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本文导读目录：
考上公务员不给编制（没有参加公务员考试也搞到编制了） ♂
考上公务员不给编制（没有参加公务员考试也搞到编制了）神有编制，属于公务员[可爱]仙属于招募制，没有五险一金，仅有三险一金[捂脸]
最近压力大，晚上喝了点酒，结果二两下肚，一点感觉都没有，难不成酒量见长了[捂脸]。都说35岁是个坎，公务员过了这个年龄不让考了，教师编也难度加大了，反正35岁再想进体制，基本戏不大了。在企业工作越久，越觉得体制内香，不知道大家有没有这种感觉，随着年龄增大，好多公司基本上不收咱们了，工资更别提涨不涨的事了，但你想想体制内是啥感觉，年龄越大，职级越高，工龄越长，工资越高，基本上没啥后顾之忧啊，单凭这一点，就能干掉一堆小企业吧，所以，我觉得在我还没35岁之前，说啥也要试试编制，即便进不去，至少努力过，也不后悔了。哎，现实就是这样，真希望咱们国家能出台一些政策，给在企业打工的人一点信心，三四十岁上有老下有小，家庭的支柱，国家的栋梁，最应该有做为的年纪，就应该充分发挥出来，现在大家都想进编制，其实反映了社会对35岁后的人一些不友好，因为这些不友好的因素，让大家觉得没有安全感，如果一个国家的中青年人大多数有这种想法，那么确实需要领导层考虑考虑了，给中青年点燃点希望吧，他们才是国家最有力量的支撑和发展的源泉！！
过去都在嘲笑山东人没有创业意识，喜欢编制，喜欢体制内，求稳不折腾，Low。现在才知道山东人真是高瞻远瞩，未雨绸缪，宇宙的尽头是编制，是公务员！真香！
在过去考编还是比较容易的，别人创业俺考编，富不了也穷不了，老婆孩子热炕头，按时上下班，节假日休息，社会地位也还行，这才是远见啊！
山东编制比创业香的多，收入高还稳定
公务员关键是一年旱涝保丰收，三线城市一年收入二十万左右！
学而优则仕，古人说的一点不差，读书就是为了进体制的[呲牙][呲牙]
天底下敢创业者有几个？
全中国创业能成者又有几人？
不是创业不好，是技术门槛太低的行业不好做了，绝大多数人也没能力进行技术含量高的工作
我是用的就是行政政法专项编制，但我是工人，就差一个授衔！授衔我也就是公务员了！
一位妈妈的真实自述，女儿师范大学毕业后，考公务员和事业编制都没有考上，家人都非常操心，本来这个月有两场事业编制的考试，没想到延期一个月，本来一家人认为越早考越好，大家就没有这么操心了，这一次还考不上，我们就和她认为没有再考下去的必要了，毕竟毕业3年了，还没有正式的工作，考不上就去做别的事情了。看完之后，不得不说师范毕业连续考3年还没考上，确实让人有一些奔溃，这种考编的痛苦一般人也确实理解不了，只能说祝好运，希望这次能一次成功上岸。话说，如果是你家女儿这样连续考3年没考上，你还愿意支持她考么？#我在头条搞创作# #头号周刊# #教育听我说#
公务员录用后被叫去提前上班，如何跟单位谈工资补偿？
考上了公务员，你要明白几件事情：1、加班没有加班费，公休假也只是落实在字面上；2、工作努力不一定能得到提拔重用，但如果不努力，被冷处理比直接惩罚更可怕；3、可以维护自己的合法权益，别人也不能随便开除你，但最好别较真，不然难受的还是你自己。
刚考上公务员，需要组织、人事、编制、财政等部门共同协商发文之后，你才能正式上班，按文件规定的时间报道，工资也是按规定的时间发放。在此之前，不会有一文钱的补贴，除非地方财政或者单位自己有权发放的津贴。
如果单位有事，因为单位、岗位是考试的时候就确定的，可能会被提前叫去上班，主要也是为了提前适应角色，对单位也好，对个人上班后更迅速融入角色，都有好处。因此，单位不会觉得自己应该给你报酬，工资是由人社部门核算，编制部门审核后，由财政部门发放，和单位没有直接关系。单位也没有经费、没有义务，更没有标准，给你发放这一时间段的工资。
