今天给各位分享滁州人事网（滁州人才网最新招聘）的知识，其中也会对滁州人事网（滁州人才网最新招聘）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
滁州人事网（滁州人力资源网官网） ♂
滁州人事网（滁州人力资源网官网）一、滁州人事网简介
1、滁州人事网是滁州人事教育考试网的官方媒体，由省政府主管的应用技术研究所和滁州教育培训网共同组建管理，旨在加强滁州职业教育与就业的发展。
2、滁州人事网致力于利用国家职业资格认证体系，在滁州社会和个人就业方面给予专业技术咨询和信息技术发展。其范围包括为社会就业及个人职业规划提供技术支持，开展国家职业资格认证，促进人才培养和社会就业，及就业技能促进社会的发展。
3、滁州人事网为滁州人员提供便捷的就业服务，包括人才招聘，职业咨询，岗位设置，专业培训等服务。滁州人事网不仅负责社会就业及个人职业规划，而且还为企业提供相关就业服务。
4、滁州人事网系统拥有完整的就业和技能测评软件，帮助企业建立具有管理就业以及技能考核机制的数据，支持企业客户按管理就业办理和技能考核，并且能够按照职能部门的需求安排合适的就业服务人员。
5、滁州人事网提供企业客户就业服务数据和管理解决方案，能够在滁州市社会招聘环境下，根据客户需求进行有效数据分析，实现就业信息搜索和全面服务。滁州人事网不断汇聚新兴技术，助力企业更好地实现就业服务，帮助滁州居民发掘自身的就业潜力。
二、滁州人事网的特色服务
1、人才招聘：滁州人事网为企业提供专业的招聘和猎头服务，根据企业的实际需求，及时更新招聘信息，为企业提供合格的人才资源。
2、就业咨询：滁州人事网提供专业的就业咨询服务，包括就业咨询、职业规划、职业选择、职业认证、技能培训等服务，帮助滁州人发掘就业潜力。
3、岗位设置：滁州人事网为企业提供相关的岗位设置服务，根据具体岗位任务招聘合适的人才及筛选合格人选，为企业创造更多就业机会。
4、专业培训：滁州人事网为企业提供专业的培训服务，拥有一流的培训设施和资深专业技术培训师，结合滁州就业市场实际情况为企业提供技术培训，帮助企业实现高效的就业管理。
三、滁州人事网的发展
1、近年来，滁州人事网一直按照国家职业资格认证体系的要求，与专业教育机构合作，进行认证考核咨询。目前，滁州人事网已与主要教育机构合作，为滁州居民提供了多种职业认证课程及考试服务。
一、“滁州人事网”简介
“滁州人事网”是安徽省滁州市以“满足市民就业创业需求，促进企业招聘，保障个人就业权益，服务公共就业”为宗旨，以“公共招聘平台”为支撑，建立起安徽省招聘人才和就业创业服务网络的综合性人力资源服务平台，为本市解决就业、招聘、职业培训和创业领域里的公共服务问题提供便捷、高效增值服务等服务。
二、滁州人事网功能特色
滁州人事网（滁州人才信息网） ♂
滁州人事网（滁州人才信息网）考德上2020年度滁州市市直事业单位公开招聘人员递补体检通知
2020年度滁州市市直事业单位公开招聘人员递补体检通知 - 招考信息 - 安徽考德上_公务员考试_安徽公务员培训_安徽人...
