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本文导读目录：
公务员助理职务是什么（行政助理是什么职务） ♂
公务员助理职务是什么（行政助理是什么职务）【副省长兼任省公安厅厅长】调以下哪个岗位是提拔重用？
1、公安部部长助理
2、公安部副部长
3、省人大副主任
4、省政协副主席
5、部委副职
答案是2 属于平调重用。
【公安部部长助理】党组成员副部级。
【公安部副部长】党组成员副部级
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【港媒：#郭嘉铨升任香港警务处助理处长# 】香港“东网”消息称，香港警队又有人事变动，据了解，警察公共关系科总警司郭嘉铨今天(17日)升任助理处长(特别职务)(支援)，专责统领公共关系部门，其职位则由原为大埔警区副指挥官曾淑贤接任。
“东网”称，据了解，由于今年为香港回归25周年，香港警方今年3月中开设助理处长(特别职务)(支援)一职，属有时限的首长级编外职位，负责就社区和传媒关系事宜向警务处处长和高级官员提供建议，联系警队不同部门，也会以官方发言人身份，代表警队向传媒和公众传递重要信息等。
报道称，另外，香港警方正申请开设助理处长(公共关系)一职，而开设职位须待立法会审批，据了解，郭嘉铨之后将会担任该职位。
今天早上，我去人事科找人事助理，要求聘任副高职称，因为今年年底会有一个副高退休，空出一个岗位。人事助理请示了市人社局，答复说我们这里副高超编，不予聘任。并且一直到2027年都没有空岗。哎呀我去，这超编是我造成的吗？为什么要我承受后果？我在2016年就考取了高级职称证书，早就符合聘任条件，却因为一直超编，耽误了好多年，这上哪讲理去？
前几天还遇见其他街道的一个同行，我们一起考过的中级职称并聘任，我很快考取了高级职称，同行却没有考到。她说他们街道副高有岗，可惜她没有聘任资格。我说我倒是有聘任资格，可是有啥用呢？没岗。
我们街道真是人才济济，我却命运不济，生不逢时啊。难道就没有办法了吗？难道我就这样退休吗？
“我们的助理不一样，你的工作是陪客户睡觉，月薪五万到八万！”近日，广州一公司被曝招VIP助理秘书陪客户睡觉，工资高的令人咂舌，但工作内容也是让人不堪入目！而招聘平台回复：发布的职位符合平台规则！
事情是这样的，一个网友通过Boss直聘这个软件去找工作，看到一个VIP助理秘书的待遇很好，工作职责为做客户的助理,负责工作和出差事务,看起来高大上！
于是网友主动发消息想和对方的人事了解一下具体的工作的内容。
可是网友才发了一个您好，对方就回复说，“我们这个助理不一样的！”
网友看到对方的回复，想着工资这么高，要求有点特殊也正常，于是就问对方工作内容和工作时间，想看看自己能不能胜任？
可下一刻网友就被人事的回复惊呆了！人事居然毫无遮掩，直接回复说：“私人助理是给客户包 养做男女朋友关系的，月薪五万至八万！
看到这么高的工资，网友好奇追问工作时间是怎么安排的？
对方人事说，平时就是晚上或者周末陪陪客户，客户会给你租个房子，你可以住在那里，也可以不住，客户有空就会去租的房子找你。也不用天天晚上陪，也就偶尔有空客户就会提前联系你，如果你觉得无聊，你可以白天也找份其它的工作做，做很自 由的！
看到这里网友明白了，这个公司是给客户找情 人和小三，但却被冠名堂皇地包装成VIP助理！而工资实际上有客户支付，等于说这个公司其实相当于中介拉皮条的！他们收客户的钱，给客户找一个合适漂亮的“秘书”!
于是网友为了取证，问对方人事这个工作需要给客户提供特殊的服务吗？
人事很直接地回复：做男女朋友关系，肯定要睡啊！
随后，该网友马上报案，目前涉事的招聘信息已停止招聘！
对此，Boss直聘客服回应称，该公司发布的职位应该是符合平台的发布规则，但以招聘正常求职者的名义要求陪睡，是违反了平台的使用规则的，会严格核实处理!
