今天给各位分享公务员化同法的知识，其中也会对公务员化同法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、公务员化同法
公务员包食宿吗（公务员都包住宿吗） ♂
公务员包食宿吗（公务员都包住宿吗）#郑州工资#
为什么郑州留不住人才？
说个实际情况吧，3000块钱的工资，既不缴纳社保也不双休，80%是单休，不提供食宿
郑州2022年1月1日最低工资2000
而现状是每月租房最低1000，吃饭1500，
这就是绝大多数刚毕业的实习生薪资和现状
除非是国企和公务员有编制
其他在外谋生的真的现状不容乐观
郑州就是三线的工资，一线的消费
【国务院联防联控：#这些高校学生返乡不再集中隔离#】①有疫情的地区，高校内如果没有疫情，实施7天以上封闭管理后，学生可持48小时内核酸阴性证明和高校开具的相关证明离校返乡；②#免除集中返乡学生隔离费用#，保证食宿条件；③各地各高校要充分尊重学生意愿，对选择留校的学生做好生活服务保障。
内容来自人民日报。侵删！
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研究生毕业找工作难，父母花费八万元才能进央企工作，这钱值得花吗？？
朋友的女儿今年二十六岁，二本毕业，读的专业是冷门，不太好找工作，毕业后想考公务员，考了一次分数差太远没入面式，只得继续复习工课考研。
幸运得很，朋友的女儿通过自己的努力如愿考研成功，终于研究生毕业了，有了研究生文凭，以为找工作容易，她女儿简历投了一大堆，没找到满意的工作，有的企业要她去上班，她不想去，想去工作的企业不要她。
朋友着急了，四处托人找关系，她花了八万块钱给女儿找了家央企，还说至少要在深圳工作一年才能调回长沙工作，在深圳上班大概年薪十二三万左右，不包食宿，有五险一金，还有竞升空间。
现在正是毕业季，大学生满街都是，研究生想找到理想的工作也很困难，朋友说只能求人帮忙，花点钱也值了，不用一年就会回本，咱普通老百姓也只能花钱了，总比女儿闲在家没事做要强。
头条的朋友们，你们说我这朋友为女儿花这八万元进央企工作值吗？欢迎留言评论。
[赞]高考考上这四类大学，毕业就是金饭碗
第一类 【公费师范生】
#北京师范大学#、#华中师范大学#、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学是教育部直属的六所师范类院校。这六所师范学校，学费全免，在校期间发补助，毕业后包分配，基本都是省市级重点中小学。
第二类【三大学院】
基本毕业就是公务员
北京电子科技学院。隶属于中共中央办公厅，九成以上毕业生会成为公务员，被很多人称为“官校”。
上海海关学院。海关管理专业毕业生，九成以上能够进入海关部门。
#外交学院#外交学院。外交部主管院校，优秀毕业生毕业后，可直接去外交部工作，被称作为“外交官的摇篮”。
第三类【警官类院校】
中国刑事警察学院、中国人民公安大学、北京人民检察学院、中国司法警官学院这四所学院，毕业后虽然不包分配，但在公务员入警考试时占绝对优势，成功率在90%以上。
第四类【军校】
目前我国有37所解放军部队院校，面向社会招生，食宿、学费、书籍等费用全免，每月还有生活补助，本科毕业后直接授予中尉军衔，工作包分配。
图片附录的是军校名单，感兴趣的考生可以收藏。[鼓掌]
#高考季##铁饭碗##高考志愿#
儿子硕士毕业了。
同宿舍4人，舍友A准备读博，听说是南方的一所双一流大学。舍友B应聘于省城x知名民企，从事项目研发，单位提供食宿每月6500。舍友C考取了家乡市的公务员，舍友D就是儿子，考取了国家电网。在离家不远的市电力公司上班。
最近舍友C要结婚了，新娘是大学同学，两人相恋6年了。着实令人羡慕! 儿子和俩位舍友准备上班两年后再谈恋爱。我听说了，就劝他们：那就太晚了，遇见合适的好姑娘就谈吧，免得父母为你们操心……
愿未来可期，祝他们有更美好的未来!
