今天给各位分享政务职公务员（最新公务员职务）的知识，其中也会对政务职公务员（最新公务员职务）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
政务大厅公务员（政务大厅公务员属于哪个部门） ♂
政务大厅公务员（政务大厅公务员属于哪个部门）今天下午去政务中心办业务，一直到下午两点他们才上班，进到大厅里真凉快啊，有空调就是好，看他们工作中有说有笑，聊起天来潇洒自如，办起事来不慌不忙，真羡慕啊！都说公务员和事业单位是人们眼中的香饽饽，金饭碗，为啥？他们工作轻松，每天朝九晚五上下班，几乎不用担心工作不保，每月有固定收入，享受国家法定节假日。但是想当公务员可不是一般人能搞定的，国家每年那么多考公务员的，有几个能考上的，看来他们都不是”简单”人物啊。
昨天到金牛区政务中心办点事，好羡慕里面的公务员啊，他们没有焦虑，更没有35岁中年危机，不用担心下岗和找工作，这就是所谓的铁饭碗吧。我们这个年纪30出头的人现在都有一种焦虑，过了35岁怎么办？现在为了那几千块钱工资，每天努力奔波，老板还心疼的不想给我[捂脸]
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#你们觉得送外卖会很丢人吗# 没什么丢人的，劳动最光荣。
这不中纪委也发声：公务员利用休息时间，送外卖开滴滴原则上不违纪：试想一下，当你晚上开门，发现给你送外卖的就是你早上在政务服务中心给你办事的哪位公职人员，是不是很幸福，很开心，很自豪！
关于李副局长的看法
近日网上流传最热门的话题，就是一个内蒙古呼和浩特市的行政审批局政务服务中心，叫李晓丽的副局长，被爆会场上戴三万元的耳钉，以及价值数千的围巾。此条消息一经发布，立刻引起各方的注意。
于是为李副局长叫屈的，纷纷指责为官不清的。一时间争吵不休。本人也就截图了几个照片，说说个人的看法。
我认为，从单方面来看，在官方会上穿戴这样的首饰，确实有些不检点。因为作为以廉洁奉公守法国家公务员，无论什么时候都应该保持与百姓平近的形象，而不是把自己凌驾于高人一等的位置。
试想在当今社会，能够如此奢侈的普通民众又有几个人呢？
再说，如果这样的穿戴打扮如果是在个人社交，也没有奇怪的。但是是在代表一级政府的会议，那就有点不同了吧！
也有人认为这是个人自由，这一点我不否认。可是要看什么场合，什么情况啊！
因此，个人觉得，即使不如许多指责的朋友那样，一定就是来路不明，或者是有见不得光的收入。既然已经公之于众大爆于天下，纪检部门也已经深入调查，就还是应该让纪检部门来澄清经济来源的是非曲直。而还有一些一直在为李副局长鸣不平的人，我也认为大可不必，因为中国有一句古话叫，清者自清，浊者自浊。还有一句话，身正不怕影子斜，用不着你去做不必要的辩护，或者不但不能帮上忙，反而会越描越黑哟！
理性评价他人生活。
今天又发生了一件让我尴尬的事，我的工作任务之一是定期核对政务服务中心工作人员的变动信息。今天我在核对工作人员信息时，有一个不识趣的工作人员问了我一个问题“你就是那个辞职的公务员啊？你为嘛又应聘这个单位啊？”，我听了以后面容僵了三秒钟，最后也只是回答了一句“有时间了我给你讲”，然后匆忙去下一个窗口。
我到政务服务中心上班后，其实过得还蛮开心，唯独就是听到别人议论这个问题时，我会特别难过。虽说现在职场上，大部分人都是高情商的人，很少有人提出这样让当事人尴尬的问题，但偶尔还是会受到上述那样的暴击。最主要的是，我并不是一个大大咧咧的人，我的心思很细腻，每次听到这个都免不了一阵伤心。
所以，我其实还没有完全从辞职那件事中走出来，虽然自己真的厌倦了当时警察工作，但不可否认的是，当时自己的公务员身份和高收入和现在形成了强烈的对比。我知道，这种落差只能随着时间一点一点消逝，我能做的只有强大自己的内心，等到哪一天，别人再问我时，我能从容而淡然地讲出来，那就是我完全放下之时。
最后，再强调一句，希望大家都能理性评价别人，不要提别人的伤心事！
毕业的时候被家人强烈要求考公务员°,在没有更好就业机会的情况下,半推半就考进去了。结果上了几个月班就觉得,真好,不想换别的工作了。哪怕去了一周就被同事说:你这种性格的人,不适合在机关里。当然,说这种话的人,都是上一代受政策福利混进来的人,不是考进来的。
