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2023年焦作沁阳市事业单位招聘142名公告，报名时间2023年9月14日至9月18日每天上午800至1130，下午1500至1730报名地点市人力资源和社会保障局服务大厅根据工作需要，我市决定面向社会公开招聘事业单位工作人。
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报名时间2023年7月18日800至7月20日1700，报名网站焦作人事考试网笔试时间为2023年8月1日上午9001130笔试内容为公共基础知识和申论根据工作需要，经研究，决定面向社会为市直28个事业单位公开。
事业单位考公共基础知识或专业知识从题型来看 公务员有 言语理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断，资料分析 事业单位选择，判断 考试内容 范围事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大但知识掌握。
1一般事业单位历年的考试题，你可以在各大学习机构的网上上找到，一般备考资料里面会有，例如河北中公事业单位网站上就有2另外天猫淘宝书店上也会有历年考试试题3你也可以在网站上搜搜，或许有些好心人会上传到网上。
各种资料很丰富，事业单位招聘考试也算是大板块了，这个版块搞了很多年，历年真题和答案，视频网课这些都很齐全，特别题库不错，具体看你考哪个了，我当时考的时候在里面学了大概有几个月，觉复习来说省了不少事儿，帮助。
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事业单位其实很多，其实没有什么很贴合的备考资料，很多其实都是通用的，下面就有一些可以看看 事业单位考试课程资料百度网盘资源 链接？pwd=2D72 提取码2D78 本。
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大部分事业单位考试都是考一门公共基础知识和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多 一事业单位招聘考试历年真题试卷二事业单位招聘考试专业知识视频课程三事业单位招聘考试公共基础。
笔试时间2023年9月27日 公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台 本回答被提问者和网友采纳 已赞过 已踩过lt 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 其。
6294其中招聘中小学教师40名幼儿园教师18名，招聘其他事业单位工作人员30名报名方式网上报名报名时间2023年6月19日上午800至6月21日下午1700期间报名网址焦作市解放区人力资源和社会保障局网缴费时间。
您好，很高兴为您解答2023年河南焦作卫生事业单位考试报名时间2023年6月30日至7月4日 报名地址华图网校 符合下列条件的人员均可报考1具有中华人民共和国国籍2拥护中国共产党的领导，热爱社会主义3遵纪守法。
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焦作市人事网（焦作市人力资源管理）【焦作发布最新人事任免：路红卫任副市长】#焦作头条#6月2日，焦作发布最新一批人事任免名单，涉及焦作市人民政府、焦作市民政局、焦作市公安局等。决定任命：路红卫为焦作市人民政府副市长；刘希有为焦作市民族宗教事务局局长；夏玮为焦作市民政局局长。决定免去：鲁文明的焦作市人民政府副市长、市公安局局长职务；高霞的焦作市民族宗教事务局局长职务。焦作发布最新人事任免：路红卫任副市长
#焦作头条# 山阳区法院依法开庭审理张某某涉嫌贪污罪一案
2月23日，在焦作市看守所临时布置的审判法庭里，河南省焦作市山阳区人民法院依法开庭审理了被告人张某某涉嫌贪污一案。2名纪检监察工作人员旁听了该案。
公诉机关指控：被告人张某某自担任焦作市某学院某系主任以来，利用职务便利，在与企业商谈该系学生校外实习时，与企业约定按照实习生的在岗人数向该系支付费用。并于2013年用其他师生的身份办理银行卡用于接收企业支付的管理费用。