递补体检时间：12月7日下午2:30-4：30到滁州市人力资源和社会保障局816室（滁州市政务中心西8楼）填写体检表格、缴纳体检费用、领取体检通知书。
滁州市南谯区人大常委会任免人员名单
新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 据南谯人大消息：4月20日，滁州南谯区区六届人大常委会第三十次会议通过人事任免——
南谯区人大常委会关于撤销梅果职务的决定
（2021年4月20日 区六届人大常委会第三十次会议通过）
区六届人大常委会第三十次会议审议了区人民法院提请的关于撤销梅果职务的议案。根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》的有关规定，决定撤销梅果的区人民法院副院长、审判委员会委员、审判员职务。
南谯区人大常委会任免人员名单
（2021年4月20日 区六届人大常委会第三十次会议通过）
任命：
毛峰为区人民法院立案庭（诉讼服务中心）庭长；
张伟为区人民法院速裁庭庭长；
明敏为区人民法院行政审判庭（综合审判庭）庭长；
孙小庆为区人民法院执行局（执行庭）副局长（副庭长）。
免去：
毛峰的区人民法院施集人民法庭副庭长职务；
明敏的区人民法院行政审判庭（综合审判庭）副庭长职务；
张伟的区人民法院速裁庭副庭长职务。
#二建##安徽#?安徽省二建成绩出来有几天了，最令人头疼的后审随之也来了，往年安徽省后审都特别严格，今年也不另外，各地市相继出台了后审要求。
首先，蚌垖市发了《关于开展2022年度安徽省二级建造师执业资格考试蚌埠考区考试合格人员考后现场资审工作的通知》要求现场审核，全员审核，审核时间：2022年8月27日—28日（每天上午8：30—12：00；下午1：30—5：00），逾期不予受理，责任自负。小伙伴们一定要在规定的时间去交资料审核，即使资料有一部分不符合要求，也尽量去试一下，必定我们付出那么多时间和心血考过了。审查地点：蚌埠市人力资源和社会保障局一楼大厅东侧窗口（蚌埠市经开区曹凌路789号，市政府北门向东约100米）。
审核需要的资料：
1.本人身份证和社保卡
2.报名表
3.毕业证
4.免考1科的，带免考证明
5.增项的带二建资格证书
6.户籍地在蚌或在蚌有购房合同、房产证、有效居住证等，但当前本人在外地单位参加社保的，需提交不少于考试文件中规定的从事工程项目管理工作年限的外地纸质社保缴费明细单；
7.社保证明
8.劳务派遣的提供派遣合同。
?#夏日大做战#要求的挺多，不知道现场审核的严不严，希望不要太严格，必定整个市才过了923人。另外，户籍地、工作单位或购房合同、房产证、有效居住证等以及当前社保缴费均不在本市的考生，现场资格审查不予受理。
滁州还是比较人性化的，收到短信的考生，分两批现场审核：
第一批：8月25日，上午：8:30—12:00，下午14:30—17:30。
第二批：8月26日，上午：8:30—12:00，下午14:30—17:30。
携带报名表、身份证、学历证书原件前来审核，审核地址：滁州市人力资源市场一楼大厅（会峰西路555号）
宿州审核不用去现场，直接发邮箱就行，审核时间2022年8月20日至2022年8月26日。
审核资料：（1）身份证。
（2）符合报告条件的学历证书（2002之后取得的大专以上学历提供学信网学历证书电子注册备案表）。
（3）报考级别为“免1科”的考生须提供本人中级及以上专业技术资格证书、专业技术职务聘任证书，或二级建造师临时执业证书；报考级别为“相应专业”的考生须提供安徽省二级建造师执业资格证书。
（4）社保证明（参照“报考条件”中规定的工作年限提供相应年限的社保证明，可在安徽省政务服务网等相应查询网站下载）。#蚌埠头条##宿州头条##滁州头条#
#滁州头条# 天长市2021年度职业技能竞赛来了，快来看看能不能拿个名次！
天长市人才办、天长市人力资源和社会保障局、天长市民政局、天长市妇女联合会、天长市总工会，5家单位联合发出通知，天人社字(2021)120号
关于举办天长市2021年度职业技能竞赛的通知
