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本文导读目录：
贵州公务员局（贵州公务员局官网入口） ♂
贵州公务员局（贵州公务员局官网入口）1. 贵州公务员局是一个重要的政府机构，负责管理和监督贵州省的公务员招聘、培训、管理和考核等工作。
2. 该局的主要职责包括：规划和实施公务员体系建设，制定和修订招聘、晋升、考核和奖惩等制度；监管公务员工资福利、任职管理和职务晋升等工作，以及负责公务员减员、撤并和调配等任务。
3. 贵州公务员局成立于1995年，隶属于贵州省政府，是建立现代公务员制度的重要机构之一。该局的成立旨在推进公务员制度改革，推动贵州省政府向现代化管理模式转型，提高公共服务的质量和效率。
4. 自成立以来，贵州公务员局不断推进先进制度和管理模式的引进，尤其是近年来，在国家政策的支持下，该局大力推进信息化、智慧化和数字化建设，全面提升公务员管理的现代化水平。
5. 在招聘方面，贵州公务员局实现了面向全省的网络招聘，通过网上报名、网上笔试和现场面试等方式，推进招聘工作的透明化和公正性。同时，该局还加强了对公务员招聘参加者的资格审查和背景调查工作，确保每位招聘者的公正性和职业道德。
6. 在培训方面，贵州公务员局重视公务员职业素养和实践能力的培养，联合各部门和高校，开展多项职业技能和管理培训课程，为公务员的职业发展提供全面支持和指导。
7. 在管理方面，贵州公务员局注重用制度、法规来明确公务员的职责和权力，加强日常考核和年度考核，使公务员工作更加科学化和规范化。同时，通过加强信息共享和数据分析，贵州公务员局将监管功能不断强化，保持政府工作的透明度和廉洁性。
8. 在数字化建设方面，贵州公务员局利用互联网、大数据和人工智能等新技术，实现公务员管理、招聘、培训和考核的智能化和自动化管理。同时，该局还开展了公务员在线学院、在线考试系统和数字档案管理等项目，实现了公务员管理工作的信息化和数字化创新。
9. 总的来说，贵州公务员局作为重要的政府机构，旨在推进现代公务员制度建设和政府管理水平的提升。在艰苦的改革路途中，该局不断创新，积极引入新技术和新模式，推动了公务员管理工作向数字化、智慧化、现代化的方向发展。未来，贵州公务员局将继续努力，为推进我国公务员管理领域的改革创新作出新的贡献。
贵州公务员局（以下简称“贵州人事考试网”）是贵州省公务员招录和职位申请的官方网站。在这个网站上，考生可以注册，查询和申请公务员职位，以及获取相关信息，包括考试通知和招聘规定等。为方便考生快速进入贵州人事考试网，本文将详细介绍官网入口。
二、官网入口地址
贵州人事考试网的官方网址为https://www.gzrsks.gov.cn/。打开该网址后，页面上右上角是“登录”和“注册”两个按钮，考生需要注册账号才能查询考试信息和申请职位。
三、注册账号
1. 点击网页右上角的“注册”按钮。
2. 进入注册页面后，按要求填写个人信息，包括姓名、证件类型、证件号码、手机号、邮箱、密码、确认密码和验证码，并同意注册协议。
3. 验证码输入完成后，点击“注册”按钮，等待系统反馈。
4. 如果注册成功，页面会显示注册成功提示标语，并提示进入登录界面登录。如果注册失败，系统会给出相应的错误信息，例如信息格式不正确或手机号码已被注册等。
四、登录账号
1. 点击网页右上角的“登录”按钮。
2. 进入登录页面后，根据提示输入用户名和密码。
3. 如果用户名和密码正确，系统会成功登录用户。如果用户名或密码错误，则系统会提示“用户名或密码错误，请重新输入”。
五、查询、报名和缴费
1. 登录成功后，考生可以通过首页的“公告公示”板块或者招聘职位的页面进行查询。
2. 选择感兴趣的职位后，点击“查看详细”按钮，查看招聘职位的要求和流程。
3. 确认职位符合自己的条件后，点击“报名申请”按钮进入报名系统，在系统中填写并提交申请信息。
4. 申请提交后，考生需要缴纳报名费用。缴费方式和金额将在申请页面中列出。
5. 缴费后，考生可以在个人中心查看缴费情况和申请状态，同时也会收到短信和邮件提示。
贵州公务员岗位平均分（贵州公务员笔试分数） ♂
贵州公务员岗位平均分（贵州公务员笔试分数）#我要上微头条# #贵阳头条# #毕节头条# 贵州毕节基层公务员工资待遇，贵州师范大学毕业，本科学历，入职毕节市某乡镇，公务员，每月工资打卡3750，公积金双边1335，乡镇补贴200 ，年薪绩效8700，年薪奖金22000，年综合收入在94000左右。
大家感觉这个收入如何？
信息真实，仅供考编同学参考！
（感谢网友投稿）
重庆非私营单位职工平均年收入达到了101670元
四川非私营单位职工平均年收入达到了96741元
贵州非私营单位职工平均年收入达到了94487元
新疆非私营单位职工平均年收入达到了94281元
陕西非私营单位职工平均年收入达到了90996元
非私营单位，通常指的就是那些国企、央企、事业单位以及公务员等等，跟私企员工有着本质的区别。
而且从收入上来看的话，非私营单位职工在年收入这方面也是相当可观，像上面列举的这些西部地区省份，本来当地整体的平均工资就处在一个很低的水平，但要是非私营单位的职工就不需要有这样的烦恼了，一年怎么都能赚个10万元左右，在当地妥妥的能过上相当不错的生活。
所以也难怪现在的人都愿意往这种单位里面钻了，实在是收入高保障也比较好，正常情况下能一直干到退休不需要有中年焦虑。相比在那些私企里面打拼，即使辛辛苦苦大概率也就赚个三四千块钱每月好多了，忙来忙去最后发现时间耗掉了钱也没赚到。
对此，你们是怎么看的呢？#我要上微头条#
哪些省份公务员待遇排名全国倒数？
当年毕业后进入了河南某市直事业编，实习期工资（加文明奖，考核奖）一个月到手4000。而我同学在贵州黔东南一个县直单位，我们的岗位一样，可是我的工资还没他高。
据我了解，河南很多县里事业编好多考核奖，文明奖发不了，一个月就3000左右的工资。
首先影响体制工资待遇的，不是gdp，而是财政收入，财政收入直接关系公务员事业编工资待遇。如下图1。因为各省人口差距较大，比如河南人口上亿，山西等省份人口三千万，所以，一定要比较人均财政收入。
从图中可以看到，黑龙江，甘肃，广西，河南人均财政收入稳居全国倒数前四，而北上广，天津，江浙地区位于人均财政收入顶端。根据网友分享的公务员待遇，河南，甘肃，黑龙江和广西公务员基本上位于全国倒数前几名。
云南人均财政排名全国倒数第五，但是云南有国家补贴，财政转移支付比较给力，公务员待遇远高于河南，甘肃等地。云南也是一个不错的地方。
国考报名第三天！贵州仍有8岗位无人报考！
报名9642人！审核通过4987人！平均竞争比6：1！
以下是截止10月17日下午，贵州省国考报考情况分析：
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