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本文导读目录：
2、公务员病假规定2014（公务员病假规定2023要几级医院）
公务员病假津贴规定（公务员病假还发工作性津贴吗） ♂
公务员病假津贴规定（公务员病假还发工作性津贴吗）公务员病假规定2014（公务员病假规定2023要几级医院） ♂
公务员病假规定2014（公务员病假规定2022要几级医院）【错误计算1天旷工天数，公司付出惨重代价】谢某于2008年9月10日入职天津某电工有限公司处，双方签订劳动合同，岗位为管理岗。
2014年9月10日，双方签订无固定期限合同，合同约定谢某岗位为从事环安工作。
2021年4月16日，公司通过微信向谢某发送返岗工作通知书，理由是谢某请休病假已过医疗期，要求谢某于2021年4月19日返岗。因谢某与公司就返岗工作内容存在分歧，谢某未能如期返岗。
2021年4月22日，公司通知谢某于2021年4月23日提交劳动能力（复工）鉴定申请书，因谢某与公司就鉴定申请主体问题存在分歧，谢某未能如期提交。
2021年4月27日，公司以谢某连续3天以上旷工为由与谢某解除劳动合同。
2021年4月29日，谢某向天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。
2021年12月8日，该委裁决公司支付谢某违法解除劳动合同赔偿金103,610元。
公司不服，向天津市东丽区人民法院（下称“一审法院”）提起诉讼。
后双方又诉争至天津市第三中级人民法院（下称“二审法院”）。
庭审中，公司提交劳动合同、就业规则、员工奖惩条例实施细则，证明谢某在签订劳动合同时已经知悉公司规定的“无正当理由，连续旷工3天（含）以上者”属于严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同的事实。
谢某提交微信聊天记录、返岗工作通知书、告知书、解除劳动合同通知书，证明公司于2021年4月22日通知其于2021年4月23日提交劳动能力（复工）鉴定申请书，公司于2021年4月27日与谢某解除劳动合同，但自4月24日至27日期间包含有休息日，其旷工日期未满3天。
公司主张依据公司规定病假累计超过1个月按照天津市最低工资标准的80%计算核发谢某离职前12个月平均工资。
谢某主张以病假前月工资收入（3,985元/月）作为赔偿计算标准。
一审法院认为，关于违法解除劳动合同问题，公司提交劳动合同、就业规则、员工奖惩条例实施细则具有真实性和合法性，法院对此予以确认，上述证据能够证明谢某在签订劳动合同时已经知悉公司规定的“无正当理由，连续旷工3天（含）以上者”属于严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同的事实。
关于谢某是否旷工3天的问题：谢某提交微信聊天记录、返岗工作通知书、告知书、解除劳动合同通知书，以上证据能够证明2021年4月22日，公司通知谢某于2021年4月23日提交劳动能力（复工）鉴定申请书，谢某未能如实提交，公司于2021年4月27日与谢某解除劳动合同，但自4月24日至27日期间包含有休息日，故谢某主张旷工日期未满3天，法院对此事实予以确认。公司以谢某连续3天以上旷工为由与谢某解除劳动合同属于违法解除。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故公司应支付谢某违法解除劳动关系赔偿金。
关于赔偿金数额问题：《劳动合同法》第四十七条第三款规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。故谢某主张以病假前月工资收入（3,985元/月）作为赔偿计算标准不符合法律规定，法院不予支持。根据公司在仲裁期间提交的谢某工资明细表（谢某认可）及公司当庭陈述，明细表中记载谢某“应发工资3,985元/月”并非谢某真实应发工资，因公司尚未扣减谢某长期休病假扣款，不能以此认定为谢某离职前12个月平均工资。公司主张依据公司规定病假累计超过1个月按照天津市最低工资标准的80%计算核发谢某离职前12个月平均工资。但根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。故公司主张的上述谢某离职前12个月平均工资，低于本市最低工资标准，法院对此不予支持，公司支付谢某违法解除劳动合同赔偿金应以本市最低工资标准（2,050元/月）计算。经核算，公司应支付谢某违法解除劳动合同赔偿金53,300元（2,050元/月＊13个月＊2）。
二审法院认为，公司主张解除谢某连续三天以上无正当理由旷工，但其2021年4月22日向谢某出具的告知书载明谢某应予2021年4月23日将相应的申请邮寄给公司，故谢某在2021年4月23日（包括当日）与公司沟通申请劳动能力鉴定及邮寄申请的时间不应认定为旷工日期，另经核实2021年4月24日为法定休息日，至公司于2021年4月27日解除劳动合同时，谢某并非无正当理由连续3天以上旷工，因此，公司解除劳动合同不符合法律规定，法院对其上诉请求，不予支持。经审查，谢某因病休假，一审法院依法认定违法解除劳动合同赔偿金以本市最低工资标准（2,050元/月）计算并无不妥。
王建辉，男，1971年12月出生，湖南省怀化人，因患者精神分裂症，不能正常上班，常期休病假。2014年4月14日从家里（怀化市卢峰镇）坐火车到广州打工，到广州后借人的手机打电话告诉家人，他在广州抗战英雄纪念碑附近，家人过去寻找没有找到，2015年王建辉用公用电话打电话联系家人，电话号码属于广州白云区，家人赶过去也是没有找到人。从此以后没有接到他的电话也没有任何消息。#寻人# #头条寻人# #广州# #广州城事# #广州头条# #广州身边事#
