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山西公务员书籍（山西公务员专业目录） ♂
山西公务员书籍（山西公务员专业目录）太原习《国语》，晋地话史长
——太原习《国语》感悟
9月16、17、18三天，布衣草堂国学典籍研习社《国语》班，在王碧波老师的带领下，以“汾河畔前话春秋，天龙山下习国语”为主题，学习了《国语》中“晋语”的有关章节。《国语》作为我国古代流传至今的典籍，是一部融历史之事件、政治之运行、战争之战法、人性之本质、法度之权衡、治道之兴衰、人事之教训、君臣之博弈、行事之利害等一体的智慧之书。这三天选在太原上课，不仅仅因为太原是古代周朝晋国的最早的都城（晋源），而且，《国语》20篇中，“晋语”就有九篇，足以见得晋国在周朝的地位，以及晋国对中华优秀传统文化发展所做的贡献。以史为鉴，这次课程王老师通过晋国历史上著名的国君，春秋五霸之一的晋文公重耳，流亡19年，在其他诸侯的帮助和他的老师及谋士的拥戴下，成为晋国国君并成为春秋霸主之一的历史重现，围绕核心字“乱”，通过历史事件为我们讲述并梳理了晋国的历史及“乱”的原因，最后到晋文公治理下晋国的“安”。
王老师在讲解晋国的历史发展之前，首先为我们讲解了周朝分封制度。周朝是我国古代真正的封建统治社会，通过一整套的封建礼法制度，对不同的地区分封不同的诸侯来治理。周朝初次分封是在武王伐纣建立周朝后，此时百废待兴，于是，对功臣、同姓王族、前朝遗少，在推行区域自治的治理模式下进行分封，此时，晋国还不是诸侯国。初次分封几年后，武王离世，初次分封的商纣王的儿子武庚叛乱也称“三监叛乱”，由于周成王年幼，周公东征平定了叛乱，进行了第二次分封，这次的分封中，成王的弟弟唐叔虞因“桐叶封弟”，被分封在了唐地“今太原”，古代是一个重视天象的时代，在唐叔虞的儿子姬燮为诸侯王时，正式建立了晋国。
我们知道，周朝建立之后，周公通过礼乐文化的治理模式和严格的“礼法”的秩序规范社会行为，所以周朝也是最讲究“礼”的朝代。但随着时间的推移，诸侯国在代代相传中，逐渐出现了不合乎“礼”的行为，“乱”的根就在不守礼上。晋国的“乱”也是因为公元前679曲沃武公不守礼攻打并杀死晋缗侯，而周釐王也不守礼法，任命曲沃武公为晋武公，就造成了晋国“乱”的根源，后来就有了晋献公伐骊戎，抢骊姬封为夫人，骊姬利用太子申生“愚孝”的弱点逼死太子，造成了公子重耳、公子夷吾的逃亡，从此晋国陷入乱局，直到公子重耳流亡19年后，在辅助他的老师、谋士的跟随与护佑和夫人齐姜的深明大义下，通过秦穆公的帮助，回国成为晋文公，才结束了晋国的这场乱局。
老子在《道德经》第三十八章中写到，“夫礼者，忠信之薄，而乱之首”。道祖老子的这句话，不是我们现代语法从字面理解的“礼是造成乱首要的责任”，而是，“不守礼，是乱之首”。当然，最容易破坏“礼”的，正是制定“礼”的人。 “礼”也要与时俱进，不合时宜的“礼”，就会带来“乱”。制定“礼”的人，是维护“礼”的权威的根本，对“礼”的遵守就是最好的公信力，才能带领所有人“守礼”。“礼”在国家层面，就是法律、法规和道德规范，在企业就是企业的各项规章制度，在家庭就是家教家风。所以，一个和谐的社会，一个朝气蓬勃的企业，一个幸福的家庭，需要我们每个人去维护，那么守礼守法就是我们每个人时刻要重视的。
三天的学习在大家好学的氛围中很快就到了尾声，此次课程中香英师兄及她的先生的越鼎盛集团提供了大力的支持，还有力军师兄，越鼎胜公司的不少中高层管理人员也认真参与了学习。临别，当然要品尝最富特色的“山西刀削面”，越鼎胜集团的赵先生几人陪我们去吃山西刀削面，路上我问起他们集团，他谈到了越鼎胜集团正是一个不断在发展前进中的企业，就更加感慨香英师兄，她几年来坚持不懈的学习，通过实际行动支持了企业的发展，是我们的榜样。
课程结束了，临离开太原，站在汾河岸边，再次感受晋善晋美，福地太原。
小雯 2022年9月20日夜
#45度向上的生活态度#
当年，45岁的都梁是个石油生意人，没想到因为一句话，朋友当场用一辆宝马车跟他打赌，让他写一本书。让人更想不到的是，就因为这样一场君子对赌，却赌出一部风靡大江南北的小说以及电视连续剧《亮剑》。
