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江苏省公务员面试视频（江苏公务员面试地点一般在哪里） ♂
江苏省公务员面试视频（江苏公务员面试地点一般在哪里）#郑州头条# 这就是一个#中年# 男人的责任与担当[赞]
2月11日，江苏一位中年男子多次面试被嫌年龄大，失业多天呆在家里一言不发，视频中，男子几乎承包了家里所有家务，并且没有一句抱怨，只是默默清理，妻子表示：家里的气氛变得有些奇怪，他们互相不讲话，但丈夫却变得很勤快...
这看完后感觉：千难万难，中年失业最难啊[我想静静]不过话又说过来，工作赚钱与打理家务都是对家庭的贡献，不分高低。
内心的亏欠，让行动来弥补，这是很正常。有人说说话少，因为他更多的思考，何时东山再起！[赞]
姑娘来应聘，女面试官觉得姑娘嚣张，让总经理定夺，总经理带姑娘跟外宾谈判，来一场实地应聘，看姑娘的表现再决定是否录用，大家都等着看姑娘出糗，谁知姑娘竟是个天生的谈判高手，连外宾都对姑娘竖起大拇指，总经理当场拍板，高薪录用姑娘都市大巴车的视频
HR来电话说让我准备一下视频面试，咋办，好慌，40多的老阿姨，应聘的岗位还是销售，没有自信，平时又不化妆的，愁[捂脸]
广东广州一名25岁小伙入职第一天，被HR告知招错人了，最后给他补偿了50元，让他很无奈。据当事人吴先生说，自己的专业是视频剪辑，去公司面试的岗位也是剪辑岗位。当天下午面试完，HR告诉自己被录取了，期待薪资7000元，公司录取后给7500元。约好入职时间，当天在公司待了一个多小时，人事才来找吴先生说，然后告诉他，名字对不上，他们招错人了。他们要招的是编导，不是剪辑。人事一直在他说抱歉，并补偿了50元打车费。吴先生表示自己也很无奈，找了两个多月的工作，好不容易找到工作，公司还招错了。
四川唐三藏点评：
对于一个公司来说，在发布招聘需求的时候，都会一审再审，几乎很难有招错人这种低级失误。
如果，去应聘的时候，招聘方表示招错人了，那么，极有可能是以下几种情况：
1，对方招到了价格更低的人，所以，你被出局了。
2，公司突然发现不再需要这个岗位了...如果公司没有具体的规划，想一出是一出的话，那么，这样的公司可能不会很大，也不会做得很大。
各位家人们，你们觉得这个事情属于哪种情况呢，你们遇到过类似的情况吗？
#头条创作挑战赛##广州头条##入职1小时被HR告知招错人补偿50元#
60岁退休嫌早，35岁找工作嫌老。
@小央视频:白岩松谈“37岁男子面试3家都因年龄被拒”
发作品一定要给自己视频添加个话题。[赞][玫瑰]#自媒体# #人人能科普，处处有新知# #我要上 头条#//@江苏一可:大家记住，封面是你给观众的名片，标题是你给平台的应聘书。[看][作揖]
视频创作者发布视频要封面醒目 标题明确 添加话题 提高播放量
#入职1小时被HR告知招错人补偿50元#【#找工作前这些法律知识要了解#】近日，广东广州。25岁小伙入职第一天，被HR告知招错人补偿50元，很无奈。吴先生说，自己的专业是视频剪辑，去公司面试的岗位也是剪辑岗位。当天下午面试完，HR告诉自己被录取了，约好入职时间，当天在公司待了一个多小时，人事才来找吴先生说，名字对不上，他们要招的是编导不是剪辑，补偿了50元打车费。
找工作时可能会遇到糟心事，这些法律知识一定要了解，签订劳动合同前要确认：①合同中的工资是不是和offer中的工资表述一致。基本工资、绩效工资、年终奖，要约定得越详细越好。②工作岗位、工作地点有没有写明。如果对工作岗位、工作地点的约定过于宽泛，可能后期公司会对员工进行调岗。③违约条款如何约定。如果你认为将来会换工作，那就要考虑好服务期和竞业限制，因为后续可能会涉及到承担服务期违约金以及竞业限制违约金的问题。icon网页链接
【合肥一“讲座名师”宣扬“功利性内容”被学生抢话题，其承认已被停课】2月19日上午，一则题为“合肥教育名师陈宏友讲座中被学生轰下台”的视频+图文网帖在微博、抖音等多个网络平台上广为流传。
根据网帖介绍，2月18日下午，合肥师范学院教师教育学院副教授陈宏友前往安徽省庐江中学进行的感恩主题演讲。过程中，在PPT无法正常打开的情况下，陈宏友先讲了一些内容，“其输出的价值观大多和功利性相关，其中不乏一些低俗的内容”。
