今天给各位分享南阳人事考试网（28岁到34岁不建议考公务员）的知识，其中也会对南阳人事考试网（28岁到34岁不建议考公务员）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
南阳人事考试网（28岁到34岁不建议考公务员） ♂
南阳人事考试网（28岁到34岁不建议考公务员）一、南阳人事考试网概述
南阳人事考试网（nyrsks.com）是南阳市人事考试中心的官方网站，是南阳市各级人事考试及招聘的发布、管理平台。该平台旨在提供便利的信息服务和优质的在线服务，致力于公开、公平、公正地推进招聘考试工作，为考生和用人单位之间搭建互动的桥梁。南阳人事考试网的建设是南阳市深化国家公务员制度改革，推进城市化建设，优化招录工作机制的重要举措。
二、南阳人事考试网的功能
南阳人事考试网提供丰富的功能，包括考试公告、报考指南、报名与缴费、成绩查询、考试资料下载、招考常识、考试政策、招聘信息、招聘计划、职位信息、单位介绍、面试通知、招聘流程、面试评分标准、建议与投诉、在线提问等多个模块，下面逐一介绍。
1.考试公告
南阳人事考试网的考试公告模块主要发布人事局组织的招聘考试信息，通告招聘计划、各类招聘岗位、招聘人数、考试内容、考试时间、地点、报道时间等。考生通过查看招聘考试公告模块了解最新考试动态，获得官方发布的信息，更好的备战考试。
2.报考指南
报考指南模块提供了详细的报考指南，解答了报考疑问，为考生提供详细的报考流程、报考条件、报考资格、报名办法、批次选择、缴费方法、考试科目及考试流程等信息，帮助考生快速了解如何参加考试，有针对性的备战考试。
3.报名与缴费
报名与缴费模块是南阳人事考试网的核心功能之一，该模块提供了报名信息填写、资料上传、照片上传、付款方式等多项服务，并提供了便捷的在线支付平台，支持支付宝、微信、银行卡等多种支付方式，为考生提供快捷、方便、安全的报名及缴费服务。
4.成绩查询
成绩查询是南阳人事考试网为考生提供的又一个重要功能，通过该模块，考生可以查询考试成绩、考试排名、录取分数线等相关信息。考生可以通过输入考生姓名、准考证号等查询考试成绩，查询结果显示成绩、分数线等多项信息，方便快捷。
5.考试资料下载
考试资料下载模块提供了考试相关的资料下载服务，如考试大纲、考试样卷、历年真题、考生名单等。考生可以在该模块下下载相关资料，针对性的作出学习计划，对备战考试有很大的帮助。
6.招考常识
南阳人事考试网的招考常识模块为考生提供了各类招聘岗位的大致职责、入围条件、招聘流程、报考指导，是各类招聘考试的重要指南。通过该模块，考生可以了解职位要求、招聘流程、职位级别等各方面知识，大大提高了应聘者的参加成功率。
7.考试政策
考试政策是南阳人事考试网为应聘者提供的重要信息模块，该模块为应聘者提供了考试的政策规定、考试招聘的状况，以及政策法规等类别的信息，考生通过该模块了解考试政策，可以帮助他们在考试过程中更好的发挥自己的长处，增加成功率。
8.招聘信息
招聘信息是南阳人事考试网为各单位与企业提供的在线信息发布平台，各类企事业单位可以在该平台发布招聘相关信息，以吸引人才入职，弥补人才缺口。在招聘信息模块下，可以看到各类招聘信息，如职位名称、招聘人数、薪资待遇、工作地点、职位要求等详细信息。
9.招聘计划
招聘计划是南阳人事考试网为各级人事考试中心和招聘单位发布年度招聘计划，包括省、市、县、乡等各级招聘计划的公告和招聘计划的实施进度，考生在该模块下了解各级招聘计划，从而做好自己的备考计划。
10.职位信息
职位信息是南阳人事考试网提供的一个具有实际操作功能的模块，该模块展示了各类职位的信息，职位名称、待遇、工作时间、工作地点、责任等等，以便于应聘者进行针对性的开发。
11.单位介绍
