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公务员 市政面试问题（市政工程面试问题） ♂
公务员 市政面试问题（市政工程面试问题）2022年6月18日湖南浏阳事业单位面试真题
1、国务院党中央印发了关于“完善县城市政设施，提升县城基础运转能力”的一个什么文件，请就此事谈一谈你的看法。
2、有人说青年要成才就要既读有字之书，也读无字之书，请谈谈你的看法。
3、在酷暑季节你单位组织带解暑药品和解暑饮料去慰问环卫工人，但是有一个环卫工人喝了一口解暑饮料就吐了出来，并说饮料变质了，请问你怎么办？
在我们新一线城市的大西安找工作，真是什么奇葩的待遇都能遇见，就说一说最近的一次面试经历吧。大概一个多月前，我在某招聘网站上看到这么一则招聘:
公司名称: 某市政工程有限公司
招聘职位: 皮卡车司机一名
招聘要求: 有C1驾照，驾龄5年以上
经过两轮初试和复试之后，在几十个人当中脱颖而出，过程挺复杂就不详细介绍了。电话告知已通过面试，明天直接来公司报道。
第一天上班，公司的副总找我谈话。问我会不会开三轮车，公司综合考虑想买个二手三轮车，让我工地上跑。说好的不是皮卡车么，想想工作都不容易，可以妥协。
但是又说，让我最好住到工地，考虑到有家庭，实在想回家也必须晚上12点之后才能走，第二天六点就得赶回来。每项工程半年到一年，期间没有休假。一年后表现突出才能享受五险一金，每月工资3000元。而且平时使用公司车辆违章都算自己的。
@情感掌门人 我的乖乖，这都把人廉价到什么程度了。在西安除了中介，外卖，保险之外都这些工作。好歹念多么年书，这跟不念书有啥区别？
就想知道大家生活在大都市西安都是这个样子吗？你们都遇见过什么奇葩的工作？？#西安头条# #西安生活# #西安职业故事#
#工程# #一级建造师# #中建# 有网友说自己本科学历，有十年工作经验，一建市政和建筑双专业，面试中建施工员岗位却被拒了，看看大家都怎么说的
211土木工程专业，今年已经32了，还拿着六千零一点的工资，做了九年监理，早就过了一建建筑市政，9月辞职了，面试很多家公司，工资最高的给到7000，最低的还不到5000，还挑三拣四的，找的心有点累，内心有些迷茫，目前还找不到工资高点的工作，做监理真的那么被人看不起吗？烦请给些指导！谢谢！
1、这个工资确实不高，如果能考个监理工程师的证， 工资估计会高一些，大多数监理都是没有证的，因为相对来说，监理工作基本没有太多的的技术含量，工作轻松，一些施工单位也不太重视工程监理这个岗位的，监理工程师可能是所有建筑工程中的各个工作岗位，工资最低的的岗位，建议年轻人不要去做监理，宁愿做施工，也比做监理好，有学历，有基础的人，做上几年施工，积累些经验，考个一建，未来发展的相对肯定会比监理好。
2、年轻人尤其是刚毕业的千万不要干监理，监理这行业被玩坏了，本来监理是智力集约型的行业，可目前正好相反，监理单位有水平的也就那几个总监，你要是有两把刷子还行，关键是有很多人能力不如人家还去指挥施工单位，人家能服你么，另外，监理是给业主承担责任的，但是其实业主和施工单位都瞧不上监理，原来工地有一句话，干监理，毁一生。
3、另外一个角度，监理是个很轻松的活，可能你非常享受这样的工作天天无所事事。可是现实打败了你，不然的话你还会干下去，你现在就想找一个又轻松挣钱有多的工作。但是往往现实很残酷你不努力怎么能找到高工资呢。
贫穷的根源在于“认知”，有什么样的认知，就有什么样的财富层级。
你永远不会赚到超过你“认知”的钱。
认知，就是你的局限，你的鱼缸，你的禁锢。你的井口。
比如说，同样是面对城市公共卫生这个商机，一个穷人和一个富人的想法是完全不一样的。
穷人的想法是我可以去应聘扫大道，然后，每个月可以赚取上千元钱。
在扫大道的同时呢，我还可以捡点纸壳子卖。
这样，我的收入还能提升一块，直逼两千元一个月，这就很好了。
富人的想法是我可以把一个城市的“公共卫生”都给承包下来。
然后，一年可以从市政公用事业经费当中，赚取千万元，乃至上亿元。
