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3、公务员刘欢
公务员划分为哪些类别(公务员分为哪些公务员？) ♂
公务员划分为哪些类别(公务员分为哪些公务员?)公务员类别职位分类公务员划分为哪些类别，通常是根据职位公务员划分为哪些类别的工作性质责任轻重难易程度和所需资格条件等进行分类品位分类，通常以人的职务高低资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类两种分类方式互有长短品位分类是以“人”为中心的；公务员职位类别按照公务员职位的性质特点和管理为综合管理类专业技术类和行政执法类等类别国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其公务员划分为哪些类别他职位类别各职位类别的适用范围由国家另行规定职位分类与品位。
公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门党委机关人大政协机关群团机关公检法司部门职位划分综合管理类专业技术类行政执法类等类别报考基本要求一具有中华人民共和国国籍二18周岁以；1公务员可分为国家公务员和地方公务员2国家公务员职务与级别对应关系如下一国务院总理一级二国务院副总理，国务委员二至三级三部级正职，省级正职三至四级四部级副职，省级副职四至五。
公务员职位类别按照公务员职位的性质特点和管理为综合管理类专业技术类和行政执法类等类别国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别各职位类别的适用范围由国家另行规定一般县级以上的；公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门党委机关人大政协机关群团机关公检法司部门选拔基本要求一具有中华人民共和国国籍二18周岁以上35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生非。
公务员职位按职位的性质特点和管理需要，划分为综合管理类专业技术类和行政执法类等类别国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别国家公务人员应具备的素质1必须具有。
公务员职位类别按照公务员职位的性质特点和管理为综合管理类业技术类和行政执法类等类别国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别各职位类别的适用范围由国家另行规定职位分类与品位分类。
特点和管理需要，划分为综合管理类专业技术类和行政执法类等类别对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务职级序列。
公务员分为选任制公务员委任制公务员聘任制公务员三种我国公务员的任用以委任制为主，委任制公务员是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员委任制优势任用权力高度集中，充分体现。
这是我国公务员制度的一个特色各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随。
1专业技术类职位2行政执法类职位3综合管理类职位4法官检察官类职位5其他类别职位等对于些具有特殊性的职位，还需要进行单独治理的相关信息公务员职位按职位的性质特点和管理需要，划分为综合管理。
公务员法第十六条规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质特点和管理需要，划分为综合管理类专业技术类和行政执法类等类别根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别各职位类别的适用范围由国。
