今天给各位分享安监局公务员好么（安监局是公务员还是参公）的知识，其中也会对安监局公务员好么（安监局是公务员还是参公）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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安监局公务员好么（安监局是公务员还是参公） ♂
安监局公务员好么（安监局是公务员还是参公）假装你是市安监局副局长，通过领导干部选拔考取现有职位。到任后，局党委对你很重视，安排你负责重要业务。但在工作中你慢慢发现，所分管的骨干业务处室处长刘某比较资深，不仅业务能力出色，还与局长私交甚好。但刘某不太服从你的领导，经常在工作中和你唱反调，背地里还议论你不懂业务，让你的工作开展起来比较困难。遇到这种情况，你该怎么办？
【威特思考】
通过考试选拔到任的干部，经常会遇到单位里的“老资格”，特别是一些有能力、有个性的干部，不服从自己的领导。如果该干部再被单位一把手赏识，自己则很容易遭遇双向打压，工作开展起来困难。
威特觉得，遇到这种情况，一味退让不是办法。自己作为副局长，要敢于“立威”，适时适当对出头鸟进行敲打，强化“下对上服从”的纪律严肃性。在处理过程中，也要讲求领导艺术，先礼后兵，以说服教育为主。同时注意妥善处理与局长的关系，本着对工作有利和维护领导声誉的原则，争取一把手的支持。
具体而言，要主动与刘某沟通，进行深入谈心谈话。谈话前，可以先找与刘某关系比较好的同事、朋友进行了解，初步掌握他与自己对着干的原因，方便有的放矢地做好沟通。
在与刘某谈话过程中，要充分肯定他在工作中取得的成绩，对于其工作能力给予赞扬。同时，坦诚自己业务能力还需要提高，希望他能够积极发挥作用，配合自己做好工作。
在谈心过程中，还要明确指出，不管因为何种原因，不服从领导管理，甚至私下散播不利于团结的言论，这种行为是违反组织纪律原则的，也将对其自身发展产生不必要的阻碍。
如果在多次谈心、沟通交流后，刘某依然我行我素，则要向局长详细汇报这一情况，阐述刘某行为对工作造成的不好影响，建议局长能够主动做通其思想工作。
如果仍然没有改观，则按照制度对其进行管理，在跟局长充分沟通、形成一致意见后，建议启动正常的组织处理程序，视情况给予必要的纪律处分或调离现工作岗位，以此教育所有干部职工。自己也要在工作中，注重培养工作骨干，逐步减少对刘某的授权，弱化其工作影响。
既是纸上谈兵，也是学习思考。我是@官察局威特 ，以上是个人浅见，如果你有更好的解决办法，欢迎留言交流。
#公务员#
有个战友不到50岁就要提前退休了。他说不工作损失一些收入也能接受，还是让自己生活得舒适些更好。
这位战友老徐，今年49岁，是一名转业干部，转业时技术9级。到地方之后，老徐的工作经历也是比较丰富的。他先是选岗到市安监局，后来又调到区里工作，先后到交安局、水务局，然后又调到了巡查办。
老徐是一个比较老实的人，在工作上任劳任怨，所以导致工作量一直比较大。特别是到巡查办之后，单位工作量本身就比较大，他自身的工作量更是多。而且老徐是技术9级转业，到地方也只是任科员职务，到单位也只是一个小兵，后来虽然晋升为四级主任科员，但工作量也没有什么变化。
去年老徐就萌发了要提前退休的想法。他和单位领导沟通之后，领导没有表态，老徐以为没有戏。不过后来领导还是同意了，老徐就马上提出了申请。他说目前区里主要领导、组织部长和纪委书记都做了沟通，已经同意了，只差区委常委会通过，相信在2月底前就可以得到批准。
老徐说，工作实在太累了，退休后要好好休息。老徐享受四级调研员的工资待遇，即使提前退休，养老金每月应该还可以拿到7000元左右，足够消费。老徐只有一个女儿，已经在名校上研究生，负担也不大。老徐说他以后只要多注意保养身体，保持好的生活状态就好了。
