今天给各位分享北票人事人才（北票人才交流服务中心）的知识，其中也会对北票人事人才（北票人才交流服务中心）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
北票人事人才（北票人才交流服务中心） ♂
北票人事人才（北票人才交流服务中心）1.北票市人才概况
北票市位于辽宁省西部，隶属于朝阳市，总面积2537平方千米，总人口29.2万人。北票市人才队伍建设是融入经济社会发展战略的支撑，发扬制造业强市、产业兴市、创新强市等发展优势，进一步激发上下党政群众鼓舞、推动全市长足进步、共跨新时代的壮美愿景。
2.北票市人才培养概况
北票市积极探索特色教育、职业教育、短期培训、人才扶持等多元化培养机制，先后完成各类培训班130多期次；组织外出参加各种技术培训和技能比赛12次，培训技术骨干人才220多人；聘请高校老师来市教学、带徒、交流20多人次；重点培训、配备高层次人才，为创新驱动发展提供人才支撑。
3.北票市人力资源
北票市致力于建设以市场为主导、政府为进程支持的人力资源开发理念，大力实施人才强市政策，加快人才服务市场筑牢，构建人才青年创新创业园区，创建社会保险及人员转移服务平台。人力资源情报、招聘和培训等服务岗位逐步突出，1.5万人次高端人才引进工作呈逐步扩大态势。
4.北票市人才结构
目前，北票市已经形成了以机关、事业单位、教育、医疗卫生、煤炭、化工、金融、服务业、中小企业创新创业等多种业态的人才队伍，其中大专以上学历的人员占总劳动力的比例已经超过了30%，是一个合理、稳健、可持续发展的人才队伍。
5.北票市的“人才引进高明处”
北京知识产权公司、北京北实信息集团在北票市设立软件开发、数据中心基地、办事处，嵌入了高端的科技和服务理念；秀水蜜蜂、飞跃服装等进驻北票市，进一步促进了经济的发展和创新创业的环境。
6.北票市的“市长专家顾问团”
探索专家顾问体系，拥有了市长专家顾问团、市长政策咨询委员会、市长秘书处等，形成了科技、管理、政策、法律委员各担其责、专业分工的专家参与企业发展管理的机制。
7.北票市的“高端人才合伙人”
“高端人才合伙人”计划是对素有人才荟萃之地的北票市的一个绝佳机遇，更是一个良好的平台。每年，都有众多硕士、博士、博士后和院士等优秀人才前来北票市发展事业，参加到“高端人才合伙人”计划当中，实现了能力的最大发挥，对发展产业和振兴经济都起到了积极作用。
8.北票市的“大师工程”
通过“大师工程”，我们选择有创新创业意识、良好的美德与实践经验，近年来取得良好创新创业成果，具有强烈事业心和国家意识的大师居民成为工程对象，每位大师居民配合一个团队共同在北票市探索、实践、创新，计划十年培养200位大师居民，使北票市这片富饶的地方更加繁荣昌盛。
9.北票市的“学贡献奖励计划”
学贡献奖励计划是一项综合性的人才政策，针对高校、科研院所、中小企业等单位研究成果转化，以及人才企业研发创新、重点工程项目等方面贡献突出的人才授予奖励，鼓励人才加快科技合作成果落地、促进北票市经济、文化和移动信息产业的快速发展。
10.北票市的“创新创业平台计划”
创新创业平台计划是一个推动创新创业的新平台。我们将打造一个研究实践的全方位基地、双创生态链全链路服务的专业机构、开放共享的动态驱动的舞台以及产学研结合的持续推进。该平台将重点突出人才和企业、政府、市场和创投资本，充分发挥人才创业创新的主体性，为参加计划的优秀人才提供创业资本、安居乐业的机会。
11.结语
北票市作为辽宁省一个中等规模的城市，积极探索人才引进的方式和建立人才队伍的体系，完善人才培养的机制和人才选拔、考核及激励体系。这些措施有效地推动了北票经济的快速发展和创新创业氛围的形成，为全市的建设奠定了坚实的基础。未来，北票市将继续努力，建设一支高素质、专业化、高效率的人才队伍，促进经济社会的持续健康发展。
一、前言
北票人才交流服务中心是一个致力于为北票区域内的企业和人才搭建连接平台的组织。此中心成立之初，其主要任务是为北票的引才工作提供人才资源渠道和组织企业招聘活动，发挥桥梁作用。随着时代的变迁和服务的深入，此中心愈演愈烈，渐成为北票人才市场内的“领航者”，完善了人才的申报审批流程、发布赴海外留学信息、提供职业规划服务、采取“企业+中介”的模式为北票的高端人才提供全方位定制化的专业服务；秉承“公开、公正、公正”的原则，落地为企业和人才提供优质的服务，助力北票的发展和建设。