网帖称，这些内容引起了一位在座同学的反驳。该同学上台从陈宏友手中拿过话筒，并说道：“我们学习是为了中华之崛起而读书！”从而引发全场听众热烈反响，听众随后纷纷退场，讲座也由此不欢而散。
19日午间，澎湃新闻记者多方确认了上述视频的真实性，视频中的讲座主讲人确为合肥师范学院教师教育学院副教授陈宏友。
2月19日中午，陈宏友接受澎湃新闻记者电话采访时表示，目前合肥师范学院和他所在的二级学院党委已注意到网络上的相关舆情，按照学校的要求，他目前已经停课在家反省。
陈宏友向澎湃新闻记者表示，2月18日下午，他应邀给庐江中学的学生做励志讲座。讲座开始前，因为投影电脑尚未调试好，为活跃现场气氛，他便即兴发挥与台下的学生进行交流。
“我当时说到，同学们要通过自己的努力改变命运，走向全国、走向世界。”陈宏友告诉记者，这一表达引起了当时台下一位男生的不满，便出现了视频中的那一幕。
陈宏友表示，这位学生上台表达完自己的观点后，为避免产生不好的影响，校方让班主任通知学生可以离场回教室。“但大概还有五分之一的学生坚持听到了最后，后面的讲座还是比较顺利持续了一个多小时。”陈宏友说。
事发后陈宏友并没有和这位大胆走上舞台的同学进行交流，但据他事后和庐江中学的老师了解，这名学生在校成绩优异，也一直敢于独立地表达自己的见解。
“这个社会是多元化的，每个人的想法都不一样。这个孩子敢于说出自己的观点，是需要值得肯定的，但可能他没有完整理解我的意思，产生了误解。”陈宏友说，作为一名师范专业的教师，自己多年来在全省教育系统已经做过1000多场讲座了，这是各地教育部门、学校对他的信任。
“但不管怎么样，发生了这样的事情。让学生们误解了，感到了不舒服，都是我的不对。作为一名工作30多年的教育工作者，我感到很内疚。现在我现在已经家里写检查，学校后续也会根据我的检查和表现进行处理。”陈宏友说。
澎湃新闻记者注意到，这已经不是陈宏友第一次去庐江中学做讲座。据庐江中学校园网站消息，就在去年11月19日，陈宏友还在庐江中学线上家长会上分别面向全体家长以及即将参加高考的同学家长带来了主题为《做智慧家长?育优秀孩子》《面对高考家长应该怎样做怎样说》的讲座。
2月19日午间，澎湃新闻记者也从庐江中学多位教师处确认，18日的讲座中确实出现了网帖视频中的一幕，但上述讲座并未“不欢而散”。
根据合肥师范学院官网介绍，陈宏友系该校教师教育学院副教授，其兼任职务还包括安徽省教师教育研究中心、安徽省基础教育改革与发展协同创新中心特约研究员，安徽省中小学教师培训专家库特聘专家，安徽省中小学教师资格考试面试考官等，还是合肥一中、合肥六中、淮南四中、南门小学等多所学校顾问。
陈宏友的主要研究方向为：教育管理、教师教育、班主任工作、家庭教育、高（中）考励志（心理辅导）。
此视频棒棒哒，看了听了爱中华
工人面试交白卷走人，不料考官多嘴问了下，竟差点错过天才
江苏省公务员面试（江苏省公务员面试公告） ♂
江苏省公务员面试（江苏省公务员面试公告）2022年7月9日江苏省考公务员面试题（A类）
（回忆版）
第一题：漫画
上面图一排是自行车，上面有四个人，第一个人是残疾人坐轮椅，第二个人是成年男性在骑车，第三个人是成年女性也在骑车，第四个人是小孩也没上车。
下面图一排，也是两个成年人在骑车。第三人是残疾人坐在卡卡丁车一样的三轮车上，第四个人是小孩骑了小自行车。
请起三个标题，选择一个，结合社会现象阐述。
第二题
第一个政策：政务服务，免申即享，民生即达
第二个政策：监管类，智能感知?监管互联
问法：如果让你负责解读，让你从哪些方面解读？
第三题
商业综合体A附近要建设非机动车道停车场，老张提出了一个可行性方案，但是其他部门都有意见，领导为了谨慎考虑，决定让我去写一个不可行意见。请问，你会写哪些内容？
第四题
在一个单位里，大家正在讨论：
科长：你们大家表现很好，辛苦了，说了一些夸奖的话。
第一个人小王：这次都是大家的功劳，
第二个人：嗯，我也做了什么，功劳很烧脑。
第三个人老赵：科长，你之前说的承诺给我们的买什么东西还是什么的，你可要说到做到。
