今天给各位分享浙江公务员入围考察对象（浙江省公务员录用考察工作细则(试用)）的知识，其中也会对浙江公务员入围考察对象（浙江省公务员录用考察工作细则(试用)）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、浙江公务员入围考察对象（浙江省公务员录用考察工作细则(试用)）
浙江公务员入围考察对象（浙江省公务员录用考察工作细则(试用)） ♂
浙江公务员入围考察对象（浙江省公务员录用考察工作细则(试用)）冤假错案历来不少，一方面，有些案的确难以明察因此无法查明，然而大部分往往因为人为因素而造成。
像是前两年云南的孙?果案，就是有人动用了关系，而致使层层造假，致使案犯逍遥法外。
冤案现在有，过去也有。
所以这种事能被历史当做体恤民情的大事，来考察吏治的好坏。
而案件的本身，不但有法治的严谨，更有对人性、人心的考伐。
在宋朝神宗年间，就发生了这样一件案子。
故事发生在熙宁五年（1072年），杭州一个姓裴的富户家中。
裴家的小妾夏沉香在井边洗衣服。裴家的长子在井边玩耍时坠井而亡。
裴的正妻因此控告是夏沉香故意将儿子推入井中。
杭州知州派录事参军杜子方、司户参军陈珪、司理参军戚秉道联合会审此案。
他们经过三次会审，然而夏沉香始终不肯招认是故意所为，在原告提供不出确凿证据的情况下，最终被打100杖释放。
一个弱女子挨上100杖，也够受的。
不知道古代的法律咋这么无情，既然确定不是人家所为，干嘛还打100杖？
案子按理说应该到此为止，结案完事了。
可还是有人提出了异议，提刑官陈睦不知因为什么原因认为此案判决不当，并且上奏将三名审案的杜、陈、戚三名参军全部罢免！
杭州知州只得又派官员审理，因为有前车之鉴，而这一次夏沉香被判死罪！
因一件没有证据的疑案，凭主观臆断判嫌犯死刑，这有违人伦天理。
当时，在杭州任职的苏轼在送别三位被罢免的官员时写诗叹道：杀人无验终不快，此恨终身恐难了。
意思是，判人死刑而没有证据，这种事情将遗恨终身了！
不久，提刑官陈睦回京述职，等了很久也没有得到所授新官的消息，原因不详。
陈睦于是找到一位知名的庙师（能通灵的阴阳先生）邢先生，想卜算一下原因。
庙师邢先生却拒绝回答原因，只是淡淡地问了一句陪同陈睦前去的亲属一句：他把夏沉香怎样了？
陈睦听后惶恐不安，一连几天茶饭不思，过了一段时间竟然去世了……
牢狱之事最讲公平、公正、公道，也最能体现天理所在，我们可以不相信鬼神所在，但必须要凭心做事。
要知道，人道亏而天道从来不亏。
#我要上微头条#
#唐山头条#
大家注意了，注意了：
如果您最近关注河北新闻的话，您会发现最近我们省的省市领导最近是密集出去考察，学习，比如唐山的市委书记去了四川、广东、上海、浙江、江苏；从报道中我们不难看出出去最重要的内容就是学习，学先进的理念、学优质的营商环境、学创新精神、学习。。。。。
其实老李的观点是学习之后是真正解放我们的思想，踏踏实实的做事情，不是搞官僚！！！！
您说呢，评论区说出你的观点[飞吻][飞吻][飞吻][飞吻]
#汕尾头条# #教育头条# #环卫工# 巾帼书华章 奋斗正当时 ——城区新时代女性代表风采录
