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本文导读目录：
公务员级别和公安级别（公安公务员职级） ♂
公务员级别和公安级别（公安公务员职级）同意，级别越高越要带头，省部级以上每周至少一次，纳入公务员法。
从电视剧《县委大院》窥探中国县域治理中的人生百态和人情世故。
郡县治，则天下安。一个县城就是一个社会，一个充满烟火气息，充满人情世故的社会。
县委书记和县长应该是老百姓生活中所能见到的最大的官了，按照行政级别是正处级，某些县高配副厅级，县委书记的任免一般须经省委研究同意，作为一方诸侯，所拥有的能量却是巨大的。
湖北巴东原县委书记陈行甲曾打过个一个比方，说县委书记要是当天晚上做了个梦，只要他想，第二天都能实现。所以为什么一直在提要加强对“一把手”的监督，因为权力这把双刃剑有太多的诱惑。
一、从二把手到一把手是质的飞跃
胡歌饰演的梅晓歌，从县长升任为书记，从二把手到一把手，虽然办公地还是在大院里，虽然还是那帮人，但是前后却是天差地别。
当胡歌是县长时，拍板决策的都是黄磊饰演的吕青山书记说了算，县长只是作为执行者，而非决策者，即使你再有想法，再有谋划，为了班子的团结也有只打住。
当然还存在另一种现象，那就是县长是土生土长的本地人，或是在当地已经耕耘多年，作为外调的书记在很大程度上会受制于本土派。要么妥协忍让，镀金后就调走，要么甩开膀子大干一场，牢牢抓住人事和财权，彻底扭转局面。
升任一把手后的梅晓歌无论是从个人性格、做事风格等方面都有一个质的变化。他可以尽情施展个人的政治理念和发展思路，他的每一句话都有人揣摩，每一个动作都有深层含义，无论是调研和检查，县委书记无疑都是焦点的存在。
一般情况下能当一把手其做事风格都比较果断，雷厉风行，更有偏激的那便是搞一言堂，独断专行。胡歌饰演的县委书记总体给人一种儒雅的风格，更像是省委书记或是市委书记的秘书，不太具备一把手的样子，反而吴越饰演的县长更符合实际生活。
面对县域治理中的弯弯绕绕和盘根错节的关系网和人情网，没有一点魄力和智慧是很难打开局面的。所以你会看到一个县会配有7、8个副县长，而多数都是本县基层乡镇书记起来的，因为他们更熟悉地方规则。
二、副科是绝大多数基层公务员的终点
一个县只有书记、县长、人大主任、政协主席4个正处级干部，副处级干部算上常委班子、一众副县长再加上二线的人大和政协一众副职，顶天了40人出头。
所以能在一个县当某局一把手或是乡镇一二把手，实权正科，那都算是人中龙凤，没有几十年的官场打拼是走不到这个岗位的。
可能有人要说“选调生”成长很快，这话放到几年前还是可信，但是现在几乎每个乡镇都积压着好几个“选调生”，关键每年都有新人进来，位置就那么几个。除非你是“紧缺性选调生”，985、211毕业，本地人，加之自身本领过硬，社会关系也还不错，那恭喜，加速的跑道等着你。
再退一步讲，如果你是“两办组宣纪”的，毕业工作4到5年，走上了副科道路，但是绝大多数是解决副科级别，如乡镇宣传委员、组织委员、政法委员一类，或是便民服务中心主任，实职副科的也少，即便有，再从副科到正科那就不是几年功夫了能达到的。
所以现实就是“自下而上太难，自上而下简单。”每年的国考，那些一毕业就考入中央部委的，人家的起点就是处级，而对于基层人员而言，人家的起点却是一辈子都难以企及的终点。
三、基层工作就是解决“吃喝拉撒”
基层工作为什么难做，因为基层什么都要做，该做的要做，不该做的更要做。
打个比方，一个乡镇就好比家里的壮劳力，上有爷爷奶奶、父亲母亲、岳父岳母、外公外婆，下有儿女成双。对上是言听计从，对下是悉心照料，无事不操劳，对外还有各种应酬，各种打点，各种应付，长此以往，身心俱疲，铁打的身体也扛不住。
一个乡镇要对接县上所有的单位，一个单位一天只发一个文，乡镇就要收到几十个文件，很多时候是一个事情十几个单位都来文件，都要交报告，关键时间还规定得一致急迫。有些乡镇一天要迎接7、8次检查，从上午到夜晚，就是检查+开会+做资料。
就像电视剧《县委大院》里面，那个在车上流着眼泪向胡歌饰演的书记诉说着乡镇干部的不易一样。很多时候，是村民的不理解，是内心的憋屈，是上级的乱弹琴。那些坐在办公室里整天埋头写方案出计划的人，真正下到乡镇、走进农村的有多少，只管标题的对仗、辞藻的华丽、语法的婉转，然后乡镇“买单”。
为基层减负，减了也有一段时间了，但是效果大家都懂。就像段子说的那样：先召开一个基层减负大会，制定减负方案，下发减负通知，各级传达学习减负会议精神，最后召开减负工作总结大会。破除形式主义之风还任重道远。
公务员级别和职称（公务员职称与级别） ♂
公务员级别和职称（公务员职称与级别）有什么值得探讨？一字这么简单。将医院推向市场要拉回来，将医院的制度分配同公务员并列，比医院的职称同公务员的级别。
#公务员真的是最好的职业之一吗#我不知道别人怎么想，我不是那样认为的，特别是走职称的人，没有划为参公单位之前，已经拿了中级职称，后来单位整体一刀切，不管什么身份都按参公，自己老黄牛一样干到40多，才提到了副科职务，而和自己一起的同学先后都拿到了高级职称，比我每月多拿三千多。还有三年退休，今年才享受了一级主任科员待遇。而同样在事业单位干技术工作的他们不求人，不看脸色，只要到时间凭自己本事考试就行。所以有技术的人千万别调到管理岗，外表风光，内心沧桑，一把辛酸泪，无处诉心声。
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