今天给各位分享选调生是不公务员（选调生也是公务员吗）的知识，其中也会对选调生是不公务员（选调生也是公务员吗）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
选调生是不公务员（选调生也是公务员吗） ♂
选调生是不公务员（选调生也是公务员吗）选调生公务员有能力都能进步！
没关系千万别选调，一般就留在乡镇啦，考公务员能看清地方在哪里，你可以选择城市公务员，不考乡镇
选调生是什么意思啊（北京选调生是什么意思啊） ♂
选调生是什么意思啊（北京选调生是什么意思啊）【广东选调生的定向和非定向是什么意思？有何区别？】
什么是选调生?广东定向选调生和非定向选调生有什么区别?两者的考试内容一样吗?考试人群有什么区别?招录的岗位有什么不同?下面跟随小编一起来看下哦。
一、什么是选调生
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
(一)选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。
(二)选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。
二、非定向选调生
选调生考试也叫“优大生”、“调干生”，它是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称“选调生”。经过考试选调生可以直接录用为公务员。
三、定向选调生
是指部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。
定向选调工作是省干部人才引进工作的一个新突破，是一条吸引高层次人才的绿色通道。
四、广东定向选调生和非定向选调生的区别
(一)考试内容的区别
定向选调生：不考《申论》，把《行测》部分内容拆分为《思维能力测试》和《综合行政能力测试》2科考察，两科考试时间各为90分钟
非定向选调生：要考《申论》，2020年及2021年均考广东省考二卷(县级卷)，考试科目为《行测》+《申论》
(二)考试人群的区别
定向选调生：报考者毕业院校需要在高校招录范围内，一般仅限应届生报考，例如：2021年广东定向选调生考试仅限2021届毕业生报考(特殊：2020年广东定向选调生考试择业期内应届生也可报)
非定向选调生：应届优秀全日制大学毕业生可报，无高校限制，择业期内符合条件的应届生也可报考
(三)招录岗位的区别
定向选调生：广东21个地市均有岗位，职位层级包括：省级、副省级、市级、县级、乡镇。其中，省直、市直单位和副省级城市的区直单位选调范围为部分国内一流大学建设高校应届毕业生以及国(境)外知名高校毕业生(附件2的第一、二类高校)。县(含县级市、市辖区，下同)直单位和乡镇(含街道，下同)选调范围为部分国内“双一流”建设高校和省内高校应届毕业生以及国(境)外知名高校毕业生(附件2的第一、二、三、四类高校)。
非定向选调生：仅在广东省内12个地市有招录岗位，具体地市名单有：梅州、茂名、清远、云浮、揭阳、潮州、韶关、汕尾、汕头、湛江、阳江、河源。2020年共计招录437人，2021年共计招录399人，且全为乡镇岗。#选调生#
【为母校南林大自豪】今天看见一位昵称“985硕士选调谈教育”的老弟发的江苏2022年选调生变味的帖子——他的意思是为什么江苏选调不要山东省的世一大和海洋大学了。我起初没有注意他的意思，但仔细一看，看见了惊喜！虽然毕业26年了，也仍然为自己的母校自豪。
江苏省把选调生大学分了7类，清北人复浙厦武中和南大东南1类，北航南开哈工上交科大华科川大西交科学院大学2类，天大华工重庆矿大河海和南林3类，五院四系+海事苏大南师4类——第一次看见我毕业的母校南京林业大学能和天津大学、华南理工、重庆大学排在一起，而且是城建规划类！怎么能不自豪？
确实不错——儿子的学校也入选了二类——为什么江苏的选调不要山东的985呢？#南京#
