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本文导读目录：
省考公务员考试菏泽分数线 ♂
省考公务员考试菏泽分数线- 1、2019山东省考进面试分数
- 2、超全！山东省考全省岗位进面分数
- 3、2020山东省考进面分数线
- 4、山东省考菏泽市录取名单分数
- 5、山东省公务员录取分数线
2019
省直
2019年山东省省直机关及直属单位公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
济南
1、2019年济南市考试录用公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。2、2019年济南市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于45分。
临沂
2019年临沂市各级机关及直属单位公务员（不含面向本土优秀人才招录基层公务员职位）笔试合格分数线为：笔试成绩不低于45分。
2019年临沂市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于40分。
济宁
2019年济宁市考试录用公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分；2019年济宁市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于40分。
潍坊
2019年潍坊市考试录用公务员笔试成绩合格线为：笔试成绩不低于50分。面向本土优秀人才招考职位笔试成绩合格线为：笔试总成绩不低于40分。
青岛
青岛市2019年考试录用公务员笔试合格分数线为50分(总成绩)，青岛市本土优秀人才定向考录职位笔试合格分数线为45分(总成绩)。
淄博
2019年淄博市公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
烟台
烟台市面向本土优秀人才招录基层公务员职位的笔试成绩合格分数线为45分，其他各级机关考试录用公务员职位的笔试成绩合格分数线为50分。
聊城
2019年聊城市公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。2019年聊城市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于40分。
东营
2019年东营市考试录用公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
菏泽
2019年菏泽市考试录用公务员笔试合格分数线为：乡镇（街道办事处）机关，法院系统、检察机关笔试成绩不低于45分；面向本土优秀人才招录基层公务员笔试成绩不低于40分。
泰安
2019年泰安市考试录用公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分；
2019年泰安市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于40分。
枣庄
2019年枣庄市公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。其中，面向本土优秀人才招录职位，笔试总成绩不低于45分。
德州
德州市面向社会考录公务员笔试合格分数线为45分（含），面向本土优秀人才考录公务员笔试合格分数线为40分（含）。
威海
2019年威海市考录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分；面向本土优秀人才考录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于45分。
日照
2019年日照市公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
滨州
各级机关及直属单位面向社会考试录用公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。我市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于40分。
2023年山东公务员考试将于12月17日笔试，大家要抓紧复习哦。近期有不少考生来咨询往年山东省考进面分数线，教资网 汇总如下。
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另外还可以看看省属及16市2022省考笔试综合成绩前20名，希望能对大家有所参考。
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另外还可以看看省属及16市2022省考笔试综合成绩前20名，希望能对大家有所参考：
省属
省直单位笔试最高分为84.25分，其中，行测91，申论77.5，为山东省财政厅-综合管理职位；
有专业科目职位笔试最高分为82.14.35，其中，行测73.7，申论65.5，专业科目94.67，为中共山东省外事工作委员会办公室-英语翻译职位A。
省属单位笔试综合成绩前20名
不含省属公安机关、强制隔离戒毒机关和监狱机关
济南
济南地区笔试最高分为81.75分，其中，行测85，申论78.5，为中共济南市历城区委组织部-综合管理职位B。
青岛
青岛地区笔试最高分为82.9分，其中，行测83.3，申论82.5，为中共平度市委组织部-综合管理职位C。
聊城
聊城地区笔试最高分为81.7分，其中，行测84.4，申论79，为临清市文学艺术界联合会-文秘职位A。
滨州