“快点让我出院，要不我就跳下去！”2014年，一个老爷子在窗户边激动地叫着。医生看着这个才做完手术4天的老爷子，顿时吓坏了。老爷子说：“我等不起。”
原来，他花光了30多万的积蓄，93岁仍在给孩子上课，分文不收，已经持续了20多年。
这个“不听话”的病人，身上却有着不一般的传奇故事。
他叫叶连平，1928年出生在青岛。18岁时，他跟随父亲到南京，父亲做厨师，他做杂工。
在那里3年多的时间里，他努力学习，掌握了一口流利的英语。后来，他在南京一所小学任教，原本以为就这样可以顺利地为教育奋斗一生了。
然而，“命运之手”在他37岁那年搅动了一下，让他的人生有了不小的波澜。
1965年，37岁的他被下放到安徽和县卜陈村。刚到村里的他，没有饱饭吃，睡觉的被褥都没有。
他是幸运的，被村民施以援手，安排他到窑厂工作。不仅如此，村民们还热心地帮助他盖了两间房子。
1978年，他在和县卜陈中学当民办教师，每月拿36元钱，坚守自己的岗位毫无怨言，几十年如一日。1986年，叶连平因为教学成绩突出，免试被转为正式教师。
那些年，农村信息不发达，为了让孩子们了解国内外大事，叶连平自己收看《新闻联播》，第二天清晨把新闻抄在黑板上，一直持续到退休。
退休那天，他紧紧攥着粉笔，不肯松手，趴在讲台上哭得像个孩子，舍不得离开讲台。孩子们也舍不得离开他，早已哭成一片。
但凡有哪个老师病假婚假等等缺课，叶连平总是第一个顶上。他像萤火虫一样，不讲条件，不问待遇，用一颗拳拳之心守护着乡村教育。
“叶爷爷，今天有几道英语作业不会做，能教教我吗？”“叶爷爷，能教我做语文作业吗？”得知叶连平是退休老师，附近的孩子们经常来请教他作业，他也总是耐心地解答。
2000年，叶连平做了一个重要的决定：创办“留守未成年之家”，不让一个留守儿童因为教育掉队。
就这样，在一间不到30平方米的小屋里，仅有几张老旧的桌椅，一个自制的黑板，还有一个精神矍铄的老人，组成了一间传播知识的免费学堂。
这一办就是21年，花光了30多万元积蓄，培养了1000多名学生，其中就有700多名留守儿童。
然而，叶连平在平时生活中，却被村民们称他是个“怪人”。他每月领三四千的退休工资，却十分抠门。
身穿一件洗得发白的蓝色卫衣，肩膀上都是裂开的；有时还会去捡菜摊上的剩菜叶子；连教鞭用的都是废旧的羽毛球杆。别人不忍心倒掉他吃的馊了的剩饭，他却生气地说：“我以前还啃过树皮呢！”
他把自己省下来的2万块钱，成立叶连平奖学金，奖励孩子们。在获得全国道德模范后，拿到的10万元奖金，全部捐出来资助有困难的学生。
然而，一生节俭，全然为教育操心，总是教育孩子们要听话的他，自己却是最不听话的“病人”。
2014年，他做完开颅手术第4天，就吵着闹着要着急出院，也就有了开头那一幕。终究，医生拗不过他，一顿叮嘱之后，无奈地在提前出院的证明上签了字。
周围人都很不解，他为什么“不听话”，为什么不爱惜自己身体而这么着急出院？
2017年，叶老师遇到车祸，腰椎被撞骨折，从此行动非常艰难。即便这样，他也颤颤巍巍地坚持给孩子们上课。手上贴着膏药，弓着腰，认真地书写着板书。近500米的走廊，他都要走上10多分钟。
别人劝他不要这样拼，该颐养天年了。对此，叶连平说：“我的时间不多了，我希望此生最后一口气，都要是在讲台上呼出去的……”
叶连平老师说：“将来我走了，叶连平奖学金不能断，我的遗体也要拿出来捐献！”他一生无儿无女，却拥有了上千名学生。鲁迅说过：“只要能培一朵花，就不妨做做会朽的腐草”。
他这株腐草不仅做到了极致，还用燃烧自己的方式，照亮了留守儿童的天空。日前，叶连平老师荣获全国关心下一代“最美五老”称号：包括老干部、老战士、老专家、老教师、老模范，叶老师实至名归！
向平凡而伟大的叶连平老师致敬！
九十年代的社会治安有多乱，听别人说的都不算，只说我和我家人亲身经历的。
先说说坐车吧。现在坐车困了，往座上一歪想睡多久就睡多久，只要别坐过站。在九十年代，你在车上眯一会，一睁眼可能就剩身上穿的衣服了，衣服口袋里也就剩个窟窿了。我是在邻市上班，经常坐长途车，小偷的模样我都认得好多，他们也是接力的，从我们县车站上车的到兴庄就下车了，兴庄再上来一批，他们到县界下车，然后再上来一批，一直到市里。如果是从市里发到县里，则是相反。要是得手早，他们也会提前下车。而且他们上车从来不买票，那年代都是私营客车，有售票员跟车的，若是平常人坐车，差一块钱都不行，售票员说话要多难听有多难听。因此看哪个人是不是贼，只要看售票员问不问他们要票钱就知道了。有的男售票员胆子大些，会在小偷上车前赶紧提醒乘客几句。
我母亲在县城车站十字开一个店，卖些箱包百货，总会有人到那里说一句：“婶，借你的包用一用。”不等你答应，拿起一个包就走，到下午果真又送回来了，第二天还一样，早上拿，下午还。这让我想起头几天在网上，一群犹吹夸巴以冲突中以色列先通知后轰炸是讲仁义，在他们眼里这些贼肯定是讲信用了。
我妻子那时在景区门口售票，干这行很不容易，要有眼力劲，还得会记人，否则你就干不下去，进景区不是所有人都要买票的，在机关上班的小领导或地方上的有头有脸的人不用买票，你如果拦他们，脾气好的会跟你说我是谁谁谁，遇上脾气不好的，张口就骂，这些人你必须要记住，拦一次两次他们不跟你计较，来几次你还记不住，单位领导就要跟你谈心了。在实权部门的头头进景区，绝对不会下车，按下喇叭，你得飞跑着去给他开门，跑得慢了就是一顿训斥。在门岗上班，景区会给你一张表，上面都是重要人物的车牌号，你必须背下来的。
