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本文导读目录：
公务员如何提职（当公务员怎么升职） ♂
公务员如何提职（当公务员怎么升职）不争不抢，啥都没落下。他们都是十年前研究生毕业考取的公务员，人家拼命的干，玩命的建立人脉，死命出风头，有的是正处长，有的是副处长，她是三级调研员。
自己还很满足，一直在机关党委、人教处工作，不用出差，早九晚五，安逸的很。处长安排第一次她加班，被拒绝，再就没加过班。
坐汽车就晕，自己开车上下班没问题，不出差、在综合部门工作，别人没有了攀比的理由。材料写的好，工作细致，人关系还好，每年评优秀公务员、提职都不争，给就要，不给拉倒。
三任厅长知道这个人，了解不深，只知道她爸当过副省长，履历表上有，她自己从来没说过，一点也看不出来她有啥特殊的地方。
刚考上警察时，报道的第一天没有分配岗位，先培训了一周才分的岗位，印象深刻的是当时单位120个人，除了这两年新考入的能有差不多30人以外，基本上一大半都是岁数大的，40到50之间比例最大，50岁以上老同志也很多。
后来分到了派出所，一共7个人，派出所平均年龄比较小，但仍然有3个是50岁以上的老同志。
局机关里那更不必说了，很多的老同志，年轻人很少。
现在脱下警服调到其他单位了，现单位公务员+事业编满编才52个人。加上一些公益岗和借调人员还有合同工一共才70多人。
有个奇怪现象，单位里几乎看不到50岁以上的老同志，很少很少，我还不好意思问，岁数大的都哪去了？
这两天经过和同事和领导交流基本上搞清楚了，原来他们一批一批的都提拔走了，我同事加上领导都表达这样一个观点，谁都不可能在这个单位待一辈子，3年，2年我也就走了。
现单位的人员流动很大，3年左右就会提拔走一批人，同时也会进来一批人，大家都鼓足劲的奔着提拔而去，本单位没有机会就会派到其他单位去，除了很少的几个躺平的人可能会在这呆十多年。
为啥不是呆到退休？
因为机会太多了，错过一次机会还有第二次第三次第四次。
这和公安系统对比太明显了，我原单位的同事很多和我一样都是躺平的，根本没有这个心思，也几乎不可能。
我刚报道那天，部门主任跟我说，你来我这就对了，我过个2、3年就走了，你只要肯学，业务一两年就精通了，尤其你公务员的身份，快则1年半，慢则3年就能提。你看隔壁部门的主任，就是因为公务员的身份，一年半就提部门负责人了。
我只好点头，没敢吱声，因为我不想再折腾了，我就想在这退休了，提不提的无所谓，目前看，我这种想法在这个单位就是个异类，说出来好像就和大家格格不入，他们都打算干个几年就提职，没有打算干一辈子的。
原来就有人跟我说政府部门，党口的一些部门提拔很快，现在看来确实是真的。
你发现了没，
现在很多女人都在拼命的考公务员和事业编，
但她们并不是为了以后可以当官，
也不是为了能够挣多少钱，
仅仅是为了可以有一份稳定的工作，
然后就彻底“躺平”，
当一条咸鱼。
她们天天到点上班，
到点下班，
对待工作，她们认真、负责，
只求不要出任何差错，
但对跟领导打交道，没有任何的兴趣，
对提不提职、有没有奖金也无所谓，
用她们的话来说，
有那时间和精力去竞争，
不如安心过好自己的小日子。
她们安于相夫教子，
下班和周末都会好好陪家人，
一起在家做做饭，
一起出去散散步，
一起爬个山、一起逛个街…
这样的女人，
你认为做得对吗？
……
内蒙古自治区呼河浩特市应对网络舆情的方式就是走极端，你嫌我疫情发布会新闻发言人打扮太精致，那我就给你换个贼拉不精致的，看你们还有什么话说。结果没想到，人们还照样吐槽。
人们吐槽，目的很简单，网友质疑李少莉的几个点你没给我答疑解惑。
网友质疑一：李少莉能力有问题，对稿件不够熟悉，照稿读还得用手指指着。
网友质疑二：李少莉提职之路不够正常，可能存在只可意会不能言传的潜规则。
网友质疑三：李少莉的打扮和她的身份不符，和收入不符，怀疑存在贪污等违纪违法问题。
从网上爆出网络舆情后，呼河浩特市最直接的应对办法就是把她换下去，换一个打扮特别朴素的人上来，同时发了一个通告说纪委已介入调查。
呼河浩特市这么做，事件热度确实平息不少，而且这几天陆续有人发声，为李少莉辩解。