环卫工作在别人看来是一个体力活，但在岑小芳眼里，大有门道。刚开始参加工作时，由于缺少工作经验，她在责任路段上平均每天往返清扫6、7趟，行程十几公里，腿脚走肿了，胳膊更是酸得抬不起来。为了掌握清扫的技巧，提高保洁效率，她在实践中摸索，并主动向老同事请教，逐渐总结出三横一竖、顺风扫等保洁口诀。此后，在多次业务技能比武中，她总是名列前茅。她还勤于思考，认真学习和把握环卫作业质量标准，先后提出10余条合理建议，其中改进一线保洁作业方式、建立保洁应急预案、完善检查考核办法等多项内容被市城管局认定为创新项目，在一线管理中推广，收到了良好的效果。
环卫工人的苦、脏、累是大家公认的。特别是重大节假日，垃圾日产量是平时的几倍。在创卫迎检的关键时刻，岑小芳更是主动放弃休息日，一心扑在岗位上，充分发挥模范带头作用，用辛勤的汗水浇注了城市的美丽。
萧晓燕常说：“要干好工作，学习是基础，素质是关键。”在繁忙的工作中，她通过报刊等媒介及时了解政策方针，以及各地党建工作的好做法、好经验，并搜集和整理其它村（社区）的做法，适时运用到工作中，进一步拓展了知识面，提升了驾驭工作的能力。
自从担任光明村支书以来，这位外来媳妇带给村民满满的温暖。她关心弱势群体，当得知村内哪家哪户经济拮据时，总是编造各种善意的谎言，让村民安心接受馈赠；村民到村委寻求帮助，她精力充沛地为村民服务，甚至忘了下班时间；一有空闲时间她就到村内的空巢老人、贫困户、五保户家里，帮他们搞卫生,给予他们心理上的慰藉，并送上慰问品。
萧晓燕用持之以恒的奉献精神和满腔热情，推动村委各项工作一年上一个台阶，促进了村委改革发展事业不断进步，深受党员和群众的好评。
导。在她的努力下，家校形成合力，教育效果事半功倍。
黄丽明曾荣获汕尾市善美好人、城区师德先进个人、十佳班主任等多项荣誉，同时也是广东省基础教育“百千万人才工程”名教师培养对象。她以爱领航，推动城区师德建设，是个有情怀有温度的好教师。
翁贤春在汕尾渔港有着“金牌信用卡”之美誉。1999年底，翁贤春创办了信昌机械设备有限公司，她走遍全国各地考察市场，拓展市场，扩大业务。她坚持守信用、讲信誉、重信义，努力做到产品多样、价格合理，不售假，不冒牌。为了方便客户，她的企业坚持24小时全天候服务，做到耐心、细致、及时、周全。如今，她的企业饮誉省内外乃至港澳台同行，分店遍布上海、浙江和省内番禺、东莞等船舶齐集的口岸。创业之初，她的铺面仅有几十平方米，现如今，她坐拥几千平方米的铺面、车间和楼房，为本地解决了不少就业人员。
成功后的她，依旧坚持充实自己，通过自学经济、文化、法律、商务管理、外语等知识，全方位提高自己的综合素质。事业有了成就，她依旧坚持“反哺”社会，积极参与扶贫济困、助残助学以及光彩事业等，向社会捐款约60多万元，无偿扶助贫困孤儿九年义务教育学杂费，为陆河县新田镇思源小学、区海滨小学、区第三小学等小学捐款捐物，每逢节假日还主动组织妇委会成员到敬老院、光荣院给老人和孤儿送温暖……她把回报社会当作人生的最大乐趣。
#汕尾头条#
真知灼见！字字珠玑！句句经典！
郑强教授语录：