上面这些人，还不是他们最怵的，他们最怵的是那些黑白道通吃的，比如当地的一些恶霸村官、通吃四方的老板。机关的人毕竟还要点面子，跟旅游部门的领导低头不见抬头见，打狗也要看主人是吧。但那些道上混的人可不讲这些，一次有个村支书进景区，嫌一个男职工开门时没有跑着去，下车就是两耳光，又踹上一脚，还给景区负责人打电话叫把他开除了。这个男员工去找领导诉苦，领导反埋怨他没眼力，不机灵。好在最后还是给了三天病假，可以休息三天，不扣工资，算作挨打的补偿。
好在这些年整风，风气好了太多，现在哪个官员敢这样张狂？说话态度差点就有可能被投诉。社会治安自不必说，我最后一次丢东西大概是2014年，在公交车上外兜的三十多元零钱和公交卡被偷了，这也是我们全家最后一次丢东西。更重要的是，我也从恨国党变成了爱国党，开始跟那些原来在同一个战壕里的公知们宣战。有时我会在想，如果社会风气没有转变，还是九十年代那个样子，国家现在会走到哪一步？
【《北京市中小学校学生学籍管理办法》新版发布 新管理办法具有几大突出特点？】 据媒体报道，日前，@北京市教委 发布新版《北京市中小学校学生学籍管理办法》，对2014年的“旧版”进行了修订。新修订的管理办法细化了学籍变动条件和办理要求，明确了转学申请时间，取消了转学联系表、转往外省市时需提供的接收学校证明等条件。总体来看，新管理办法彰显了高质量教育的时代诉求，是办好人民满意教育的具体体现。
学籍管理的重要性不言而喻。学籍是学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格，是学生能够实现有学上、接受高质量教育的基本凭据。近年来，我国教育主管部门高度重视学籍的规范管理工作，自2010年开始在全国部署，到2013年初步建成了相对完整的全国学生学籍信息管理系统。截至2017年9月，全国中小学生学籍信息管理系统有2.1亿名学生信息入库，基本实现了电子化高效便捷管理，有效提高了新时代基础教育的科学管理水平。
为进一步规范中小学校学生学籍管理，根据国家和教育部有关文件精神，北京市教委结合实际修订了《北京市中小学校学生学籍管理办法》，办法共10章52条。相比于“旧版”的管理办法，新的管理办法具有几大突出特点。
坚持落实上位政策的要求。具体来说，充分吸收《中华人民共和国义务教育法》《北京市实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》、教育部《中小学学生学籍管理办法》《教育部办公厅关于进一步规范中小学生学籍管理相关问题处理的通知》等文件对学籍管理提出的要求。同时，认真贯彻“放管服”改革精神，落实了《教育部关于取消一批证明事项的通知》、北京市政府审改办《关于第三批取消50项涉及企业和群众办事创业证明的通知》等要求。
坚持问题导向和政策的相对稳定性。问题导向是处理问题的基本思维方式，随着学籍管理的规范化，中小学学籍管理工作得到优化加强。然而，随着我国社会环境的变化和人民群众对于高质量教育的需求，在具体学籍管理工作中也遇到了许多新的实际问题。比如，有些责任主体相互推诿，办理过程中转学渠道不畅，要求有关证明材料过多，业务能力不强等。新修订的管理办法在保持政策稳定性和延续性的基础上，对这些方面都进一步进行了明确和优化。
坚持教育公平基本原则。教育公平是社会公平的基础，是教育的基本价值诉求。在新修订的办法中，进一步细化了学籍变动条件和办理要求，如明确了可以申请市内转学的特殊原因与办理要求。对于义务教育学段的学籍变动条件进一步做了细化规范；重申了本市普通高中学生原则上不予转学，确有需要转学的，成绩须不低于中考当年转入学校统一招生录取分数。调整了转学申请时间，新管理办法规定转学一般应在寒、暑假放假前一周提出申请。此外，对于“中小学起始年级的第一学期及毕业年级，不予办理转入手续”“义务教育阶段学校不能以任何形式强迫学生转学”等情况做了明确规定。总体来看，更加突出了教育公平，最大程度确保了教育招生规范和正常教育教学秩序。
坚持优化服务和人文关怀。这主要体现在减证便民等方面，为广大学生家长提供了更多便利。比如，取消了因身体状况延缓入学、因病假休学需提交的医院证明，改为出示二级甲等及以上医院病历。取消了转学联系表、转往外省市时需提供的接收学校证明。按本市户籍学生对待的情形中，对父母一方为本市户籍的，取消了由乡镇人民政府或街道办事处开具的《子女关系证明信》等。对于特殊教育学校、特教班、随班就读学生的学习毕业，也做了相应规定，充分考虑了学生实际，以保障各级各类学生的成长发展。
中小学生学籍管理工作直接关系人民群众切身利益，是办好人民满意教育的重要组成部分。各地要结合实际情况，在进一步规范的前提下持续不断优化学籍管理，确保阳光透明，务求公开公平公正，为学生接受高质量教育提供坚实有力 的保障。
作者姜朝晖 系中国教育科学研究院副研究员
来源：中国教育新闻网-中国教育报
原标题：优化学籍管理是高质量教育必然要求
为了躲避着罪的异地监考，他提前请了病假。上级规定，每个下属单位年年要搞持证上岗考试，不过关者下岗。要求监考人员中必有兄弟单位一名领导班子成员。
他在班子里负责人事教育工作，这个异地监考的差事自然落到他头上。去监考，都熟悉，不过是做做样子，关键是中午喝酒，晚上喝酒要了命。
为了感谢他高抬贵手，考试单位领导班子成员都参加，白酒、红酒、啤酒都要喝，他平日一斤白酒的量都抗不住，喝一回多一回，得在当地宾馆缓一二天才能过劲。
持证上岗考试搞了14年，全系统10几万职工没有一个考试不及格下岗的，劳民伤财无效的考试还是取消为好。可是，有人反映过多次，经历3任领导都还继续坚持，不知道为什么？
【香港警方再抓捕3名医生，一个月滥发3千“免针纸”成赚钱工具】