#青岛# #青岛头条# 2022年青岛市定向选调高校名单出炉，宁要本省二本院校，也不选东北大学、中央民族大学……
选调生是什么意思啊（普通选调生报考条件） ♂
选调生是什么意思啊（普通选调生报考条件）选调生是指由政府或单位组织面向全国范围内招募具有优秀素质、公益意识、团队精神、理解力和表达能力的高校毕业生，经过笔试、面试、体检和考察等一系列环节，最终被录用到各级政府机关、事业单位或企业等单位，成为一种特殊的职业人群。
2. 选调生的特点是什么？
选调生相较于其他招聘方式具有以下几个特点：
（1）招聘范围广：选调生招聘通常面向全国范围内，而不是单独针对某个地区或单位进行。
（2）选拔标准高：选调生招聘将以优秀素质、公益意识、团队精神、理解力和表达能力等综合表现作为考核标准，对候选人的综合素质要求高。
（3）面试环节多：选调生招聘通常会设置笔试、面试、体检和考察等多个环节，其中面试环节相对其他环节占有更重要的评分比重。
（4）职业发展前景好：选调生作为政府或事业单位的特殊人才，其职业发展前景较好，有更多的晋升和升迁机会。
（5）工作稳定性高：选调生的工作稳定性相对较高，通常能够得到相对稳定的工作岗位和收入。
3. 选调生的分类
选调生一般按照录入单位的性质和用人需求的区别分为以下几类：
（1）中央选调生：中央选调生指的是被中共中央选派到中央有关机关担任职务的高级专业人才。中央选调生的选取范围主要是在全国高等院校中具有优秀学业和政治表现的应届毕业生，主要培养对象包括国家和地方各级领导干部和中青年专业人才。
（2）省市选调生：各省、直辖市和自治区设有省市选调生计划，目的是为各级政府机关和公共事业单位培养高水平专业人才。省市选调生通常招录的机构包括省、市人民政府、政府部门、企业和社会组织等。
（3）企业选调生：企业选调生是指由企业自主招聘的具有优秀学业和综合素质的高校毕业生，入职后会有一定的培训和实习期，以适应具体企业的岗位需要。
4. 选调生的录取条件
根据不同招聘单位和岗位的要求，选调生的录取条件可能会有所不同，但一般而言，以下是选调生的基本录取条件：
（1）全日制本科及以上学历，学习成绩优秀。
（2）具备一定的专业背景和相关工作经验。
（3）政治素质优秀，品行端正，遵纪守法，无不良记录。
（4）身体健康，符合招聘单位的体检要求。
（5）年龄一般要求在35周岁以下。
（6）英语听、说、读、写能力较好者优先。
（7）具有一定的计算机技能和其他特定技能的应聘者更有竞争力。
5. 选调生的培训和岗位安排
选调生进入所在单位后，通常会有一段时间的培训和适应期。在此期间，他们需要对所在单位的体制和业务进行了解和适应，同时还需要进行必要的岗前培训和职业素养培养。
在培训和适应期结束后，选调生会被安排到所在单位的具体岗位上工作。根据所在单位和岗位不同，选调生可能会承担不同的职责和任务，包括文秘、综合管理、项目管理、策划、宣传等。
6. 选调生的职业前景和发展路径
选调生的职业前景和发展路径比较好，主要表现在以下几个方面：
（1）从工作单位和职务上看，选调生通常能够进入政府机关、事业单位或国有企业等优质单位，所面对的工作稳定性较高，发展环境和区域相对宽松。
（2）从职业发展上看，选调生可以选择向专业方面或管理方向发展。在专业方面，选调生通常有较强的理论和实践经验，可以在行业内担任技术骨干或项目负责人等角色；而在管理方面，选调生通常会接受较为系统的职业培养和领导力培养，可以在体制内获得更多的晋升和升迁机会。
（3）从人际关系和社会地位上看，选调生作为优秀的年轻干部，通常有较好的人际关系和社会地位，有更多的社会认可和支持。
7. 选调生的优势和不足
选调生作为一类特殊的职业人才，具有以下优势：
（1）综合素质高：选调生通常具有优秀的学习成绩、卓越的人际关系和稳定的职业操守和专业素质等优点，有较强的综合素质和发展潜力。
（2）职业前景广：选调生通常能够进入优质的政府机关、事业单位或国有企业等单位，未来职业发展前景广阔。
（3）学习和实践经验丰富：选调生在入职前通常需要经过笔试、面试等一系列评选，能够积累一定的学习和实践经验，对职业发展有一定促进作用。