生于1954的都梁，年轻的时候曾服役于坦克部队，复员后做过教师、公务员、公司经理、石油勘探技术研究所所长。
1999年，已经45岁的都梁在做石油生意的同时，还经营着一家自己的影视公司。
他不仅拥有丰富的人生阅历，而且从小就养成了读书的习惯。所以当时确实有好书读尽的感觉。
就在那一年，他一次在朋友的聚会中无意中抱怨：“现在没有什么好书可看，要是我写会写得更好。
没想到他朋友气他说：“如果你也写一本，我把宝马车给你”。碍于面子，都梁只好对赌：如果写不出就把房子送给他。
一开始自己还没有把这真当回事。可是没想到过了一个月，那位朋友居然还打电话来提醒他。
这下子，他真的意识到如果自己没有写出一部书的话，到时候房子就要给朋友，那自己总不至于要去睡大街吧。
于是，工作之余，都梁就开始埋头写作。经过整整8个月的努力，他终于完成了一本小说初稿。
然后，他拿着自己人生中的第一部小说去找出版社，结果第一家出版社，看到都梁是个新作者，便提出要他自己出一部分钱来出版这部小说。都梁果断拒绝了。
到了第二家出版社，对方又看不上他一个无名作者的作品。直到找到解放军文艺出版社。他遇到了当时的主编董保存，董保存还是挺有眼光，一下子发现了这本好小说。
他还帮忙提建议让都梁把小说修改了三次，然后出版了。
不过当他高兴地拿着小说去见朋友的时候，他并没有要朋友的宝马车，只是让朋友请他吃了一顿，然后要朋友叫他老师。
2005年，这部小说被海润影视公司筹拍电视连续剧。可是由于当时的剧组资金紧张，整部电视的预算只有900万元。
所以本来打算邀请当时名气很大的唐国强去演的，结果由于片酬实在太低，拿不出手。
后来就邀请了当时还不是太有名的李幼斌当主演。
当时《亮剑》需要在河北、山西等地取景拍摄。而且这种大型战争片，由于需要场面大，所以需要雇佣大量的群众演员。
所以为了节约成本，当时拍戏的各个导演，都一人身兼多职，出演了许多我们熟悉的角色。
导演张前，在剧中出演了郑谦，这个人就是在剧里坑苦了楚云飞的那个家伙，也就是他联络358团的钱伯钧部叛变的。
导演陈健，在剧中饰演老罗，在抗战胜利后，这个老罗专门打李云龙的小报告。
副导演李炎冰，他饰演的是日本军官山崎冶平，这位日本队长面对漫天飞来的手榴弹，各种表情真是到位。
山西公务员事业编招（山西省招聘公务员） ♂
山西公务员事业编招（山西省招聘公务员）50岁以上60岁以下中老年男性的就业现象。
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坐标山西侯马。
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老赵今年正50，老赵的同龄人或比老赵大一点的，男性，除了公务员、垄断国企事业单位和自己做生意的，目前80%以上都没有什么正经干的，相当一部分在当保安。
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为什么？因为找不到比保安更好的工作。
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这个群体的就业境遇，真的非常尴尬。
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一是年龄大了，50岁以上60岁以下，重体力活干不动，脑力劳动轮不上。50岁就是分水岭好多人都是咬紧牙关在坚持。
假如你是老板，你会要一个干不动的员工吗？
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二是劳动技能不足。经济结构的重构导致劳动岗位的性质发生了根本的变化，如果没有专业的技能，很难适应日新月异的劳动要求。电脑玩的就大不如年轻人。
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三是不好管。中老年男性，是那么普通，却又那么自信的，觉得自己上知天文下知地理，明明是来找工作的却一副老板派头，说不得骂不得，受委屈能力基本为零。你说哪个老板脑子进水了，不用好控制的小年轻来请你个大爷，是单位缺个菩萨吗？