我这种性格指的是:不会主动向领导汇报工作,不懂得与同事示好,不会处理人际关系,有活干活,没活看书,下班就关门过自己日子的人
对,就是因为我是这个性格,我才想在这种环境里生存。升职是不可能升职的,那些整天想点拨我的人,混了几十年,也没升职。我每个月到手四五千块,单位包吃包住,年底还有几万块奖金,跟以前在学校相比,爸妈每个月给1500的生活费,那生活质量是明显提高了。工作当然是枯燥的,大部分工作都这样吧。干行不爱一行。在政务大厅Q,每天可以看到形色色的来办业务的群众,有时候给那些大爷大妈解释政策,他们懂了之后,也有点成就感。朝九晚五的工作时间,很难得加班,五点下班,吃个晚饭,还能去上一节我最爱的乐器课,晚上练琴一个小时,还能运动半小时,睡前玩手机看小说跟同学朋友聊天,美好的一天就过去了。只要不想着表现和升职,只要完成本职工作,压力几乎没有。(也不能一句话概括整个公务员行业,过了几年我又考到了一个业务单位,跟政务大厅截然不同,周未加班是常态,但是待遇也会好一点)
没错,我就想做一条快乐的咸鱼°(感谢选调政策,过了几年我又从业务单位考出来了,又到了一个可咸鱼单位)。我觉得公务员这个工作,适合野心不大,安于生活的人。当然,有野心的人也同样适合,它给你平台和空间,至于结果,看个人造化。它会给你充足的业余时间,不剥夺你的爱好。想发财致富的,对于综合能力一般又资源少的人,可能性不大。不过不论哪个行业,都一样吧。挣钱的都是顶层的,要到顶层,都不容易。
做了这么多年,我没有任何职务上的提升,但是內心平静,未来的生活也在掌握之中。家里给买了房,自己买了车,我每天可以弹琴,做饭,看书,按时上下班,完成本职工作,关注社会发展,保持更新。没有很多钱,身边的同事也不攀比,不买名牌,讨论哪里打折,一起凑单,每年年假可以出去玩一次,国内国外都可以。就是最最普通的生活。身边也不停的有年轻人会抱怨,好无聊的工作啊,荒废生命。但是真正离开的还是少,他们没有更好的选择。我不抱怨,在经历过各种投简历没有下文之后,我还是很珍惜这份工作的。
它至少报名就能考,笔试绝对公平,不会拖欠工资°,同事素质有保障,不剥夺你生活,很适合普通人。【本文系转载】
很多人疑惑公务员每年招录那么多人，可去办事时还总有人说忙不过来、人手不足，我琢磨了以下几点，大家看看有没有道理。
第一，虽然单位里人不少，可相当一部分人都去到了机关，真正下沉在一线办事的人少，并且有机会还都想要往外走。比如税务系统，想去市局、办公室的人多，基层税务所、办税大厅、业务科室的人少。
第二，目前公务员单位老龄化还是比较严重的，很多单位的平均年龄都在45以上了，每年退休人员也较多，还有一些没退休但也处于半退休的状态，这也需要招录人员进行补充。
第三，总体来说考公务员女生还是比男生要有优势，一个是女生更注重稳定而且普遍女生比男生的学习更好些，也能踏下心来准备考试。但是很多年轻女性进来不多久就要结婚生子。基本上将近一年干不了活，这也让人员的使用上更加捉襟见肘。
第四，工作流程越来越规范，以前一个人干的活现在可能就要求必须两人以上干。以前不用做的记录，现在可能也成了新的台帐，各种检查督导工作更是成为了日常，这也使得基层应接不暇。
第五，确实存在少数或是能力不足，无法胜任工作，或是有些人，不求进步。大家也都是睁只眼闭只眼，可他们不工作的话，这些工作就要落到别人头上，这就使得忙的更忙，闲的更闲。
综上所述，公务员每年大批量的招录人员是事实。同时，公务员基层办事人手不足也是事实。还需要大家一起想办法才行。#公务员#
政务女公务员（女的公务员） ♂
政务女公务员（女的公务员）呼和浩特女副局长冲上热搜，网友质疑总汇#花瓶式领导# 纪委介入调查
事情发生于10月29日 ，呼和浩特市一场疫情防控新闻发布会上，负责行政审批和政务服务的副局长李少莉，她的着装及指点式的发言 ，引发了网友关注和质疑。当地纪委已经介入调查。
事情已经过去好几天，但热度丝毫未减，但总览事情前后，网友们的质疑和关注不外乎以下几个方面：