月薪过万，却无人“没人问津”的4大行业，没工作可以去试试#南京头条##2021生机大会#
国家统计局和就业统计局撰文表示，我国当前就业形势保持稳定，仍然面临挑战和压力。2022年高校毕业生1076万人，比上年增加167万人，规模和增量创历史新高；最近不同市场机构对大学毕业生的调查显示，大学毕业生选择国有企业和公务员作为他们求职的首选。
受疫情或政策的影响，2021年初民营企业受到很大冲击。为了节省资源和开放流程，所有公司都选择了裁员。相反，公务员的工作完全没有受到影响，仍在逐步进行。有人说，在公务员工作中，只要个人没有严重问题，除非个人自愿辞职，否则不会被解雇。因此，我们经常把公务员的工作描述为“铁饭碗”。
但能考上公务员的人毕竟是少数，大部分人还是要面对现实。并且随着社会的发展，人们生活水平的提高，智能手机和移动支付的普及，人们的生活方式发生了翻天覆地的变化。人们的思想也在变化，尤其是在工作中。如今，年轻人在工作中变得越来越挑剔，要求也越来越高。
许多大学生抱怨很难找到工作。事实上，有很多工作，但他们找不到自己想要的工作。双向“面试”使找工作和招聘员工变得困难。为了打破这一现象，许多企业提供诱人的福利，比如月薪超过1万元，包吃包住、员工保险，甚至参与公司的年终分红。如今就有4个行业，月薪不仅可以过万，还很“缺人”。
护理行业
我们都知道如今是老龄化社会，那么老龄化到了什么程度呢？从第七次人口普查开始，60岁以上的老年人已超过2.64亿。此外，预计未来老年人的数量将继续增加，这是护理行业快速发展的“标志”。58同城大学发表的一篇文章写道：目前，中国约有4万所养老院，其中有200多万老年人。
然而，在如此多的养老院中，工作人员只有37万人，而老年护理人员只有20万人左右，这无疑证明了这个行业“缺乏”工作人员。同时，这份工作的薪水绝对不低。在10月14日的一次采访中，有媒体提到，深圳普通老年护理护士的月薪约为1万元左右。
建筑业
如今的建筑工人一般都是60、70后，80、90后很少。建筑工人的工资也很高，每天高达500元。但这笔钱并不像预期的那么容易得到。工地上的工作通常很辛苦。夏天的时候要被太阳暴晒，冬天的时候寒风打在脸上，一般人都撑不住。
如果建一栋很高的建筑没有电梯。一层一层地爬楼梯，建造楼梯。有些建筑有30层楼高。不仅如此，施工现场工作非常危险。在高处，砖块随时可能掉落。楼层低一点还好。一旦楼层过高，很有可能成脑震荡或植物人，此外，这里的工作不稳定，很容易拖欠工资。如果承包商的资金不够，周转不过来，可能会跑路，承包商拿不到钱，工人也拿不到钱，所以这一切都是徒劳的。
货车司机
根据官方数据，中国每年的道路运输货物可达到330亿吨，这可以说是一个巨大的需求，而被需求者就是货车司机。然而，根据中国物流与采购联合会的数据，中国只有2000万卡车司机，可以说是“供不应求”。
根据2021年度中国卡车司机的就业状况调查报告，我国卡车司机的缺口高达1000万。同时，该数据还显示了中国卡车司机的收入水平，其中20%的司机收入在1万至1.5万元之间，12.7%的司机收入在1.5万元以上。
制造业
说起来，中国是一个制造业大国，但现在由于制造业无法招收人，已经影响到了整个行业。此前，招聘信息网有一个引人注目的职位，“招聘高级技术人员，月薪15000，包括食宿、五险一金……急招。”待遇和薪水都很诱人，但据公司负责人说，已经一个多月了。托朋友家人介绍，依旧没有找到合适的员工。