辩解一：李少莉虽然没考上大学，但她当年的高中学历也是高学历，且她多年来一直没放弃学习，先是自考大专，后又读了本科，一直在不断充实提高自己。
辩解二：李少莉本人的成长之路特别励志。她的纺织女工身份并不意味着她起点低，相反证实了她是内心有追求的人，当年的纺织女工也不是随随便便来个人就能当的。而且她的升职之路并不顺畅，得副处都54岁了，并不是人们说的那样一路开挂。
辩解三：李少莉的收入并不少，她爱人在医院工作，收入更高，她的家庭收入能支撑起她的消费，即使是真品，她也能买起。当然还有另一个可能，就是李少莉戴的饰品不一定是真品，如果是仿品，价格很低廉，基本谁都能消费起，毕竟现在仿品满大街，随处可见。
不管是哪种情况，目前都在猜想阶段，最后的调查结果并没有出来，我们还需要等待。当然，即使李少莉的家庭收入完全能支撑起她的消费能力，即便李少莉这次的穿着打扮没什么问题，也不代表她就没有违纪违法行为。
不冤枉一个好人，也不放过一个坏人，为了公正起见，我们还是等最后的调查结果吧，在调查结果没有公布之前，我们最好不要妄加揣测。
我在想，也许那些大量为李少莉辩解的文章也是呼河浩特市应对网络舆情的方式之一，用正向的分析解释引导人们正确看待和对待这样的事件，只能说，效果也不错，至少网上不是一边倒的质疑之声，也有如我这样公务员身份的人感同身受主动为她辩解。
个人认为换人和引导舆论这些都不是最好的应对网络舆情的办法，应对网络舆情最正确的方式就是网友质疑什么，我给你对症下药解释什么，打消网友的疑虑。
期待最后的调查结果，如果证实她有问题那就依规依纪依法处置，说明网友的眼睛是雪亮的，群众监督作用发挥到位。如果调查之后证实她没问题，那网友们都欠李少莉一个道歉，毕竟网上舆情汹涌澎湃，给李少莉工作和生活都带来很大影响，我们不能当作什么都没发生过，冤枉错了人，说一声对不起是最基本的礼仪吧。
#我的生活日记##秋日生活打卡季#
国企青黄不接是个死结。
1.大部分三线国企，特别是资源性国企，年轻人消极颓废，工作没动力，25-35岁的人留不住，40到50岁的人佛系态度。这个问题不是人的问题，核心原因在于国企的激励措施太僵化，提职重要论资排辈，讲背景，比zz资源。按劳取酬形同虚设。
2.?管理思维跟不上发展。国企，依法依规干好工作，就是zz正确，至于效率，跟他们无关。以我所在的某林业国企来说，从2016年中央实施国有林区改革要求政企分开，直到2020年6月，才完成早该2019年完成的阶段性任务，一些岗位设计还延续政政府部门的惯例。
3.?选人用人机制死板。除少数央企的工资相对高些，绝大多数国企的工资比不上公务员、事业单位。但明知待遇差别大，一些国企招人还参照公务员招考的条件去招人。这是zz上的矜持。要知道，35-45岁这个年龄段人的，才是这个社会的中坚力量。这部分人即有工作经验，又承担家庭的重担，他们才是能守住一份事业，甘愿吃苦耐劳的人才。
4.与时代发展脱节。国企之所以呆板，就是利用了在岗职工、退体职工对其的依赖。为什么相当一部分人会对国企产生过度依赖呢？其根本原因，还是机制僵化导致。一方面生产一线人员与管理人员比例失衡，看的比干的多，大锅饭的思想和管理方式还存在。另一方面，岗位设计不合理，与市场严重脱节，一些劳动定额还延续90年代的标准，每年10月份的90元“菜金”补贴，我领了20年，一直没变。
5.分配机制不合理。国企，只要当个科长，就比一线和普通干部待遇好。处级管理者绩效工资、档案工资比一线高出一倍甚至几十倍。级别差别带来的待遇差异，相当一部分人的精力用在了“当官”上，导致国企内耗大。
丈夫在婚房安装监控 实名举报妻子戴某出轨
最近美女领导不断翻车！谁能想到，2023年新年伊始，我们就吃到了戴璐这位前途无量的美女副局长的瓜
网传戴某是在2021年5月19号结婚的，丈夫是市委组织部的一位年轻帅气公务员，郎才女貌。
婚后不久，两人搬到女方这边的房子住，奇怪的是，空置的婚房一直出现水电费缴交记录。丈夫心生怀疑，于是乎在房间内安装了摄像头。没想到，不久后竟然拍下了妻子和扬州市副市长张某出轨的一幕
据悉，戴璐生于1993年左右，年轻美丽，气质绝佳，名副其实的江南美女。现任扬州市广陵区工商局副局长，学历高，前途更是一片光明。