如果你觉得自己还有事情没有处理完，可以申请推后上班，只要理由正当，单位也不会强行要求。如果没有正当理由，还是建议按要求提前上班，尽快适应新角色。如果在这时候耍奸溜滑玩小手段，你想想你面对的都是工作几十年的老兵，谁不会清楚你那点小九九？这样会在没上班前，就给你自己留下坏印象，你还觉得自己聪明，或者是维护了个人权益，彰显了个性，其实是最傻不过了，还不如直接拒绝来得好。
当然，如果你对这份工作无所谓，可以直接不用理。正式文件下发前，谁拿你都没有办法。即使是单位的决定，在组织、人社部门发文前，也没有任何效力。单位也没有权利因此开除你，即使是不想要你，建议组织部门开除也不行。最坏是原单位不要你，组织协调给你换个单位。
考上公务员不辞职（考上公务员是不是不能随便辞职） ♂
考上公务员不辞职（考上公务员是不是不能随便辞职）广西事业单位招聘（广西事业单位招聘2023报名入口）
考上公务员专业不对口（公务员国考专业不对口） ♂
考上公务员专业不对口（公务员国考专业不对口）是的，很多专业不对口，最好考公务员。
今天看见前同事了，也是我一个办公室的姐妹，她家孩子今年高考，考了570多分，说已经被第一批次录取，录的是东北师大，地址在长春。 她说掂量来掂量去，也觉得没什么可报的，最后决定只在医学和师范专业选择，觉得就这两个专业还靠谱一些，觉得能好就业，工作比较稳定，工资相对来说能高点，虽然工作辛苦，但哪行哪业都不容易，能挣到钱就行，吃点苦就吃点苦吧。 最后能被东北师大录取，她说孩子和他们两口子都觉得很满意，他们认为一个女孩子，觉得当老师很不错，不像男孩子，还有寒暑假。 他们两口子都是本科学历，尤其她老公据说当年和北大清华都没差几分，遗传基因好，所以孩子智商也很高，只是今年临场没有发挥好。 问她怎么没有往南方填报，她说怕因为口罩原因，孩子来回一趟都不容易，这个学校也在东北，说回来就回来了。 真是此一时彼一时，现在家长和孩子报考志愿也现实了，而且能把师范专业当首选，这在以前都是不屑填报的。 时代变了，原来不香的职业，现在已经趋之若鹜，都求稳了，都想让孩子找个旱涝保收的铁饭碗。 现在很多学校招聘都得研究生学历了，孩子还得苦拼至少八年，路漫漫修远兮。 祝愿孩子顺风顺水，一切如自己所愿，也相信是金子总会发光的。
#我要上 头条# 我当年也考了公务员，面试都没进去，对于理科生专业不对口，太难了
云南一对夫妻5年考试百次，编制上岸后又考公务员，而且妻子怀孕5个月艰辛备考。 他们夫妻的毅力挺让我动容，仿佛看到了我们夫妻以前的影子。 我也是2014年考上了事业单位，说实在的我根本没抱啥希望，因为我当时在国企单位上班也挺稳定，房子也买了，我就试试，没成想笔试第一，那我也没报啥希望，还有面试呢，等我面试的时候，人家都是穿正装，我一看没啥意向，面完试后我一看，果然面试分数低。但是我一看总分我竟然第一，因为笔试落下第二分数很多。也算是我的幸运吧。 然而我对象比我厉害，她毕业后在四川广元当志愿者，她考的是公务员，她总调侃我，说你要是考公务员进面试的机会都没有。她当年报的是三不限的岗位，报名时200多人一个岗位，她笔试第一，面试第二总分第一，考上了乡镇府。 她说她当时每天练习一套题，保持做题思维习惯。 为什么大家热衷考编制呢？ 1、工作稳定，待遇好。 如果你考上编制基本工作变化不太大，而企业则不同，它有时候会有调动，有时候会出差，有时候会面临裁员。 2、处对象容易。 现在的女孩子找对象的首要条件就是你的工作是不是有编制。就拿我对象他们单位来说，来了一个男孩子，同事都分分给他介绍对象。说实在的体制内的男孩子太少了。 3、可以在同一起跑线得到公平的竞争机会。 现在高学历的人才太多了，我小时候如果我们村子考上一个本科生，太了不起了。现在在大城市，在大街上到处可见。一般企业招聘看你第一学历，而报考公务员只要你满足国家承认的大专毕业生都可以报名，只要你有能力就可以考上。#夏日大作战#