但是招不到人的原因并不是工资不到位。在招聘网站上不难发现，即使是一些月薪只有3000元的文员职位，也有数百人提交了简历，竞争非常激烈。一些网民开玩笑说，坐在办公室里的年轻人和过去在工厂工作的工人没有什么不同。但显然，大多数人更喜欢在办公室工作。
我国著名企业家曹德旺说道出实情。“我们这一代人以进厂为荣，但今天的年轻人却羞于进厂。年轻人更喜欢送外卖和快递，而不是进厂。互联网公司想招收大学生，两三千块他们也愿意干，福耀集团四五千元的工资还是招不到人。”
对于如今的年轻人来说，随着互联网的发展，他们更不愿意局限于某个领域。相反，新兴产业对今天的年轻人更有吸引力。例如，网约车司机和外卖骑手更加自由，更受年轻人的青睐。不过，如果有没工作的人，对此感兴趣，仍然可以尝试一下。毕竟，这样高薪的工作也很少见。
我孩子高考的时候，我可给孩子使上劲了——我跟孩子她爸在衡中墙头外坐了两天，人不能进去，咱用心陪考。孩子考研考公，我都去陪考，提前订上宾馆，提前买上饭，帮着孩子解决一切有可能出现的问题。
这是同事的陪考经，当然，闺女非常优秀，985高校本科，研究生，京考公务员上岸。
我很惭愧，除了孩子艺考校考我全程陪着之外，高考考研我都没陪着。
中考我是带队老师，负责我班的学生，要到得比学生早，所以早早带孩子到考点，把他交给他老师，我就忙我的。
孩子们进考场，我就在考点等着，大概也算是用心陪考了吧。
孩子艺考，因为没有学校组织，我们要自己报考，研究行程，解决食宿，尤其是还有一天有两三场考试的时候，孩子要自己解决这些问题肯定分心，我们准备专业课考试的时间又少，为了提高办事效率，所以我和他爸是分工负责，全程陪考的，主要是管后勤，食宿行程。
孩子看见住青旅的孩子，还很羡慕，抱怨说:“人家是独立青年，我是乖宝宝。”
高考是全封闭在学校的，我们完全信任衡中老师的管理艺术，因为疏导高三孩子心理，衡中老师是最专业的，我们不添乱就是帮忙。所以我们一不求神拜佛，二不去学校门外静坐，而是该上班上班，该吃吃该睡睡。唯一跟平常不同的是我穿了件旗袍。
孩子考研前，把脚崴着了。我问他需要我们去吗（去也挺麻烦，因为防疫单位出门的假不好请，哪怕是节假日出门），他说不用，一个比他低一年级的小朋友借了一辆轮椅，推他去的考场。
复试的时候，宿舍空间小，还得让别的同学回避，他就自己去宾馆复试。考前跟我视频聊了一个小时解压——期间去卫生间刷了三次牙[可爱]
因为我要去上午课，就告诉他:你就像上课回答自己老师提问一样，没问题的。然后就挂了电话。
因为心大，所以很少担心，因为少担心，所以孩子的福报大概也会多一些，从小到考研，一路顺风顺水的，没遇到过大的挫折。
我家是男孩，跟闺女不一样，男孩要养的糙一点，要适时放手，放心放手就是一种祝福。
还有二十多天高考，四十天中考。家有考生的朋友们，保持平常心，不过度焦虑，该干嘛干嘛，就是最好的祝福。#教育# #高考# #中考#
我同事的女儿叫瑶瑶，这孩子从小就不用大人操心，学习成绩一直挺好的。她从名校毕业后，就一直在家备考公务员。她一连考了六年，回回笔试成绩都是前二名，但回回面试这关都没过。
我同事的身体不太好，下岗后去超市打过几次工，但每次都会被累的犯病了，挣得钱还不够交住院费的，所以她老公就不让她出去打工了。他们一家三口的生活重担，也就全压在同事老公的身上了，所以在瑶瑶一连考了五年还没考上的时候，我同事两口子就都劝瑶瑶别再考了，他们劝瑶瑶先出去找份工作。我同事说，要不然啥事儿都耽误了。可是瑶瑶却不同意，她说她想出去打工，她怕一旦工作了，就不再想要学习了。