继早拘捕两名滥发“免针纸”医生后，香港警方昨日（22日）再拘捕3名涉嫌滥发“免针纸”的医生，其中一名医生今年2月至6月合共发出6,600张“免针纸”，另有22名应诊者亦被捕。
警方新界北总区署理高级警司（刑事）张文俊表示，警方早前接获线报，于元朗及天水围有2间私家医务诊所涉嫌于未有根据卫生署指示，未经诊症及检视病人的病历纪录下，滥发有效期90日的“免针纸”，并收取约350至700元诊金。纪录显示两名医生于2月至9月，7个月内分别发出1,365及1,399张“免针纸”，最高峰一日内分别发出66及152张。案件由新界西公众活动调查组调查，人员今早于东涌一私人住宅拘捕一名51岁女医生，及于元朗一诊所拘捕一名62岁男医生。两人其后被带返诊所调查，警方检走医疗文件、多部计算机等证物。
至于被捕的59岁姓王男医生，港岛总区刑事总部署理警司卢彦霖表示，警方早前接获线报，指柴湾一个商场的私家诊所涉滥发“免针纸”。警方今日以串谋诈骗罪拘捕该名医生，涉事医生正拘留调查，不排除有更多人被捕，案件交由港岛总区公众活动调查组跟进。
卢彦霖称，每张“免针纸”收费约3,000元，涉事医生在今年2至6月已发出超过6,600张，更曾在一个月内发出超过3,000张，认为数目并不寻常，有理由相信该名医生未遵循卫生署指引及未有了解病人的病历下滥发“免针纸”。
另外，9月5日，元朗一名同样涉嫌滥发“免针纸”、涉嫌制造虚假文书被捕的64岁女医生，张文俊指经调查后发现该诊所于2月至9月发出14,367张“免针纸”，警方于9月7至14日，再拘捕14名应诊者涉嫌串谋诈骗，均涉嫌于涉事诊所获得免针纸。警方不排除会有更多人被捕，警方会向医学专家索取专业意见，所有被捕人暂获准保释。
政务司长陈国基周二（21日）晚上在Facebook称，部分无良西医唯利是图，为个人利益置社会利益于不顾，危害市民健康，亦间接妨碍香港经济恢复正常，伤害全体市民。他续批评使用这些免针纸的市民令香港社会整体利益受损，表明已要求保安局从严跟进，追究其刑事责任。
疫苗可预防疾病科学委员会成员、家庭医生林永和相信，接连拘捕行动可以儆效尤，让医生把关做得更好。他称卫生署一直有就免针纸订定指引，而随着对疫苗认识增加，过往部分药物过敏个案亦适合接种，少数如患癌、中风者，获发免针纸亦有期限，如市民出于误解不愿打针，医生应多解说。
对于要调查获发免针纸者，林永和称，免针纸本身无标明获发具体原因，但有发出的医生身份，卫生署亦有发出“免针纸”的医生记录。至于警方在诊所调查时有可能接触到病人私隐，他认为如涉公众利益亦要配合。
大律师陆伟雄称，使用假“免针纸”以欺骗方式进入处所，与“呃保险、病假”相似，有可能触犯行使虚假文书或串谋诈骗，刑责与制造虚假文书一样，最高可囚14年。他称诊所内有病人纪录，相信警方可追查到获发免针纸者。
修改后的考勤制度
为适应新时期学校管理工作的需要，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本制度。一、签到签退制度1、两饭后，全体教师在规定的到校时间内签到，超出规定时间为迟到。每周不定时签退1-2次，不在规定时间签退为早退。2、签到后须进入工作状态，禁止做与工作无关的事情，如有违反，发现一次通报批评，发现两次以旷工一节处理。二、查岗制度1、周一升旗仪式，周一至周五课间操 ，全校教师无特殊事情须参加。上课、辅导、会议、活动不得缺勤。 2、学校不定时查岗 ，发现无故不在岗按旷工处理。3、查岗地点为教室或办公室，上班时间非工作需要不得随意串岗。4、每天查岗1-2次。 三、请假制度教职工本人婚假原则上不超过7天，直系亲属丧假3-5天，女教工产假6个月（从离校之日算起，包括节假日，原则上产假不跨学期）。在规定的应享受的假期内，工资、绩效工资、全勤奖不受影响 ，超过上述期限按量化考核细则的有关规定执行。需要住院的病假，要凭县级以上医院的证明及检查化验报告单、住院病历、一日清单等办理相关的请假手续。住院期间不扣绩效工资，出院后请假天数不超过医院建议休息时间。得到批准休假的教师，从被批准之日起算假期，并按有关规定执行。每月全勤奖100元。迟到、早退或缺岗一次扣10元，旷工一天扣100元。任课教师上课迟到或早退一次扣20元，缺课一节扣50元。例会迟到一次扣10元，请假一次扣20元，缺会一次扣30元。病事假每天扣款20元。4、教职工无论何种原因请假，必须提前办理请假手续，经批准后方可离校，期满后必须按时返校，若需续假，要办理续假手续，否则视为旷工。原则上不能电话请假、不得捎假，特殊情况可先电话请假，到校后补办相关请假手续。5、教工请假须填写由学校统一印制的请假条。请半日以内的假报值日领导，请假满半天、1天之内由副校长批准，超过1天有校长批准。所有请假须签写姓名和请假时间，到岗后应及时消假。请假条一式两份，政教处一份用于统计，教务处一份用于查课。请假超过一个月需报教体局备案。6、请假教师须自行安排好代课老师，若代课老师缺课，请假老师视为缺岗缺课。请假超过一周者，教务处可协助调整课程。7、例会、监考、改卷等关键时间段原则上不准请假，确需请假者，请假一天按两天统计。8、法定婚假、丧假、产假之外的病事假，均与绩效工资量化挂钩。学年内累计病事假一月以上者，取消当年职称评定、评先评模评优资格。9、无特殊情况，事假原则上连续不超过3天，一学期累计不超过一周。长期病假（一个月以上）人员工资津贴处理办法，按豫人社薪（2014）6号文件《关于2006年工资改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》执行。 无故旷工者（累计超过15天），按国家有关人事制度结合xx市教体局文件《关于进一步加强教职工请假管理工作的若干规定》（x教文【2012】44号文件）处理。四、通报考勤结果一周一小结，一月一汇总，并公示 。一年一累计并通报。