单位介绍模块是南阳人事考试网为应聘者提供的重要模块，通过该模块，应聘者可以详细了解招聘单位的概况、业务范围和表现等情况，进一步了解应聘单位的背景及基本情况。
12.面试通知
面试通知模块是南阳人事考试网为优秀应聘者提供的一个重要通知模块，该模块发布面试时间、地点、面试人员、面试考评标准等重要信息，进一步提高应聘者的参加面试成功率。
13.招聘流程
招聘流程模块是南阳人事考试网向考生提供的重要模块之一，该模块详细介绍了南阳市各级人事考试中心和招聘单位的招聘流程，分布了职位申请、审核、笔试、面试、聘用等商务流程图，并指出了各环节动态，为应聘者提供了更加详细和全面的信息。
14.面试评分标准
面试评分标准是一个高级功能模块，为应聘者提供详细的面试评分标准、评分方式以及面试作答提示，应聘者通过该模块了解考试的评分标准、评分映像、评分分值等相关内容，对备战面试非常有帮助。
15.建议与投诉
南阳人事考试网的建议与投诉模块是供考生提出建议与投诉的一个渠道，考生在该模块下可以提出针对考试及南阳市各级人事考试中心的管理建议和投诉，以方便我们管理部门更好的服务考生和各招聘单位。
16.在线提问
在线提问是南阳人事考试网为应聘者的一个在线服务平台，应聘者可以通过该模块在线提问南阳市各级人事考试中心的工作和招聘单位的招聘规定，得到及时的回复和答复，帮助应聘者更快地熟悉南阳市各级人事考试中心的工作和招聘单位的招聘规定。
三、南阳人事考试网的操作方法
南阳人事考试网的操作方法非常简单，考生只需要打开南阳人事考试网（nyrsks.com）官方网站，进入自己需要的功能模块，进行相应的操作。下面就针对每个功能模块逐一介绍操作方法。
1.考试公告
从南阳人事考试网的首页进入考试公告模块，按照时间顺序查看招聘考试公告，点击招聘考试公告查看详情。
2.报考指南
从南阳人事考试网的首页进入报考指南模块，查看报考指南，按照流程进行报名和缴费。
3.报名与缴费
从南阳人事考试网的首页进入报名与缴费模块，按照要求完成信息填写、资料上传、照片上传、付款方式等操作，然后选择在线支付平台支付。
4.成绩查询
从南阳人事考试网的首页进入成绩查询模块，输入姓名、准考证号等相关信息，然后进行查询操作。
5.考试资料下载
从南阳人事考试网的首页进入考试资料下载模块，选择相关文件类型，然后点击下载即可。
6.招考常识
从南阳人事考试网的首页进入招考常识模块，选择相关招聘岗位，然后查看详细信息即可。
7.考试政策
从南阳人事考试网的首页进入考试政策模块，按照分类进行查看即可。
8.招聘信息
从南阳人事考试网的首页进入招聘信息模块，查看相关单位发布的职位信息。
9.招聘计划
从南阳人事考试网的首页进入招聘计划模块，选择相关招聘计划查看详情。
10.职位信息
从南阳人事考试网的首页进入职位信息模块，选择相关职位查看详细信息。
11.单位介绍
从南阳人事考试网的首页进入单位介绍模块，选择相关单位查看详细介绍。
12.面试通知
从南阳人事考试网的首页进入面试通知模块，选择相关单位查看面试通知。
13.招聘流程
从南阳人事考试网的首页进入招聘流程模块，选择相关单位查看招聘流程图，了解招聘流程。
14.面试评分标准
从南阳人事考试网的首页进入面试评分标准模块，选择相关单位查看面试评分标准，了解评分标准。
15.建议与投诉
从南阳人事考试网的首页进入建议与投诉模块，提交自己的建议和投诉，助力南阳人事考试网更好的服务。
16.在线提问
从南阳人事考试网的首页进入在线提问模块，提交自己的问题，获取及时答复。
南阳人事考试网（南阳事业单位招聘2023） ♂
南阳人事考试网（南阳事业单位招聘2023）南阳人事考试网是一个非常重要的考试信息平台，为南阳市民在考试中提供了很多便利。无论是招聘还是学业考试，南阳人事考试网都可以提供最新的消息和考试指南。下面，我们来看看南阳人事考试网的几个要素。
一、考试信息
