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本文导读目录：
医院中层管理培训讲话（医院中层干部会讲话稿） ♂
医院中层管理培训讲话（医院中层干部会讲话稿）市人民医院举行党员干部警示教育会
收看警示教育片，聆听纪检干部讲话，巩固全体医务人员防腐拒变的能力。
4月14日下午，应城市人民医院党政班子成员及全体中层干部、在职党员，在该院学术报告厅集中观《折翅的天使》廉政教育警示片。
一段时间以来，收受药品回扣等一系列医疗行业特有的不正之风不知不觉的侵蚀着白衣天使，警示片通过江苏省医药购销和卫生医疗服务中这一社会热点问题，具体通过七个详实案例深刻揭露了少数医疗机构和少数工作人员滥用职权谋取利益的违法事实，又通过“大家都拿，法不责众”、“以单位受贿不算罪”以及“变相得利，换个马甲不算受贿”三个误区详尽分析掩耳盗铃的侥幸心理。
观影结束后，医院纪委书记丁明向全体与会人员通报了近年来发生在我院的违纪违规案例，用身边的实例再次强调了广大医务人员洁身自好，不忘初心的从业基准。
市纪委监委第六纪检监察组组长在会上讲话，李组长重点从三个方面对与会人员做了要求：一是提高自身站位，时刻保持警钟长鸣；二是认真领会习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要讲话精神；三是是常怀对党纪国法的敬畏之心。
医院中层管理岗位工资（医院管理人员工资） ♂
医院中层管理岗位工资（医院管理人员工资）一个厂好坏全部是厂中层在使坏，这帮人好多活的象摇尾巴的东西人五人六的，功劳全是他们的出了问题全部推到工人身上，而且自工资巴不得一年百万，压工人用得人家别起火，这帮人是最缺德的人。本事没有一张嘴。
#居家期间你的工资发放正常吗# 疫情三年国家也耗的差不多了，尤其是地方财政，朋友某县级建设局职员，工资3000多，疫情三年工资勉强发放，精神文明奖 福利补贴全都没有了。
另外一个朋友县级医院中层小领导，工资之前按照基本工资+绩效 也就3000左右，最近医院成为黄码，绩效全无，工资也就1500左右勉强支撑，如果有什么原因不去上班，领导直接说疫情过后就不用来了[捂脸]。
家庭中有哥哥在央企三产单位，工资迟发2个月，福利延迟发放
这些还是有保障的，很多个体工商户 个体打工的人员就更难熬了！
现在是三线城市市属公立三甲医院科长，领导层都是处级干部，所以我算实打实的中层，而且是技术能力上位的那种。
在我看来，升职加薪好处分为物质和精神的。
物质首先就是薪水。那100%比科员高，而且因为有绩效，在全市都算不错了。
因为还没女朋友平时也不怎么花钱，只要我愿意在市里分期买房已经不是问题。也因为这样，我对于自己的前途更看重，对于灰色收入兴趣不是特别大，做好一个项目后带来的收益那不是灰色收入能比的。
第二是工作状态。作为中层我可以自己安排工作计划，分配任务。领导层也知道我技术能力强，基本不干涉。按自己的节奏来做事心态、节奏上要轻松太多。而且作为领导我只要做总控，对下属进行指导，不用自己亲自做事。
另外三甲医院还有个好处，真遇到困难自己无法解决，兄弟单位政府部门一大堆现成经验可以参考。
第三是工作时间，迟到早退什么的都家常便饭了，我也不太愿意加班，反正我技术能力够强，做的成果已经是全市一流行列，医院也没其他人能替代，要社会招聘解决问题更难，所以领导也不好意思为难我。
第四是真到拼命的时候，我只要做好统筹管理工作。比如2021年的疫情到确诊和无症状地段去做大规模核酸检测，我作为领队主要是负责调度工作，保护好自己的医生护士，管好他们轮岗，分清楚哪些事是我们做，哪些社区和志愿者做，哪些是医疗后勤做。
第五是未来的发展。首先是技术能力上，做了科长之后接触的事情更多了，不管技术还是管理能力都有很大的提升。特别体制内斗争异常激烈，各种瘪三内奸随时都会跳出来捅你一刀子，还有如何让自己的业绩被人看到承认，如何保护自己，对付这些事让我为人处事有了很大进步，从读书时候的木头脑袋不会做人，到现在已经是游刃有余。
然后是事业发展本身，体制内和公务员差不多，在本单位要再上一层做到副处级副院长，那基本是不可能。但是市里面每过一段时间就有新的医院成立，不一定是市属，区属的也有。我的机会就是更进一步去做副院长，借调到政府机关去这条路也有点希望。体制外的话，国企央企这条路现在不是通不通畅，而是他们开出的价码能不能让我满意的问题了。对于编制我则真是没那么在乎。
第二个大方面是精神方面。
第一是你出门腰杆更直，感觉更高人一等，别人对你更有礼貌，更在乎你的感受，这个不多讲了。