考勤制度
为适应新时期学校管理工作的需要，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本制度。
一、签到签退制度
1、两饭后，全体教师在规定的到校时间内签到，超出规定时间为迟到。每周不定时签退1-2次，不在规定时间签退为早退。
2、签到后须进入工作状态，禁止做与工作无关的事情，如有违反，发现一次通报批评，发现两次以旷工一节处理。
二、查岗制度
1、周一升旗仪式，周一至周五课间操 ，全校教师无特殊事情须参加。上课、辅导、会议、活动不得缺勤。
2、学校不定时查岗 ，发现无故不在岗按旷工处理。
3、查岗地点为教室或办公室，上班时间非工作需要不得随意串岗。
4、每天查岗1-2次。
三、请假制度
1、教职工本人婚假原则上不超过7天，直系亲属丧假不超过3天，女教工产假6个月（从离校之日算起，包括节假日，原则上产假不跨学期）。在规定的应享受的假期内，工资、绩效工资不受影响 ，超过上述期限按量化考核细则的有关规定执行。
2、需要住院的病假，要凭县级以上医院的证明及检查化验报告单、住院病历、一日清单等办理相关的请假手续。住院期间不扣绩效工资，出院后请假天数不超过医院建议休息时间。得到批准休假的教师，从被批准之日起算假期，并按有关规定执行。
3、迟到、早退或缺岗一次扣10元，旷工一天扣100元，月累计旷工2天（含2天），扣发当月绩效工资。任课教师上课迟到或早退一次扣20元，缺课一节扣50元。例会迟到或请假一次扣10元，缺会一次扣30元。月请病事假2天（含2天）以内者，每天扣款10元；月请病事假2天以上，5天（含5天）以内者，每天扣款15元；5天以上者扣发当月绩效工资。
4、教职工无论何种原因请假，必须提前办理请假手续，经批准后方可离校，期满后必须按时返校，若需续假，要办理续假手续，否则视为旷工。原则上不能电话请假、不得捎假，特殊情况可先电话请假，到校后补办相关请假手续。
5、教工请假须填写由学校统一印制的请假条。请半日以内的假报值日领导，请假满半天、1天之内由副校长批准，超过1天有校长批准。所有请假须签写姓名和请假时间，到岗后应及时消假。请假条一式两份，政教处一份用于统计，教务处一份用于查课。请假超过一个月需报教体局备案。
6、请假教师须自行安排好代课老师，若代课老师缺课，请假老师视为缺岗缺课。请假超过一周者，教务处可协助调整课程。
7、例会、监考、改卷等关键时间段原则上不准请假，确需请假者，请假一天按两天统计。
8、法定婚假、丧假、产假之外的病事假，均与绩效工资量化挂钩。学年内累计病事假一月以上者，取消当年职称评定、评先评模评优资格。
9、无特殊情况，事假原则上连续不超过3天，一学期累计不超过一周。长期病假（一个月以上）人员工资津贴处理办法，按豫人社薪（2014）6号文件《关于2006年工资改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》执行。
无故旷工者（累计超过15天），按国家有关人事制度结合xx市教体局文件《关于进一步加强教职工请假管理工作的若干规定》（教文【2012】44号文件）处理。
四、通报
考勤结果一周一小结，一月一汇总，并公示 。一年一累计并通报。
网络上有人发视频，称用人单位与员工签署“劳务合同”就可以防范“劳动合同”项下的用工风险。真的是这样吗？我们一起来看一个真实案例 。
一、案情介绍
张某于2012年11月6日受聘到某商业管理公司工作，担任协管员，双方分别于2013年1月1日和2014年1月1日签订了两份内容一致的《劳务协议》。《劳务协议》约定了张某承担劳务的内容、劳务报酬及支付方式、提供劳务时间、劳务纪律、病事假处理等内容。
按照协议约定和具体工作情况，张某在某商业管理公司务工期间，工作时间由某商业管理公司按照轮班方式进行安排，具体工作日期不确定，只是保障张某每月休息的天数；某商业管理公司对张某的工作进行打卡量化考核，张某必须严格遵守某商业管理公司的工作纪律和规章制度，严格遵守请销假制度，其工资报酬按月发放，以当月26日至次月25日作为工资计算周期。某商业管理公司提供的员工工资表中，张某的工资包括基本工资、绩效工资、交通费、误餐费、通讯费、固定加班工资、临时加班工资等科目。
2014年12月10日，某商业管理公司向张某送达了《劳动合同终止通知书》。后双方发生劳动争议。
二、法院裁判
一审法院认为，本案的争议焦点为双方的法律关系是劳务关系还是劳动关系。
劳务关系是指平等民事主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，民事主体双方之间只是存在财产关系，不存在人身关系，即不存在行政隶属管理关系。
劳动关系是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方之间既存在财产关系，又存在人身关系，即行政隶属管理关系。劳动关系建立后，劳动者除提供劳动以外，还要接受用人单位的管理，服从其工作安排，遵守其规章制度。
本案某商业管理公司与张某之间虽然签订的是《劳务协议》，但从协议的内容和张某的具体工作来看，张某的工作内容由某商业管理公司确定，张某的工作时间由某商业管理公司按照轮班方式安排，张某的工作业绩由某商业管理公司进行量化考核并按照考核发放工资，张某本人必须严格遵守某商业管理公司的各项规章制度和工作纪律，张某领取的报酬包括基本工资、绩效工资、交通费、误餐费、通讯费、固定加班工资、临时加班工资等科目，终止劳动关系时某商业管理公司发放了《劳动合同终止通知书》。因此，某商业管理公司与张某之间虽然签订名为《劳务协议》，但实际是劳动合同。某商业管理公司主张其与张某之间是劳务关系而不是劳动关系的事实和理由均不成立，不予支持。遂判决支持了张某主张的经济补偿、工资、加班工资等诉讼请求。