为贯彻落实国家及省市高技能人才队伍建设规划要求，全面推进技工大省和技能强市建设，培养和选拔优秀技能人才，经研究，决定举办天长市2021年度职业技能竞赛。希望各类技能人才踊跃报名参赛。
本届职业技能竞赛由天长市高级技工学校和天长市餐饮商会共同承办。
[撒花]竞赛职业(工种)
1、养老护理员、保育师、育婴员(天长市高级技工学校承办)。
2、中式烹调师、中式面点师(天长市餐饮商会承办)。
每个职业(工种)报名人数上限30人，不足15人的取消相应工种的比赛。
#天长头条#
滁州来安县人大常委会决定任命人员名单
新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 据来安县人民政府发布消息，2022年2月28日，来安县第十八届人民代表大会常务委员会第二次会议通过人事任免事项。
决定任命：
王爱虎同志为县人民政府办公室（县政府外事工作办公室）主任；
胡志斌同志为县发展和改革委员会（县公共资源交易监督管理局、县粮食和物资储备局）主任（局长）；
陈金城同志为县教育体育局局长；
张春艳同志为县科学技术局局长；
孙德祥同志为县经济和信息化局局长；
朱新桥同志为县公安局局长；
韩先秀同志为县民政局局长；
王大勇同志为县司法局局长；
蔡金林同志为县财政局（县政府国有资产监督管理委员会、县地方金融监督管理局）局长（主任）；
秦 庶同志为县人力资源和社会保障局局长；
王荣富同志为县住房和城乡建设局（县人民防空办公室）局长（主任）；
查世斌同志为县交通运输局局长；
吴悌高同志为县农业农村局（县乡村振兴局）局长；
张 越同志为县水利局局长；
余国俊同志为县商务局局长；
范 群同志为县文化和旅游局（县广播电视新闻出版局）局长；
潘思忠同志为县卫生健康委员会主任；
程树勇同志为县退役军人事务局局长；
黄智勇同志为县应急管理局局长；
詹怀玉同志为县审计局局长；
冯 劲同志为县市场监督管理局局长；
邹成忠同志为县统计局局长；
耿 林同志为县医疗保障局局长；
陈学祥同志为县城市管理行政执法局（县城市管理局）局长；
石永江同志为县政府信访局局长；
王瑞权同志为县数据资源管理局（县政务服务管理局）局长；
李成付同志为县投资促进局局长。
#滁州头条#【供需对接就业育人！滁州学院两项目获教育部立项】近日，教育部发布《教育部高校学生司关于公布第一期供需对接就业育人项目立项名单的通知》，滁州学院申报的2个就业育人项目获批立项：邰玉明老师主持、与北京花香盛世国际体育文化发展有限公司对接的就业实习基地项目，获体育服务类立项；潘英老师主持、与深圳市一览网络股份有限公司对接的人力资源提升项目，获公共管理与服务类立项。
据悉，教育部今年首次实施供需对接就业育人项目，是落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深化产教融合、校企合作，推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接，帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才，促进高校毕业生更加充分更高质量就业的重要举措。项目分为定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升三类，经高校申请、用人单位申报、专家审核、立项单位信息核查，最终确定供需对接就业育人项目名单。
滁州学院将与供需对接用人单位共同推动项目实施，落实落细合作内容，确保合作项目取得实效，并以此次获批立项为契机，持续强化就业育人实效，构建校企合作就业育人平台，推动人才培养与社会需求的良性互动，积极探索校企合作新模式，实现校企合作双赢局面，促进毕业生更加充分更高质量的就业。
招标公告：【安徽】滁州学院会峰校区实验实训1号楼抗震支架设计及施工项目竞争性谈判公告
滁州学院会峰校区实验实训1号楼抗震支架设计及施工项目的潜在供应商应在滁州学院.网.站滁州学院资产与设备处.网页采购公告栏获取竞争性谈判文件，并于2022年4月28日14点00分（北京时间）前提交响应文件。
一、项目基本情况