我是不喜欢在其他人面前摆架子，同时也不喜欢和人搞私人关系，和所有同事都保持距离。在当科员的时候，碰上某些领导都说我不会来事不会搞关系没前途，但当我成了领导这些都是了优秀的品质：平易近人、不介入员工私人空间，不喜欢加班。所以我活得更舒坦。
第二是我的工作已经进了市人大讨论的事情，并且进了市政府十四五规划，进度如果够了必然会进政府年度工作报告。这个给你非常强烈的正反馈，你在为国家建设出力，并且你的一举一动都会切实影响到城市和国家的发展，这种感觉那是非常爽的。
第三是我现在确实参与到了抗疫一线的工作中，不像2020年是坐在家里。这应该是能在以后经常拿出来说的事情。而且说不定我能在以后真正参与到重大事件中。
【三甲医院医生收入是怎样的？】
不卖惨。
三线城市三甲医院 外科主治，硕士。税后：工资3k，绩效13k。季度奖约7k，年终奖：50k。
当地房价1万。
凭什么我收入这么高，就凭我从小一直读书到研究生毕业，都是优秀。凭我工作比你们辛苦，又要熬夜，值班。
工不工资不重要啦。
收入这个东西每个地方标准不一样的。
在骨科的时候，办公室里的天天讨论换苹果好还是华为好。
在内分泌那阵子，主任一张A4纸还得正面用了反面用。
肿瘤……
带教掏出一张入场券，上书“某某酒店某楼某专业研讨会……”
会议内容太多，一时间看不完。只看到六点后——晚餐。
至于主持专家是哪几个？完全没记清，只记得牛排烤得刚刚好，虾有点咸，饭后甜点太少了……
主任当然没时间参加这些“杂七杂八”的“活动”。
可怜科室里底层的新入职的，想蹭顿饭，却想去都去不了，一般都是“菜鸡”们代去。
学医嘛……
只要活着就好……
只要努力，爱情会有的，面包会有的……
收入，也会有的……
吧……
@90后职场者 说：小编觉得@今日头条
上海顶尖三甲里的外科中层也就这个收入了，高的低的都不具有普遍代表性。其他地区我不知道，但是主治起码20W是有的，但也不会太高，多少本事拿多少。
此外的话，医生这个职业享受很多不错的待遇。比如人脉。
说明一下，据我了解三甲医院的医生几乎都不会也不敢收。但是，由于医生职业就是助人救人，所以会认识很多朋友，他们或者家人不舒服了也就直接打电话问你怎么处理。这个是医生私人为他们提供了帮助，他们也会给你一点礼物表示感谢，这完全是合理合法的人情往来，你请别人帮忙也是要这样。
举个例子，我高中的时候听到我们老师说自己买大闸蟹吃愣了一下，因为我没想过有人自己买大闸蟹吃。
医院中层管理岗位申请表（医院中层干部考核表） ♂
医院中层管理岗位申请表（医院中层干部考核表）唐纯杰日记连载（47）
1979年1月19日
快放假了，公社干部全部回到了公社机关。
我的工作岗位作了调整，在我的申请下，由棉花办公室回到了农业技术推广站。在我的建议下，公社农科所设在了大民大队。农技站吴站长分管农科所，我分管大民三队以小田带动大田，进行科学种田。
现在，除了责备自己无能外，我不怪他，不怪她，假若自己处于他（她）的经历，他（她）的地位，他（她）的年龄，他（她）的环境，他（她）的身体状况时，我会与他（她）一模一样。以前，我责怪领导不关心我，现在终于想通了。常言道：人人不做官，做官是一般。也许，我如果做了官，有可能还不如他（她）们，因为事物都是变化的。
1979年1月22日
上午在农科所耕了一会儿麦行，晚上看小说《李自成》。
“黄昏灰色的烟流混合着马蹄践起的尘埃笼罩着丘陵起伏的高地，有一段时间，战斗是那么紧张，竟然听不见有谁呐喊，只听见武器碰武器的铿锵声，受伤者低而短促的呼叫声，杂乱奔跑的马蹄声和脚步声……。”
我的心也随之紧张。我看过很多小说特别是战斗小说，残酷的肉搏结束之后，就不可避免地出现亲人被害之前低而短促的呼叫声和痛苦的呻吟。当自己的战友或亲人被别人打倒在地施以暴行时，他们多么需要帮助啊！只有经过生死考验的友谊才算生死之交。
由此可见，家族宗派势力的产生是有历史根源的。
1979年2月23日
有人说：中国现在有两个特点，一是人多，二是感情代替政策。这话一点不假。
一个鱼塘里养了很多鱼，这些不同品种的鱼分布在鱼塘的上层、中层、底层。除了人工放养的鱼苗，还有野鱼。有些鱼食草，有些鱼吃青蛙吃昆虫吃虾，有些鱼大鱼吃小鱼。
我们人类社会为什么也像鱼类呢？
常言道，人走茶凉。刚刚经历了人还没走，茶就凉了！
还有三年就要退休了，自己主动申请从原来的中层刚位，调为了普通工作人员。毕竟年龄大了，人要有自知自明，早早腾出岗位让年轻人上，总比被领导调整下来显得更有风度嘛！
可是，有一点未曾料到。国庆节儿子结婚，虽然内心早有预感，但是，在儿子婚礼当天，却只有寥寥几个老铁前来参加婚宴，好在有几个同事还算够味儿，礼到人未到。可未曾想到，以前有人情往来的许多老同事，以及同科室的几个年轻同事却没有任何表示。
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