其实，老徐提前退休也是一种比较大的改变。做出改变很难，但有时候也会产生很大的变化。比如抖音直播，这就是一种较为新兴的带货方式。仅过去一年，就有627万创作者通过抖音电商将内容变现，他们的内容创作量增长了252%，GMV也翻了一倍以上。在这些数字背后，我们能感受到，很多人改受生活方式，加入了这个行业，让这个行业有了蓬勃的发展。#去年有627万创作者通过抖音电商变现#
安监局公务员的职位（安监局职务有哪些） ♂
安监局公务员的职位（安监局职务有哪些）相信很多人担心安全工程师证书的含金量，不知道拿了证书后该做什么工作?待遇好不好?下面中晨教育就为您分析一下注册安全工程师的就业前景。
三年之后，将有相当一批注册安全工程师队伍，助理安全工程师、安全员队伍也建立和完善起来，我们将在企业推行安全总监制度。
在国外，企业普遍设有安全总监的职位，级别较高，独立行使安全生产监督权利。安全总监与国内企业里安监部门的区别在于：级别较高，一般都是副总一级，主要负责监督工作，拥有很大的监督权和处罚权。且安全总监都要具备较高的安全专业技能，拥有较高的资质。这样的安全总监在开展工作时，既专业，又权威。安全总监的主要特点一是专职性，二是专业性，三是权威性。相比安监部门，安全监督的力度会更大，效率也会更高。注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。
第一种人，是有能力、有作为的人，这些人的待遇将达到安全副总的水平，准确的说法叫“安全总监”。具体说来，这些人具备全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级，只不过注册安全工程师执业办法实施后，要求他们必须通过注册安全工程师考试。
第二种人，是一般的安全管理人员，他们的待遇将提高到安全科(处)长的水平。这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全管理、技术人员队伍的目的。
第三种人，属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派，成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活最滋润，实现了名利双收。
我们强调注册安全工程师注册由企业签署意见，就是要企业把那些有培养前途的技术骨干选拔上来，将来胜任安全总监和安全科长的工作 。
我们的考试实行三年过渡期，希望企业里的安全副总、安全科长尽快通过考试，不要丢了将来的饭碗。
实行注册安全工程师制度不是为中介机构提供技术人才，主要是为企业培养技术骨干。你们的工作主要是在生产经营单位的安全岗位，这个定位一定要明白
今后的企业都将提取安全费用，安全费用由安全总监掌握使用，真正使管安全的有职有权，责权利相结合。不要想象外面的世界多精彩，其实外面的世界也很无奈，重要的是在本职岗位上做出贡献。
强行摊派费用，索要财物！安徽省池州市贵池区应急管理局原局长曹承乐，涉嫌受贿被逮捕，将依法追究刑事责任。之前纪委对他的定性是贪婪成性、腐化堕落。
曹承乐1964年生，安徽怀宁人，今年58岁了。 他曾先后担任过安徽省池州市贵池区观前镇、墩上镇党委书记，池州市贵池区安监局局长，2019年起任池州市贵池区应急管理局局长。2021年11月被查。
曹承乐级别不高，但是问题不少。据纪委监委通报，他利用职务便利为他人谋取利益，非法收受、索要贿赂，数额巨大。
他贪婪成性还表现在，多次收受管理服务对象礼品礼金，频繁接受管理服务对象吃请，借用管理服务对象钱款及车辆，利用职权或职务上的影响将应当由个人和亲属支付的费用由管理服务对象支付。
他违反群众纪律，强行要求管理服务对象摊派费用，变相加重企业负担。
他违反工作纪律，违规决策不正确履行职责并造成不良影响。
曹承乐为逃避惩处，还采取与人串供，销毁、转移、隐匿证据等方式对抗组织审查调查。
? ? ? 日前，池州市贵池区人民检察院依法以涉嫌受贿罪对曹承乐作出逮捕决定。该案正在进一步办理中。#池州头条#
