今天给各位分享慈溪市教育人事网（慈溪市人民政府教育局）的知识，其中也会对慈溪市教育人事网（慈溪市人民政府教育局）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、慈溪市公务员考试职位表(2023年慈溪公务员考试职位表)
慈溪市公务员考试职位表(2023年慈溪公务员考试职位表) ♂
慈溪市公务员考试职位表(2023年慈溪公务员考试职位表)1、5报考法官助理检察官助理和市文化市场综合行政执法队二级主任科员以下职位慈溪市公务员考试职位表，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书参加2023年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线慈溪市公务员考试职位表的，可以先行报考 2023。
2、台州市人力资源和社会保障局舟山市人力资源和社会保障局联系电话057470 慈溪华图省考备考交流群 928，769 联系地址慈溪市开发大道1277号香格大厦711 慈溪官网链。
3、题主如果要寻找安徽省2023年的公务员考试职位表，可以到安徽省委组织部官网即安徽省委组织部主办的安徽先锋网，URL查看具体的查询步骤如下1题主需要在百度浏览器搜索栏目框中输入“安徽。
4、2023年国家公务员考试职位表广东地区职位数848，共招人数20682023年国家公务员考试职位表广西地区职位数533，共招人数7072023年国家公务员考试职位表河南地区职位数683，共招人数10362023年国家公务员。
5、职位表中对于招录考生的要求已描述的十分详尽，如省政府办公厅属于行政机关，招录财务管理类的公务员，职级层次为一级主任科员及以下，职位代码为，招录人数为1，要求报考者专业为企业管理财务管理方向二级学科会计。
6、1登录人事考试网，进入公务员考试专题，查看职位表，记住需要报考的职位代码2填写个人信息职位代码，进行公务员考试报名3完成信息审核，进行缴费，完成考试报名4打印准考证，参加笔试考试，通过后参加面试5。
7、2023公务员考试职位表及要求如下2023年国家公务员考试报考条件已公布，共计划招录371万人考生可于10月25日800至11月3日1800期间登录报名方式网上报名点击查看报名入口公共科目包括行政职业能力测验和申论两。
8、第一步找到相应的公告，下载职位表，这里我们通过2023吉林公务员考试职位表进行讲解，首先打开Excel表格，然后点击上方的编辑按钮，进行编辑操作第二步选中表格的各行标题，然后点击排列和筛选按钮，选择筛选 第三步。
9、2023年湖北公务员考试已经结束有一段时间了，本年度考试公告于二月份发布 ，根据2023年湖北省考公务员职位表，2023年湖北公务员考试共计招录9545人，较上一年增加了54%， 共有招录职位计划5239个，较上一年增加了46%那么湖北。
10、公务员报名职位表一般上传在招录网站相关下载栏国考公务员考试报名职位表在国家公务员网站上发表，考生可以点击考试简章中的职位表附件进行下载，省考公务员考试职位表可以在所报考省份的人事考试网上查询，网站招录公告中有职位表。
11、您好2023年浙江公务员考试公告下载地址12396html 职位表下载地址12400html 省考大纲也公布了，下载地址。
12、不同学科用不同的方法学习，行测可以多做题，申论就要多积累素材以上就是高顿公考小编整理的“公务员报名时间表2023国考职位表”的相关内容，如果大家想要了解更多关于2023国考的信息，欢迎关注公务员考试网。