我们毕业那会，一个班里打算考公务员的很少，大家就业优先还是考虑对口专业。偶尔有几个想当公务员的，也基本是打酱油式的备考。我那时候随便去考了一次部委，每天下班备战三小时，岗位报名1666人，我才考了127，当时觉得肯定没戏了。谁知出了名单后，发现自己是所报岗位第一名。放到现在，进面都难。那时候，全北京的高校，只有中国人民大学的同学考公热情最高，每年考上部委的人数也是北京市高校的第一名。第二名可能是中国农业大学，因为他们学校专业对口，去出入境检验检疫的同学很多。慢慢的，清华北大等学校考公热情也高起来了，逐步就把人大碾压了。再慢慢的，一本二本三本的同学们报名的热情都高涨起来了。现在想一想，80后比90后还是要幸福不少。
有些工种就业不需要看专业是事实，公务员招考也有些岗位不看专业，但是，这些是普通办事岗位。专业岗位，必须是专业人才，对口就业。
上大学。选对专业重要，还是选好学校重要？#高考志愿填报
本月二十五号，给研三的儿子打电话，叫他报考公务员，参考国考，因为今年招的人比较多嘛，试试看有没有希望，他显得很不耐烦地说，自己读的专业可以报考的岗位极少，不报。我说，你之前不是想报吗？他说，不报，专业对口的岗位太少，考公自己之前又没准备，来不及了。儿子本科学的是自动化，研学的是电子信息与控制工程。哎，我能说什么呢，只怪自己两老口没文化，在儿子报大学专业的时候，不能给予儿子人生指导，当时只知道读理工比较好找工作，哪晓得时移事易，疫情这三年，才发现有一个稳定的铁饭碗是多么重要，以前不被人看好的冷门文科专业，现在倒成了香饽饽，考公招考的专业，基本上都是偏文的专业。今天是报名的第四天，已经有六十多万人报名，看来考公不仅卷而且是相当的卷哦！
考不上高中的孩子怎样规划才能让他成为一名公务员呢？把握以下三个要点，一、考公务员需要本科学历，孩子连高中都没考上，怎么才能让它有一个本科学历呢？重点是让孩子去职高或者是中专的升学班参加对口高考，这也是孩子考取本科大学的唯一途径。对口高考的难度要比普通高考容易得多，对口高考考上的本科和普通高考考上的本科学历是一模一样的。二，公务员需要专业对口。那么，什么样的专业在公务员考试的时候对应的单位多呢？答案是计算机科学与技术。可这个专业在中专和职高里是没有的，那怎么办呢？你可以去学平面设计、互联网应用、大数据、物联网等，这些都是属于计算机大类的专业，然后在对口高考填报志愿的时候，再要换成计算机科学与技术。三、考上大学之后，在大四那年，除了大学毕业证之外，还要告诉孩子让他在校期间开始学习公务员。考试的相关试题，等大学毕业的时候直接去参加公务员考试，你在学校里学了四年，还是有很大概率是可以打败竞争者的。各位家长，人生是没有绝路的，孩子考不上高中并不代表他不能成功，只要家长做好合理的规划，任何孩子都可以成才。
@华图教育 @公务员考试
完了，芭比Q了，去年乡镇还有三不限的职位，今年我区只有三个乡镇职位，还都给了应届生和基层工作者。。。
往届生，专业不对口的人，在甘肃省考中基本没有啥可报了，
太卷了，心累[流泪]
大家觉得往届生专业不对口的人，还有意义去报考公务员吗？
女儿作为应届生不想参加公务员考试真愁死人了
公务员省考的通知一拨接一拨，作为2022年应届生的女儿却不想参加公务员考试。因为所学专业的限制，她可报的职位比较少，帮她选了一个离家近，专业对口，只招应届女生的职位，可她说什么也不报名，非要跨专业考研。关键是大三时她就买书复习考研了，没学几天放弃了，她别的同学今年考研有的考过了，她自己晃悠晃悠玩了一年。问她以后打算，她说2022年考研考不上，如果找不到好工作就去当柜姐卖化妆品。
