今天给各位分享苏宁中层管理人员工资（苏宁楼层主管待遇）的知识，其中也会对苏宁中层管理人员工资（苏宁楼层主管待遇）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
苏北计划报考公务员 ♂
苏北计划报考公务员- 1、南京公务员报考条件
- 2、2022年江苏省考试录用公务员公告
- 3、2023江苏公务员考试条件及要求有哪些?
- 4、2022年江苏扬州市考试录用公务员简章
- 5、苏北计划应届生身份省外认吗
- 6、苏北计划报考公务员的问题~
1、全国海关招录职位要求具备本科及以上学历的，应同时具备与该职位所需专业相应的学历和学位。
2、自考学历是国家承认的正规学历，只要符合具体的职位要求，是可以用于报考公务员的，少部分职位会要求“仅限全日制毕业生报考”，那么自考作为非全日制学历，就无法进行报考。
3、参加考试的考生须符合以下条件： 所有考生均须本人“苏康码”为绿码、行程卡无异常，现场测量体温33℃且无干咳等可疑症状。
根据公务员法、《公务员录用规定》、《江苏省公务员录用实施办法》和有关法律法规，江苏省公务员局将组织实施2022年度全省考试录用公务员工作。
体能测评标准。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。
月30日，江苏省2022 年度考试录用公务员公告和职位表发布。据了解，2022省考计划招录8159人，经过记者梳理，我市招录413个职位(含省垂管单位11个，特殊职位10个)，计划招录528人(含省垂管单位14人，特殊职位13人)。
在报考南京市2022年度考试录用公务员笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试人选。招录机关或者区公务员主管部门对面试人选进行资格复审。
国籍要求：国家公务员考试招考对象需满足“具有中华人民共和国国籍”这一大前提，其他国籍人员不在招考范围内。年龄要求：国家公务员考试年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，部分人员年龄要求有所放宽。
公务员报考条件如下：具有中华人民共和国国籍。年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）。
年公务员报名考试时间为：2022年10月25至11月3日。
1、扬州市2022年度公务员考试时间如下：报名方式及时间 报名、照片上传时间：2021年11月2日9：00—11月8日16：00；资格初审时间：2021年11月2日9：00—11月10日16：00；缴费时间：2021年11月2日9：00—11月11日16：00。
2、如考试总成绩相同，以笔试成绩(专业能力测试岗位按专业能力测试成绩、笔试成绩)从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行增加笔试(专业能力测试)并从高分到低分确定参加体检人员。
3、各招录机关的录用计划、具体职位、考试类别、资格条件等信息详见《扬州市2021年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员职位表》，可通过扬州党建网(dj.yangzhou.gov.cn)、扬州人事考试网(http：//hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)查询。
4、扬州公务员报考职位表如下：市教育局招聘1个岗位1人。市公安局招聘19个岗位46人市民政局招聘3个岗位3人。市司法局招聘2个岗位2人。市司法局招聘2个岗位2人。
5、年，江苏省公务员职位表包括省社会主义学院办公财务人员，市医保局医保中心一级科员等职位，参考人员的学历要求在本科以上，年龄在35岁以下。