二、北票人才交流服务中心主要职能
1.服务于企业
为企业提供人才招聘、人才测评、人才储备、职业规划等一系列人才服务，并根据企业的需求以及人力资源供需情况，个性化制定招聘方案、帮助企业开展招聘活动等，有效实现企业和人才的对接。
2.服务于人才
向人才提供招聘信息、职业指导、职场培训等一站式服务，帮助北票区域内的人才实现职业发展和提高职业水平，同时为他们提供赴国内外交流、学习和工作的机会。
3.职业测评
为满足不同企业和人才的需求，此中心根据业务需求，定制个性化的职业测评和职业规划服务，并根据身份、性格、职业倾向等因素，为各类人才提供岗位匹配、职业测评、职场培训以及职业规划等全方位的服务。
4.人才储备
此中心将走进高校、社区、工厂等群体，深入到人才群体中去，收集和储备大量的优秀人才，为企业招聘以及区域内的高端人才储备提供了末了的保障。
5.职业规划
通过个性化的职业规划服务，帮助不同层次的人才了解自己的定位和职业发展方向，并提供高水平的职业顾问团队，为人才提供从职业规划到职业发展和职业储备等全方位服务。
三、服务项目
此中心的服务项目可概括为以下八点：
1.人才招聘
提供在线招聘、校园招聘、点对点招聘等多种形式的人才招聘服务。
2.人力资源储备
为企业建立人才储备，提供人才快速入职、低成本劳动力等服务。
3.企业服务
提供企业咨询、培训、人力资源规划等一系列企业服务，实现企业精细化管理。
4.基层人才引进
建立基层人才快速入户及生活托管机制，为企业引进基层技术人才提供必要的保障。
5.职业测评
根据企业和人才的需求，进行职业测试、评估、评价等多种服务，为职业规划提供支撑。
北票市人事人才网（北票人才网网） ♂
北票市人事人才网（北票人才网网）1.1 北票市人才资源丰富
北票市位于辽宁省北部，拥有悠久的历史文化，是中国东北地区的重要交通枢纽和重要的工矿区、能源基地和农业生产基地之一。近年来，随着经济的快速发展和对人才的需求越来越大，北票市的人才资源得到了极大的开发和利用。据统计，截至2019年底，北票市拥有各类人才近30万人，其中高级人才和技术人才占比较大。
1.2. 缺乏高效的人才招聘渠道
然而，虽然北票市的人才资源丰富，但是之前并没有一个完善的人才招聘渠道，社会招聘、公开招聘的方式存在着信息不透明、信息不全、门槛高等问题。难以满足企业找到需要的专业人才、人才找到适合自己的职位的需求。因此，有必要建立一个便于企业和个人快速高效地找到人才和求职的人才招聘平台。
1.3. 广泛应用互联网技术
时至今日，互联网已经融入到我们生活的方方面面，人才招聘也不例外。正是在这股互联网技术的浪潮下，人才招聘平台开始大面积出现。作为一个互联网时代的城市，北票市也适应了互联网时代的大势，于是北票市人事人才网便应运而生。
二、北票市人事人才网的介绍
2.1. 什么是北票市人事人才网
北票市人事人才网是北票市人民政府主导开发的人才招聘平台，也是北票市政府集中宣传人才政策和介绍人才信息资讯的重要门户网站。该网站是在北票市的政府门户网站上设立的一个人才招聘子网站，由北票市人事局牵头管理和运营。
2.2. 网站功能介绍
（一）求职服务：
1、实名制求职登记
求职者注册登录后可以在网站上进行在线简历填写、提交，吸引企业关注自己。
2、综合搜索
求职者可以根据自身的需求，在网站的职位搜索入口直接搜索符合自己专业和地域的职位，并在线申请。
3、职位推荐
网站还会根据求职者简历的填写情况，量身推荐最适合求职者的职位。
（二）招聘服务：
1、在线发布职位招聘信息
企业注册登录后可以在线发布职位信息，介绍企业背景和工作职责，吸引到符合条件的人才。
2、灵活设置职位要求
发布职位信息时，企业可以根据需要灵活设定职位要求及薪资待遇，并进行在线调整和修改。
3、人才筛选
企业可以通过北票市人事人才网上提交的求职者简历进行人才筛选，并直接联系求职者面试。
（三）服务于政府
1、人才公告板与资讯推送
