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本文导读目录：
3、四川省考公务员职位表(四川省考公务员职位表2023查询官网)
四川省考公务员考试题型分析 ♂
四川省考公务员考试题型分析- 1、四川公务员考试题型分布是什么样的？
- 2、我想问问四川省公务员考试行测部分各题型的分值分布是怎样啊？
- 3、四川省考面试2022考情分析
- 4、2017下半年四川省考申论考题分析
根据近年四川省的考试情况看，全国联考笔试的主要成员有四川省。其中笔试科目行测与其他联考省份题目重合度高，但还是有所区别的。四川省公务员考试一年比一年激烈，很多考生吐槽题型多而且有一定难度。接下来 小编带大家看一下四川省公务员考试的题型分布情况。
2021年四川省公务员考试行测的题型主要分为言语理解和表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五种。题量一般是105-110道，考试时间2小时，所以这对于考生的做题速度提出了不小的要求。
2021年四川省公务员考试申论采用自主命题，分为省市区、执法类、乡镇卷三类，考试时间是2.5个小时（即150分钟），申论满分100分，为主观性试题。出题方向本土化、贴近实际岗位。主要是给出一段材料，材料涉及文化、经济、社会领域。根据给定的材料进行作文论述，题目灵活多变。这需要考生十分了解往年的四川省公务员考试申论的真题和考情。
四川省公务员考试的题目和题型情况 小编在这里介绍完毕，希望考生们做好十足的准备。想要获取更多的四川省省考信息，欢迎大家关注教资网 ！
四川省公务员考试行测试卷各部分分值：言语理解与表达部分24分、数量关系部分20分、判断推理部分23.5分、常识部分12.5分、资料分析部分20分。
行政职业能力测验用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。
行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
扩展资料：
公务员考试的报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
（三）拥护中华人民共和国宪法。
（四）具有良好的品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）具有符合职位要求的工作能力。
（七）具有大专以上文化程度。
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料来源：百度百科—公务员考试
参考资料来源：百度百科—行测
四川省考面试2022考情分析
四川省考面试2022考情分析，招录机关根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。四川省考面试2022考情分析.
四川省考面试2022考情分析1
面试考情
1、面试形式
四川面试为结构化形式，题目以“一拖三”式材料题为主，即给定一段材料，附带3道结构化面试题目，对考生进行考查。
但2020年起，不仅部分岗位在考查时保留了材料题，还保留了常规的结构化面试题，与此同时，也是首次出现了漫画类综合分析题，并且在市级机关综合管理类岗位融入了无领导小组讨论的面试方式。
2、面试时间（上半年）
3、考场情况
① 面试题量： 一天多套题，分乡镇卷与区县卷。每套题有3道。
② 作答方式： 考生看题本，考场一般提供草稿纸和笔，但个别考场出现过未提供的情况，面试时间为15分钟，5分钟用于审题和思考，也有思考时间为3分钟的情况。（限制5分钟内思考完毕，到时间考官会提醒考生“思考时间到，请考生开始答题”，如果用于思考的5分钟没有用完，剩下来的时间可以作为作答时间来使用），10分钟用于作答。
4、考试成绩计算
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。
综合成绩 = 行测×30% + 申论×30% +（笔试加分）+ 面试×40%
5、考官组成
四川考官组成一般为7-9人，7名情况居多。
6、能力考查
总体特征：四川公务员面试特点突出，以“一拖三”材料题形式考查，在2017年以前，考查的重点题型是综合分析题、计划组织题和应急应变题，在2018年面试中，应急应变题考查极少，相反人际关系成为新的重点题型，而2019年上半年的面试中，重点考查的综合分析题、计划组织题、应急应变题。
2020年后，四川公务员面试有了较大的改变，不仅面试形式多样化，出现了无领导小组讨论的考查模式，题型也从单一的一拖三材料题调整为常规的结构化面试题与材料题相结合的形式。
① 材料选择
就材料内容而言，从近几年四川省公务员面试历年真题来看，选取的材料时效性很强，范围也很广，既有对人物的报道，也有对社会事件的描述；既有本省的新闻事件，也有外省的新闻事件。新闻报道发生的时间距离考试时间一般都比较近，有的材料最后还会附上彩色的新闻图片。
② 综合分析
综合分析题是四川省考的重点题型，也是必考题型之一，每套题都有1道综合分析题，处在第一题的位置，一开始就是最难也是最重要的题目，大家务必要做好准备，赢得了综合分析就赢得了半壁江山。
综合分析题的提问方式非常简单，如果是材料题，就是问对材料怎么看，大家不仅要提高阅读材料抓取信息的能力，也要学会分析问题解决问题的能力，要求比较高。
而常规的结构化面试题除了社会现象、政策措施还有哲理故事，这三大类，社会现象选材覆盖面广，不仅对长期受关注的社会问题进行考查，对时政热点和公共政策考查也比较多。比如：疫情过后恢复摆摊，但是管理过程中，地方政府实行“一刀切”整治占道经营、马路摆摊，对此你怎么看?