凡江苏省普通高等学校应届毕业生，无论是本科生、研究生、大专生都可报名参加。
可以。参加苏北计划的志愿者，除享受国家规定的高校毕业生就业相关政策和全国西部计划志愿者的就业相关政策外，还享受以下政策：服务期间，省财政给予志愿者一定补贴。
专科）或以上的志愿者，根据《省教育厅关于做好2010年成人高校招生工作的通知》[苏教考〔2010〕12号]的规定，可以申请免试接受成人本科教育。
中共党员(含预备党员)、优秀团干部、优秀学生干部、有志愿服务经历的优先。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“苏北计划”的，学校应为其保留学籍。有条件的高校可以奖学金的方式鼓励应届毕业生参加“苏北计划”。
苏大公务员（苏南苏北公务员） ♂
苏大公务员（苏南苏北公务员）#头条创作挑战赛#
昨天吃酒席，老公发小将三带来，堂而皇之地与我们坐一桌。发小还是财政公务员身份呢，他现在咋这样有道德底气？！
我们这一桌都是互相往来几十年的好友，彼此再熟悉不过，一般是两口子一齐来的。我家老公脚崴了，因此没来。
开始我们几个家眷还在等发小他老婆来了聊聊天呢，平时各家有各家的事，很长时间没聚一起了，结果他把这货带了来。
发小已经五十开外，儿女双全，都已成人参加工作。他老婆年轻时候从摩托车后面摔下来，便从此成了偏瘫。但她一直能自理，买菜，做饭，都可以，只是慢点。她男的管了什么哟，长期外面吃喝不着家，以前接孩子放学都是瘫子老婆的事。
他把自己经常在外面干的花花草草之事，硬觉得理所当然，甚至奉劝我们这些熟悉他的人不要道德绑架，说这么多年没跟她离婚，算是有良心了。老婆不能工作，他觉得养了她。其实两个孩子上学费用是他父母管的，他老婆在家也受尽了公婆的气。
这可怜女人也只有乘我们这些人在一起，吃酒，过生日，才被她男人带出来散散心。
但这次出乎我们意料的没有。那三虽说年纪比我们小，但妆容也遮不住她已有的沧桑面容。这两货还时不时贴一起耳语，秀恩爱给谁看呀！[吐]而且这三落落大方，可没丁点心虚，桌上，不断用公筷热情地给我夹菜呢[翻白眼]
唉，我也不能横眉冷对，发小在给主人家主事，我还得要他到厨房弄份饭菜给家里男人带回去呢。
【苏办前秘书揭苏贞昌野心：他会选台湾地区领导人】
台湾公营事业人事近来大更动，引发外界质疑，台当局行政机构负责人苏贞昌掌握公营事业，就是为参选台湾地区领导人布局。虽然行政机构发言人罗秉成回应，这些都是“揣测”，还声称苏贞昌是“用人惟才”，且“适才适所”。但是曾经待过苏贞昌办公室、前台北市议员、现任台北花卉公司副董事长吕滢滢26日在广播节目中直言，“整体看来我认为苏做到这样子程度是有企图心，不可能放弃，我认为他会选台湾地区领导人。”
吕滢滢过去曾经是民进党籍台北市议员，也曾经待过苏贞昌办公室担任秘书，当时更被封为台北市议会“漂亮宝贝”，如今身在台北市政府也一直被认为随时可能再度参选从政。面对苏贞昌近来动作频频，吕滢滢26日在广播节目《千秋万事》中，以她对苏贞昌的了解直言，这代表她个人立场，但苏站在行政机构负责人的位置，开始做人事布局，一定有政治企图心，不管是培育人才或者政治布局。
吕滢滢分析，苏贞昌做事效率非常强，大家也知道他是非常霸气的人，整体看来他做到这样子程度，是有企图心的，不可能放弃 ，他会选台湾地区领导人。
#我的初秋故事#苏总正生气的时候，助理拿着一瓶饮料走进来，跟领导说了几句话后，苏总心情就好了许多！
前期因为夏冬的内部尽职调查，后来苏总和简言他们合力帮忙成功完成，并留下了夏冬。总部公司对上海部进行打压。
在开视频会议的时候，对上海部苏总的人事调整进行否决，随后又要执行夏冬的人事任命，调到东京部去。
苏总听到总部领导的系列安排后，就被气的哈哈大笑。笑声传遍整个公司，不知道的还以为是有很多幽默的事情。
在苏总开完视频会议后，小金拿着一瓶饮料，敲了敲门走了进来。对苏总说：“苏总，喝瓶饮料降降火。”苏总很冲地说到：“我火气很大吗？”“您刚刚可是笑得很大声呢？我知道您每次气急了就会笑，所以您每次对我板着脸，我都很开心的，这说明您对我还是很好的。”