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综合以上因素，在就业范围被极度缩窄以后，保安就成了最佳再就业选择。体能要求不高、技能要求不高、压力不大，最重要的是，需求大啊！
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很难想象，如果退休年龄提高到65岁70岁甚至75岁，这个群体的男性，50岁以后的日子，将会多少难熬。
到时候当保安也要笔试面试托关系，就业必然还要继续下沉，至于干什么，谁也不知道。
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有人此刻，可能是当个段子在看这一篇，看完还会觉得很搞笑，觉得这件事跟自己毫无关系，那就真的太傻太天真了。
要知道，历史总是不断重复，人类的归宿终将统一，我们的今天很有可能就是你们的明天。
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所以，年轻男性不妨想一想，如果自己也有这一天，你会怎么办？以及，你现在应该怎么办？还能悠闲地喝茶吗？
毕竟，谁让你是个男人呢？
什么工作一个月可以收入这么多？
现在的行业和地区工作收入差距很大。
这是什么工作？
应该不会是在山西、东北等地；
也应该不会是体制内的公务员、教师、医生等事业单位；
难道是私企？
难道是销售？
难道是炒股收入？
不明白有钱人的收入。
我是2017年12月退休的，50岁，坐标山西企业退休时工资2749.1，在网上看到退休后在网上晒工资，企业事业公务员退休时工资竟然相差这么大，企业工资低，要出去打几年工吗，孩子没成家，还是把身体锻炼好，安享晚年
#医师报·早报分享#
我国罕见病防治事业任重而道远，“不积跬步，无以至千里”。——张抒扬《中国第一批罕见病目录释义》?
今天是6月23日，星期三，农农历五月十四?
【要闻】
四部门公布可供对外出口的新冠病毒疫苗产品清单（来源：商务部网站）
【政策】
1、中央宣传部、国家卫生健康委部署开展2021年“最美医生”学习宣传活动（来源 ：新华社）
2、山西省财政将进一步支持加强基层医疗卫生机构建设（来源：山西日报）
【百度热搜】
广东全省无新增本土确诊病例和本土无症状感染者（来源：中新网）
【微博热搜】
我国疫苗对德尔塔变异毒株仍有效（来源：央视新闻）
【头条热搜】
全球日增确诊超35万例 累计逾1.79亿例 印度3个邦出现“德尔塔+”变异株病例（来源：海外网）
【人事任免】
顾民拟任南京医科大学党委常委、副校长，试用期一年。（来源：中共江苏省委组织部）
【专栏动态】
《医师报》·走访健康守门人专栏正式启动 让健康触手可及！（来源：医师报）
【会议报道】
1、2021姑息大会即将开幕
作为大会唯一官方媒体，《医师报》邀请大会主席、中国临床肿瘤学会肿瘤康复与支持专家委员会主任委员王杰军教授从第一视角看大会亮点！（来源：医师报肿瘤频道）
2、2021东北心血管病论坛现场报道：专访王祖禄教授——参松养心胶囊突破心律失常药物治疗瓶颈（来源：医师报·视频号）
【人文】
山西公务员交警工资（山西高速交警工资待遇） ♂
山西公务员交警工资（山西高速交警工资待遇）山西原平交警回应社会质疑王顾左右而言他，这样的回应，除了损害自身形象外，毫无意义
拍友反应山西原平交警查酒驾不消毒，原平交警回应却是“疫情期间还是有查酒驾的，无论是否存在疫情。因此，不能抱着侥幸心理，即使存在疫情也应当遵守交通规则，不可酒后驾车。”
拍友并没有说查酒驾不对，而是质疑你不消毒，原平交警却是王顾左右而言他，自以为聪明，别人都是傻子，却不想引发众矢之的。
没消毒就是错误，错了就应该改正，想捞钱也不是这么做的，正如网友说得：
酒驾违反了《道路交通法》，查酒驾设备不消毒违反了《传染病防治法》。酒驾和不消毒设备都是违法行为，执法者不可以违反一种法律法规去查另一种违法行为。