哲理故事以名言俗语和名人故事为载体，2020年有考查徐特立注重品德修养，平生简朴的故事。
③ 计划组织
计划组织也是没有动摇的三大重点题型之一，重要意义显而易见。提问方式兼具整体和细节，既有从活动整体上的一般设问，也要关注一些特殊问法，比如问调研重点是什么，如何保证数据真实性，组织两个创意活动，并就其中一个进行阐述等。
④ 应急应变
应急应变能力在2017年以前也是非常重要的题型，虽然2018年考查比例下降，但2019年、2020年仍处在重点考查范围。
主要考查考查往往设置一些贴近实际工作场景的问题，考查考生能否在相应的情境中理出头绪，处理工作中的矛盾和冲突，解决好工作中的实际问题。
比如：经过乡镇合并，原来的两个村合并为一个村，合并后的村书记和村主任分别是以前两个村的村书记，现在两人在工作中经常会起争执，你作为村领导该怎么办?
⑤ 人际关系
在2018年以前，人际关系题也有一定的考查，但相对较少，2018年以后，开始重要起来了，几乎每套题都有一道人际关系题，人际关系又以沟通劝说类的为主。
比如：你是90后的大学生小陈，党支部缺了一个岗位，领导安排你去，此时，你的一个老同事质疑你的能力，认为你的资历比较浅，不适合这个工作，你会怎么办?
2019年、2020年虽说考查比例有所下降，但仍在考查题型的重点范畴。
⑥ 言语创新
近年来，在公务员面试真题中，言语创新题出现了串词、演讲、漫画、排序、反驳和现场模拟等新颖出题形式，目前在四川省考中出现过漫画题、排序题和现场模拟题。
比如：汗水、知识、灵感、机遇，请你说出它们的.含义，并用你的理解排序，并说明理由。
这类题型较容易与综合分析、人际关系、应急应变等题杂糅起来一并考查，考生在备考阶段也不要忽视其重要性。
四川省考面试2022考情分析2
2022年四川举行两次公务员招考，上半年笔试已于3月26日举行，4月29日公布笔试原始成绩，排名5月上旬公布，面试暂定5月底；下半年笔试时间待定，预计在10月或11月，具体以官方通知为准。
5月6日上午，南充人事考试中心正式公布了关于查询2022年上半年公开考试录用公务员、定向乡镇机关公务员各职位考生笔试成绩及排名的通知，这是全省第一个出排名的地市，考南充的速查。
还未查到排名的小伙伴不要着急，其他各市州也会陆续发布成绩排名通知，请大家耐心等待哦~
南充人社局官网中的 “人事考试”专栏页面，点击首页上方的“成绩查询”，进入页面后输入本人姓名、身份证号和验证码即可查询笔试成绩及排名。
温馨提示：
资格审查有关事项及本次招录后续环节的相关信息，将在官网中的“人事考试”专栏适时发布，请考生随时关注。
未进面怎么办？
进面的同学，好好准备面试，未进面的同学也别灰心，关注后续递补环节是否有“逆袭”的机会。
根据考试安排，笔试成绩排名出来后，招录机关根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。如果有考生在资格审查环节不合格，或自动放弃，由此产生的职位缺额，招录机关在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。
面试结束后，招录机关按照考生的考试总成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检人选。体检不合格或本人自动放弃体检等出现的缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。
如果递补没机会，提前准备下半年的省考和2023国考。
四川省考面试2022考情分析3
在四川省考面试中，一般采取普通结构化面试形式，即给定一段600-1000字左右材料，根据材料来设定考题，全天一套题，每套题包含3个问题。每人面试时间15分钟，其中看材料和审题5分钟，答题10分钟，最后3分钟是提醒时间，所有题目一起思考，一起回答。考场提供草稿纸、笔，部分考场无纸笔。
关于面试考场情况，共有7名考官，分别是1名计分员、1名监督员，个别考场考官们分两排坐，后面是计分员和监督员。
1、结构化面试
结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。
