茂名人事局(茂名市人力资源网)

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本文导读目录:

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3、茂名人事局(茂名人社局)

4、茂名人事局(茂名市人力资源网)

茂名人事信息网(茂名市人力资源管理局)

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>>2021广东茂名市直属事业单位招聘教育类岗位(第二批)拟聘用名单公示<<

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)和《2021年茂名市直属事业单位公开招聘人员公告》的规定,经报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等工作程序,现将2021年茂名市直属事业单位公开招聘教育类岗位(第二批)拟聘用名单公示(详见附表)。

公示期间,如对拟聘用人员名单有异议,请以书面形式(包括必要的证明材料)向茂名市人力资源和社会保障局提出,并写明联系人姓名和联系电话,匿名信函将不予受理。

公示时间:自发布之日起7个工作日

受理单位:茂名市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

联系电话:0668-2976950

地 址:茂名市文明北路68号

邮政编码:525000

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2021年茂名市直属事业单位公开招聘教育类岗位第二批拟聘用名单。xls

茂名市人力资源和社会保障局

2021年9月18日

原标题:2021年茂名市直属事业单位公开招聘教育类岗位(第二批)拟聘用名单公示

文章来源:2021年茂名市直属事业单位公开招聘教育类岗位(第二批)拟聘用名单公示-茂名市人力资源和社会保障局网站

人事持续变动中,9月7号上午,广东茂名十三届人大常委会召开第七次会议,会议决定任命王雄飞为茂名副市长,代市长。

预计不久就会去掉这个代字,此前他担任云浮市委副书记。

先看年龄,王雄飞,男,汉族,1974年出生,今年48岁,安徽肥东人,法学博士,全国检察业务专家。

再看履历,他长期在广东工作,起初在广州市任职,先后担任海珠区人民检察院副检察长,党组书记,检察长;越秀区人民检察院副检察长,党组副书记,检察长。

2018年到2021年,他担任广东省纪委常委,监察委委员。然后他调任云浮,云浮市委常委,副书记,罗定市市委书记。

最后要说的,他长期在广东任职,尤其是纪检监察部门,工作经验和履历的时间比较长。如今履新地级市,从一个条快的管理到政府的全面工作,这与以往是不同的,希望他在新的岗位有新的作为和努力,做出新的贡献。#媒体人周刑# #广东头条#

>>2021延期举办广东茂名化州市招聘镇(街道)财政结算中心工作人员笔试的公告<<

鉴于当前新冠肺炎疫情形势,根据《广东省2021 年下半年人事考试疫情防控工作操作指引》及化州市疫情防控要求,经研究,原定于2022年1月15日上午在化州市第一初级中学进行的化州市2021年公开招聘镇(街道)财政结算中心工作人员笔试工作延期举办。如恢复考试,将提前7天在化州市人民政府网站公告,请考生密切留意。

特此公告。

化州市人力资源和社会保障局

2022年1月13日

原标题:关于延期举办化州市2021年公开招聘镇(街道)财政结算中心工作人员笔试的公告

文章来源:网页链接

>>2021广东茂名市信宜市卫生健康系统所属事业单位招聘工作人员拟聘用公示(第二批5人)<<

根据《2021年度信宜市卫生健康系统所属事业单位公开招聘工作人员的公告》,经现场报名、资格审查、面试、体检、政审考察等程序,现对5名同志拟同意聘用人员(第二批),详见附件。

公示期间,对拟聘用人员有异议的单位或个人,可通过来访、来电、来信等方式向信宜市卫生健康局反映。反映的情况和问题必须实事求是,反映人必须提供真实姓名、联系电话、家庭地址或工作单位,反映单位应加盖公章,以示负责。

信宜市卫生健康局将对反映人信息严格保密,按规定对所反映的情况和问题认真处理,并视情况以适当方式向反映人反馈。经调查反映问题影响聘用的,取消拟聘用人员的聘用资格。

公示时间:自发布之日起7个工作日

受理单位:信宜市卫生健康局人事股

联系电话:0668-8879221

地 址:信宜市中兴二路信宜市卫生健康局人事股

邮政编码:525300

茂名人事信息网(茂名市人才网)

茂名人事信息网(茂名市人才网)

