今天给各位分享副科 公务员遴选（公务员副处级遴选）的知识，其中也会对副科 公务员遴选（公务员副处级遴选）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
副科 公务员遴选（公务员副处级遴选） ♂
副科 公务员遴选（公务员副处级遴选）最近好多年轻科级干部被遴选到了市级机关。有几个已到了乡镇副书记职务，进入正科级的梯队，但他们依然通过遴选进入市级机关。
据说到了市级机关，他们首先得卸掉现任职务，因为这些人大都是副科级实职，大部分还没有晋升三级主任科员。到上级机关后，一般先任四级主任科员，然后再经过一年半载提拔为正科或者晋升三级主任科员，依次类推。
总之，按大家伙的话说，在市级机关平台大了，宽了，晋升级别的机会也多了，也就不在乎实不实职了。而且在市级机关与乡镇，县区工作类型不一样，特别是与乡镇工作有很大的区别。乡镇工作，千丝万缕，方方面面，特别是近几年，受ＱＹ影响，加上其他中心工作，乡镇领导干部几乎没有节假日，白加黑，五加二是常态。所以只要有机会，他们就参加遴选。
县直机关的副级干部也不甘寂寞，有的甚至刚刚提拔到副科级岗位，竟然为了遴选，辞去副科级实职岗位。不是一般的魄力，为了遴选也是拼了。说起来，近几年，我们似乎“损失”了数十位副科级领导干部。
不过真心为他们感到高兴。这些年轻人无疑是优秀的，前途也是光明的。在为他们高兴的同时，也感叹这些年上级机关开展的遴选活动真心不错，可谓是双赢的活动，既给这些有才华，有能力的年轻人提供了一个更高层级发展的机会，又收获了一批不用费心培养，直接就能进入工作状态的优秀干部。
副科公务员考外省（研究生报考公务员是副科吗？） ♂
副科公务员考外省（研究生报考公务员是副科吗?）#公考上岸指南#补充，哪些人适合报考文职：
1.职位与个人预期生活城市一致的。这也是我最看重的一点，不要异地生活，不要去自己不想长时间待的城市。这个职业的地域流动性非常低，要做好一辈子在一个城市生活的打算。
最好报考城市职位。
2.接受能力强的。能适应身体和心理的双重锻炼，一方面要按照公司总要求的做好，另一方面要经得起批评，红脸出汗、咬耳扯袖。
同时，不要想着同工同酬了——为什么干同样的活，工资待遇不一样？有时甚至要多付出，毕竟公司也是个看重资历的地方。
3.不追求远大晋级晋升的。在市里，副处就一个职位，所以要对自己的职业规划有清晰定位——副科可能就是天花板了。
同样也不要想着赚大钱、发大财了，安安稳稳的幸福，才是最后的倔强。
有呢，靠你儿子自己去追。现在年轻人的婚姻长辈根本插不上手。我侄女211毕业的现在是一个县城的副科级公务员。体制内的211以上的本科男生特少，而外地的又不愿意谈，真愁死了她父母。我们这市、县（区）两级三十岁左右的女公务员未找对象的多得很。//@长地饮食店:
【男子家人去女友家定亲放满一桌彩礼，家人现场乐开花：两家都满意】9月7日，福建莆田。莆田一女子分享一段视频引发网友关注，视频中男方家人带着彩礼前来定亲，家人把彩礼钱和金饰放在桌上一旁家人们都笑得很幸福，旁边的亲朋好友也在等着开席，女子表示：这是姑姑家的订婚宴，之前就给了10万也祝福新人永结同心。
没想到在我的家乡宝鸡任职二年之久的张副市长，跨省到扬州任职不足一年就闹出花边新闻，真是让人感到惋惜！
个人感觉这件事不符合常理，张副市长属于异地交流，初来乍到，人生地不熟，不可能有这么复杂的社会关系，更何况张副市长属于地市级领导，直接对接的应该是处级领导，怎么会和一个区级机关副科级领导扯上关系，我认为有人“恶搞”的成分居多。