1.呼和浩特市疫情非常严重的当下，老百姓内心已经接近崩溃的边缘。而李少莉作为一个发声的领导，其华丽的着装，确实与时下场合不符，她把疫情发布会当成展示个人风采的红地毯！一边是群众受疫情所困，民生艰难；一边是浓妆艳抹，佩戴着奢侈的丝巾、耳环。网友们的质疑不无道理。
2.有细心的网友爆出：李少莉佩戴的耳饰和丝巾都是奢侈品牌，耳钉疑似法国奢侈品牌梵克雅宝的，官网税后售价超3万元，丝巾疑似爱马仕的，市场价4000元以上。有的网友就质疑：一条丝巾就4000多，那她的其它用品该有多奢侈！哪来的？合法吗？网友们这样的联想也无可厚非。
3.据说李少莉就是一个纺织厂工人，它怎么就跨行业当上省会城市行政审批局的局长？成了女副局长？这其中有没有猫腻？有没有“贵人”提携？这也是网友们关心的话题。
4.有不少网友认为李少莉只是一个花瓶式领导，中看不中用，根本不具备领导的能力，从她那磕磕巴巴、小学生一样指点式的发言可见一斑！
5.据说李少莉曾经获得全国先进工作者、人民满意公务员等荣誉。网友们开始怀疑这些荣誉背后有没有水分？她是怎样获得的？是不是实至名归？
6.李少莉的发言内容引发了网友们的质疑。用呼和浩特民众总结的一句话，叫“抄家式防疫”，就是感染的居民，不仅要全面消毒，消毒之后还要把冰箱里的食物和病人用过的床品，全部作为医疗废物处置。之后李少莉也没做任何解释。当然，老百姓的这些生活用品，和李副局长的爱马仕丝巾、梵克雅宝项链相比，根本不值一提 ，但是那都是老百姓过日子必不可少的东西，如果全部拿去当废物处理了，那基本上也就把家给搬空了，老百姓的日子还怎么过？这些当医疗废物处理的东西是不是老百自己买单？李少莉局长想过没有？
官员无小事 ，因“小事”曝光而被发现“大问题”的人大有人在。网友们质疑李少莉局长身上的奢侈品，并非“没事找事”。关于这件事大家怎么看？
最近网友都在看两位女性的对比。
图一是，广州疫情发布会的发言人，广州市卫生健康委副主任张屹！70年出生。
图二是最近登上热搜的呼和浩特市行政审批和政务服务局副局长李少莉！66年出生。
那么问题就来了，很多网友都在议论。
对比来看，图一是朴素低调，图二是精致。
从大众对公众人物的标准来看前者更符合普通公务员的标准而朴素。
而从女人的角度来看，后者只是精致了一些。
每个人的审美不同，所以发表的言论当然就不同了
两人从骨子里散发的气质不同。
从你的角度来看，您会更喜欢哪位呢？
麦美娟出任民政青年局长，实至名归！猛将必发于卒伍，起于一线，懂青年，懂新媒体，服务基层，面临重重挑战永不言弃！
懂香港、懂一线、懂人才，和某些号称专业实则不接地气不懂一线不懂青年的高官形成鲜明对比，李家超选人、用人，这样的团队就位，香港有希望！
@麥美娟Alice香港立法會議員 民政及青年事務局長
原港大深圳医院的院长卢宠茂
代替陈肇始，出任医卫局局长，全部来自一线
#国务院任命香港第六届政府主要官员#
依照香港特别行政区基本法的有关规定，根据香港特别行政区第六任行政长官李家超的提名，国务院2022年6月19日任命了香港特别行政区第六届政府主要官员。任命情况如下：
任命陈国基为政务司司长；
任命陈茂波为财政司司长；
任命林定国为律政司司长；
任命卓永兴为政务司副司长；
任命黄伟纶为财政司副司长；
任命张国钧为律政司副司长；
任命杨何蓓茵（女）为公务员事务局局长；
任命麦美娟（女）为民政及青年事务局局长；
任命邓炳强为保安局局长；
任命曾国卫为政制及内地事务局局长；
任命卢宠茂为医务卫生局局长；
任命许正宇为财经事务及库务局局长；
任命蔡若莲（女）为教育局局长；
任命宁汉豪（女）为发展局局长；
任命丘应桦为商务及经济发展局局长；
任命何永贤（女）为房屋局局长；
任命林世雄为运输及物流局局长；
任命孙玉菡为劳工及福利局局长；
任命谢展寰为环境及生态局局长；
任命孙东为创新科技及工业局局长；
任命杨润雄为文化体育及旅游局局长；
任命胡英明为廉政专员；
任命林智远为审计署署长；
任命萧泽颐为警务处处长；
任命区嘉宏为入境事务处处长；
任命何珮珊（女）为海关关长。
上述主要官员将于2022年7月1日就职
女性领导干部穿着打扮讲究一点不行吗？这几天呼和浩特市行政审批和政务服务局副局长李少莉，在疫情防控工作新闻发布会上的穿着和表现，在各类媒体的广泛传播中，引发了许多网友的热议。