13、2023年公务员考试职位表根据不同地市单位系统进行的区分职位表中会有所有的招考职位信息，包括地区代码地区名称单位代码单位名称职位代码职位名称职位简介职位类别开考比例招考人数学历专业以及其他。
14、1专业技术类职位专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的。
15、一2024公务员招考岗位职位表 2024年考试职位表根据往年公告发布时间推算，预计将在10月中旬发布，国家公务员考试职位表可在当年例如2024年中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站查看二2024国考职位表重要信息。
慈溪市公务员面试（慈溪市事业单位面试） ♂
慈溪市公务员面试（慈溪市事业单位面试）从周二17点多知道明确的变革指令，到今天几乎每天都在失眠，这两年在江浙的经历象过电影一样在眼前走过：
这两年面试了近5-600人，录用了近100人，继续留用着40多人；
刚开始各区域没有办公室，在各种地方面试过候选人，咖啡厅、茶坊、酒店大堂、公园里、高铁站肯德基和面包新语；
坐过最早的高铁，也坐过最晚的高铁，遇到过无数的囧途；
曾经出租车下来着急赶时间，差点在无锡街头被助动车撞飞，惊魂未定马上换上笑容进入客户公司，那一刻觉得自己连民工都不如，就是一个卖笑的；
为了一个75万的项目，也为了节约差旅，和同事3人坐了顺风车从上海去慈溪见客户，顺风车又小又破又旧，为了同事心里能好受点，一路上东扯西扯地逗逼创造氛围，同事说：“要是说是这是一段肯家的副总裁经历，估计没人信，给我一年时间，我一定买辆好车以后接你一起见客户。”，到了客户那里谈了4个小时，客户一行人在密闭的空调间里一边和我们开会一边吞云吐雾地抽烟，熏得我全身上下都是烟味，又加上早起恶心反胃；
冲到高铁站发觉手机没电了，一直是手机买票，完全没有现金，用各种方法最后上了末班高铁回家，一上了高铁委屈加上生理期的不适，眼泪止不住地往下流，看着窗外黑洞洞的夜，无数次地问自己：“我为什么要这么过日子？”12点多回到家，静悄悄地洗漱完毕进房间，老公突然坐起来咆哮着对我说：“以后再有一次这样的情况，就不要再回来，我们俩也彻底玩完了，你觉得你还象个妈妈，象个老婆吗？”那一夜我发誓第二天就离职……
然后一看到一张张努力的脸，一看到一次次大家努力付诸的拼搏，拿下的一个个项目，我始终没有把离职提出口，就这样即将过完这两年。
变革就象失恋，痛一阵好一阵，最终一切只能交给时间。
关于这次变革，我和老板对话很简单，非常简单，也许是因为第二次了，也许是因为知道我们面临的环境：
“这是最后的决定吗，必须这么做吗？”
慈溪市教育人事网（慈溪市人民政府官网教育局） ♂
慈溪市教育人事网（慈溪市人民政府官网教育局）人事持续变动中，杭州第十四届人民代表大会常务委员会第六次会议15日决定：接受刘忻辞去杭州市长的请求，任命姚高员为杭州的副市长，代市长。
此前，他担任浙江省经信厅的党组书记，厅长。刘忻同志出生于1965年，今年57岁。
先看年龄，姚高员，男，汉族，出生于1968年，今年54岁，研究生学历，浙江慈溪人。
再看履历，1990年，他毕业于浙江师范大学，然后去了平湖教师进修学校担任老师。1991年到1998年，他在平湖任职，先后担任政府办公室秘书，副科长，科长，政府办公室副主任，市委办公室副主任。
1998年到2002年，他在嘉兴市任职，先后担任政府办秘书，秘书处副处长，处长，政府办公室副主任。