戴局长刚走上仕途，就被毁了，真为她感到惋惜！同时也想提醒美女领导，提职不易，既然上位了就好好工作吧，以工作业绩服人，以品行服人才是上策！
平平淡淡才是真！
昨晚停电，视线不好就没法做饭了，好在正好有开水，就泡了杯红茶，吃了个不算凉的馒头，不饥不饱。想出去走走，又被大雨浇了回来。
这时电话响了，是一个小同事打来的，说他母亲烙的小饼，还有包子，可香了，非要送来。
这个小同事是我住院时认识的。当时他爱人是我的护理医生，说他刚毕业还没找到合适工作。我随口说，先跟我干吧，再找机会。
和我共事半年，业务能力、敬业精神都不错，可我实在没能力给他办理编制，就说你先放下工作去考公务员吧，还不错，一次考上了。
后来凑巧又到了我身边工作，小伙子处事低调，任劳任怨，几次提职机会都主动让给了别人；对我也很细心，过年过节总是陪我坐会儿，随便带点家里母亲做的包子、饼之类的。
这种交往十几年了，有时很愧疚。其实我啥忙也没帮上，走到今天完全是自己的努力！好在小伙子很注意轻重，从不带过分的礼物。
今天停电他根本不知情，咋就这么巧，没做饭，却吃上了香喷喷的包子和饼！
人与人之间，平平淡淡才是真情啊！
“小张，这次提拔业务科副科长，小庄和你竞争同一个岗位，他比你有优势，你对上他，胜算不大，要不，你赶紧去找找李局吧！”同事话音未落，小张就皱起了眉头：“李局？他能帮我吗？”同事吃惊：“你一参加工作就在他手下混，这么多年他对你那么好，关键时刻他怎么可能不管你？”小张嘴张了半天，想说啥最后又啥也没说，垂下眼睛，心里想：我和李局之间发生了啥你们不知道，在这振振有辞说个没完，真是咸吃萝卜淡操心。
同事接着说：“再说了，你是他的兵，他要是不管你别的领导也不会管你，你不能白替他干这么多年活，怎么也得让他帮你出出力气啊！”小张突然被同事的话惊醒，心想：对啊，所有人都把我划归为李局的嫡系，要是这次提职李局不肯帮我，我在全局可就成了大笑话，别人不知道内里真相，只会以为我做了错事得罪了李局，领导同事要都是这么想，那我的仕途才是真的完了。小张突然想通了其中要害，不禁吓出了一身冷汗。
骑虎难下，怎么办？这忙李局不但得帮，还得出大力气帮才行，要不，自己这么多年白站李局队了。可是，她虽然没和李局正面撕破脸，但确实有很长一段时间疏远和躲避李局，现在贸贸然找上李局，李局会怎么想？他会帮她吗？会不会提额外的要求？如果他提了要求自己怎么办？答应还是拒绝？
公务员如何提高创新能力（提高公务员创新能力的重要意义） ♂
公务员如何提高创新能力（提高公务员创新能力的重要意义）2022年3月7日下午山东省考面试题#政道公考#
1、要坚持创新走在前，促进社会经济
发展活力，有四个选择项，产业、人才、推进、落实，然后说说你的理解和让识？
2、两种说法第一种是要提高敏锐力抓住机遇，第二种是要专注，可能会有钝性，你更倾向于哪一种？请说明理由。
3、有三个大学生，他们从海洋大学毕业之后，选择去守岛，日复一日，年复一年，去查查气象各种工作，坚守在岗位，没有一日离岗，你学到了哪些精神品质？
山东公务员面试题目解析：习近平总书记说：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”你怎么看？
【考察能力】
综合分析能力
【审题】
审题点1：“习近平总书记说”
通过题干可以得知，这是习总书记说的一句话。这样一个简单的信息，其实可以给考生很好的指引，对于习总书记的话，我们要持有的态度一定是支持和学习，所以答题的思路也应该是正面积极的。
审题点2：“创新”“发展”“未来”“不创新”“创新慢”
“创新”无疑是本题的关键词，考生在作答过程中要紧密围绕这一关键词。具体看来，第一句话中讲的是创新对于发展和未来的重要意义；而第二句则强调了如何对待创新，也就是说既要去创新，又要有效率的进行创新。所以在作答过程中，我们也可以借助题干给出的信息和逻辑，来建立我们的答题的逻辑点。
审题点3：“你怎么看”
这是一道综合分析的典型设问，由于题目的关键词是“创新”，并且在题干中就直接强调了创新的意义和如何进行创新，考生作答也可以按照，“创新是什么—创新的重要意义—新时代下如何进行创新”的思路来作答。并且考生要注意，在分析对策的过程中，要去结合题干给出相关内容，将题干内容进行细化展示，更为切题。
?