应届生考公务员要比往届生好考，今年正好有她适合的专业，这么好的机会放弃了，以后再想找都没有了。嘴皮子磨破了，人家根本听不进去。承诺考上了先给她买辆20万的车开着，利诱一下，她油盐不进，反正不考，真是愁死人了。你家里有没有不听话的孩子呢？
#培养公务员的专业被83所大学抛弃#
包括公共事业管理、工商管理、信息管理在内的管理类专业就是一个像雾像雨又像风的专业。[呲牙]
市场营销学点，会计学点，计算机学点，学了啥又好像没学啥。没学到啥专业技能，没有对口工作。
考上公务员之后考证（公务员考试是考证吗） ♂
考上公务员之后考证（公务员考试是考证吗）公务员八小时后都在干嘛，最近有媒体专门针对年轻公务员，也就是90后公务员做了调查。
1.很多公务员热衷于考试、考证。很多同事忙着考MPA，考法律职业资格，考二建、一建这些职业资格证，也许这些在工作中用处不是特别大，但大家都还是比较热衷于考证。
2.带娃。这是很多90后的日常[呲牙][呲牙]
3.运动，很多公务员都有自己喜欢的运动，羽毛球、足球等，这是一个很好很健康的社交方式，当然也方便有些人接近领导，成为领导固定的球友搭档。
4、跑滴滴，做代驾，做点小生意。
住建局挂靠，是不是有种进水楼台先得月的感觉
今年被查出来了
处罚是撤销注册，3年内不能再申请
大家感觉这个处罚满意吗？
提醒下大家，像公务员啊，事业编啊，老师医生律师之类的
现在考证性价比很低了，别来卷了，还是干好本职工作吧#建造师#
做题软件
一批35+的“职场老人”重返考场、拼命考证，公务员有那么香吗？一批35岁的职场老人，正在陆续重返考场。他们的目标是：成家立业后，再度进入学习状态，重新参加新学科考试，获得新时代与社会发展所需要的新技能。
现象背后的本质在于：随着社会发展的提速，新学科门类的诞生以及信息量的逐日扩大，人的存在状态也发生了明显的变化。在感知到环境变化带来的生存压力之后，人的行为更具有主动性和进取性。人们正在用各种方式改变自己的行为与认知，从而跟上环境的变化。
本质上，是人类的一种社会性进化。
此前有言称，希望取消“公务员报考35岁以下年龄”限制的建议，引发了大家对当下社会中“35岁现象”的讨论。人大代表蒋胜男所提建议，针对的是我国现行公务员录用规定的第十八条：报考公务员，应具备“年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下”的资格条件。
对于这一条规定，蒋胜男表示，从更为严格的社会学角度来讲，人为地设定“35岁危机”，是招聘、考试管理制度上的不合理限制。她认为，35岁正是年富力强，很多人都处于职场成熟期，正是可以拼搏一把，改变职场环境的年纪。
蒋胜男还说，无论从长远角度看，还是从当前中国社会发展形势和需求来看，35岁都是一个人最有干劲、做事业最好的黄金年华。
假设，一个社会人24、5岁从学校毕业，经过近10年磨砺，到35岁的时候，他们正处于年富力强、经验丰富的时候。工作业务、人情世故、创新能力都处于人生中既有精力又有想法的成熟阶段。
另一方面，从一个人的社会属性发展阶段来看，35岁也是一个较为不平顺的时期。
因为此时他们正好上有老下有小，极有可能孩子刚出生或刚刚上幼儿园、小学，家庭有常规经济支出，需要用钱；也可能家里的老人刚好退休，不太可能再从人脉、资源、社会专业度上，为他们提供各方面经济资助，所以这一35岁以下群体工作必须非常卖力。
而客观上的调研结果显示，很多人在35岁之前，都在做基础工作，做出一番事业获得个人成功则往往是在35岁以后。
而此时，社会发展陷入家庭、单位两点一线的单一社交视角内，如果没有一丝一毫想要改善生活的念头和想法，很多人的生活与职业生涯就会陷入停滞和惯性中。