网友说得对，原平交警，抓紧整改才是正道，不要自欺欺人了。
#文明守法平安回家# ?进入冬季，雪雾结冰等恶劣天气多发，道路交通安全隐患增多、风险加大，驾车出行前请关注天气变化，冰雪路段行驶时，请与前车和两侧保持有效制动距离和安全间距，尽量避免频繁并道。行驶过程中请注意观察行人，应减速慢行、耐心避让，时刻绷紧交通安全弦，牢固树立交通安全意识。 @山西大同交警
进入冬季，雪雾结冰等恶劣天气多发，道路交通安全隐患增多、风险加大，驾车出行前请关注天气变化，冰雪路段行驶时，请与前车和两侧保持有效制动距离和安全间距，尽量避免频繁并道。行驶过程中请注意观察行人，应减速慢行、耐心避让，时刻绷紧交通安全弦，牢固树立交通安全意识。 （图源：山西大同交警）
#文明守法平安回家# ?进入冬季，雪雾结冰等恶劣天气多发，道路交通安全隐患增多、风险加大，驾车出行前请关注天气变化，冰雪路段行驶时，请与前车和两侧保持有效制动距离和安全间距，尽量避免频繁并道。行驶过程中请注意观察行人，应减速慢行、耐心避让，时刻绷紧交通安全弦，牢固树立交通安全意识。 @山西大同交警
#交警大队回应查酒驾仪器不消毒#【山西原平市交警大队回应疫情严峻情况下查酒驾仪器不消毒】#交警回应疫情严峻下查酒驾仪器不消毒# 据山西忻州市委宣传部微信号“忻州随手拍官方”12月26日消息，针对拍友反映“疫情这么严峻，原平市交警就开始查酒驾，查酒驾的仪器也不给消毒”一事，原平市交警大队回应称，现实生活中很多人都以为疫情期间以疫情防控为重而不查酒驾，这种观念显然是不对的。
这位拍友反映称，原平市疫情这么严峻，原平市交警就开始查酒驾，最主要是拿着查酒驾的仪器也不给消毒。不害怕让广大的司机互相感染吗？ 查酒驾固然重要，但是也应该做好消毒工作。疫情期间，因为开个车，被你们查酒驾不消毒，让我们互相感染，这代价也太高了吧？希望政府能重视老百姓的安全！
原平市交警大队回复称：关于忻州随手拍《疫情期间查酒驾合理吗？》情况回复：公安交警等执法部门对包括酒驾等严重违法行为严厉查处。疫情期间还是有查酒驾的，无论是否存在疫情。因此，不能抱着侥幸心理，即使存在疫情也应当遵守交通规则，不可酒后驾车。现实生活中，很多人都以为疫情期间以疫情防控为重而不查酒驾，这种观念显然是不对的。酒后驾驶有可能触犯交通筆事罪。所以任何时候都不能抱着侥幸心理酒后驾车。网页链接
山西交警[赞][赞][赞]
驾车不能太过于任性！#政媒原创作者联盟 #守法规知礼让 #交通文明这十年
#文明守法平安回家# ?进入冬季，雪雾结冰等恶劣天气多发，道路交通安全隐患增多、风险加大，驾车出行前请关注天气变化，冰雪路段行驶时，请与前车和两侧保持有效制动距离和安全间距，尽量避免频繁并道。行驶过程中请注意观察行人，应减速慢行、耐心避让，时刻绷紧交通安全弦，牢固树立交通安全意识。 @山西大同交警 #西南西北冬季整治行动##川椒讲安全#
#山西##太原#【山西交警启用“12123”服务热线】记者11月5日从省公安厅交管局获悉：自2021年11月1日起，山西省公安厅交管局启用全国统一交管服务电话号码“12123”（原山西公安交警便民服务热线“96122”停用），提供交通管理业务咨询、报警、信息查询、业务预约/受理、互联网平台用户信息注册/变更、举报投诉等服务。（山西日报）
山西省政协办公厅为交警迎泽二大队送来感谢信，对山西省政协十二届五次全议召开期间，迎泽二大队全体民警、辅警以饱满的政治热情和高度的责任感投入工作，高质量完成交通安保任务，提出表扬。
新的一年里，迎泽二大队全体民警、辅警将以感谢信为动力，为山西省经济高质量发展保驾护航，以优异成绩迎接党的二十大召开。
太原交警
山西介休一辅警承诺司机罚一次保两月？
最近“山西介休交警自曝赶任务，罚款司机称罚一次管两三个月”的视频在网上疯传，当地交警看到后立即进行核实调查，开展专项整顿，对涉事民警予以停职接受调查处理。
据说视频中的交警是该中队的一名辅警，大家怎么看这件事情？
山西公务员产假（山西公务员产假多少天2024） ♂