目前官方没有给出调查结果期间，所有的说法都是推论，但是无风不起浪，到底是张副市长躺着中枪呢？还是美女副局长是红颜祸水？让我们拭目以待！
淮安韦付市长和戴璐的结局几种设想
1.作为一个副厅级干部，党和国家培养了多年，如果查不出其它经济问题，估计会异地重新使用，但要等风头过后。当然如果查出经济问题（可能性很大）有可能会进去吃定量。
2.代璐这个副科级多数保不住了，再说一个女人搞的全国闻名，臭名远扬让她干也没有脸再在机关工作了。
3.韦市长如果真有能力，也可能会辞职，带领戴路做个企业，有代璐这个风情万种的公关科长不怕没有业务。
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【同学聚会，当副县长的同学坐主位，财政局和公安局的几天同学陪着，在企业和工厂的同学另坐一桌】全程都在聊工作和人际关系！
我在外省工作，很少参加高中同学聚会，这次回老家一趟他们组织聚会，得知我在家就联系上我。
以前调皮捣蛋成绩差的现在都是开厂的老板，成绩一般，都已经做到了副县长了还有科级干部，成绩好的现在是大学老师。
我看了一下，在体制内的都爱安排到了一桌，工厂企业安排到了一桌，全程体制内的那桌都在高谈阔论仿佛另一桌没有一样，各桌聊各桌的也不来回敬酒，我吃了一半借故走了，没有意思。大家说这样的聚会是不是变味了？
#体制内# #铁饭碗# #公务员的# #吐槽# #职场#
如果扬州戴某那些事情属实，那么她老公、985名校高材生小李同志真是令人心疼。据了解，小李1991年生人，来自外地农村，2017年硕士毕业于985名校华中科技大学，随后来到扬州市下辖的高邮市，先后在乡、市两级团委工作，目前在扬州sw组织部担任四级主任科员(副科级)。要知道组织部在体制内属于核心部门，前途无量。小李这样一位农村孩子一步步走到今天真的不容易，只可惜他遇人不淑，成了全网皆知的大冤钟，在亲友中大失颜面，在单位有可能会被认为不懂规矩，下一步还可能会被边缘化，大好前途戛然而止。其实，以小李的学历、工作，加上他还在扬州买了房，完全能找一个身世清白、作风正派的优秀女孩，只可惜他当初没有擦亮双眼，酿成这样的苦果，人生从此改变。
今年春节，单位90%的人员就地过年
市直单位，90多个人，5个局领导，4个市管干部（原处级干部），科级以下近90人。老家在外省的12人、外市的28人、市辖区的25人、市辖县20多人。这次春节，大家对就地过年的认识站位比较高，单位也没有作过多动员，除老家离市区比较近的几个县的8名人员外，其余人员均没有递交离市请假条。
去年春节，家在省会的主要领导，只在家呆了一天，大年初一就回到单位工作；其他人员，大多都是初二就回到单位。1月份以来，防疫工作高位落实，业务工作持续补足，大家从年初忙到现在，很多人连正常年假都没有休完。原本想着今年可以顺利回家过年，但鉴于不容乐观的形势，大家还是积极响应号召，就地留在市区过年，24小时保持通讯畅通，按照既有方案，做好各种值班值守和应急突发准备。作为其中的一员，我已经两年没有回家，今年继续坚守，春节值班三天。
祝各位友友新春快乐、身体健康、家庭幸福！[祈祷][祈祷][祈祷]
高学历确实不该回到县城进入体制内。
我表弟今年也37周岁了，今年的大调整他还是没有如愿获得提拔，我也只能劝他看开。
表弟是省内一本大学的硕士研究生，毕业后在外地干了不到一年，回到家乡，以人才引进的方式分配到县直部门，身份是事业身份。