“你见过美国派代表团来考察过杭州、北京的中小学、幼儿园吗？人家不考察！
人家知道你五岁弹钢琴，六岁学外语，凡是奥林匹克竞赛，反正中国孩子都把美国孩子赢了，美国人知道，美国人就希望这样啊！
你们中国人使劲砸钱办中小学、幼儿园，然后再素质教育，然后考上北大清华，再考托福、GRE……
他只要把大学办好了，他啥都有，你前面再好没用，前苏联有肌肉有骨骼，后面垮的全是信仰和精神。
一个人也是这样啊，同志们现在注意啊，什么健身，你胸大肌、三角肌，你再大，你脑血管堵了，心血管堵了，一说倒就倒，一个国家的心血管、脑血管就是文化和教育。”
国人当自醒，祖国方能强大，屹立在世界民族之林！
盘点国内10大禁区，至今谜团还无人能解释，游客直言：不敢进！
在我国国内，就存在着一些神秘的地方，这些地方似乎有一些神秘的力量存在，人类进入其中，就会遭遇到种种异乎寻常的困难情况出现，有些人甚至因此而丧失了生命。
我们来盘点一下国内的十大禁区，看看这些禁区里面，究竟埋藏着怎样的秘密。
一、罗垟古村
浙江省的罗垟古村，仅仅从外表来看，这是一个山清水秀的地方，但是其中却有着一股神秘的力量。
据说从两千年开始，这里的人就会出现莫名其妙死亡的情况，村里的死亡率远远高于平均死亡率，还经常会出现不明原因的山火等等，于是就有了鬼村的说法。
至于造成村民死亡的原因，至今没有定论，除了科学考察，其他人都不敢进入村庄。
二、河南封门村
这是一座位于深山老林中的村庄，都是明清时期的建筑，但是现在已经空无一人。
据说来到这个村庄内，所有的现代仪器都会失灵，包括指南针等，而且在村里居住，还会听到一些十分古怪的声响，因此，这里就会被称作为天下第一鬼村。
三、四川迷魂凼
四川的瓦屋山，其实名气不大，但是其中有一个迷魂凼，却是鼎鼎有名的。
据说只要人进入以后，根本没有办法走出来，里面就像是诸葛亮的八卦阵一样，找不到方向，而且在其中，指南针也会失去作用，人们会因为找不到出路而饿死在其中。
四、宁夏鬼门关
这里的鬼门关，不仅仅是一种比喻，位于六盘水的鬼门关，有完好的原始林区，在这里，因为气候比价湿润，所以常年浓雾不会散去，很容易迷失方向。
而且这里野生动物非常多，很多猛兽也不少，普通游客根本不允许进入其中。
五、羌塘无人区
既然是无人区，说明其中很少有人居住，位于唐古拉山脚下的羌塘无人区，是很多河流的发源地，但是这里虽然风景优美，却很少有人的踪迹。
毕竟，这里气候寒冷、高原氧气稀薄，穿行其中，很容易出现体力不支等情况，而救援也几乎不太可能。
六、昆仑山死亡谷
这是较为著名的一处禁地，可能很多人都知道其威力，其中的那棱格勒峡谷，甚至被叫做死亡之门，位列全球五大死亡谷之一。
根据当地的牧民介绍，即便饿死，也不会带着牛羊进入死亡谷，这里不仅有毒气，还有很多雷暴区域。
七、江西老爷庙
位于鄱阳湖中的老爷庙，是当地渔民十分害怕的一个区域，据说，这片内陆水域，却经常会发生船只离奇失踪的时间，已经有数千人在这个区域丧命。
而流传最广的，就是1945年，日本的一艘船只在此沉没，日军派人过来打捞，打捞的人也无一生还。
八、西藏拉昂错
西藏的风景优美，众人皆知，不过也有很多地方，属于人类进去，比如鬼湖拉昂错就是其中之一。