苏总轻笑一声，说：“你比我的私人医生还了解我。”“苏总，其实你笑起来很好看的，当然你不笑起来也很好看。”“你这回真的把我给逗笑了。”瞬间苏总的心情好了许多！
小助理还是很会察言观色的，虽然拍得马屁不高级但是有效，职场中的我们确实时时刻刻要学会察言观色，什么话该说什么不该说，要学会分辨，把握一个度。#我在头条搞创作第二期#
在对苏作战前，希特勒还是非常谨慎专注的，在具体的环节上，很少干预军事指挥与人事，只在战略性问题发表意见。西线胜利后，希特勒个人膨胀了，开始肆无忌惮的插手具体的军事指挥，甚至亲自兼任陆军总司令，越来越惘顾整个战略性问题的思考了。每天乐衷于参加一系列频繁的军事会议，沉迷于军事事务中。导致了德国战略的严重偏差。德国的失败，与此关系不小。
1938年8月，希特勒在希姆莱的陪同下，观看“西墙”的地形图。1938年6月到1939年3月之间，德国在其西部边界设计和建造了一道重要的防御工事，这些防御工事被称为西墙（West Wall），用英语则称为齐格菲防线。这道围墙从瑞士、德国边界一直延伸到卢森堡，全长约480公里，主要作用是为了对抗法国的马奇诺防线，防止法国从背后突袭德国。
【关于华为智能驾驶总裁苏箐被免职这事】今日，华为总裁任正非签发人事任免文件，华为智能驾驶总裁，内部正式职务“智能驾驶产品部部长”，苏箐正式被免除职务，进入华为预备队。就是先学习、培训，待重新聘任上岗。
不得不说，这个处罚是很严厉的！大家知道，华为以内部管理严格，奖惩分明，而著称。还有，华为的文化是低调做人，踏实做事。
苏箐近几个月在公开场合的相关言论，引起很大的争议，与华为的企业文化不符，笔者看来，苏箐出事可能是早晚的事。
苏箐，原是华为海思资深专家，笔者有朋友曾与苏箐共事，对苏箐的评价是很自信，有点偏执。
在华为智能汽车业务发展起来后，苏箐跨一级部门调任智能驾驶产品部部长，在华为，这算是三级部门主管，作为华为的一个三级部门主管在公开场合是必须低调的。
而，余承东就不一样，余是公司级常务董事，一级部门主管，关键是人家吹过的牛，基本都实现了！
月初曾有传言，苏箐将去另一家新能源汽车企业，后来苏亲自否认了。无风不起浪，不知道此次免职是否与此有关系？
总之，苏箐还年轻，还有机会东山再起。另外，希望华为的智能驾驶业务继续大步向前！
突发！多名乌克兰重要官员宣布辞职，俄罗斯军队内部指挥层继续换血！
当地时间1月23日，据多家媒体报道，乌克兰副总检察长希莫年科、乌克兰总统办公室副主任季莫申科，以及第聂伯罗彼得罗夫斯克州、扎波罗热州、赫尔松州和苏梅州的负责人均提交了辞职申请。
报道还称，这次大规模辞职与近期乌克兰曝光的多起贪腐案有关。
与此同时，有外媒报道，俄罗斯军队内部指挥层继续大调整。原南部军区司令德沃尔尼科夫被辞职，去向不明，疑似彻底告别前线。而现任西部军区司令谢尔盖·库佐夫列夫上将则转调南部军区司令。
至于原西部军区司令则由叶夫根尼·尼基弗洛夫中将接任。
有分析人士表示，大战将近，俄罗斯和乌克兰均发生重大人事调整，可能某种程度上说明双方要比过去更看重凝聚军心民心了。因为民众对战争的理解和支持已经越来越成为左右局势的关键因素#俄乌冲突# #俄乌最新局势# #俄罗斯乌克兰最新局势#
苏阿姨今年56岁，在一家公司做了好多年保洁。有一天公司里的周秘书和苏阿姨吵了起来，原因尽然是怪苏阿姨把周秘书的鞋子弄脏了，要苏阿姨赔钱。就在苏阿姨纠结的时候，公司的人事提前通知苏阿姨结工资走人。苏阿姨走了没几天公司就接二连三的被工商局和税务局查，公司连忙把苏阿姨请回来，可是事情并没有结束，原来事情没有想象中的那么简单。
苏阿姨和老伴育有一儿一女，老伴在年轻时因为工作上的疏忽把脚给摔伤了，所以就干不了重活，只能干干保安，苏阿姨在她老伴摔伤之后就也找了一份工作，就是公司保洁。
苏阿姨和老伴两个人供着孩子读书，两个孩子也很有出息，都考上了大学。孩子们也都有一份不错 的工作，待遇也很好。