55岁的辽宁省铁岭市发改委主任周大禹被查！周大禹生于1967年，他担任过铁岭市铁西工业区开发改造办公室副主任；铁岭市国资委副主任；铁岭市高新区管委会副主任；铁岭市安监局局长、环保局局长等重要职务，2020年10月起任铁岭市发改委主任，直至落马被查。
12345，市长热线。12388，纪检监察，党风廉政及所腐败投诉。12380，组织部：干部用人投诉。12333，劳务，劳资纠纷投诉。12365，质监局，质量问题投诉。12369，环保局，污染投诉，嗓音污染，灯光污染，环境污染等。010—12388，中央中纪委举报电话。12315，投诉开发商的电话。12336，国土资源违法行为投诉电话。12388，拆迁问题投诉电话。12309，检察院，检查举报。12351，工会，职工维权。12389，公安及民警违法违纪举报，北京电话，010—58186696。工信部申诉受理中心电话12300。食品药品投诉电话12331。检查机关超期羁押举报电话010—68650468。教育乱收费举报电话010—66096145。发改委重大建设项目违规举报电话010—68501111。公安部打黑除恶举报电话010—66264666。公安部经济犯罪举报电话010—66266833。违反选人用人举报电话12380。税务违法举报中心010—63417436。统计局统计违法举报010—68573311车主88123。12350，安监局，安全投诉。12316，农业局，三农问题投诉。12320，卫生局，医疗机构投诉，医患纠纷，假药投诉举报。12398，电监局，电力投诉。12366，税务投诉电话。12336，国土部门，违法用地投诉。12338，妇女维权电话。12377，互联网违法举报。旅游投诉电话12301。12305，邮政业消费者申诉电话。职务犯罪举报电话010—65252000。农业部农药案件举报电话010—64192810。审计署，水利建设资金举报电话010—68301241。
真诚兵哥东霖：老百姓民生服务电话
煤矿技术员出身的副市长杨巨才落马！
9月9日，中央纪委国家监委网站发布消息：山西省吕梁市副市长杨巨才接受审查调查。
在近年的反腐报道中，吕梁这个地名时常被提起，引起了外界高度关注，特别是吕梁市原副市长张中生案，闻者瞠目结舌。张中生受贿人民币10.4亿余元，还有巨额财产明显超过合法收入，不能说明来源，一审被判处死刑，张中生上诉。2021年10月29日，山西省高级人民法院二审宣判张中生受贿、巨额财产来源不明上诉一案，认定构成重大立功，对张中生判处死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产，在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。
2020年4月，吕梁市委原副书记吴志国被查，2021年4月，吕梁市委原常委、秘书长李小明被查，同年10月，吕梁市委原常委、政法委原书记刘保明落马。
此次，杨巨才落马非常突然，9月4日，吕梁市副市长杨巨才还带队到山西金地赤峪煤矿检查指导工作，杨巨才穿着脏兮兮的红色工作服深入矿井下C1402工作面、C1206运巷等生产面进行了现场检查，身边跟着陪同人员，杨巨才说：赤峪煤矿作为国有大型煤矿，储量大、煤种好，是文水县重点企业。希望邯矿集团将赤峪煤矿放在战略性高度来谋划布局，将如何实现资本效益最大化，如何实现安全高效、达产达效作为重中之重来统筹谋划。
杨巨才，1965年5月生，1984年9月，考入山西矿业学院，在采矿工程系采煤专业学习。毕业后分配到汾西矿务局水峪矿当了6年技术员。1994年4月，29岁的杨巨才有了第一个领导职务——汾西矿务局水峪矿采煤三队队长，两个月后入党。后来又当调度主任、计划科长、企管科长。
2002年5月，杨巨才升任汾西矿业集团公司高阳矿生产副矿长。
2005年3月，杨巨才又升任汾西矿业集团公司新阳矿矿长；
2008年11月，杨巨才调到汾西矿业集团公司安监局工作（正处级），一个月后，调任吕梁市政府市长助理，2015年12月，升任吕梁市政府副市长。当了7年市长助理，升任副市长距今也是7年，