且对于某些一直有所想法的人来讲，原本希望通过考试等途径改善生活前景，提升职场竞争力，却又因为国家一条年龄限制就把他们排除在外，这就非常不公平，客观而言，我们的社会完全不应该有这种歧视。年龄并不重要，最重要的是看人的能力和认真工作的态度。
“35岁生活+职场双重危机”已经让诸多迈入35岁门槛的人深感生存不易。所以，35岁上下，怎样突破与度过职业瓶颈期，是很多这一年龄段职场人必须面对和思考的问题。
但是当个体开始思考并努力打破瓶颈，希望通过考试等通道进行更迭时，社会环境却用一条又一条年龄上的限制，将35岁职场人阻拦在外。
为什么需要有年龄限制？这样做合理吗？
纵观社会现状，我们经常会看到招聘信息上这样的限制：
· 公务员招考多数要求35岁以下
· 企业招聘，大多数也限定35岁以下
· 部分互联网公司也把35岁定为一个分界线
· 有部分公司更极端，明确要求“员工90化”
当社会整体以年龄作为门槛，来进行社会招聘时，其背后的目的不言而明。
1. 刚毕业的大学生工作热情高涨，愿意加班奉献，工资低，人力资源成本低。
2. 刚毕业大学生因缺乏社会经验，非常容易塑造成型，管理上有利于企业方。
3. 35岁以下年轻人普遍未婚成家生子，个人负担小生活简单，更容易沉下心来做事。
4. 35岁以下28岁以上年轻人普遍对社会经济形式、人情世故认识不深，易受影响和管控。
出于以上社会心理上无法明确言说的原因，各个单位包括公务员考核制度，就做出了明确的年龄限制。从绝对公平、公正、公开的角度而言，当然是不合理的。因为其本质就是对年轻人的一种变相剥削与诱导。
企业需要的是劳动力，当然是劳动力成本和管理成本越低越好，越省事越好。
在这种单方面的“成本低、省事、利润率高”的人为倾向引导下，人们更会从保持自我利益最高的角度，去选择人才和运用人才。也就会导致很多年轻人逐渐陷入加班、内卷、工资低却毫无出路的苦苦挣扎的局面中而不自知。
客观上看，这是年轻人成长必然要付出的代价，似乎无解。
但是长远看，人只有在不断挣扎中向前，且哪怕陷入泥潭也不自弃，并努力向着自己希望去的方向奋斗，才有可能从这种隐性的“劳动力压榨怪圈”中跳出来，真正实现自我自由与成功。
这一群35岁之后开始重新学习和考证的人，也正是一群经历过生活、工作、家庭洗礼之后，知道人生什么重要，什么不重要，行动有了明确意义和方向的人。
尽管，他们的确会再度陷入到年龄尴尬和限制里，但是，只要起步，人人就已经开始在挣脱泥泞沼泽了，再微小的改变，其日积月累之后的效应，也大过心如死寂的惯性生活。
你会选择大自考吗？
自学考试：是个人自学、社会助学和国家考试相结合的
高等教育形式。
1??就业 2??工资定级 3??人事改革4??考研5??考证6??考公务员 7??留学8??职称评定、以上介绍了一些常见的本科基本的用途。不管是哪种本科，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会，事实上，现实社会中很多方面高学历都是必要的。即使自己毕业自主创业，许多人挣了钱后，又都想花更多的钱去谋取高学历
首先自考分为大自考 （社会型自考）和小自考（应用型自考） 含金量都是一样的都是白考文凭。这时候就有同学就会问到底选大自考还是小自考呢？
大自考一般在3-5年毕业，考完全部课程也得2.5年。周期长，比较折磨，很多自考的小伙伴都难以坚持，属于半道劝退的那种。毕业率在5%左右。 小自考相对于大自考周期时间短，考试难度低，大概在1.5-2年。自考不像成人高考这样只参加一次入学考试就可以了，不管是大自考还是小自考所有考试课程全
部通过才能毕业。
为啥我要考公务员？
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