自2013年起直至2016年，被告人张某某先后通过各个人力资源公司安排学生到各公司实习工作。共接收费用166528.61元，非法占为己有。案发后，被告人张某某家属已将166528.61元上交焦作市山阳区监察委员会。
2015年，焦作市某学院就业办公室主任李某某(另案处理)，让张某某安排毕业生实习事宜，并先后提供他人银行卡，张某某联系企业后将两张银行卡提供给相关实习企业，
用于接收管理费用。2015年7月至2016年9月26日，先后接收北京、上海、青岛等相关企业费用共计52048. 86元。李某某将上述52048. 86元据为已有用于个人开销。现李某某已将52048.86上交焦作市山阳区监察委员会。
公诉机关认为，被告人张某某身为国家工作人员，利用其职务上的便利，侵吞公共财物，数额巨大，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以贪污罪追究其刑事责任。被告人张某某在提起公诉前如实供述自己的罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，可以从轻处罚。
庭审过程中，法庭组织双方进行了举证、质证和辩论，充分听取了公诉人、被告人和辩护人意见，充分保障了被告人的各项权利。
被告人张某某一案告诫党员干部：身为国家工作人员，不能有贪欲，否则一失足成千古恨。
庭审结束后，该案将择期宣判。
（蒋若菡）
责编: 董小平
焦作姚老师的案子走到了死胡同，我一晚上没睡，终于想到一个理想解决方案，如果按照我这个剧本走，结果将是最完美的，就看姚老师和区教育局有没有心解决问题了。
一、说下现在死胡同的情况
（一）姚老师这边，一审、二审均被驳回，区教育局在二审结束后，也对她的两份申诉做出了书面答复。现在存在以下问题：
1、姚老师表示要维权到底，可她如果继续向省高院申请再审，就属于无理取闹了，因为她已经收到了区教育局的书面答复，也就是说，她的起诉虽然被驳回了，但是目的已经达到了，她起诉的目的就是得到教育局的书面答复。
2、两份书面答复的结果都不是她想要的：
第一份，关于她反映焦作十七中职称推荐过程中存在问题的，区教育局的答复是十七中职称推荐过程没有问题，结果有效。
第二份，关于她反映焦作十七中给她警告处分无依据，区教育局的答复是她在大众媒体发表了一些不实言论，不符合教师行为规范，给予警告处分并无不当。
从形式上看来，姚老师输了，法院连让她在形式上赢一次的机会都不给她，而接下来又不能继续走法院这条路了，这对她很不利，因为走组织内部的申诉程序，结果如何大家应该比我清楚。
（二）山阳区教育局这边，虽然姚老师看起来输了，但是山阳区教育局也没有赢，甚至已经影响到了山阳区和全市的形象。
1、这个事引起全国网友教师的广泛关注，不管姚老师占不占理，大多数吃瓜群众是支持她的，从这点来看山阳区教育局“失了人心”。如果姚老师一直这样申诉下去，这个案子没完没了，也会影响其他教师的正常教学。
2、区教育局和焦作十七中可以说这次职称推荐没大问题，但不得不承认确实有瑕疵，如果真的一丝一毫的去扣省里市里的标准，那也有点麻烦，真的被推翻了就更不好收场。
3、学校给姚老师的处分就更有问题了，严格扣标准给个警告当然没问题，姚老师通过舆论解决人事问题这个行为确实不妥。可现在网友们都支持姚老师，这时候给处分要考虑影响。
4、最关键的是，姚老师就“被有组织地诽谤”报警了，或许这事和区教育局没有关系，但确实有不少当地教育系统的干部职工在网上转发了部分关于姚老师教学以外的信息，这些信息如果被证明是假的，即便算不上犯罪，治安处罚少不了。
二、说说我的解决方案
总之，现在双方都不好受，这样纠缠下去，对姚老师没好处，对山阳区教育局也没好处，两败俱伤，双输，还是要尽早做个了结。我建议下一步的理想走向应该是：
1、先开协调会。
山阳区委宣传部、组织部牵头，区教育局、焦作十七中、姚燕燕老师等当事人参加，还应该拉上人社局、妇联，另外还要邀请人大代表、政协委员、热心网友，大家心平气和地把这个事好好说一说。事情多简单啊，姚老师说有问题，区教育局和十七中说没问题，那大家就当面锣对面鼓，一一核对有没有问题。
这里也要劝下姚老师，如果没有大问题，可以考虑适当放下，大家都符合高级职称标准，总有人要选不上的。
2、再开新闻发布会。
会上联合宣布以下要点：
第一，鉴于区教育局已经就有关问题给予姚老师书面答复，姚老师接受一、二审法院驳回起诉的裁定，不再向省高院申诉。
第二，姚老师保留就有关问题通过组织程序继续向上级有关部门反映的权力，区教育局等有关部门将积极配合，如查实有问题严肃追究责任。