苏阿姨长得就很面善，惹人喜欢，性格也好，在公司工作的几年里也从来没有发生过什么问题，员工们也都很喜欢苏阿姨，但就在公司的总经理换了之后，苏阿姨的苦日子也就来了，总经理是一个37岁的男人，业务能力也很强，从来公司之后一连给公司带来了好几笔大的收益，老总也很器重他，总经理的工作很繁忙，就叫老总给他安排一个助理，好辅佐他的工作。
小周是一个刚刚大学毕业也没多久的女孩子，毕业于普通本科。一开始给总经理招了二十几个人，都是985或者211毕业的大学生都是名牌大学的毕业生，反而一个都没有入总经理的眼，直到招来了小周，总经理很满意。没想到总经理入选小周的理由是，小周长的很漂亮，以后带出去谈工作也会方便一点。这就让大伙不禁感叹现在这年头颜值真的比能力重要啊。
按道理来说，新人入职都是夹着尾巴做人，慢慢学习的，小周反其道而行，在公司里嚣张的很，每天踩点上班下班，在公司里公然和同事吵架，工作时间还打游戏追剧，完全不把公司的规章制度放在眼里，也已经有不少同事跟总经理反应了，总经理也每次都说：我会和小周说说的，你们继续上班吧。
今天苏阿姨正常上班打扫卫生，临近中午的时候就把东西收拾好放的每天存放拖把扫把的地方，就在把东西放过去没多久，就听到小周的喊叫声，大声的喊苏阿姨，你怎么回事，怎么把东西乱放，我的鞋跟都扭断了，你打算怎么陪吧，这鞋子可是要好几千呐。苏阿姨听到鞋子要好几千，连忙道歉，说：要不我拿去给你修修吧。
小周就跑去总经理那里闹，总经理也很听小周的话，下午就人人事通知苏阿姨走人。
苏阿姨走后没多久，公司就被劳动监察部门的人查了，找到公司老板谈话，后面几天工商局和税务局的人接二连三的来人。总经理因为刚刚上任没多久，和这些人关系还不是很好，就慌了神，也大概知道是什么原因。
公司的老板把总经理叫去办公室问道这几天的情况，怎么回事？以前从来满意发生过这种事情，而且还是连着来人查公司的问题，你是不是得罪了什么人，这几天公司里的事情我也听说了一点，你赶快找人去把苏阿姨找回来。
苏阿姨回来上班后，总经理就和苏阿姨说：之前是我们做到不对，无缘无故就把你开除，给你带来了许多麻烦，公司也决定了给你进行一些补偿，您看怎么样？你这边可以让人别找公司的麻烦了吗？苏阿姨一脸疑惑的看着总经理不知情况，苏阿姨完全不知情。
后来总经理才知道，这些东西都是苏阿姨的儿子做的，苏阿姨的儿子托他做法律的朋友帮忙，投诉公司偷税漏税等等，有人投诉了，政府部门就着手调差了。
现在的公司哪个能没有一点问题哦。
@天真的小 认为：现在的公司经常招一些能力不强的人，当做花瓶放在公司，带出去谈业务。总经理找人也不看能力，公司都有公司的规章制度，凡事都应该按照规章制度办事才行，这样告诉才会有所发展。
大家觉得呐？#头条##公司#
#历史冷知识# 关麟征谈他去东北怎么办
1945年8月日本刚刚投降，关麟征已经被确定为“东北保安司令长官”，任职令都发了，但是却未能履职。一方面是蒋军内部的人事复杂性，还有一个很重要的原因，就是关麟征对苏态度较为激烈。
据传，老蒋担心关麟征处理不好跟苏军方面的关系，所以后来改变了想法，先选择了宋希濂，后确定了杜聿明。其实个人感觉借口有点牵强，还是因为关麟征比较有个性，不似杜聿明那么听话。
另外就是东北的郑洞国、廖耀湘等骨干将领，都是第五军系统出来的。而关麟征第52军系统属于自成系统的一小派，关很难驾驭第五军的骄兵悍将们，蒋军内部的派系倾轧，应该才是老蒋“换马”的主要原因。
关麟征于是改任云南警备总司令，跟宋希濂一起成为仅有的两个省级警总司令。有一件事得说清楚，关麟征虽然是抗日名将，但其政治立场是非常反动的，从红军时期到解放战争时期，莫不如此。
蒋军败亡大陆后，关麟征曾寓居香港，他的四期学弟胡琏曾经前往拜会，特意问道：如果你去东北，将采取什么做法？意思是杜聿明在东北的整体表现，搞得不尽如人意。