瑶瑶每年考试前，都要进一家挺有名的考公培训班去集训，虽然不用再交学费了，但是买学习资料和食宿的费用还是要花不少钱的。瑶瑶爸为了能多点赚钱，就去外地打工了。
一是为了能节省点路费，二是想趁着节假日多挣点钱，同事她老公，已经连着两年是都没回来过年了。
去年八月份的一天，我同事忽然接到别人用她老公手机打来的电话，对方告诉她，说她老公生了重病，让她马上赶过去。
等我同事赶过去的时候，她老公早就被送到殡仪馆去了。那年瑶瑶的笔试成绩是第三名，在没报任何希望的情况下，瑶瑶竟然考上公务员了。但是我同事一点都高兴不起来，她觉得要不是瑶瑶一直在备考公务员，她老公就不会去世的那么早，所以她没把瑶瑶考上公务员的事儿告诉别人。
我是前几天偶然听她妹妹说起的，我才知道瑶瑶去年就考上公务员了，因为瑶瑶失败的次数太多了，所以好多人和我一样，都不敢问了。
我回家后就给我同事发了微信，我问她怎么没告诉我瑶瑶考上公务员了？我说这么大的好事，你为什么要瞒着？
这些年，她没少和我抱怨瑶瑶考公务员的事，每次我都会劝她不要过分干涉瑶瑶的想法，更不能拿家里没钱这样的借口，逼迫瑶瑶放弃梦想出去找工作。
她沉默了一会儿对我说，她说薇薇你信不信？自从我老公走了以后，我就开始恨瑶瑶了。我恨她为什么不早点出去找工作赚钱，如果不是因为要一直供她备考公务员，她爸何至于把命都丢在外地了！
听了我同事的话，我陪着她一起掉了一会儿眼泪，然后我告诉她，一定不要钻牛角尖把问题往偏了想，我说发生这样的事不能怨瑶瑶。
其实我都知道，我知道我同事心里什么都明白，她之所以会说自己恨瑶瑶，应该只是在给悲伤找个发泄的借口。
我同事说了我才知道，原来瑶瑶考上的是县里的公务员，工作单位离家很远，开车需要四十多分钟才能到单位。工作内容还特别繁琐，天天不是写文章就是布置会场，要不然就是填各种报表。时不时的还要跟着扶贫组到乡下呆几天，回来后就要写东西。这把不擅长写东西的瑶瑶，累的都开始焦虑了。
我同事说，有一次瑶瑶回来的时候沉默了好久，然后忽然问我同事，问她可不可以辞职不干了？我同事听了就告诉瑶瑶，她说为了供你考公务员，你爸把命都搭上了，你现在竟然还敢说不干了？瑶瑶我告诉你，你要是敢辞职不干了，我就把我这条命也给你算了。
我同事说，从那以后，瑶瑶再也没说过想辞职的话。
好在现在瑶瑶终于有对象了，那男的是瑶瑶的同事，比瑶瑶早上班二年。他们两个人是自己好上的，看样子挺恩爱了。
听到这里，我总算是松了一口气，说实话，我真怕有一天瑶瑶会真的辞职不干了。
孩子有梦想是好事，但一条道跑到黑就有点过分了，尤其是在父母都感觉压力大的时候，真的不应该什么都不干，只管按着自己的想法闷头学习。还有就是不能将就，瑶瑶以前报考的都是市里的公务员岗位，这次可能是怕再不去就没有机会了，所以才报考了县里的公务员岗位。
我真怕有一天瑶瑶会真的辞职不干了，因为我知道，人一旦动了想辞职的念头，基本上就干不长了。我都不敢想，不敢想我同事知道了以后，会变成什么样子！
普通人可以指导别人的人生吗？
公务员化同法 ♂
公务员化同法公务员经商办企业签订的合同协议，效力如何认定
都是外包的，公务员谁给你带病上岗。这个外包公司的续约合同，瓷实了
致敬每一个仍然坚守在岗位的您#社会百态 #愿所有人平安健康 #希望疫情早点结束恢复正常生活 #健康 #疫情 #我们终将战胜疫情 #做好个人防护 #传递正能量 @抖音短视频