南阳人事考试网汇集了南阳市内所有类型的考试信息。你可以在这里了解到招聘信息，比如银行、教育、公务员、事业单位等等各种岗位信息，并可以查询每个岗位所需的考试科目和报名时间。同时，南阳人事考试网也提供了丰富的学业考试信息，如高考、中考、研究生入学考试、司法考试等，还有各类专业资格考试信息。这些考试信息的汇集和发布对于考生们是非常有帮助的。
二、考试指南
南阳人事考试网除了提供考试信息外，还为考试人员提供了详尽的考试指南。这里有各种考试科目的备考方法、考试技巧、历年真题及答案等等，这些资料为考生们提供了宝贵的备考素材。不仅如此，考试指南还为考生们提供了很多辅导课程、学习资料，这些内容将有助于考生们在考试中取得更好的成绩。
三、在线报名
本地的考生可以在南阳人事考试网上进行在线报名，确保参加考试的顺利进行。在这里，省去了很多跑腿的麻烦。考生无需去考点或者其他机构报名，只要在南阳人事考试网上进行注册和缴费即可完成报名。如果考生遇到疑问或者需要帮助，南阳人事考试网提供了在线客服服务，提供即时答疑。
总的来说，南阳人事考试网为南阳市民提供了一个重要的考试信息平台。通过它，考生可以及时了解到最新的招聘和考试信息，并通过详尽的考试指南获得宝贵的备考素材，让考生们更好地准备考试。而在线报名也方便了考生们的注册和缴费。南阳人事考试网的存在为考生们的考试提供了可靠的支持。
南阳事业单位招聘2023
2023年即将到来，伴随着新的一年，南阳市事业单位也将迎来招聘高峰。如果你正在寻找一份稳定的工作且充满挑战的机会，那么这个机会绝对不可错过。
在南阳市，事业单位一直都是许多人理想的职业选择。无论是在稳定性、薪资待遇、职业发展空间、员工福利等方面，南阳市的事业单位都拥有着出色的综合实力，为应聘者提供了无限的机会和挑战。
招聘的岗位种类涉及多个领域，从医疗卫生、教育文化、公共服务、金融保险到科研技术等等，无论你是专业技能还是管理能力，都能在南阳市的事业单位获得发展的机会。
下面，我们来详细了解一下如何顺利地在南阳市事业单位拿到一份不错的工作：
一、了解南阳市事业单位的基本情况
在投身任何一个领域之前，了解行业和公司的基本情况是至关重要的。如果你想在南阳市事业单位拿到心仪的工作，那么首先要做的就是全面了解南阳市事业单位的各种情况：从岗位要求、招聘资格、岗位属性、工作职责、薪资待遇等多方面着手考虑，帮助自己找到最适合的岗位，提高入选的概率。
二、提高职业素养和岗位技能
在南阳市事业单位的招聘中，职业素养和岗位技能同样非常重要。具有良好的职业素养和扎实的岗位技能能够帮助自己在竞争中占优势，成为事业单位的优秀员工。
在面试过程中，除了自身的工作履历之外，职业素养和岗位技能的考察也是南阳市事业单位非常重视的方面。你需要提前准备好相应的技能，例如，对医学知识、财务专业技能、教育技能等方面进行深入的学习和准备。
三、加强沟通和组织能力
南阳保监会公务员考试（公务员银保监会考试内容） ♂
南阳保监会公务员考试（公务员银保监会考试内容）【负责监管河南村镇银行的“大鱼”落网，系河南银保监局一巡李焕亭】
自今年4月起，河南多家村镇银行被爆无法提供取款业务，涉及资金多达400亿，储户数量在40万户左右。
6月18日，河南许昌警方发布警情通报：2011年以来，以吕奕为首的犯罪团伙涉嫌利用村镇银行实施系列严重犯罪。吕奕，1974年6月15日出生，河南南阳市镇平县人，后改入塞浦路斯国籍，新财富集团实际控制人，目前疑逃往美国。
而由河南村镇银行牵扯出的“赋红码”事件几度冲上热榜，许多储户“人在家里坐，红码天上来”，无端被“赋予红码”而寸步难行。当时不少人说河南村镇银行“能量大”，里面肯定有“大瓜”。
7月24日，“大瓜”落地。河南银保监局一级巡视员李焕亭涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组纪律审查和河南省监察委员会监察调查。#河南一厅官被查 曾负责村镇银行监管#