如此公开招聘，真是胆大妄为！这不是招聘，而是违法犯罪！
该公司介绍女孩给有钱的客户，女孩拿钱和客户发生关系，说好听点是男女朋友关系，但实际上就是卖淫嫖娼的关系！
所谓卖淫嫖娼， 是指不特定的同性之间或者异性之间以财物为媒介发生性关系！
这里这个嫖资虽然以工资包月的形式给，但实际上就是挂羊头卖狗肉，客户和这些私人助理之间毫无感情，见面就发生性关系，然后客户就走人了！
女孩和客户发生关系后拿了钱，那就构成卖淫嫖娼！根据治安管理法，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
而这个所谓的人事，涉嫌介绍卖淫罪，根据刑法第359条 引诱、容留、介绍他人卖淫的，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金!
别以为网络是不法之地，实际上在网上发布违法信息，更方便警方取证，我相信找到这个人事是迟早的事情！
当然，还有一种可能，这个人事是个骗子，因为工资（嫖资）是月结，很可能骗女孩和所谓的客户发生一个月的关系后，结果人就消失了，姑娘人没了，钱也没了，到头来竹篮打水一场！
所以，看到这样的招聘信息千万不要上当受骗，女孩只有洁身自好，踏实赚钱，才能避免受到侵害！而这个网友反手报案，值得点赞！
这样的公司就应该见一个举报一个，还网络和求职一片净土！
今天和人事上的小同事聊天才得知，职务退出人员的基本工资从今年开始不再上调了，直到退休，我又中枪了。
当初，我们职务退出是刚性政策，女同志50岁，男同志54岁，到龄一刀切，职务聘为助理专家，岗位工资调整为一般员工职级，绩效工资按单位平均工资90%发放，其他都正常，大多数人都能接受，回家歇着就是了！
去年开始取消了职务退出政策，有职务的人干到退休都可以，有人还说没赶上末班车，觉得运气不好。
今年突然来了新规，已退出的不再晋升基本工资，这个杠刚好把近两三年退出的人卡住，这些人工资没封顶，按原来的政策每年还能调一点，薪点涨了，绩效工资也联动着高了，新规对我们的影响比较大，明摆着又少一块收入。这与当初退出的时候承诺的不一致，还是国企，这年头能相信谁？
选调生
考取了选调生工作分配后，一辈子都是选调生的身份吗？
考取了选调生工作分配后，一辈子都是选调生的身份吗？考取了选调生以后，不但一辈子是选调生的身份，而且一辈子都是公务员的身份，选调生产生的公务员也被有的人称为特殊公务员，编制是公务员编制，身份是选调生的身份，也是后备干部的身份。
选调生也是公务员招考录用的一种形式，录用后直接为公务员编制。选调生是由省委组织部培养的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。选调生实际上是一种特殊的干部身份，选调生提拔速度比一般的公务员要快，一般本科毕业定为科员，硕士生定为副科，博士生定为正科。
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部；本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，或者是三好学生等。研究生条件可酌情放宽，一般只要求是中共党员和应届毕业生。
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务的国家公务人员。选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织人事部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐；选调生的面试由党委组织部负责，公务员面试由当地人社部门负责。
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于三个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。有的地方还要安排选调生上挂下派，或是当机关，或是到企业，或是到科研院所进行全方位锻炼，有的还要安排出国考察、学习、轮训等，以提升选调生的任职资历，丰富选调生的知识和阅历，进一步开拓选调生的视野和创新能力。
