，身心上的疲惫会使你很容易懈怠。
（3）难度增大
不可否认的一点就是，相比较起来，在职考研的难度是会比辞职考研大上很多的。俗话说的好，一心不能两用，两用的结果往往失败率更高。
如果心里已经有了答案，却对备考无从下手，也可以来问屋屋，屋屋会把自己的备考经验分享给大家~
基层公务员辞职调查（公务员辞职调档函） ♂
基层公务员辞职调查（公务员辞职调档函）其实这个社会很现实的，他原本因为公务员的原因导致的直播问题，现在已经辞职了，其实根本不需要理会什么，但是还是捐款了，毕竟身上还是有些品质在的
反诈老陈自曝2022年收入133万，“缴税近40万，捐赠84万”，曾称网络上得到的收入，分文不取
这天聊的，你不问问农民，苦为啥还要干农民？这不是抬杠嘛！那你觉得公务员好为啥不当公务员？//@淮王英布:那为啥不辞职找别的工作？//@用户9353207166133:奖金是你给的？我只是听说从来没见过奖金长的什么样子，如果是你给的话另当别论了，我知道的除了那点死工资外，只有是加不完的班，干不完的工作，但是没有加班费白干，节假日跟平常也没有多大的区别//@智勇双全风铃m4:公务员工资只是一小块，五险一金还有奖金才是一大块，很多活还都是合同工干的。放眼望去还有比公务员更好的职位吗？
为什么基层的年轻公务员一个个选择躺平，都是因为钱没给到位
迟几年公务员会不会满编，不招聘了？
满编自然不会招人，但是永远不会永久满编。因为总要退休、辞职、调离、开除、死亡，会一直有编制在空出来。招录再多，也不会谁考试都能上。毕竟国家只有八百万公务员编制和三千万事业编，每年高校毕业生七八百万，另外还要考虑退役军人安置占用的行政、事业编制。想上岸，还是需要头悬梁锥刺股的玩命儿学。但是让人趋之若鹜的好岗位会越来越少，而食之无味，弃之可惜的岗位会越来越多。从2020开始，一直到2025年，都是大洗牌年。同时，为了稳就业，每年公务员整体都在扩招，所以未来5年，编制是充足的，甚至略有增加。但是未来公务员编制，会跟研究生扩招套路一样，把更多编制将投向中西部，把更多编制投向基层一线。
严格地讲，我们国家公务员比例是很小的。按照承担社会公共服务、有编制的人员数量，包括公务员，事业单位的医生、教师等等，总数大概在4000万左右。这个数量相对于14亿人口、69万个行政村，以及中国体制承担几乎无限责任和义务的特性来看，这个数量远远不够。所以，在编制之外，很多地方也通过财政购买的方式，招聘了很多非编制的合同工。比如辅警，传说中是一个民警带三个辅警；比如说政务服务大厅很多工作人员其实都是外聘的。
体制虽然适合大部分人，是一份不错的工作，但并不是唯一的选择。老司机的建议是，找工作不要一棵树上吊死，有机会都去争取，无论是体制外还是体制内，多一个选择多一种人生的可能。
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和九十年代一样，辞职下海经商并且为国家创造税收！//@抻赛于：如果公务员为生计发愁了你想会带来什么后果
是否应该降低公务员待遇
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