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本文导读目录：
公务员报名推荐（公务员报考岗位选择） ♂
公务员报名推荐（公务员报考岗位选择）中国卫生人才网官网报名入口2021（中国卫生人才网官网报名入口2021成绩查询）
公务员报名推迟（公务员错过报名时间） ♂
公务员报名推迟（公务员错过报名时间）公务员省考考试推迟的同学们，你们怎么看待这次推迟？
因疫情原因，有很多地区都通知了考试推迟的信息，这对于没有准备好的同学是一次很好的机会，可以多一点时间去准备，但是有大部分一直在准备的同学听到推迟考试的消息就会很迷茫，很焦虑。那么请问你是哪种呢？
今年是我第二次备考公务员，不知道为啥，学不进去，我是全职备考，因为找不到适合的工作，估计也是压力大，就想一次就有成绩，有点急功近利了，同学们，你们都是怎么解压的呀？
#公考上岸指南##公考推迟#
现在45找工作的都被嫌弃，还推迟！想推迟的就是公务员和事业单位
公务员报名提交仲裁（公务员报考是否提交仲裁是什么意思） ♂
公务员报名提交仲裁（公务员报考是否提交仲裁是什么意思）仲裁胜诉后，能够拿到钱吗？看一位网友的心得体会：
作为劳动者，我觉得我们还是要用法律武器维护自己的权益。我来说说我的，仲裁之路，给大家避坑。如果你已经感觉什么架构调整呀，组织优化呀，调整薪资结构呀等一系列套路性的内容，还有试用期开除员工等，建议大家保存好截图（图中要有对应的组织架构和领导职务等），hr或者领导找你谈话，可以录音提前收集可以为自己佐证的证据，打卡记录这些一定要有，如果关于什么年终奖或者10几薪的，看合同有没有写，没写，仲裁不成立的哈。一般要看这个公司的注册地在哪里，就在那个区的劳动仲裁委员会进行仲裁，去仲裁前，一定要打电话咨询下上班的时间，还有他们是哪个时间段办理（因为时间不对，人家不给咱们办理，我们几个同事，因为都是同样的案件。
以下是我们的时间轴：
2022年1月初，立案仲裁。2022年3月初，我们提供所有的证据，材料等并进行了仲裁的开庭，公司派人力来开庭，不同意赔偿。2022年4月中旬，仲裁委根据开庭结果，判定我们几个同事胜诉，每个人赔偿的结果，我们是都可以接受的。2022年4月中旬下来裁决书后，公司不同意仲裁结果，公司只想给工资，不给赔偿，起诉了，2022年6月份，接到法院的电话，让我们进行线上开庭（其实也算是庭前调解），搞笑的是，我们几个人都是自己参加的。我们双方都不同意结果。
2022年10月，法院打电话给我们几个人，意思就是你们不要开庭一审二审了，现在公司都没钱，而且就算你们胜诉了，到时候入职其他公司，或者考公考编都能背调出来，你们差不多就可以了，what？我不是法盲，作为劳动者维护自己的权益，反而自己最终是受害者？后续给法院打电话，对方不是不知道，就是没人接，要不就是态度不友好。最近疫情，不知道是不是人家法院不办公。总之大家仲裁要慎重
不知道从何时开始，35岁以上的“高龄”人士突然发现在职场中不受待见了，去年的教培、互联网金融、地产行业的震动，更是让“中年职场危机”愈演愈烈。
近几日北京正在召开两会，政府工作报告中说到，“完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点。坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。”由此可见，这个问题已经引起了国家最高决策部门的高度重视。
全国政协委员胡卫更是直接表示：建议修订相关劳动法规、要求用工企业不得将年龄作为招聘、晋升或辞退的红线，并在各类企业中保证一定的40岁及以上人员比例。
但老朱认为，这种提议其实没有实际的意义。面对就业市场的年龄歧视，比立法更重要的应该是切实可行的具体举措。
严格来说，现行的法律并无明确的“年龄歧视”的说法，1995年发布、2018年修订的《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利……第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
请注意，此处列举的【民族】、【种族】、【性别】、【宗教】，并无【年龄】。
而2007年发布、2015年修订的《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
对比《劳动法》和《就业促进法》可知，《就业促进法》第三条的规定也只不过是多了一个“等”字。
可见，现行的法律法规并无明确规定用人单位在招聘员工时设置年龄的门槛（年龄歧视），事实上，现实生活中，招聘时设置年龄门槛的现象比比皆是，就连公考也都设置了年龄的门槛。
那么，是不是全国人大修改一下《劳动法》和《就业促进法》，将“年龄”也列举进去，问题就能迎刃而解？
老朱认为这种想法是不切实际的，是幼稚的。
在市场经济条件下，用人单位作为自负盈亏的经营主体，在法律允许的范围内，为追求利润最大化、效率最高化，而在人员招聘方面有一些自己的考量，完全无可厚非，即便是修改了法律，增加了不得因年龄不同而受歧视，政府也不可能强迫用人单位招聘多大年龄的员工，因为这违背了基本的市场经济规律。
那么，这个问题该如何化解呢？
老朱认为，在当下国家鼓励三孩的大背景下，应该通盘考虑中年职场危机的问题，非常简单的道理，年过35岁，如果连工作都不好找，谁敢生三孩？恐怕连二孩也不敢生，因为养不起。
因此，国家必须出台一些切实可行的政策措施，让用人单位算一笔账下来发现用40岁的“老年人”成本并未增加多少，甚至还更实惠，比如：
【1】作出表率，在公考中取消年龄限制；
【2】对于35岁或40岁以上的劳动者，逐年降低用人单位应当承担的社保缴费比例，并在税收方面给予一定的扶持政策；