?【解析示例】
创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。习总书记的这句话，强调了创新的重要性，告诉我们创新要敢要快，说的非常的有道理。
首先，创新非常重要。其一，“创新就是在抓发展”非常符合我国现在的基本情况，目前中国的经济发展进入了换档期，过去那种高污染、高能耗的发展已经不再适合。我们需要通过技术上的创新、制度上的创新、管理上的创新去改变过去的发展模式。
其二，“创新就是在谋未来”告诉我们创新可以帮助中国走好未来的路。“新”意味着改变，“创新”也体现了一个国家的能力和水平。在利用创新谋未来方面，中国政府可以说做了各个层面的努力，对于大学毕业生，提出了“大众创业、万众创新”，激发了创业的热情和活力；在企业方面，强调“企业家精神”、“产业结构转型升级”，让企业在改革中通过市场的调节，实现优胜略汰；在政府方面，也提倡“创新型政府”利用互联网+和云技术、利用简政放权的制度改革，让政府更好的服务于民，这些都在体现着中国通过创新谋未来。
其次，我们也要看到，在一片欣欣向荣的创新景象中，政府治理创新与创新发展的要求之间，与人民群众的期待相比，还有较大差距。
具体体现在，思想转变未能到位，制约了创新理念的与时俱进；行政审批仍显繁琐，降低了创新资源的配置效率；政府监管尚不完善，妨碍了创新成果的更好保护；政府服务水平尚需提升，影响了创新活力的有效释放。
再次，政府作为创新的重要主体，不仅要敢于创新、更要及时创新，将创新进行系统推进。可以从如下方面入手。
第一，完善创新理念，重塑治理文化。通过强化政府学习和价值观教育，促成民主、法治、公平、廉洁、开放等创新友好型行政理念的培育与养成，同时以责任行政为导向、以制度伦理建设为重点，推进公务人员行政伦理水平提升。
第二，改革行政体制。优化行政组织结构，打造审批相对集中，执法相对统一，扁平化、便民化的“橄榄形政府”。持续推进审批制度改革，建立健全审批事项清单制度，简化审批流程。推进公务员队伍建设，强化人员的选拔、培训与考评，提升公务人员的公共服务能力与水平。构建公共服务的法治保障，通过立法或相关制度安排，对公共服务的发起、供给、监督及评估等加以规范，推进服务型政府的法治化建设。
第三，创新服务流程。以公民需求为起点和导向，设计公共服务流程，建立健全政府回应机制，发挥企业、社会组织、志愿者以及公民个人的主体作用，推进多元合作治理格局的形成。并通过升级技术手段，引入大数据理念、思维与方法，推进智慧城市与智慧政府建设。探索公共服务外包与众包机制，促进公共服务供给的高效化、便捷化、个性化。
第四，重视创新人才。一方面在人才培养，注重创新的重要性，目前我国在高校教育上进行了进一步的改革，力求打造“双一流”的大学，在这个过程中，对于科学技术的严谨认真地态度，也有利于培养有科学精神、创造精神的优秀人才；另一方面在创新人才引进上下功夫，很多一线城市对于海归、华侨等学习了西方先进文化的优秀人才，提高了待遇，帮助他们在中国扎根，为中国的进一步发展奉献力量。
#公务员考试# 申论、面试可以直接背的万能答案
【基层建设】基层党组织如何创新工作方法，提升服务质量
#省考# #国考# #公务员面试#
去创新成本太高，有风险且没有保障，所以逼迫一部分人才去考公，相信大多数高端人才考公是不得已而为之。//@Tracy:这种制度下，有创新能力的人没有用武之地，都去考编制了。//@汽车金属锈烂蔓延根治:社会不缺人才，缺乏的是有创新能力的人才。//@Tracy:这个情况是谁造成的呢？就业环境就没有给受过高等教育的人足够的岗位，好不容易有个IT业，又因为人太多，搞得一过35就淘汰，人都得为自己的一生考虑，那最稳定的就是考公考编进国企，那要求肯定水涨船高呀，毕竟可选的人太多了。恨不得看大门都985研究生毕业。学校专业的设置跟市场需求毫无关系，反正毕业后跟学校关系也不大，都要提升劳动者的素质，可就目前中国的产业结构，根本用不着这么多高素质的劳动者。
最近一批卷上岸的年轻人，正在经历“跳崖式”落差