从2002年到2008年，他在嘉善县任职，担任县委副书记，县纪委书记。然后又返回嘉兴市，担任嘉兴市对外贸易经济合作局局长，党委书记，市对外开放领导小组的副主任。2009年到2017年，他又回到了嘉善县，先后任职县委副书记，副县长，代县长，县长，县委书记。
2017年以来，他先后任职温州市委副书记，政法委书记，副市长，代市长，市长，浙江中小企业局局长，经济和信息化厅厅长，经信厅的党组书记，厅长，然后此番履新。
最后要说的，他长期在浙江任职，历经多个岗位的锻炼，从县委书记，到地市的市长，厅长，此番履新杭州的代市长，相信他在新的岗位上能够为杭州的发展做出新的贡献和努力。#浙江头条# #媒体人周刊#
人事持续变动中，11月19日，浙江省政府党组成员刘忻一行来慈溪市调研农业产业化发展。这意味着前一段刚刚辞去杭州市长的他，已经履新浙江省政府党组成员。
先看年龄，刘忻，男，汉族，1965年出生，今年57岁，陕西西安人，毕业于哈尔滨工程大学，工学博士，副研究员。
再看履历，1987年，他毕业于太原机械学院，然后去了哈尔滨船舶工程学院，从1987年到1995年，先后担任教师，人事处干部，工程师，人事处副科长。
1995年到2001，他在哈尔滨工程大学，先后担任办公室主任科员，学校外事处副处长，校长办公室主任。然后从学校到了政府部门。
2001年到2013年，他在哈尔滨任职，先后担任哈尔滨高新区管委会副主任，党工委委员，平房区区委副书记，区长，区委书记，哈尔滨经济技术开发区党工委书记，哈尔滨市委常委。
2013年到2018年，他先后担任牡丹江市委副书记，市长，书记，黑龙江副省长。2018年到2020年，他先后担任长春市委副书记，市长，然后去了浙江杭州，担任两年杭州市委副书记，市长，然后此番再次履新。
最后要说的，他历经三地任职，黑龙江，吉林，浙江。在多个岗位经过历练，尤其是曾担任过长春市长以及杭州市长，可谓是经验丰富，此番履新浙江省政府党组成员，相信他在新的岗位能够做出新的贡献和努力。#媒体人周刊# #浙江头条#
宁波慈溪市做核酸人山人海，几个小时都做不好，费了，现在一个小时不带动一下的，何时是个头，几千人排起队，这几天慈溪疫情严重，关键核酸检测站能不能多搞一些，现在做核酸，太费劲了吧，浪费人力资源。核酸检测
效实中学的素质教育模式到底好不好？！
最近去宁波几家著名企（事）业单位参加项目评审会，期间在和人事部门领导交流中，发现一个很有意思的现象：很多本地企业招聘重点岗位人员，除了看大学层次外，对高中也非常看重（镇海、慈溪、余姚等名校不用说都很欢迎，不过他们的毕业生回本地工作的不多），对毕业自市区几所重点高中的学生颇为关注。某位宁波最大上市公司的高管提到了效实中学，言谈中可以看出非常认可该校毕业生。他说：效实学生普遍有学习天赋，能融会贯通，思维发散，情商也较高，在管理层发展比较好。即便这些学生只是读了普通一本，但因为潜力大，仍然比一些读更高层次学校的学生更受企业青睐（当然这仅仅是部分人观点）。
从周围接触到的效实毕业生来看，直觉上该校学生高考成绩还是不错的（尽管长期被一些人诟病）。在有限的样本中（幸存者偏差，不一定正确），确实没有看到考取清北的学生，但C9高校挺多，且大部分都是211以上或者很好的一本高校。个人感觉遇到的很多效实学子还是比较阳光，兴趣广泛，外语很好，艺术和人文素养不错，选择人文社会科学专业挺多。此外确实身边不少领导层人士毕业自该校。另一个直观感受：在国外一流大学（QS和US news前100）深造的效实学子应该很多（估计宁波市最多，在省内也处于领先地位）。本人在国外留学的几所高校中都遇到过效实学子，成绩普遍优秀且社会活动能力很强，一位还当了校学生会主席。曾经很荣幸地受邀参加过在纽约举办的效实校友会活动；记得规模很大，人数众多，但主持、表演节目、抽奖等各个环节组织地井然有序，节目虽然都是学生自己准备的，但颇具专业水准，印象非常深刻，是我参加过最好的海外校友会活动。这应该和学校长期坚持的素质教育很有关系。