政务职公务员（最新公务员职务） ♂
政务职公务员（最新公务员职务）北京市人力资源和社会保障局人事考试频道（北京市人力资源和社会保障局网站考试频道）
政协上班是公务员吗（公务员在政协上班怎么样） ♂
政协上班是公务员吗（公务员在政协上班怎么样）#科级待遇有什么# 科级部门和职级待遇在县级以下政府部门比较常见，也是党和政府最基层的行政部门，担负着管理国家基层政务的重要职责。主要分二种类型，一是县级党委、人大、政府、政协等组成部门的部委办，部局办，工委办等都是科级单位。二是县级以下的乡（镇）、街道办事处的党委、人大、政府（办事处）都是科级单位。县政府组成部门的部局负责县域内的农、工、林牧、商银、民政民生、道路交通、电力通讯、文化教育，公检司法等国家事务的管理工作，权力集中，责任重大，中、省部委的任务，最后全部由县属科级部门来落实完成。乡镇（办）是最基层的一级政府，党的路线、方针、政策，法律法规全靠乡镇（办）去宣传落实，是党和政府工作的基石。
县级以下科级单位，位小权大，是基层党委、政府的重要部门，部局长、乡镇书记（乡镇长）都是一把手，手握大权，管理一方，党的政策执行的如何，这一级别的干部是关键。党中央对基层干部是关心重视的，随着公务员职级并行的实施，基层科级以下公务员待遇将会进一步得到提高，为人民服务的宗旨观念更加增强。
以下哪4个岗位不是【省领导】的是哪个？
1、省纪委书记
2、省人大副主任
3、省政协副主席
4、省公安厅厅长
5、省检察院检察长
答案是：5
省领导包括（省委四套领导班子）
包括省委常委
副省长
省政协副主席
省人大副主任
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县人大主任、政协主席，都不是一般人！
在一个县里，人大主任、政协主席几乎都是当地人，基本上都是做过县委常委（如副书记、常务副县长、宣传部长、政法委书记等），从县委常委的位子上退下来，到人大、政协任职，俗称“二线”。
一般他们都是从基层一步步干起来，做过乡镇党委书记、副县长、接着干到常委，在一个县里经营多年、耕耘多年，在县里人脉根基非常厚实，属于在县里有头有脸、非常具有影响力的人物。在县里有不少正科、副科都是在他的提携之下被提拔起来的，所以在县官场拥有大量的支持者，在县里说话还是非常好使的。
俗话说，强龙不压地头蛇，很多时候县委书记、县长作为外地人，都会对县人大主任、政协主席敬三分。
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“你们常说的四大家到底是什么单位？它是什么级别啊？”
一位体制外的朋友对“四大家”这个名词既不了解，又很好奇，他一直以为四大家是一个单位，体制内的朋友应该都知道，四大家准确来说是四家单位的统称。
党委、人大、政府、政协，这四家单位被称为四大家领导班子。
以县级行政区为例，四大家指的就是县委常委会、县人大常委会、县人民政府、县政协，四家单位是全县级别最高的单位，都是正处级。
四大家的一把手分别是县委书记、县长、县人大主任、县政协主席，这里特别提示一下，按单位来排序人大排在政府前面，按领导来排位县长就要排在人大主任的前面。
无特殊情况，县四大家班子一般是在同一办公区办公的，他们可能在同一栋大楼，也可能在四栋独立的办公楼，这样设置的目的也是为了方便工作。
我们这里的四大家就是四栋办公楼，一家一栋，每一家的食堂、会议室等都是独立的，但每栋楼离的不远，互相交流也很频繁。
“四大家”是一个被公职人员经常挂在嘴边的名词，大多数时候提起四大家的意思就是指的四大家办公区，少数时候指的是四大家的领导。