选调生虽然进出门槛比较高，进入以后就终身的职业，特别优秀的一般都会成长各级领导干部，目前我国的部分领导干部中，很多都是选调生逐步提拔而来的。按照组织部门的相关规定，选调生中的博士或是硕士学位的毕业生，可以直接选派到县以上机关工作，派遣到经济相对发达的地区工作一年以后，根据本人的表现情况，按照领导干部任职的相关程序，可安排担任适当的领导职务；派遣到经济欠发达的地区工作的博士生选调生工作六个月以后，可以安排担任县市区长助理；硕士生选调生满六个月以后，可以安排担任乡镇领导班子副职；本科生工作满六个月以后可安排担任乡镇长助理。
虽然选调生这个头衔是终身制的，但也是在动态调整的过程不断进行优胜劣汰，符合培养目标就是长期管理，重点培养，也就是终身都是选调生的培养目标；不符合培养目标也有可能被淘汰。按照四川省委组织部制定的相关办法规定，这几种情形下有可能要被淘汰。一是在干部年度考核中，只要有一年考核不合格的，不再纳入选调生管理；二是参加工作8年没有走上正科级领导干部的岗位，15年没有走上正处级领导干部的岗位不再纳入选调生管理；三是违法乱纪，造成不良社会影响的要调整出选调生队伍。
综上所述，你考取了选调生本身是一件可喜可贺的好事情，也是你个人通过自身努力取得的结果。一旦确定为选调生以后如果没有重大问题，基本上一辈子都是选调生的身份；但是如果个人不争气，不努力，甚至违反乱纪，也是完全有可能被调整出选调生队伍，真的到了那个时候要想得到提拔可能难度就比较大了。
做为一个企业主，我能负责任地告诉你，助理，会计，人事，行政这种岗位真不缺人，基本操作员工，好的销售人员缺得很，简而言之就是有学历门槛的人一大把，没门槛的基层员工求不来。
【网曝公司招聘女助理实为拉皮条，要求18至35岁需陪客户睡觉，平台回应来了】近日，有网友发文反映广州一公司在Boss直聘中，发布vip助理秘书的招聘信息，工作职责为做客户的助理负责工作和出差事务。与该公司人事联系后，人事称私人助理是和客户做男女朋友关系，并需要陪客户睡觉
为何要远离保险？
对付应届小白大学毕业生，保险骗子会设定很多文职岗位来忽悠你，行政助理、人事专员、综合员、行政秘书，总经理助理，管理储备生…都是刚毕业趋向稳定的大学生最喜欢的岗位，总有一款适合忽悠小白。
当低学历人士或涉世未深大学生被忽悠进去签了合同后，就一律分配到销售岗位。
强迫他们杀熟，将他们身边的父母同学好友全都忽悠买保险。介绍人这个保险骗子就白拿佣金！
另外，保险公司为了能忽悠尽可能多的人进去，所以下放了招聘的权力，一个保险经纪，就能用公司名义去忽悠。 忽悠得越多人，在保险公司的职位就越高。
寿险骗子为什么跟传销类似，因为忽悠一个人不拿工资还要拼命帮你骗熟人，最好的方法是像传销一样画个大饼，然后利用人性中的贪欲驱使小白们拼命杀熟为自己牟利。
我买过保险，干过保险，也干过传销。
买保险被骗，干保险时先给自己的孩子买，劝说亲戚、朋友们买，当自己的亲友买完后，完不成公司的考核任务而被开除。过后想想，才知道保险公司总是要求员工招新人的原因了！
西装革履的基本都是坏人！
公务员助考骗局（中公教育助教可以报考公务员吗） ♂
公务员助考骗局（中公教育助教可以报考公务员吗）爱心助考，为梦护航—延津农商银行开展2021年高考志愿服务活动
21小时前 阅读574
“你们农商行有担当！看似不显眼的一瓶水，但是许多考生会记在心里，再次感谢你们的辛苦付出。”延津县政协副主席、延津县一中校长曹荣旺对延津农商银行志愿者说道。
延津县一中考务办的老师说：“太好了，你们想的真周到，我到处找风油精都找不到，我现在赶快把你们的风油精和消毒湿巾送到考场。”这样温馨的一幕幕映入眼帘，这是延津农商银行志愿者为我县广大高考考生提供暖心服务，送去清凉、送去便利的具体实践。
为大力弘扬“奉献、有爱、互助、进步”的志愿服务精神，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，6月7日-6月8日，延津农商银行联合共青团延津县委、延津县第一高级中学成立延津县青年志愿爱心助考服务站，在延津一中、101中学考点设置志愿服务点，我行30余名党员和青年志愿者为莘莘学子加油助威、保驾护航。
在爱心助考服务站，延津农商银行精心准备了藿香正气水、风油精、创可贴、抽纸、饮用水、消毒湿巾、扇子、口罩等爱心物品，并在帐篷下增设休息凳，为烈日下等候的考生及家长送上一份清凉和便利。同时，志愿者们还为考场外辛苦工作的交警、医护人员、环卫工人等工作人员送去了饮用水、湿巾等物品。
一位考生家长在接过延津农商银行志愿者递上的饮用水后，笑着说：“虽然今天是孩子考试，但是我比孩子还紧张，出门时只想着给孩子准备、检查东西，都忘了给自己带瓶水，谢谢你们。”