茂名人事信息网是一个专门提供茂名市人才招聘、求职信息发布的平台,为企业与人才提供精准、高效的匹配服务。在这个快速发展的时代,人才的作用越来越被重视,因此茂名人事信息网的重要性也变得越来越明显。本文将从以下几个方面介绍茂名人事信息网的特点和优势。

一、平台特点

1、信息全面:茂名人事信息网收集整理了来自全市的各行各业的招聘信息,提供给求职者高质量的求职资源,同时也为企业提供了更广泛的招聘广告宣传。

2、安全保障:为了保障求职者和企业的权益,茂名人事信息网提供了相应的安全保障措施,对于求职者和企业的招聘信息进行审核、筛选,确保信息的真实可靠性。

3、高效专业:茂名人事信息网拥有一支高素质、专业化的运营团队,为求职者提供有效的求职指导和建议,以及为企业提供快速、精确的人才招聘服务。

二、平台优势

1、便捷高效:茂名人事信息网良好的社交分享机制和用户反馈评价体系,可以迅速将招聘企业和求职者进行匹配,大大提高了招聘的效率和求职的成功率。

2、人性化交互:茂名人事信息网重视用户体验和交互设计,提供简单易用、人性化的运营和服务方式,来满足用户的个性需求。

3、信息智能匹配:茂名人事信息网利用大数据和人工智能技术分析求职者的个人素质、技能、行业背景等综合信息,通过算法实现针对性、精准的招聘信息推送,实现更好的人才招聘匹配。

三、用户评价

1、小刘:通过茂名人事信息网,我成功找到了一份心仪的工作,非常感谢这个平台,为我提供了如此好的求职资源。

2、小王:我喜欢茂名人事信息网网站的设计和操作方式,它让我感觉非常方便,让我省去了很多不必要的繁琐操作。

3、小李:茂名人事信息网为我提供了一流的人才招聘服务,我非常感谢这个平台的存在,它不仅让我的招聘工作变得更加高效,而且还为我节省了大量的时间和经济成本。

总结

在今天的市场环境下,茂名人事信息网为大家提供了高效、全面、专业的招聘信息服务,是求职者和企业寻找优质人才的理想平台。我们相信,随着茂名市场的深入发展,人才招聘市场的规模和竞争将持续加大,茂名人事信息网一定会继续秉承以人为本的理念,为茂名市场提供优质、专业、高效的招聘信息和实用的人才招聘服务。

茂名市人才网:连接人才与未来的桥梁

茂名市人才网是一款针对茂名市地区的综合性人才招聘网站,通过精准的人才匹配和专业的服务,为求职者和用人单位构建一个高效的沟通平台,连接人才与未来的桥梁。

一、网站概况

1. 茂名市人才网是由茂名市人力资源和社会保障局主管、茂名人才服务中心承办的人才招聘网站。

2. 本站面向全国人才提供最新招聘信息和求职资讯,覆盖茂名市及周边地区的招聘市场。

3. 网站拥有海量的企业招聘信息、广泛的招聘职位分类和详细的岗位要求,以及便捷的求职服务和专业的人才评估。

二、网站特色

1. 个性化推荐:网站根据用户的求职偏好、职业规划和工作经历,提供个性化的职位推荐,减少求职者的盲目投递和反复筛选。

2. 实名认证:企业用户和求职者都需要进行实名认证,确保信息的真实性和可靠性,提高招聘效率和求职成功率。

3. 一站式服务:网站提供从求职、面试到入职的全程服务,包括个人档案管理、异地求职、薪酬预估、职业规划咨询等,帮助用户解决各种求职难题。

茂名人事局(茂名人社局)

茂名人事局(茂名人社局)

>>2021广东茂名高新区招聘事业单位工作人员面试公告<<

2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员笔试成绩已公布,现将面试工作相关事宜公告如下:

一、打印面试通知书

打印面试通知书时间为2022年2月24日9:00至2月25日17:30,请通过面试资格复审的考生自行登录报名系统( 2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员)打印面试通知书,逾期不打印的责任自负。

二、面试时间、地点

面试时间:2022年2月26日

面试地点:茂名高新区七迳中学

面试有关事项详见面试通知书(请考生在参加面试前务必认真阅读)。考生凭身份证原件和面试通知书参加面试,不按规定时间(上午8:00前)报到或携带证件不齐的,视为自动放弃面试资格。