项目名称：滁州学院会峰校区实验实训1号楼抗震支架设计及施工项目
采购方式：竞争性谈判
预算金额：9.5万元
采购需求：根据滁州学院会峰校区实验实训1号楼项目建设需求，需按规范要求进行抗震支架深化设计施工，具体详见竞争性谈判文件内容。
合同履行期限：签订合同后15个日历天完成设计施工。
本项目不接受联合体。
二、申请人的资格要求：
1.企业资质要求:具有独立法人资格且具有行政主管部门颁发的机电工程施工总承包三级及以上资质或者建筑机电安装工程专业承包三级及以上资质；
2.项目负责人要求：拟任项目经理（建造师）具有机电工程专业二级及以上注册建造师证书和安全生产考核证（B证）；
3.业绩：投标人具有自2019年1月1日至投标截止时间前承建过的项目中包含抗震支架内容业绩；
4.信誉要求（供应商不得存在以下情形）：
①供应商被人民法院列入失信被执行人的；
②供应商或其法定代表人或拟派项目经理（项目负责人）被人民检察院列入行贿犯罪档案的；
③供应商被市场监督管理部门列入经营异常名录或者严重违法企业名单的；
④供应商被税收部门列入重大税收违法案件当事人的；
⑤供应商被采购监管部门列入采购严重违法失信行为记录名单的；
⑥在“信用中国”网.站上披露仍在公示期的严重失信行为的；
⑦被滁州市县两级行业主管部门及公管部门禁止在一定期限内参加采购活动且在禁止期限内的；
⑧被滁州市县两级公管部门记入不良行为记录或者信用信息记录，且在披露期内的；
⑨被人力资源社会保障行政部门列入拖欠农民工工资‘黑名单’的。
5.供应商所属分公司、办事处等分支机构存在第4条信誉要求①-⑨项情形之一的，□接受??拒绝?供应商参加本项目（按照谈判文件中附件1“关于联合惩戒失信行为加强信用查询管理的通知”查询）。
三、获取招标文件
时间：2022年4月25日9时00分至2022年4月28日14时00分。
地点：滁州学院.网.站滁州学院资产与设备处.网页采购公告栏
方式：网上下载
售价：0元
四、响应文件提交
截止时间：2022年4月28日14时00分（北京时间）（从谈判文件开始发出之日起至供应商提交首次响应文件截止之日止不得少于3个工作日）
地点：安徽诚信建设项目管理有限公司会议室（滁州市丰乐大道1999号长江财富广场C座16楼会议室）
五、开启（开标）
时间：2022年4月28日14点00分（北京时间）
地点：安徽诚信建设项目管理有限公司会议室（滁州市丰乐大道1999号长江财富广场C座16楼会议室）
六、公告期限
自本公告发布之日起3个工作日。
七、其他补充事宜
无
八、凡对本次采购提出询问，请按以下方式联系。
1.招标人信息
名称：滁州学院
地址：安徽省滁州市会峰西路1号滁州学院会峰校区
联系方式：13855053673、0550-3512003
2.招标代理机构信息?
名称：安徽诚信建设项目管理有限公司
地 址：滁州市丰乐大道1999号长江财富广场C座16楼会议室
联系方式：0550-3023099??15212199034
3.项目联系方式
项目联系人：王老师、李老师
tell：13855053673、0550-3512003
招标公告：【安徽】南京信息工程大学金牛湖校区工程建设项目（一期）抗震支架采购及安装
竞争性谈判公告
南京信息工程大学金牛湖校区工程建设项目（一期）抗震支架采购及安装 采购项目的潜在供应商应在滁州市公共资源交易中心网获取采购文件，并于2021年05月28日08时30分（北京时间）前提交响应文件。
一、项目基本情况
项目编号：czcg202105-113
项目名称：南京信息工程大学金牛湖校区工程建设项目（一期）抗震支架采购及安装项目
采购方式：R竞争性谈判 □竞争性磋商 □询价
邀请供应商方式：R公告 ?从省级以上财政部门建立的供应商库中随机抽取 □采购人和评审专家分别书面推荐
预算金额：198.4万元
最高限价：见谈判文件
采购需求：主要内容包括购置及安装抗震支架约3400套。详见采购需求清单。
合同履行期限：不高于7个日历天。每延迟一天罚款5万元/天。
本项目不接受联合体
二、申请人资格要求