第三，区教育局撤销焦作十七中对姚老师的警告处分，恢复姚老师上课、班主任等日常教学活动。
第四、姚老师主动撤回关于诽谤的报案，不再追究责任，区教育局将责成教育系统内干部职工不得转发未经证实的消息。
第五、焦作十七中宣布对职称积分办法和推荐程序进行修订，修订将严格按照国家和省市有关文件要求进行，并提交教职工代表大会审定。
第六、感谢全国广大网友对山阳区教育工作的关心，山阳区将以此为契机，规范教育各项制度，保护教师合法权益，擦亮教育名区品牌。
最后，发布会顺便推荐下焦作市、山阳区有啥其他好吃的好玩的，欢迎大家到焦作来旅游，完美结束。
大家感觉我这个主意怎么样？其实这就是一个公务员考试面试题：如果你是山阳区的领导，面对这个重大影响事件，你会怎么处理？
#焦作状告教育局女教师发声# 姚老师以一人之力，将当地教育主管部门推上法庭，看起来是以弱碰强，但也正是因此，让我们看到了法治社会之下，教师（不仅仅是教师）在崇尚公平、维护正义、敢于抗争的道路上做出的勇敢之举。从内心来说，无论法庭最后判决如何，姚老师此举已令人佩服。
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教师在遇到不公平对待时，如何维权呢？除了提起诉讼外，还可以有以下的维权途径：
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一是申诉。《中华人民共和国教师法》规定：教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉。教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉。
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二是人事争议仲裁。如果教师在聘用、合同、考核等问题上发生争议，可以根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的规定，向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。
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三是行政复议。按照《行政复议法》规定，如果教师认为教育行政机关的具体行政行为不合法或不适当，侵犯了自己合法权益时，可向该机关的上一级机关提出复议申请，由上级机关按照法定程序复查，作出决定。
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四是诉讼，也就是姚老师最后采取的行为，诉讼有法定的形式和程序，并具有终极性的效力和权威。如果教师在通过其他合法途径无法维权，可以选择诉讼来保护自己的权益。
姚老师选择诉讼，就是选择了相信法律，阳光之下，法治之下，我们都相信：法律会给出公正的裁决。
武陟培训结束，回家歇两天
今天结束了在焦作武陟县的培训，这一周在河南的培训也告一段落了，三天内做了三场培训，周末需要回家休整两天，再出发。
今年整个河南省大发展，中原银行在惠农业务上大力投入人力物力和财力，我们培训的任务也相应增加很多，希望在六月份能为河南中原银行的惠农业务再继续贡献一份微薄之力。
现在已经到家了，吃着榴莲，摆好躺平的姿势，准备迎接RNG的晋级大战哈哈哈。
看比赛去了[呲牙][呲牙][呲牙]
#女教师起诉教育局 法院：驳回上诉#女教师起诉教育局，山阳区人民法院裁定，驳回诉讼请求。
这个老师向教育局邮寄《教师申诉书》提出几个要求：
1、要求教育局彻查焦作市第十七中学职称推荐与评审过程。
2、要求教育局依法宣布职称评审结果无效。
3、要求教育局重新作出处理。
4、要求教育局依法查处职称评定过程中的违纪者。
而教育局根本就没理这个碴，所以教师起诉教育局，被法院驳回。接下来，女教师将会继续上诉到焦作市中级人民法院。
这个案子这个结果是很正常的，这样问题根本就不是法律问题，这是行政问题，而这样问题只要当地教育部门程序合法，那么法院就很难介入。
怎么理解这件事？教师与学校就职称发生争议，属于特定的人事管理的范畴，教育局是否处理，怎么处理，这是教育系统内部管理的问题，不属于行政诉讼的范畴，所以是要驳回的。
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