杨巨才在履历比较简单，在汾西矿务局(汾西矿业集团）工作20年，在吕梁市政府工作14年。担任副矿长、矿长、市长助理、副市长距今20年，他的贪腐可能发生在这个阶段。
老朱原来在我们市建设局安监站工作，十多年前他就是安监站的副站长了，那可是个有实权的岗位。十年前，市场上刚兴起外墙施工提升脚手架，他看准了这个机会，在50岁出头的年纪，毅然从安监站辞职下海了。靠着多年积蓄的人脉关系，他东拼西凑了十多个股东，筹集到了1000多万元的股本金，征地、建厂房、投产上马这个产品。
刚开始那几年，赶上房地产发展的红利，产品销路很好，卖到了全国各地。工厂招了很多人，成立了多个项目部，到全国各地去承接项目施工，搞得很是红红火火。大概火了3、5年后，房地产跌入低谷，老朱的生意也难做了。更要命的是，底下的这帮人很难管。十多个股东每人都有亲戚或本人在公司上班，并且各自负责一摊，说好听是负责，说的不好听就是各霸一块。工厂效益好的时候，很多问题尚能掩盖得住，资金尚能运转得过来。一旦走入下坡路，危机就爆发了。管销售的钱回不来，或收款后揣兜里不上交，管供应的只顾自己捞好处不管工厂死活，管资金的捂住了看人打发。更有两个股东，明明在公司入了股，居然回家自己又开了个公司，做的和公司一模一样的业务，这不是明着拆公司的台嘛。
老朱顶着公司法人的头衔，纵然浑身是本事也没辙。再说，老朱毕竟是坐机关出身，对企业运作、生产质量管理并不是十分在行。又撑了两年，厂子实在是搞不下去了，停产歇业，各类官司是纷至沓来。老朱整天在外面躲债，甚至有几个股东都在找他讨说法。最后，公司账户及土地、房屋等都被法院冻结了。老朱每天开的那辆豪华奔驰也被债主堵在工厂里，并被上了锁，最终被抵给了人家。
前年年底，这个工厂的剩余资产被法院整体拍卖给我们公司，所得资金全部用于抵偿债务。曾经风光无限的老朱彻底告老回家。
浙江温州，一党支书记在面对群众的安置房问题时，口出狂言“我儿子是环保局的”，“安监局局长也是我的人”，“你要开证明可以，2000块”，“我不整死你罚死你”，视频发布在网上后疯狂转发，视频里的王书记瞬间“走红”，随即被免职。近日，这脏话村书记以犯非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪、强迫交易罪数罪并罚被判刑8年，追缴违法所得人民币132万元。
@猫眼窥天下 深度点评
作为一个村书记应当脚踏实地，从群众中来到群众中去为老百姓办实事儿。可这位王书记在面对群众的上访时，不仅态度蛮横，还出言威胁，老百姓想简单的开个证明，也得先交2000块钱，真是不把党纪党规放在眼里。
都说官大一级压死人，一个小小的村书记竟然贪污了132万元，这些钱都是每家每户的民脂民膏。这位王书记在安置房问题上，没有给老百姓解释清楚，而是含糊其词的在隐瞒些什么，明眼人都知道，这里面肯定有些见不得光的事情。为人父母官，千万不要把老百姓当做傻子，君如舟，民如水，水能载舟，亦能覆舟，最终这位王书记最终被群众揭发举报，狼狈下台。
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条 贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为《刑法》第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(一)个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
村书记的官虽然不是很大，但也掌握着一部分的权利，不少村书记就会做起了贪公款的行为。由于村书记贪公款是越来越多了，导致用在村民身上的款项远远不如预期，村书记也被人举报而抓了起来。
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#温州头条# #温州# #“脏话书记”判了#