关麟征回答说：我的办法很简单，第一，选一能征惯战的将领，任他为兵团司令，给他三个精锐军，明确他的任务是“活捉林彪”！城有所不攻，地有所不守，以壮大自己和消灭共军有生力量为主。
第二，对伪满20万军队，我不管南京的政策如何，一律给予地方保安部队的番号，让其为我所用。以东北之富饶，他们肯定能够自给自足，待打完仗后，再做善后安排。
怎么样，口气很大吧。
塞尔维亚内务部长称收到大国特工威胁，如果继续支持武契奇，就别想再进新内阁。据俄媒报道称，塞尔维亚内务部部长武林表示，“全球最大的情报部门告诉我，我的立场不可接受，如果我不改变立场，他们将全力发动媒体来抹黑我，让我无法进入新内阁，也无法继续从政。”
既然武林称是全球最大的情报部门，那么大家自然会猜到这个国家就是美国，美国现在开始使用恐吓手段向其他国家官员施压，迫使对方做出符合美国要求的行为，这简直就是霸权国家的强盗做法。美国作为世界超级大国，为了对付塞尔维亚这个巴尔干半岛小国，可以说是无所不用其极。
为了对付塞尔维亚，这个大国的情报机构开始直接干预其官员的人事任免来。武林这个人大家可能还不熟，他是塞尔维亚内务部长，他领导的“社会主义者运动”是塞尔维亚总统武契奇的“进步党”的多年长期伙伴。武林长期以来主张塞尔维亚保持军事中立，并与中国和俄罗斯保持友好关系，避免使塞尔维亚卷入北约与俄罗斯之间的冲突，这让西方国家很不满。在今年四月份举行议会选举之后，塞尔维亚需要组建新的内阁政府，但目前武林还没出现在新的内阁名单中。
从武林的政策主张来看，与总统武契奇的政策主张非常契合。武契奇避免卷入北约与俄罗斯纷争，并与中俄保持友好关系的政策符合塞尔维亚的利益。然而，西方国家为了孤立和打击武契奇，开始瞄准他的执政团队，向武林发出威胁，让他在自己的执政生涯和支持武契奇二者之间做出选择，这种做法可以说是非常的不地道。由此可见，美国在对付一些国家方面，已经到了黔驴技穷的地步了。
尽管武林面临比较大的压力，但是他表示拒绝以任何方式与外国间谍部门合作，并称只会忠于自己的国家和塞尔维亚人民。武契奇是塞尔维亚的好总统，武林作为内政部长同样做得很好，塞尔维亚有了这些忠于国家和人民的好官员，这是塞尔维亚人民的福分。
1948年7月2日，中央批准中原局，中原军区组织和人事任命的通知。
一，以刘伯承，小平同志，陈毅，邓子恢，
粟裕，张际春，李雪峰，李先念，宋任穷，刘子久，陈赓，谢富治为中原局委员会。
苏宁中层管理人员工资（苏宁楼层主管待遇） ♂
苏宁中层管理人员工资（苏宁楼层主管待遇）【回顾苏宁30年人才战略，激励就是最好的约束】
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翻阅历年《财富》杂志全球最受尊敬企业排行榜，不难发现，无论经济形势如何改变，那些卓越的企业始终盘踞在那里。这些企业都有共通的成功指标：公司吸引、激励和保持员工的能力。12月26日迎来30周年司庆的苏宁就是如此#苏宁30周年嘉年华#。
经过多年的不断完善与发展，苏宁已经形成了工资+奖金+基本福利+中长期激励的基本薪酬结构，今年年内还进行了两次加薪。苏宁还特别注重差异化激励，张近东曾自掏腰包拿出1000 万设立“互联网创新基金”，激励敢创新、能创新的人才。
经过多年变革，苏宁的人力资源理念由“流程驱动”向“个人成就驱动”转变，反对打工心态，倡导创业氛围，通过这样的转变可以向员工传达出这样的一个文化信号：事业共创，苏宁为员工提供的是一个可持续的事业发展平台，而不是简简单单的一份工作。
为了让员工得到发展，苏宁在用人方面大胆调兵遣将，对年轻人才实行高责任、高起点、高管带教”的“三高”培养模式，激励年轻人在工作成绩、专业特长和事业追求中获得自信和满足感，在职位晋升、职责担当中获得自我价值实现的成就感。通过将责任导向融入激励机制，实现了企业与个人的价值一体化，构建起事业相互成就、命运休戚与共的共同体。
在一个尊重员工价值、肯定员工成绩、注重员工回报的公司，作为一名员工，怎能不充满干劲呢？无论世人评价如何，苏宁三十年来的人才战略值得借鉴和肯定。