第四个人：是的，也是大家的功劳。
问题：
第一问：请你评价一下单位的氛围和每个人给你的印象。
第二问：如果你是这个单位中新来的一员，请问你怎么融入这个单位？
2022年7月10日江苏省公务员面试题（A类）
1、中国共产党成立，马克思主义，中国从站起来到富起来，再到强起来，在变与不变中演进。请你用“变与不
变”为题，发表3分钟演讲。
2、创建绿化示范区本来是统一建设，后来让群众自建绿化。你认为可能会存在什么问题如何解决这些问题？
3、开发了早餐地图app，有位群众打电话说：“早餐店就在楼下，还要这？今天早上用地图找到了早餐店，但是关门了，你们这个早餐地图app是摆设吗?”你作为工作人员，怎么回应？请模拟。
4、居民都在外就业，借助疫情返乡，要引导群众本地就业，但是群众反映工作难找，工资不高，你作为*，你该怎么办？
#2022年江苏省考面试题#
今年江苏省公考面试新变化，新应对。
网页链接
江苏省公务员面试（江苏省公务员面试后多久知道被录取） ♂
江苏省公务员面试（江苏省公务员面试后多久知道被录取）一、什么是江苏省公务员面试？
江苏省公务员面试是由江苏省人力资源和社会保障厅下属人力资源考试中心组织开展的一种重要的招录考试，旨在为招录职位选拔合格的公务员人员，作为招录职位的重要组成部分。
二、江苏省公务员面试的申请程序
（一）申请程序
1、登录江苏省人力资源考试中心官网（http://www.lahrso.org），按照要求填写申请表格，并提交。
2、申请材料准备：填写完申请表后，需按要求准备有关申请材料，准备完成后，再次登录江苏省人力资源考试中心官网，将申请材料上传至官网。
（二）考试时间安排
一般考试时间安排如下：
1、笔试：考试时间为1-2天，采取闭卷形式，考试科目主要包括政治理论、法律基础、职业技能和专业知识等科目。
2、面试：考试时间为1-2天，采取面对面形式，主要考察考生的综合素质和专业知识，以及个性特点、政治态度、品行德行等因素。
三、江苏省公务员面试考试分数线
江苏省公务员面试考试标准通常是，考试成绩综合百分比70%以上，笔试成绩不得低于60分（含60分），面试成绩不得低于60分（含60分），加上德育分的综合成绩不得低于70分；如果冲关未达标，需重新参加考试。
四、江苏省公务员面试考试合格后
1、面试合格考生将发放《录用意见书》，经江苏省人力资源考试中心录用审批后，通过江苏省政府网站公布结果。
2、录用的考生将按规定的准备时间进入公务员培训，培训结束后，经考核及任职审查合格，按规定的录用程序正式成为江苏省公务员。
3、未被录用的考生，可按照统考有关规定及时补考，报考后等待新一轮考试的通知及结果公布。
一、江苏省公务员面试的总体程序
江苏省公务员面试的大致流程是：笔试——公共科目水平测试——综合素质测试——面试。笔试主要是以考查应考者职称考试或全国统一招聘考试考题中公共称相关知识，用以判断考生的司法文科基础知识等；公共科目水平测试是以考查公务员的通用能力来衡量的，内容涉及法律、政治、经济、文化、社会、心理学等方面，用以判断考生的各类基本知识掌握情况；综合素质测试是通过一定数量、不定题应用类测试题，全面检测考生的逻辑性、判断能力及综合素质水平，用以判断考生是否具备公务员应具有的素质；最后，经过笔试、公共科目水平测试、综合素质测试中，“最终位置”通过各种筛选后选出了10-20名最终考生，他们将参加本省公务员的面试，由人事专家组成的成员进行面试，以检测考生的基本素质、能力，以及职务条件要求等，最后发布面试结果，通知录取的考生成为江苏省的一名公务员。
二、江苏省公务员面试内容
1、实施资格审查：此环节主要通过了解考生的身份证明文件原件、从业经历、职业特长等材料来审核考生资格；
2、考官评分：此环节由考官基于考生报名时提交的材料设计出每位考生必须回答的问题，通过对考生答案质量、思路思维、表达能力等方面，进行综合评分；
3、表现考官答辩：考官在答辩环节，根据考生答案的内容、深度、正确性及面试的流程等，对考生的表述及思路进行指正，以达到考察考生应用类能力素质的目的；
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