政府可以把各类人才政策和资讯推荐至人才公告栏，在平台上吸引为北票市服务的各类人才。
2、人才普查
人才普查是政府了解本地区（市县）人才开发、利用情况的重要途径，从而制定出更好的人才政策。而在北票市人事人才网上开展人才普查，既便于政府了解人才资源的信息，也给企业和求职者营造了一个相互了解、共同发展的良好平台。
2.3. 网站推广方式
（一）线上推广：
1、通过政府门户网站宣传并与其他招聘网站合作，把北票市人事人才网推向全省市场，将北票市的招聘信息覆盖到更广泛的范围。
2、利用现有的社交媒体，如微信、微博、抖音等，把人才招聘信息传播至更多的社会人群。
（二）线下推广：
1、通过人才交流会等实体活动，宣传平台、宣传政府的人才招聘政策等。
2、通过与招聘会合作、招聘单位合作等方式，加强合作，扩大受众。
三、使用北票市人事人才网的优势
3.1. 方便快捷
在北票市人事人才网上发布和搜索职位都非常方便快捷，不仅仅是拥有一些职位发布效果比其他招聘网站好的功能，还有一线便民的求职服务，求职者可以随时随地通过网站申请适合自己的职位。
3.2. 透明公正
北票市人事人才网作为政府主导，职位的发布和招聘具有一定的规范性和严格性，每一份简历都将被审核，并实现信息公开、透明公正的招聘流程。
3.3. 更高的求职成功率
使用北票市人事人才网，企业可以更精准地针对自己需要的人才，吸引到自己需要的人才群体。求职者则可以更方便地浏览和申请到自己需要的职位，从而更高效地找到适合自己的职业发展路径。
3.4. 服务质量高
北票市人事人才网作为一个政府主导的招聘平台，得到了政府的重点推广和支持，拥有一支高素质、专业的客户服务团队，提供24小时的服务支持。
四、北票市人事人才网的不足之处：
4.1. 区域性局限性
北票市人事人才网的服务对象圈限于北票市，不能像一些知名的招聘平台一样在全国范围内提供人才招聘服务。
4.2. 对于应届生的人才招聘力度不足
北票市人事人才网上的招聘信息相对于招聘企业的规模和职位的数量来说仍然不太够。而且，对于应届毕业生的人才引导和招聘宣传力度也有待进一步增强。
五、总结
北票市人事人才网作为市政府主导创建的一个重要招聘平台，为招聘企业和求职者之间架起了一座便利的桥梁。不仅仅是拥有一些职位发布效果比其他招聘网站好的功能，还有一线便民的求职服务，求职者可以随时随地通过网站申请适合自己的职位。但是，它仍然面临着一些问题和挑战。我们希望，通过政府和企业的共同努力，不断改进和提升北票市人事人才网的质量和服务水平，为我市的人才招聘和人才发展贡献力量。
一、发展历史
1.创建初期
北票人才网站成立于2003年，创建初期主要是为了满足北票市企业和人才匹配的需求。当时，北票市各行各业对于人才的需求刚刚开始增加，市场对人才供应方的需求不断上升，因此，北票人才网应运而生。
2.网站发展
随着北票市经济的逐步繁荣，各个行业对人才的需求也越来越大。北票人才网站逐渐发展起来，并逐渐成为了北票市最具有影响力的人才网站之一。不断扩大服务范围，不断更新网站信息，吸引了更多的用人单位和求职者的关注。
3.与政府合作
近些年来，随着互联网技术的发展和政府服务意识的提高，北票人才网站也得到了越来越多的政府支持和合作。与政府部门的深度合作为北票人才网站的发展提供了更多的资源和机遇。通过政府和网站的共同努力，北票人才网站的发展取得了新的突破。
二、现状
1.人才服务范围
北票人才网站目前已经成为了北票市人才服务的重要平台，为求职者、企业提供了全方位的服务。北票人才网站的人才服务范围主要包括：发布招聘信息、求职信息发布、人才培训招生信息发布、人才评价、人才市场调查分析等。
2.网站的功能
北票人才网站已经建设起了完善的服务平台，具有多项核心功能，包括：构建企业和求职者双向匹配的人才库、提供人才招聘服务、为企业提供在招聘和管理等方面的咨询服务、提供人才培训服务等。在这些功能的基础上，北票人才网站为企业和求职者提供了一站式的人才服务。
3.网站特色
北票人才网站在服务中也不断创新，其特色服务主要表现在以下几个方面：
（1）人才匹配服务
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