然而，选调生也面临以下一些不足：
（1）选拔过程透明度较低：选调生招聘过程中，通常缺乏透明度和公正性，容易产生不公平现象。
（2）部分选调生素质不够优秀：尽管选调生通常具有较高的素质和能力，但也有一部分选调生存在素质不够优秀或岗位匹配不佳的情况，甚至出现相应的安全风险。
（3）岗位压力较大：选调生通常面对较为严格的岗位要求和工作压力，对新人来说相对较大的学习、工作和适应压力，有可能影响到其职业发展。
一、什么是普通选调生？
普通选调生是指按照国家公务员招录公告规定，具备一定条件并通过招录程序选拔的普通高校毕业生，其主要任务是担任国家和地方机关、事业单位的专业技术工作人员或行政管理工作人员。
二、普通选调生报考条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，品行端正，无犯罪记录；
（3）具有较好的身体条件，符合招聘岗位的身体要求；
（4）年龄在18周岁以上、35周岁以下；
（5）具有拟报考岗位规定的学历、学位或者专业技能水平；
（6）未参加过任何形式的选调或公开招聘活动。
2.学历要求
普通选调生的学历要求不同于其他公务员招录，毕业生必须具备以下条件：
（1）本科以上学历毕业；
（2）硕士研究生应为全日制研究生，担保生、自费生都可以报考。
3.专业技能优先
在普通选调生招录中，专业技能是一个重要的优势。国家和地方机关、事业单位对于某些专业技能的需求比较大，这意味着某些拥有特定专业技能的毕业生比其他普通毕业生更容易通过普通选调生的选拔程序。
4.政治立场
普通选调生是一种具有特殊使命的人群，在选拔过程中将对其政治立场进行考核，要求被选拔的人员必须具有良好的思想政治素质，拥有良好的政治立场。
5.竞争能力
普通选调生招录是一种竞争性质的选拔程序，因此被选拔的毕业生应具有较强的竞争能力，包括学术成就、实践经验和综合素质等方面。
6.其他要求
除了以上基本条件外，普通选调生还需要具备以下一些特殊的要求：
（1）身体条件符合招聘岗位的身体要求；
（2）能够承担较大的工作压力，保持清醒的头脑和敏锐的思考能力；
（3）具有良好的心理素质，能够适应公务员工作的需要；
（4）具有优秀的沟通能力和良好的团队合作精神。
三、普通选调生报考流程
1.报名
普通选调生招录一般都会发布招聘公告，报名时间一般在一个月左右，可以通过人力资源和社会保障部门网站或招聘单位的招聘网站进行报名。
2.笔试
通过报名后，需要参加笔试。笔试主要考察应聘者的综合素质、专业技能和基本知识等方面。
3.面试
笔试通过后，需要参加面试。面试主要进行考察应聘者的思想政治素质、工作能力和综合素质等方面。
4.体检
选调生是什么意思啊（研究生选调生是什么意思啊） ♂
选调生是什么意思啊（研究生选调生是什么意思啊）高校毕业生在选调生岗前培训会的精彩发言，先用“拆字法”向大家阐释“选调生”三个字的含义和责任，并用五句古诗词来作交流发言，整个发言精炼简短、文采飞扬，非常值得学习，赶紧来看看吧！
#选调生，将来一定能成为领导干部吗# 感谢头条邀请回答。选调生是省委组织部的后备干部，先到基层工作锻炼几年，然后进行考评，如果能够做出一番业绩，那提拔速度是很快的。同为公务员，选调生的提拔速度要快于普通公务员。但是最终那不能成为领导干部，还需要多种因素的支持。首先你得个人能力素质过硬，基层锻炼期间有所成绩。其次你得有往上奔的那颗心。然后你的为人处世也需要一定的能力。最后，我觉得还是得有相关领导欣赏你对你有所扶持(这样说够委婉了吧，大家都懂什么意思)。这大概就是我的看法了，总而言之，自己能力强才是硬道理。
家长必看！关乎你孩子的未来！[送心]
1.孩子毕业之后到底是去大企业上班好？
2.还是去当公务员好？
3.选调生是什么意思？
答：有钱去当公务员，没钱去大厂。
公务员有社会地位，择偶方便
大厂有高薪工资。
选调生。
是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