同样是面对一件事情，有什么样的认知，就有什么样的结果。
穷人在起心动念之间，就已经穷了。
有些人不是以后生活不如别人，而是从认知上就不如别人。
这样，终身贫困，还安慰自己，这一辈子没操啥大心，不也过的挺好吗？
其实，是那么回事吗？
如果一个人受了一辈子穷，很重要的一部分原因，就是他认知低下而已。
要想致富， 必须先要从提升自己的认知开始，听懂了吗？
悟了，转发。
没悟，点赞！
任何时候，都应该提升自己的认知，所以，读书就很重要。推荐一本能够提升认知的好书《底层逻辑》，看完之后更会大彻大悟！
本人一建建筑?市政，建筑高级，现在年薪20w基本没有灰色收入，入职私企，离家也不太近，回家一趟就得八个小时左右！
想换一份工作，离家比较远能到30左右年薪！
该不该去？
2007年毕业，有12年的项目管理经验
前几天，应聘了一家单位，以前的朋友推荐的！
对方领导对我很满意！
给我的年薪是30万，需要常驻工地
周末双休，离家远！
家人们，觉得我应该去？
本月参与三个面试，都是来应聘经营管理岗位的。一个感受，现在的年轻人忒不容易了。
三个人的相同点：都是工作3-4年的小伙子，普通二本，工程相关专业。
不同的地方逐个说一下。
第一个，土木专业，2019年毕业，从毕业进了某央企系统设计院的西南分院。本希望做设计绘图，却被调配为概预算岗，一干就是两年半。感觉工作面太窄，不是心意岗位，调动岗位无望，也看不到未来出路，担心再长时间待下去，会越来越失去社会竞争力，所以主动辞职了。原有收入税前7000内，缴纳五险一金。目前从原单位辞职一个半月，还没找到合适工作。
对此人感觉有三点：一是有上进心、有魄力辞去稳定工作，寻求更多发展；二是职业规划比较清晰，希望到施工单位从事经营工作，增强工作接触面、提高工作能力，对未来需考取的职业资格证有较清晰了解；三是表达清晰、思维还算敏捷。
结论是，如录用，因和公司招聘岗位工作内容悬殊较大，培养周期会较长。但如入职后能安心待几年，应该能成为较优秀的经营管理人员。最终是否录用，要看其他应聘人员横向对比情况。
第二个，情况有点惨。比第一个早毕业一年，毕业后先去某外省地产公司的在本地的房产开发项目。到了项目才发现再有半年就结束了，而且本地还没有后续的新项目，算是打一枪就跑路。三个月后，离职，转头进了本省基建大国企二级子公司。随后，被派往某大型水电站建设项目，吃住在江边的项目部。项目部离最近的县城尚有20多公里，经常断水断电。最要命的是从入职后，从没正常的拿过月薪，最近大半年更是只交社保。实在看不到任何希望，熬不住了，遂辞职找工作。目前已找俩月，还没着落。话说，这两年只是听闻该国企摊子铺的大、经营困难，没想到会到如此不堪的地步，以前喊口号还是要冲击世界500强，呵呵了。
对此人评价有两点：一是原有工作岗位主要工作内容与招聘岗位高度匹配，入职后简单培训就能快速上手；二是性格不张扬，谨慎内敛，看起来比较踏实；总体上考虑做复试推荐。
有两个小插曲。一是，问了个私人问题，是否有女朋友？解释说为啥这么问呢，主要是公司男性员工为主，工程行当不好讨老婆，如有女友最好。回复说，有。遂开玩笑说，自带女朋友最好的。二是，大致说了我司发展情况，并说薪资都是正常发放的，包括疫情最严重的居家办公时刻。他瞪大眼睛，一幅难以置信的表情，连说，这个好，你们公司真好。结合他的经历，听着心酸啊！
第三个，也有点惨，当前刚从做了半年的一家假冒央企离职月余。公司名头是假的，但也做真实业务开展，第一次听说还有这种事，惊奇！原本呢，待遇还行，收入发放也正常。因无意中查到辟谣的一批假央企里赫然有其公司名字，担惊受怕，心灰意冷，遂辞职重新找工作。
在进这家央企之前的几年，在本土头部地产企业做项目投资策划。因策划选定的几个项目一直得不到公司认可，没有落地实施，造成个人收入与同批进单位的有项目落地的同事差距巨大。后来，心态不平衡，就跳槽去了所谓央企下属公司。继续做项目投资，直至获悉假央企而主动离职。自述原有业务范围基本围绕房地产，从事项目策划、选址、评估、测算等一系列工作。并说，由于近一两年房地产熄火，看不到希望，想找远离房地产的工作。我司主要是做市政基础设施，他想应聘试试，但不知道具体能做什么岗位，对职业发展迷茫，自身定位也不清晰。问了几个独立主导的项目运作情况，倒是说的头头有道。
