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本文导读目录：
公务员法全文2024（公务员法全文pdf下载） ♂
公务员法全文2019（公务员法全文pdf下载）广州自2018年实施“开四停四”以来，到明年七月份就正式满五年了。且不论限行会否延续，即便全面放开了限行，以下这压箱底的议案同样能起到类似限行效果的！
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“开四停四”是面向路上行驶的车辆、此议案则面向停车场里的车。曾有停车行业代表提议、广州市中心区范围内的公共停车场(不含住宅区)月保应仅面向本地“粤A”牌号，外地牌号只能以临停价格收费(外市公务驻穗车辆例外)。目前，许多地方的公共停车场月保收费对当地人是有巨大折扣的，这也属该议案的一种变相实施。
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按广州市区目前的汽车临停收费标准，此举其实比“开四停四”更具杀伤力：白天外出停不起车、晚上回到住处同样停不起(因为不是按月保收费)，久而久之、外牌车辆便逐渐撤出广州，一样能减少“外地牌本地长用”的现象。
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公务员法全文（1997年公务员法全文） ♂
公务员法全文（1997年公务员法全文）一、总则
1、本法根据宪法，旨在保障担任公务员职务的人员获得充分的权利和公平的待遇，完善社会主义公务员制度，维护公务员职业道德，促进政府机关和事业单位行政管理有秩序、高效、公正的建设，保障行政管理公正执法的正常运行，实现全面依法治国的目标。
2、本法适用于依法由国家机关和国家批准将担任公务员职务的公民，但不适用于军人和国家其他劳动者的职务。
3、国家建立和完善公务员管理机制，强化法治招录、使用、管理、考核等公务员职务的决策、建议和监督，实行省级及以上机关党委职工部门定期评价公务员管理情况的制度。
二、招录
1、招录公务员符合以下原则：遵守宪法和法律，追求公正、公平、公开的原则。
2、公务员的招录应当遵循以职务需要为基础、以综合评价为准则、以考核确定合格的原则。
3、 公务员招录工作由国家机关和事业}单位组织实施。招录程序由国家机关定夺。
4、公务员招录应当采取公众参与、公正监督的机制。
三、使用
1、公务员使用应当符合公共利益，基于职务需要，符合职业道德。
2、公务员被任免、职务变更、停职等与职务以及证照有关的事项，应当按照法律规定的程序等实施。
3、公务员之间的协调协商，应当采取理性和法治的方式解决彼此之间的差异。
4、公务员在履行职责过程中，应当尊重公民的权利，保障政府的正当权益。
四、考核
1、公务员的行为必须符合宪法和法律规定，在履行职责时要求积极进取、尽心尽责，以达到实现公共利益的目标。
2、公务员有责任依法履行职责，实行监督考核，经考核及时纠正问题，保障公务员职业道德。
3、国家机关和事业单位应当在法律规定范围内，实行考核拒聘机制，严格约束公务员行为，促进公务员职业道德建设。
4、国家机关和事业单位的监督考核，应当加强审查和督查，严禁违法犯错者继续担任公务员职务。
五、法律责任
1、违反本法，情节轻微，应当给予警告、通报批评或者处以低于三万元以下的罚款，构成刑事犯罪的，依法追究刑事责任。
2、违反本法行为，导致公务员职务的拒聘、调整或者与公司的解除劳动关系，由招录机关承担责任。
3、公务员有违法违规行为，受到通报批评、警告、通报批评以及有期徒刑的处罚的，或者存在严重影响公共利益的行为的，由国家机关予以行政处罚，并在国家机关内部记录被处分的公务员的职业信息。
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一、总则
（一）为了保证公务员依法履行职责，促进公务员队伍科学化管理、系统优化，根据宪法和法律，制定本法。
（二）本法所称公务员，是指国务院有关部门和地方各级人民政府驻街道办事处的机关、团体、企业和事业单位，以及集体经济组织中依法纳入公务员管理范围的从事行政管理工作的专业人员。
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二、公务员资格