《向风而行》里李语珩真是个好姑娘，不仅学历高，长相漂亮，还心灵美。连找对象这种大事儿，都不看工资收入，只要喜欢人就好！要不然就不会找地勤乔正宇了！她一个月2万左右，乔正宇一万左右，差距还是挺大的！
程宵是机长，她的对象是顾南亭，他不仅是机长，还是飞行部部长。不说长相和人品，就那职务和工资收入，都是很多女孩喜欢的男人！
艾佳是空姐，她的对象是飞行员谢泽天，也是安监部部长。不仅人长得帅，那职务和收入也是很高的。
夏至是空姐，她的对象是飞行员宋宋，未来的机长，一年收入也是大几十万，甚至上百万的。关键是宋宋不仅长得帅气，还特别细心，会做家务之类的，是好男人！
李语珩是空姐，还是个高学历，长相漂亮的空姐。她的对象是地勤乔正宇，查了一下，地勤工资上万算不错了。
李语珩是可以飞国际航班的，又是乘务长，一个月应该有2万左右的收入吧！她两万一个月，乔正宇一万左右，这差距还是挺大的。
有人说，李语珩找地勤乔正宇不太可能，空姐整天跟飞行员搭班，找飞行员还差不多，鹭航那么多优秀的飞行员！
不过有钱难买我愿意，尤其是感情这种事情。只要喜欢，年龄不是问题，身高不是问题，距离不是问题，收入就更不是问题了！
况且乔正宇长得高大帅气，嗓音好听，工作努力上进，也是很有潜力的男人嘛！
安监局公务员考试面试（安监工作人员面试题目） ♂
安监局公务员考试面试（安监工作人员面试题目）陕西省榆林市神木市硕嘉湾矿业有限公司
现面向社会招聘▼
招聘工种：
安监科科员：2人，懂煤矿安全生产标准化管理体系，有工作经验的优先。薪资待遇：8500元-12000元；
安全员：5人，持证有工作经验的优先。薪资待遇：8500元-12000元；
?年龄在20-45周岁以下的男性公民；
?品行端正，身体健康，无违法犯罪记录；认同企业文化，服从岗位分配；
?具有初中及以上学历；
?具有煤矿生产工作经验者优先录用；
?缴纳社会保险；
?统一安排住宿；住宿免费，
?专业的学习及培训机会。
报名时间：2023年2月10日-2023年2月30日可根据自身情况选择以下方式均可（报名不收取任何中介服务费用）
短信报名：应聘者可将个人信息：姓名，年龄，民族，身份证号，家庭住址，联系电话，第一学历、专业、毕业院校，最高学历、专业、毕业院校，特长，职称，原工作单位及工种，报名工种等信息发送至以下联系电话中；
电话报名：应聘者可通过电话方式直接进行报名；
应聘者到指定医院体检合格后，持身份证、毕业证、职称证原件到公司进行面试；经面试、体检、培训合格后，公司与被录用人员签定劳动合同，并缴纳社会保险。
招聘热线：▼电话号：15134832532 其他未尽事宜应聘者可通过电话进行咨询。
?注：本招聘为我矿直接招工，无报名费、培训费、中介费。
朋友发了一个招聘水电工信息给我，内容是：南宁西明江泵站招一个现场水电工，能吃苦耐劳，工资一个月6K－7K，包吃住每周休息一天。
看招聘内容信息，薪资待遇还可以，今天也去了现场面试，老板问：“你有电工证吗？会水电吗？比如接临时电箱、临时水管的安装。”我回答老板有电工证，临时水电都能接。然后又问道会算电缆大小吗？配临时电箱吗？
我心里想了想这不是机电工程师或设计的范围，我面试的是电工不是机电工程师，虽然做为电工，只要知道用电负荷也可以算出电缆的大小，但不是电工的职责范围，电工作业证俗称电工上岗证。是从事电气安装、试验、检修、运行等作业的人员的许可证。
我也没回答，老板就说我的电工证怎么得到的，连个配线、配电箱都不会这个电工证怎么得来的，最后就回复老板，不适合贵公司的岗位，老板问道为什么不适合？我回复到这里是工地，使用的是筑建电工证，而我的电工证是安监局发放的所以不适合。
安监局发放的电工证能在建筑工地用吗？有知道的可以在评论区留言讨论。
李师傅今年45岁。从年轻的时候来到工厂干焊工，这一做就是18年。在厂里资历很深，李师傅焊工的技术十分厉害。传说中的龙麟纹更是他的绝活儿。李师傅从小没读过什么书，也不认识几个字，这一身的技术全是凭自己钻研得来的。但不识字，让李师傅吃了不少亏。