当然，治标不如治本，打铁还需自身硬，职场中年人群不应该坐以待毙，而应该不断学习，提升自己的技能，如果你真的有价值，哪怕是到60岁，也不愁找工作！
各位老铁，你们如何看待这个问题？
#劳动仲裁# #劳动争议# #政协委员：不应将年龄作为招聘红线#
为了几千块钱值得劳动仲裁吗？？？
作为一个仲裁过公司的人，我请求各位劳动者不要息事宁人。不要怕，劳动法律法规很简单，不长，在座都受过高等教育，都会用网络。因此上网查法律依据真的不难。搞不清楚该赔多少，就往多了写。不知道能赔不能赔的都写上。实在不放心就花点钱咨询律师。相信我，除了刚出茅庐的菜鸟，大多数律师有更赚钱的路子，看不上劳动仲裁那点钱。你出个咨询费，他帮你梳理案情。你自己去打官司，他用宝贵的时间去赚更多的钱。
仲裁申请书很重要，决定了你50%以上的胜率。实在不放心自己写的，花几百块请律师写，或者更少的钱上淘宝买也可以。
最重要的几个证据是工资流水，社保证明，解聘通知，转岗通知。单位要你走，你别傻乎乎的就走了。要离职证明再走。离职证明是索要经济补偿的重要依据。不给离职证明，第二天你就继续上班。单位不让你进，你就报警。让警察证明不是你不想去上班，是单位不让你上班。不想闹大也行，每周给你们负责人发邮件，要求安排工作，他听不听都无所谓，到月底了没给工资，好的，我起诉单位，要求拿回这个月被拖欠的工资，并且给我继续交社保。单位你一天不给我离职证明我就一天不干活白拿工资。直到我哪天找到下家了，再以拖欠工资为由单方解除劳动关系并索要经济补偿。如果你特别喜欢你现在的岗位，也可以要求裁定原单位解除劳动关系违法，要求继续履行劳动合同。如果你看到本文是，已经离职很久，但不满一年，赶紧回原单位，跟它说你要公考，现在需要原单位离职证明，糊弄它开个离职证明，然后来仲裁。
我保证，只要劳动者自己不作死，你又没遇上南山必胜客和龙岗必胜客这样不要脸的又法务牛逼的。胜诉率都在90%以上。打，劳动者就算有下家，也别让前任太舒服。现在资本家躺着赚钱赚了太久，脑子不好使，不打算完善公司人事制度，那就活该赔钱。
#韩国社会#【拜登政府指责文在寅政府侵犯人权】
12日，根据美国国务院公开的《2021年人权惯例相关国家报告书》，拜登政府指责文在寅政府存在严重的人权问题。关联事件包括共同民主党的媒体仲裁法修正案、对朝鲜传单禁止法和制约社会对政府的讨论等。
拜登政府表示，文在寅政府治下韩国所存在的人权问题是，限制言论自由，政府腐败，对女性暴力的调查及责任不足以及韩国军队内部对同性恋者的歧视等。
报告书表示，韩国限制言论自由的代表事例是共同民主党试图通过《言论仲裁法》的立法，来制约媒体的报道。
报告书还就《禁止对朝传单法》表示，文在寅政府以保护边境地区居民生命为理由限制特定NGO（非政府组织）的活动。
另外，美国国务院的报告书就韩国政府的腐败事例指出，韩国的公职人员参与腐败可以逃避处罚。韩国社会的所有阶层都对政府腐败进行了大量的报告。
作为腐败事例，美国政府以韩国土地住宅公社的职员对新城市公共开发土地进行投机倒把和京畿道城南市的大壮洞宅地开发腐败事件进行了讨论。报告书指出，韩国检方掌握的证据指明有关企业涉嫌与市公务员共谋，向政治人士行贿并谋取利益。
此外，三星电子副会长李在镕的干政事件相关的有罪和假释也被美国政府指控为“侵犯人权”。
行政诉讼纠纷中，不属于人民法院受案范围的案件
下列九种行为不属于人民法院的受案范围。
1.关于国防、外交等国家行为
国家行为，是指国务院、中央军事委员会、国防部、外交部等根据宪法和法律的授权，以国家的名义实施的有关国防和外交事务的行为，以及经宪法和法律授权的国家机关宣布紧急状态、实施戒严和总动员等行为。
2.抽象行政行为
《若干解释》第3条对抽象行政行为作了解释:"行政诉讼法第十二条第(二)项规定的'具有普遍约束力的决定、命令'，是指行政机关针对不特定对象发布的能反复适用的行政规范性文件。
3.内部行政行为
《若干解释》第4条对内部行政行为作了解释:"行政诉讼法第十二条第(三)项规定的'对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定'，是指行政机关作出的涉及该行政机关公务员权利义务的决定。"
4.终局行政行为
终局行政行为是指法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为。
5.公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为。
6.民事调解行为和民事仲裁行为。
7.行政指导行为。
8.重复处理行为。
9.对行政相对人的权利义务不产生实际影响的行为。
逾期对子女有影响以及影响自己出行
大家经常把征信逾期跟失信被执行人搞混，这个时候也会被有心人员利用，故意进行混淆，接下来讲讲失信被执行人是怎么形成的，影响是那些：
通俗点来说，就是你被别人告了，并且法院判你进行偿还，但是你具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
1.有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的（如果你没钱，也有还款意向就不会被列入名单）
2.以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的
3.以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的
4.违反财产报告制度的
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