对这第三个的总结：一是应聘经营管理岗位不合适，所学专业偏房产，工作经历也是，入职后培养周期太长；加上年纪稍大，从项目基层经营人员做起估计很难沉得下心了，所以不考虑录用。二是和我司市场开拓人才岗位匹配度较大，目前尚有岗位需求，结合其工作经历和能力，可以着重考虑市场开拓岗。最后，考虑向公司推荐，可以复试一下，考虑录用为市场部人员。
面试下来，一句话：近几年的普通工程类本科毕业生太难了。
中美贸易战，新冠疫情四处散发，全球经济大环境变差，叠加基建投资放缓和房地产调控，普通大学生工作难找，稳定的好工作更难找。
现在的年轻人啊，没家底的，结婚成家养活自己都很辛苦，何以安身立命，甭说二胎三胎了。关键是，每年还有近千万的大学毕业生前赴后继，就业大军，一浪高过一浪，僧多粥少竞争也将持续加剧。
唯有靠国家强有力的领导，全民团结一心求发展，保持经济持续稳增长才能根本上解决问题，你觉得呢？
投了40几份简历，持一建市政找工作，把这几天的情况总结下，行业内的小伙伴可以参考下?
因为前几天公司就有内部消息可能要降工资、开除的情况，所以自己未雨绸缪，提前投简历了，当然今天证实了消息是真的，感觉公司快留不下我这个大佛了。
有选择性的投了40多家单位，通过关键字特意挑选的，大多是智联和前程无忧上找的一些市政单位、园林公司这些，至于为啥选这几个类型的公司，因为我感觉这些行业还是有发展前途的，再者自己大学学的是市政专业的，工作也有8年了，干过绿化工程，修路也修过，有点儿低层的那种工作经验，所以投的很果断，想着问题应该不大。
现实狠狠的抽打了我，想着自己都30多了，35岁之前事业定不下来，估计这辈子也就这么回事了，所以这次找工作很认真的，真的想稳定，投的大多是国企、省企以及一些大型私企，岗位选的都是生产副经理、安全经理、材料主管就些岗位，当然有些工资比较高的施工员、测量员、栋号长也投了，但结果极不如意。
40多家单位目前只有4家单位回了消息打了电话，找个借口安慰了自己，可能是因为周六周日的关系，企业人事没看邮箱。
第1家单位是省企某市政单位，让我微信发了简历，没细问，直接提供的是施工员的岗位，持一建证书上岗，工资7500元，签正式合同，合同签后要调到很远的一个外省工作，虽然想过工地仔都是四海为家，但属实有点接受不了如此之远，而且还是施工员，目前没拒绝，只能回复考虑下，留个后路。
公务员 带孩子上班（公务员没时间带孩子） ♂
公务员 带孩子上班（公务员没时间带孩子）生一个孩子市区发一套门面房，每月一万块钱，找个公务员工作，你试试看，大家生不？其他的都是他么的扯淡，就你发的那点钱还不够一次感冒用的多
没事的，闲着也是闲着，在家和老婆生孩子玩吧，你看哈；1，生了每月可以领钱，2，生多了，连小孩长大工作都有了
还是公务员
只要不是傻子，这个账，应该会算[憨笑]
最近看了一段视频，
一名九几年的老兵自己去交养老保险
突然发现自己已经在某单位交了十多年了，
为了弄清事件的真相
老兵经过一段时间的排查，
原来是当年自己退伍安排在林业局的工作
被校长11岁的儿子顶替了，
退伍老兵找到当事人居然被威胁说:
“敢揭穿我我你就完了。”
是什么让他敢这样嚣张。
老兵流血流汗拼命换来的工作
被个孩子莫名其妙的顶替了，
谁替他办的，单位为什么不管不问的。
我们自己找工作开证明稍微错一个字
办事的人都严肃认真的说“不好办”。
公务员 带薪休假（公务员带薪休假条例实施办法） ♂
公务员 带薪休假（公务员带薪休假条例实施办法）只有考上公务员，才有稳定的收入，享受高福利，高工资，双休，带薪休假！
不取消寒暑假带薪，寒暑假的工资和时间折算到课后服务的时间上来，以后课后服务费就不能收取了，因为寒暑假你已拿了工资，在中国，有哪个企业或公务员能享受到三个月的带薪休假？恐怕只有教师了！
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