（一）公务员资格按照国家规定实行一站式“三证合一”，即本人提供有效的身份证明、健康证明和学历证书。
（二）符合下列条件之一的，可以申报公务员资格：
（1）拥有相应学历、资格证书；
（2）具备丰富的工作经验；
（3）经考核具备职业能力。
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三、公务员职责
（一）执行国家有关行政管理政策，执行政府命令，履行政府职责；
（二）根据有关法律、法规和规章，履行行政权力，行使法定职责；
（三）依法按章办事，坚持公正执法，对公民和法人依法行使行政职权；
（四）参加公务员考试，及时、准确、公平地进行录用手续；
（五）及时、规范地掌握、记录、编制和汇总公务员管理资料；
（六）及时将公务工作中发现的重大问题报告上级有关部门。
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四、公务员管理
公务员法全文（公务员法全文内容） ♂
公务员法全文（公务员法全文内容）说的有点问题，学学《公务员法》吧！
考编、考公都有个很值得注意的问题，就是当你考试通过后，会有一次政审，要审查你的直系亲属三代人，无论哪一个有案底，有污点，都会让你无缘这份职业。 所以各位父母，也要注意自己的言行，千万不要留下污点，除非你不想让你家小孩从事这些职业。 之前看到一个女孩，考公务员，辛苦准备，寒窗苦读，千军万马过了独木桥，取得了好成绩，体检也过关了，谁知最后在政审关头被拦下。 因为她父亲在年轻时偷东西和别人打架，有了案底，于是乎这个女孩就与这个职业从此没了关系。 她伤心得嚎啕大哭，但是那又有什么办法？规定在这放着…… 也曾有人质疑过，这样的惩罚会不会太重了，大人犯的错为什么要孩子承担。 但更多的人是赞同的，就是要人知道犯zui是有成本的，大家才不敢这么轻易触碰，你做错了事，就得要儿女来承担，你才有怕惧。 对此，你怎么看呢？
#智汇彩云南 共谋新发展#【#云南加快新时代高素质专业化公务员队伍建设#】近日，省委办公厅印发了《关于加快新时代高素质专业化公务员队伍建设的实施意见》，深入贯彻实施《公务员法》，推动公务员工作系统性重塑、高质量发展，锻造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，强化高质量发展的人才支撑。（云南日报 郎晶晶）
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“公务员法明确规定，不论男女，公共场合，绝对不允许佩戴任何首饰，而且对着装和发型也有明确规定！ ”请你明确说一下，是哪一条哪一款？让我们都好好学习一下。[作揖][握手]
“我花自己赚的钱怎么了？”57岁李少莉头发愁白了不少，从她的穿搭来看，她是个爱美的人！ 外表干净是对别人的尊重，内心干净是对自己的尊重！她应该是想，她代表政府出场，应该打扮一下，表示对这个场合的尊重！公务员法明确规定，不论男女，公共场合，绝对不允许佩戴任何首饰，而且对着装和发型也有明确规定！作为国家工作人员，这种打扮是不合时宜的。民意是不能代替法律！但民意不可欺，民心涣散容易，再想聚起来就难了 其实60岁一样可以发余光，添砖加瓦，继续努力奋斗，把毕生的精力奉献给呼市。公务员的形象代表的是一个国家的素质，她爱美本身没有错，但要分身份和场合。一个女人在正规场合打扮得精致漂亮，这是完全有必要的，体现我们国家生活水平提高，人民素质提高了，有什么不可以的？ 我去内蒙那边几次，见到当地的女性确实很注重衣着和精神面貌，看起来都是很热爱生活的样子。包括机场碰到的那边的女性，也是如此，很精致。讲究体面和奢侈是两码事，我个人觉得作为公务员，穿着体面得体是应该的，但是不应该奢侈，会起到不良的诱导。接受监督可以，但是不能胡搅蛮缠，现在就是有些人见不得别人好，白的硬要给别人说成黑的，纯纯的嫉妒心作祟！希望组织上本着实事求是原则如果真没有问题大胆使用，沒问题要还本人一个清白，非但不能免职，还应追求网爆者责任 疫情期间大部分人断供，容易寻找发泄对象，所以一些明智的高端人，应该学会低调，这样既保护了自己，又能安慰别人。随意的质疑最伤人，质疑对了，觉得如何如何了不起，质疑错了，也不会说句对不起！盲目的跟风更要命！没有违法乱纪的证据，就不要胡乱猜测甚至网暴，人在社会，不无端让干事的人寒心就是最大的美德！如果本着疑罪从无的原则就没事，如果本着疑罪从有的原则就有事！总之一句话：大多数人看不惯别人的好，丛林法则！管住自己的嘴，各自安好！如果有问题，请秉公处理，如果没问题，请不要因舆论而埋没她，同时网暴者欠她一句“对不起” 清者自清，浊者自浊，李局如果出来解释，会越释越浊。三观迷失，两极分化，一少部分人对这件事是认可的，但绝大多数人是不接受的！社会走到这一步，褒贬都有，该如何选择？佛说阿弥陀佛！