江苏苏宁拖欠三个月工资，苏宁的财务压力变得越来越大，张近东可能要面临壮士断腕的选择，苏宁少帅张康阳主导国米这几年，其实还是有成绩的，只不过体育业务长期亏损，事实上已经成了苏宁最大的累赘。
之前《罗马体育报》就报道了苏宁少帅、国际米兰董事局主席张康阳已经指示罗斯柴尔德银行为俱乐部寻找新的老板。结合最近的几个消息，苏宁董事长张近东抵押了自己的股份，苏宁旗下的PPTV也放弃了续约英超版权，现在又传出苏宁已经拖欠三个月工资，基本上可以断定，苏宁现在陷入了很大麻烦的资金困难。我们来看一下具体的财务数据，2020财年前三个季度，苏宁亏损分别为7.39亿、5.42亿、7549.4万，这也是近年来，苏宁第一次出现了大规模亏损，尽管随着时间推进，苏宁在不断缩减亏损，可要知道在2019财年，苏宁的净利润就高达93.2亿，疫情的冲击，恒达投资的失败，加上苏宁本身业务受到了阿里、拼多多、京东等电商平台的挑战，让苏宁面临着极大的发展压力。壮士断腕是现在苏宁不得不做的选择，选择保留下苏宁的核心业务，体育业务本身就是亏损巨大的，苏宁现在选择去掉包袱或许是最好的选择。
中超六大豪门队长薪资排行榜
6、吴曦 江苏苏宁 500万
5、蒿俊闵 山东鲁能 500万
4、奥古斯托 北京国安 4700万
3、莫雷诺 上海申花 7300万
2、保利尼奥 广州恒大 1.1亿
1、奥斯卡 上海上港 2.07亿
新赛季的中超将失去多位顶级外援，包括胡尔克、佩莱、特谢拉等球星，其中胡尔克更是上港的第一队长、佩莱也曾担任过鲁能的队长。不过，在中超豪门球队中，队长级别的球星还是相对稳定的。
吴曦，已经顺利和苏宁续约两年，正式执行新合同的500万顶薪。预计这位国足主力中场将终老苏宁，他也会是队史担任队长一职最长的球员。从续约的时间点上看，吴曦是苏宁队中第一个完成续约的核心球员，足以证明他在球队中的重要性和地位。包括吉翔、顾超、周云等本土名将仍未完成续约，但老大哥已经成为了榜样，相信很快会有第二批球员完成续约，但未必能匹配吴曦的薪资。
蒿俊闵，国足和鲁能的双料队长，外号“三哥”的他是鲁能最重要的中场球员。他同样需要降薪，但幅度不大，只会比以往的赛季少拿300万。如无意外，健康的蒿俊闵在新赛季将重新满血回归，继续以队长的身份带领鲁能创造更好的联赛成绩，甚至卫冕足协杯冠军。当然，更期待他在国足、亚冠赛场能有更好的表现。
奥古斯托，上赛季饱受伤病困扰，在中场方面未能与比埃拉重新组成双核。从个人表现和状态来看，奥古斯托开始处于下滑阶段了，预计新赛季将是他为国安效力的最后一年了。以他的地位，从主力中卫于洋手中夺回队长袖标，应该不是大问题。目前，他的薪资高达4700万。
莫雷诺，基本确定在上海定居的申花忠臣。多年来，他一直是申花的第一队长，只有他不在场的情况下，曹赟定、李帅等人才能戴上队长袖标。预计莫雷诺肯定可以为申花效力超过十年，而球队为他匹配的年薪高达7300万，是核心级别的体现。
保利尼奥，有望正式成为恒大的第一队长，因为郑智需要顾及总经理职务的工作，新赛季恐怕连训练的时间都没有。扶正保利尼奥，是名正言顺的，球队也信服由他成为新的第一队长，毕竟缺少保利尼奥，等于没了半支球队。同时，他高达1.1亿的年薪应该能维持下去，毕竟他是中超仅有的世界级巨星了。
奥斯卡，在胡尔克之后，他是最有希望担任上港队长的。特别是新帅莱科的到来，希望能由与自己语言相通的球员担任队长，以便更好地理解主帅所思所想并执行。当然，王燊超也是球队多年的队长了，但不会介意由第一核心奥斯卡承担该职责。值得一提，奥斯卡是否需要降薪呢？毕竟他的年薪高达2.07亿元，已经占据了6亿支出限额的30%了。
#懂球大会##中超#
哀莫大于现实！苏南苏宁锡三市真实薪资水平，幸好没找到南通的数据！
当潮水褪去，才知道谁在luo泳！
网络上看到一则数据，过于真实，莫名心酸！
江苏最发达三市的薪资水平：
苏州：4755元；
南京：4620元；
无锡：4541元。
