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本文导读目录：
上海企业中层管理培训机构（上海企业培训师机构） ♂
上海企业中层管理培训机构（上海企业培训师机构）我有个小姨，今年39，在上海一家世界五百强的B公司做中层。学生时代就是别人家的孩子，毕业于Top10，母校邀请作演讲。出入全英文，满世界飞来飞去，自食其力在上海买了两套房，回到家乡又给父母买了别墅养老。
小编有话说：这里面的主要原因是我们这代人的亲戚大部分都是上一代人，他们的生活环境和社会认知已经定型，他们原本便是爱八卦闲扯的市井小民，只不过你的亲戚也包含在这些人中而已。我们现在看上一代人觉得他们愚昧腐朽，这是时代的裂痕，没必要过于在意，如果我们生在那个年代，未必不会成为他们那样的人。
#故事# #我要上 头条# #情感情感#
（图片来自网络，侵删）
【解密美容、美发、足疗等行业为什么都热衷于搞培训】上海文峰美发及其创始人“浩哥”最近频频上热搜，其公司内部的“彩虹屁”、夸张的内训场景、让人防不胜防的营销套路，都成了热门话题，当然，大家很多都是把这个当笑话来看的。
同时，很多人也在疑惑，文峰美发这些公司的员工，难道都是弱智吗？这些行为举止不觉得尬尴吗？员工又怎么会待的长久呢？
据本人的观察与了解，像在美发、美容、足疗、养生保健等这类型的基础服务型第三产业，但凡稍微做得好一点或在当地城市有点名气的，其内部培训是非常普遍的，也是抓得非常紧的，什么晨会、夕会、周会都是例行的，至于那些一早就到店门口就做操、喊口号的，大家早就见怪不怪了。
那么为什么会这样呢？为什么这些行业连内部培训都搞得这么“内卷”呢？为什么员工天天被这么“折腾”却又乐此不疲呢？
这里抛开所谓的“专业技术”上的培训交流不谈，因为专业培训在以上这些行业的培训体系里连20%的比率都占不到。
而大都的培训都是“洗脑式”的，关于成功学、关于“营销”、关于“管理”、关于“感恩”、关于“奉献”、关于“梦想”、关于“团队”
、关于“企业文化”的……
那么目的是什么呢？其实了解的都知道，在这些行业里，其基层、中层员工大都学历不高，平均也就初高中左右水平吧，很多人其实是十七八岁就开始走向社会，他们这类群体的人生观、价值观是很容易受当下所在环境、所在公司的影响，相对来说，他们也是容易被企业文化PUA、思维理念被操控的群体。
当然，作为这些行业老板来说，搞员工培训虽然是要花不少钱，但好处是一旦员工被“洗脑”成功后，其忠诚度是很高的，通过不断打鸡血，其战斗力也是杠杠滴。同时，还能避免困扰这些行业的人员流失率问题。
所以，当你的朋友圈里有美发、美容、足疗等行业的，如果看到他们经常发什么成功励志的格言、心灵鸡汤文等，就一定不要奇怪了。
#职场头条#
关于北京大学物理系寝室四人毕业15年后的现状
一号床，来自东北一个小县城，普通家庭出身，长相斯文，性格内向，话不是很多，大学期间对各种文体活动都不感兴趣，也不和同学打游戏，是北大物理系少数几个在大学期间仍然能够专注于学习的同学之一。他的成绩一直很好，常年保持在系里的前五名，在这个一半以上的同学都选择毕业出国深造的院系，他也随大流选择考托福，考雅思，在大四那年成功拿到了美国某常青藤名校的offer，去了美国读研，从美国某顶尖名校博士毕业后留在了美国搞金融，收入和职务都不详，估摸着以他的聪明才智早已实现了财富自由。他在北大期间谈了一个同校的女朋友，两个人毕业后双双去了美国读研，现在也在美国安家定居，生了两个孩子。
二号床，来自河北，性格随和，酷爱文学，每天在宿舍谈古论今，侃侃而谈，闲暇时间也会和大家一起打魔兽。本科毕业后申请去了英国某顶尖名校读研，博士毕业后回到上海，一头扎进了水生火热的金融行业，之后一路高升，用了七八年时间做到了上市公司的首席高管，年收入在多年前就已经达到了四五百万，两年前开始创业开私募，自己担任董事长，目前收入和身价不详。他在大学期间也谈了一个北大的女朋友，俩人感情非常牢固，经历多年的异地恋和异国恋，最终步入婚姻的殿堂。他老婆也在从事金融行业，在一家外资投行工作，现在一家人住在黄浦区某高档小区，小孩也就读于上海某顶级私立学校。