本案经过二审诉讼，二审法院认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，驳回了某商业管理公司的上诉请求，维持原判。
三、律师评析
案例中张某提起的关于工资、加班工资、经济补偿等主张均是基于双方存在劳动关系。虽然某商业管理公司与张某签订了《劳务协议》，但是由于管理上的过度介入，最终法院否定了《劳务协议》的效力，直接认定双方存在劳动关系，支持了张某的诉讼请求。
由本案例可见，用人单位真想与劳动者建立劳务关系，必须在“人身隶属性”方面保持界限，不可把劳务人员当成自己的员工来管。
四、法条链接
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
从这个真实的判例来看，哪里是签个“劳务合同”就能解决所有问题的？满足条件，法院会直接认定名为“劳务合同”，实为“劳动合同”，从而否定掉劳务合同效力。网络毒鸡汤害人不浅，切不可轻信[机智][机智]
#重庆头条# #普法行动-律师来帮忙#
听美籍华人说在美国开卡车可以月入十万，我翻了一下美国的新闻，
2013年12月18日的《赫芬顿邮报》有段新闻：超过十分之一的美国人做全职工作仍然逃不出贫困。美国四分之一的私营部门的工作收入不超过每小时10美元，这些工作没有固定工作时间和福利，没有医疗保险，没有带薪休假，没有带薪病假。他们只能吃他们吃得起的东西，而不是他们想吃的东西。很多人即使得了重病，也不会去看医生。还有很多人不用热水，穿朋友送的旧衣服。
2013年12月5日《赫芬顿邮报》：即使住在美国最便宜的地方，生活最基本开支如房租食物水电费等需每小时10.2美元工资才能负担；在全美范围，每小时要赚14.77美元才能维持最基本生存，而美国的最低工资标准为7.25美元。生活最基本开支如房租、食物水电费等需每小时10.2美元工资才能负担。
2014年7月4日《今日美国》：《今日美国》计算了四口之家“美国梦”一年的成本，数字均根据美国政府公布的数据计算。住房：17062美元；生活用品费用：12659美元；交通费用：11039美元（一辆车）；医疗：9144美元（保险外的自付部分）；税：总收入的30%；教育：9000美元（两个孩子）；养老保险：17500美元……总和：130357美元，住在纽约、洛杉矶等大城市的话，这点儿钱也是无法实现“美国梦”的，
2015年7月6日美国《旧金山纪事报》：德怀尔是旧金山市政府的合同合规官员，她的丈夫是一名消防员，他们一年收入约17万美元。但是，以前每月2100美元的房租，令人发疯的儿童看护费用，令人发疯的食物成本，高额学生贷款，信用卡债务偿还，税，用车成本等，让他们每个月只能剩下几百美元，但从未有过900美元 -
2014年7月31日的《华尔街时报》：最新研究显示，剔除通胀因素后美国家庭的净财富较十年前大幅缩水了36%！2003年时，美国家庭平均净财富为87992美元，而到了2013年仅剩56335美元。过去几年中，富人变得更有钱，但典型的美国家庭却越来越穷。大衰退前后的美国家庭财富：从2007至2009年期间，美国家庭经历了30年来最为严重的财富缩水，
奇怪呀，这些3千万美国人为什么宁愿做每小时10美元的辛苦全职工作，而不去开卡车呢？为什么收入上百万人民币的美国公务员每个月只能剩下几百美元呢？，
当我在美国移民局官网看到《华裔移民就业调查报告》上说有19.9%的入美籍华人是专门从事帮中国人移民的移民中介和帮中国在美国买房的置业中介时，我明白了，开卡车都月入十万，3千万美国人都没发现这个好职业，中国人只要去了就能干，你们再不移民天堂，移民中介就快失业了，赶紧呀，
「最Hea港姐」张舒雅近况曝光，养尊处优14年，生活富贵，搭豪华游艇！
2008年香港小姐冠军张舒雅，当时她当选1个月就开始向TVB请病假，拒绝出席活动又退选世界小姐竞选和国际中华小姐竞选，但同时被传媒影到与男友夜蒲，被外界封为「最Hea港姐」。
张舒雅本身家底好，家人经营珠宝生意。她本人在选美之后，曾做过短时间的模特儿工作就继续享受人生，淡出娱圈。她虽然不时更新IG，但就什少post自己的外表。日前，她贴出自拍，令她近况曝光。
张舒雅在IG story贴出自拍照，见到她抱着狗狗影相。虽然张舒雅的半边脸被遮住，但仍见到她没有化妆的状态下，脸容依然清秀，而且跟当年选港姐时相比，事隔14年，现年36岁的她可以说是没有老过一样，果然是养尊处优。骤眼看，还有点似BLACKPINK的Jennie。之后，她又狂po story，先是到鸭脷洲一日游，之后转搭游艇游浅水湾，游艇的内部亦相当豪华。
当年张舒雅曾经讲过自己从未考虑入行，参选只是因为妈妈想她训练仪态，她亦不想太快接手家族生意。当选后十多年张舒雅甚少露面，只有间中于IG分享近况，大部分时间都是旅行享受人生。亦有指她近年为了帮家人打理生意而进修珠宝设计，又有跟朋友合资开酒吧做老板。