其实作者认为，孩子的前途固然重要，但是也要陪伴父母，在父母身边比较好
体制是逼着人当咸鱼？
网友：我想做点什么，我选择了考选调生。我考的时候，我们省已经10年没有招考过选调生了，而且我这一年全省只招考不到200人。到了我们地市，只有17个名额。竞争是非常激烈的。
我想，近十年来的第一年招考，以后的归宿坏也会坏个样子吧。五六年过去了，呵呵，当年考的时候画的大饼一个都没有实现。反而我省选调生有村官化的趋势（没有说村官不好的意思，只是从我那一年进入门槛来说选调生特别难考，比市直单位都难）。不甘屈辱又能怎么样。
考了遴选，进入了某市直单位，没有任何归属感，这个单位老龄化极其严重，所以重男轻女也极其严重。不管你能不能干、干得好与坏，人家不用你。
考遴选时候，和我一批的没有考上的选调生们，几乎全部提拔了（直接从科员提拔为乡镇副书记，进入领导班子）。命啊，可能就是这个意思吧。我还不如不考，我还不如不走。
真的是逼着让你当咸鱼，完全没有任何指望了的感觉。
#工作#
在读大学生买社保讨论
我想趁着现在深圳新房价格比较稳定买套房子做儿子以后的婚房，但我家被限购了，用我和我老婆的名字买不了，本来计划用我儿子的名字买，结果今年深圳限购政策升级，深户也要有三年社保才能购买，等我儿子大学或研究生毕业后参加工作交三年社保再去买房，那是五、六年后的事情了，估计深圳房价又上去了，真是心急。
昨晚，睡在床上突然灵光一闪，想现在给儿子买社保，反正儿子大四了，以实习生的名义挂在我自己的公司买社保，这样三年后，我儿子就有购房资格了，在网上查了一下，在读大学生买社保的利与弊，搞得我又犹豫了。
网上资料的意思是在读大学生购买社保会导致失去应届毕业生资格，而应届生身份的非常重要：
1.考试资格
选调生考试，大部分省份选调条件都要求只有本科或硕士研究生应届毕业生才能报考。选调生的目的是为了重点培养党政领导干部的后备人选，报考条件比公务员严格，但是提拔速度比后者要快很多。而且国考中很多岗位也要求必须是应届生才能报考。
2.落户优势
近年来，城市为了吸引人才，逐渐展开了拉力赛，落户政策逐步放宽。对应届毕业生更是非常慷慨友好，手续简单，不需要准备各种材料。特别是对于北京，上海这种落户困难的城市尤为重要
3.就业优势
在企业的校园招聘中，一般都要求是应届毕业生，并且校招的名额也远高于社招，福利、待遇、晋升通道都很优待应届毕业生。而且应届生进入名企的门槛也比社招低很多，对工作经验没有必须的要求。同时，在一些央企和国企等事业单位的招聘中，也会要求应届生的身份。这主要是由于应届生可塑性强、干劲儿足，且没有家庭等因素的困扰，对自己的未来充满着信心，可以将最大的热情投入到工作中来。
4.银行校招独爱应届生
每年的银行校招绝大部分岗位都是只对应届生开放。虽然各大银行都有社会招聘，但是社会招聘的前提条件基本都要求有两年以上银行业工作经验，所以社招进入银行的机会难上加难。每年银行涌入的新员工，大部分都是通过银行秋招进入的应届生，这就需要大家一定要珍惜自己的应届生身份，去大胆地尝试银行考试。
5.享受政策补贴
为了解决就业问题，国家包括各省市都出台了一系列政策促进高校应届毕业生就业。应届毕业生毕业创业时，还可以享受一定年限的财政补贴。
毕竟对儿子的社会经验来说，还是一张白纸，如果我在白纸上点了一个点，可能会影响他一辈子，大家有什么好的意见呢？
高校毕业生在选调生岗前培训会的精彩发言，先用“拆字法”向大家阐释“选调生”三个字的含义和责任，并用五句古诗词来作交流发言，整个发言精炼简短、文采飞扬，非常值得学习，赶紧来看看吧！
一般来讲，干部都愿意走的快一点，能够被上级提拔重用，不仅是组织上对自己辛苦付出的认可，更可以实现人生抱负多为群众做事。那么，今天我们来说说，干部如何才能走的比别人快，得到提拔重用呢？
我想这个问题见仁见智，各种官场小说也把干部提拔的一些事写的绘声绘色。其实，可以用这样一句话概括：一是自己得行，二是得有人说你行，三是说你行的人得行，四是身体得行。读起来挺顺口的，具体什么意思呢，我们逐一来说一说。