在家长们等候放考的间隙，志愿者们结合目前正在进行的“金融知识宣传月”活动，向考生家长发放宣传折页，积极宣传介绍反洗钱、存款保险、防范电信诈骗、防范“校园贷”骗局、个人消费金融等热议话题的金融知识，还与陪考家长畅聊高考，分享高考心得，缓解家长的紧张情绪。
公务员助考（公务员助理） ♂
公务员助考（公务员助理）
一、“公务员助考”简介
“公务员助考”是指考生在参加政府部门和行政机构举办的考试中，通过非法方式，以助考的形式，获得考试成绩的行为。这些行为包括：考生在考试期间通过舞弊方式获取考题答案或答案指引，或以低价购买已经参加过考试并获得优异成绩的考生提供的试题，答案等信息，另外也有通过一定的支付给官方公务员帮考的情况。
二、助考利害关系分析
进行公务员助考行为，包括考生、官方公务员、地方政府及有关教育机构等多方利益关系。助考行为影响了考生通过考试获得合格成绩的公正性，造成的伤害分为两方面：一方面是无论是通过舞弊获得成绩的考生，还是支付费用帮助考生考试的官方公务员，都会被打击受到严重的法律惩罚或失去地位，如取消当前的职务资格；另一方面，教育机构和政府部门的公信力也大大下降，只能影响和妨害社会发展。
三、公务员助考的常见形式
1、开放式助考：即学生在考场内利用电话、手机等手段与舞弊者沟通，向其获取题目及答案，获取试题指示等。
2、非开放式助考：即一定费用向官方公务员，请其介入考试，替考或提供考试试卷答案，甚至给考生更多分数。
3、暗帮助：即考生支付钱财给当地的公务员，由其展开各种行为以助考，例如进考场帮考、邀请专家出席考试等。
四、公务员助考的危害
1、违法行为严重破坏考试公正性，削弱了教育公平性和公平竞争，严重影响考生职业发展，而未能健康发展可能导致职业道德暴跌。
2、助考行为大大削弱了公务员的廉洁自律意识，把职务背离用权的名义下，严重破坏行政机构的秩序秩序，从而使政府在改善行政效率、提高公共服务能力方面受到沉重的冲击和损失。
3、助考行为可以容易造成真实考生学习动力的锐减，影响到学习的质量，造成真实考生的负面影响，从而进一步损害社会教育中健康有序发展的环境。
五、有效预防公务员助考
1、加强对公务员的监督和管理，实施全员常规考查，严格评比考核，注重建立和落实公务员廉洁自律的职业观念，建立健全管理蝕了；
2、要强化对具体考试场次的突击检查和突发性抽查，尤其是要做好考场外的防盗和把守，要以有效的方式严厉打击舞弊、窃取试卷等违纪行为，实施严格的考试场次管理；
（一）公务员助考现象的定义
公务员助考现象，指公务员利用其职权违规影响公务员考试组织、邀请他人替考、私自改动考试等情况，通常是公务员为了帮助自己的亲属、朋友或者其他要求考试的人，而利用其特权谋取利益，通常是为了个人的利益或者满足他人的特殊需求而进行的违规活动。
（二）公务员助考现象的危害
公务员助考现象危害非常严重，主要表现在如下几个方面：
1、破坏公务员招考考试的公平公正性。公务员考试是公务员招聘考试中重要环节，公务员助考现象，不仅突破了考试成绩的真实性，极大地影响了考试组织方面的公平。
2、破坏公务员规范管理制度。
公务员助考现象，极大地破坏了公务员规范管理制度，也破坏了招考公务员的公正性和公开性，给党和政府的领导干部形象造成了极大的影响。
3、削弱公务员双重遴选的科学性。公务员助考现象使得公务员双重遴选制度的科学性日益削弱，对社会诚信系统的发展造成不良影响。
（三）、公务员助考现象的预防措施
1、加强招考入职考试的监督力度。招考组织方应加强考试过程的监督执法，及时发现考试中的违纪违规行为，给予严厉的处罚，杜绝一切可能的公务员助考行为。
2、完善反腐制度。建立完善的反腐体系，使公务员助考行为得不到容忍，克服形式主义，加强对公务员的道德规范和教育，严厉打击公务员助考现象，提升公务员道德要求。
3、建立全员考试系统。建立全员考试制度，完善招考入职考试体系，能够客观衡量考生的知识结构和能力结构，杜绝人力资源的浪费和公务员助考现象的发生。
（四）公务员助考现象的治理
1、建立健全法律法规纪律。通过完善现行法律法规，严格执行公务员考试活动的法律法规，加强对公务员助考现象的管控，杜绝违规现象的发生。
2、维护考生的利益 。?加强考试工作的组织，完善管理制度，加强检查，群众参与考试管理，及时处理考生质疑，维护考生的合法权益。
3、可以设立独立的投诉检查组，建立网络和电话热线，从而便于群众举报公务员助考现象，及时处理违纪问题。
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