滨州地区笔试最高分为79分，其中，行测78，申论80，为中共滨州市滨城区委老干部局机关-综合文秘职位。
枣庄
枣庄地区笔试最高分为79.4分，其中，行87.3，申论71.5，为庄市薛城区卫生健康局-卫生健康管理职位。
淄博
淄博地区笔试最高分为80.45分，其中，行测82.9，申论78，为淄博市强制隔离戒毒所-财务管理职位。
菏泽
菏泽地区笔试最高分为81.65分，其中，行测84.3，申论79，为菏泽市牡丹区辖区镇机关-普通管理职位A。
济宁
济宁地区笔试最高分为80.25分，其中，行测78.5，申论82，为中共济宁市任城区委组织部-监督检查审查调查职位。
东营
东营地区笔试最高分为78.9分，其中，行测77.8，申论80，为东营市自然资源和规划局-综合文秘职位。
潍坊
潍坊地区笔试最高分为81.25分，其中，行测81.5，申论81，为中共高密市委组织部-综合文秘职位。
烟台
烟台地区笔试最高分为80.24分，其中，行测79.1，申论73.5，专业科目88.5，为烟台市福山区委组织部-特种设备监管职位。
泰安
泰安地区笔试最高分为79.2分，其中，行测79.9，申论78.5，为中共宁阳县委组织部-普通管理职位。
威海
威海地区笔试最高分为79.3分，其中，行测78.1，申论80.5，为威海市人民检察院-综合文秘职位。
日照
日照地区笔试最高分为84.9分，其中，行87.3，申论82.5，为中共日照市东港区委组织部-综合文字职位。
临沂
临沂单位笔试最高分为80.75分，其中，行测79，申论82.5，为中共沂南县委组织部-三农服务职位（应届毕业生职位）。
德州
德州单位笔试最高分为80.85分，其中，行测72.2，申论89.5，为中共乐陵市委组织部-基层政务服务职位A。
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1、山东省省级机关及其直属机构招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
2、2020年山东省省属监狱机关考试录用公务员(人民警察)笔试合格分数线执行山东省省级机关及其直属机构招录公务员笔试合格分数线：笔试成绩不低于50分。
3、2020年济南市各级机关招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。2020年济南市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于45分。
4、2020年临沂市各级机关及直属单位考试录用公务员、面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于45分。
5、2020年济宁市各级机关招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。2020年济宁市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线：笔试成绩不低于45分。
6、2020年潍坊市各级机关招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。2020年潍坊市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
7、2020年青岛市各级机关招录公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。
8、2020年淄博市招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
9、2020年我市各级机关面向社会考试录用公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。我市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于45分。
10、聊城市招录公务员、面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于45分。
11、2020年东营市各级机关招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
12、2020年菏泽市各级机关招录公务员笔试合格分数线为：市级机关不低于50分，市属基层单位和县级以下机关不低于45分。
13、2020年泰安市各级机关招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。2020年泰安市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。
14、2020年枣庄市各级机关招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。2020年枣庄市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
15、2020年德州市各级机关招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于45分。
16、2020年威海市各级机关及直属单位招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
17、2020年日照市各级机关招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。2020年日照市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