一、自己得行
所谓自己得行，就是说一个人想被提拔，首先自身能力素质得行，这个能力素质首先是政治素养得高，在体制内不讲政治是大忌，用体制内的话说“四个意识”得强。
再就是业务能力得精得强，不能是扶不起的阿斗，不能是草包肚子，毕竟提拔走上领导岗位，作为领导是要给一个单位（地方）谋发展定方向，带队伍做事业的，没有几把刷子很快就会被识破，不能服众也做不长久。
还有一种能力，就是写材料的能力，不管是在哪一级哪个单位，都喜欢会写材料能写材料的年轻人，但写材料是个苦差事、冷板凳，能写且愿意写的不多，如果你能写且愿意坚持写，也是进步的一个路子。但也是把双刃剑，甘苦自知，想走这条道的要慎重。
二、得有人说你行
所谓有人说你行，就是说一个人想被提拔，不光要埋头苦干，更要抬头看天，要被大家认可，得有群众基础，要让大家知道你干了活，了解你的能力。
首先自己得说自己行，自己得会汇报工作，展示自己能力。现实中就有这样的同志，每天早出晚归，披星戴月，走村入户，做了不少事，干了不少活，但是不会给领导及同事们汇报，有的同志也不愿意给领导汇报，领导日理万机也不会专门找你听汇报，这样时间久了，在单位没有存在感，提拔的时候就进不入组织视野。
这个“有人”可以是领导，也可以是同事，可以是群众，三者都能说你行是最好了，但做到很难，有其中之一就有提拔的机会。
三、说你行的人得行
所谓说你行的人得行，就是说不仅要有群众基础，还得让主要领导说你行，这个大家都懂得。比如，一个地方一个单位没有一把手首肯，你想提拔估计是没戏。
要想在体制内走得顺、走得快，遇到一个好领导很重要。领导给你交任务压担子，虽然你天天熬夜加班，但关键时刻领导能想起你，为你呼吁，你做的一切都有意义。如果领导只顾自己升迁进步，那你干死干活，就只是一将功成万骨枯的“枯”。
有时候进入体制内的身份很重要，比如，刚毕业的学生考选调生就是一个捷径。十年前S同志大学研究生毕业考的选调生，在乡镇任职享受正科待遇，两年后市里遴选副处级，直接考上，工作没几年就是副县长。当然，政策时不时会有变化，现在选调生政策博士才定正科级，当年可以直接定副处级的。
从政机遇很重要，L同志通过省考考到乡镇工作，但这个乡镇五年没有动人，工作五年还是科级干部，后来遴选到市直单位，想着总可以提拔了，谁知道新单位领导一直主持工作，三年没动人，三年后终于换了一把手要动人，机构改革来了，所有单位都不能动人。真是的郁闷毁了，但这就是人生际遇。
四、身体得行
这个大家都清楚，身体是革命的本钱，没有一个好的身体，是没法干好工作的。
但清楚归清楚，往往参加工作以后，很多人就像吹皮球一样迅速胖了起来，基层工作忙，熬夜加班多，如果再不锻炼身体，人会迅速的衰老，高血压高血脂尿酸高脂肪肝等各种毛病就接踵而来。还有一些从事文字材料写作的，天天伏案，头发是越来越少，颈椎腰椎很快就突出了，正常的工作都没法保证，更不用说胜任领导岗位繁忙的工作。
曾有机会接触几位市县主要领导，发现他们有一个好的习惯就是很自律，每天晚上坚持运动，不论早晚风雨无阻。这个习惯值得大家学习，要把工作干好，要把家庭照顾好，没有一个好的身体不行。所以，工作再忙，记得锻炼身体。
#职场干货# #职场达人炼成记# #职场达人说#
大学里最具迷惑性的学生干部，和你以为的真不一样！
刚上大学的小表妹以为“组织委员”是组织班级活动的，感觉应该很有意思，很能锻炼自己的能力。
谁知后来才发现“组织委员”的“组织”不是“组织活动”而是“团组织”的意思！这个职务只是在刚开学时帮助辅导员统计一下有多少团员，再收发一下团员证而已。
在大学时真正“组织活动”的是“文艺委员”，他们负责班级和学院内的各种歌唱比赛、联欢晚会等。
不过组织委员负责的活动虽少，但是它依然是学生干部的一种，对于入党、考公务员、考选调生还是有帮助的。
尤其是报考选调生，除了要符合公务员基础的报考要求外，还要符合必须是正规本科以上学历、学生干部、党员或者是预备党员的身份。
网友们，你们在大学里还有没有什么误解的事？#教育听我说#