这样涨工资，大家看合理吗？教师涨工资，采用每年定期调整的方式是比较科学的，比每两年增加一次更为科学严谨，工资标准是依据事业单位和劳动合同法管理规定福利报酬的具体调整，所以教师工资采用于公务员联动机制，是最伪科学，2014年，2016年，2018年，2020年2022年，这些偶数年调整工资基准其实没有比每年连续调整更为科学，就像企业养老金那样，连续17年不断的调整，更为科学，两年调整一次，每次调整200元和每年调整一次，每次增加100元是相同的金额，但是每年调整一次，更为科学，更为受人欢迎。
从未见过如此深度好文《 两个实打实干活的同事离职了，老板连谈都没谈，一句挽留都没有，你怎么看？ 》，答主仅用廖廖数语就解答了心中的疑惑了
|有的网友回复，我越来越觉得很多政府与企业的管理体制，很落后。
很多人才的成果都被上级拿走了。上级调来摘果子很普遍。
|有的则表示，当初我也是，单位主要工作，8个人的科室，我干了80%的活，来个基层经验0的sb领导天天在办公室怕脑袋，还觉得自己出色，一直以为我是不干活的sb，把那种只有1/8工作能力但吹成20倍的人当骨干，别的单位来要人，他赶紧把我推出去交差，还派人压我让我赶紧走别出差错。于是我走了，单位科室崩塌了，他才发现留下的是纯废柴，工作几个月都一直基本瘫痪，他被上级领导骂成狗，之后又来找我想让我回去，哈哈，后来新单位对我赞誉有加，我名声也出去了，被上级部门选走了，真tm出一口气。
|更有甚者觉得，这个事情当时沸沸扬扬，我也做航天，所以很关注，印象深刻。事实还是要客观，第一张小平12万一年的这个数据我不知道怎么来的，研究员在研究所是很多人职称的天花板，再高就是院士了，虽然工资不多，但西安这边20～30万还是有的。第二，研究所算事业单位，离职要按照事业单位管理条例执行，类似的还有公务员要服从公务员法，劳动法、劳动合同法都不适用，离职要协商，显然张小平并没有和单位好好协商，最后走劳动仲裁，申辩材料被曝光到了网上。第三，中国社会发展太快，改革把过去国企负责的子女教育、住房、养老都推到社会了，社会只认钱，航天系统工作不轻松，工资又不高，让大家谈奉献，又没什么保障，也没有什么高人一等的社会地位，离职也是无奈之选。
对此，你如何看？
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我是一名来自浙江的斜杠青年，在头条记录真实的个人思考，希望给同样面临焦虑困惑的朋友提供借鉴。
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我看头条上很多人都说有很多政府单位的劳务派遣与单位直接签订合同。我想说的是这是不对的，敏感的，基本上不可能的。
政府单位不可能和劳务派遣直接签订合同。为什么？其实其中的原因有很多：
1.事业机关不是企业，不能按照《劳动法》去约束，所以也就不可能和个人签订劳动合同。机关单位的正式工签订的都是聘用合同。
2.工资发放也是个问题。因为单位正式工的工资都是财政局统一发放，财政局那里没你的信息，就不会给你发放工资。单位虽然有资金，但是更不可能给个人账户打钱！这是非常敏感的，领导不会去承担这个责任。现在都是专款专用，每一笔钱都能查出来。
3.招聘也是个问题。公务员的招聘都是由各地人社局统一负责，单位没有招聘的权利。
现在劳务派遣都是由第三方人力资源公司招聘，然后输送到政府机构去工作！
【弄清楚“用人单位”的确切含义，是正确认识我国社会保险制度的金钥匙！！】#普法行动#