18、2020年我市各级机关面向社会考试录用公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于45分。
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老吴公考快讯：2020年山东省省市县乡四级机关面向社会公开招录公务员7360名。网络报名时间为5月7日9:00至5月12日16:00。老吴公考小编为广大考生梳理出2017年山东省公务员考试录用分数线（ 菏泽），供同学们在报名时参考！
2017年菏泽公务员录用分数线
招考部门 招考职位 笔试最高分 笔试最低分 面试最高分 面试最低分 总成绩最高分
曹县安蔡楼镇 普通管理职位A 61.25 57.95 81.8 57.2 70
曹县安全生产监督管理局安全生产监察大队 综合文秘职位 74.65 66.15 85.8 73.6 78.025
曹县常乐集镇 普通管理职位A 64.7 62.3 75.8 70.4 69.05
曹县常乐集镇 普通管理职位B 63.5 62.01 80.4 62 71.345
曹县大集镇 普通管理职位A 66.85 59.35 82.4 76.2 74.625
曹县大集镇 普通管理职位B（定向考录职位） 63.8 63.8 76.8 76.8 70.3
曹县古营集镇 普通管理职位A 71.65 68.05 84 77.6 77.3
曹县古营集镇 普通管理职位B(定向考录职位） 59.5 59.5 82.2 82.2 70.85
曹县国土资源局 土地资源管理职位 70.5 68 84.2 80.4 76.1
曹县韩集镇 普通管理职位 63.9 60.95 80.8 75.6 70.95
曹县侯集回族镇 普通管理职位A 68.85 64.15 86 81.4 76.15
曹县机构编制委员会办公室 综合文秘职位 72.4 66.15 83.8 72.6 78.1
曹县纪律检查委员会 综合文秘职位 66.1 63.5 81.6 80.2 73.65
曹县教育局 综合文秘职位 69.25 64.4 86.3 79.5 76.425
曹县梁堤头镇 普通管理职位 71.65 64.6 81.8 78.8 76.725
曹县楼庄乡 普通管理职位A 63.85 59.9 81.4 73.6 72.625
曹县楼庄乡 普通管理职位B 65.88 61.95 79.6 72.2 72.565
曹县民族宗教事务局 综合文秘职位（定向考录职位） 63.3 63.3 83 83 73.15
曹县倪集街道办事处 普通管理职位 69.55 60.6 86 80.68 76.575
曹县农机服务中心 综合文秘职位 65.4 64.95 83.4 76.2 74.4
曹县磐石街道办事处 普通管理职位 71.9 63.9 82.8 69 76.175
曹县青岗集镇 普通管理职位 64 62.05 85.4 82.6 74.3
曹县青堌集镇 普通管理职位 69.25 61 85.6 77.4 77.425
曹县青菏街道办事处 普通管理职位 70.25 63.6 81.2 74.4 75.1
曹县人力资源和社会保障局 综合文秘职位 70.55 65 85.1 80.9 77.825
曹县人民法院 档案管理职位 69.9 66.05 84.6 72.8 75.45
曹县人民法院 审判执行辅助职位A 70.35 59.75 87.76 66.1 76.705
曹县人民法院 审判执行辅助职位B 72.15 64.9 81.8 20.4 75.075
曹县人民法院 司法技术职位 71.4 65.4 82.4 75.6 76.9
曹县人民法院 司法警察职位 71.05 59.3 86.4 75.8 78.725
曹县人民检察院 检察官助理职位A 74.8 61.9 86.4 73.2 80.2
曹县人民检察院 检察官助理职位B 66.3 58.85 83 68.8 74.65
曹县邵庄镇 普通管理职位A 64 62.05 84 79 73.025
曹县邵庄镇 普通管理职位B（定向考录职位） 54.55 54.55 84.4 84.4 69.475
曹县市场监督管理局 综合文秘职务 71.5 64.25 87.8 75.8 79.65
曹县司法局安蔡楼镇司法所 法律服务职位 65.2 56.35 80.3 78.9 72.75
曹县司法局常乐集镇司法所 法律服务职位 65.65 50.35 85.3 73.3 75.475
曹县司法局大集镇司法所 法律服务职位 65.85 60.35 84.6 79.4 75.225
曹县司法局古营集镇司法所 法律服务职位 69.6 60.35 82.4 79.7 76
曹县司法局韩集镇司法所 法律服务职位 65.65 55.35 82 70.8 73.825
曹县司法局侯集镇司法所 法律服务职位 69.25 59.5 87 73.4 78.125
曹县司法局梁堤头镇司法所 法律服务职位 59.05 53.8 83.2 77.6 70.825
曹县司法局楼庄乡司法所 法律服务职位 67.45 55.05 78.8 75.6 71.525
曹县司法局青堌集镇司法所 法律服务职位 61.7 55.2 84.8 77 71.25
曹县司法局邵庄镇司法所 法律服务职位 61.95 57.3 81 79.7 71.475
曹县司法局苏集镇司法所 法律服务职位 71.1 61.45 88.4 66.8 75.85
曹县司法局孙老家镇司法所 法律服务职位 71.95 63.1 82 78.4 75.875
曹县司法局桃源集镇司法所 法律服务职位 71.6 52.9 81.6 81.6 76.6
曹县司法局魏湾镇司法所 法律服务职位 60.5 55.95 83.8 45 72.15