我是@二胎老师说教学 ，每天给大家分享教育里的那些事，期待您的点赞评论和关注哦！
大学毕业时，我考上了省公安厅统招的选调生，因学生时代发表文章不少，被直接分配到了地市公安局政治处，一干就是七年。七年来，我感受最深的就是，工作是越干越忙，材料是越写越多，想调离公安队伍是越来越难，而我却成了同事眼中的“另类”。
公安警察由于工作累、进步慢，想调离的年轻人不在少数，但上级单位和其他党政部门多是通过公开遴选进人，想要顺利考上并非易事，加之公安队伍人才流失严重，局领导也收紧了调出关口，即使找到了接收单位，还得领导点头同意才能如愿以偿。
我无疑是幸运的，不满三十岁就提任了政治处副科长，还因为领导的赏识和器重，在局里也有一定的影响力。当然，这一切都建立在我是政治处头号材料写手的缘故，每年为副市长兼公安局长撰写各类讲话稿不算少。
后来，我阴差阳错被借调到了市委政法委政治处帮助工作，时间为一年。起初，我并不显山露水，内心也不想太张扬，毕竟是临时工而已，何苦让自己太累呢。
熟悉情况后，才发现政法委这个“坑”更深，材料是无穷无尽，就连政工部门也是起草材料连轴转，借调干部也得亲自上阵，独立起草文件材料。结果，一不小心，就因一篇调研报告显露头角，获得市委主要领导批示表扬。
借调尚未期满，分管政治处的常务副书记就找我谈话，问我愿不愿意调入市委政法委，有更大的平台更能发挥所长。我考虑过后，却毅然谢绝了常务副书记的招揽美意。
有人也觉得我犯傻，能够轻而易举调离公安机关还婉拒。我的想法很简单，一来政法委比公安局的材料任务只多不少，要求还更高，人手又更少，忙起来更顾不上家；二来市局主要领导和政治处主任对我很关照，一路提携，放弃这么好的人脉资源实在可惜。
市局政治处主任对我的选择倒是很支持，还说局领导已在考虑我提任正科实职的事，更坚定了我不留政法委的念头。
谁知半年后，我升职的事还未落定，政治处主任却交给我一个新任务，推荐我去参加市委组织部的选调。他的理由是，市委组织部目前尚无从我们公安机关调过去的干部，你好好准备下，争取一举考上，以后组织部里多个熟人也便于我们沟通协调工作。他还严肃地说：这是政治任务，你考不上就别回来见我了！
政治处主任是我老乡，我自然懂得他的意思，也深深体会到他对我的关照提携之情。这次市委组织部选调公务员，让市直单位各推荐1名年轻优秀干部报考，主任能忍痛割爱把我这个得力部下推出去，已是极为难得。
最后，我也没有辜负主任的好意，在市委组织部的遴选面试和笔试中双双考了第一名，并顺利调入了市委组织部。主任很高兴，在我办完调动手续后，亲自请我吃饭庆祝。席间，他也叫政治处的年轻同事多向我请教写材料的高招。
说实话，高招是谈不上的，不过跟亲密老同事交心，我自然也不会藏私。我的心得体会就是发挥“拿来主义”精神，用好前辈的材料成果。正所谓天下文章一大抄，关键看你会抄不会抄。当然，这里所谓的“抄”并非指抄袭，而是借鉴和引用别人的材料成果。有的标题和金句可以拿来就用，有的却需要结合实际换个框架、改下表述才能用，但不管怎么样，都比自己逐字逐句深思苦想来得省事和高效。
在公文材料写作上我也算是有一定心得和造诣了，但仍然专门购买了一套电子版工具书，叫《公文写作高手必备工具箱》。里面有2.56G近百万字的素材资料，各类领导讲话、工作总结、范文案例、名言警句、古人典故、经典词汇等应有尽有，检索即可，拿过来直接编辑修改就能用上。我也是通过研究学习，触类旁通，借鉴引用，从而不断提升写作水平和材料质量的。?
这套工具书并不贵，也就99元，不过一顿饭钱，即使只能用上三五次都物有所值了，更何况还能长期使用，绝对是小投入、大回报，怎么看都划算，这也是我用过之后的切身体会。
#全民荐书人# #阅读的温度#
【【商品详情】 - 今日头条】网页链接
女儿和她爸断绝父女关系
自从女儿开始读研以来，老公逮着机会就跟女儿灌输考选调生的种种好处，不光是工作稳定，晋升空间还大。最好是考乡镇公务员，工作轻松，在基层锻炼一到两年，很快就能晋升岗位。
老公的另一个意思，就是想把女儿留在身边，不要去外省或外市，还指望女儿孝敬他呢!