#公务员有失业的吗#
公务员不可能失业。
《公务员法》明确规定，公务员可以辞职、被开除、被辞退，但失业是不可能的：开除、辞职了，就不是公务员了，失业与公务员身份无关；没有被开除、没有辞职，只是被处分，公职人员身份依然在，也不存在失业。
除开除之外，公务员所能承担最大的处分，就是降职、降级，工资待遇降两级，直至降无可降，成为实习期的二级科员。工资待遇也随之降低，和职级匹配。其他行政处分，影响的是提拔、晋升、考核、年终奖等。
如果因为和领导、和单位的矛盾，被闲置、被离岗，也算“失业”，但个人待遇不会受到影响。工资该晋升的时候依然会晋升，年终考核也是称职、合格，个人应该发的福利补贴，也会一文不少。铁打的营盘流水的官，只要自己有能力，换个领导，说不定还会成为主力、骨干。
你在仔细看看，不要糊弄吃瓜的群众。//@随性自由的溪水r3：公务员法//@H归雁：请问，有哪条法律法规必须这样做？！你自己公布了没？//@四妹杂谈：收入财产和平时消费公布就一目了然
“李少莉事件”持续关注中，官媒首度发声，问题看起来错综复杂
要辞退一名公务员有多难？
公务员是“铁饭碗”中的“金饭碗”，成色最足的。无缘无故要想辞退或者开除，基本上是不可能的。
《公务员法》规定，除了自己辞职，公务员只有在违法犯罪，或者严重违纪、造成重大损失时，才可以被辞退或开除。但同时，又规定了许多特殊条件，比如因公致残、患重病、哺乳期等。
虽然规定辞退或者开除的情形很多，但都会尽量去照顾，万不得已才会真的开除。事实上，每年被开除的公务员，真的很少很少。
通常情况下，公务员真正被辞退，有以下几种：
1、违法犯罪的。最常见的是醉驾造成重大事故的，其次是贪污、受贿。再就是其他触犯法律法规，被判处拘役以上刑罚的。公务员都非常注意自己的个人形象，一般不会违法犯罪，除醉驾、贪腐外，除非不小心，才会卷入其中。
2、吃空饷。前些年有停薪留职，公务员也有离岗创业，还有鼓励去企业兼职的，等等。因为市场经济的发展，许多人放弃稳定的职业，自己去闯。后来，清理“吃空饷”的时候，有些人就选择不回来，被辞退或者开除了。
如果不是实实在在的“吃空饷”，自己去外面兼职创业，是因为身份原因，不能坚持上班，一般不会因为长期离岗被开除辞退，或者因为考核不合格，被开除辞退。更不会因为不适应岗位工作，不服从调岗，被辞退开除，大不了闲着呗，那里还不养几个闲人呢。
以前那些读高书的人，都想着铁饭碗，今年公务员法改了，低文化也可以考，以后没铁饭碗，读书人也少了
公务员法公务员为（公务员法是关于公务员( )的法律） ♂
公务员法公务员为（公务员法是关于公务员( )的法律）加班费你给吗？好好学学公务员法在进来胡说八道//@一峰利:加班费了解下，没得。
现在的行政机关根本没有假期的概念，尤其是两办，遇到拼命的领导，不论是过年还是周六日，照样工作。这不，大年初四督查室就要23年的工作方案。考公务员，一定躲开两办组织部这种地方，加班常态化，对他们来说，12点下班才算加班吧。
武松当时也是公务员怎能不懂法，所以他第一时间就报告了与他关系还不错的县令。武松不知道西门庆是县令的财神爷，所以武松才说：官不好管我自己处理。
并轨是计算和领取等方式方法上并轨，而数额可不一定一样，也应该不一样，不然谁还当公务员和事业编。
在体制内工作，即使不想提拨而“躺平”也并非就无敌了，因为这里还有一个基本底线：岗位职责及履职情况。如果不胜任工作或不能完成基本工作任务，连续三年考核“不称职”或出现重大工作失误（错误），根据《公务法》相关规定，是可以予以辞退或开除的。
不过，在现实当中，确实很少有领导愿意去当这样的“恶人”，只能姑妄任之，这就造成了一些不认真工作，做一天和尚撞一天钟，或者大错不犯小错不断的“躺平”式公务人员。
这是非常不好的一种社会现象，应该下大力气予以整治！
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