据悉效实中学今年高考成绩不错（没有官方数据，纯属听闻，不一定准确）效实白杨上浙大投档线（预估线）40+，效实东部校区（历年均是市区中考最高录取分）理论上比白杨多，应该有60+，加在一起100+。从网上查到，效实东部和白杨校区差不多700人，也就是15%能够上浙大线。浙大在浙江省招生分数线，基本位于30多所985高校中前10位。保守换算下乘以2，估计效实中学能够上985高校分数线的比例为30%，上双一流学科建设高校（也即原来的211加上二十多所新进高校）理论上超过50%，这应该是相当不错的。当然这批孩子中不一定非去浙大或其他985，很多人更看重专业和个人爱好，听说效实头名省内60名左右，没去清北，填了上交。
从历年中考录取分来看效实中学的生源很好, 老师也优秀，学校坚持素质教育模式好不好每个人自有评判，笔者认为对孩子今后发展大有裨益，未来会越来越被认可！本文没有任何比较哪种模式或者哪个学校更好的意思，请凡尔赛的远离本帖，谢谢！最后祝所有2021届高考学生创造辉煌！
#头条教育星师计划#
七天前，我的一位同事不幸患癌去世，终年56岁。回顾他的一生，我终于明白：这世间，除了生死，都是小事；除了健康，都是浮云。
我与他虽只共事3年，但由于有着相似的家庭背景和工作经历，我们的关系很“铁”。在他离世的“头七”，我含泪写点文字祭奠这位好友。
我们都出生农家，靠着父辈含辛茹苦的托举和自己焚膏继晷的努力，才得以跳出“农门”。其中艰辛，如人饮水，冷暖自知。
他于1987年9月考取安徽师范大学英语系，在全省录取率偏低的当年，在全县考取本科人数寥寥无几的情况下，他无疑是佼佼者。
然而，毕业分配时，在全县教师本科学历极少的情况下，他却没能进县中，而是分到了中途转车多次，离家几十公里外的偏僻农村初中。几经周折后，他才调到离县城较近的一所农村高中。
就是在这所高中，我与他共事3年。我与他的工作经历相似，我也曾分到离家很远的偏僻初中。他曾在安徽南陵的一所私立高中任教，而我是在浙江慈溪的一所私立学校谋食。
在谈及私立学校的相关情况，他的教学任务之重超出我的想象。他说自己带三个班的英语，兼任班主任和教导主任。他说有时回到宿舍，自己都不想说话，自己沙哑的嗓子就是那时弄坏的。
而我是佛系老师，当年在私立学校，校长曾让我当班主任，我以听不懂家长的方言为由拒绝。在教学上，我带两个班的课。由于是教语文，很少有学生找我补课，当然我的收入也就没有他的可观了。
后来由于种种原因，我与他先后从私立学校离职回到家乡，又机缘巧合地在同一所学校工作。
与我的率性随意不同，他是一个讲究人。他常常是西装革履，打着领带，温文尔雅，爱岗敬业，工作认真，爱生如子，深得师生的信任和尊重，多次获得各种荣誉称号。
同时，他又是一个很“拼”的人。农村高中的学生英语基础薄弱，找他补课的人特多。每天的晚自习，节假日，甚至是中午，他几乎都是在给学生补课，没有一点休息的时间，有时连饭都吃不好。
我常常骂他挣钱不要命，他说都是本乡本土的人，抬头不见低头见，自己实在是推脱不掉。他又说自己是苦孩子出身，知道读书的重要性，因此常常是一对一辅导，也只是象征性地收费，甚至免费……
常年超负荷的工作透支了身体，加上他喜欢抽烟喝酒，他在前年查出了肺癌。由于是晚期，他没有做手术，只进行了保守治疗。