据说因为一条小道，就将湖水分成鬼湖和圣湖两个部分，鬼湖这边的湖水之中，没有任何生物，人类和动物都不能饮用湖水，否则，很容易出现生命危险的情况。
九、湖北神农架
对于神农架，大家自然不会陌生，也有很多游客来到神农架参观，但是能够参观的部分，其实区域很少，很多地方，游客是严禁进入的。在神农架林区，因为树林茂密，所以很容易迷路。
而且其中生态环境良好，因此猛兽众多，很容易遭遇到危险，即便是当地居民，也不敢轻易进入林区。
十、新疆罗布泊
对于罗布泊的名字，大家肯定不会陌生，还在几十年前，这里还曾经拥有过我国第二大咸水湖，可是没有多长时间，神秘消失不见。
这里无人区，有着死亡之海的称呼，甚至当时我国试射原子弹，也是选择在这里，因为根本没有人出现在这里。
很多时候，我们以为自己已经对世界有了足够的了解，完全可以掌控全局，其实不然，这个世界的神秘，远远超出我们的想象，这些生命的禁区，虽然禁止人类进入，其实也是一种好事，可以让人类看到自己的渺小和无助。
山西男篮的菲尔德比席梦思也强不了多少，感觉心态上也着急了，被打懵了，后面想挽救球队于水火，奈何浙江后卫的机动性，对抗能力都很强，有点使不上劲的感觉，所以我认为下个赛季可以考察新的外援试试了。
帅7，大林子，大宝，大牛，王科比就不评价了，重点说说宁子，拼劲十足，最后也因为犯规满离场，今天心态上起伏很大，而且没有手感，突破进去对方内线干扰能力也强，罚球更是心态崩了，希望宁子再遇到这样的情况多拍球，调整心态和呼吸，裁判也没有催你，稳稳的，这场会是宁子CBA中很有教学意义的一场球，可以说是宁子涨球的一个好机会，把握住，再次砥砺前行，期待你下次和程帅澎的对位，把轻蔑的微笑还回去。
我认为山西还是太中规中矩了，队伍里缺少一个追梦格林似的人物，在场上搞搞对手心态，给自己队员鼓鼓劲，今天大林子和余嘉豪的抱摔就是个例子。不管怎么说，今天的球很有价值，希望队员们放下包袱，轻装上阵，周三拼下北控。
微光成炬，向光而行-刘杰董事长浙江行（宁波站）
2023年2月26号上午九点，北京总部刘杰董事长、省公司李默董事长携团队莅临宁波市公司指导工作并参加此次2023年宁波市公司特别规划会议。
刘杰董事长一行首先在宁波唐冠何央妮董事长的带领下参观了慈溪001号数字社区，并介绍了社区现阶段的运营情况。
刘杰董事长指出：“好的运营模式和工作经验需要发扬和保持，要推广出去，让更多的人看到并且学习到，对于出现的问题和不足，要及时的指出并纠正，万不可放之任之”。不仅如此刘杰董事长就宁波市的2023年规划还进行了相关的指导，使得宁波市公司的规划更加细致，更加的明确。? 同时会上刘杰董事长以及李默董事长对宁波市公司对接“崇军科创联盟”，成立退伍军人创业服务中心表示高度认可，并希望未来宁波市公司能多元化发展，把为居民服务、为企业赋能、为政府助力落实到实处。
筚路蓝缕，筑梦前行-（温州站）
阳春三月，草长莺飞！草色如青似碧，木叶欣欣向荣，一切美好，都随着春天的到来破土而出！2月26-27日，我们满怀喜悦的心情，迎来了北京总部刘杰董事长、省公司李默董事长、董光和书记等领导们的温州之行！? ? ?