一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。
2、无领导小组讨论面试
四川省考公务员考试题库（四川省公务员考试卷） ♂
四川省考公务员考试题库（四川省公务员考试卷）- 1、2016年四川省公务员考试题库及答案？
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- 3、四川省公务员考试120道题，各种类型的题分值是怎样划分的呢？
2016年四川公务员考试公告预计将会在8月底发布，8月份报名，9月份笔试。
2016年四川公务员考试题库及答案：
1.笔试科目：
《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)进入考场，两证不全者不得参加考试。
2016年四川公务员考试备考资料
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供历年省考行测模拟题题库,往年四川公务员考试行测模拟题答案及解析,更多四川公务员行测模拟试题
四川省公务员考试120道题，各类题的分值划分：
言语理解与表达 ?40道 ?总分32分
数量关系 ? ? ? ? ? ?15道 ?总分12分
判断推理 ? ? ? ? ? ?40道 ?总分26分
资料分析 ? ? ? ? ? ?20道 ?总分20分
常识判断 ? ? ? ? ? ?20道 ?总分10分
四川省考公务员职位表(四川省考公务员职位表2023查询官网) ♂
四川省考公务员职位表(四川省考公务员职位表2022查询官网)四川省2015年公务员考试职位表2015年四川公务员考试公告预计15年3月份出来四川省考公务员职位表，相关信息可以先参考往年省人大常委会办公厅12名四川省考公务员职位表，省政协办公厅8名四川省考公务员职位表，省委农工委3名，省委台办1名，农工党四川省委2名，致公党四川省委1名，团省委四川省考公务员职位表；您好，中公教育为您服务请点击查看四川公务员考试历年职位表了解岗位招录情况2013年四川省上半年公务员考试时间网报时间2013年3月14日至18日报名入口四川人事考试网2013年四川省下半年公务员考试时间网报时间；2022上半年四川省考遂宁市公务员考试据2022年上半年遂宁市公开考试录用公务员参照管理工作人员职位情况表知，共设152个岗位，共拟录263名1所有岗位均面向“全国”招录2学历最低要求为大专353个岗位不。
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2022上半年四川省德阳市公务员考试职位表 2022年春季省级公务员考试联考时间原定为3月26日，截止当前，参加联考的省市及地区已有20个左右的省市宣布其2022年公务员考试笔试时间延缓目前，四川省暂未发布笔试时间更改的相关消息。
即，2018年四川省公务员考试岗位招录情况需以职位表为准以2017上半年四川公务员考试为例，全省共设3945个岗位，招录6888名其中乡镇单位共设201个岗位目前，四川省每年会进行一次定向乡镇公务员招录比如，四川省2017年从；成都市决定2021年上半年面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理机关单位工作人员394名这次的考试报名采取网络报名的方式进行报名时间为2021年2月24日至3月2日上午800，笔试科目行政职业能力测验和申论；2021上半年中共四川省委组织部省级机关单位共招录85人，招考职位共45个招录机关包括四川省发展和改革委员会四川省住房和城乡建设厅四川省交通运输厅四川省交通运输厅高速公路交通执法第一支队四川省水利厅等职位。
四川省考公务员职位表（2023年省考公务员职位表） ♂
四川省考公务员职位表（2022年省考公务员职位表）中国卫生人才网官网报名入口2021（中国卫生人才网官网报名入口2021成绩查询）
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