这大概率是青雀见到过的公布数据中最低的，但也是感觉最真实！
同时，三市分布比例最高的区间分别是：
苏州：3K-4. 5K，比例21.6%；
南京：2K-3K，比例24.8%；
无锡：3K-4.5K, 比例23.9%！
如此来看，无锡的薪资分位分布更加友好一些！
作为江苏最发达的城市，薪资尚且如此，南通的情况可想而知！
可惜，没能翻到南通的薪资数据，暂且保留一丝希望吧！
#江苏# #南通头条#
Offer决赛圈
1、苏宁银行，总包32万，公积金社保12%，饭补、电话补助、过节500～1000苏果卡。8点半上班，下班时间大概率9点以后，周六加班未知
2、Kika，月薪23K B以上绩效2个月年终，总包也差不多32万。公积金8%，社保按照工资一半基数缴纳。作息时间未知，说是星期二和星期四可能加班，周六不加班。
有经验的老哥来帮我参考下，我该怎么选择？
——网友分享
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我是IT哥@IT烂笔头 ，每天分享互联网干饭人的真实经历，喜欢的朋友右上角点个关注，交个朋友吧。我们永远为一线员工发声！
#头号周刊#
皮之不存，毛将焉附？中超要变天了，球员高薪恐将成为历史！黄海学院派主教练吴金贵直言：“中超球员年薪二三十万应该知足了！”一针见血！一旦母公司没钱了拉下脸，球员就只能回家养老了！想想连浓眉大眼的苏宁都欠费快停机了，其它俱乐却也只能呵呵了！香车美女？也只能是传说了！
据记者赵震透露，江苏苏宁众将拒绝在中超工资确认表上签名，那么截至日1月29号时新科冠军恐怕就将面临中超准入问题！原因很简单，自去年9月后，苏宁就没发工资了！豪门尚且如此，中下游俱乐部就更不用说了！
实话实说，金元足球让球员的薪水达到天花板了，俱乐部已不堪重负，为求生存，俱乐部只好各显神通，欺上瞒下！死要面子活受罪，活一天算一天！球员们还矫情！孰不知，一旦投资人不堪其扰干脆放弃，球员们恐怕只能失业另谋高就吧！慎之慎之！
#中超球员年薪二三十万该知足吗# #曝苏宁欠薪仍要球员工资表签名# #奥拉罗尤否认与其他球队接触#
#国美停发员工工资#
最担心的事还是在发生：国美停发工资变相裁员！
继苏宁之后被强制执行，黄光裕被传套现离场，估计后续还有不利消息！
苏宁，国美这样的民企品牌发展之路，本来就非常不易，能在时势中铸就成创业英雄更是坚强不屈，可惜时不我待，总有此类不好消息，不免悲伤的可惜！
苏宁早就找到金家了。卖掉吧。现在电商东西便宜的很。而且质量不差。现在拼夕夕有的货真的要搞死实体店。尤其是上海实体店房租贵，员工工资高。有的超市直接挂逼。超市的东西比网上贵一倍。买菜有APP还包送。超市东西贵，还规矩多，尤其是疫情期间，谁也不愿意去超市整个密接。
停发员工工资风波：黄光裕被指为冒进买单 国美走到“生死存亡”关头
一年前，在郑州跟着一个亲戚在郑州安装空调。
这个亲戚表姐夫是郑州市的一个苏宁服务网点负责人。我们装空调的工资全部是由他来跟我们结算，我们装空调是包工活，一台空调是给结算70快钱。
我们虽然是亲戚关系，但是空调安装结算价格、是一视同仁跟别人都是一样的。
装空调不像别的行业，淡旺季太明显，基本上就是靠天吃饭。天气热的时候一个月能挣一万多，淡季挣3000也有。交一交房租再吃吃饭完全攒不住钱。坚持了三年辞职了。辞职后网点负责人要扣压1万块钱质保金 ，辞职一年之后才给，到现在为止都过去一年多了这个钱也还没有给我，我之前也给他打过电话，他说算下就给我了，光说给我但就是不给钱。我比较在乎亲戚关系、担心因为这个钱把亲戚关系弄僵，所以又不好意思一直要。有没有什么好的办法把钱要回来？
谁能想得到，苏宁都这个样子了，里面一大堆出去找不到工作的高管还继续拿着大几万的工资，年薪百万的很多，都舍不得离开，每个月没什么工作，继续拿高薪。相反的是，外面一堆债主一分钱都拿不到，唉