26日上午，刘杰董事长给大家描述了我们的数字社区将会建立智慧小屋，用最高科技的VR、AR技术让客户沉浸式的体验到我们的九大服务场景中。
省公司李默董事长介绍：总部在“11·19”事件和疫情的双重压力下，总部在短短两年的时间里完善了整个组织架构以及技术方面的突破。技术部门顶着压力研发了98个技术项目，今年我们自主研发的智慧数字物业管理系统和智慧数字协同办公系统等都将陆续推出。李默董事长的讲话让全体合伙人对未来充满了希望！
通过一个上午的会议学习及答疑解惑，广大合伙人了解到这两年刘杰董事长接任平台不是从零开始，而是从“负2层”重启并荣辱前行，带着团队一路披荆斩棘，通过北京的本次年会现场直播也展示了两年的工作成果，各区县合伙人对总部两年来艰辛付出表示由衷的感激；对刘杰董事长“说实话、干实事”的工作作风表示尊敬和钦佩。
用不凡奋斗，写壮丽篇章—（丽水站）
2023年2月28日下午，丽水市宏冠数字科技有限公司召开数字化综合服务平台建设特别专题会议。北京数字众智董事长刘杰、市场部经理肖星；浙江海烥集团董事长李默、书记董光和莅临现场指导。丽水市各县（市、区）公司法人、业务骨干；丽水宏冠公司全体员工，共计60多人参加了会议。
刘杰董事长会上发表重要讲话，从三方面指导丽水市公司工作方向：? ?
一、明确工作目标、任务和规划。2021年是项目筹备年，2022年是项目落地运营年，2023年要在运营年的基础上稳步实现收益年这一目标。既然目标是要收益，那就要打造一支想收益、能收益、会收益的队伍。要优化团队，要标准化、专业化。我们要让专业人讲专业话，做专业事。? ?
?二、认清形势，坚守阵地；明确目标，坚定信心；理清思路，明确方向；开放思想，提高站位；抓好团队，格局放大；精耕细作，发展壮大。? ?
三、共同关心，共谋发展。我们要共同关心运营能力，技术能力。目前总部生态已成，链路已通，架构已全，后期股权确权和分润登记的工作将会全面启动，合伙人一个也不能也不会落下，大家一定要明确目标，坚定信心，以“深挖一口井，干成一件事”为准则，避免在发展的路上走上了弯路，避免自己和自己的团队收到伤害。我们要让专业人讲专业话，做专业事。
博观约取，厚积薄发-（衢州站）
3月1日，一个月的伊始，也是我们衢州众创的一个新开端，刘董、董书记一行早早来到衢州市公司对全体合伙人进行慰问，衢州市公司会议室里，一片欢乐祥和的景象。
新年新气象，刘杰董事长的到来为衢州市的数字社区建设拉开了新的一幕。衢州市公司姜云财董事长首先汇报了近期的工作，衢州通过不断地努力如今已建成两个数字社区，一个新社区正在筹划中，其他数字社区正在抓紧建设。
随后刘杰董事长现场解答各位合伙人遇到的问题，大家畅所欲言，各自发表了自己的想法，提出了存在的问题和当前的困难。刘董的答复给了大家增加了信心，吃下了一颗定心丸。衢州市公司必将不辱使命，博观而约取，厚积而薄发，积极投身到衢州数字社区的建设中来，将数字化综合服务平台的便利带给衢州人民，为政府提效，同时对当地调整产业结构、解决就业、增加税收等方面也将具有无可比拟的优势，相信数字化综合服务平台必将助力浙西衢州的腾飞。我们谨记刘董对衢州合伙人的期望：紧盯目标，鼓足干劲，集中精力，拿出成果。
雨过天晴，亦是一片彩虹，破土而出，亦是一片碧绿，苦苦等待，只为花开那一刹间。这一天的时间过得很快，刘董一行又将赶往下一个地区考察指导工作，最后我们衢州本地的广大合伙人和刘总合影留念，依依不舍送別刘董一行。