1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；
2、本项目不接受联合体谈判；
3.落实政府采购政策需满足的资格要求：无
4.投标人具有建筑机电安装工程专业承包叁级及以上资质。
5、信誉要求：供应商不得存在以下情形：
①投标人被人民法院列入失信被执行人的；
②投标人或其法定代表人或拟派项目经理（项目负责人）被人民检察院列入行贿犯罪档案的；
③投标人被市场监督管理部门列入经营异常名录或者严重违法企业名单的；
④投标人被税务部门列入重大税收违法案件当事人的；
⑤投标人被政府采购监管部门列入政府采购严重违法失信行为记录名单的；
⑥在“信用中国”网站上披露仍在公示期的严重失信行为的；
⑦被滁州市县两级行业主管部门及公管部门禁止在一定期限内参加政府采购活动且在禁止期限内的；
⑧被滁州市县两级公管部门记入不良行为记录或者信用信息记录，且在披露期内的；
⑨被人力资源社会保障行政部门列入拖欠农民工工资“黑名单”的。
6. 供应商所属分公司、办事处等分支机构存在第5条信誉要求①-⑨项情形之一的，R 接受 ◆拒绝 供应商参加本项目（按照交易文件中附件1“关于联合惩戒失信行为 加强信用查询管理的通知”查询）
三、获取采购文件
时间：2021年05月24日至2021年05月28日
地点：滁州市公共资源交易中心网
方式：网上下载
售价：0元
四、响应文件提交
截止时间：2021年05月28日08时30分
地点：天长市公共资源交易中心开标二室（天长市南市区广场东路国土资源交易中心大楼二楼）
五、公告期限
自本公告发布之日起3个工作日
六、保证金金额及缴纳账户
是否要求提交谈判保证金：□要求， ?不要求
七、其他补充事宜
1. 本项目只接受在安徽省公共资源交易市场主体库登记并进行信息确认提交的投标人投标，未登记的投标人请及时办理CA数字证书并登录安徽省公共资源交易市场主体库进行信息填写及确认提交；已办理过CA数字证书视为已在省库登记，进行信息更新及确认提交即可。办理流程为登陆滁州市公共资源交易中心网>服务指南>办事指南中的“CA数字证书和电子签章”及“市场主体登记”。因未及时通过CA数字证书登录省主体库对相关信息进行补充完善并确认提交，导致无法投标的，责任自负。为保证系统使用过程中产生的问题能够及时得到解决，请各主体在工作时间进行主体信息登记、更新、投标文件制作等相关操作。
2.请供应商登陆滁州市公共资源交易中心网站查看参加本项目的程序。（具体操作步骤和程序请参见服务指南>交易须知>投标人填写投标信息、下载文件及网上提问操作手册）
3、本项目采用不见面开标（远程解密）方式，投标人开标时无须至开标现场进行解密，开标采取远程解密方式解密投标文件，投标人远程解密要求：①投标截止时间后投标人自行登录系统进行投标文件解密；②解密时间：从本项目投标截止时间开始计时，至完成投标文件解密时间，不得超过60分钟，否则投标文件将被拒绝，具体操作方法详见服务指南>交易须知>开标大厅远程解密、质疑（异议）及回复以及评标过程中询标流程操作手册。
八、凡对本次采购提出询问，请按以下方式联系
（一）招标单位：中国十七冶集团有限公司、天长市金牛湖新区建设投资发展有限公司
地 址：天长市金牛湖新区
联系人：张文强?
联系tell：18656362456
（二）招标代理机构：安徽人和项目管理有限公司
地址：天长市天康大道北侧长泰景湖一品商业B栋201
联 系 人：曹秋月?
tell：18655039418、0550-7303366
招标公告与招标文件不一致时，以招标文件为准。
听说过烂尾楼，你听说过烂尾城吗？明朝的中都（今安徽省滁州市凤阳县）就是一座烂尾城。
明太祖朱元璋建国后，并没有马上定南京为都城，而是决定在自己的家乡临濠建造新都，命名为“中都”。1369年，征发全国的人力物力开始兴建，到了1375年，在中都即将建设完成之时，朱元璋以耗费太多人力物力为由，停止营建。其背后的原因也是众说纷纭，不过，我认为最根本的还是因为中都的地理位置不适合作为都城。后来南京成为了明朝的正式都城，中都就成了陪都。