女儿与她爸的想法大相径庭，趁着年轻，去想去的地方，做想做的事情，去外面的世界走一走，看一看，才不会后悔 ! 不然读书为了什么，就为了毕业以后有个固定的工作，稳定的收入，连点儿理想都没有，工作就为了等退休吗？这不等于把你们的人生又重复了一遍吗！我才不要!
为了这，这一阵子她爸也念叨得紧了点儿，女儿彻底跟他翻脸了，要单方面跟他断绝父女关系 ! 这不，从昨天就不理她爸了。
我也处于两难之间，既希望孩子毕业以后，工作的地方离着自己近一些，又不希望打压孩子的热情。
唉，儿女长大以后，不止有幸福，也有苦恼!
前段时间，老公说他们单位居然调来了2个选调生，而且这两个人学历还不简单，都是985大学的硕士研究生，要知道，以往我们镇上招来的基本都是二本三本的学生，连211都很少，想不到今年一来就来了高学历的人才。
后来老公经过了解，发现他们俩都是理工科的学生，一个是土木工程、一个是自动化。
老公说：“按理以他们这样的学历应该不愁找不到好工作啊，去北上广深的话，随便找一个说不定都能超过我们镇长的工资了，怎么还愿意来我们这个偏远的小镇呢。而且他们学的知识，放到我们镇里，感觉确实委屈了他们呀，有些大材小用了。”
在这两个选调生来之前，老公单位里学历最高的就是前两年刚进来的一个211的新同志，还是因为家庭原因才愿意报考家乡的，其余全是二本、三本的学生，哪怕招考的岗位再好，也没几个高学历的考生愿意报考，因为经济发展确实不好，没什么人愿意来。
不知道为什么，老公有些担心了，担心以后来的全都是这么高学历的，以后会不会把他们这些老人给挤走。
我和老公说：“你放宽心，这些选调生是都是省委组织部门从高校选调的品学兼优的人才，经过重重筛选和选拔脱颖而出的精英。
作为国家的重点培养对象，他们的级别比普通的公务员都要高，之所以下基层，就是为了锻炼他们的能力，因为只有待过基层的人，才知道工作的苦、百姓的不易，以后才更能承担重任。”
我还笑话老公，“你还真以为人家会和你一样在这待一辈子吗？”
老公不好意思地笑了，感觉自己确实想太多。
不过后来听他说，这两位新来的选调生同志，表现确实很不错。他们知道国家对他们寄予厚望，平时工作中都会严格要求自己，像我们镇最忙的扶贫工作、征地拆迁，两人二话不说第一个就上，白+黑的工作模式是常态。
两个小伙子原本长得白净净的，天天跟着我老公下乡，结果还没三个月，整个脸和身体皮肤的颜色就严重分层了，成了阴阳脸。他们不仅工作认真，也会从自己的角度出发，提出创新性的建议，经常获得领导好评。
其实我非常好看选调生，都说学而仕则优，现在有越来越多的高学历人才加入公职人员队伍，我认为主要有两方面的原因：
1、体制内意味着稳定
虽然以他们的学历和能力，在企业也同样能挣得一份不错的薪资，但总体来说，活得也会非常辛苦。尽管没日没夜地加班，但也可能会面临被裁的风险。尤其是当下经济不稳定的大环境下，没有谁是绝对安全的。
虽然体制内也同样辛苦，但胜在稳定，工作之余的时间相对充裕，有更多的时间陪伴家人，而且社会地位相对较高，幸福生活指数不会太低。
2、国家大力鼓励高学历人才
每年国家都会到各大知名高校去做宣讲，鼓励高学历人才报考公务员。很多人说这是浪费人才，平时公务员的工作中根本用不到那么专业的知识。
其实，我不提倡所有高学历的人都报考公务员，因为公务员的本质是为人民服务，保证国家正常运转，没有办法提高社会生产力。但是，鼓励一部分高学历人才进入公职人员队伍，可以给国家带来新鲜血液和新思维，提高公务员为人民服务的质量。
尤其近两年，由于疫情影响，国家对应届生有大幅的倾斜政策，所以很多高学历的人才都加入了公务员队伍，我认为这是一个好事。但人数不易过多，许多普通事务的岗位，留给二本三本的学生去做就可以了，没必要清一色研究生，那是浪费人才。