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在体制内人挪活事例屡见不鲜，有主动挪活、也有被动挪活，最终被推荐提拔！和我一起参加工作的一个同事，考试能力极强，一路考试遴选，从乡镇到县里再到市里，最后到省政协，不到四十岁就已经是正处级干部，未来可期，这属于主动挪活，我听说他还想考到国家部委，但没考上，不得己放弃！还有一位，在市委办公室任科长，纪委加强工作力量，各单位选调干部，他因在市委办排不上，一怒之下转向纪委，这一去可去好了，纪委就是缺干部，内设处室都是副处级，没两年，就被提拔副处级干部，春风得意，而他原来的同事还在点灯熬夜爬格子，排队等着提拔！这两位都是主动挪活的典型！还有一位人社局的公务员科科长，在机构改革时，被划转到市委组织部，前两天被提拔为副处级干部，而他之前人社局同等资历的科长们连提拔的影子也看不见，这是被动挪活的典型。我前两年遇到极好的机会，省委组织部选调干部，要求每个地市推荐五个人选，共五十人左右，我是其中之一，省委组织部录用前十人，省委改革办依次录用二十人，到省里工作机会相当大，我通过笔试进入面试，因考虑首府房价高两地分居家里支援不上，再三考虑，最终放弃了大的平台。现在想来，假如上天还给我这样的机会，我会说我放弃，如果加一个期限，我希望是一万年，因为首府的房价太高了，不停的在涨，而我的工资这些年涨的太慢了！
【省里面多少正部级？多少副部级？】
正部级都是四套领导班子一把手
1、省委书记
2、省长
3、省人大主任
省政协主席
正部级4位，如果省委书记兼任省人大主任那么就是3位。
副部级领导
1、省委副书记
2、常务副省长
3、省政法委书记
4、省纪委书记
5、副省长【6-10人左右名】
6、人大副主任【5-8人左右】
7、政协副主席【5-8名人左右】
8、检察院检察长
9、法院院长
10、省委秘书长
11、省委组织部长
12、省委宣传部长
13、省委统战部长
一个省副省级干部40人左右（以上排名不分先后）
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镇党委书记入县委常委是比任何提拔都好？
镇党委书记正科级领导干部，进入县委常委后直接就是副处级，还可以继续现在的岗位工作。权力和级别都得到了提升。
比提拔县里的局长或者副部长强多了，县一级的局长除公安局局长外其他的局长都是正科级，远不如在镇党委书记任上直接进入县委常委。
进入县委常委以后提拔更快，往往就是常务副县长或者市里的局长了，或者在县政协主席位置退休都是正处级了。
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#政协委员：不应将年龄作为招聘红线# 把年龄作为招聘红线，很大原因的劳动力用工市场的供求关系决定的，不用硬性认为干涉，今后企业用工一方也可能会慢慢放宽。
就业市场上的“35岁门槛”不仅仅存在于公务员招考中，全国政协委员、上海市政府参事胡卫近日在《做客央广网》栏目中表示，在实际生活中，就业环境对一些中年人而言可能并不友好，部分单位将35岁作为招聘红线，40岁及以上骨干被“一刀切”、边缘化的情况也时有出现，人力资源浪费现象较为普遍。
胡卫强调，中年人是国家进步和社会稳定的中坚力量，不该把他们排斥在企业、政府招录范围之外。此外，这个年龄阶段的人工作精力都比较旺盛，且上有老又下有小，更应该加大对他们就业的重视。因此，他建议，修订相关劳动法规，要求用工企业不得将年龄作为招聘、晋升或辞退的红线，并在各类企业中保证一定的40岁及以上人员比例。
市场经济理论告诉我们，供求关系决定市场行为，当“廉价物美”（此处为比喻，即用人成本低、好管理、可塑性强）的年轻求职者多时，一些适合初学者的岗位或者适合年轻人的岗位，企业划定年龄限制，无可厚非，但是，如果这个年龄段的求职者少，用工市场又急需大量“成手”，那就会放宽年龄限制。
公平点说，一个40岁的人，和20多岁的年轻人竞争适合新手的岗位，这本身也不太公平，毕竟，每个年龄段都应该有自己年龄段所应具备的职业技能，如果到了这个年纪还没有技能积累，只能靠政策强压以及公司怜悯，才能求职，自己也不会适应的。
当然，@紫竹商业评论 坚决赞成取消招聘中的年龄限制，说这些，是为了提醒所有职场人——早做职业规划、多积累职业技能，不要只出卖自己的劳动力而忽略了提升自己的职场价值。技多不压身，反而能提高自己的身价。头条热榜
【省高级人民法院院长】调任以下哪个岗位是重用？
1、省政法委书记
2、省政协副主席
3、最高人民法院副院长
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