三号床，来自南方某省份，家庭条件还算不错，父母都是机关干部，大学期间也是魔兽玩家，经常去校门口的网吧通宵包夜，聊天聊地聊女孩。他本科毕业后被保送至中科院，一路读到博士毕业，毕业后开始自己创业，现在也是一家公司的董事长，收入和身价不详，大学期间谈了个女朋友，经过了十年爱情长跑，最后却没能走到一起，后来的妻子是什么人就不清楚了。
四号床，本期分享人自己，当年通过竞赛保送至北京大学物理系，现在来说应该是宿舍里混得最差的，出身于东北小县城的普通工薪家庭，本科毕业以后和大多数同学一样选择了出国读博士，在美国博士毕业后留在了当地的一家投行工作了几年，后来由于强烈的思乡情绪，毅然决然选择回国工作，回国直奔南方某二线城市，没有职位，从头做起，现在在某金融机构做到了中层，年收入在百万上下徘徊。在国外读书时认识的现在的妻子，她本科毕业于国内某985大学，毕业之后去了美国留学，两人在国外结婚，后来携手一起回国，因为比较恋家，也比较爱国，不想把孩子生在国外，所以回国以后才选择生孩子。现在虽衣食无忧，但和大学同学比起来差距还是挺大的，因为大学同学他们都普遍混得还算不错，身价也比较敏感，所以不好意思问别人的收入和身价，同学聚会的时候，大家对各自的收入和地位也都闭口不谈，大家要么一起回忆着大学时代的纯真感情故事，要么就是几个中年油腻男在网吧开几把魔兽，重温大学时期的颓废生活。
一句话概括就是 读书真的能改变命运！诸君，还请好好学习！
一个朋友，上海某电力公司中层。
夫妻俩都是电力公司中层，家里条件算很好。我们公司有设备进他们那里，打了好几年交道，比较熟。
儿子上大学的时候，婚房就买好了，黄浦区。并且装修好了。在上海某高校
儿子上大学时，谈了一个女朋友，同校的，苏北某地的。
儿子毕业后，也进了电力系统，算不错吧。
女友低一届。男孩子工作一年后女方才毕业，毕业后就留上海了，住男方准备的新房子里。 基本就算小夫妻了。
女的毕业出来第一份工作不太好，工作大半年后不做了。
当时男方父母的意思是，要不先结婚吧，结完婚，看看有没有机会也弄系统里。
女的就在家里烧烧饭，逛逛街，暂时不上班了。
婚期当时定在21年10月份，他爸还专门跟我说过，要来喝喜酒。
然后出事了。 。。。取消婚礼了。
男孩子爸，跟我说的时候，居然挺高兴，说本来就不想儿子找苏北女的。
女的当时在家，没事干，也不知道微信还是什么其他交友软件，刷到一个在上海的江苏小老板。30多岁，开着奥迪A6。
约着出去吃了几顿饭，送了一条“白金”项链，这里说下为啥打引号，送了一个“名牌”手包。 一来二去就滚了几次床单。
然后保密工作没做好，被发现，小伙子直接把女的东西扔出来，让她滚。
上海企业中层管理培训考核（中层管理人员培训） ♂
上海企业中层管理培训考核（中层管理人员培训）上午召开办公会，然后接着召开中层干部考核和员工年度绩效考核会。
过去一年，几个年轻人干的都非常的出色。看得出来，平时他们都在暗中较劲，一个比一个努力。但上级的办法规定，年度优秀率不能超过40% 。所以他们中的60%，注定只能被评为称职及以下。优秀与称职之间，差的不仅是年度奖金的多少，还有一个人未来发展前景的不同。
当民主测评结束，考核分数公布之前，看得出来，他们都很紧张。尘埃落定时，很多人的脸上写满了委屈和不甘。
说实话，我挺替他们难过的。决定他们优秀与否的，竟然不是他们付出的汗水和取得的成绩，而在于大家打分时，笔下的一个小小数字，还有那个毫无道理的考核办法。
回想自己一路走来的历程，也曾经经历过很多这样的时刻。但幸运的是，我每次都迈过了这道坎。说真的，不是我有多么的出色，而很大可能，我是幸存者偏差的结果！
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