【致敬了不起的她 | 钱雪莉：使命在心，用汗水和行动为群众服务！】#嘉州美警# 钱雪莉，女，1981年9月18日出生，于2014年04月到峨边交警大队工作至今已经8年，一直任大队办公室文职辅警。她的岗位职责主要是配合大队领导班子、协助市支队秩序科、事故科、车管所、非机所以及县级相关职能部门，完成好各科室部门工作板块的业务申请、业务报表、信息反馈、方案报送、专项工作每日情况、周工作情况、月工作情况、月总结、各类专项工作考核和迎检及工作数据整理、工作数据考核核查、违法抄告等上级部门和大队其它日常事务上传下达临时性工作。在工作中，钱雪莉同志一直兢兢业业、勤勤恳恳、谦虚谨慎、团结同事。她始终牢记服务宗旨，立足交通管理岗位职责，服从领导，并在大队领导的关心帮助下，在各同事的大力支持下，较好地完成了2021年“庆祝建党100周年”活动、“减量控大”工作、“事故隐患大排查大整治”行动、“百日攻坚”专项行动、“护旗”系列行动、“四整治一攻势”专项整治行动等60余个各类大小节日、活动、专项整治行动工作的周情况、月情况、月考核、总结、专项组卷工作及省级、市级、县级各部门的迎检材料准备工作达500余篇。
2021年拟工作方案达29份，拟报告及函告50余份、抄告130余份，并全力配合大队事故中队圆满完成国道G245线2021年事故隐患省级挂牌加分项组卷工作，取得好成绩。2021年她对接的秩序和事故业务科室在全支队排名也取得了好成绩。
2021年的国庆，峨边县迎来了史上最大的车流量，整个县城及景区格外热闹，前往景区的车多、游客多，面对如此巨大的车流和人流，为保证路面畅通有序，峨边大队在玉林桥设置了“情系游客”服务点，而钱雪莉就是活跃在“情系游客”一线便民服务的女警之一。
钱雪莉顶烈日、战高温，全力保障峨边人民和外来游客的交通安全和畅通，尽力为游客提供最暖心、最优质的服务，用自己的汗水和实际行动，向祖国母亲72周年华诞献礼。饭点已到她们服务点全体人员仍坚守岗位，只能选择在执勤点就地“野餐”。
2022年春运、春节期间，钱雪莉除了有序地开展日常各项工作外，还坚持每天06点50分提前收集工作素材，并及时汇报春运工作情况，坚持每天晚上10点后汇报大队工作开展情况。同时，不定时地将大队的工作开展情况及时汇报各科室及相关部门。因长时间高强度的工作使她在春节前已经出现了严重咳嗽和头疼，还发烧，但她因为考虑到工作考核任务紧，覆盖面多，工作任务重而且杂，使她辗转多家药店买药吃，也没有请过一天病假，仍然坚持工作。
尤其是今年的春节工作中，钱雪莉的闹铃在早上06点40分就响了，开启了她的工作早报模式。1月31日，挂灯笼、贴春联、看春晚、家人团聚，是广大群众的除夕日。她更是早早地来到办公室，收集素材、上传下达各级部门领导的部署和要求，处理节日期间群众求助、群众咨询、接待来访群众，为群众一一解答问题，尽力为每一名群众答疑解惑，她与各秩序中队全体民辅警共同坚守、共同战斗在一线，全力确保了春节期间各部门的后勤保障工作。快中午2点，她与大队带班领导的团圆饭都是在大队伙食团自行烹煮草草解决后，又继续投入到春节工作岗位上。
在今后的工作中，她将不断提高自身业务水平，努力工作，提高工作质量和效率，将持续以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为准则，严格遵守各项规章制度和纪律，在本职工作中作出更大贡献，树立良好的民辅警形象。
8年的一线京东小哥被辞退
大家好，很抱歉以这种方式和大家见面，实属不愿，迫不得已！
我是京东一名一线配送员，工号baojincheng606，2014年2月入职至今，目前在等解除劳动通知书！
我和广大的一线兄弟们一样，早上7点上班，晚上8点下班，赶上618，双11，年货节，每天的工作时间都在14－5个小时，就这样，我坚持啦7个春秋，7个啊……
19年7月我腰部急性扭伤，鉴定工伤，有两个月的停工留薪期，当时站点大促，站长给我打电话让我回去上班，我不回去就丢工作，我有的选择吗？当时也不懂法律，就想着别耽误事，别丢工作，我带着护腰，贴着膏药，去啦站点，一车车的大米，油，面粉，你们体会过腰疼的蹲不下去还要咬牙使劲去蹲的痛苦吗？疼！真的很疼！那一个种星期我们站点里都是我膏药的味道！在此，叮嘱一下打工人，身体是自己的，除啦自己以外，没人会在乎你的身体好坏！！从此我的身体就埋下啦隐患。
公务员病句改错（公文病句错误例题） ♂
公务员病句改错（公文病句错误例题）这位语文老师太靠谱啦，把小学3-6年级病句修改题型全部整理出来了，有题型、有例句、有方法总结，还有专题练习，真是太给力了，家有孩子的一定收藏转发了，给孩子看看，没事辅导一下孩子，孩子病句会修改了，基础知识就牢固了，写作文也通顺了。
更多专项训练请看下面链接。
病句修改+阅读理解
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小学语文必考题，修改病句真题讲解2，宝爸宝妈快收藏@头条本地通
小学语文病句辨析与修改
病句的类型主要有以下9类：
1、成份残缺
2、重复啰嗦
3、搭配不当
4、次序颠倒
5、前后矛盾
6、用词不当
7、分类不当
8、表意不明
9、不合事理
修改病句的原则：1、保留原意，少改为佳。
2、不要用一个新句子代替病句。
修改常用的四大法宝：
增（成份残缺） 调（词序颠倒） 删（重复啰嗦） 换（用词不当）
怎么判断病句？
凭语感：凡是读起来别扭的，就可能有语病。
统缩法：将结构复杂的句子提取主干的方法。
审读法：谨慎阅读，看看句子是不是有语病。#2022育儿季#
【语文干货！病句修改解题方法训练（含解析）】
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昨天分享了常见10种病句修改归类的前五种，今天分享后五种，帮助学生把握句子结构，了解常见病句类型及修改方法，打好语文基础。
#南京公安副局长文稿把关不严被处分# 文字对于一个人的工作太重要了。