刚刚参加工作的时候也是信心满满，领导们也是器重有加，可领导们换了一任又一任，表弟也成为县局里的中层股长，始终没有再进一步。
表弟喝多了不止一次跟我说，快轮到他们这一批提拔了。尤其是今年，县乡大换血，有希望下到乡镇提拔为副科级领导，身份也自然转换成公务员。事与愿违，这次调整简直就是年轻人的天下，连乡镇长都是35周岁以下的了。
看来表弟的股长要干一辈子了。现在体制内，年龄真的已经成为关键了，所以也奉劝希望进入体制内的小伙伴们，尤其是县乡等基层单位，最好大学毕业就考取公务员或选调生，硕士、博士就不要回到基层了，不但学的知识用不上，还可能怀才不遇、抱憾终身。
29岁市直单位实职副科，31岁实职正科，32岁到省直单位，原本定下目标35岁走上副处。结果事与愿违，37岁升迁无望，转而放宽心态。
作者业务能力，协调能力，应酬能力都很优秀，同时自身资历也很耀眼，但为什么错失良机，两次与升迁副处无缘，最终选择躺平了呢？
应该说，他在关键时刻走错了几步棋，既有自身取舍的原因，也有时运的原因。
一是自身取舍。本来一直在市直单位，升迁几率是很大的。毕竟工作能力，个人条件，领导赏识都摆在那里。如果不是为了解决夫妻异地考到省里，估计提拔不是难事。
这个时候就要懂得取舍了，要升职就要继续夫妻异地。因为考到省里，一切都变了，关键是去哪里就是新人，领导要重新认可你，还有其他有资历的人在前面。虽然平台高了，但却未必有市直单位机遇大！
34岁那年的机会就这样错过了。
而之后，也是一朝天子一朝臣，新领导未必会重视你。而对于新领导领导，无其重用那些各方面都较强，资历条件达到提拔条件的，还不如新提拔一些不那么突出的。各方面条件都达到的，只会觉得自己终于得到自己应得的了。而只有那些不那么突出的，才会对领导的破格提拔感恩戴德。更利于新领导在新单位树立自己的权威，便于指挥安排工作。
而在体制内，每一次机会可以说都是直接决定一个人的整个职业生涯，一旦错过了机会，基本就没机会翻盘了。所以要慎之又慎，要懂得取舍，善于抓住机遇。
我是一名市级的副科，本来今年的提拔名单上有我，但一封举报信，让我的官场从此失意，就算最后查到是被恶意污蔑，但我也受到了影响，不知何去何从？
我大学毕业之后，以选调生的身份，离开了家乡，去往陌生的异地，一直扎根在乡下，从村里面，到镇上，再到县里，最后到了市里，一直勤勤恳恳，任劳任怨，经常披星戴月的加班，功夫不负有心人，我的职位也一直在上升，一直到今年，本来市里的提拔名单上有我的，领导已经明里暗里说过了，但是没想到，飞来横祸。
今天去办公室的时候，本来气氛很活跃的场所，一反常态的凝重，我还正奇怪呢，领导冷着脸把我叫进办公室，扔出一张信笺给我，我心里咯噔一声，拿起一看，居然是一封匿名的举报信，举报我贪污，私德有损。
逐一看下去，原来是我之前上大学时候处的一个对象，举报我在谈恋爱期间脚踏几条船，而且在分手后还恶意中伤她，导致她得了抑郁症，这还是小事，关键举报信还说了我之前在乡下的时候，通过收受贿赂，拿到很多钱，而且为了不让被发现，找了好多人威胁当地村民，导致他们不敢开口说。
这么一封举报信，让我瞬间浑身发冷，我立即向领导解释，领导只给了我一天时间，说弄不好就直接撤我职并且处分我，贪污这个事可是很敏感的。我当即请了一天假，马不停蹄地赶去那个村里面，找举报信提到的人核实情况，我要看看他们为啥要污蔑我。果然刚开始，整个村子一口咬定我就是欺负威胁他们，和他们要钱，真的是百口莫辩。
后来我找到了当地的一个大哥，之前我帮他搞定过拆迁款的事，他说欠我一个人情，我抱着试一试的想法和他说了这个事。他说这好办，一看我就是很清廉没处理过这种事，不然我自己就能解决了。