山西公务员产假（山西公务员产假多少天2019）以前国家规定的法定婚假是三天，2016年之后，部分省份取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整，调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。近日，已有四川成都、江苏南京、天津、安徽、江西等多地明确将延长婚假！对于准备结婚的年轻人来说，这真是一大福利啊。现在大家生活节奏都很快，年轻人领证结婚之后又急忙赶回去上班了，难得有空闲时间休息或者去度蜜月，都希望有一个较长的婚假，即可以满足身心需要，合理安排婚后度蜜月时间，也可以调动年轻人的工作积极性，也体现了政府对劳动者的福利政策。希望广西、广东、湖南、湖北等省也要跟全国的步伐，尽快延长婚假啊！
政策放宽不错
@政事儿:山西鼓励三孩生育：女方延长产假60日，男方享受护理假15日，单位每月发放不低于200元婴幼儿保教费
近日山西省印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，提出实施三孩生育政策及配套支持措施，促进人口长期均衡发展。《方案》涉及延长产假、住房倾斜、弹性工作等激励方式鼓励三孩生育。但是在物质当道的今天，80、90后成为当前生孩养孩的主体对象，《方案》中提及的各项鼓励政策似乎无法满足孩子生育的真实需求。大多数人还仅仅只是养着一胎的娃，怀着二胎的梦，提及三娃，一笑而过......
#多地发文延长婚假#
这几天朋友公司正好遇到一个员工因为婚假问题来和公司扯，夫妻双方都在同一家公司上班，但是签署了不同外包单位，所以两家外包单位核算的方式不一样，导致夫妻双方所享受的待遇不同，那么员工不乐意了，就来与企业要说法，可是这个本应该一样的呀，怎么会出现这种情况呢？
其实婚假、丧假、产假这些员工息息相关的福利，很多企业都在碰擦边球，不予执行，但是对于员工来说确实不公平，因为这些确实是作为员工，要求休假是符合法律规定的，但是这个世界上哪里有那么多的公平呢，正是因为不公平，才会有公平这个词的产生。
从各地已公布的修订后的《人口与计划生育条例》来看，不同省份对婚假的规定差别较大。婚假最长的甘肃、山西两省达到30天，与最短婚假3天相比，差10倍之多。但是切实执行的企业又有多少呢？特别对于很多中小微民营企业来说
#太原头条# 山西鼓励三胎政策，就是没提政府直接给钱的事，倒是给用工企业提出了很多负担啊！
---鼓励延长产假、住房倾斜、弹性工作，山西“三孩”政策来了！
例如：● 奖励延长产假60日，男方享受护理假15日；
● 夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假，并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费；
● 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；
● 个人所得税专项附加扣除；
● 对生育二孩和三孩的家庭，公积金贷款额度可在本人可贷额度基础上给予一定幅度的上浮；
● 督促用人单位落实相关休假制度，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；
● 鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。
山西鼓励三胎政策，就是没提政府直接给钱的事，倒是给用工企业提出了很多负担啊！
山西你要是真有让人多生孩子的想法，就把卖煤的财政拿出来啊，别光光给用工企业上发条，却不出真金白银！直接给钱啊！
正如一位网民说的：
山西又要延长三胎的产假。
而延长产假的支出成本不是由政府来承担。
而是转嫁到公司。
这势必加剧女性就业歧视
#图文来了 人说山西好风光#
山西全面依法实施三孩生育政策，鼓励三孩生育，增福利减负担。网友:方案应惠及普通民众，而不是仅盯着体制内的人。
据山西省新闻网今日报道，近日，山西省发布《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，全面依法实施三孩生育政策。