上个礼拜五，安监过来公司进行检查，然后发现了一个问题，李师傅竟然没有焊工证，最后安监直接通知到老板，下了一个整改通知。这无疑将李师傅没文化，不识字的问题更加暴露了出来。
收到整改通知之后，老板就有点着急了。李师傅跟他老板快15年了，平时的话老板对李师傅特别好，因为很多一些要求比较高的焊工的工作，都是指望着李师傅做的别人根本做不来，只有老李能帮他解决问题。
但是这一次老板也没有办法了，因为现在生产安全越来越严格，要求也越来越高，像他们这种私人小厂，安全肯定是第一，没人敢违反规定的。
你是老板，直接把李师傅叫到办公室，老板很直接地跟李师傅说，你准备准备，然后去考一个焊工证回来，不然以后的话你连焊工的工作你都做不了了，这都是属于特种作业，你没证就算是无证上岗，这是有大问题的。
老李心里就很纳闷儿了，我做一个焊工，还需要去考证吗？我都干了快20年了，弄清楚我说第二，没人敢说第一。于是他就问老板有没有别的办法，可以不让他考试。因为他心里清楚得很，自己连字儿都不怎么认识，怎么会去考试呢？那些技术全凭自己花时间研究出来的。
如果说现在让李师傅去焊接一个东西进行实际的操作考试，李师傅肯定是信心满满没有任何的问题，但是如果说一定要让他去考试，看试卷选出一个正确的答案，那他就真的是没招了。
但是让李师傅很意外的是，老板这一次竟然真的发火了，并没有给他留任何的情面，老板只是留下了一句，要么你去把证考下来，要么从你的工资里面扣1000块钱。因为没有证你也干不了焊工了，只能干一些普工的活了。
其实老板也是没办法，安监过来检查他不会说是看你的技术怎么样也不会让你进行实际操作，让你焊接一个东西给他看，他们的要求很简单，实战上岗，否则的话连老板也是要承担相应的责任。
而公司里面只有另外一个年轻的焊工，小王是有焊工的，虽然技术不咋地，但是人家有证。如果真这样的话，以后只能让小王去干焊工了。
李师傅彻底无语了，他这个技术到哪里都很抢手，就算我闭一只眼都比小王干得好，结果反而他能做焊接的工作，我却啥也都做不了，就一本证书难道真的这么重要吗？
很多职场的一些老员工技术很好，但是面对考试等一系列的文字工作就真的很无能为力，但是焊工作为一种特种作业，取得相应的证书是真的很重要。因为这里面涉及到安全甚至一些消防的要求。
1 众所周知。消防视野有一些要求的，但凡你是从事焊接等作业，一般都是具有火灾危险性质的，所以涉及到的相关工作人员一定要持证伤害也要遵守相关的一些操作规定。
另外的话企业安全生产也是有一些要求的，但凡像这种特种作业一定要经过安全培训并且考试合格，持证上岗才能正常操作，否则的话你属于无证上岗违规。
2 证书都是与实名制挂钩的，实名注册持证上岗的话方便统一管理。
因为每一个证书都是要实名注册的，这样的话从上面的角度来考虑的话，对这个特殊行业从业的一些人数以及相应的岗位安全知识的了解，都有一个好的把控，如果说没有任何的管控，不妨碍有一些人胡乱发挥，那就会产生没有持证上岗的行为，这样的话，就特别困难，不容易管理，这样对安全来说风险就非常大。
3 对于个人而言，拥有证书也更加有利于自己的职业发展。
随着行业的不断进步，安全的要求不断地提高，焊工作为一种特殊作业，如果有焊工证的话是非常受欢迎的，很多企业都提出明确的要求焊工一定要有焊工证，否则的话直接面试的机会都不给你。
另外一方面作为企业负责人来说，如果说一个焊工干活出了问题，有证书跟没证书，完全是性质不一样的，如果你没有证书，那就是属于违规，可以上纲上线的。老板可能还要承担相应的责任。
所以说如果你有了证书，那么你的工资福利待遇肯定要比一般的人要好不少。
4 最后从安监的角度而言，他们其实也没有任何错，因为他们最关心的是安全侧重点不一样，他不会去看你的技术如何焊接得如何的漂亮。因为就像你去开车一样。人家只会关心你有没有驾照，而不会去关心你有没有漂移，因为你考过了驾照，说明你有了一些最基本的安全意识。这个道理是相通的。
总的来说焊工是一个具有一定危险性，时间久了，对身体也会不大友好，取得相应的证书，还是很有必要的。
