公务员无排名(公务员省考排名显示无)

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本文导读目录:

1、公务员无排名(公务员省考排名显示无)

2、公务员无故被开除(公务员无故被辞退)

公务员无排名(公务员省考排名显示无)

公务员无排名(公务员省考排名显示无)

这几年公务员考试,考生只能看到自己的成绩和是否进入面试,但是看不到自己排名第几,也看不到其他人的分数。报了100人,只要是没进面试,就不知道自己处于什么位置,这个自我衡量一点也找不到了。

很奇怪为什么会有这样的限制的?以前考公务员可以看到自己报考岗位的所有人的成绩,并且可以看到你排第几,你和第一名第二名以及进面试的人的分数差距。

我觉得还是能看见成绩比较好,每个考生心里有数,差多少,能不能追上,应该怎么努力。

还有就是司法考试,法律职业资格考试,也不公布试题,也不公布答案,各大考试机构都是“回忆版真题”。我也想问一下为什么呢?

公务员无故被开除(公务员无故被辞退)

公务员无故被开除(公务员无故被辞退)

廖勇这种人为什么不开除公职,还留在公务员队伍里,是新时代的"刑不上大夫",是保护式处罚,是官官相护。廖强闯民宅、结伙行凶、故意伤害、寻衅滋事。居然只是降职、开除党籍。这是对党纪国法的又一次嘲弄!

今天看到有人说开除公务员的难度十倍于考上公务员的难度,我回想了一下,还真是这样。我见过一个掀领导桌子还动手的,最后也就是行政降级处分。

工作十年,我听说的被开除的公务员全都是自己作的,绝大部分都是因为经济问题严重违规违纪被移交法办的,这种是必须开除没得商量。其他的开除情形一次也没有见过。

那么为什么开除一个公务员这么难呢,因为除了违法犯罪必须开除外,另一种开除情形那就是连续两年考核不称职。当然,我工作这么久一次考核不称职也没有见到过,但这并不说明大家干得都好。

分配的任务不能按时按点、保质保量的完成那叫工作能力不行,不是不称职。晚来早走、拒绝非工作日加班那叫工作态度不行,也不是不称职。不称职就没有非常具体的量化的标准,所以领导基本不会给这个评价,即使给了报到上面很可能也通不过。而且同事里如果有不称职的首先说明了领导的组织协调能力不行。#公务员# #职场#

不知道大家对此怎么看,您身边有不称职吗,欢迎留言。

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