曹县司法局仵楼镇司法所 法律服务职位 57.4 52.55 76.8 72 66.975
曹县司法局闫店楼镇司法所 法律服务职位 69.65 59.15 82.9 79.7 76.275
曹县司法局朱洪庙乡司法所 法律服务职位 66.45 64.65 81.6 67.4 73.775
曹县司法局庄寨镇司法所 法律服务职位 71.2 63.85 82.6 79.2 76.5
曹县苏集镇 普通管理职位 70.75 62.6 86.2 82.8 77.875
曹县孙老家镇 普通管理职位A 67.35 65.2 84.8 81.6 75.075
曹县孙老家镇 普通管理职位B（定向考录职位） 60.6 55.45 76.8 42.2 66.125
曹县桃源集镇 普通管理职位 67.5 61.3 84.8 81.6 76.15
曹县王集镇 普通管理职位 65.5 60.35 87 81.8 74.75
曹县魏湾镇 普通管理职位A 66.6 60.75 82 75.6 73.3
曹县魏湾镇 普通管理职位B（定向考录职位） 67.65 57.75 79.2 64.2 68.475
曹县仵楼镇 普通管理职位A 64.65 56.8 84.1 80.3 73.875
曹县仵楼镇 普通管理职位B 65.9 61.54 83.8 80.7 74.85
曹县县委办公室 综合文秘职位 66.15 59.75 82.8 71.6 72.975
曹县闫店楼镇 普通管理职位 65.25 61.5 83 76 72.8
曹县郑庄街道办事处 普通管理职位 70.1 62.05 84.4 78.4 76.75
曹县政府办公室 综合文秘职位 69.45 66.7 86.8 76.4 77.35
曹县朱洪庙乡 普通管理职位A 63.35 57.4 70 62.2 65.975
曹县朱洪庙乡 普通管理职位B 65.55 61.15 83.1 80.9 74.225
曹县住房和城乡建设局城乡规划办公室 规划管理职位 73 68.7 84.9 74.1 77.825
曹县砖庙镇 普通管理职位 67 57 89 81.2 77.6
曹县庄寨镇 普通管理职位A 71.25 66.35 82.6 77.8 76.625
曹县庄寨镇 普通管理职位B（定向考录职位） 65.4 54.25 82.4 76.2 73.9
曹县综合执法管理局 综合文秘职位 72.95 63.9 89.4 74.2 80.05
成武县大田集镇、党集镇、南鲁集镇、汶上集镇 普通管理职位 70.5 60.1 84.6 75.6 75.95
成武县机构编制委员会办公室 普通管理职位 69.4 59.95 89 74.9 79.05
成武县教育局 普通管理职位 67.9 66.05 88 79.8 77.025
成武县经济开发区管委会 普通管理职位 65.25 62 88.4 71.8 75.925
成武县九女集镇、苟村集镇、白浮图镇、张楼镇 普通管理职位 70.8 63.65 89 68.3 78
成武县科技局 普通管理职位 69.85 67.3 81.2 77.8 75.525
成武县科学技术协会 普通管理职位 64.2 61.65 78.8 73.4 71.4
成武县人力资源和社会保障局 普通管理职位 63.75 51.8 86 77.4 74.875
成武县人民法院 行政管理职位 67.1 55.1 77.8 70.2 72.45
成武县司法局 普通管理职位 70.55 69.5 85 81.4 77.775
成武县天宫庙镇、孙寺镇、伯乐集镇 普通管理职位（定向考录职位） 67.35 55.7 80.6 71.4 73.625
成武县永昌街道办事处 普通管理职位 69.5 64.75 83.2 77.2 75.425
成武县政府办公室 普通管理职位 72.35 62.4 88.8 76.6 79.075
成武县住房和城乡建设局 普通管理职位 67.55 58.45 88.2 62.6 74.125
单县北城街道办事处、园艺街道办事处 普通管理职位 71.7 66 84.4 72.8 76.625
单县曹庄镇、终兴镇 普通管理职位 72.8 64.1 87.6 76 79.35
单县郭村镇、高老家乡、徐寨镇 普通管理职位 69.75 64.45 84.1 66.8 75.75
单县莱河镇、浮岗镇 普通管理职位 69.8 65 83.8 71.6 76.8
单县南城街道办事处 普通管理职位A 72.05 62.8 90.8 69.4 81.425
单县南城街道办事处 普通管理职位B（定向考录职位） 56 53.75 82.8 76.8 68.275
单县人民政府办公室 普通管理职位 74.2 69.9 89.2 78.2 80.875
单县时楼镇、蔡堂镇、朱集镇 普通管理职位 73.2 62.15 84.4 67.8 75.025
单县司法局基层司法所 法律服务职位 71.25 62.9 90 68 80.5
单县谢集镇、龙王庙镇、黄岗镇 普通管理职位（定向考录职位） 68.25 45.75 85.2 52.2 76.125
单县杨楼镇、高韦庄镇 普通管理职位 66.77 54.34 86.6 59.4 76.185
东明县城关街道办事处、渔沃街道办事处 普通管理职位 73.15 68.4 85.4 80.8 77.675
东明县陆圈镇、刘楼镇、沙窝镇、马头镇机关 普通管理职位 72.75 66.1 81.2 75.6 74.575
东明县人民检察院 检察官助理职位 68.2 63.9 80.8 80.6 74.4
东明县人民政府办公室 综合文秘职位 71.3 68.9 88 79.2 78.75
省考公务员考试行测 ♂
省考公务员考试行测- 1、公务员笔试行测是什么,考哪些内容
- 2、公务员考的行测都包括什么？
- 3、公务员考试行测分值分布具体是怎样的?