岁月悠悠,曾经沧海难为水。
仁者(原创)
还是小时候那个生活过的地方,也还是走过青少年时那个沿河而居的小小村落。
村东头有浙江人开的一个作坊,专门铸造农村人家用的大铁锅,村西头有个铁匠铺,专门打造老百姓劳作的农具。
先说铸锅的：一群浙江人制锅劳作和饮食起居都在一个不太大的简陋作坊里。看的多了,也就渐渐的了解了那时的制造铁锅的一些流程：远道而来的浙江人先是精选黄土,将其碾碎过滤后晒干,然后用水搅拌均匀制成模具,然后架起铁炉,将收拾来的各种废铁送进炉中化成铁水,迅速用铁勺舀起放进模具中,待冷却成型后再打开模具,一口口尺寸不等的炒莱做饭的铁锅就做好了,由于整个过程都是手工操作,其中的辛苦不言而喻。印象最深的是那帮浙江人的吃住,既使是最冷的冬季,他们也是喜欢梅干菜与猪肉混煮然后各自盛一大碗且不再加热作为主要的菜品,而且用餐时各个都吃得津津有味,晚上他们都是睡在稻草铺就的统铺上睡眠,第二天起来仍精神抖擞,有说有笑,重复着周而复始的工作……直到改革开放后的九十年代,我有幸亲赴浙江温州等地考察时,才深切地体会到浙江为什么能领先全国率先富起来强起来的原因,那就是浙江人最先敢闯敢试和勇于吃苦的精神所使然,当我们还安于现状时他们不说这刻走出了国门,却晓得走出了省来闯荡,不富不强才怪的了。
再说打铁的:
一间很小的店铺,只要白天都升着炉子,成天叮叮当当不绝于耳,打铁人不管春夏秋冬均光着膀子,挥汗如雨。而我印象最深的则是炉子上方挂着的几刀腊肉和个把火腿,随着日月的烘烤,颜色越加深厚,油滴不断,给人垂涎三尺之感,终有一天见师傅们割肉享用,正巧碰上厚脸皮上前吃上了一二块,那个味绝对至今仍留连忘返……
初高中的四年都在这里度过,有印象的课文除了语文数学,就剩了水泵和柴油机,再就是抄写教室里后面一个整墙的反击右倾翻案风和将文革进行到底的大字报,我则成了这面墙的主要抄手。
而运动之类的活动,就是校园内的锄草和到校外的拉练,印象最深的是去最高的山峰武山攀登了,当登顶武山时,整个人都虚脱了,那时可没有什么矿泉水,也没人提醒自带水来着,非常饥渴时只有尽快赶下四处找山泉水补充能量……然后队伍也散了,只有自已找路而回,这种登顶武山的经历好像有三至四次之多。
长大成家,也参加了工作,有次诡秘的经历至今仍记得:那是有次我与儿子去老家看婆婆,当时买了一袋东西从县城坐客车到长岭坡下车,到家后发现东西忘了拿,当时正好长岭庙的眼恒伯在咱家与婆婆闲聊,知此事后便带我俩去她庙里抽了一个竿,那么多杆竿居然抽了一个失物可得四个大字,抱着试试看的心态,立马我便与儿子去下车的地方等来时的那个车,说来也巧,没几分钟那辆车就返回停在了我俩的身边,乘务员将遗忘的东西原封不动的给了我们。这种巧合至今仍感甚是神奇……
1、岳父去大润发买了一箱生蚝，打算补补身体，刚巧碰上超市搞特价活动。买完出来发现有幸运大转盘，岳父随手转了一下，结果竟然喜中一等奖马尔代夫双人七日游。岳父特别的高兴，立刻带着岳母出发。晚上两个人住酒店的时候，岳父岳母因为一点小事产生了矛盾。岳父打电话给酒店前台：“麻烦过来下，我跟我爱人发生了点争执，她威胁我说要从窗户上跳下去！”酒店前台：“对不起先生，这是您的私人问题，我们爱莫能助。”岳父：“不，这就是你们的问题，因为窗户根本就打不开！”
浙江公务员入围面试（浙江公务员面试是什么形式） ♂
浙江公务员入围面试（浙江公务员面试是什么形式）内蒙古农村信用社考试真题（2020年内蒙古农村信用社考试时间）