明中都总面积约50平方公里，宫城面积约84万平方米，这里可参照一下明清北京城和故宫，明清北京城的面积是60平方公里，故宫是72万平方米。明中都是按照《考工记》中记载的理想都城进行规划的，具有前朝后寝、左祖右社等布局特点，以一条中轴线贯穿全城，它是严格按照礼制建设的理想化都城。
此后随着自然风化、人为损坏、战火等原因，明中都逐渐破败，不为人知。
直到1969年，著名历史学家王剑英先生，在凤阳发现了明中都遗址，此后便开始以一己之力研究，并做了大量的实地调查和考证工作，终于让明中都重回世人面前。此后考古部门也开始对中都进行正式的考古工作，尤其是在2014年启动了对明中都的大规模考古勘探和发掘工作，也取得了不小的研究成果。
此次的考古发掘，进一步明晰了明中都城的城市布局、建筑工艺等，从实物上证明了，明中都的规划布局继承并发展了元大都，而且还对此后明清时期的南京、北京两都城的规划营建产生了重要影响。
#2021年度全国十大考古新发现# #安徽凤阳明中都遗址#
砍树收钱有人抢，枯树砸车没人赔！安徽滁州，90后小伙子胡某正常驾驶，突然一段梧桐枯树枝掉落，砸中车头。所幸全车人安然无恙。胡某花费修车费23800元，施救费500元。
冤有头，债有主。胡某心想只要找到树的主人，自己的损失就有了着落。
却没想到，他往返奔波多次，花了交通费四五千元，也没个结果。这其中的曲折，让人感慨不已。
1.本案诉讼发生在《民法典》正式实施之后。
《民法典》第1257条规定，因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
所以，本案的第1个关键是找到树木的所有人或者管理人。
树长在省道331线公路边上，应该是公路局种的吧。按照《公路法》的规定，公路两侧20米范围内可都是公路产权。
胡某找到了公路局。但公路局称，路是他们修的，树却不是他们种的。
树木的砍伐许可和处罚权归林业局。胡某又找到了林业局，得到了类似的答复：“树不是我们种的，你去找当地镇政府。”
镇政府也否认这树归他们管，让他找路段所在的村委会。村干部也摇头不承认。
胡某蒙圈了，本以为是简单的事儿，没想到是一笔糊涂账。他无奈之下，抡杆打枣，把公路局等单位全都告上了法院。
2.第一被告公路局拿出了一份48年前的县政府文件作为证据。
原来，事发地段的树木并非公路局栽种，平时的刷白、除虫、砍伐等也不是他们负责。他们不是树的所有人，也不是管理者。
按照48年前县政府的文件精神，这一路段的树木都是由沿线的乡镇自己栽种，自行管理。
公路局还认为，胡某在没有搞清事实的情况下，将有关单位全部列为被告，属于滥用诉权，浪费司法资源。请求法院驳回他的起诉。
公路局的观点得到县林业局和镇政府的支持。
为了撇清责任，县林业局提供了《林木砍伐许可证》《林木权属证明》，证明这一路段的树木由当地村委会负责管理。
镇政府则提出，没有证据证明胡某的车辆事故与树枝倾倒之间存在关联。
3.在证据面前，村委会只好承认树是他们种的，但并非自愿，都是上级安排的。
近50年来，村里花了大量的人力物力进行维护，但并没有管理和处理权限。每次都是上级通知后，村里才安排人手进行刷白和除虫。
他们从来没有从这些树木中获得收益，只是义务付出。如果要求当地村庄承担类似的案件赔偿责任，十分不公平。
村委会认为在省道331线两旁栽种的树木，起到绿化公路和防护安全的作用，受益者是公路部门，下达栽种命令的是县政府，应该由他们来承担相应的赔偿责任。
滁州人事网（滁州人才网最新招聘） ♂
滁州人事网（滁州人才网最新招聘）滁州人事网是滁州市人力资源和社会保障局开设的一项服务平台，该网站的主要功能是为滁州市的求职者和用人单位提供有关招聘信息、社保信息、劳动人事等方面的信息服务。由于滁州市是全国中部的一个重要城市，在人才资源方面拥有较大的优势，因此滁州人事网对于人力资源和社会保障方面的服务也扮演着极为重要的角色。
1. 滁州人事网的功能和特点
滁州人事网是滁州市人力资源和社会保障局开设的一项服务平台，拥有多个入口和功能。其中，求职者进入网站后可以通过浏览招聘信息、发布自己的求职信息、参与网站组织的招聘会、查看就业培训课程等方式来寻求自己的职业发展机遇。而对于用人单位来说，滁州人事网则主要提供人才咨询、招聘信息发布、企业登记、社保缴费等功能，方便企业管理和运营。