#公务员考试##申论热点##国考#
公务员申论热点：如何从鸿蒙看中国科技创新布局？
#省考面试##公务员考试#
创新与文化，敢说省考面试不考它？
速度背起来，省考上岸近在眼前！
《面试掌中宝》来了！随时随地背，努力不白费！
要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。你认为作为工匠最重要的两种能力是什么，并展开说明。
【审题】
本题属于态度观点题目，提问方式特殊，询问工匠身上最重要的能力，可通过“论证+落实”的方法，将这两种能力进行展开说明。下面结合题目进行详细分析：
审题点1：“习近平总书记提出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”
这句话体现了习总书记对于工匠精神的重视，这与我国的国情息息相关。改革开放以来，我国制造业快速发展，综合实力和国际竞争力显著增强，但仍存在大而不强问题。因此，在我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的过程中，尤其需要传承和培育工匠精神。在答题最开始可以把自己对这句话的理解分享出来，从而摆明自己的立场。
审题点2：“你认为作为工匠最重要的两种能力是什么，并展开说明”
这里其实有两问，建议答题时先明确告诉考官两种能力是什么，再分别对两种能力的选择原因进行分析，给出努力方向。工匠也是普通人，只是他们身上有着普通人难以比拟的独特能力水准和精神内涵，即工匠精神。工匠精神不仅表现为注重细节、精雕细琢、追求完美，而且包括与时俱进、勇于创新。我们可以从此中进行提取能力，比如，想要获得高超技艺需要不断学习，因此需要学习能力；只是模仿他人技术，不会获得进步，成为工匠，因此需要创新能力；在技艺操作中，会遇到各种各样的难题，依靠自己解开，因此需要科研能力；在磨练技艺中，要重复成千上万次的操作，枯燥且耗费精力，因此需要吃苦能力；工匠绝不只是纸上谈兵，而是用双手去创造作品，因此需要动手能力等等。
在作答时可以按照一定的逻辑顺序进行选择排布，并分别论证其重要性、并针对性地谈谈未来将如何去做即可。比如按照工作内容和性质的逻辑排布，选择动手能力和吃苦能力；按照工作执行的逻辑范畴，选择科研能力和动手能力。本题选择学习能力和创新能力，都是工匠在发展提升中所必需的能力。
故本题的答题思路为：首先，提出观点并给出两种能力；其次，分别对这两种能力进行分析，并给出具体措施。
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【解析示例】
如今，伟大祖国取得了一次次举世瞩目的发展成就，这与数以千万计的大国工匠的不懈努力密不可分，这些工匠值得每一位社会主义建设者为之学习和敬仰。我认为工匠最为重要的就是学习能力和创新能力。
学习能力，是成为工匠的基础。学习，是个人成长和进步的阶梯，只有通过不断学习才能够更好地掌握知识、认识规律、改造世界。而工匠是具有很强实践性的职业，如果没有理论知识作指导，技术能力将无法得到有效提高。。唯有不断加强技能学习，才能刻苦钻研攻难关，践行工匠精神的精细化精神。作为工匠，既要学习党和国家的有关方针、政策、法规，认清历史方位，坚定政治立场，也要学习专业技能知识，掌握工作中必须的专业技能，成为专业领域的行家里手。想要成为工匠，需要坚持学习，多学习一些理论知识，多向身边的优秀典范、老前辈请教交流。
创新能力，是成为一名优秀工匠的提升条件。时代在发展，技术在进步，正所谓“逆水行舟，不进则退”，当在工作中遇到困难或阻力，只有坚持创新才能发挥人的主观能动性，从而克服困难、锐意进取。就像大国工匠胡双钱，发挥创新意识才能亲手打磨出来飞机上“前无古人”的全新零部件。因此对于工匠来说，需要在加强学习能力的基础上，通过大胆创新、努力创造，多结合实际进行思考，做到“日日有新知、日日有不如”，为达成既定的工作目标贡献自己的创新力量。
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