治疗期间，他的精神状态很好，只是在谈及女儿的时候，他黯然神伤。他女儿是厦门大学研究生，毕业后在安庆一中工作。他女儿身体不好，他遗憾不能看到女儿成家！而今，天不假年，他只能抱憾离去。
我与他在尘世相遇，今生有缘做3年同事，但终究是土归土，尘归尘。生离死别，天意人事，姑且借用一位同事的诗句告慰他的在天之灵：
辛苦遭逢起一经，桃李芬芳慰平生。
五十年来收绛帐，三千学子恸悲声。
软红十丈迷槐梦，拈花一笑觉空明。
尘心欲寄尘缘里，君归蓬山我去秦。
纵观他的一生，我又想起明代诗人毕魏所说：“留得五湖明月在，不愁无处下金钩。”的确，世人皆愿腰缠万贯家庭美满，但所有尘世的幸福都必须建立在身体康健的基础上，任何要以健康为代价的事情，都不值得去做。这世间，除了生死，都是小事；除了健康，都是浮云。
然而，我们身边总有很多人，熬夜加班拼命工作，用透支身体来换取金钱，殊不知所有的金钱、权力、欲望和未来，在健康面前都显得苍白无力。
叔本华曾说：“健康的乞丐比有病的国王更加幸福。”年过半百之后，我要时刻铭记：人生下半场，最大的幸运，不过是自己身体康健，家人无病无灾，粗茶淡饭，吃饱睡好。#我要上微头条#
#这四个县获明确为大城市#
一般根据常住人口数量，将城市分为五类七档：城区常住人口1000万以上城市为超大城市，500万~1000万为特大城市，而300万~500万的I型大城市和100万~300万的Ⅱ型大城市并称为大城市。
目前我国共有105个大城市，包括7个超大城市、14个特大城市、14个Ⅰ型大城市以及70个Ⅱ型大城市。
超大城市包括：上海、北京、深圳、重庆、广州、成都、天津。
特大城市包括：武汉、东莞、西安、杭州、佛山、南京、沈阳、青岛、济南、长沙、哈尔滨、郑州、昆明、大连。
但，值得注意的是，在这105个大城市中，包括了4个县级市。分别是江苏昆山、浙江义乌、浙江慈溪和福建晋江，均为Ⅱ型大城市。数据显示，江苏昆山常住人口达到209.25万人，城区人口达到141.43万人；浙江义乌常住人口达到185.94万人，城区人口达到118.42万人；浙江慈溪常住人口达到182.95万人，城区人口达到106.19万人；福建晋江常住人口达到206.16万人，城区人口达到101.25万人。
原因无他，有企业、有产业集群、有人，就有经济发展。我们来看数据。
1、昆山，一个县域城市，截止去年底有15万家法人企业，年产值过亿的有934家，上市挂牌企业129家，世界五百强企业40家，营收超百亿的企业也有12家，名企比比皆是，代表性的企业有：富翔精密、仁宝、利乐包装、通力电梯、立讯电子、纬新资通、世硕电子等等。
2、义乌，我国的小商品之都，全球小商品晴雨表。网友调侃可以预测漂亮国总统大选和世界杯排名的神奇地方，小小的一个义乌，与全球230多个国家和地区都建立了贸易联系，销往中东、非洲的商品占了近70%。
3、慈溪，全省人口第二的县域，仅次于义乌。中国三大家电生产基地之一，慈溪家电产业带市场规模超过1000亿元，约2000家整机家电企业，和超过10000家家电配件工厂聚集于此。代表性的名企比如大家熟悉的公牛集团来自慈溪。
4、晋江，人口和GDP全省县域双第一，两大支柱产业是鞋服和纺织。《2022年胡润全球富豪榜》中，晋江身价百亿的富豪至少有26人上榜，财富总额高达7545亿元人民币。大家熟悉的企业就更多了，恒安集团、安踏、特步、鸿星尔克、三六一度、柒牌、利郎...数不胜数
从经济数据来看，上述江苏昆山、浙江义乌、浙江慈溪和福建晋江也均位列2021年我国GDP十强县。这在我国县域经济的发展中是典型的标杆，更是一面鲜明的旗帜。#昆山##义乌##慈溪##晋江#
“年底了，包工头拒不支付工资？相关刑法规范汇总来了（含指导案例）??”