滁州人事网的特点在于其信息量很大，用户可以在上面获取到大量的职业、社保等方面的知识，提升自己的职业能力和竞争力。此外，网站还有发展前景和就业政策等方面的信息，方便求职者和用人单位更好地了解和掌握市场发展动态。
2. 滁州市的人才资源和市场机遇
滁州市地处江苏、安徽两个省份交界处，其地理位置十分优越。滁州市自古以来就是文化名城，这里有着深厚的历史底蕴和文化底蕴，拥有著名的诗人辛弃疾、唐朝大诗人王之涣等。因此，滁州市在文化和艺术方面也有不少的机会和发展。此外，滁州市还是许多大学和高等学府的所在地，拥有较多的专业人才资源。
滁州市的经济发展也十分迅速，市区拥有很多高新技术企业和企业孵化器，这些企业都需要大量的人才来担当要职和技术岗位。同时，滁州市还具有较为成熟的外向型经济，出口等领域也日益壮大，为优秀毕业生提供了一个良好的就业前景。
3. 滁州人事网的服务优势和用户评价
滁州人力资源和社会保障局开辟滁州人事网，其目的是更好地为滁州市的求职者和用人单位提供便捷、高效的服务。人力资源方面的服务体系较高，给求职者和用人单位提供了各种完备、综合的服务，包括职业技能培训、就业申请、职业规划、职业评估等方面。此外，在社保方面，滁州人事网还向用户提供社保咨询和社保缴纳等相关服务，保证了员工和企业在社保方面的权益。
滁州人事网得到了用户的青睐和支持，该网站的招聘信息更新速度较快，覆盖面广，求职人员在上面往往可以找到与自己的专业和兴趣相符的机会。图片显示上显示完整，排版整洁，用户浏览方便。此外，滁州人事网还定期对用户进行问卷调查，对网站的服务和质量进行改进，使得用户拥有更好的使用体验。
总之，滁州人事网是一项功能齐全、综合性强、服务质量好的平台，为满足滁州市的人才和用户之间的需求搭建了一个良好的桥梁，方便用户的求职和企业的用工需求。
滁州人才网最新招聘
随着中国经济的不断发展，各行各业都需要大量的优秀人才来推动产业升级和发展。而在这个人才激烈竞争的时代，如何招聘到最合适的人才，成为了许多公司面临的重要问题。
而在滁州，一家招聘网站——滁州人才网，近日发布了最新的招聘信息，让许多求职者大为振奋。下面，让我们一起来看看滁州人才网最新招聘的要素和亮点。
1.涵盖全行业
滁州人才网的最新招聘信息，涵盖了许多不同的行业，无论是IT、销售、财务还是生产制造、医疗保健、教育培训等领域，都可以找到适合自己的岗位。这样的广泛覆盖，给求职者提供了更多的选择，同时也让企业更容易找到符合自己需求的人才。
2.优质资源聚集
滁州人才网作为一家专注于本地人才招聘的网站，积累了丰富的优质人才资源。其选聘标准严格，只有经过多轮筛选的优质候选人才会进入人才库。在这里，求职者可以找到真正符合自己期望的岗位，而企业也可以通过滁州人才网找到最优秀的人才。
滁州人事考试网（滁州人力资源考试网） ♂
滁州人事考试网（滁州人力资源考试网）第一部分：概述
1.1：什么是滁州人事考试网？
滁州人事考试网是滁州市目前的人事考试主管部门，旨在为滁州市的公务员及其他具有特定资格的人才提供一个全面的、高效的招聘平台，以及为市人民群众提供优秀的政府服务。
1.2：滁州人事考试网的运作方式
滁州人事考试网通过网络定期发布招聘信息，对公务员及其他特定类型人才的应聘者进行初、复试笔试和面试等流程的考核。滁州考试中心作为考试活动的主要执行机构，负责考试的场地、设备和安排，确保考试的公平公正；聘任专家组作为考试活动的核心机构，负责出题、限时阅卷等工作，保证考试过程的专业性和可靠性。
1.3：滁州人事考试网的管理机构和人员
市人力资源和社会保障局为滁州人事考试网的管理机构，市人才服务中心负责该网站的信息发布和人才招聘以及其他相关管理工作。该网站的工作人员由市人才服务中心负责，他们需要负责网站的日常运作、信息发布、信息审核等事宜。
第二部分：滁州人事考试网的运作详细分析
2.1：发布信息与申请职位