老公在苏宁上班工资只有6000多元，最近应聘了了一个新公司，工资给14000就是离家远，苏宁说下个月工资也会涨到上万，现在犯难了去还是不去[捂脸][捂脸][捂脸]
实体店最后一个巨头，国美电器最后可能也撑不过这个冬天了。
去年的时候，苏宁因为欠债太多，被深圳国资委收购了。
今年国美因为盲目扩张，资金链断裂，已经发不出工资了。
国美内部工作人员表示，国美内部已经开始让员工自愿签署停薪协议了。
黄光裕和杜鹃也被曝出减持了大量的国美股份，据媒体透露，他们减持主要是为了给员工发工资（良心老板啊！）
国美为什么不行了？
其实国美老业务还是赚钱的，但是黄老板重出江湖后急于寻找新的突破口，于是大力投资电商板块，电商投了几百亿没什么反应，钱基本上算是打水漂了。
然后又花了几十亿投资了一个家装类的电商平台，最后这个平台没能发展起来，钱又打水漂了。
然后就是这三年疫情，把原本赚钱的实体卖场打成亏本状态了。
一边是不断烧钱的新业务，一边是陷入亏损的老业务，国美瞬间就挺不住了。
如果说苏宁的失败是盲目扩张，盲目投资的话，那国美也是。
只是疫情加速了国美衰败的速度。
疫情三年了！
这三年里，不知有多少实体店倒闭了。
像苏宁国美这样的大卖场也撑不下去，何况小店。
国美苏宁这样的大家伙不好了，甚至倒闭了对创始人的财富也不会有多少影响。
但一些小零售店，一些夫妻店，店铺的倒闭，可能就意味着好日子到头了。
我有个妹妹毕业进了江苏苏宁银行#江苏苏宁银行#，他家待遇是真的好哦，比我在几大行的同学工资还高，刚毕业到手就能快20k了，还有各种补贴，五险一金都是定格交的，简直不敢想啊。办公地点就在建邺区金融城那边，那边全是银行、金融机构这些，那里办公的全是精英！
江苏苏宁球员工资将分批得到补偿。
要留着钱给国米球员发工资呢，保洁部和保安部数十员工工资已经结清。苏宁集团：江苏队不发工资，关我苏宁什么事，不设转会障碍也还算好吧，谈的时候薪资、签字费还是会高点，但想回到从前那肯定不可能了，补偿一下底层一线员工工资无可厚非，那些球员教练几百万上千万的不发也罢。希望你老板裁你的时候，你也那么硬气。球队解散不是本意 ，但根本没人接受这个只亏钱的买卖，那能怎么办？继续让苏宁亏下去？苏宁也不是傻子。这个冠军不就是个笑话么？ 以后不提还好，一提到苏宁冠军，就是老赖欠薪球队解散。
#曝苏宁在工资确认表上打白条#一个堂堂的联赛冠军，竟然到了员工工资都发不出来的地步，可见上赛季的冠军是多么的不易啊。但这种情况问题出在哪里了呢？联赛冠军都过不下去，这在世界的足球界都少见吧，让那些排名靠后的球队怎么混呢？？？
据媒体报道，中超冠军球队江苏苏宁俱乐部欠薪数月，苏宁球队人员被拖欠三个月的工资，肖像权部分则时间更长，甚至连中超夺冠都没有奖金。
从去年开始，苏宁资金链紧张的消息一直在网络上流传，苏宁控股质押股权更是将这一紧张形势推上舆论漩涡。
虽然苏宁方面一直“辟谣”称资金链没问题，但苏宁俱乐部欠薪事件，无疑是对这一辟谣的打脸。
体育是个很烧钱的项目，尤其是像中超这种市场化程度较高的赛事来说，花钱更是无底洞。苏宁，还能玩得起吗？
张近东的苏宁因为欠债太多，现在公司不如以前了
黄光裕的国美电器，现在听说工资发不出来了，举步维艰
恒大的许家印房地产公司欠款太多，很多房子等待交付
张朝阳的搜狐公司半死不活的，直接躺平，随遇而安
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苏安Y：德国出局众生相 ♂
苏安Y：德国出局众生相来源：海外网
海外网12月2日电当地时间12月2日，德国体育电视一台的一名记者在社交平台推特上表示，德国队球员约纳斯·霍夫曼称，德国队出局后更衣室一片沉默，自己也无话可说。
早前，在卡塔尔世界杯小组赛中，德国队以4:2战胜小组赛最后一个对手哥斯达黎加队，但仍因净胜球少没能从“死亡之组”E组突围，无缘16强，这也是德国连续两届世界杯小组赛出局。
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