1.《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。#刑法#
2.《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第三条 具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
第四条 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。
第五条 拒不支付劳动者的劳动报酬，符合本解释第三条的规定，并具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”：
（一）造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；
（二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；
（三）造成其他严重后果的。
…..#农民工#
3.指导案例——胡克金拒不支付劳动报酬案
基本案情：被告人胡克金于2010年12月分包了位于四川省双流县黄水镇的三盛翡俪山一期景观工程的部分施工工程，之后聘用多名民工入场施工。施工期间，胡克金累计收到发包人支付的工程款51万余元，已超过结算时确认的实际工程款。2011年6月5日工程完工后，胡克金以工程亏损为由拖欠李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘飞机逃匿。6月30日，四川锦天下园林工程有限公司作为工程总承包商代胡克金垫付民工工资12万余元。7月4日，公安机关对胡克金拒不支付劳动报酬案立案侦查。7月12日，胡克金在浙江省慈溪市被抓获。
裁判结果：四川省双流县人民法院于2011年12月29日作出（2011）双流刑初字第544号刑事判决，认定被告人胡克金犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币二万元。宣判后被告人未上诉，判决已发生法律效力。
裁判要点：一是不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头），违法用工且拒不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。二是不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头）拒不支付劳动报酬，即使其他单位或者个人在刑事立案前为其垫付了劳动报酬的，也不影响追究该用工单位或者个人（包工头）拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。#包工头#
我这一路，各种类型的绝望都碰到过，以前说过一些，今天来个汇总吧[笑哭]
1.资金断裂：刚开厂的100多万是我们东拼西凑的，事实上只考虑硬件没考虑流动资金，很快资金链断了，我们三个合伙人，小W闪退后还想拉走小Y，我在绝望之时和小Y喝到烂醉，劝他回心转意，那年刚好金融危机，我们运气好，利用原材料暴跌翻盘。
2.核心背叛，我一手从工人培养成车间主任的阿华，和最大客户私下合谋，春节后开工挖走我一半工人自己开厂去了。我们直接停产，当时感觉天要塌了。半年后才恢复元气。
3.合伙大坑：跟供应商以及技术人员合伙，在北方某地开厂做新产品，三个人各怀心思，方向不一致，最后资金链断裂，因无人肯再出钱而倒闭。
4.品质危机：第一次搬厂后，有一批去英国的产品，货值近两百万，因为供应商出问题，环保测试没通过，客户不要了，资金链差点断裂。
5.爆款被删，电商做到单品第一的时候，不知道是不是同行黑我，销量20万件的爆款被抽检，以莫须有的物理测试没过罪名删了。当时感觉天要塌了，好在重新上架后，只花了一个月就又做到前三。
6.库存危机：前些年电商达到最高峰，日出万单后，盲目自信，库存过多以后一下子全被山寨，卖不动了，几千万资金搁死，最后不得不亏损清仓保命。
7.内乱：由一次工伤引发的，同行挑拨加上自己头脑发昏，厂里大幅度人事调整，启用空降兵，核心离职导致生产混乱，差一点就不想做了。