我还正纳闷呢，他就让我放出一个消息，说是村子的计划分红出了问题，款项一直拿不下来，在我手里，因为涉及到我贪污这个事，市里觉得要重新调查村子的情况，所以分红可能今年不会发了，要一直到查清这个事情，才有可能发放，而且这期间，本来该发的之后是不会补的。
果然，一听到这个消息，村民急了，一个个立马给我当证人，说是我没有贪污，是他们算漏了钱财的支出，以为我自己拿了，而之前举报我贪污的人，是因为他们觉得我上任了，他们没有拿到好处，眼红我所以故意举报的。
我给大哥发消息，果然你的办法很有效，他们这是看得不到好处了，自己本来的好处也没了，开始着急了，这才给我当这个证人，不然指不定咬死我呢，还是你有办法，这次我是欠你一个人情了！
后面，经过查证，举报信虽然匿名了，但是指向很明确，就是我那前女友，看我现在过得这么好，不舒服，而我下乡去的那个地方，正好是她老家，她就让家里人，联合村民，给我举报，想通过这种方式让我给他们出钱来摆平，但是万万没想到我会来这一手，于是他们慌了。
后来，我把调查结果和村民的作证信，全给了领导，领导阴沉的脸有所缓和。过了一天，他把我叫到办公室，和我说，你先留下查看吧，这件事虽然你是被污蔑的，但是确实有一定的影响，具体你以后是什么情况，这个我就不知道了，今年的提拔名单，我就先给你去掉了，看你之后的成绩了，政府这些事情，最是忌讳被人举报的。
我心里自然是苦闷的，但知道领导这么做也是对的，毕竟我自己有的就是能力了，我背后没有靠山，自然没人会为我出头担保。
唉，最后领导给出我一个建议，要么就今年就这样，等明年做出成绩了再去提拔升职，要么就是我去升到其他县级市的正科，明升暗降这种。
我现在是真不知道怎么办了？
@杭州招聘匠认为：
作为选调生，你从基层做到副科，证明你是一个非常优秀的人，非常了不起，即使现在因为这个事情到了人生低谷，但你能力还是在的。
你领导和你提了两点建议，第一点就是，让你今年再做出成绩，明年给你提拔，第二就是让你去别的单位，明升暗降。其实他已经给你一个答案了，我们在说话的时候，总是会不自觉地把重点放在前面，以此来突出，第二个建议其实就是补充，是他觉得没办法的情况下，只能这样子。
副科是不是公务员（公务员副科跟事业编副科） ♂
副科是不是公务员（公务员副科跟事业编副科）不用这么高的待遇，生育二胎的奖励一套三居室，三胎再奖励一套看看效果咋样。[大笑][大笑][大笑]//@足智多谋水滴L8:生二胎母亲公务员待遇！生三胎母亲副科级待遇！生四胎母亲副厅级待遇！估计人口会很快升起来！
拿出防疫的劲头来，不惜代价促进生育。 人口负增长，对任何国家和民族来说都是糟糕的事，特别是因生育率下降，新生儿减少的负增长更为可怕。少年强则国强，一个国家老年人越来越多，而年轻人越来越少，则前景是非常堪忧的。 而我们正是新生儿减少导致人口负增长，非常危险的信号，国家应下大力气解决。 为了保护高龄长者的生命健康，我们不惜代价，采取最严厉的封控措施，封楼封小区封城，全员核酸，投巨资建方舱，非必要不出区县，投入了几万亿，损失了几万亿。现在我们更应不惜代价，拿出几万亿，采取最优惠的政策，激励奖励年轻人多生孩子。 前者的投入是沉没车本，没有任何回报；而后者的投资则会得到丰厚的回报。因为孩子是未来和希望，是经济发展的最大推动力，是国强民富的保障基础。
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