#头号周刊# #头条创作挑战赛# #360行闪光时刻#
#工程师日记 442
招聘的第二天
第一天将招聘信息发到网上，只有2个小伙伴发来了信息，难道现在的就业市场这么好了吗？但明明每年都有很多毕业生找不到活干啊，于是第二天我又将招聘信息改了一下，改成了招学徒，不需要经验，包吃包住！这样一改，结果2个小时不到，来了10多个电话。在这10多个电话当中，我只约了5个面试，为什么呢？主要的原因是我们只有3个师傅可以带人，我们招学徒的主要目的，并不是要在学徒上面赚很多的差价，这个差价其实没有多大，因为我们不是一千几百人的大厂，我们只是10来人的小厂，除了厂里的开机师傅，到现场的技术安装团队就几个人，利润不大，风险是一点都不小。
就像有一次我们到某客户谈业务合作，因为他们也是非标安装，客户希望我们能够承包下来，但是我们感到这个安装承包的利润并不高，而且非标安装有很多因素会耽误工期，人工是我们最主要的成本，每天的工资，食宿车费等等，不要小看这笔账，工期稍微控制不好，那么就会轻易导致自己亏本，因此当时我们跟客户谈的是按工期计算费用。客户的项目经理就有一个疑问：你们报的工价为什么是统一的60块/小时，根据我们了解，你们应该是有小工，中工，大工的吧？我跟他讲，我给师傅确实是按大工、中工、小工来算工资的，但是我们不是外面的临时安装团队，我们都是买社保，上保险的，我们的师傅都是持证上岗，出了工伤是你们负责，还是我们走流程？这些都是成本，你总要给我赚一点吧。如果你找外面的临时工，他们确实会根据大工、中工、小工来给你报价，成本看上去低了，但是出了质量问题，你们要扯皮，出了安全问题，工头会跑路，家属会来你这里闹，搞不好安监局和记者都要找你们。我们是做长久生意的，风险和责任我们承担，相应的利润我们也要保证。当时这个订单没有成交，后面客户再找我们的时候，我们已经在其他项目了。
我们招学徒的目的，是因为业务太多了，力不从心啊。我们的主要业务有三个（1）堆垛机自动化的电气安装调试维修和程序；（2）堆垛机货叉的生产销售；（3）超声波清洗机的生产销售；其中堆垛机货叉生产是直接销售的，超声波清洗机的生产必须要到客户现场做安装调试，而堆垛机自动化的电气也是需要到客户现场处理，这两个就占了我们主要的技术人员，而且在工程的项目跟进和安排上面花的精力一点都不少，所以我们招学徒是希望能够帮他们培养成大师傅，培养成工程师，最好是他们自己出来干，我们合作，这样我们就可以把现场的业务放心地交个他们。
做我们这个业务，除了技术以外，信任也是非常重要的，我们就是要培养既要有技术，又能够值得信任的合作伙伴。但是培养人没有那么简单，为了保证质量，我们只能安排师傅一对一的带，边干边带，把基础打扎实，让他们学到真正的技术，也能够了解他们的品性。#立体库伸缩叉# #堆垛机货叉# #超声波清洗机#
我想招一名保安，这个保安不用上夜班，只需要上白班，但是要有一个证件，那就是消防证，要懂得各种消防器材的安全使用和培训。我准备让这名保安在看大门站岗之余，还要对车间员工进行安全培训和怎么样使用灭火器，怎么样使用消防水带这些工作，每三个月要对全厂员工进行一次安全演习的培训，都由这名保安来做，当然，消防器材的维护、安装和小问题的维修也需要保安来做，保安的工资为5000块钱一个月，每个月可以休息四天，每天上班12个小时，来了两个年纪大一点的人过来面试，可是我看他们都只会做保安普通的工作，没有消防证，那些保安跟我说，你招保安就只能招保安，五千块钱你还想要招到消防证的保安？还要求干那么多的工作，你把保安当成全能工人了吧？你这个要求，已经达到一个工厂安监主任的级别了，起码也要8000块钱一个月，才能招来一个，并且每天只上班八个小时，做安全培训，消防演习的，他能来给你站岗守大门吗？你工厂招保安，真是一点常识也没有。
老王今年51岁，是工厂里的一名焊工老师傅，每个月工资11000块钱。他手艺很好，能帮老板解决问题，但上个礼拜老板竟然要扣他工资，还扬言说如果没有证，就把你3000块钱的绩效工资转给新来的年轻焊工小李，人家有证书！