看了这位的大作，我不禁哑然失笑（见截图）。这水平确实是太差了吧，这究竟是要干什么呀？#谣零零计划#
请作者还是认真地钻研、学习一下《社会保险法》吧。要正确地理解“用人单位”这个词，这是我国社会保险制度中的核心法律问题和关键性的概念。
在此基础上，再研究一下《公务员法》《事业单位人事管理条例》《劳动合同法》，才能真正地弄清楚个人和用人单位双方共同缴纳社会保险费的确切含义。
一定要弄明白：用人单位为本单位的职工缴纳社会保险的统筹费用，是《社会保险法》规定的一项强制性义务。但100%肯定：用人单位不会为不是本单位的其他人缴费，要把真正的界限弄清楚。
毫无疑问，用人单位中的绝大多数是企业，是各种类型、各种所有制的企业，其配套缴费使用的是企业资金，与国家财政完全无关。不要在此类关键问题上故意地歪曲最基本的事实。
而用人单位中的机关、事业单位，其职工的工资福利待遇都由财政负担，这是《公务员法》《事业单位人事管理条例》的规定，当然合法、合理、合情，也是全世界的通行规则，所有的国家都是这么做的。给谁干活，找谁要钱，肯定天经地义。是什么人，就享受什么待遇，这是根本性的社会法则。自己无能，只会羡慕嫉妒恨，肯定毫无意义。
我们的很多人，根本不熟悉国家的法律、法规，张口就醉翁之意不在酒，故意地胡说八道，乱说一气。动不动就搬出公平、公正之类的说法。那么请问：根本没有用人单位的个体劳动者，难道就必须和有用人单位的城镇职工享受完全相同的待遇吗？那么他们的配套缴费部分究竟应该由谁去缴呢？法律对此的规定是非常明确的，最好少一些胡言乱语。
总之，根本认不清自己，是很多无法无天、天马行空的法盲的致命通病。这实在是太低劣了吧。
公务员化妆（公职人员化妆） ♂
公务员化妆（公职人员化妆）化妆正常，配奢侈品就不正常了。//@用户5816138831100:作为公务员化妆没问题，只是过于浓妆，不合适
李少莉副局长五十多岁了，她的穿着打扮、仪表妆容该由她们那个年龄阶段的人说了算！总体印象是，她们说李局并没过分。 李局给人的视观突兀吗过火吗？给你的观感舒适吗？这怕是无法统一了！年龄差就摆在那里，估计只是简单地分年龄层来分组打分，其审美标准和评分都是差异极大！ 论观感，我一个七零后，我的观感是精致舒适，评分方面以对照她们同性别同年龄层为标准，我给九十分！对，总的评判是不俗不艳，高贵典雅，得体舒适！她这个年龄段，能倒饬成这样，既出众，又不过分！ 时代是变了，但很多人忘了，花衬衫、喇叭裤，卷头发流行于什么年代，其实就是她们那个年代，别小看那一代人对美丽和时尚的追求！更别小看她们对之后潮流的审视和拿捏，她们从没落后！李局只是她们中的一员，她有权力妆扮自己！年轻时那么个条件都想尽办法弄漂亮一点，更别说现在有条件了难道就算了？ 顺便扯另外几个争议： 一是当工人的问题。有当时经历的人应该知道，八十年代中期，城市青年，只要不是家庭太差，当上工人的机会还是不小的。除了人情关系，还有招工机会，农村户口都能买个城市户口，就有机会进厂，再想点办法就更容易了。这种情况多得数不清。 二是工人转干部的问题。我只想说，当年我们这里有个县厂，效益不错，当时退伍军人安排工作，不少人宁愿去当工人，也不想干公检法、工商、税务！当时最好的应该是国营商业机构，对，你没看错，售货员是金字塔顶端！对，很对，教师最差！医生不算好！所以，当时不一定有多少工人愿意转干部！ 三，年龄有出入的问题。上面说到了一点，就是农村户口能变城镇户口，户口能变，年龄自然可以变，当时管得不严，这个大家都知道。八十年代嘛，刚经历文革不久，之前很多东西很混乱，个人信息能严得起来吗？反过来想，现在你想改个年龄你试试。社会就是这么由乱到治，又由治变乱的这么一个状态，个人只是时代洪流中的小舟，顺应当时的流向而已，算不得有多大图谋。 上面这些，我也是问了一些那个年代的人粗浅了解到的。至于对错，大家有疑问，也可以去自己了解一下。 找了些图片，大概符合文意，多看一下，就知道什么意思了。