浙江公务员入职程序（杭州公务员入职时间） ♂
浙江公务员入职程序（杭州公务员入职时间）朋友前段时间跳槽去了阿里，发现了几个有趣的规定：
1、入职的时候需要取一个花名
朋友表示进入阿里之后，第一个事情就是要告诉人事自己的花名，因为这个花名会刻在自己的工牌上，之后和同事们称呼也都是使用花名，其实阿里最早的花名是从武侠小说里选取的，但都是需要正面人物，像逍遥子、郭倩等等，但是如今阿里越做越大，员工数量超过25万，武侠小说里的名字完全不够了，在之后花名可以是各个领域的，但还是保留着必须正面，所以才有了像路灯、键盘等花名。
2、每位员工都需要做公益
其实朋友在进入阿里之前就了解过，只要是阿里的员工，每年都需要做3小时的公益，上到高管、创始人，下到安保都需要完成，不过这个公益不会有什么形式限制，并且公益时长越长，能够享受到的一些福利待遇也就越好。每个人都可以用自己喜欢或者是工作相关的方法来做公益，像阿里的行政团队，每年都会举行清凉一夏的活动，像为停车场的车子放上遮阳罩，并且也会在车位附近安放一个放置遮阳罩的架子，这个活动也不仅仅只是放遮阳罩，在去年时，员工在园区食堂里买矿泉水，并且参与这个活动，这批水就会被拿到公司门口，赠送给路边的一些环卫工人、保洁员等等。
还有的人会选择自己喜欢的事情，像一位叫做牛灏茵的员工，成立了一个志愿者组织“绿草茵茵”幸福团，成员超过2000人，去年一年的时间2000多人走遍了杭州群山，将山上人造垃圾全部带下山，一年下来捡拾了1200斤垃圾，公司为了支持她的做法，还专门借了一个仓库来房子麻袋等物料。
3、园区面积很大，但是想要停车位需要摇号
阿里西溪园区面积有26万平方米，但朋友却表示想要把车开进园区是需要摇号的，因为虽然园区面积大，但是基本上每个人都有车，就算是园区大车位也是有限的，所以想要有停车位都是需要摇号的，不过也可以选择多做公益来增加自己摇到号的概率。#我要上微头条#
杭州一程序员:
刚入职俩月，天天被师父说这个不会那个不会经常问个问题，他如果觉得太简单，就说我是不是没看过代码，不然就是沉默一会然后深深地叹口气，精神压力好大啊
各位前辈有什么建议吗
1、很多时候职场导师就是挂个名的，还得自己好好修炼内功，当然那种业务问题厚着脸皮问，就算工作多年去到一个陌生的环境也还得问。人都不是无所不能的，只能说等你有点管理权利了可以命令式地去问
2、我刚去公司的时候问过我师傅几次问题都没得到想要，后面也就不问了。自己就多看静下心多看，不要急，没有搞不定的，都只是时间问题啦！回过头来看，会发现其实师傅的水平也就呵呵了
3、带你又不一定多给钱，又不是学校老师，费心费力还吃力不讨好，这是职场，难道教好了，还能把工资给带的人
对此，你怎么看？
#2022就业季#
#杭州头条#
这世道处处是坑，防不胜防啊！孩子找工作去杭州参加面试，出发之前再三确认，杭州的人事负责人说看了资料对孩子很满意，需要来杭州和城市经理见面谈薪资，走一下流程，态度很诚恳。不仅透露成功的几率很大还几次催问来杭时间，思虑再三孩子决定去面试。到杭州见了城市经理面试后告知应聘的职位是今年新增的，需要上海总部再定薪和面试，后续跟进跟和人事联系就行。杭州人事负责人说城市总面试后也很满意，由于总部在团建得等几天才能确定和总部面试的时间，面试是线上的。所以孩子就先回来等通知。上周三总部的hr线上面试，问了一些问题和谈了薪资待遇，面试过程也很愉快，事后杭州的人事负责人说剩下就是走流程审批了，二三天就有结果。让孩子提交一些资料，交代办理工行卡，在本地做好入职体检。可今天等孩子再联系杭州的人事负责人却被告知审批流程被卡了，截了个图初审通过，被直营业务部退回，原因竟是要求本地人！！杭州人事负责人表示很无奈，说之前招聘没有要求这个，她也尽力沟通了很长时间。这理由让人很难接受，不要外地人早干嘛去了，还什么初试还要求来杭面谈，再总部面试，这不是折腾人吗？#我眼中的杭州#