8.各种诈骗：这个太多了，原材料诈骗，邮件黑客，老赖。但每次损失都不大，不至于绝望，金额最大的一次是犹太人十多万美金跑路，另一次是宁波慈溪老赖，至今仍欠60万。
其他小坑更是数不胜数。反正总结成两句话：不要盲目自信，不要轻易相信别人。
#养老爆款星计划# 自从转行做蓝领，成为养老护理员以后，再也没有过中年危机。
35，40岁的白领也不是找不到工作，而是找工作开始变得更难，找到高薪工作更是难上加难。
记得40岁前后，我曾经去一家高科技公司应聘招聘经理，初面就被面试的招聘专员刷掉了。过了几个月后偶然发现朋友圈里认识的人事同行去了那家公司，做我应聘的岗位。我看过那位同行的简历，并不觉得比我的有更多优势，除了年龄更小。
转行成养老护理员以后，诸多发现令人欣喜。
首先，40多岁的年龄竟然成了我的优势，太多50-60岁的同行。
其次，去行业里有名气的好公司很容易，只要公司需要，该有的证有，不是脾气古怪的人，想应聘就应聘得上。
还有，住家养老护理员也是家政，虽然目前上海主流工资水平只有5-6千，但对比育儿嫂及家教这两种家政工种，薪资趋势看涨。
最后，学历素质高，能调整心态，服务家庭的人少，市场竞争小，工作挑选性大。
对了，还有一点，家政工作全国各地工资比较趋于一致，不像白领的工资有很大的地区差异。上海家教月薪2万，可能成都，慈溪也是；上海月嫂月薪1万8，可能合肥，苏州也是。
个人预测，再过10年，高端养老护理员工资会比照住家家教水平。那时，我还没退休。
#养老护理员兰芳姐# #蓝领#
近日，宁波的两名女子正开心地吃着宵夜，突然被一道强光晃得睁不开眼睛。还没等弄清楚怎么回事，她们就被撞翻，压在了车底，动弹不得。顿时现场一片狼藉，而撞烂的小车里，慢慢地爬出了一个男子。
7月16日凌晨，宁波的两名正在吃宵夜的女子没想到自己会遭遇一场无妄之灾。当晚，一辆失控的小车突然冲进了餐厅，把她们撞翻，压在了车底下，动弹不得。
慈溪市消防救援大队接警后赶到事发地，看到店内一片狼藉。小车车头撞烂了，司机从车里爬了出来，满身酒气地躺在地上，不醒人事。车底下不停地传来两名女子的呻 吟声和哭泣声。
为防止救援时对被困人员造成二次伤害，消防员立即对车子周围的杂物和玻璃碎渣进行清理，利用了止轮器固定车轮，用千斤顶、液压顶杆等工具，将小车车头抬高腾出足够救援空间，先后将两名被困女子救出，交由现场医护人员。
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慈溪市教育人事网（慈溪市人民政府教育局）一、介绍慈溪市教育人事网
慈溪市教育人事网是慈溪市教育局为方便教职工查询、了解教育人事信息而建立的一个网站。它是慈溪市教育人事领域的信息管理平台，通过网站提供的信息查询和发布，全面满足教职工对教育人事信息的需求，帮助慈溪市教育行政部门进行人事管理工作。
二、慈溪市教育人事网的主要功能
1. 人才招聘：
慈溪市教育人事网提供了教师及管理人员招聘的相关信息，包括岗位简介、招聘条件、需要提供的材料以及面试的时间等内容。同时，还可以在线提交简历，方便教职工快速应聘。
2. 人事档案：
对于老师和管理人员，慈溪市教育人事网建立了在线档案系统，在该系统中可以快速查找相关人员的档案信息，包括简历、晋升晋级情况、考核记录等。
3. 政策法规：
慈溪市教育人事网提供了教育人事管理的相关政策和法规，包括教师考核管理办法、职称评审细则、教育专业技术人员任职资格管理规定、工资条例等，方便教职工快速查阅。
4. 人事业务：
慈溪市教育人事网提供了人事管理相关的业务流程，包括人员晋升晋级、任免、调动、离职等，同时还提供在线申请表格，方便教职工办理相关人事业务。
5. 工资查询：
慈溪市教育人事网提供了在线查询工资、补贴、奖金等待遇的功能。教职工只需输入自己的工号和密码即可查询到工资信息。
6. 教师教育培训：
慈溪市教育人事网提供了丰富的教育培训资源，包括国家和省级培训计划、教育学习交流平台、教学方法与技巧以及校内培训等，为教职工提供了广泛的学习和进修机会。
三、慈溪市教育人事网的使用方法
慈溪市教育人事网使用方法非常简单，只需要打开网站，注册并登录即可。如果是老师或管理人员，可以在网站上建立自己的档案，以便管理人员快速查找自己的相关信息。如果是教职工，可以在线查询人事业务进度、工资、教育培训等信息。