1综合管理类的领导职务，根据宪法有关法律职务层次和机构规格设置确定综合管理类的非领导职务分为巡视员副巡视员调研员副调研员主任科员副主任科员科员办事员综合管理类以外其他职位类别公务员的职务。
公务员划线吗（公务员切线什么意思） ♂
公务员划线吗（公务员切线什么意思）#考公##考公是越来越多年轻人的选择吗#
读研之后，考公的想法愈加强烈。
这几天，考研国家线频上热搜，文科线高达367，网友戏言孔子来了都得调剂。部分自主划线的学校复试分更是达到历年之高，真是应了奥运口号“更高、更快、更强”。内卷时代就像龙卷风，狂卷之下没有人能独善其身。
你以为考公就不卷了吗？一样的卷死你。不过在这个疫情反复、企业裁员、部分创业受损的情况下，你就能体验到考公的好处了。毕竟当别人在担心吃饭的饭碗还能否端住时，你只要按部就班、不犯错误，就能在这狂风暴雨中安然不动。
有个同学如愿考上了家乡当地的公务员，每日的工作大同小异，虽然听起来枯燥乏味，但如果有过头脑风暴的工作经历，或许就会羡慕她了，毕竟她的工作基本熟练掌握。但也常常加班，不过有啥办法呢，身处这个时代，就既来之则安之。
想想这一代90、00后，考研考公，分数蹭蹭上涨；经济寒潮企业裁员；熬夜加班身体欠佳；生仨娃养双老，延迟退休后还得带孙子。时代的“宠儿”啊。
讲真，有时候不是考公有多好，而是在其他事物不稳定性的衬托下，它有多好。而那些具有创新、冒险精神且又有能力去经营自己事业的人儿，真的不是我等凡人能企及的。
申论:看答案，还是有两个点漏了，不知道啥原因，200字以内 我只写100多一点字，感觉已经写完了。划线是我后来提要点时画的，别再吐槽我字写得乱[捂脸]#公务员考试#
微信突然收到一条信息：姐，你后悔离开家乡来这里发展吗？
这是曾经在我科室实习的一个女孩发过来的，看到信息我第一反应是她遇到坎了，我马上回她：你遇到这种情况了？
她秒回我信息，果然，她正在陷入无望和悔恨当中。
她考上了我所在城市一个镇政府的事业编，刚上班不久，新环境令她无所适从，她在失落之际更后悔没有选择回家乡。原来她同时考上家乡和这里的事业编，考虑再三她留了下来，今晚情绪低落，愈发想家，想辞职。
前年她实习是我带的，当时她读大专的最后一年，家里很困难，读书靠贷款。名义上她是在实习，实际上她打算留在我们单位当合同制员工，一边上班一边看能考哪里的体制。实习不到三个月时，有一天她接到班主任电话，说有专升本的名额，问她愿不愿意读。当时她因为父母供不起她读书而犹豫，问我意见，我让她无论如何也要读，如果担心费用我能帮她(我说这句话的时候我也差不多是月光族，但读书是大事，特别是专升本这么难得的机会绝对不能错过，大专和本科的学历相差不是一点点，考公务员很多单位划线在本科）。她接受我的建议，很快回复班主任。我给她几千块钱，她没有收。我说当作是我借给她的，她也拒绝，而是再次走贷款的路，是个倔强的女孩。我给她红包，她只收了一次，那是过大年。没想到两年后，她不但顺利毕业，还一鼓作气考上了事业编，凭着她小草般的毅力。
我没有急着做她思想工作，顺着她的情绪告诉她想哭就哭，哭又不丢脸，哭过心情会舒缓过来；压抑才会导致负面情绪越来越重，长期以往对身体有害无益。
人在想哭的时候有人煽动一下，眼泪会夺眶而出，我曾经就是这种样子。她果真哭了，我静静等候她自我发泄。停了之后她再和我微信，我认为这时候她不愿意让我听到的声音，所以继续保持和她信息互动。
我诚恳地回答她第一个问题：我是后悔离开家乡来这里的，但年纪摆在这，已没有回头路。
她说真的后悔留在这里，现在找不到方向。
我说绝不可辞职，一是她需要收入，二是辞职是下下策，迫不得已不要走那条路。她可以这么看：她想回去的话，明年再考公务员，变压力为动力。如果她上次选择回家乡进的也是事业编，指不定回去之后心安了就没有心思考公务员了，现她人在这，凭着渴望回家的夙愿，努力考取家乡的公务员，坏事变好事。
没想到我说的正是她所想，她已经开启明年考公的模式，只是在我说之前，她心里没底，听了我的话她心里有底了，找到了前进的动力。她说得有点夸张，但是当晚上负面情绪来袭的时候，我正好说到她的心坎，会引起她的共鸣，她打算做的事情就有了坚定的力量。