李焕亭，1962年7月出生，河南禹州人。2012年1月至2018年10月，他出任河南银监局农村中小金融机构监管二处处长，这一处室主要负责辖内村镇银行、农村资金互助社等新型农村金融机构的市场准入、非现场监管和现场检查工作。这一时期，正是吕奕依托村镇银行疯狂成长时间。
据警方通报，吕奕控制的河南新财富集团操纵河南、安徽5家村镇银行，通过内外勾结、利用第三方平台以及资金掮客等方式非法吸收并占有公众资金，篡改原始业务数据，掩盖非法行为。
2018年9月20日，郑州市中级人民法院作出的刑事判决书中曾披露，吕奕曾向当时的郑州银行副行长乔均安行贿2300多万，行贿方式大多是以“借款”方式出现：
2007年借了60万给儿子买宝马，2009年借了150万还工程款，2011年借了290多万作装修，2013年借400万进行投资。2015年，他直接让吕奕从控制的公司中借款8000万元，再贷给吕奕控制的其他关联公司，以从中吃利息差的形式得到2400万左右。乔均安还把其中的900多万“还”给了吕奕，其余作为自用。
因为都是“借款”，吕奕并未受到追究。落马的李焕亭曾负责村镇银行监管，他与吕弈之间是否有“借款”关系有待组织调查，但监管不力已经坐实。而且李焕亭是不是最大瓜也有待观察。#河南村镇银行最新消息# #媒体人周刊# #郑州头条# #我要上 头条#
#河南新财富集团涉嫌相关犯罪11年# 新财富集团实际控制人吕奕，并不是财技有多么高超，也不是人脉有多么强大。他成功的秘诀就是找到了金融领域的贪腐分子，或者说他将金融领域中涉及监管的官员拉下了水。在之前，银保监会副主席蔡鄂生贪腐案中，就出现了吕奕的行贿的事实。在之前郑州银行副行长违法犯罪中，也出现了伙同吕奕，一起将银行贷款导出，在外进行高利放贷。
其实现在银行的监管体系还是很完备的。例如商业银行的三级法人治理结构要求还是很严的。大股东都不能干涉银行的正常经营，更别说民营的小股东了。同样村镇银行的大股东必须是一家商业银行，民营的小股东只能参股，连董事都派不进去。监管部门每月需每天需要报备的各项数字那是非常完备的，出现一点异常就会引发监管措施。但是为什么在出事的这些银行中。就之前没有迹象呢？
很多小银行在上报数字时都是造假的，大家看看今年银保监会给予多家村镇银行不断的处罚通知就明白了。本来像吕奕这种购买的银行的股权，最多也仅仅是一种财务上的投资，但是他们却通过银行需将存款搬出来。这么大的案件，涉及几百个亿，而且前后干了11年。这中间涉及多少得到利益，或者好处，或者合谋贪腐的银行高管和监管官员啊？到目前为止还没有看到落马的，也没有看到追责的，这就如同定向赋红码一样，让人感到奇怪了。
如果将来真的敢定义为非法集资，而让储户承担最后的损失。那么这个事将成为我国金融市场的里程碑。一方面是需要法院诉讼，要求银行负责任的。另外一方面整个银行业系统的金融信誉，将碎了一地。
德先生还是很有信心，未来还是能拿回存款。希望我对于银行业最后的信誉倔强的坚持是正确的。头条热榜
河南首家省级城商银行资产规模突破万亿大关，不是郑州银行，而是2014年成立的中原银行。
2014年8月，开封银行、安阳银行、鹤壁银行、新乡银行、濮阳银行、许昌银行、漯河银行、三门峡银行、南阳银行、商丘银行、信阳银行、周口银行、驻马店银行等13家河南省城市商业银行合并组建中原银行。2021年中原银行资产规模达到7530亿元。2022年5月，中原银行吸收合并洛阳银行、平顶山银行、焦作中旅银行获银保监会批准。中原银行合并三家地方银行之后，资产规模将超过郑州银行，稳居河南本土城商银行首位！
#南阳头条#黑物业胡作非为，业主咋办？南阳话说得好：撵擦！
买房，就是买物业。
要想真正安居，乐居，优质的物业已成人们选房首要因素。