旺黔诚大树职教给大家解答！
公务员笔试行测是什么？考哪些内容？
行测全称《行政职业能力测验》，和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试！
大树职教作为贵州本土的专注于公考/编制类培训的企业，有着很多的经验，大家有关于这方面的问题都可以在评论区问哦！旺黔诚·大树职教在省考面试中已经连续三年拿下省考面试全省第一！
考哪些内容？两类考试行测题型及分值分布
国考（国家公务员考试）
1.常识判断：总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分;
2.数量关系：总共20个题目，每个题目1分，共计20分;
3.言语理解与表达：总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分;
4.资料分析：总共20个题目，每个题目1分，共计20分。
5.判断推理：总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分。
省考（省度公务员考试）
1.常识判断：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右；
2.数量关系：总共10道题。每题分值在1分左右。
3.言语理解：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。每题分数在0.6至0.8分左右；
4.资料分析：分为三份资料，每份资料有5道题，总共15道题，每题分值在1分左右；
5.判断推理：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。每题分数在0.6至0.8分左右；
行测各模块如何复习？
第一部分 言语理解与表达
一、言语理解与表达
省级和市地级，言语理解与表达均考查40道题目。其中文章阅读只在省级中考查；2020年国考中省级和市地级言语理解差别加大，选词填空、片段阅读、语句表达三个题型题目不再“你中有我，我中有你”。
二、考查重点
(一)选词填空
1.考查重点：从考查形式上看，以两空、三空为主；从考查的词语类型看成语是重点；从考点上看语境分析是重点。
2.备考策略：选词填空题目是易错题型，需长时间备考。一方面提升文字理解能力，掌握语境分析、词语辩词等解题方法，另外一方面需提升“底蕴”积累。
(二)片段阅读
1.考查重点：题型上主要考查主旨观点题。材料结构上主要考查总分、分总、转折、因果文段。
2.备考策略：片段阅读是国考中复习重点。要求考生系统性学习、掌握行文脉络分析方法，重点分析句义及句间关系，建立正确解题的思维路径。
(三)语句表达
1.考查重点：排序题与衔接题目平分秋色。省级每年考查3或4题，市地级每年考查4或5题。
2.备考策略：重点提升句间关系分析能力，掌握解题原则，熟练运用解题技巧。
(四)篇章阅读
1.考查重点：文章类型为社会科学文和科普说明文。题型重点为主旨观点题、细节判断题及特殊小题型。
2.备考策略：面对文章阅读不要“慌”，核心考查的还是基础题型，重点从解题顺序和阅读方法上下功夫。
第二部分 数量关系
一、考查题型相对稳定，把握重点题型是关键
1.考查重点：近四年考查计算问题21道，行程问题5道，工程问题6道，排列组合5道，概率问题6道，几何问题7道，函数图像4道。
二、常规方法要会用，答题技巧更重要
数量关系除常规的方程法外，若是能够结合整除、特值、比例、盈亏等技巧性方法解题，往往能够事半功倍。
第三部分 判断推理
一、判断推理
在国考中，逻辑判断、图形推理、类比推理和定义判断是四大常考题型，每种题型均考查10道题。市地级有5道题目是以一题五问的形式考查。图形推理市地级比副省简单。定义判断命题形式更加灵活，以诗句、俗语、古文以及图片等呈现。类比推理侧重考查概念间关系和常识。
二、考察重点
(一)图形推理
1.考查重点：图形共性、数量关系和立体图形。其中图形对称性、相对位置等考查频率较高；立体图形考点多样、难度大，包括空间折叠、三视图、截面图和立体拼接等。
2.备考策略：掌握基础考点，每日一练，培养图形敏感度，明确解题思路。
(二)定义判断
1.考查重点：常考社会学、心理学、文学、法学以及管理学等学科概念。
2.备考策略：掌握定义判断核心成分的分析方法，充分理解定义内涵，积累社会热点、拓宽常识储备。