最近学生暑期补课，第一课就讲“病句的辨析与修改”，也拿这事儿做了例子。
告诉学生们，病句辨析与修改的重要性，不但中考要考到，今后一辈子都可能用到。而学好这一课，全靠初中打基础。
倘若没学好，将来又要用到，像这位蒋副局长一样，轻则自己受警告，重则让南京人在全国人民年前丢了脸。问题太太了。
其他人都是因为疫情的直接关系受处分，唯有他，因为这样的问题受处分，也算让人活久见！
#2022高考倒计时5天##高考语文# [鼓掌][鼓掌]高考倒计阶段，我们继续小题狂练，小编老师也会及时放送模考的新题好题，今天分享一道病句修改题。题源：四川眉山市2022届第三次诊断性考试。
[心][奋斗]#考前帮帮团#
在审美风格上，作品传达了《千里江山图》中表现的宋代清雅的审美志趣，服饰和道具突出淡雅、简约的“理性之美”。不仅《只此青绿》是传统文化的创新性发展与创造性转化，也充分发挥和展现了艺术作品陶冶性情、“润物细无声”的特点和作用。
19.文中划波浪线的句子有语病，下列修改最恰当的一项是（3分）
A.《只此青绿》不仅是对传统文化的创造性转化与创新性发展，也充分发挥和展现了陶冶性情、“润物细无声”的特点和作用。
B.《只此青绿》不仅是对传统文化的创造性转化与创新性发展，也充分展现了“润物细无声”的特点，发挥了陶冶性情的作用。
C.不仅《只此青绿》是对传统文化的创新性发展与创造性转化，也充分发挥和展现了陶冶性情、“润物细无声”的特点和作用。
D.《只此青绿》不仅是对传统文化的创新性发展与创造性转化，也充分展现了“润物细无声”的特点，发挥了陶冶性情的作用。
【解析】划波浪线的句子有三处语病：
一是语序不当。关联词位置不当，前后分句的主语均是“《只此青绿》”，关联词应位于主语之后。
二是语序不当。应先有“创造性转化”，后有“创新性发展”。
三是搭配不当。“发挥和展现了艺术作品陶冶性情、‘润物细无声’的特点和作用”搭配不当，改为“展现了‘润物细无声’的特点”“发挥了陶冶性情的作用”。故选B。
公务员病句题库（省考病句） ♂
公务员病句题库（省考病句）130、说说自己踩的坑，有些坑是靠我自己能避免的，有些则不是在我控制的范围之内，希望为后来者提供一些前车之鉴。我绝不是认为自己有资格教大家做事，仅仅是一点感慨，大家完全可以一笑付之。
第一、晚读了一年小学，对，你没看错，就扯这么远[捂脸]。我现在依然记得我妈牵着我去小学一年级G老师那里报名，用她的话说就是好话说了一箩筐，别人就是不收，说我幼儿园读少了，还得接着读，其实当时我也不想读一年级，觉得没有幼儿园好玩，因此在我妈给我报名的时候我故意地做出了一些幼儿园小朋友式的动作以配合G老师不收我，哎，真是自作孽不可活啊[捂脸]。由于我读小学晚了一年，比班上其他同学要大一点，因此，成绩看上去比较好，如果没有晚读的话，据我对上一级那些同学的了解，我的小学成绩应该不会特别突出，也就不会有后来的名不副实带来的压力，最重要的是我肯定不会被选去参加数学竞赛的复赛，肯定得他们去，更不可能蒙得那个省二等奖，应该就不会有后面的强迫症了。
第二，失去了自知之明。神经质性格的人非常喜欢反省，甚至吾日三省吾身，这种自省伴随而来的就是自知之明，知道自己擅长什么、不擅长什么，知道自己是个怎么样的人，同时也知道别人擅长什么、不擅长什么，也大概知道别人是个什么样的人。如果我们能保持我们的自知之明，就不会迷惘也不会得强迫症。
第三，舍弃了自我。有面子是一种有点爽的事情，如果面子与自我不能兼守呢？唯自我尔。没有自我的面子就是一张草纸。自我是我们一切成绩的基础，无论这个成绩是万丈高楼还是平层瓦房，自我都是它们的地基，地基不牢，地动山摇。小学时，虽然当时的成绩看上去也很好，其实，我知道自己不擅长数学。初一时，每次做数学试卷时都鸭梨山大，当时就决定以后读文科，现在看来，当时的头脑还是清楚的。不过学校的氛围重理轻文，文科是被嘲笑的对象，理科好才有面子，为了有面子，我拼命地学习数理化，然而成绩并卵。成绩没捞着，自我弄丢了，没了自我，面子当然也就守不住了。只要自我还在，面子以后还可以再挣。这些年，我一直在找我的自我，这不是病句哈，找了十七、十八年了吧。告诉大家一个小常识，自我弄丢了，再找回来需要花费很大的功夫，而且还不一定能找回来。所以，一定要保护好我们的自我，面子丢就丢吧，有时候，那也是没办法的事情。
第四，疏远了良师益友。小时候，我们村有一户人家，女主人非常和善，我们一圈小伙伴都喜欢去他们家玩。他们喜欢腌制洋姜，那洋姜甜中带点咸，有点好吃，每次他们捞一碗的时候，我们那些小伙伴都会一拥而上，七手八脚地拿光了，他们倒也不说什么。他们家有一个儿子，比我大大概4、5岁左右，称他为h吧。h很智慧，对我一些奇奇怪怪的问题他总能给出令我信服的解答，加上他母亲很和善，我小时候就喜欢跟在他后面转。后来，因为一些极其、极其、极其愚蠢的原因，我疏远了他，没有再去他们家玩，虽然相隔就几米。记得中考后，我在堂哥家玩，堂哥与h同级，我问了他一个问题：我以后想读文科？他答道：别读文科，文科没前途。现在想来，那可能是尚存最后一丝自我意识的我拯救自己最后的一次机会了，哎，时也命也。如果当时去问h，他有可能会这么回答我：读文科也不错，以后可以考公务员或者当律师或者搞点其他的什么也可以，虽然他是读的理科，后来还考了一个很不错的大学，可能是我们那一堆孩子里面目前混的最好的。我不是说读了文科就一定能混得好，我不是那个意思，只是当时的我选择文科的话，可以让我恢复并拥有一个清晰的自我，而一个清晰的自我是一切可能性的基础。良师益友很重要，向他们寻求建议更重要，疏远他们是自己的损失。
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