国家公务员 是不容许化妆戴手饰的
这几天李局长，在网络上仍然备受关注。有人挖出她家的信息，是不是侵犯了人家的隐私。 李局长，是中医世家，父亲，丈夫，姐姐等都是医生，九十多岁的老父亲，还在医生岗位上，悬壶济世。还有从政的。这么有资源的优沃家庭，不缺钱。 我突然冒出一个念头，李局长家爱钱的话，她家为什么不开私人医院哪，？凭借父亲的声望，丈夫的医疗水平，她家一定能挣很多钱，除去税收后，剩下的钱，都是人家自己的，这么好的挣钱资源，人家放着不挣，我想从这点而论，李少莉局长为什么要贪哪？这不合情理啊！ 只是想想而己，而冒出的想法，不知是否合乎道理。
爱美之心人皆有之，谁说公务员非要素颜，适当化妆，自己自信别人看着也舒服。我认为能力强不强另说，但是打扮是一个人的天性，得体的打扮任何时候都是需要的
同样是副处级，新的发言人张晓莺几乎是纯素颜出镜，戴着大眼镜，穿着朴素的工作服，甚至连头发都有点油，估计没洗头。 相比之下，李少莉就显得珠光宝气了，精美修饰的烫发波浪卷，纹眉，睫毛，甚至还有美瞳，昂贵的耳钉和丝巾，紧致的西装，都体现出了美丽大方。 然而，一身朴素的张晓莺对答如流，专业流畅。而一身华服的李少莉，却要手指稿子一字一顿。 如此看来，我们需要的不是美丽的发言人，而是切实能准确快捷传递信息的发言人，因为，坐在新闻发布会的发言人，不是让人欣赏，而是真正干实事的。
李少莉佩戴的天价耳饰丝巾没有错。
因为女性干部也是人，他们也需要打扮，什么场合穿什么衣服，如何化妆，那可一点不能马虎。从李少莉在各种场合的照片来看，她也非常在乎自己的装扮。毕竟，美丽的装扮才配得上漂亮的容貌，在上级同事眼里，她是美女领导，在闺蜜家人眼里，她是逆袭的高峰，受万人景仰。
李少莉毕业于中央广播电视大学，曾因爱岗敬业、成绩突出荣获内蒙古自治区先进工作者、全国人民满意公务员、全国先进工作者、自治区道德模范、全国劳模等殊荣。
李少莉可是为什么读个稿都读不好啊，曾获得如此多荣誉，却在如此重要场合下表现出业务不熟，难免人们会质疑她的职位是不是存在弄虚作假，玩弄职守的情况！
新闻报道中李少莉曾教育子女要勤俭节约，可是为什么到自己全身奢侈品，并且是在疫情那么吃紧的情况下，应该冲锋到第一线去战斗，可在新闻发言中可以看到李少莉打扮精致，未有憔悴感，再与她业务不熟的表现结合起来，难免会让人质疑是否是个“花瓶”，网友质疑本质是，不是李少莉使用奢侈品牌，而是李少莉工作表现与她职位不相匹配，延伸出来的是不符合人民公仆在人民心中的形象，相信很快就自会有结论！
李少莉副局长的天价耳环不足挂齿，李局长读个稿子都要手指头点着一个字一个字地读才是我们关心的！这么年轻就眼花了吗？还是对自个业务不熟悉吗？就算拜老头和川建国都不至于此吧？——半夜热搜：呼和浩特一副局长佩戴疑似三万元耳钉和5000的丝巾，当地回应纪委已介入。
真是前有书记发言抄袭，后有局长发言念草稿！顺便揪出天价耳环和丝巾！
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