杭州一网友爆料：当你入职阿里巴巴之后，会经历哪些事情？
1、在内网给自己取花名
这是阿里人的老传统了，每一个入职的新人都要给自己取一个花名，因为此前阿里已经有几十万名员工了，所以越后来的人取名越困难，有时候甚至要翻查字典找一些生僻字才能过审。
2、领工牌、电脑
入职所有互联网公司都离不开这一套流程，值得一提的是，阿里要求员工每天下班后尽量把自己的工作电脑带回家，理由是为了保密防止数据泄漏。毕竟园区那么大，光靠几位保安的巡查，也是无法保证安全的。
3、去上级办公地报道，接受工作安排
到了这一步，就需要打起精神了，因为要正式开始你的工作了。上级会给你安排一位带你工作的学长，从系统流程到工作内容都给你熟悉一遍，至于之后的工作，就得靠自己了，毕竟大家都很忙，自力更生才是正道。
4、工作之余，选择一个兴趣派别
在阿里，除了外界熟知的武侠文化之外，其实还有一个更早的“fun文化”，顾名思义，这个文化就是玩，工作时认真工作，不工作时就尽兴地玩。为了玩得尽兴，阿里人就自发了组织了一个民间团体“阿里十派”。
其实就跟大学时的兴趣社一样，摄影派、剑道派等，甚至你喜欢按摩，还有一个按摩派，周末跟着队友一起组团按摩，也是一种别样的感受。所以在工作之余，新人入职后还被公司鼓励选择一个自己喜欢的派别加入，融入集体一起玩。
如果有机会的话，你会想去阿里工作吗？#我要上头条#
杭州一程序员:
我刚入职不到2周，今天得知一个事情，我的职级好像比我主管还要高，跟我主管的主管是一个职级.....
好尴尬啊
1、很正常 之前遇到过，后来还是那个高级别的自己走了， 没办法 绩效被拿捏的死死的
2、有可能，马上你要接烂摊子了 ，你的主管比你还门清 ，但是不告诉你，直接到日子走人
3、真心建议快跑，一个是这个体系的晋升天花板就在这了，入职即巅峰，二是你职级这么高，其余人会对你抱有不切实际的高要求，呆不长的
对此，你怎么看？
#2022就业季##杭州头条#
杭州一程序员:
刚入职不久的人，吃饭有必要主动跟着同事
吗？还是一个人?
1、我在前公司就喜欢自己，不愿意搞这些无用社交。然后感觉干着没意思就提离职了。离职第二天部门就全体裁员，大家都喜提n+1，其实大家私底下都知道这个事儿，就我独来独往的不知道
2、我来公司很久了 ，吃饭一直是自己 ，吃饭的时候是难得的刷剧放松时间，就靠这一会给自己充电放松了，我很喜欢这样，吃的快慢也不需要等别人，很舒服。但领导看我一直一个人吃饭曾告诉我要多跟同事接触。
3、同样有这个困扰。有时候，老同事结对去的，加入进去容易尴尬，觉得应该有一个那种热情的，来缓和这种尴尬，只能说去尽量融入团队环境吧，如果实在喜欢一个人，后面自己找个理由换个口味或者点几次外卖，在后面就自己出去吃就行了
对此，你怎么看？
#头条创作挑战赛##杭州头条#
第一次来杭州
谈谈第一次来杭州，需要注意的事！
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