朋友们，对于高学历人才报考公务员，你怎么看？
#职场干货##职场达人说##公务员#
“我现在有一个直接从副处上升到副厅的机会，现在组织正在征求我的意见，我想去，可是如果我选择这份工作，我老婆就要和我离婚，所以我很苦恼。”
说这话的人，我们都叫他孙博士，其实他是个书记，在我们县一个乡当党委书记，副处级。孙博士是清华大学的博士生，也是2016年市委组织部安排到我们县的选调生。
孙博士是河南人，到我们广西当博士生选调生。他到我们县工作后，县里每年给1.5万的住房补助，3万的生活补贴。毕竟，他也是第一个直接到我们县当选调生的博士生。
孙博士先是在我们县委组织部呆了一年时间，然后安排到一个镇当人大主席。人大主席当了两年时间。到了他工作的第三年，就直接上了副处级。因此，他也是我县到目前为止唯一一个当人大主席就是副处级的领导干部。
去年年初，孙博士直接从乡人大主席的位置安排到了乡党委书记，当然，也还是副处级。
前段时间，我有幸和孙博士吃了餐饭。他说，现在组织给他一个机会，到边疆工作，也算是支援边疆吧。安排的位置是一个厅的副厅长，直接从副处级升到副厅级。
可是，当他把组织的意图，以及自己想去边疆工作的想法告诉他老婆后，他老婆坚决反对，死活不同意。
孙博士的老婆是南宁人，这也是为什么孙博士到广西工作的主要原因。同时，她也是清华大学毕业的，本科生，现在在南宁一家大型的私立医院当点领导什么的。收入上他没具体说，只是说了个不到100万而已。
孙博士的老婆意思是，现在小孩还小，她也不是不支持他的工作，只是他去那么远的地方工作，照顾不来小家庭，怕久而久之感情变淡。况且，就只凭她现在一个人的收入，也足够能让家庭过得挺舒心了。
写出这个事实，就是想问问各位，如果你是孙博士，你会怎么选择呢？#有话职说##职场干货##职场#
#体制内##公务员面试##公务员考试#最近各地公务员考试的笔试成绩都陆续发布，相信参与考试的考生都是几家欢喜几家忧，有进入面试序列的，也有止步于此的，前者要戒骄戒躁，积极准备面试，争取一举上岸；后者，要越挫越勇，重拾信心，从哪里跌倒就从哪里爬起来。
六年前，当公务员考试公告发布之后，我在国内500强企业工作了才8个月，便毅然决然辞职，选择报考了当时的选调生（当时与省考合在一起考试，现在的选调生考试都是直接从特定的学校选拔），在我递交辞职申请之后，我们省总还专门打电话说“你们从学校刚毕业，有些决定不要太冲动，咱们公司对待校招生政策很不错，如果你对未来还没有考虑好，我就当做没有看到你的辞职申请，你明天继续来公司上班”。
当时，说实话我挺感动的，进入社会能遇到这样负责的领导挺不错的，但是我比较固执，既然选择了就不会回头了，我感谢了一番我们的领导，依然按照自己的想法去做事情。
辞职后我就报了名，距离考试仅有二十多天，通过自己之前在培训机构工作积累的一些资源，要了一些学习资料，自己开始学习，通过二十多天的自学我就保持着平常心去考试了，考完试朋友还在考场外叫我去喝酒，哈哈哈，感觉有点太不重视了。
其实自己也没有抱多少希望，考完第二天我就开始找创业项目，准备自己创业，两万多加盟了一家互联网公司，专门做微信公众号第三方服务，一个月只接了一单（挣了4500块钱）。
次月笔试成绩和进面名单出了，我查了一下，第一眼看到那组数字就像是自己的考号，有点不敢相信，特别紧张地拿出准考证，逐个数字核对了一下，那就是我，当时是既兴奋又紧张，作为一个农村娃，没背景、没经验，只有迈开步子向前走。
选调生是不公务员（选调生也是公务员吗）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于选调生是不公务员（选调生也是公务员吗）、选调生是不公务员（选调生也是公务员吗）的信息别忘了在本站进行查找喔。