方案大力鼓励三孩生育，女方延长产假60日，男方享受护理假15日，单位每月发放不低于200元婴幼儿保教费。
自评一下:任何方案应该惠及大多数务工人员，自由职业者，而不是仅盯着体制内的人。
山西印发实施方案，鼓励三孩生育，女方延长产假60日，男方护理假15日，山西原来的产假是158天，就已经比其他城市产假时间要长了，现在在原来的基础上还要延长60天，这种政策出来，让用工单位情何以堪？用工单位以后还敢招一胎或者已经二胎的女性吗？现在私营企业这么难，他们定政策时就从来没有考虑过政府应该需要承担的责任，就只会一味的让用工单位来买单，这么下去女性以后越来越找不下工作。
增福利减负担！山西印发《实施方案》，鼓励三孩生育。
实施三孩生育政策及配套支持措施，促进人口长期均衡发展。
1、符合政策规定生育子女的，女方在享受国家及本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。
2、将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除相关政策。
3、对生育二孩和三孩的家庭，公积金贷款额度可在本人可贷额度基础上给予一定幅度的上浮。
优化生育登记等服务事项办理，全面推行全程网办、跨省通办，“出生一件事”联办等。
4、鼓励和支持有条件的幼儿园利用现有资源开设托班，新建幼儿园按有关标准设置适当比例的幼儿托班。
看完你是否会生三胎呢？
各地政府为了这个三胎真是操碎了心，各种优惠政策开放。
1.福建省龙岩市规定自2021年5月31日（含）之后符合政策生育三孩的家庭在2023年1月1日至2025年12月31日期间购买龙岩中心城区建筑面积60平方米（含）以上的新建商品住房，每套补贴购房人2万元。
2.山西省符合政策规定生育子女的，女方在享受国家及本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。符合政策规定生育且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假，并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。
3.，其中对按政策生育的二、三孩的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直到孩子3岁。
3、甘肃临泽相关部门表示，对于在临泽县公立医疗机构生育二孩、三孩的临泽户籍常驻家庭，二孩每年发放5000元育儿补贴，三孩每年发放10000元育儿补贴，直至孩子三岁。
……
总之，每个地方公布的政策文件以及补助标准会因为当地经济发展水平而有所不同。
但是问题关键来了，比如太原这个，补贴要由单位发这200元，还不是国家开放的，那么是否意味着女性的就业率更加成问题。再是，如果单位不发放又该怎么办呢?就如年假，现实中有几个民营公司真正执行，如果落实不到位，不就形同虚设。
另外，产假结束以后，基本意味着工作基本也就结束了，女性生二胎三胎如果是非公非编的，还是会谨慎考虑。
后面我们马上面临的延迟退休问题，推迟退休到60多岁。等我们3个孩子养大，是否有能力40多岁重新去找工作。
#临汾头条#在临汾，养一个孩子一年要花多少钱？
现在生育率不断下降，年轻人都不愿意生孩子，所以各地开始鼓励生育。继四川发布鼓励三孩消息没几天，山西也坐不住出手了，印发了鼓励三孩生育政策的《实施方案》。
主要有女方延长产假60天，男方享受护理假15天；子女不满三周岁的，每年不少于15天的育儿假，单位每月发放不低于200元的婴幼儿保教费；对生育二孩和三孩的家庭，公积金贷款额度可在本人可贷额度基础上给予一定幅度的上浮；等等，政策内容充实详尽，看着是挺好，实实在在的鼓励，实际中教育、医疗、生活等一系列的成本让百姓生活压力山大！
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