作为过来人，我告诉她，还是以前那句话：有事随时联系我，她遇到的困难对于经历过的我来说也许根本不算事。她听进去了，说会经常问我。
我不是客气，对于刚步入社会的她来说，离开集体进入孤身作战的环境，工作生活都是万事开头难，有人引导一下是大不同的，比自己跌跌撞撞和摸着石头过河要强，起码少走一些弯路。
她说到现暂时在县政府上班，领导不让她直接到镇政府，不知道是几个什么意思。我告诉她，领导能留她下来，有可能是看中她的态度，如果她做事勤快，工作上是个可造之材，说不定很快会被正式调到县里。但不要猜测领导的心思，只要好好工作，学会处世为人，一切皆有可能。
聊了差不多一个钟头，她解开了心结，又满血复活了，达到了我预期的目标。
我为自己能及时排解她的不良情绪感到欣慰，很多时候锦上添花不如雪中送炭来得有力量。
被这样的年轻人需要，是我一大幸事，我愿意做他们人生路上的指明灯。
某网友说的这个考公和考研，我觉得应该说的挺准，公务员我没考过，但是觉得几百比一里面有 人成功考上，一定是牛人。考研我考过，亲身经历，从卷子难度来说考研的卷面难度肯定比考公的卷面难度大，但是竞争的激烈程度没有考公高，而且考研除了名校热门专业划线高，其他都不算高差不多320，330左右，有些甚至就是国家线，比如生化环材这种冷门专业。但是无论考啥都难！
请深入思考给定资料，画线句子“科学、艺术和古文化对于想象力都起着非常重要的作用，构成了想象力的源泉”，自拟题目，自选角度，联系实际，写一篇文章。(40分)
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堂妹终于等来公务员入职的通知，开开心心去上班。
没想到第一天就向我吐槽：“姐，单位竟然没有电梯，得爬5楼。办公室小到连一张桌子都给不了我，让我先和别人挤着用。”
“然后也没电脑，也说不打算安排一台新电脑，那我怎么办公？”
她的想法代表着小年轻们进体制后的困惑，非常正常，我当初也一样。
在这里想跟大家唠嗑几句。
第一，单位办公楼大多已经使用数年未曾换过地址，所以建筑老旧，没有电梯是很正常的。
办公楼就是用来办公的，又不是做什么形象工程，安全能用就行。
第二，办公室小，入职后也没有专属的桌椅和电脑。
这点真的很常见，体制内不像私企，一人一个工位一台电脑。这些设备工具都是要向上级申请报批的。
公务员刘欢 ♂
公务员刘欢“一觉醒来，我失业了”！李娜，是Y辅导教研组的，她没想到自己的组几乎是团灭，教研、数据 、美工、音效还有外教琳达，都被优化了！
李娜也未能幸免，没有收到裁员说明，但邮箱直接收到了工资单，并通知第二天交接工作，谈赔偿。
李娜坦言，他们这还算体面了，好友在另一家思维培训机构，直接遭到了暴力裁员，没有补偿，还遭到保安驱逐！
昔日，教育培训多次上榜“最赚钱的行业”榜首，李娜也是在高薪的诱惑下，放弃了考公考编，直接投身教培，2020年受疫情影响，更是如日中天，最高一个月工资领了4万多，平均每月也在2万+，六险一金，房补车补饭补生日补贴样样都有，加上工作环境及工作内容自己也喜欢，李娜一直很满足。
本该是山雨欲来风满楼，但教培人们却沉浸在热火朝天中未曾察觉天已变，风已起！
最终双减出台，靴子落地，该来的终于来了。
很多小的机构直接被宣布死讯，昔日排队面试的场面，变成了排队离职，队伍比那时排得更长！这次风浪，无数教培人员落入下岗潮，再就业潮，转行潮！
根据猎聘2021年的上半年数据，20%的K12人员已经转行至互联网企业 ，但基本从事的也都是教育相关的，比如16%是在线教育企业从事产品推广，教务管理等。也有5%转行到房地产、金融等企业。
李娜组的外教琳达通过猎聘网找了个高端私立学校继续教英语，她喜欢中国，想要继续呆在中国！他们组的美工也通过猎聘网找了家房产公司做企划，数据也跳到互联网公司做运营。虽然失业，但只要自身能力强，本事过硬，就业的机会还是很多的。
李娜考虑了一周，决定拼一把，报考2021年国家公务员考试，这几月就暂时在家备考，不打算再找工作了。
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