三、面试方式

面试以结构化面试方式进行,主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。面试成绩分数精确到小数点后面2位数。面试合格成绩为60分以上,不合格的不列入体检对象。

四、面试成绩公布

面试成绩在茂名高新技术产业开发区政务网(茂名高新技术产业开发区网站)公布。

五、防疫要求

(一)考生应自觉服从防疫防控工作安排,配合做好卫生防疫工作。不按要求配合卫生防疫工作的,视为放弃资格。报考人员须在“粤省事”健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。进入考点需出示48小时内核酸检测阴性证明、粤康码绿码、行程卡和接受体温检测。考生需自备一次性医用口罩。

(二)有以下情形的考生不得参加面试:1.考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃;2.不能提供48小时内核酸检测阴性证明;3.有发热、干咳、乏力等疑似症状和近14天内有国内疫情中高风险地区、港澳台地区或国外旅居史、与确诊病例或无症状感染者有密切接触或次密接触人员。

(三)如因疫情影响导致本次招聘工作时间及防疫要求调整,将综合考虑各种因素做出合理安排,并及时在茂名高新技术产业开发区政务网发布公告。

茂名高新区组织人事局

2022年2月22日

原标题:2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员面试公告

文章来源:2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员面试公告-茂名高新技术产业开发区网站

>>2021广东茂名高新区选调公务员和选聘事业单位人员体检名单及体检公告<<

2021年茂名高新区公开选调公务员和选聘事业单位工作人员面试成绩及总成绩已公告。现将入围体检资格人员名单公告如下。

一、入围体检人员

本次选聘面试成绩合格分数线为60分,根据岗位招聘人数从面试成绩合格考生中按总成绩高分到低分依次等额确定体检人选,具体入围体检资格人员名单详见附件1。

二、体检时间和集中地点

体检时间:2021年8月6日上午8:00开始。

集中地点:请考生于体检当天上午8:00前到茂名市中医院一楼体检科集中。

三、注意事项

1.报到。请入围体检的考生于体检当天上午8:00前携带本人有效身份证件以及近期免冠二寸照片1张,按时到指定地点报到、体检。对证件携带不齐或在体检当天上午8:00前未到达指定报到场地按时体检的考生,按自动弃权处理。考生应遵守疫情防控工作规定,须在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。考生报到时应主动出示粤康码等电子健康码绿码,接受体温检测,如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃,不得进入体检场地,并应前往发热门诊或我市定点医院就诊。国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生需提供考前7天内核酸检测阴性证明;仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者,不得参加体检。考生确有特殊情况需延期体检的,应在2021年8月5日下午5点前向茂名高新区组织人事局提出申请,经批准同意后,可推迟检查。考生只能提出一次延迟体检申请,并须遵守补检时间安排。

2.考生应服从工作人员管理,全程佩戴一次性医用口罩,并保持适当间距,按照工作人员指引和体检顺序进行体检。体检完毕,经医院工作人员确认体检项目无漏检、误检后,方可离开体检医院。

3.此次体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。

4.应聘人员对本人体检结果有疑问的,可以提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起3个工作日内,向茂名高新区组织人事局提交申请。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

5.考生应提前认真阅读和熟悉体检须知(详见附件2)及体检标准。保持电话联络畅通,以便随时通过电话或手机短信方式联系。请考生预足时间,带齐证件,确保准时抵达。

6.体检费用男约500元/人,女约520元/人。为节省时间,建议考生用微信支付。

四、联系方式

茂名人事局(茂名市人力资源网)

茂名人事局(茂名市人力资源网)

1. 什么是茂名人事局?

茂名人事局是指中国广东省茂名市的一个机构,负责管理茂名市的人员招聘、任免、调配等人事工作,是茂名市政府的下属机构之一。

2. 茂名人事局的历史和背景

茂名人事局成立于新中国成立后的1951年,最初名为茂名市人民政府人事局,是当时茂名市政府的基层机构之一。1958年,茂名市人事局成为了茂名市政府的正式机构,开始承担更多的人事工作。此后,随着茂名市政府的改革发展,茂名人事局逐渐壮大,成为了茂名市政府的重要机构之一。

3. 茂名人事局的职责和权力

茂名人事局主要负责茂名市政府的人事管理工作,包括人员招聘、任免、调配、考核等方面的工作。具体职责包括:

(1)完善茂名市人事制度,确保各项人事政策和管理行为符合国家法律法规和地方政策法规的要求;

(2)推进茂名市的人才工作,促进人才流动和合理分配,并根据实际需要开展人才培养、评价和引进工作;

(3)组织进行茂名市公务员考试、招聘和面试等工作,规范公务员录用程序;

(4)制定并组织实施茂名市的薪酬体系,确保各项人事待遇政策合理公平;

(5)开展员工培训和绩效考核等工作,提高公务员的服务水平和绩效素质。

4. 茂名人事局的组织架构

茂名人事局的组织架构如下:

(1)局长办公室:负责局长的日常工作,包括文件处理、会议安排和信息收集等任务;

(2)综合处:负责局务管理和人事档案管理等工作;

(3)干部处:负责公务员考试、招聘和培训工作等;

(4)人事处:负责相关人事政策的制定和实施,包括薪酬待遇管理、晋升晋级、任免调配等工作;

(5)人才处:负责人才引进、评价和流动等工作。

5. 茂名人事局的主要业绩

茂名人事局在过去的几十年里,取得了不少业绩。其中,主要业绩包括:

(1)成功举办八十余场公务员考试和面试,招聘大量优秀人才,为茂名市政府输送了优秀的公务员;

(2)建立了较为完善的薪酬体系和人才评价制度,确保各项人事待遇政策合理公平;

(3)组织开展了一系列的培训和绩效考核活动,提高了公务员的服务水平和绩效素质;

(4)在人才引进方面,引进了一批高级人才,为茂名市的经济社会发展做出了贡献。

6. 茂名人事局面临的挑战和机遇

当前,随着茂名市经济社会的快速发展,人才引进和管理的形势也日趋严峻。茂名人事局未来面临的挑战和机遇主要有以下几点:

(1)如何更好地发挥茂名市的人才优势,为茂名市的经济社会发展注入新鲜血液,是茂名人事局面临的重大挑战。为此,茂名人事局需要开辟更多的人才引进渠道,吸引更多优秀的人才加入到茂名市的发展中来。

(2)在市场经济背景下,茂名市政府各部门之间的竞争日趋激烈。茂名人事局需要以稳健的态度,面对各方的要求和压力,严格遵守法律法规,保证公正公平的任免选拔程序。

(3)如何更好地利用互联网和信息技术手段,提高人事管理工作的效率和质量,是茂名人事局面临的重要机遇。在数字化和信息化的时代,茂名人事局需要加强对新技术和新模式的学习和应用,拓展工作思路,提高工作效率。

7. 总结和展望

作为茂名市政府的重要机构之一,茂名人事局在过去的几十年中,积极承担着人才引进和管理的责任,为茂名市的发展贡献了力量。然而,在未来发展中,茂名人事局面临诸多机遇和挑战。只有不断加强自身建设,创新工作模式,借鉴国内外先进管理经验,才能更好地履行职责,推进茂名市的人才工作和经济社会的发展。

茂名市人力资源网是一个公共服务平台,为广大企业及个人提供各类人力资源服务,包括猎头服务、招聘培训、人才咨询等。本文将从以下七个方面,详细阐述茂名市人力资源网的优势和特点。

2. 茂名市人力资源网的开发历程

茂名市人力资源网由茂名市人力资源和社会保障局开发,于2013年正式上线运行。在不断的实践与完善中,网站不仅提升了专业性,也加强了用户体验,成为茂名市最受欢迎的人力资源服务平台之一。

3. 茂名市人力资源网的服务内容

(1)招聘服务:提供招聘信息发布、简历投递、企业用工补贴等服务。

(2)人才咨询:提供人才评估、职业规划、择业指导等服务,帮助个人和企业在人力资源岗位上做出更好的决策。

(3)猎头服务:为企业提供人才搜索、面试、录用等全过程的服务,为企业解决人才短缺问题。

(4)培训服务:提供职业培训、技能培训、管理培训等服务,为企业和个人提升综合素质。

4. 茂名市人力资源网的优势

(1)资源优势:茂名市人力资源网是汇聚了广大企业和个人资源的平台。网站会根据企业或个人的需求,提供最合适的资源信息,帮助大家更快速的解决问题。


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