(三)类比推理
1.考查重点：经验常识中的功能关系、加工关系、职业关系，言语关系中的词义关系，逻辑关系中的概念间关系。
2.备考策略：掌握基础考点，常态思维，分析词项间本质关联。积累常识。
(四)逻辑判断
1.考查重点：必然性推理重点考查假言命题、综合推理和朴素逻辑。可能性推理侧重考查加强型、削弱型、前提型;从论证模型上看，求异论证和实践论证等考查频率较高;其中，选项力度比较是可能性推理需要关注的重点。
2.备考策略：逻辑和生活思维大相径庭，需系统性学习以转换思维，大量刷题掌握推理规则和常考论证模型，进而形成高效解题的思维路径。
第四部分 资料分析
一、常规考点最重要，概念公式要记牢
1.考查重点：每年均以考查增长、比重、平均数、倍数为主，覆盖了80%以上的题目，其中主要考查基本公式的比较或求值、也会多考点结合考查。与此同时，还存在部分查找类题目，考查材料分析及数据查找能力。
2.备考策略：资料分析每年的考点基本没有多少变化，是行测成绩能有变化的突破点。把握常规考点，勤加练习，很容易有一个漂亮的分数。
二、计算比较没难度，选对方法成绩高
国考资料分析大部分题目计算难度不大，存在部分列式复杂、参与运算数据较大的题目，但选项差距较大，甚至选项给出一个范围，这一特点在2020年考试中非常明显，变相降低了整体的计算难度。因此，提升基本的计算能力，保证计算不出现低级错误非常关键。国考题目也注重解题技巧，熟练掌握基本的估算方法，结合题目及选项特点，灵活应用即可快速解题。
第五部分 常识
一、系统梳理理论知识
首先，在之前知识积累的基础上，把常识部分所有科目的内容都翻阅一遍，看完一遍并做相应的专项练习题，不要求过多，在冲刺阶段挑选一些具有典型性、代表性的题目来做，每个部分20-30道题即可，真正达到巩固和复习内容的目的。
其次，考题及模拟训练。之前考生应该做了不少模拟题，这时考生要掌握做题的时间和感觉，更重要的是通过做题掌握考查的重难点。这时反复做考题，在做考题的时候检验自己的复习效果。同时配套做模拟题进行巩固提高。通过广泛的做题，锻炼自己的做题节奏及摸清考题的出题规律，将自己的知识薄弱点一一击破。
最后，临考试很近了的时候，再重新翻阅一遍知识点，温故而知新。另外，再把之前做过的考题和模拟题拿出来看看，做对的继续巩固，做错的总结经验，考生切忌焦虑、浮躁，要沉得住气，再次看书，可以参考相关辅导资料多重视一些重难点及预测点。总之，在此阶段要调整好心态，不放弃看书，一直坚持到底。
二、巧取分数的备考方法
多关注国情社情。所谓国情社情除了指中国的地理、历史、国家性质等内容外，还有国家的大政方针、主要政策，考生应将复习的重点放在这一部分。比如党的十八大报告内容、十八届三中全会的内容、十三五规划纲要、中央一号文件等。
掌握各学科整体脉络。常识判断考查内容涵盖政治、经济、法律、历史等多个方面，知识点繁多，考生在复习这部分内容时不可眉毛胡子一把抓，建议考生整体把握学科内容，提纲挈领的复习可更好地抓住各学科的精髓，不至于因小失大。
经济部分：宏观经济、财政政策、货币政策、收入分配政策、消费政策等。
人文历史：中国古代史、近现代史(鸦片战争、洋务运动、维新变法、太平天国、辛亥革命等)、世界史，人文文学：古代文学、现当代文学、世界文学。
有舍有得。行测题目相对较多，答题时间相对较短，而常识判断部分考查内容涵盖广泛，考生在答题时千万要掌握好答题速度，对于没有复习到的地方，要有所舍弃，将答题的珍贵时间用在更有把握的题目上。
三、备考策略
1、平时多关注热点素材和新闻，比如说利用抖音平台、头条平台、以及各类公众号进行知识的积累，各大类平台都是相应的知识整理，都可以进行搜集整理。
2、做题过程当中及时把自己的错题进行收集整理，将个套模拟卷之间的异同点找出，然后进行查缺补漏，对于已知的知识点，可以加深记忆，对于未知的知识点，需要着重的去补充。
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公务员行测考试内容为：常识判断、链御言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。行政职业能力测试是对于报考者的潜能测试，因此试题考查不仅侧棚坦岩重在对知识的应知应会方面，同时也测查报考者的分析判断能力、解决问题的基本能力。
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