四、慈溪市教育人事网的优势和意义
1. 方便快捷：
慈溪市教育人事网可以在任何时间、任何地点进行查询和申请，教职工无需到教育局办事大厅排队等待，节省了大量时间和精力。
2. 信息透明：
慈溪市教育人事网提供了全面、准确、实时的人事信息，使所有教职工都能够公平、公正地享受人事待遇，增强了信息公开透明性。
3. 效率提升：
慈溪市教育人事网的建立，大大提升了教育人事管理的效率，数据的精准管理和信息流程的自动化都能够有效地减轻工作人员的工作压力，提高工作效率。
4. 服务保障：
慈溪市教育人事网为教职工提供了丰富的服务保障，为他们提供了便利和依托，使他们更加专注于教育教学工作，提升了教育教学水平。
五、总结
慈溪市教育人事网是慈溪市教育局为方便教职工查询、了解教育人事信息而建立的一个网站，提供人才招聘、人事档案、政策法规、人事业务、工资查询和教师教育培训等多种功能。它的优势在于方便快捷、信息透明、效率提升和服务保障等方面，为教育行政部门的人事管理工作提供了有力保障。教职工无需到教育局办事大厅排队等待，通过网站提供的信息查询和发布，全面满足教职工对教育人事信息的需求。
一、慈溪市人民政府教育局简介
慈溪市人民政府教育局成立于1987年，隶属于慈溪市人民政府，是慈溪市教育系统的行政管理机关。截至2021年底，慈溪市辖区共有102所各级各类学校，涵盖了幼儿园、小学、初中、高中以及职业技术学校等各级别教育机构。
教育局下设多个科室，包括办公室、教研室、学科处、人事处、财务处、校园安全和心理健康教育处等，多部门联动实现教育管理的全面覆盖。
二、慈溪市人民政府教育局的职责
1.制定教育发展规划和政策
教育局制定慈溪市的教育发展规划和政策，协调各级学校的教育工作。同时，加强对教育经费的管理，确保资金使用合理、规范，支持教育发展。
2.推进教育改革和创新
教育局落实国家、省、市教育改革和发展要求，推进教育创新，提高教育教学水平和质量。同时，建立健全教育督导和评估机制，加强对各级学校的监督和管理。
3.组织实施教育教学管理
教育局组织实施教育教学管理，保障教育教学质量和效果。制定并实施各级学校的教育教学标准和课程体系，加强师资培训和教研活动，推荐优秀教师和学科带头人。
4.推进职业教育和技能培训
教育局积极推进职业教育和技能培训，引导毕业生完成职业技能培训，提高劳动技能水平，为市民就业和产业发展提供人才支撑。
5.完善学校安全体系
教育局着力推进学校安全防范体系的建设和完善，实施学校安全“双百行动”，加强学校安全防范设施和应急响应机制，确保师生人身安全和学校稳定。
6.落实“双随机、一公开”制度
教育局落实“双随机、一公开”制度，加强监管和检查，规范各级学校的行为，提高教育管理效能。
三、慈溪市人民政府教育局的工作重点
1.教育全面协调发展
教育局将继续加强对各级别学校的管理和服务，加大教育资源配置力度，促进教育公平发展，推进城乡教育一体化，促进教育全面协调发展。
2.教育教学改革创新
教育局将推动教育教学改革创新，逐步实现素质教育目标，推进现代教育技术应用，提高教育教学品质。
3.提升教育教学质量
教育局将强化对学校的监管和指导，建立起科学合理的评价机制，鼓励学校积极探索教育教学模式、课堂教学形式和评价方式，提升教育教学质量。
4.全面推进职业教育
教育局将全面推进职业教育，提高职业教育质量和水平，鼓励学生了解职业教育，支持毕业生从事职业技能培训。
5.加强校园安全和心理健康教育
教育局将加强校园安全和心理健康教育，提高师生的安全意识和应对能力，建立健全心理健康服务机制，关注学生心理健康成长。
四、慈溪市人民政府教育局的成绩与荣誉
1.在全国中小学基础教育信息化示范校评审中荣获“国家中小学信息化示范校”称号。
2.自2009年起，接连获得“浙江省文明单位”、“浙江省教育系统先进集体”、“浙江省教育系统组织工作先进集体”等多项荣誉。
3. 积极推动 中小学招生政策的改革，探索建立了一套科学合理的综合评价体系，为学生升学提供更公平的机会和环境。
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