在前年突如其来的疫情面前，百姓出行受到限制，居家隔离之下，好物业与差物业高下立现，天壤之别。
物业的好与坏，不仅仅停留在面子工程，更包含为业主做实事、责任心与业主互动等等。
物业管理区域，并非物业管理公司的“自留地”。
怎奈有些物业服务企业，沉醉在理所当然的“管理者”角色里，硬把物业管理区域当成自己的“自留地”，无视广大业主、使用人的利益，想咋干就咋干，真真是物业行业规范化发展中的“害群之马”！
（一）
自媒体时代，关于黑物业的投诉从未停歇。
车站北路一小区，地下人防工程改的停车位，物业叫价16万一个。业主质问：人防车位是否可以买卖？是否符合国家有关法律法规？
门口公共停车位，物业在没有召开业主大会、没有经过过半业主同意、没有公示公开的情况下，私自改为收费的充电桩。
保安蛮横阻挠业主机动车停放公共停车位，业主机动车只能停放道路两边，导致消防通道变窄，上下班时间更是堵得不行。
城区还有一个很小的老小区，物业收费“成瘾”：隔段时间，定个项目就收费！
业主怒斥黑物业：院内地面停车收费，和业主商量过、公示征求意见了吗？如果真是业主委员会商量过的收费，那么收费为啥不给发票！
还有一个城北很排场的小区，2021年元旦后，物业无端强制业主将车位管理费捆绑物业费，必须同时预缴，致使业主自己购买的车位不能顺利进入。
业主历数物业黑历史：自交房几年来，物业人员逐年精简，一心追逐经济效益，糊弄、推诿、应付、扯皮，将各项费用的收取作为工作的头件大事，物业服务一落千丈；业主们在保洁、绿化、停车、非机动车管理、安全等方面，积了一肚子苦水……
（二）
不良物业，胡作非为久了，就慢慢痞起来，黑起来，能骗就骗，不能骗就硬来。
前不久，有城区一小区业主反映：小区管理混乱，业主们用电不规范，物业以“偷电”威胁，年尾一天，算成一年；年头一天，也按一年。算来算去，狮子大张口，让一户业主掏电费8万元。该业主找人说情，物业将电费涨到11万，说优惠3万，还是得交8万元，不交就一直断人家的电！
业主不愿交，一则这电费是天价，交不起；二则，物业人员手段太“阴”，有的顶楼漏水，物业治不住，就以电费相抵，交7千元了事；有的找了部门领导来压，一分罚款也不出。
电费问题，本由电业部门来管，物业兴师动众，摇身一变成了“电小二”！
小区业主该问问他们：你们有这个执法权、罚款权吗？
还有新野的一个小区，物业更是狠茬子：因业主制止对方强行进场破坏广场地面，被物业拳脚相加，一顿暴打！
物业公司的良性发展，在于提升物业服务行业人员素质，向养老、托幼、家政、健康、房屋经纪、快递收发等领域延伸，做大做强这些生活性服务业务，还可依规申请国家相应优惠扶持政策。
荒唐的是，那些黑物业反其道而行之，妄图从坑蒙拐骗，胡作非为中大捞好处。
（三）
2021年1月5日，中央政法委、住建部、发改委、银保监会等十部委发文，严管小区物业，违法的一律清退！
在《关于加强和改进住宅物业管理工作的通知》中，要求物业管理融入基层社会治理体系，建立党建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，充分调动居民参与积极性，形成社区治理合力。
同时，要求各地落实街道属地管理责任，强化物业服务监督管理，建立服务信息公开公示制度。
物业服务企业应当在街道指导监督下，在物业服务区域显著位置设立物业服务信息监督公示栏，如实公布并及时更新物业项目负责人的基本情况、联系方式以及物业服务投诉电话、物业服务内容和标准、收费项目和标准、电梯和消防等设施设备维保单位和联系方式、车位车库使用情况、公共水电费分摊情况、物业费和业主共有部分经营收益收支情况、电梯维护保养支出情况等信息，可同时通过网络等方式告知业主公示内容。物业服务企业不得收取公示收费项目以外的费用。
好物业，差物业，一比就比出来。
中央政法委等十部委力推诚信，并给广大业主撑腰——
住房和城乡建设部门在征求街道意见的基础上，建立物业服务企业红黑名单制度，推动形成优胜劣汰的市场环境。