滁州人事考试网会按一定的规定时间，申请招聘职位并进行发布，网站上会列出具体的职位信息和职位编制表。申请者可以根据自己的能力和所需条件选择合适的职位进行申请，然后在规定的截止日期前完成在线申请。申请者需填写个人信息和工作经历、教育背景等，滁州人事考试网会根据申请情况进行初步审核，并发送面试通知。
2.2：初试
初试通常包括笔试、面试和资格审查等，将根据招聘职位的需求进行选择。笔试是全面考察申请者综合素质的环节，考试题目根据所应聘职位通行的教材、规定或技术资料编写；对于面试，滁州人事考试网将派遣专家组掌握和按照招聘职位及截止日期向申请者发出通知。
2.3：复试
提交职位申请后，通过初试筛选出的申请者将进入复试环节，主要包括面试、实践测验以及资格审查等环节，根据所应聘职位需求进行选择。
2.4：招聘名单公布
在所有环节结束之后，滁州人事考试网将发布拟录用名单，并在7天的通告时间内进行公示，同时将通过面试、实践考试等一系列考核后，考察结果合格的申请者公示为最终录用人员名单。
2.5：招聘文件的签署与通知
录用人员必须在规定时间内签署招聘文件，包括合同和职业任命书，同时负责通知和安排入职和接受培训。
第三部分：滁州人事考试网的管理细则
3.1：信息发布和审核
滁州人事考试网作为滁州市人事考试的管理机构，对招聘信息的发布和审核进行严格的监督和管理，对于发布虚假信息、非法招聘和欺骗申请者等行为，将追究法律责任；对于审核上的疏漏，将由管理部门进行澄清和纠正。
3.2：考试安排与监视
滁州人事考试网需要负责所有人才招聘期间的考试安排，包括场地、设备、专家等工作的安排。同时，为确保广大申请者公平有序的参加考试，聘请监考人员严格执行安全和监视工作。
3.3：职业任命书和合同的签署
合同和职业任命书是申请者被确立为最终录用人员之后必须签署的文件，签署合同时要求申请者认真阅读，除非有严重的原因，人员离开期间不得解除合同。
3.4：入职和培训
录用人员需要按要求准时入职，接受相关的培训和考试。未经淘汰的申请者需要在工作开始前证明拥有所需的学历、资格和资格证书等。
总结
滁州人事考试网作为滁州市人事考试的管理机构，拥有非常严格的运作方式和管理细则。通过其高效、公正和专业的服务，它成功地为滁州市的公务员和其他溢出优秀人才提供了一个可靠和可信的招聘平台。并且，它的管理细则和流程是值得其他城市人事考试主管部门借鉴和学习的。
一、平台功能
1、人力资源考试
滁州人力资源考试网是由滁州市人社局运营的一个人才服务平台，首要功能即是提供人力资源考试服务。该平台支持报考人才储备岗位、人才普通岗位、公告岗位、公开招聘岗位等各类人力资源考试，供应广大考生参与。通过该平台，考生能够在线报名、查看招聘信息、在线缴费等，从而方便快捷地受到招聘信息。
2、人才测评
除了人力资源考试的功能，平台还具备人才评估、晋升晋级、职业生涯规划等多种测评服务。平台的人才评估项目范畴涵盖多个方面，如能力潜力、职业兴趣、领导力、团队合作、沟通能力等，能够为用人单位和个人提供更优质全面的人才选用服务。
3、人才服务
平台同时具有多种人才服务功能和服务项目，如提供人才信息库、建立人才档案、人才保障等，同时根据用人单位和个人的需求，为其提供人力资源规划、人才咨询、招聘代理、专业培训等综合性服务。
二、使用方法
1、网站注册
进入滁州人力资源考试网站，需进行注册，注册可选填个人基本信息，方便以后使用。注册成功后会对用户进行短信验证，验证成功后即可登录平台进行操作。
2、浏览招聘信息
进入网站后可浏览近期发布的招聘信息，查看公告招聘岗位、招聘职位条件等细节。在个人中心可以查看已报名的职位、报名进度、缴费信息等。
3、报名
选择心仪的招聘条件和职位信息，点击“申请”后会弹出填写报名信息的界面，填写完毕后， 单击“提交”即可完成报名。
4、付款
完成报名后，平台会自动生成一个订单号，申请人可以使用其直接微信或支付宝进行支付。支付成功后，系统将自动生成电子票据，考生可以在个人中心中查看。
5、考试
报名成功并完成缴费后即可参加线上或线下的人才选拔考试。
三、优缺点
1、优点
① 丰富的人才测评服务，能够满足用人单位和个人的多样化需求。
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