老王小时候家里穷，没读过什么书，23岁的时候开始做的焊工，这一干就将近30年。虽然没什么文化，但是老王的技术很厉害，这都得益于他平时的刻苦钻研。
但是老王有一个致命的问题，那就是不识字，没有文化的他经常让他吃了不少亏。
就在上上个礼拜。安监的人突然过来进行检查，检查的时候他们就发现一个问题，老王竟然没有焊工证。于是他们直接下达了整改通知书给到老板。
老板收到整改通知之后就不淡定了，甚至有点着急了，他直接把老王叫了过来，老王虽然平时跟了他将近20年了。
但这一次老板也顾不得情面直接跟老王说，虽然我们关系比较好，平时有一些要求，高的焊工工作都是你完成了，我很感谢你，但是这一次我也是没有任何办法，因为现在关于安全生产越来越严格，要求也越来越高，像我们这种厂，安全肯定是一条红线没人敢触碰，所以所以的话我也不能够违背规定。
所以现在唯一能够解决问题的办法就是你好好准备准备，我可以让你脱产去学习，抓紧时间去考一个焊工证回来，不然的话，以后你连焊工的工作可能就做不了了，只能打打下手，毕竟这属于特殊作业，你没有焊工证去做焊接工作，那就属于无证上岗，这个是属于违规性质的，是有大问题的。
老王一听到这话心里就不服气了，我做一个焊工做了快30年了，我还需要考证吗？论技术，我说第二我相信没几个人敢说第一。于是他就问老板有没有什么别的办法，可以不让他考试，哪怕让他去做实操也行啊。
因为老王心里明白的很，自己连几个字儿都不认识，更不要说去选择ABCD了，考试那不是难为自己吗？
要是让他现在去进行实操考试，甚至看见一个龙鳞纹出来，他都是信心满满，没有任何的问题。但问题就在于自己没文化呀。
没想到老板这一次竟然丝毫不给情面，直接冲他发火说，你要是考不上焊工证你就去打下手吧，那么你也不配拥有这么高的工资了，那3000块钱的绩效我就直接从你这扣，然后给那个新来的焊工小李，因为人家有焊工证啊。
其实老板心里也很无奈，他也知道，老王是老师傅没文化，不识字让他考试确实比较困难，但是现在他也没有任何办法安监。他不看你技术怎么样也不会去看你会不会看龙鳞纹，他只会问你有没有证书有证，那你就是合规的持证上岗，如果没证那么不好意思，你就是违规，老板也逃不了责任。
老王心里嘀咕道，这证书就真的这么重要吗？小李有证就可以做焊接工作，我没证技术这么好就真的啥也干不了了吗？
其实这在职场上是一个很常见的现象，有一些老师傅他的实操技术水平很好，但是由于没有文化不识字。所以这方面就吃了不少亏。
那么焊工证真的有这么重要吗？当然是肯定的，相当重要。
1 首先焊工干的工作基本上都是属于热作业。那么热刺也就存在一些火灾风险，大家都知道，消防对于一些基本的知识是有要求的，但凡你是从事焊接等特殊作业。那么基本的火灾意识你是要有的，所以涉及到相关工作的人一定要持证上岗，然后还要遵守相关的操作规定。
另外对于企业来说也是很重要的，因为涉及到企业安全生产这种特殊作业的从业人员，一定要经过安全培训，并且考试合格才能上岗，否则的话你就是无证上岗违规。
2 一般证书都是实名挂钩的，所以如果你持证上岗，那么方便统一管理。
因为每个证书都要实名注册这样的话，从更高层面的角度来思考问题，对于这个特殊行业的作用就有一个比较好的管理，因为大家都有一定的安全知识的了解。不会去胡乱发挥，也不会产生一些很大的危险性的行为。毕竟防患于未然才是最重要的。
3 焊工证对于个人的职业发展其实是很有帮助的。
随着我们行业不断的进步安全的要求也不断的提高，焊工作为一种特殊的作业，始终牵引着很多人的关心，因为毕竟涉及到消防安全等等，所以很多企业都会在招聘的时候明确提出要求一定要有焊工证，否则的话人家连面试的机会都不给你。
另外不少企业对有焊工证的人也会给出一些额外的补助。因为对于企业来说，违规是一个不得碰的红线，你没有证书作业那就是违规，老板也是吃不了兜着走。
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