鼓励业主委员会，通过公开招标方式选聘物业服务企业！
对严重违法违规、情节恶劣的物业服务企业和直接责任人员，依法清出市场——南阳话说得好：撵擦！
南阳公务员专业划分（南阳有多少公务员） ♂
南阳公务员专业划分（南阳有多少公务员）2021年河南南阳卧龙区招才引智创新发展大会工作人员引进，事业编制，本科以上学历，限专业，有2019-2021年毕业生岗位。
大部分要求本科以上学历，1057岗位要求副高及以上，1001岗位普通高等教育硕士研究生及以上学历；
笔面一比一开，如果直接参加面试，面试成绩为最终成绩。
事业编制，公示后就可办理人事手续，实行试用期制度，签订聘用合同。要特别面向2019-2021年毕业的毕业生岗位。
今年国考大部分岗位面向了2022年毕业生或基层经验人员，不再像以前一样还有面向两年内毕业生的，改革方向不确定，趁早找坑比较划算。#南阳头条# #河南#
【重要人事任命】快讯：3月3日上午，副市长阿颖与市委组织部领导分别在市中医药发展局和南阳市中医院宣布，崔书克同志任南阳市中医药发展局党组书记、局长，兼任南阳市中医院院长，党委副书记。
#南阳头条# 南阳人的工资到底有多少？
资料显示：北京人的工资9227，上海人的工资8664，河南人的工资4382，相比北京和上海，河南的工资与之相差一倍多，实在不敢比。河南为农业大省，人口基数大，工资低是实情！同样，南阳是全省有名的农业大省，人口大市，所以工资也高不到哪儿去！
某人月工资3000，纵使还有点其他收入，也跳不出河南人平均工资的基本水平！
当然，你说南阳有不少老板坐拥千万、上亿，有些主治医生月收入更是高得离谱，什么原因呢？是小麦收成不好么？是钢铁生意惨淡么？…我想，就南阳而言，从公务员，企业工人，学校老师，超市营业员，外卖小哥，直到清洁工，南阳人的工资普遍都不高，3一4000元，勉强糊口吧！
你说呢？敢不敢把你的工资拿出来晒晒太阳呢？
南阳市骨科医院圆满完成2021年度高、中级职称聘任工作
? ???6月17日，南阳市骨科医院在四楼会议室召开了中、高级职称竞聘述职会议，共计5个专业35人参加竞聘。其中中级21人，副高级9人，工勤技能5人。竞聘者分别从个人学习工作经历、综合业绩、竞聘优势和今后努力方向等方面进行了精彩的述职。
? ??会议由南阳市骨科医院党委书记贾虎林主持，评委组由37位专业学组专家组成，本着公平公正公开的原则，结合竞聘人员的职业道德、业务能力和工作业绩等进行评议打分。
? ? ??贾书记对竞聘人员做了点评，希望他们能够正确认识自己，在做好本职工作的同时加强学习，一是要有目标，有方向，锲而不舍，成为优秀的学术带头人。二是要做好带教，脚踏实地，发挥榜样的力量。三是要共同为医院发展出谋划策，添砖加瓦，学科之间要交叉融合，尽快提升学术水平地位。
? ? ??随着医院的快速发展，职称晋升工作也呈现良好势头。该院在人事制度改革上不断深化专业技术人员管理，建立了能上能下的职称竞聘机制，高度重视对人才的培养和使用，充分发挥传、帮、带作用，有力调动了全院职工的工作积极性和主动性，助推了学科发展和服务提升。
通过职称竞聘，该院凸现了一批高层次、多领域、高素质的中青年人才，为打造一支技术过硬，作风优良、能强科、能强院的骨医人才队伍打下夯实基础。
竞聘结果公示：
2020年度副高级聘任指标：
在编（3人）：
包金云 曹哲 李生玉
人事代理（6人）：
杜滨 解勇 陆兵
沈潜 王冰 张霏
2021年度中级聘任指标：
在编（2人）：
潘小勤 丁南
人事代理（10人）：
徐东 忽晓鹏 吕伟
王可 庞浩 叶明蕊
朱培丽 马颖 李蕊 吴昊
硕士（1人）
田小磊
人事代理工勤技能岗位聘任5人：
技师：
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